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任职情况一览表

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中级、高级职称组档目录

中级、高级职称组档目录

负责人签名：
年月日
意见：××同志所有申报材料是否真实、有效，是否符合任职条件，是否准予申报。
审核人签名：
负责人签名：
年月日
意见：××同志所有申报材料是否真实、有效，是否符合任职条件，是签名：
年月日
意见：
审核人签名： 意见：
负责人签名：
年月日
审核人签名：
负责人签名：
年月日
7 破格条件 “破格”申报评审专业技术职务任职资格理由（符合“破格”条件中的哪几条）
推荐单位 8
意见
主管部门 9
意见
县（市、区） 10 职改办
意见
设区市、 省直管县 11 （市）、省 直部门职改
办意见
省职改办 12
意见
意见：××同志所有申报材料是否真实、有效，是否符合任职条件，是否准予申报。
审核人签名：
取得现任职资格后，年度考核共
次，其中优秀
3 年度考核
格及以下 次。何年度优秀：
次，合格
次，基本合
从事专业技术工作年限
年 月至
年 月，满 年
取得现任资格后基层工作 年限
年 月至
年 月，满 年
专业技术工
4 作经历（能
专业技术工作经历
力）
（能力）情况（严格对照评
审条件中专业技术工作经
历（能力）要求逐项填写）
晋升（定评定用） 是否引进
转评、转评后晋
升或一步到位
得分：XX 分
得分排序：XX 名 推荐排序：XX 名 单位共推荐：XX
人
单位 性质
申报评审专业技术职务 任职资格
XX 系列 XX 专业 资格名称：
是或否
是否破格
是或否

