两金专项清理工作方案
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某能源公司开展两金占用专项清理工作方案某能源公司开展两金占用专项清理工作方案根据《xxxx集团公司开展两金占用专项清理工作有关事项的通知》的精神和要求,结合公司实际,就深入开展“应收款项”、“存货”两金占用专项清理工作,制定以下工作方案。
一、专项清理工作的组织领导此次专项清理工作实行统一领导,分级负责。
公司已于xx年7月2日(xxxx【20xx】165号)成立xxxx公司两金占用专项清理领导小组,总经理xxx任小组组长;副总经理xxx、副总经理xxx、总会计师xxx为领导小组副组长;各相关部门负责人为领导组成员。
下设专项清理工作办公室,办公室设在财务部。
二、专项清理工作的范围、分工和目标(一)专项清理工作范围纳入此次专项清理工作范围的两金主要包括各类应收债权和存货,其中应收债权包括应收账款、其他应收款、应收利息、预付账款和应收票据;存货包括原材料、库存商品、低值易耗品以及机电管理中心维修好的备用物资和从区队清理回收的物资。
(二)专项清理工作分工运销部:负责清理应收账款--煤款;改进内控相关流程及制度。
生产调度中心(主办)、运销部(配合):负责清理煤矿库存煤;改进内控相关流程及制度。
财务部:负责清理应收账款――电费、预付账款、其他应收款、应收利息、应收票据、低值易耗品;改进内控相关流程及制度。
机电管理中心(主办)、生产调度中心(配合):负责清理煤矿原材料、机电管理中心维修好的备用物资和从区队清理回收的物资;改进内控相关流程及制度。
电厂综合办(主办)、设备部(配合):负责清理电厂原材料;改进内控相关流程及制度。
电厂发电管理部:负责清理电厂燃料;改进内控相关流程及制度。
监察审计部:负责对应收债权和存货相关的内控体系进行完善。
计划经营部:负责考核各责任部门专项清理工作的完成情况。
(三)专项清理工作目标1、两金存量清理工作目标本次专项清理工作以xx年5月31日为基准日,各责任部门要坚持全面清查、重点清理,消化存量,控制增量的指导思想,突出重点、明确目标、稳步推进,确保两金压降指标的完成三、专项清理工作的步骤专项清理工作自本方案下发之日起至xx年12月31日结束,分三个阶段进行。
2024年财政专项资金清理活动方案一、背景分析当前,我国财政专项资金管理存在着一些问题,如资金使用不规范、监管不严格等,为加强对财政专项资金的管理,提高资金利用效率,确保财务公开透明,有必要开展财政专项资金清理活动。
二、清理活动目标1. 复核和审计过去三年所有财政专项资金的使用情况;2. 对发现的问题进行深入排查和核实,追踪资金流向;3. 制定改进措施,完善管理制度,提高资金使用效率;4. 做好资金清理工作,消化历史问题,确保财政资金安全和合规使用。
三、实施方案1. 设立财政专项资金清理工作领导小组,明确责任分工,加强协调联动;2. 制定清理活动实施方案,明确时间节点和工作流程;3. 组织开展财政专项资金复核和审计工作,严格审核资金使用情况;4. 加强对资金流向的跟踪监控,及时发现问题并采取相应措施;5. 按照审计清理情况,及时整改问题,制定改进措施;6. 加强对清理工作的监督检查,确保工作按照方案要求有效进行。
四、资金使用效率提升1. 完善财政专项资金管理制度,规范资金使用流程;2. 加强对项目的评估和监管,确保资金用途合理;3. 创新管理模式,提高资金使用效率,推动项目成果转化;4. 优化审批流程,简化手续,提高资金使用效率。
五、风险防范1. 加强对财政专项资金使用的监督和检查,防范风险;2. 规范资金管理流程,防止资金被挪用或浪费;3. 建立健全警示机制,及时发现和处置问题;4. 加强内部控制,提高资金使用的透明度和安全性。
六、总结本次财政专项资金清理活动旨在全面排查和整合过去三年财政专项资金的使用情况,深入剖析存在的问题,制定改进措施,提高资金使用效率和安全性。
希望通过本次活动,能够使财政专项资金管理更加规范、透明,为财政资金的有效利用奠定基础。
两金清理工作方案一、背景介绍随着经济的快速发展,我国的城市化进程加速,建筑数量和规模不断增加,这也带来了许多环境污染问题。
