事业单位人员在职研究生费用文件

事业单位能不能报销在职研究生学费?
随着近些年来社会就业竞争日益激烈，许多在职人士都打算攻读在职研究生来提升个人职场竞争力，但是在职研究生学费是一笔不小的支出，那么，事业单位在职人员读在职研究生学费能不能报销呢?下面让小编带大家一起来了解一下。

不过不同事业单位具体的相关规定制度是不同的，大家在报考在职研究生可详细咨询此方面的规定。

另外，单位报销的进修项目都是单位定点大学进行报考，参加单独考试，这样的话在职人员不能自己选择院校与专业，但是学费单位会负责一部分或是承担全部。

需要指出的是，在职研究生选择单独考试这种形式，虽然费用一般都是可以报销的，但是单位与员工之间会有一份协议，表示员工在未来将继续在此单位工作多少年。

这样在职研究生毕业后必须回到原单位，相对来说，对未来发展是有一定限制的。

还有一点就是在职研究生考生需要与单位协商，公司如果有培训和继续辅助的资金愿意为你报销，那么你可以拿着发票进行报销。

一般情况下，事业单位在培训方面的制度是比较完善的，对于员工进修也是比较支持的，可以说在事业单位工作的人员学费报销的几率远远大于一般企业员工。

由此可以看出，单位是有可能给在职人员报销进修学费的，但是报考在职研究生时要提前了解单位情况，如果单位并无培养员工计划，就要结合自己的经济水平来综合考虑报名了。

附：在职研究生热门招生院校推荐表
在职研究生信息查询入口。

在职研究生学费报销政策
政府经济管理系统
在职研究生学费报销政策
第一条为解决国家经济建设和社会发展中需要的职工思想品德、文化素养的提高，促进职工的终身发展，提高职工的素质，推广教育和技术进步，政府财政经济管理系统特制订本政策，对在职研究生的学费报销予以上述规定。

第二条在职研究生学费的报销，以下情况可以按照规定报销：
1. 对于工作单位的在职研究生，工作单位按照国家规定的标准
支付其学费报销；
2. 对于由国家有关部门派出的在职研究生，由国家有关部门支
付学费报销；
3. 对于由有关部门统一组织的政策性培训班的在职研究生，由
有关部门支付学费报销；
4. 在职研究生的学费，在工作单位或者被派出机构的相应财政
拨款的情况下，可以按照规定批准报销；
5. 对于居住在北京的外企在职研究生，外企可以根据其重要性
与权威性，按照国家的规定，支付其学费报销；
6. 对于在江苏省非公有制企业招收的研究生，企业可以按照国
家的规定，支付其学费报销。

第三条在职研究生学费的报销，以下情况按照规定不予报销：
1. 对于在职研究生在学习期间的生活费，不作报销；
2. 对于在职研究生在学习期间的购买书籍和资料费用，不作报销；
3. 对于由企业自费招收的在职研究生，其学费报销由企业自负，不在本政策规定范围内；
4. 对于由企业派出的在职研究生的学费报销，由企业自负，不在本政策规定范围内；
5. 对于由其他非政府部门负责支付学费报销的在职研究生，不作报销。

第四条本政策有关事项，由政府经济管理系统负责解释。

在职攻读医学及相关专业研究生学历学位人员
学费报销相关规定
为进一步加强人才队伍建设，提高员工的业务素质和医院整体医疗服务水平，医院于20XX 年8 月下发《在职攻读医学及相关专业研究生学历学位暂行规定》（XX人医[20XX]51 号），鉴于部分攻读学位人员入学时间在发文之前、毕业时间在发文之后，现对在职攻读医学专业研究生学位人员学费报销事宜进行统一规定：
一、凡2012 年及以前入学攻读研究生学位人员，根据与医院签订的协议内容按照原标准进行学费的报销，即报销学费的40%。

二、20XX 年入学攻读学位人员，按照《专业技术人员外出进修学习培训管理规定（暂行）》（XX人医[20XX]11 号）的相关要求，凡经医院同意报考者（以报名表盖章为准），其学费的1/3 部分按40%报销，2/3 部分按全额报销。