科技公司职位一览表

科技公司职位一览表

网络科技有限公司组织架构图图片：动力先锋网络科技有限公司组织架构图[楼主] | Posted: 2007-08-11 17:55 longgang级别: 管理员精华: 0发帖: 427经验: 427 点财富: 4320 A币贡献值: 0 点在线时间:219(小时)注册时间:2006-11-24 最后登录:2009-04-07 雨杰网络科技有限公司组织架构图图片：雨杰网络科技有限公司组织架构图[1 楼] | Posted: 2007-08-11 17:56 longgang图片：级别: 管理员精华: 0发帖: 427经验: 427 点财富: 4320 A币贡献值: 0 点在线时间:219(小时)注册时间:2006-11-24最后登录:2009-04-07极秀网络[2 楼] | Posted: 2007-08-11 17:58 longgang级别: 管理员精华: 0发帖: 427经验: 427 点财富: 4320 A币贡献值: 0 点在线时间:219(小时)注册时间:2006-11-24 最后登录:2009-04-07目录第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO) 75.营销总监86.市场总监(CMO) 97.销售总监108.生产总监119.运营总监1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员工记录经理28第3章财务与会计职位291.财务经理302.财务助理313.预算主管324.财务成本控制主管335.应收账款主管347.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师3911.预算专员4012.投资分析专员4113.资本市场分析专员4214.核算专员4315.税务专员4416.出纳员4517.簿记员4618.收银员47第4章行政管理职位481.行政经理492.行政助理503.行政主管514.总经理秘书525.秘书536.翻译547.档案员558.前台569.行政事务管理专员5711.法律事务主管5912.法律事务助理6013.法律顾问6114.公司律师6215.战略部主管63第5章市场营销职位641.市场部经理652.市场助理663.客户开发主管674.客户维护主管685.客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理7310.促销主管7411.广告企划主管7512.媒介推广专员7613.公关主管7714.公关助理7815.客户代表7916.美工8018.产品助理82第6章销售职位831.销售部经理842.销售助理853.大区经理864.办事处经理875.店面经理886.渠道经理897.销售代表908.销售统计员919.电话销售代表92第7章生产职位931.厂长942.副厂长953.生产主管964.制造部经理975.工程技术部经理986.生产工程师997.工业工程师1008.供应商管理工程师1019.产品设备工程师10210.车间主任10311.生产调度员10412.质量控制主管10513.质检员10614.质量安全技工107 第8章物流职位1081.采购经理1092.采购工程师1103.采购专员1114.物流经理1125.物流规划专员1136.材料管理专员1147.仓储主管1158.仓库管理员1169.商品保管员11710.货运主管11811.商品储运员11912.商品护运员12013.理货员121第9章技术职位1221.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1266.产品开发技术员1287.产品质量工程师1298.质量工程师1309.安全工程师13110.安全员13211.包装设计师13312.材料工程师13413.模具工程师13514.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.环境检测工程师14120.环境治理工程师14221.通讯测试工程师14322.通讯工程师14423.硬件工程师14524.部件工程师14625.布线工程师14726.系统开发工程师14827.计算机管理员14929.测试主管15130.系统测试工程师15231.软件测试工程师15332.数据库工程师15433.高级程序员15534.系统应用工程师15635.系统分析员15736.系统操作员15837.网络工程师15938.网络管理工程师16039.网络管理员16140.网络安全工程师16241.工程技术项目经理16342.质量监督工程师16443.质量监督员16544.安全监督员16645.检测员16746.造价工程师16847.建筑设计师16948.土木建筑工程师17049.结构设计工程师17150.道路桥梁工程师17251.园林工程师17352.城镇规划设计工程师17453.水利水电工程师17554.给排水工程师17655.暧通工程师17756.网站主编178第10章其他职位1791.项目经理1802.项目助理1813.审计主管1824.审计员1835.统计分析专员1846．管理顾问1857．人力资源顾问186 8．行业顾问1879．软件咨询顾问188 10．电子商务高级顾问18911.体系认证咨询师19012.房地产营销专家19113.房地产经纪人19214.健身教练19315.大堂经理19416.餐厅经理19517.食品质量控制主管196第2部分绩效考核范本197第1章员工绩效评价表格范本198员工绩效评价表（一）199员工绩效评价表（二）200员工绩效评价表（三）201员工绩效评价表（四）202员工绩效评价表（五）204员工绩效评价表（六）205普通员工年度绩效评价表206销售部门员工绩效评价表207办公室员工绩效评价表208生产部员工年度绩效评价表209组长、领班绩效评价表210工程技术人员绩效评价表211管理人员绩效评价表212业务管理人员绩效评价表213销售经理季（月）度绩效评价表214分支机构经理季（月）度绩效评价表215 中层管理人员绩效评价表（一）216中层管理人员年度绩效评价表（二）218 中高层经理绩效评价表（行为能力）219 高层经理年度绩效评价表220第2章绩效评价样表221普通员工业绩评价样表222销售员工业绩评价样表223项目类员工业绩评价样表224操作工业绩评价样表225经理级员工业绩评价样表226中高层经理业绩评价样表227营销员工业绩评价样表228试用期员工绩效评价样表229技术人员绩效评价样表（综合素质）230 专业人员绩效评价样表（综合素质）231 主管人员绩效评价样表（综合素质）232 中层经理绩效评价样表（综合素质）233 高层经理绩效评价样表（综合素质）234 普通员工绩效评价样表（管理能力）235 经理绩效评价样表（管理能力）236人事部门绩效评价样表237市场部门绩效评价样表238生产与运营部门绩效评价样表239第3章绩效评价实施中的其他表格240绩效评价时1间表241绩效评价指标与权重表242不同层级、不同职别员工的评价方法表243绩效评价的项目构成表244绩效评价参与各方的责任表245绩效评价分数的比例分配表246各项绩效评价分数所占的权重表247绩效评价等级表248中高层管理者述职报告249企业员工绩效反馈面谈记录表250员工发展规划表251第4章员工绩效评价标准示例252一般管理人员年度绩效评价标准253管理人员年度绩效评价标准256专业技术管理人员年度绩效评价标准259第5章关键绩效评价指标设定示例262秘书的绩效标准263员工培训与发展主管的绩效标准264客户服务主管的绩效标准265行政事务管理专员的绩效标准266采购经理的绩效标准267财务经理的绩效标准268附1：个人绩效奖金管理办法（示例）269 附2：绩效奖金施行办法(示例) 272附3：销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274 附4：销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276[3 楼] | Posted: 2007-08-11 19:07AAD〔Associated Account Director〕——副客户总监AAD〔Associated Art Director〕——副美术指导ACD〔Associated Creative Director〕——副创作总监AD 〔Account Director〕——客户服务总监、业务指导AD〔Art Director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）AE〔Account Executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系AM 〔Account Manager〕——客户经理AP〔Account Planner〕——客户企划（分策略企划和业务企划两种）ASM〔Area Sale Manager〕——大区销售经理CD〔Creative Director〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）CGH〔Creative Group Head 〕——创意组长〔Computer Visualizer〕——计算机绘图员CW〔Copywriter〕——撰稿人DCS〔Director of Client Service〕——客户主管ECD〔Executive Creative Director〕——执行创意总监FA〔Finish Artist〕——完稿、画师〔Finish Artist Group Head〕——完稿组长GAD〔Group Account Director〕——客户群总监GCD〔Group Creative Director〕——创意群总监GMD〔General Managing Director〕——总经理MD〔Media Director〕——媒体指导、媒介部经理SAD〔Senior Art Director〕——高级美术指导SCW〔Senior Copywriter〕——高级文案〔Copy Director〕——文案指导〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介总监〔Media Planner〕——媒介策划〔Planning Director〕——企划指导〔Planning Supervisor〕——企划总监〔Print Production Manager〕——平面制作经理〔Production Manager〕——制作经理〔Research Supervisor〕——调查总监〔Studio Manager〕——画房经理、作业室经理〔Traffic Control Specialist（简称Traffic）〕——制管人员〔Traffic Coordinator〕——平面制作统筹〔TV Producer〕——制片〔Visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计〔Visualizer Group Head〕——视觉设计组长〔Artist〕——正稿员广告公司岗位设置及其职称职务概念职务种类、职称级别第一条公司内部工作岗位职务分：领导职务和一般岗位职务。