其中,建筑工地和装修工程中产生的两金(水泥渣和钢筋废料)的清理工作成为当前亟待解决的问题。
因此,制定一份高效、全面的两金清理工作方案具有重要意义。
二、目标和原则1. 目标:(1)彻底清理工地和装修工程中的两金,减少环境污染;(2)达到可持续发展的目标,将废弃的两金进行资源化利用。
2. 原则:(1)科学合理规划,确保清理工作的高效进行;(2)注重环境保护和资源循环利用;(3)确保清理工作的安全和可持续进行。
三、工作流程1. 前期准备:(1)成立两金清理工作小组,明确责任分工;(2)调查工地和装修工程的两金数量和分布情况;(3)制定两金清理工作计划和时间节点。
2. 两金清理:(1)采用机械设备,如挖掘机、破碎机等,对废弃的水泥渣进行清理和破碎处理;(2)使用专业的磁力吸铁器和剪刀式铁皮分离器,对钢筋废料进行清理和分离;(3)将清理出的废弃物进行分类,水泥渣和钢筋废料分别存放,并做好标记。
3. 资源化利用:(1)水泥渣:经过筛选、清洗和干燥处理后,可以作为建筑材料再利用;(2)钢筋废料:进行再加工,可用于制造新的钢材制品。
4. 环境保护:(1)进行两金清理时,使用环保型机械设备,减少噪音和粉尘排放;(2)在施工过程中,加强管理,控制水泥渣和钢筋废料的扬尘污染;(3)建立废弃物收集区,定期进行清理和处理。
5. 安全保障:(1)确保清理工作人员具有相关培训和证书;(2)加强安全意识培养,做好施工现场的警示标识;(3)使用个人防护装备,确保清理工作人员的安全。
四、监督与检查1. 建立两金清理工作日志,记录工作进展和问题处理情况。
2. 定期进行工作评估和总结,根据实际情况适时调整工作方案。
3. 加强与相关部门的沟通与协调,形成合力,共同推进两金清理工作。
五、结论通过制定这份两金清理工作方案,我们能够高效、全面地清理工地和装修工程中的两金,减少对环境的污染,实现两金的资源化利用。
两金专项工作方案
为了更好地推进两金专项工作,我们制定了以下方案:
一、建立健全两金管理制度:
1. 检查现有的两金管理制度,总结存在的问题,修订完善制度。
2. 加强与各有关部门的沟通协调,建立工作联席会议制度,定期召开会议,解决工作中的矛盾和问题。
3. 加强对两金相关政策法规的学习,根据相关政策法规,及时修订本单位的两金管理制度。
二、加强两金资金的管理:
1. 加强对两金资金流向的监督和审查,确保资金使用的合法性和规范性。
2. 定期对两金资金的使用情况进行外部审核,及时发现问题,确保资金使用的透明公开。
3. 加强对两金资金的统计和核算工作,确保数据准确、真实。
三、加强两金专项工作组织和人员队伍建设:
1.成立两金专项工作领导小组,明确工作责任和分工,建立工
作台账,确保工作有序进行。
2.加强对两金专项工作人员的培训和学习,提高专业素质和工
作能力。
3.鼓励两金专项工作人员提出创新性的工作方案和建议,激发
团队的工作积极性和创造性。
四、加强两金专项工作开展的宣传和推广:
1.组织专门的培训和宣讲活动,向干部职工普及有关两金政策
和相关法规的知识。
2.加强对两金专项工作的宣传报道,提高公众对两金专项工作的知晓度和认同度。
3.通过媒体渠道发布两金专项工作的最新进展情况和成果,提高单位形象和合法合规性。
以上是我们针对两金专项工作制定的方案,希望能够为两金管理工作的推进提供有效的指导和支持。
在实施的过程中,我们将不断总结经验,适时修订完善方案,确保两金专项工作能够取得实实在在的成效。
工程两金清收方案一、方案背景工程两金是指工程款和工程结算款,是指工程项目中的两笔重要款项。
工程款是在工程施工过程中,施工单位需要按照事先达成的合同约定,按进度和质量要求向业主方逐步清收的款项;工程结算款是在工程竣工验收合格后,按照合同约定和质量验收标准达到要求后,由业主方向施工单位支付的尾款。
工程两金清收是工程项目管理的一项重要内容,其效率和规范程度,不仅关系到工程项目的顺利进行和完成,也与工程资金的保障和风险控制息息相关。
本方案旨在通过明确的清收流程和规范的操作程序,提高工程两金清收的效率和质量,减少清收过程中出现的纠纷和风险,保障工程项目的顺利实施和工程资金的安全。
