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乡镇公务员面试考题以及答案(1)问题：你能够在压力状态下工作得很好吗?分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。
错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。
毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。
相比之下，我更怕无聊。
如果无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。
评论：这种回答会让人怀疑：“真有这样的人吗?”除了不可信之外，它还表达了一种消极论调：如果没有压力，求职者就不会得到激励。
正确回答：在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。
我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。
对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。
我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。
评论：这种回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。
这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。
求职者的表述还说明，他(她)在过去曾经应对过压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
(2)问题：在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足?分析：这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。
你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。
错误回答：在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。
我认为这是一个了不起的成就。
评论：除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。
相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。
正确回答：在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。
尽管这份工作对我来说相对陌生，但我还是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。
能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥善解决问题，这确实令我感到满足。
2012年省公务员面试真题4月21日上午真题全省1、你对新生代农民工的看法；2、去企业调研农民工的就业现状，调研重点是什么；3、社区工作人员，如何丰富新生代农民工的业余生活，有什么建议？4月21日上午真题省属监狱系统1、对警力有限人民群众的力量无限的看法2、组织一次监狱警察文化活动3、漫画题〔漫画是食品安全问题〕4月21日下午真题1、谈谈你对道德档案的看法。
2、组织主题活动“诚信从我做起〞。
3、结合材料谈谈对道德体系建设的看法。
4月21日下午真题省属监狱系统1、请你谈谈怎样树立人民警察形象。
2、请你负责策划一次暑期“关爱服刑人员未成年子女〞的活动。
3、作为学校环保社团的负责人，你发现学校教工食堂和学生食堂都存在浪费粮食的现象，你应该怎么处理?2012年省公务员面试真题(2)4月22日上午真题1、谈下社会组织的积极作用。
2、结合实际，假设你是一名民政局基层工作人员，对本地社会组织地点进展个调研，谈下调研对象和调研方法。
3、如何保障社会组织健康开展。
4月22日上午真题省属监狱系统1、是盾，就矗立在危险前沿，寸步不退。
是剑，就向邪恶扬眉出鞘，绝不姑息。
谈谈你对这两句话的理解。
2、在你执法过程中，有人对你的执法过程并不满意，并且对你扬言：我记住你的工号了，我要去告你。
你如何应对？3、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作容。
请你谈谈看法。
4月22日下午真题1、谈谈对城市执法管理工作的看法，2、假设你是城管，怎么改变乱占道现象；3、硕士生当城管，你同意还是不同意，选个观点演讲。
2012年4月22日公务员面试真题来源：中公教育 .off./ 更新时间：2012-04-2822日上午考题：1、综合分析：旅游行业海鲜要四千，问你怎么看待对旅游行业宰客现象2、农村图书馆总是不到位，总是旧书，书少而且无人问津，领导派您去建设，你怎么实施？3、你刚入职，无工作容，老同事工作很忙，领导交代给你一局部，你都完成的不是特别好，老同志跟领导说你工作能力不行，你该怎么办？4 、你的单位需要裁员，开了裁员会，在裁员会上，单位的员工吵了起来，你是人事部门的主持会议员工，问你怎么处理？22日下午考题：1、政治娱乐化，现在很多新闻都像打快板的娱乐新闻，对此你的看法2、公益机构，爱心保险，作为负责人你怎样安排。
江苏乡镇公务员面试题库及答案公务员面试是选拔政府机关工作人员的重要环节，对于求职者来说意义重大。
为了帮助准备江苏乡镇公务员面试的考生，本文将提供一份江苏乡镇公务员面试题库及答案。
希望对考生们备考有所帮助。
一、综合素质面试题1. 请简要介绍一下你自己。
答案：我是江苏乡镇公务员招聘考生，毕业于某某大学，在校期间主修行政管理专业。
我热衷于参与社会公益活动，曾担任学生会主席一职，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
2. 你为什么选择报考江苏乡镇公务员？答案：我选择报考江苏乡镇公务员是因为我热爱乡村生活，希望能为乡镇的发展和建设贡献自己的力量。
同时，乡镇公务员工作稳定，福利待遇好，有较大的发展空间。
二、法律法规面试题1. 请列举一下江苏乡镇公务员岗位需要具备的法律法规知识。
答案：江苏乡镇公务员岗位需要具备的法律法规知识主要包括《中华人民共和国行政机关法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》以及与乡镇公务员工作相关的行业法规。