三、20XX 年及以后入学攻读学位人员，凡经医院同意报考者，按照《在职攻读医学及相关专业研究生学历学位暂行规定》（XX人医[20XX]51 号）的要求，予以报销全额学费。

四、攻读学位人员学费报销应在其取得学位证书后凭缴费发票到财务部办理报销手续。

四川省物价局关于省委党校研究生收费有关问题的复
函
文章属性
•【制定机关】四川省物价局
•【公布日期】2006.01.16
•【字号】川价函[2006]6号
•【施行日期】2006.01.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
四川省物价局关于省委党校研究生收费有关问题的复函(2006年1月16日川价函〔2006〕6号)
中共四川省委党校：
你校《关于硕士研究生和在职研究生收费问题的请示》（川委校〔2005〕133号）收悉。

经研究，现函复如下：
一、根据现行相关管理规定，教材、资料费不属行政事业性收费，而是纳入代管费进行管理，学校可本着不以盈利为目的的原则代收代支。

因此四川省物价局、四川省财政厅《关于调整在职研究生培养费的通知》（川价字费〔2000〕84号）文件批准的你校“收取培养费后，不得再收取其它任何费用……收取的培养费属于行政事业性收费……”是指除培养费外，学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用，如“赞助费”、“假期住宿费”、“学位申请费”等费用，但不包括教材、资料等代管费用，所以你校可以另行再收取教材、资料等代管费用。

二、在国家对研究生收费未有新规定以前，同意你校学员住宿费参照高校学生住宿费标准执行。

此复。

四川省物价局、四川省财政厅关于调整在职研究生培养费的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省物价局、四川省财政厅关于调整在职研究生培养费的通知
（川价字费[2000]84号二000年四月二十日）
中共四川省委党校：
你校川委校(2000)27号《关于调整在职研究生培养费的报告》收悉。

鉴于近年来计算机教学、远程网络教学等的引入，研究生教育成本提高较快。

根据研究生教育非义务教育的特性，参照省物价、财政、教委川教计(1992)122号有关委培研究生收费标准，经研究决定从二000年入学新生起在职研究生培养费调整为5000元／年，即两年制学员共收取培养费10000元；三年制学员共收取培养费15000元。

收取培养费后，不得再收取其它任何费用。

收取的培养费属于行政事业性收费，应到省物价局办理《四川省行政事业性收费许可证》，使用省财政厅统一印制的行政事业性收费票据，收费资金属预算外资金，应按《四川省预算外资金管理条例》的规定，缴入同级财政专户，实行“收支两条线”管理。

——结束——。

唐山师范学院文件院政字[2008]21号唐山师范学院关于教职工在职攻读研究生的暂行规定为进一步加强我校师资队伍建设，鼓励教师提高学历层次，优化师资队伍结构，促进教师知识更新，结合我校的实际情况，制订本规定。

