台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析
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增强民营企业自主创新能力之我见创新是一个民族的灵魂。
虽然改革开放以来我国的民营企业取得长足发展,民营企业自主创新能力有所提高,但许多重要领域的核心技术和关键产品大量依赖进口的格局并未改变,民营企业的自主创新能力不强的状况还需要进一步改善。
我们应当加大自主创新的力度,努力提升民营企业核心竞争力,促进经济可持续发展。
一、当前民营企业自主创新存在的问题一是创新动力不足,民营企业无意创新。
我国大多数民营企业属小型、微型企业,大中型企业比例很低,维持生存是企业的第一任务。
还有不少企业受现实利益诱惑,经营追求"短平快",而创新投入大、风险大、周期长,受这些思想的影响,多数民营企业自主创新意识普遍较弱。
二是人才和技术的缺乏,民营企业无力创新。
人才、技术和资金是技术创新的基础和条件,近年来虽然越来越多的民营企业逐步树立了自主创新的意识,但大都苦于人才、技术和资金等条件严重缺乏,心有余而力不足,没有能力进行创新。
三是资金匮乏,民营企业难以创新。
产业集群内大多为中小企业,企业起点低、规模小,技术开发资金严重不足;四是缺乏良好的创新环境。
没有公共的技术创新平台,无法为企业提供公益性产品开发、信息咨询和其他配套服务。
而对知识产权保护重视不够,也影响到企业创新投入和品牌开发的积极性。
二、制约民营企业自主创新能力的原因分析1、企业在自主创新中的主体地位尚未建立。
据科技部的研究,我国科技创新能力在49个主要国家中位居第二十八位,处于中等偏下水平。
近几年来,随着市场竞争的加剧,企业的研究开发能力在逐步增强,但企业在技术创新中的主体作用没有充分发挥。
主要原因是:技术创新动力不够、认识不到位,相当多的企业由于效益问题、产权改革滞后问题等,还没有或不可能把技术创新摆到应有的位置,缺乏依靠技术进步增强企业竞争力的紧迫感。
2、与企业技术创新活动相适应的外部环境尚未形成。
企业技术创新需要良好的外部环境。
应该说,这样的环境在我国还没有形成。
浙江台州民营经济创新发展探析浙江台州民营经济是台州经济的重要组成部分,自改革开放以来,经历了快速发展和不断创新。
本文从政策环境、产业发展、创新创业等方面探析台州民营经济的创新发展。
政策环境台州市委、市政府高度重视民营经济的发展,不断出台有利于民营经济发展的政策。
例如,制定了《台州市鼓励民营企业上市实施方案》,鼓励符合条件的民营企业上市融资,提高资本运营能力;推行“28”政策,即28项承诺、28项保障、28项优惠,为民营企业提供优质服务;出台了“三减三降三增”政策,即减税降费、降低用地成本和车辆通行成本、增加金融支持、增强产业引导、增加人才支持、增强公共服务等六个方面的政策支持。
这些政策为民营经济的创新发展提供了保障。
产业发展在政策的推动下,台州市民营经济逐渐形成了以化工、轻工、机械等为主导的产业格局。
例如,浙江新丰集团通过技术创新、产品创新和管理创新,使得公司的产品质量和市场竞争力不断提高,成为全国重点新产品推广基地;公元电器以产品研发为核心,形成了占地1500余亩的产业园区,拥有国际先进的生产设备和科学的管理模式,产品销往全球。
此外,台州市还积极发展电子信息产业和生物医药产业,为社会创造了更多的就业机会和利润增长点。
创新创业随着经济的发展,台州市民营经济也正面临着新的挑战和机遇。
如何创新创业,提高企业核心竞争力成为了关键问题。
为此,台州市出台了多项政策,鼓励企业加强创新创业,提高科技研发能力。