2. 在你认为，公务员应该如何正确执行法律法规？答案：公务员应该以宪法和法律法规为准绳，严格遵守职业道德和工作纪律，做到公正、公平、公开、公约。
公务员应始终保持法律敬畏之心，客观公正地对待每一项工作，不得利用职权谋取私利，不得违法操作或滥用职权。
三、应急管理面试题1. 请以乡镇应急管理为主题，谈谈你的看法。
答案：乡镇应急管理是维护社会稳定、保障群众生命财产安全的重要工作。
乡镇应急管理应该做到组织有序、科学高效，提高应急响应能力和应对突发事件的能力，以确保群众的安全和利益。
2. 请列举一下乡镇应急管理中常见的突发事件类型。
答案：乡镇应急管理中常见的突发事件类型包括自然灾害如洪涝灾害、地震、台风等，以及人为事故如火灾、交通事故、化学泄漏等。
针对不同类型的突发事件，应急管理部门需要制定相应的预案和行动方案。
四、乡镇治理面试题1. 如何加强乡镇治理，提高乡镇工作效率？答案：加强乡镇治理，提高乡镇工作效率需要从多个方面入手。
乡镇公务员面试真题及答案一、介绍面试是乡镇公务员招聘过程中的关键环节之一。
合格的面试表现可以提高考生的综合素质评价分数，并增加被录取的机会。
本文将介绍一些常见的乡镇公务员面试真题，并提供相应的答案，帮助考生更好地准备和应对面试。
二、真题与答案1. 请介绍一下自己。
答案：尊敬的面试官，我是某某，今年某岁。
我毕业于某某大学，专业是某某专业。
在大学期间，我取得了优秀的学习成绩，并积极参与各类社团和实践活动。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
我希望通过担任乡镇公务员的职位，为乡镇发展贡献自己的力量。
2. 你对乡镇公务员职位有什么了解？答案：乡镇公务员是为乡镇政府提供基层管理与公共服务的专业人员。
他们的工作包括负责乡镇行政事务的处理、组织协调乡镇内各项社会事务的开展、参与制定和执行乡镇政策等。
乡镇公务员需要具备一定的法律法规和政策知识，良好的组织协调能力，以及对基层工作的热情和责任心。
3. 请谈一谈你的岗位适应能力。
答案：在大学期间，我积极参与社团活动和实践项目，培养了良好的团队合作和组织能力。
我乐于与他人合作，能够适应不同的工作环境和人际关系，能够快速适应新的工作职责。
我也具备较强的学习能力和问题解决能力，能够在各种复杂的情况下迅速找到解决方案，并且能够保持积极的态度和高效的工作状态。
4. 你认为乡镇公务员的最大挑战是什么？答案：我认为乡镇公务员的最大挑战是适应基层工作的复杂性和多样性。
乡镇公务员需要处理各种繁杂的事务，并且要与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。
此外，乡镇公务员还需要具备较强的政策理解和执行能力，能够熟悉并贯彻执行上级政府的政策和决策。
5. 你认为乡镇公务员应该具备哪些核心素质？答案：乡镇公务员应该具备较强的责任心和敬业精神，以及良好的沟通能力和解决问题的能力。
他们需要具备良好的组织协调能力，能够有效地处理各种事务，并及时与上级机关和下级部门进行沟通和协调。
此外，乡镇公务员还应该具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新的政策和法规，并能够将其应用到实际工作中去。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇公务员面试真题及答案篇一：201X乡镇公务员面试真题及解析1.201X年英国文化大臣访华，请60个中国老师去英国教数学，60个英国老师来中国学数学，这个项目耗资1000多万，有人议论说这样让牛顿情何以堪，就此谈谈你的看法。
【题目类别】综合分析之现象英国不惜耗费大量金钱，派本国数学教师来华取经，并聘用中国老师赴英执教，是对我国数学教学水平及方式的一种认可。
英国，无论是经济还是科技，都是世界公认强国，受到该国如此肯定，我们确实为之感到骄傲与自豪，但欢庆之余，我们还要冷静下来，自我反思。
英国虽然科研能力及经济实力都非常发达，但是民众基础教育略显欠缺。
英国政府认识到自己的不足，对此提出足够的重视，并通过材料中的项目以弥补自己的不足，这点是我们值得反思和学习的。
另外，我们在互相交流学习的过程中，要注意方式方法，采取有效方法，避免人力、物力的浪费。
在数学领域，虽然我国基础教育得到世界人民的认可，但是民族整体创新性和开放性思维略显不足，这也是阻碍我们经济飞速发展的障碍之一，因此我认为可以从以下几点来提高：首先，我们要认识自己的不足，秉持谦虚谨慎的学习态度，引进国外先进的科学技术，借鉴国外成功案例，以提高我国科学和经济水平。
另外，在学习和交流中要注重方式方法，不能单靠引进外援，还可以开展国际教育方式研讨交流会等方式，并结合我国实际情况，因地制宜，切实提高我国自身经济与技术水平。
最后，继续教育制度体制改革，改变传统的应试教育体制，增强学生的素质教育，以提高我国人民的创新性思维和开放性思维，是必不可少的举措。
只有从学生抓起，并号召社会共同努力，激发我国全民族的创新意识，科研精神，才能从根本上完成由“中国制造”向“中国创造”的转变。
如何提高我国的经济实力与科技水平，是关乎我国国计民生的大事，必须我们全国每个人去努力。
公务员面试中的时间控制技巧与答题方法公务员面试是选拔优秀人才的重要环节之一，考察考生的综合素质，包括时间管理能力和答题技巧。
在有限的时间内做出准确、清晰的答案是非常重要的。
本文将为大家分享一些公务员面试中的时间控制技巧与答题方法。
一、时间控制技巧1. 熟悉考试形式与时间分配：在参加面试前，务必详细了解考试形式和每个环节的时间分配。
根据考试指南，规划好每个环节的时间，以便能够合理分配时间，并在规定时间内完成答题。
2. 时间意识的培养：面试中的每个环节都有时间限制，因此，时间意识对于考生来说尤为重要。
培养自己对时间的敏感性，可以通过平时的练习和模拟考试来提升。
3. 分清主次：在回答问题时，要能够分清问题的主次，有条不紊地回答。
不要在次要问题上花费过多时间，要抓住重点，给予足够的时间来回答主要问题。
4. 常用自我介绍和答辩技巧的快速掌握：自我介绍和答辩是公务员面试中的重要环节，熟练掌握常用的自我介绍和答辩技巧，可以节省宝贵的时间，并且给面试官留下良好的印象。
5. 控制发挥时间：在面试中，适当地展示自己的才能和经验是有必要的，但也要注意控制发挥的时间，避免过多偏离问题本身，浪费时间。
二、答题方法1. 充分理解问题：在回答问题前，要仔细阅读问题内容，确保对问题有充分的理解。