评审专业技术职称人员情况一览表

评审专业技术职称人员情况一览表
中国画基础素描速写写意花鸟透视学教育实习中国画基础1、2等
透视学速写中国画基础写意花鸟设计素描教育实习等
写意花鸟透视学装饰画中国画基础风景速写篆刻基础教育实习中国画基础1、2等
260
280
300
280
280
280
280
280
300
20
20
20
20
20
20
20
20
20
360
420
492
380
448
400
《齐鲁艺苑》
《音乐大观》
《中国书法》
《中国体卫艺教育》
《中国体卫艺教育》
《枣庄学院学报》
《两岸同心·海峡两岸画家宝岛台湾写生作品集》
《设计艺术》
《济南大学学报》
《济南大学学报》
《齐鲁师范学院学报》
1
1
1
1
2/2
1
1
1/2
1
1
1
1
1
参加工作时间
1999.07
现所从事专业
美术学
从事本专业年限
17
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况
总之，随着时代的发展，国家和社会对教师的素质要求越来越高，本人将在今后的教育教学工作中，认真履行自己的职责，更加严格要求自己，努力工作，教书育人，在平凡的工作岗位上创出不平凡的成绩。
2014.12
2015.10
2015.10
2015.09
2014.10
2014.09
2014.09
2014.05
2014.04
在教学工作方面，本人担任了近十门专业课程的教学工作和毕业生的毕业创作及毕业论文的指导工作。认真备课、上课，认真研究专业，广泛涉猎相关知识，形成比较完整的知识结构。严格要求学生，尊重学生，关心学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。每年超额并顺利完成教育教学任务。在教学过程中，鼓励学生参与实践，参与各项专业大赛，并指导学生多次获奖，七人次入展中国美协等主办的专业性全国大展，本人也获优秀指导教师称号。

事业单位人员基本信息1

事业单位人员基本信息1

男 1984-10 汉族
2007-9
男 1986-05 汉族
2007-9
男 1979-03 汉族
2005-7
男 1984-02 汉族
2005-7
女 1976-02 汉族 1998-84-10 汉族
2008-5
男 1985-09 汉族
2006-8
男 1984-08 汉族
所学专业 汉语言文学
会计学 工程管理
护理学 美术学 会计电算化 艺术 生物教育 建筑与土木工程 汽车技术服务与营销 中药学 应用心理学 中医诊断 商务资讯 土木工程 林业 会计学 药理学 金融分析 工程管理 管理科学与工程
备注
宣城职业技术学院专业技术职务任职资格人员情况一览表
序号 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
姓名 宋欢 李艳 姜静 黄飞燕 杨晨 唐亚琦 薛婷 殷启军 夏秋云 彭燕凤 丁正霞 范文慧 解志超 朱化从 徐源 吕嫄
性别 出生年月 民族 参加工作时间
女 1989-12 汉族 2015/9/1
女 1990-01 汉族 2015/9/1
男 1989-09 汉族 2015/9/1
女 1983-03 汉族
性别 出生年月 民族 参加工作时间
女 1979-06 汉族
2011-9
女 1987-08 汉族
2012-9
男 1988-11 汉族
2012-9
女 1982-08 汉族
2012-9
男 1987-01 汉族
2010-3
男 1986-10 汉族 2009-10
男 1969-11 汉族 2009-10
女 1974-02 汉族