二、清收主体和相关方1. 清收主体(1)业主方:负责工程款和工程结算款的支付,需按照合同约定和验收标准进行款项的支付。
(2)施工单位:负责按合同约定的进度和质量要求完成工程的施工任务,并按要求向业主方清收工程款。
2. 相关方(1)监理单位:负责对工程进度和质量进行监督检查,参与工程结算款的审定和支付流程。
(2)设计单位:按照设计要求和工程进度参与对工程款的清收。
三、清收流程1. 工程款清收流程(1)施工单位收款申请:施工单位根据合同约定和工程进度,在每个清收周期内提交工程款清收申请。
(2)业主方审核确认:业主方对施工单位提交的工程款清收申请进行审核,包括工程进度、质量和材料确认。
(3)监理单位监督检查:监理单位对工程款清收申请进行核查和监督检查,确保施工单位的工程款清收申请与实际完成工程的情况相符。
(4)业主方支付款项:经业主方、监理单位审核确认后,业主方向施工单位支付工程款。
2. 工程结算款清收流程(1)竣工验收:施工单位完成施工任务后,业主方组织竣工验收,确认工程质量和完工情况。
(2)结算款报审:施工单位在竣工验收合格后,向业主方提交结算款报审材料。
(3)监理单位审定:监理单位对结算款报审材料进行审定和评估,确认结算款的合规性和实际完成情况。
某能源公司开展两金占用专项清理工作方案某能源公司开展两金占用专项清理工作方案根据《xxxx集团公司开展两金占用专项清理工作有关事项的通知》的精神和要求,结合公司实际,就深入开展“应收款项”、“存货”两金占用专项清理工作,制定以下工作方案。
一、专项清理工作的组织领导此次专项清理工作实行统一领导,分级负责。
公司已于xx年7月2日(xxxx【20xx】165号)成立xxxx公司两金占用专项清理领导小组,总经理xxx任小组组长;副总经理xxx、副总经理xxx、总会计师xxx为领导小组副组长;各相关部门负责人为领导组成员。
下设专项清理工作办公室,办公室设在财务部。
二、专项清理工作的范围、分工和目标(一)专项清理工作范围纳入此次专项清理工作范围的两金主要包括各类应收债权和存货,其中应收债权包括应收账款、其他应收款、应收利息、预付账款和应收票据;存货包括原材料、库存商品、低值易耗品以及机电管理中心维修好的备用物资和从区队清理回收的物资。
(二)专项清理工作分工运销部:负责清理应收账款--煤款;改进内控相关流程及制度。
生产调度中心(主办)、运销部(配合):负责清理煤矿库存煤;改进内控相关流程及制度。
财务部:负责清理应收账款――电费、预付账款、其他应收款、应收利息、应收票据、低值易耗品;改进内控相关流程及制度。
机电管理中心(主办)、生产调度中心(配合):负责清理煤矿原材料、机电管理中心维修好的备用物资和从区队清理回收的物资;改进内控相关流程及制度。
电厂综合办(主办)、设备部(配合):负责清理电厂原材料;改进内控相关流程及制度。
电厂发电管理部:负责清理电厂燃料;改进内控相关流程及制度。
监察审计部:负责对应收债权和存货相关的内控体系进行完善。
计划经营部:负责考核各责任部门专项清理工作的完成情况。
(三)专项清理工作目标1、两金存量清理工作目标本次专项清理工作以xx年5月31日为基准日,各责任部门要坚持全面清查、重点清理,消化存量,控制增量的指导思想,突出重点、明确目标、稳步推进,确保两金压降指标的完成三、专项清理工作的步骤专项清理工作自本方案下发之日起至xx年12月31日结束,分三个阶段进行。
两黄金专项清理工作方案
背景
近年来,黄金行业发展迅猛,但同时也带来了一些问题。
为了
规范行业秩序,清理一些不合规的黄金经营活动,制定了本次两黄
金专项清理工作方案。
目标
本工作方案的目标是清理两黄金市场中的不合规经营行为,维
护市场正常秩序,保护投资者的合法权益。
工作内容
1. 审查经营企业
对参与两黄金经营的企业进行审查,确保其具备合法经营资质,且经营行为符合法律法规要求。
2. 整顿市场秩序
清理整顿黄金市场中的不合规经营行为,重点关注以下问题:- 黄金销售价格的标示是否真实准确;
- 黄金质量是否符合标准;
- 黄金销售是否存在欺诈行为。
3. 合规培训和宣传
组织培训和宣传活动,提高经营者和投资者对两黄金市场的合规要求的认知度,促进市场健康发展。