如果对问题不清楚，可以主动向面试官请教，以免回答偏离了题目意思。
2. 简明扼要的回答：在回答问题时，应该避免冗长和啰嗦，要简洁明了地表达自己的观点。
可以先列出要点，然后逐一进行回答。
3. 结合实例回答：为了让自己的回答更有说服力，可以结合实际的例子进行说明。
这不仅能够展示自己的实践经验，还能使回答更具体、生动。
4. 管理时间顺序：在回答问题时，要合理安排时间顺序，将重要的问题放在前面回答，保证在有限的时间内把握好重点问题。
5. 留有余地：在回答问题时，要尽量留有余地，即给面试官提供进一步追问的空间。
这样不仅能展示自己的学习能力和思维深入度，还能为自己争取更多的答题时间。
乡镇综合岗面试题及答案一、面试题1. 请简单介绍一下你自己，并告诉我们为什么你认为自己适合乡镇综合岗位？2. 在乡镇工作中，你将如何平衡经济发展与环境保护的关系？3. 描述一次你解决复杂问题的经历，包括你采取了哪些步骤以及最终的结果。
4. 你如何看待乡村振兴战略？请谈谈你认为乡镇综合岗位在其中可以发挥哪些作用。
5. 如果你被分配到一个资源有限的乡镇，你将如何利用有限的资源实现最大的社会效益？6. 面对乡镇居民的不满和投诉，你将如何有效地沟通和解决问题？7. 在乡镇工作中，团队合作至关重要。
请谈谈你在团队中通常扮演什么角色，并举例说明你如何促进团队合作。
8. 描述一个你认为在乡镇工作中可能遇到的道德困境，并说明你将如何处理。
9. 你有哪些技能或经验可以帮助你在乡镇综合岗位上取得成功？10. 最后，请分享一个你个人的故事，这个故事展示了你的领导能力或者对公共服务的热情。
二、参考答案1. 参考答案：（考生需根据自身经历回答）我拥有XX学位，并在XX 领域有XX年的工作经验。
我认为我适合乡镇综合岗位，因为我具备良好的沟通能力、解决问题的能力和对农村发展的深刻理解。
2. 参考答案：我认为经济发展与环境保护并不是对立的。
在乡镇工作中，我会推动绿色经济的发展，比如推广生态农业，同时加强环保教育，提高居民的环保意识。
3. 参考答案：（考生需根据自身经历回答）我曾参与解决XX问题，通过XX步骤，最终实现了XX的结果。
4. 参考答案：乡村振兴战略是我国的重要发展战略。
乡镇综合岗位可以在其中发挥桥梁作用，连接政府与农民，推动政策的实施，并根据实际情况提出建议。
5. 参考答案：我会优先考虑社区的基本需求，比如教育和卫生，然后通过创新的方式，比如发展乡村旅游，来增加收入。
6. 参考答案：我会耐心倾听居民的不满，了解问题的根源，然后与团队一起制定解决方案，并及时向居民反馈进展。
7. 参考答案：在团队中，我通常扮演协调者的角色。
最新乡镇领导干部面试题汇总及答案[大全5篇]第一篇：最新乡镇领导干部面试题汇总及答案乡镇领导干部面试题一、乡镇需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。
二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。
如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。
近五年公务员面试技巧与真题汇总2010年公务员面试常规问答1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
2、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
乡镇公务员面试真题(附答案)乡镇公务员面试真题(附答案)【题目回顾】近日媒体报道称，一场让农民“上楼”的行动正在全国二十多个省市进行。
拆迁并镇，无数村庄正从中国广袤的土地上消失，无数农民正在“被上楼”。
而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。
其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。
此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。
问题：谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。
【试题类型】综合分析【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注【解题思路】首先，要解读一下什么是“农民上楼”，然后谈谈“农民上楼”的积极方面和消极方面，最后提出新农村建设的建议。
段落层次要清晰。
【参考解析】材料中“农民上楼”行动其实指的是土地整治整村推进，是将农村土地综合整治与城乡建设用地置换结合进行的一种模式，主要是将分散的村落居民集中到一起居住。
各地积极推动“农民上楼”行动，具有一定的积极意义：首先，能有效缓解城市化和工业化进程中工业用地不足的问题，其次，一是可以节约用地，改变过去农民群众不合理的用地模式，实现更合理、更科学的规划性用地，减少了宅基地数量。
一方面即使是大部分置换出来的宅基地确实难以复垦重新成为农业用地，但是有一定量的置换出来的宅基地成功实现了复垦。
最后，“农民上楼”行动是以“农民上楼”置换农民原有的宅基地，给农民带来最实惠、最看得见的好处就是，农民可以以比较低的成本离开过去破旧的房屋，住进楼房，大大改善了农民群众的居住条件。
但是，我们也应当看到在“农民上楼”的过程中，存在了一些应该改进的地方。
第一，有些地方在土地整治工作中作风强硬粗暴，政策落实过程中扭曲了政府的初衷，伤害了人民群众的感情。
第二，“农民上楼”后的生活方式发生了很大的改变，楼房建设格局没有考虑到农民的实际生活需要，没有提供相应的饲养家禽和种植蔬菜的农耕用地。
最后，在补偿方面不够合理，没有满足农民的基本需求。
历年乡镇公务员面试真题汇总及答题技巧时间济南乡镇面试题1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法?2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织?3、有15户贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15分慰问金和10分慰问品，你有几种应对计划?4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决?章丘市08年4月22日面试试题1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看?2、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看?3、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么办?4、认为作为一名公务员，以下那三条最重要?并说明理由!(1)爱国主义精神(2)团结协作(3)责任心(4)踏实努力2009年浙江金华乡镇公务员面试真题1、公务员考试，报考凭勇气，考上凭才气，落选别丧气，再考算豪气。