例如,推行科技创新专项资金扶持政策,出资100万元支持企业实施科技计划;设立台州市中小企业发展奖励基金,通过贴息贷款、股权投资等方式支持中小企业发展;培育小巨人企业,推进小巨人试点示范工程,全面提升小微企业的创新创业能力和核心竞争力。
综合来看,政策的推动、产业的升级和创新创业能力的提高,是台州市民营经济创新发展的主要推动力。
未来,随着经济形势的不断变化,民营经济必须不断创新、转型升级,才能不断适应市场需求,实现持续发展。
民企科技创新之困及解决之道改革开放以来,我国民营企业通过技术引进等方式,加速了产业的技术改造,扩大了经济份额,提高了政治地位,促进了我国科技和经济的快速发展。
但是,面对经济国际化、竞争全球化趋势下的激烈竞争,民营企业的许多问题和矛盾在近年来开始凸现,诸如:缺乏核心技术、自主创新能力薄弱、对外技术依赖的程度较高、产业层次低、结构不合理、企业的竞争力持续下降等,主要表现为产品质量差、技术含量低、新产品开发慢,上不了档次和水平.在这种情形下,加强科技创新成为实现民营经济跨越式发展的必然选择。
与部分国企天生缺乏创新动力相比,民营企业自诞生之日起就有着创新的冲动和内在需求。
但是从现实情况看,我国民营企业的技术创新还存在着许多制约因素,面临不少困难,创新动力明显不足,甚至许多创新潜能被扼杀,这究竟是为什么呢?一、民营企业科技创新遇到的困境民营企业在科技创新中,遇到的困境很多,影响程度各不相同,但总体而言主要有以下几个方面:(一)资金之困当前,无论对于传统的中小民营企业还是新近成长起来的高新技术企业,阻碍他们技术创新活动的最大障碍因素,就是缺乏足够的资金支持。
由于经济实力影响,加之融资渠道不畅,绝大多数中小民营企业用于技术创新的费用还远达不到国家规定的占销售收入1。
5%的水平,从而严重制约了企业的技术创新。
对于科技创新,尤其是自主创新,需要的研发投入一般都非常大,而且风险很大。
由于民营企业自身承担风险的能力比较弱,在研发投入上相对处于劣势,与国有大企业相比,新技术研究开发的风险和费用通常均超出自身的能力范围,时常出现资金周转问题,可是企业又很难从资本市场融通资本,也很难从货币市场中获得资金支持,一旦技术开发失败则少有回旋的余地.资金的缺乏首先造成的是科研创新人才的不足。
由于自身的特点和原因,相对于国有企业而言,民营企业更难吸引到人才。
多数民营企业在薪酬、选拔、培训等人力资源制度方面的缺失,难以保证技术研究队伍的稳定性.人员流动性大,是大多民营企业存在的共性问题。
2022民营企业⾃主创新有什么问题,如何应对不仅国有企业需要改⾰创新,⼤部分民营企业也需要⾃主创新。
那么民企在⾃主创新的过程中有些什么问题,该怎么应对呢?下⾯店铺⼩编来为你解答,希望对你有所帮助。
⼀、民营企业⾃主创新有什么问题1.⾃主创新意识落后,缺少完整的⾃主创新机制我国的民营企业家,⼤多数是农民和⼩业主出⾝,他们带有很强的“⼩农意识”、“⼩业主意识”。
在企业的经营问题上,只求⽣存,不求强⼤;不求风险,只求稳定;只求短期利润,不求长期发展,导致⼀些民营企业不重视⾃主创新,安于现状,接受以OEM等经营⽅式实现利润,不寻求突破。
我国私营企业已经超过460万家,但真正开展技术创新的微乎其微,即使是在15万家民营科技企业中,只有⼩部分拥有真正的技术创新成果,有发明专利和原创技术的更是极少数。
据全国经济普查材料,2004年全国共有⼤中型私营⼯业企业4500家,拥有发明专利6486件,户均只有1144件。
此外,民营企业⼤多缺少完整的⾃主创新机制和长远的⾃主创新战略。
⾃主创新是⼀个有机整体,技术创新、机制创新和制度创新等每⼀部分都是必不可少的。
以制度创新为例,如果制度不合理,企业家可能顺着原来的错误路径往下滑,甚⾄被“锁定”在低效状态,陷⼊恶性循环。
浙江⼤学对温州企业的路径依赖研究表明,依赖⾮制度环境基础的关系⽹络是限制温州经济发展最重要的因素,这是使得温州经济近些年发展缓慢的主要原因。