4. 受理投诉并调解处理
设立投诉受理机构,及时处理投资者对两黄金市场不合规行为的投诉,并进行调解处理。
5. 加强监管力度
加强对两黄金市场的监管力度,加大执法力度,对不合规行为及时进行处罚,进一步维护市场秩序。
资金计划
本工作方案所需资金将来源于政府财政拨款,并根据工作需要进行合理调配和使用。
时间安排
本工作方案将在XX年XX月开始实施,预计完成时间为XX 年XX月。
风险管理
本工作方案将建立风险识别和监测机制,及时发现和应对潜在风险。
同时,加强与相关部门的协作,共同应对可能出现的风险和挑战。
总结
通过本次两黄金专项清理工作,我们将有效规范黄金市场秩序,保护投资者权益,推动行业的健康发展。
我们期待该工作的顺利实施,并取得积极的成果。
两金清收考核方案背景近年来,金融市场监管越来越严格,银行等金融机构也在不断加强风险管理。
其中一个重要的措施就是加强对“两金”(即存款保险金和未决赔款)的清收。
为了确保“两金”得到妥善管理和使用,同时防范风险,金融机构需要建立一套科学合理的清收考核方案,对清收工作进行监督和评估。
目的本文针对金融机构“两金”清收工作,提出清晰的考核方案,以监督和评估清收工作的进度和效果,同时促进清收工作的顺利推进。
考核方案的主要目的包括:•评估清收工作的进度和效果;•激励清收人员的积极性和创造性;•促进清收工作的规范化和标准化;•保障“两金”得到妥善管理和使用,防范风险。
工作量考核工作量考核是清收考核的基础。
应该根据清收人员的实际工作量进行评估,在此基础上给予相应的奖惩措施。
考核内容包括:•确认“两金”清收清单,包括存款保险金清单和未决赔款清单;•联系被保险人或受益人,收集清收相关材料;•与公司内部相关部门、外部律师事务所等进行沟通协作;•准备并提交相关报告、文书等资料。
质量考核清收工作的质量决定了清收工作的效果,因此质量考核也是必不可少的一项考核内容。
质量考核的主要内容包括:•清收资料的完整性和准确性;•清收工作是否按照法规和公司内部标准操作;•清收过程中是否存在失误和疏漏等问题;•清收工作是否有滞后、延误的情况。
效果考核主要是针对清收工作的实际效果进行评估的。
考核内容包括:•实际清收金额与应清金额的比例;•审核通过的清收案例数;•清收周期和清收费用;•风险防范措施的落实情况。
行为考核行为考核主要对清收人员在工作中的态度、守则、礼仪等进行评估,包括:•工作态度是否积极、主动;•工作效率和工作态度是否与客户的期望相符;•工作过程中是否遵守职业道德和公司规定。
考核方法综合考虑以上考核内容,可以采用以下几种考核方法:定量考核基于清收工作的具体数据进行评估。
据此可以制定相应的指标,设定相应的达成目标,并进行定期评估和反馈。
两金专项清理工作方案篇一:“两个加强、两个遏制”专项自查工作方案广东分公司“两个加强、两个遏制”专项自查工作方案一、检查目的本次专项自查的目的是根据保监会要求,按照总公司的统一部署,摸清公司内部管理存在的突出问题和风险隐患,分类处置,建立长效机制,防范化解风险,确保公司不发生重大风险的底线。
二、组织领导表11 / 4篇二:《互金风险专项整治工作实施方案》网传《互金风险专项整治工作实施方案》全文?? ? 发布时间:XX-05-19 08:04:59 来源:小K的订阅号收藏摘要:近日,一份疑是《互联网金融风险专项整治工作实施方案》在业内流传,真实性待考证。
? 近日以来,一份疑是《互联网金融风险专项整治工作实施方案》(下称“方案”)在业内流传,但其真实性尚待考证。
方案指出,重点整治范围包括P2P网络借贷和股权众筹业务、通过互联网开展资产管理及跨界从事金融业务、第三方支付业务以及互联网金融领域广告等。
方案显示,将严格准入管理;强化资金监测;建立举报和“重奖重罚”制度;加大整治不正当竞争工作力度;加强内控管理;用好技术手段等。
方案原文如下:互联网金融风险专项整治工作实施方案规范发展互联网金融是国家加快实施创新驱动发展战略、促进经济结构转型升级的重要举措,对于提高我国金融服务的普惠性,促进大众创业、万众创新具有重要意义。