一、报考规定1、根据师资队伍和学科建设的需要，学校有计划、有重点地选送教师报考学校所需专业的在职研究生。

报考者须思想进步、工作表现好、身体健康且在校工作或脱产学历进修返校工作满3年。

2、学校鼓励教职工不脱产在职申请硕士、博士学位。

确需脱产者，须在校工作满3年，且单位工作允许、学科建设需要，脱产时间不超过一年。

3、各单位在保证教学科研工作正常进行的前提下，优先推荐学科、学术带头人、教学名师、骨干教师、优秀青年教师报考。

一般脱产在读人员总数不超过其所在教研室或专业方向总人数的四分之一，重点建设学科视情况给予倾斜。

4、非教学人员报考，学校根据实际情况选派。

5、在职攻读研究生和在职申请学位的教职工，必须履行相关审批手续。

未经批准擅自脱岗者，按自动离职处理。

6、教职工报考统招研究生，必须服务期满。

提前报考者，须经学校批准，并按有关规定办理手续。

二、博士培养（一）培养费1、教职工在职攻读博士研究生，学校承担培养费的最高限额为2万元，入学前可由学校预支。

最终只取得博士学历者，学校承担的培养费比照在职申请博士学位执行。

2、教职工在职申请博士学位，学校承担培养费的最高限额为1.2万元。

3、教师取得学历、学位证书后，由人事处审核批准，到财务处报销培养费。

4、教职工在职攻读博士研究生不需学校承担培养费者，取得学历和学位后学校一次性奖励5000元。

（二）学校承担在读人员学习期间的工资及相应的福利待遇。

（三）教师脱产学习期间，住宿费每年最高报销1500元,每学期报销一次学校至就读院校的往返车费。

（四）教师脱产攻读博士期间（延长期除外），岗位津贴按每月300元发放。

（五）教师进修结束返校工作，取得博士学历和学位者，学校给予一次性补贴:国家重点院校4万元，其他院校3万元；提供科研启动费理工科2-5万元，文科1-3万元。

在职研究生学费报销职业研究生学费报销是指企事业单位按照一定的规定，将员工在职期间所缴纳的研究生学费部分予以返还的一种福利政策。

职业研究生学费报销的目的在于激励员工提高自身学历和专业水平，促使员工更好地为企事业单位服务，提高企业的核心竞争力。

职业研究生学费报销通常分为两种形式：全额报销和部分报销。

全额报销是指企事业单位承担员工研究生学费的全部费用，员工无需任何个人负担。

部分报销是指企事业单位承担员工研究生学费的部分费用，员工需要支付一定的个人负担。

职业研究生学费报销的申请流程一般是：首先，员工需要提供相关的报销材料，包括学费缴费证明、报销申请表等。

然后，由企事业单位审核员工的学术背景和报销资格。

最后，经过审核通过后，企事业单位将按照规定的程序将学费报销给员工。

职业研究生学费报销的政策有利于促进员工的学习热情和进修积极性，增加他们对企事业单位的归属感和忠诚度。

通过报销学费，员工可以减轻自身经济负担，专心学习和提升自己的专业能力，进一步提高自身的职业竞争力。

同时，职业研究生学费报销政策也有助于提升企事业单位的人才素质和综合实力，为企业的发展注入新的活力和动力。

然而，职业研究生学费报销政策也存在一些问题和挑战。

首先，学费报销涉及到一定的资金投入，企事业单位需要投入相应的资金来支持员工的学习和发展，这需要企事业单位有足够的财力来支持。

其次，学费报销可能会导致一些员工恶意攀比学历和学位，而忽视了实际工作能力的提升。

此外，学费报销政策还需要一个完善的执行机制和监督机制，以确保资金的使用合理和公正。

综上所述，职业研究生学费报销是企事业单位为提高员工学历和专业水平而制定的一项福利政策。

通过学费报销，可以有效激励员工的学习积极性，提升员工的职业竞争力，为企事业单位的发展提供有力支持。

同时，学费报销政策也需要企事业单位在资金投入、执行机制等方面做好相应的准备和安排，以确保政策的有效实施和运行。

事业单位在职研究生政策“事业单位在职研究生政策”是指针对现有从事事业单位工作的人员，通过专业教育赋能以提升素质的政策。

这是一种综合的人力资源发展机制，重点关注个体能力的提升以及把握未来发展及机会的支持。

一、政策背景近年来，随着市场经济发展和国家机构改革，事业单位的人力资源面临着急剧变化的局面。

传统的静态劳动力构成方式受到挑战，现有劳动力的学历水平、职业技能及综合素质需要不断提升，越来越强调专业教育配合业务实践。

在这一背景下，事业单位利用在职研究生培养政策，加强员工的培养，提升其专业水准与能力，有效应对市场变化，也有助于改善事业单位的整体组织素质。

二、政策主要内容1.政策推进：在职研究生政策宣传及推进要强化，促进员工积极参与专业学习，加强对在职研究生素质要求及质量标准的宣传及推进，促进在职人员专业学习，以提升个人能力。

2.培养机制：根据员工的实际素质和学习能力，建立适宜的培养机制，有助于培养良性的学习情绪；并根据事业单位的实际情况，采取合理的学习方式，比如线上培训及职业技能培训等。