2.资⾦短缺,⾃主创新投⼊较少近年来,⼀些民营企业逐步提升了⾃主创新意识,但是由于资⾦短缺,相当⼀部分企业对于⾃主创新望⽽却步,不解决资⾦问题,民营企业难以⼤幅提⾼⾃主创新能⼒。
民营企业资⾦短缺是由诸多因素造成的。
第⼀,民营企业⼤多规模较⼩,⾃有资⾦不⾜,税收负担较重,税后利润⽔平较低,导致资本积累增长缓慢,R&D投⼊不多。
第⼆,融资途径有限,得不到外来资⾦的⽀持。
民营企业“融资难”主要有内外两⽅⾯的因素:从内因⽅⾯来看,与国有⼤中型企业相⽐,民营企业的财务状况缺乏透明度,完善的信⽤制度也没有建⽴,银⾏贷款⾯临较⼤风险,久⽽久之,银企关系恶化。
浙江台州民营经济创新发展探析1. 引言1.1 背景介绍台州市是浙江省的一个重要城市,也是全国著名的民营经济发展示范城市。
自改革开放以来,台州市的民营经济发展取得了显著成就,成为浙江省乃至全国民营经济发展的一面旗帜。
在新时代背景下,台州市民营经济正面临着新的机遇和挑战,如何推动台州民营经济持续健康发展,提升创新能力,已成为摆在台州市政府和民营企业面前的重要课题。
随着中国经济的不断发展和全球化进程的加速推进,台州市面临着新的发展机遇和挑战。
民营经济在台州市经济发展中占据着重要地位,对台州市经济的增长和就业起着至关重要的作用。
但目前,台州市民营经济仍存在一些问题和困难,如创新能力不足、市场竞争力不强等。
进一步探索台州市民营经济的发展现状和创新模式,提出相应的政策和建议,助推台州市民营经济持续健康发展,具有重要的理论和实践意义。
1.2 研究目的本文的研究目的在于深入探讨台州民营经济的创新发展现状,分析民营企业在创新方面所面临的挑战和机遇,探讨政府在支持民营经济发展过程中的作用及政策效果,探讨民营企业创新驱动因素,并提出推动台州民营经济创新发展的建议。
通过对台州民营经济的研究,可以为政府部门提供指导意见,促进民营经济健康稳定发展,推动经济结构转型升级,提升区域经济整体竞争力。
1.3 研究意义研究意义部分的内容如下:2. 正文2.1 台州民营经济发展现状分析一、产业结构不断优化台州的民营经济在过去几年中取得了长足的发展,产业结构不断优化。
传统制造业仍然是台州的支柱产业,但随着政府政策的支持和民营企业的不断创新,新兴产业如电子商务、生物医药等也在快速发展,为台州的经济注入了新的活力。
二、技术水平不断提升台州的民营企业在技术方面也取得了长足进步,通过引进国外先进技术和自主研发,提高了产品质量和生产效率。
一些企业甚至开始向高端制造业领域拓展,为台州的产业升级和转型注入了强大动力。
三、企业规模逐渐扩大随着经济规模的扩大和市场需求的增加,台州的民营企业规模逐渐扩大。
如何提高民营企业自主创新能力20世纪90年代以来,民营企业取得了飞速的发展。
其中,民营科技企业成为民营经济发展的新亮点,涌现出了一批具有一定自主创新能力的知名民营企业。
但从总体上看,民营企业仍然主要集中在食品加工制造、纺织服装等劳动密集型产业领域,而且大多数为独资的中小企业,资本社会化程度低、总量小,技术人才缺乏。
因此,民营企业更多地是借助于外来技术,通过技术转移的方式获得技术创新成果。
一、当前民营企业自主创新基本状况改革开放以来,我国国民经济以年均9%的速度增长,而民营经济年均增长速度达20%以上,目前民营经济占国内生产总值的三分之一,占全社会投资的比重已超过50%。
民营经济已成发展高新技术产业的重要力量。
在2004年电子信息产业部公布的电子信息百强企业中,民营企业占了一半,在前10名企业中占了5家。
截止到2004年底,全国共有民营科技企业14.1万家、资产总额5.3万亿元、从业人员1130万人、实现技工贸总收入4.8万亿元。
在科技创新方面,目前有四分之三的技术创新是由民营企业完成的,80%以上的新产品是由民营企业开发的。