经党中央、国务院同意,XX年7月人民银行等十部门联合印发了《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》(以下简称《指导意见》);有关部门及时出手,打击处置一批违法经营金额大、涉及面广、社会危害大的互联网金融风险案件,社会反映良好。
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,鼓励和保护真正有价值的互联网金融创新,整治违法违规行为,切实防范风险,建立监管长效机制,促进互联网金融规范有序发展,制定本方案。
一、工作目标和原则1、工作目标落实《指导意见》要求,规范各类互联网金融业态,优化市场竞争环境,扭转互联网金融某些业态偏离正确创新方向的局面,遏制互联网金融风险案件高发频发势头,提高投资者风险防范意识,建立和完善适应互联网金融发展特点的监管长效机制,实现规范与发展并举、创新与防范风险并重,促进互联网金融健康可持续发展,切实发挥互联网金融支持大众创业、万众创新的积极作用。
两金管控专项治理实施方案一、背景近年来,金融行业发展迅速,金融市场规模不断扩大,金融产品和服务日益丰富,金融机构数量不断增加。
与此同时,金融市场风险也在不断积累,其中包括两金(互联网金融和金融科技)领域的风险。
为了规范两金领域的发展,保护投资者权益,维护金融市场稳定,特制定本专项治理实施方案。
二、目标本专项治理实施方案的目标是加强对两金领域的监管,规范两金业务的发展,防范和化解两金领域的风险,维护金融市场秩序,保护投资者合法权益。
三、主要内容1. 加强监管力度加大对两金机构的监管力度,建立健全两金机构合规管理制度,加强对两金机构的日常监管和风险防范工作,严格控制两金业务的发展规模和速度。
2. 完善风险防范机制完善两金领域的风险防范机制,建立健全风险评估和预警机制,加强对两金产品和服务的审查和监管,及时发现和化解潜在风险。
3. 提升信息披露透明度要求两金机构加强信息披露,提升透明度,向投资者公开相关业务信息和风险提示,加强对投资者的风险教育和投资者保护工作。
4. 加强行业自律鼓励两金行业组织建立行业自律机制,加强行业自律管理,推动行业健康发展,共同维护金融市场秩序。
5. 加强跨部门协作加强金融监管部门和其他相关部门的协作,建立跨部门联合监管机制,形成监管合力,共同推动两金领域的规范发展。
四、实施步骤1. 制定相关法律法规和规范性文件,明确两金领域的监管要求和标准。
2. 加强对两金机构的监管力度,建立健全监管制度和风险防范机制。
3. 加强对两金产品和服务的审查和监管,规范两金业务的发展。
4. 加强对投资者的风险教育和投资者保护工作,提升信息披露透明度。
5. 加强行业自律管理,推动行业健康发展,共同维护金融市场秩序。
五、预期效果通过本专项治理实施方案的实施,预计能够有效规范两金领域的发展,加强对两金机构的监管,防范和化解两金领域的风险,维护金融市场秩序,保护投资者合法权益。
六、总结两金领域的发展对金融市场和投资者都具有重要意义,但同时也伴随着一定的风险。
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篇一:广东:两金占用专项清理工作方案
两金占用专项清理工作方案
一、概述
20XX年前三季度广东分公司受内、外部经营压力、主营市场异常天气的影响,经营业绩不甚理想。
另外化肥行业整体产销衔接不畅、销售回款放慢,导致应收账款、存货占用不断增加,加剧资金周转压力,影响了企业运行质量和盈利能力。
根据化肥总部下发的《关于开展两金占用专项清理工作的通知》,现制定广东分公司两金占用专项清理工作计划并制定本清理工作方案。
二、成立专项工作小组
接到化肥总部下发的通知后,广东分公司财务管理部、物流执行部在分公司领导挥下,成立分公司两金占用专项清理工作小组,讨论两金占用压降计划,制定了详细方案:
1、名称:广东分公司两金占用专项清理工作小组
2、组长:游陈荣
副组长:邵继斌、陈家奇、张志勇、刘志强、张英杰、贺训平、许建文、李志勇
3、成员:物流执行部(张卫国)、财务管理部(文惠)、贸易业务部(刘小云)、市场营销部(黄敏华)、销售管理部(叶彬)
4、工作重点:各职能部门联合业务部门,制定详细、切实可行的两金占用压降计划方案,物流执行部审核、监控、跟踪存