3.考核制度：健全考核制度，科学考核在职研究生的学习成绩，以确保培养质量。

4.奖励机制：建立合理的奖励机制，以激励在职研究生积极参与学习活动，获得更大的收益。

三、政策实施1.定位：明确事业单位在职研究生政策的目标和定位，并对推进这一政策的任务进行细化。

2.建设：定位政策的实施需要从建设作业上着手，根据事业单位实际情况，建立一套完整的人力资源管理体系，包括人才测评、专业学习加培、质量监控、考核评价等。

3.推进：事业单位应该探索开展更多针对在职研究生的活动，强化宣传和推进，让员工了解这一政策，积极参加学习活动，从而提升自身能力。

4.完善：在职研究生政策的实施过程中，要不断完善政策的设计，结合该事业单位的实际情况，加强政策的实施，保证实施的科学性与合理性，以达到实现事业单位发展目标的效果。

四、结论事业单位在职研究生政策是一项有效的人力资源发展机制，重点关注个体能力的提升以及把握未来发展机会的支持，有助于提升员工的专业水平，增强企业的核心竞争力。

XXX单位职工攻读博士、硕士研究生的暂行规定第一条目的为加强高素质人才队伍建设，进一步提高职工学历层次水平，打造素质精良、结构合理、能力卓越的高素质职工队伍，满足公司转型升级的发展需要，结合公司实际情况作如下规定：第二条适用范围公司总部全体员工，各子公司可参照执行。

第三条基本要求一、敬业爱岗，有强烈的事业心、责任感和忠诚度，认同公司理念和价值观；二、满足攻读博士、硕士研究生报名规定；三、所报考的专业必须是企业发展所需的专业；四、在本职工作中业绩突出、评价优秀者优先考虑。

第四条学费支付方式及标准：一、职工攻读博士、硕士研究生的费用，先由个人支付，入学后凭每年学费发票到财务部全额报销，读书期间产生的其他费用（如住宿费、交通费、伙食费等）自理。

二、在职学习人员应按照博士、硕士研究生培养规定按时完成学业，不得无故中途停止学习，因个人原因未按时毕业者，延长期学习费用自理。

三、对工作考核不合格者或表现较差、不宜继续培养者，公司将终止为其提供学习条件，也不为其报销学习费用。

四、职工在取得硕士学位后，须及时将有关学历（学位）材料报人力资源部办理归档、备案手续。

第五条推荐要求一、为保证公司工作正常运转，各部门在职人员同时攻读在职硕士研究生的总人数原则上不超过本部门同类人员的20%。

二、职工考取博士、硕士研究生后，必须与公司签订协议书，为公司服务满10年（从取得博士硕士学位后回单位工作开始计算），在学习期间或服务期未满时调离公司、辞职等，均按违约处理。

三、各单位应根据人才队伍建设和生产科研工作的实际需要，对表现优秀的后备人才优先推荐报考。

同时应加强在职学习人员的政治思想、业务工作、学习情况的管理，并根据具体情况提供必要的学习条件。

四、在职学习人员应处理好工作与学习的关系，攻读在职博士、硕士研究生期间必须完成本职工作并参加公司各项考核。

五、脱产学习人员按要求完成学校学习内容，且完成好公司安排的项目。

第六条推荐程序1、个人申请，填写“报考博士、硕士研究生申请表”。

国家发展改革委、财政部关于中共中央党校委托培养在职研
究生学费等收费标准的通知
【法规类别】行政事业与服务收费管理行政事业性收费
【发文字号】发改价格[2003]1011号
【失效依据】国家发展改革委、财政部关于重新核发中共中央党校行政事业性收费标准等有关问题的通知国家发展改革委关于废止有关规章和规范性文件的决定
【发布部门】国家发展和改革委员会(含原国家发展计划委员会、原国家计划委员会)财政部【发布日期】2003.08.22
【实施日期】2003.08.22
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
国家发展改革委、财政部关于中共中央
党校委托培养在职研究生学费等收费标准的通知
（2003年8月22日发改价格[2003]1011号）
中共中央党校：
你校《关于申请核定中央党校办学收费标准的函》（中校函［2003］27号）收悉。

经研究，根据《国家物价局、财政部关于发布中央管理的教育系统行政事业性收费项目及标准的通知》（价费字［1992］367号）第一条规定，现就你校研究生院、函授学院委托培养在职研究生学费等收费标准通知如下：
一、委托培养在职研究生学费标准。

（一）委托培养在职博士研究生，每学员每学年8000。