各班教师任职一览表

各班教师任职一览表

一年级Biblioteka 二年级三年级四年级
五年级
六年级
石河子第二小学各班教师任职分工一览表
2012-2013学年第一学期
班 级 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 语文教师 田杨阳 张中丽 刘凤琴 李文晶 融玉梅 国 静 马珊珊 邓素琴 韩学敏 严 莉 裴 娜 刘 媛 马 芳 丛 英 徐学兰 潘玉灵 赵彩霞 周 琼 庞 红 姜 繁 孙 敏 赵春红 郭新莲 王卫春 张荣香 杨春梅 姚美玲 宋 亮 马金红 周学慧 赵岚丽 杨建桃 宫爱萍 张 逸 冯展军 金 燕 数学教师 陈桂芳 陈桂芳 赵雅亚 赵雅亚 许 惠 许 惠 王海燕 王海燕 曹艳萍 曹艳萍 刘景华 刘景华 王东方 王东方 吴 杉 吴 杉 张蜀华 张蜀华 刘玲丽 刘玲丽 魏玲娜 魏玲娜 吴淑丽 吴淑丽 董俊荣 董俊荣 陶幼萍 葛永山 张玉琴 张玉琴 刘 敏 高 芸 杨 萍 杨 萍 于 娟 于 娟 班主任 田杨阳 张中丽 刘凤琴 李文晶 融玉梅 国 静 马珊珊 邓素琴 韩学敏 严 莉 裴 娜 刘 媛 马 芳 丛 英 徐学兰 潘玉灵 赵彩霞 周 琼 庞 红 姜 繁 孙 敏 赵春红 郭新莲 王卫春 张荣香 杨春梅 陶幼平 宋 亮 马金红 周学慧 赵岚丽 杨建桃 宫爱萍 张 逸 冯展军 金 燕 副班主任 刘永华 陈桂芳 门新红 赵雅亚 马玉珍 许 惠 王 琳 刘景华 曹艳萍 马 倩 何 花 张 芸 王东方 许 英 马 静 吴 杉 刘峥威 王 娜 赵 敏 刘玲丽 李桂金 魏琳娜 吴淑丽 夏琳娜 牛姗姗 董俊荣 张书芳 袁艺嘉 杨 毅 张玉琴 刘 敏 高 芸 郑仕强 于冬梅 赵和秀 于 娟

各系列专业技术职务任职资格条件一览表

各系列专业技术职务任职资格条件一览表
发表过有
（1986）第
农
农
毕业见习
理
学位；本
艺
位；获得硕士
读本
级
学位任农
一定水平
21号
业
业
期满；从事
农
科毕业见
师
学位任助理
专业
农
艺师二年
的论文和
技
技
农业技术
艺
习期满；
农艺师二年
一门
艺
以上；本
著作；能熟
术
术
工作三年
师
大专毕业
以上；本科、
外文
师
科以上学
练地阅读
员
以上并取
任农业技
大专毕业任
书刊
历任农艺
本专业一
学历资
历条件
论文外
语条件
名
称
学历资
历条件
论文外语
条件
经
大专、
助
获得硕士学
经
比较
高
获得博士
熟练掌握
职改字
中专毕
理
位或获得第
熟练
级
学位任经
一门外语
（1986）第
经
济
业见习
经
二学士学
济
掌握
经
济师二年
74号
员
期满。
济
位；本科毕
师
一门
济
以上；本
师
业见习期满
外语
师
科以上学
系
列
初级职务
中级职务
高级职务
文件依据
名
称
二年以初步掌握第
握第二外
位经一年
究生班毕业门外