货、赊销授信压降进度;财务管理部审核、监控、跟踪预付采购资金占用和其他费用占用;销售管理部将每月压降实绩纳入产品线、运营区绩效考核。
三、当前情况
1、截至到5月31日,广东分公司应收账款占用1392
万元,预付账款占用4600元,库存商品占用5217万元,两金占用合计6609.46万元。
2、当前应收账款、预付账款周转率、存货周转率如下表:
四、工作方案
1、根据总部清理工作整体目标:(1)以20XX年5月31日为基准日,2年之内将基准日之前两金存量规模(特殊用
途的商业储备除外)压降15%-20%,其中20XX年压降10%;(2)应收账款及预付账款周转率和存货周转率不低于20XX 年水平。
2、20XX年12月末,预计广东分公司两金占用合计为4000万元,与20XX年5月31日相比,降低40%。
其中20XX 年9-12月各月的具体清理计划见附表1。
3、根据附表1的清理计划,20XX年9-12月的应收账款及预付账款周转率和存货周转率不低于20XX年9-12月。
五、具体举措
1、应收账款方面(赊销授信):
(1)严格遵守总部授信政策及规章制度,在授信范围内谨慎交易,严审客户资质,控制中小企业交易量,侧重在国产复合肥、农用钾的授信交易上,禁止制度外的肥种交易;
(2)加强风险管控,加快授信周转,提高周转率。
2、预付账款方面(采购授信):
(1)合理安排采购授信,尽量控制月末时点资金占用;
(2)降低对系统外采购的预付款占用。
3、库存商品(产成品)方面:
(1)不断调整经营思路,优化采销流程,增加闭口、直销采购比例,减少入库;
(2)减少入库销售,提高货物直销比例;
(3)提高库存周转率,货物快进快出。
六、总结
广东分公司将根据总部的具体要求,有效落实两金占用的专项清理工作,催收清欠,降低库存,优化采购赊销,减少占用,同时跟踪后续清理工作的进展。
中化化肥广东分公司
20XX年8月31日
篇二:干部人事档案专项清理工作方案
为贯彻落实中组部《关于对重点管理干部和组织部长的档案进行集中审核的通知》(组厅字〔**〕37号)、省委组织部《关于在全省开展干部人事档案专项清理工作的通知》(晋组通字〔**〕107号)和市委组织部《关于印发〈**市〉的通知》(临组通字[**]76号)精神,进一步加强干部人事档案管理,根据中组部、省委组织部要求和全市集中开展干部人事档案专项清理工作精神。
现制定我县。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照全面覆盖、分步实施、分类指导、分级负责的要求,以干部“三龄两历一身份”信息为重点,本着积极稳妥、实事求是的原则,对全县所有在职干部档案进行一次集中审核和专项清理,切实解决干部人事档案材料缺失、管理不严、涂改造假等突出问题,确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理
规范严谨,充分发挥干部人事档案在规范干部人事管理、整治选人用人不正之风的重要作用。
二、专项清理的范围
这次专项清理的范围是全县所有在职干部,重点范围是乡科级以上干部。
按照干部管理权限,县委组织部负责审核县乡科级干部档案以及组织部管理一般干部的档案;县人社局负责政府系统部门和全县科级以下干部档案清理和审核
工作;教育局要在县人社局的指导下,认真做好所管干部的档案专项清理工作。
三、专项清理的内容及要求
1、对于出生时间的确定,要严格执行《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字〔20XX〕41号)要求,未认定的,要进行认定;已认定的,要按照政策进行核实。
认定和核实结果要征求干部本人意见并签字确认。
更改半年内的,由上级组织人事部门认定;更改半年以上或跨年度的,报再上一级组织人事部门认定。
对档案记载与户籍登记不一致的,应当以干部档案和户籍档案中最早最先记载的出生日期为依据。
如组织认定结果与干部本人意见不一致,干部本人无充分理由拒不接受组织认定结果的,以组织认定结果为准(必要时以适当方式进行公示)。
对涂改严重无法辨认的,由组织人事部门到其原籍公安机关对户口原始底簿进行调查或通过调阅其直系近亲属的档案取证,必要时送公。