谈谈你的想法。
2、一漫画，代表大城市的鱼缸里面挤满了鱼，周围代表小城镇的小鱼缸里面空空，谈谈你的看法。
3、3点到别单位开会，而我的领导不见了，我是随从人员，怎么办?4、温洲浙商给我们的启示。
2009年4月24日上午山东省乡镇公务员面试真题1、谈谈你对父母官的看法。
2、如何组织一次活动。
3、你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?黑龙江乡镇公务员考试面试真题一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。
2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
3.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你做为秘书会怎么做?4.做为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工做呢?5.“三个代表”的主要内容是什么?6.做为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工做?7.某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看?8.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工做，你准备怎么做?9.有两位同事工做能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就能够了，你是如何看待他们之间的合做的?结构化面试试题1.请用3分钟右右的时间谈你过去的一些进修和生活的经历以及你为什么报考这个职位?2.假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语进修短期班，为期三周。
学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做?3.假设有这样一种情况：你的工做能力绰绰有余，工做成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工做能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?4.假设你在某单位工做，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?5.在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。
你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么?6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话?为什么?7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工做单位，并从学问、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其它原因未能如愿。
在这种紧迫的情况下，你又通过艰苦的勤奋去联系了一个相对清贫而内心并不情愿处置的工做单位，并为此做出了郑重许诺。
就在即将签署协议之前，一年前联系的单位又同意接收你，假定你决定仍到该单位工做。
在这种情况下，你会怎么办?8.有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看?乡镇公务员面试技巧点拨公务员面试特点、面试测评的特点和程序1、面试的考察手段是以谈话和观察为主谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。
在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。
他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。
观察是面试过程中的另一个主要手段。
在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。
它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。
对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。
在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。
比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。
在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。
一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。
而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。
一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。
一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。
在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。
在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。
对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。
还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。