中小学、中专教师申报评审职称情况一览表范本

中小学、中专教师申报评审职称情况一览表范本
等级
成绩
现 专 业
技术职务
获得资格
时 间
年 月
首次聘任
时 间
年 月
聘任年限
学校教学能力测评排序
近5年任职
年度考核情况
年度
结果
三、教学情况四、教学能力、水平及效果等教学评价
１.任现职以来完成课堂教学工作情况
１.学生综合评价意见
起止时间
讲授课程名称以及其他教学任务
学生
人数
周学
时数
总学
时数
备注
组织评价负责人签字
工作简历：
进
修
情
况
起止时间
进修内容及成绩
进修单位
3.任现职以来承担的教（科）研项目、正式发表出版的论文、著作、作品或个人业务总结等（最多填报3项）
时间
项目（题目）
本人承担任务
刊物、出版社
或项目ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ准机关
位次
取得教师资格种类
教师资格证书号码
全国职称外语
等级考试情况
语种
成绩
全国专业技术人员
计算机应用能力考试情况
中学
小学
中专
学
历
情
况
研 究 生
年 月毕业于 学校（院） 专业（全日制/成人）
大学本科
年 月毕业于 学校（院） 专业（全日制/成人）
大学专科
年 月毕业于 学校（院） 专业（全日制/成人）
2.任现职以来教学工作获奖情况（最多填报3项）
中 专
年 月毕业于 学校（院） 专业（全日制/成人）
时间
奖励名称
批准机关
年月日
２.提交教案情况
２.所在教研室（组）或年级组意见

山东省中小学、中专教师申报评审职称情况一览表

山东省中小学、中专教师申报评审职称情况一览表

山东省中小学、中专教师申报评审职称情况一览表呈报部门（公章）：拟晋升专业技术职务：晋升方式：一、个人基本情况二、体现本人综合素质和最高业务水平的佐证材料姓名孔老师性别女政治面貌行政职务照片1.任现职以来获得综合奖励情况（最多填报3项）出生年月参加工作时间1990、7最高学位及授予时间时间奖励名称批转机关任教学科小学语文班主任年限15 教龄中学小学中专15学历情况研究生年月毕业于学校（院）专业（全日制/成人）大学本科199 年7 月毕业于大学学校（院）专业（全日制/成人）大学专科199 年年7月毕业于学校（院）专业（全日制/成人） 2.任现职以来教学工作获奖情况（最多填报3项）中专年月毕业于学校（院）专业（全日制/成人）时间奖励名称批转机关其他进修情况起止时间进修内容及成绩进修单位大学专业成绩良好3.任现职以来承担的教（科）研项目、正式发表出版的论文、著作、作品或个人业务总结等（最多填报3项）时间项目（题目）本人承担任务刊物、出版社或项目批准机关位次取得教师资格种类小学教师教师资格证书号码全国职称外语等级考试情况语种成绩全国专业技术人员计算机应用能力考试情况等级成绩高级良好现专业技术职务小学高级获得资格时间2004年12月首次聘任时间2004年10月聘任年限三年近5年任职年度考核情况年度2004 2005 2006 2007 2008 结果优秀优秀优秀优秀优秀三、教学情况四、教学能力、水平及效果等教学评价１.任现职以来完成课堂教学工作情况１.学生综合评价意见起止时间讲授课程名称以及其他教学任务学生人数周学时数总学时数备注孔老师上课循循善诱，因势利导，切中主题，语言诙谐幽默，课堂气氛活跃，学生积极性较高，讲课入情入理，水平较高，辅导我们耐心，细致入微，态度和蔼可亲，我们每个学生都喜欢上她的课，都喜欢和她在一起。

组织评价负责人签字年月日２.提交教案情况２.所在教研室（组）或年级组意见教案类别学段和课程名称教材版本指定章节（题目）安排授课时数校长审查签章同志教学能力强，教学方法多样灵活，平时认真钻研教材，研究教学方法，多次在校内外开设公开课和示范课，深得学生喜爱，深受教师同行爱戴，历次受到领导高度赞扬。

浮梁县2018年驻村第一书记履职情况一览表(1)