近几年来,民营科技企业研发经费平均为2.3%左右,其中民营高新技术企业保持在5%以上,有些甚至超过10%。
2004年仅民营科技企业共申请三种专利58740项,占全国国内外申请专利总量的五分之一。
二、影响民营企业自主创新的制约因素1.民营企业缺乏自主创新的人才队伍。
目前,民营企业主及其雇员的学历普遍较低,大多数是高中及高中以下的文化程度。
造成了民营企业在自主创新技术人才、自主创新管理人才和自主创新技能人才三方面的缺乏。
同时,由于多数民营企业在薪酬、选拔、培训等人力资源制度方面的缺乏,给技术人员造成对企业未来“不稳定”的预期,因此,未能形成一支稳定、持续的自主创新人才队伍。
2.民营企业科技创新投入不足。
民营企业平均科技经费投入低于国有、外资企业,自主创新仍处于较小的范围和规模,资金投入以自有资金和金融贷款为主。
民营企业自主创新面临的问题及对策作者:吴宏伟来源:《党政干部学刊》2008年第05期[关键词]民营企业;自主创新;人才[中图分类号]F420[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2008)05-0045-01一、民营企业自主创新面临的问题1.创新人才匮乏。
企业是否具备自主创新能力关键在人才。
人才整体素质偏低,自主创新技术人才、管理人才和技能人才稀缺是当前制约民营企业进一步发展的重要因素。
尤其是中小型民营企业规模小、实力弱,没有完善的激励机制,对于创新人才缺乏足够的吸引力,招不进、留不住人才成为普遍现象,不能形成稳定的自主创新人才队伍。
2.创新动力不足。
高投入、高风险、周期长使许多民营企业缺乏自主创新勇气,不敢投入大量资金进行技术创新,在投资时往往选择资金回报率高、周期短的行业,产品开发过程中以模仿为主,经营重点放在生产和销售环节;此外,市场机制不健全,市场秩序混乱,缺乏对知识产权的有力保护也使许多民营企业缺乏自主创新的压力和动力,在技术使用上往往以引进技术为主,研发投入不足,新产品开发意识不强。
由于科技含量低,缺乏自主知识产权,产品在国际市场上缺乏竞争力。
3.融资困难。
由于我国金融体制改革滞后,民营企业普遍缺乏金融支持。
民营企业经营风险高、抵押担保能力弱等因素使得银行贷款风险控制过于保守,不愿为中小型民营企业提供贷款支持。
我国的风险投资发展也极不成熟,不能对民营企业自主创新提供有力的支持。
此外,近年来我国各级政府通过科技创新支持资金扶持企业自主创新,但由于行政效率低下、手续复杂、审批不透明等原因使得政府资金支持不能达到很好效果,获得资金扶持的民营企业也极为有限。
对多数民营企业而言,资金来源主要依靠企业自身资本积累、民间借贷等渠道,有限的资金难以保障企业进行长期创新。
缺乏融资渠道、资金短缺已成为制约民营企业研发投入和科研成果转化的瓶颈。
4.缺乏政策支持。
尽管近年来对于民营企业在政策上加大了扶持力度,但是一些政策得不到真正落实,极大地影响了民营企业自主创新的积极性。
浙江民营企业自主创新的特征、问题与对策本文对浙江民营企业自主创新的特点进行了归纳,剖析了目前民营企业自主创新存在的主要问题,并提出加强浙江民营企业自主创新能力建设的相关对策。
标签:民营企业自主创新对策一、主要特点1.民营企业是自主创新的主力军。
据统计,浙江民营企业创造的税收收入和解决就业等方面已经占到全省的三分之二,民营企业已经成为浙江经济发展的主体力量。
在科技创新方面,近年来浙江企业在科技投入、承担科技攻关项目、成果转化项目、申请专利以及授权专利这5项指标上,分别占据全省总数的百分之八九十,其中,量大面广的民营企业则扮演着主力军的角色。
2.自主创新多以消化吸收创新为主。
浙江民营企业大多为中小企业,规模比较小,技术力量和人才基础比较薄弱,导致企业自身研发能力的先天不足。