比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。
2、面试的考察是一个双向沟通的过程面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。
在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。
主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。
同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。
所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。
主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。
应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。
3、面试的内容具有灵活多变性面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：1、面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。
例如，两位应试者同时应聘招商局科员，一位有多年从事招商工作的经历，一位是应届大学本科毕业生。
在面试中对两者的回答可能就各不相同。
2、面试内容因工作岗位不同而无法固定。
不同工作岗位，其工作内容、职责范围、任职资格条件等都有所不同，例如国家民政局的有关岗位和国家人事部的考录岗位，无论其工作性质、工作对象，还是任职资格条件，都有很大差别。
因此，其面试的内容和形式都有所不同，面试题目及考察角度都应各有侧重。
3、面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
面试的题目一般都事先拟定，以供提问时参照。
但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问，毫无变化，而要根据应试者回答问题的情况，来决定下一个问题问什么?怎么问?如果应试者回答问题时引发出与拟定的题目不同的问题，主考官还可顺势追问，而不必拘泥于预定的题目。
总之，从主考官角度看，面试内容既要事先拟定，以便提问时有的放矢，又要因人因“事”(岗位)而异，灵活掌握;既能让应试者充分展示自己的才华，又不能完全让应试者海阔天空地自由发挥，最好是在半控制、半开放的情况下灵活把握面试内容。
4、面试的对象具有单一性面试的形式有单独面试和集体面试。
在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中，但主考官不是同时向所有的应试者发问，而是逐个提问逐个测评，即使在面试中引入辩论、讨论，评委们也是逐个观察应试者表现的。
面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。
5、面试的时间具有持续性面试与笔试的一个显著区别，面试不是在同一个时间展开，而是逐个地进行。
笔试是不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，尽管报考人数数百万，且分布在全国几十个省市，而考试时间却是统一的，因为笔试的内容有统一性。
且侧重于知识考察，考察内容具体，答案客观标准，主观随意性较小，面试则不同。
1、面试是因人而异，主考官提出问题，应试者针对提问进行回答，考察内容不像笔试那么单一，既要考察应试者的专业知识、工作能力和实践经验，又要考察其仪表、反应力、应变力等，因此只能因人而异、逐个进行。
2、面试一般由用人部门主持，各部门、各岗位的工作性质、工作内容和任职资格条件等不同，面试差异大，无法在同一时间进行。
3、每一位应试者的面试时间，不能作硬性规定，而应视其面试表现而定，如果应试者对所提问题，对答如流，阐述清楚，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试;如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，或需要进一步了解应试者的某些情况，则可适当延长面试时间。
6、面试的交流具有直接互动性与笔试、心理测验等人员甄选方式不同，面试中应试者的语言及行为表现，与主考官的评判是直接相连的，中间没有任何中介形式。
面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察也是相互的，是面对面进行的。
主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。
而笔试、心理测验中，一般对命题人、评分人严加保密，不让应试者知道。
面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。
考官对考生的十大忠告1、面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。
2、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的1/4为宜。
3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。
4、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。
5、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。
回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。
6、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一、二、三。
7、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。
所以要把重点放在第一、第二题上。
8、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。
9、并不是时间说得越长越好。
10、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。
不要勉强。
面试不可忽视的八个细节面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。