浮梁县2018年驻村第一书记履职情况一览表(1)
好、较好、一般、差
7
浮梁县发展 臧湾乡仓下 孙雨胜 和改革委员 村 会
好
8
臧湾乡寒溪 浮梁县委党 朱三九 村 校工会主席
好
好
一般
好
浮梁县2018年驻村第一书记履职情况一览表
序号任职乡镇及村 姓名 派出单位 亮点工作（300字） 1.建设村集体扶贫茶叶基地。仓下村年集体收入只有3600余元，为解决村集体收入不 足，更好建设扶贫长效机制，协调产业资金50万元，现已初步建成62亩（仓下村31户 贫困户，户均2亩）茶叶基地。三年后即2021年实现受益，可实现村集体收入壮大， 扶贫产业发展，贫困户受益长效（从2021年-2042年）。2.争取水毁资金10万元。3. 分类精准扶贫。在“产业+金融”全覆盖的基础上，对31户贫困户实行分类扶贫， 即：对孤寡1人户实行温暖帮扶，危房改造实行交钥匙工程，生活兜底；对人口多、 孩子小户，在生活上予以特殊照顾，如胡柳清年老犯病，小孩只有2岁多，在扶贫救 助上予以倾斜，多方捐助奶粉钱，以保障小孩健康成长；利用好危改政策，如贫困户 邬夏生家4个人，居住土坯危房，针对他家情况，在落实危改2.55万元基础上，我和 驻村工作队联系了他所有亲属，争取亲情资金1.5万元、帮扶单位2万元。同时工作队 派专人协助购买建房材料，现已建130余平方米楼房；对长期生病困难户，尽心尽力 帮助，如吴秋生儿子属类风湿病，在争取政策支持外，我和工作队发动全委干部捐资 3000余元；对有创业意愿的贫困户，全力扶助，如李忠发做小型加工，我个人资助他 2000元，加工艾灸条生产。 通过深入贫困户，带着感情走访，顺利完成精准识别工作；不厌其烦，反复推敲，细 致填写，有质有量做好建档立卡之事；宣传政策，落实政策，使健康帮扶、教育帮扶 、安居帮扶显成效；引导结对扶贫，走访慰问（2万元），解决贫困户修房、建路、 买药等困难，得到肯定；上下协调，校领导解决扶贫资金36万元，做好环境整治，灾 后恢复，完善基础设施，确保扶贫有成效；积极推进菊花种植产业，使扶贫从“输血 ”变“造血”。 党委评价

任免材料

任免材料

2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表
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2006-2011年教育系统部分干部任免情况一览表。

中国石油大学推荐评审教师高级职务任职资格人员情况一览表

中国石油大学推荐评审教师高级职务任职资格人员情况一览表
2009.3-4
2009.3-6
2009.3-6
2009.9-12
2009.9-12
2010.3-5
2010.3-5
2009.11-12
2010.9-10
2010.9-12
2010.9-12
2006.6
2008.5
2009.9
2009.12
油气田开发工程/船舶03级1-2班
油藏工程/石工03级1-3班
1/3
独立
独立
独立
2/2
2/5
3/5
3/3
3/3
指导
研究生
及教师
情况
指导类别
指导人数
合计学时数
890
年均学时数
178
硕士研究生
13
任现职以来承担的科研项目情况
博士研究生
无
序号
时间
项目名称及来源
批准部门
总经费
位次
青年教师
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2008-2010
2005-2006
加强完善实验教材的几点体会/优秀论文奖
应用可采储量采油速度法划分多层砂岩油藏开发阶段/优秀论文奖
确定单项措施增加可采储量的方法/优秀论文奖
三等奖
二等奖
三等奖
教育部
中国石油大学
山东省学位委员会
山东教育装备协会
山东矿业协会
山东矿业协会
4/5
独立
独立
独立
独立
独立
主要工作经历
1996.7至今：在石油工程学院从事教学科研工作,并担任系副主任等职务。

专业技术职务任职资格考评人员一览表

专业技术职务任职资格考评人员一览表
附件8
系 姓名 性 别 年 龄 学历 学位 教育背景 毕业 所学 毕业学校 时间 专业 学 制 目前专业技术资格 名称 资格时间 目前专业技术职务 名称 聘任时间 考核 情况 时间： 论文 申报专业技 外语 计算机 数量 获得奖项 行政 现从事 术职务论文 情况 情况 （核心 （省部级以上） 职务 专业 题目 期刊） 拟申报评 单位排序 审专业技 （排名/ 备注 术资格 总人数）
注：表中“获奖情况”一栏，只填写任现职以来获得的国防科技进步奖及以上奖项,并标明获奖时间。
中核集团公司人力资源部制