同时,浙江省又是科技资源小省,大院大所和著名高校都相对较少,使得民营企业创新的外部环境条件也相对较差。
因此,浙江民营企业的创新活动方式多以消化吸收创新为主,原始创新和集成创新则相对较少。
3.自主创新呈现集群式创新特征。
区域特色块状经济发达是浙江民营企业的重要特点。
大量民营企业的集聚,一方面使市场竞争表现为同类产品之间的质量竞争和价格竞争,迫使企业不断推动技术创新以提高企业竞争力;另一方面,又给每个企业构筑了创新的平台,一旦某个企业进行了技术创新,就会引起企业集群内的许多“同质”和关联度很高的企业群体的关注,并很快在集群内传播、溢出和渗透,从而将一个创新活动发展成一群创新活动。
二、问题和困难1.R&D投入不足。
2005年,浙江民营企业R&D经费196.5万元,占总收入的1.83%,在全国位居第9位,与其在全国的经济地位极不相称。
从数量上看,R&D活动经费占总收入比例超过3%的企业仅占企业总数的23%,无R&D投入的企业则多达46.4%,有相当多的民营企业并未参与到技术创新活动中来。
2.创新人才缺乏。
由于民营企业在科研条件、工作环境、个人发展前景等方面的先天劣势,使得民营企业难以真正吸纳优秀的创新人才。
台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析2012-5-10《台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析》是台州学院冯小俊负责完成的2010年台州市哲学社会科学规划(文化研究工程)课题(课题编号:10WHGZ04)。
课题基于大量文献、问卷调查和走访情况,分析了台州民营企业自主创新的现状和存在的制约因素,并提出对策建议:“十一五”以来,台州市紧紧围绕自主创新,大力发展高新技术产业,加强企业研发中心建设,促进产业技术进步,民营企业自主创新能力明显提高:高新技术产业快速增长,科技创新型企业明显增加;专利申请量和授权量迅速增长,企业品牌意识不断增强;企业科技经费投入水平不断提高;科技创新公共服务平台和创新载体建设得到提升。
但总体来说,台州民营企业的自主创新能力还不足,自主创新能力仍有待提升。
一、台州民营企业自主创新制约因素分析(一)民营企业家的自主创新意愿和动力仍显不足从对台州114家企业的调查结果和10多家企业的企业家访谈结果来看,60%以上的创业主体对自主创新的认识还不够到位,没有把自主创新放在提高企业核心竞争力的战略地位,自主创新的意愿和动力不足,即使在有自主创新活动的企业中,自主创新也经常表现为一种被动意识和行为。
(二)自主创新项目融资渠道较为单一根据第二次经济普查的相关数据及浙江省统计局和浙江省科技厅所做的设区市科技进步统计监测评价报告显示,企业自主创新项目融资方式比较单一,更多的是依赖自源资金。
以路桥为例,第二次经济普查数据显示,路桥区规模以上工业企业科技活动经费筹集总额为70178万元,其中企业资金为66193万元,占94.3%,金融机构贷款2559万元,占3.6%,政府资金为637万元,占比不到1%,其他资金为789万元,占1.2% 。
(三)高层次和企业创新产业人才紧缺从台州日报调查结果来看,台州的中高端技术管理人才、高技能人才这两种人才比较紧缺。
装备、石化、医药等产业管理技术岗位有很大的人才需求;阀门、泵类、工艺美术等传统产业,缺乏管理技能型人才;家用电器、罐头食品等,缺少特色优势产业人才。
台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析
2012-5-10
《台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析》是台州学院冯小俊负责完成的2010年台州市哲学社会科学规划(文化研究工程)课题(课题编号:10WHGZ04)。