少年先锋队少代会大队委员会委员职数、职名、职责、任职条件一览表

少年先锋队少代会大队委员会委员职数、职名、职责、任职条件一览表
5.负责了解并帮助各“动感中队”“红领巾创未来三创”活动的开展。
同上
x人
文
娱
委
员
1.组织大队的文化娱乐活动，建立各种文艺小社团。
2.向“红领巾广播站”、各中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈等。
3.开展午间、课间和课后的文娱活动。
4.协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
5.负责了解并帮助各“动感中队”“红领巾小百灵”活动的开展。
同上
x人
大
队
旗
手
1.大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时负责执旗。
2.负责升国旗仪式的组织工作。
3.保管队旗、鼓号，负责各中队领取与归还队旗的工作。
4.负责训练中队旗手和护旗队员。主持鼓号队的组织培训工作。
5.记载与保管大队的“光荣册”。
6.承担少先队队室的日常管理。
同上
x人
学
习
委
员
1.负责开展提高学习兴趣以及学科学爱科学的活动。
大队委员会委员职数、职名、职责、任职条件一览表
职数职名职责ຫໍສະໝຸດ 任职条件1人大
队
长
1.召集并主持大队委员会会议研究讨论布置工作、交流工作。
2.根据大队委员会讨论的意见，负责制订大队工作计划并进行工作总结。
3.主持大队活动，召开全体队员大会。
4.负责上传下达、检查队委会的决议及执行情况。帮助并检查各委员、各职能部门及各中小队工作。
5.主持“少先队小骨干”的培训工作。
1.有主动为队员服务的意识。
2.关心集体、乐于助人。
3.有组织、策划能力，遇事同大家商量。
4.工作有责任心，创造性。
5.以身作则，起榜样带动作用。
6.学习刻苦，态度认真。

专业技术职称晋升任职年限级别对照一览表

专业技术职称晋升任职年限级别对照一览表

四级演员 演奏师 台技术员
初步了解和 四级 掌握专业知 舞 识，有一定 的培养前途
1（专） 1（中）3（小 三）任教一年 （本） 1（专）
医(药、护、技)师
医(药、护、 (本) 技)士 1(专、中) (本) 1(专、中) (本) 1(专、中)
1(本) 助理农艺(兽医、畜 2(专) 牧)师 4(中) 助理经济师 助理会计师 助理统计师 助理记者 二级播音员 编辑
助理馆员
管理员
助理馆员
管理员
四级律师
律师助理
四级公证员 2(专) 1(本、专) 二级教练 助理工程师 法医师 司法助理会计师 四级编剧 四级作曲 四级指挥 舞美设计员
公证员助理
三级教练 2(中) 1.2.4(本专 技检 中) 法医士 1.2.5(本专 司法会计员 中) 初步掌握基 本的专业素 质，经指导 和帮助，能 完成任务，
经济员 认定及全国 会计员 统考 统计员 1(本) 2(专) 4(中) 1(本) 2(专) 4(中) 1(本) 2(专) 4(中) 1(本) 2(专) 1(本) 三级播音员
认定及全国统考 (本) 1(专) 2(中) (本) 1(专、中) (本) 1(专、中) (本) 1(专) 1-2(中) (本) 1(专) 1(中) (本、专) (中) 1(专、中)
艺术 一级演员 一级演奏 二级5年 师 二级演员 二级演奏 师 主任舞台 三级5年或从事 演员11年任4， 从事12任5年从 事11。 三级演员 三级演奏 四级4年或从 事演员7年 师 舞台技师
年限级别对照一览表 初 助理级 助教 研究实习员 中二 小一 助讲 1（本） 3（专） 4（中） 1（本） 中三 2（专） 小二 1（本）3（专） 3（小二） 小三 （双学士） 1(学士学位) 教员 2(专)4(中) 1(本) 3(专) 5(中) 1(本) 2(专) 4(中) 级 技术员级

任现职以来任班主任情况一览表xls

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任现职以来任班主任情况一览表
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓 名
吕卫东
任现职 时 间 05.1 05.1 05.1 03.1 04.1 05.1 05.1 04.1 06.1 06.1 03.1 05.1 05.1 05.1 06.1
任职情况 学年 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 李振明 李振明 李振明 聘任通报 聘任通报 杨继坡 杨继坡 马德鹏 杨继坡 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 马德鹏 张恒银 马德鹏 张恒银 吕高秋 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 王俊高 张恒银 张恒银 聘任通报 02-03 03-04 04-05 吕高秋 王安涛 吕高秋 05-06 吕高秋 马德鹏 吕高秋 06-07 07-08 08-09 09-10 10-11
年限 班主任分
聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报
3 4 5 0 3 0 5 2 0 1 3 4 0 2 5
0.9 1.2 1.5 0 0.9 0 1.5 0.6 0 0.3 0.9 1.2 0 0.6 1.5
张海涛 姚辉 谢冬芹 李广敏 任仲福 闫洪波 张本元 郭冬菊 汤爱丛 邹开勇 孟祥宇 尹克英 李令海 许先伟
聘任通报 聘任通报 聘任通报
任现职以来任班主任情况一览表
序 号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 姓 名 王安涛 王新 于彦荣 王韫辉 任国荣 段敏 张萃萍 商俊娟 石善友 李美茹 李春英 刘叔建 任现职 时 间 05.1 04.1 05.1 06.1 05.1 05.1 05.1 06.1 03.1 05.1 06.1 04.1 任职情况 学年 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 证明人 孔祥英 萧存谦 王毓品 聘任通报 高谭红 苏久栋 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 苏久栋 王毓品 王毓品 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 杨继坡 聘任通报 聘任通报 聘任通报 聘任通报 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09 09-10 10-11 0 3 2 0 0 5 3 0 6 2 0 3 0 0.9 0.6 0 0 1.5 0.9 0 1.8 0.6 0 0.9 年限 班主任分
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表10
申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表（模板）市（厅）县（区）单位：
姓名性
别
出生
日期
参加工作
时间
2寸免冠照片
(压盖用人
单位公章)
身体状况行政
职务
现从事
专业
现专业技术职务任职资
格
XX系列
XX专业
资格名称：
取得
时间
申报评审专业技术职务
任职资格
XX系列
XX专业
资格名称：
类别晋升、转评或
一步到位
是否引进是或否是否破格是或否
量化评分推荐排名
得分：XX分
得分排序：XX名
推荐排序：XX名
单位共推荐：XX
人
单位
性质
（事业、公有企
业、民营企业、机
关）
所在单位
人事
部门电话
申报人符合申报评审条件情况
序号
内容
项目
内容
1
学历资历
（第一学历
和最高学
历）
毕业时间学校专业学历程度学位取得现任职资格年限年月通过（评审、考试、确认）取得；满年
2
职称外语
计算机应用
能力考试
外语：年月取得级分
计算机应用能力：年月取得级分
参考、免考理由：
3 年度考核取得现任职资格后，年度考核共次，其中优秀次，合格次，基本合格及以下次。

何年度优秀：
4 专业技术工
作经历（能
力）
从事专业技术工作年限年月至年月，满年
取得现任资格后
基层工作年限
年月至年月，满年
专业技术工作经历
（能力）情况
5 业绩成果荣誉称号
具体说明荣誉称号的“称号名称、本人排序、取得时间、发证部门等，
卷宗页码”。

科研成果
应首先写明本人符合申报评审条件中业绩成果条件的第几条要求。

科研成果[具体说明项目（课题）名称、本人排序、立项时间、立项机关、完成及鉴定情况，卷宗页码”，科研奖励的“获奖名称、本人
排序、时间、等级等，卷宗页码”]。

6 论文著作
应首先写明本人符合申报评审条件中论文、著作条件的第几条要求。

论文（作品）[具体说明论文及刊物名称、是否核心期刊论文、发表时间、第几作者，与自己从事专业相同（相近或无关）,卷宗页码]。

著作教材[具体说明论著及出版社名称、书（刊）号、出版时间，完成人数量，本人的排序、本人撰写字数，与自己从事专业相同（相近或无关）,卷宗页码]。

7 破格条件“破格”申报评审专业技术职务任职资格理由（符合“破格”条件中的哪几条）
8 推荐单位
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
9 主管部门
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
10 县（市、区）
职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
11
设区市、
省直管县
（市）、省直
部门职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
12 省职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
填表说明：
1、此表由申报人员本人按照申报相应专业资格条件填写并经组织审核后，逐级上报。

2、一律正反打印，高级一式四份，中级一式三份，其中一份在单位公示使用，其他装袋供省、市职改办存档和各级评委会使用。

3、行政职务包括股、科、处级及其以上职务。

有行政职务的必须填写，否则视为弄虚作假。

4、表中2、3、4、
5、
6、7项均指取得现专业资格后的情况。

5、“取得现任职资格后基层工作年限”栏，仅教育、卫生专业申报人员填写。

6、属正常晋升人员“破格条件”栏不再填写。

7、表中8—12项填写明确意见：××同志所有申报材料是否真实、有效，是否符合任职条件，是否准予申报。