课题基于大量文献、问卷调查和走访情况,分析了台州民营企业自主创新的现状和存在的制约因素,并提出对策建议:
“十一五”以来,台州市紧紧围绕自主创新,大力发展高新技术产业,加强企业研发中心建设,促进产业技术进步,民营企业自主创新能力明显提高:高新技术产业快速增长,科技创新型企业明显增加;专利申请量和授权量迅速增长,企业品牌意识不断增强;企业科技经费投入水平不断提高;科技创新公共服务平台和创新载体建设得到提升。
但总体来说,台州民营企业的自主创新能力还不足,自主创新能力仍有待提升。
一、台州民营企业自主创新制约因素分析
(一)民营企业家的自主创新意愿和动力仍显不足
从对台州114家企业的调查结果和10多家企业的企业家访谈结果来看,60%以上的创业主体对自主创新的认识还不够到位,没有把自主创新放在提高企业核心竞争力的战略地位,自主创新的意愿和动力不足,即使在有自主创新活动的企业中,自主创新也经常表现为一种被动意识和行为。
(二)自主创新项目融资渠道较为单一
根据第二次经济普查的相关数据及浙江省统计局和浙江省科技厅所做的设区市科技进步统计监测评价
报告显示,企业自主创新项目融资方式比较单一,更多的是依赖自源资金。
以路桥为例,第二次经济普查数据显示,路桥区规模以上工业企业科技活动经费筹集总额为70178万元,其中企业资金为66193万元,占94.3%,金融机构贷款2559万元,占3.6%,政府资金为637万元,占比不到1%,其他资金为789万元,占1.2% 。
(三)高层次和企业创新产业人才紧缺
从台州日报调查结果来看,台州的中高端技术管理人才、高技能人才这两种人才比较紧缺。
装备、石化、医药等产业管理技术岗位有很大的人才需求;阀门、泵类、工艺美术等传统产业,缺乏管理技能型人才;家用电器、罐头食品等,缺少特色优势产业人才。
以2009年为例,台州市共有科技活动人员数为3.85万人,每万人口科技活动人员数为66.98人,均比2008年下降17%左右,其中每万人口科技活动人员数环比发展速度在浙江省11个地级市中居最后一位。
另有数据显示,截至2009年底,台州市人才资源总数60.3万人,其中党政人才2.3万人,经营管理人才7.55万人,专业技术人才35.9万人,高科技人才10.7万人,农村实用人才3.8万人,高层次人才1.5万人。
高科技人才和高层次人才较为紧缺。
(四)企业组织结构的柔性化程度还不够高
目前,台州的绝大多数民营企业仍是家族式企业或准家族式企业,采用较为集中的决策机制,工作过程较为强调规则和程序,缺乏灵活性,组织结构柔性化程度还不够高。
而柔性化的组织结构将使沟通更加畅通,更加便利,更加开放,信息流动更加自由、迅速。
相当多的证据表明,开放的沟通和组织成员的创造
性产出呈正相关(Amabile,1997)。
Morgan 和Strong(1998)对市场导向和竞争战略的关系进行了检验,发现对市场的关注会对企业的技术创新战略产生影响,促进企业进行更高程度的率先产品创新。
而有研究表明,柔性组织表现出高市场导向(Philips和Tuladhar,2000)。
高市场导向将使企业对市场需求更加敏感,进行率先创新产品的意愿更加强烈。
(五)消费者的需求层次还不够高
Von Hippel (1988)通过对很多行业进行实证分析,得出结论表明,供应商、制造商和用户都是重要的创新源。
目前,在台州的很多民营企业中,是基于低成本的运营和价格优势获得一定的市场份额,这种既定的生存发展模式在目前较低的消费水平下仍存在一定的市场。
消费者的整体消费能力还十分有限,消费者对高质量和精致商品的追求意愿还不强烈,而由于技术创新的高投入必然会使得自主创新的产品成本要高,同时自主创新产品需求的不确定性,低价竞争的不完善的市场将使自主创新存在较高的机会成本和市场风险,弱化企业自主创新的内在动力。
二、提升台州民营企业自主创新能力的对策建议
(一)营造区域内特有的良好的创新文化氛围
“敢冒险、有硬气、善创造、不张扬”是台州的人文精神。
要进一步丰富和发展台州精神,将传统文化的精华与现代文明相结合,形成有台州特色的创新文化,努力构建倡导创新价值体系,使自主创新成为一种精神,一种品质,一种风尚。
要尊重首创精神,创造一个公平、竞争、诚信合作的创新创业环境,营造一种敢为人先,敢冒风险、勇于探索、宽容失败的政策和文化氛围,提高全民创新的积极性,进一步激发全社会的创造活力。
创新科普教育的形式、内容与载体,广泛宣传科学思想,科学精神,科技知识和科技工作的典型经验,加强科学技术普及,全面提高公众科学素养和全民科技意识,营造一种新型的,充满生机和活力的创新文化,推动台州经济社会的再次发展。
(二)培育企业家的创新精神
创新的主体应该是企业家。
早在1912年,熊彼特在其著作《经济发展理论》一书中就已指出,所谓创新就是生产要素的新组合,而企业家则是为实现新组合的人。
在激烈的市场竞争中,技术创新充满了技术和市场的不确定性和风险性,这不仅需要经营者有较高的市场预测能力,而且还要有一种敢冒风险、锐意进取的创新精神。
正如公元集团公司董事长张建均所说,中小企业搞技术创新,就是要有背水一战的精神。
企业家掌握着企业运作的资源,他们对技术创新的倾向和愿望都会对企业的整体创新动力产生巨大的影响,他们的主观意识对他们的企业发展具有决定作用。
因此,应注重培育民营企业主的创新意识和创新精神,树立其应有的创新热情,使其成为创新文化的倡导者和推动者。
(三)改善民营企业的组织结构
经济的发展对民营企业的组织结构提出了新的要求。
从调查问卷及企业家访谈的结果来看,目前不少民营企业的组织结构滞后于管理要求。
在台州,家族式企业或准家族式企业较多,家长式的作风依然存在,
企业家一人说了算的情况仍很普遍,要加快企业的公司治理结构建设,加强企业的组织柔性化程度,使其在决策上增加决策的科学性和民主性,促进有利于技术创新的决策环境。
(四)完善人才激励机制,形成良好聚才氛围
人才是自主创新的关键。
要全面深入实施人才强市战略,创新育才、引才、用才机制,既能够使优秀人才脱颖而出,又能够充分发挥人才资源的作用;既能够消除人才的后顾之忧,又能够激发人才奋发向上,积极创业,营造人才发展的良好环境,建立起具有比较竞争优势的政策体系,将台州建成具有竞争比较优势的区域人才强市。
重点是要抓好高层次和高技能人才的开发利用,要突出培养造就高层次创新创业人才,开发经济社会发展的各类紧缺人才,以保持企业科技创新的活力。
企业应改善员工工作环境和建立科学的人才评价机制,合理的人才使用机制,制定有效的激励约束机制,提高科技人员的工资和福利待遇,激发科技人员的工作热情和创新积极性,让企业成为吸纳和聚集科技人才的主体,要引得进、留得住人才。
(五)加强区域创新服务体系建设
台州的民营企业绝大多数是中小企业,中小企业缺乏自身研究力量,行政区域内大学和研究机构较少,可依托的研究开发力量有限。
因此,地方政府应通过各种有效的、更有针对性的管理方式对自主创新给予支持,使本区域的企业和行业技术升级和产品换代具有科技支撑。
要鼓励企业主动寻求智力支撑,集成高校和科研院所等相关力量,开展产学研合作,建立具有较强研究开发能力的企业工程中心和技术中心,借助外脑和外部技术提升创新能力。
地方政府为企业提供技术信息服务,并创建有效的技术服务平台,为区域内民营企业与外界企业、高等院校、科研机构对接提供直接的服务。
政府应发挥资源动员优势,牵头整合创新资源,为企业技术创新提供共性技术创新平台。
中介机构应发挥专业化服务优势,为企业技术创新提供技术咨询、产权评估、技术成果转让、技术争议仲裁等服务,同时为企业提供投资咨询、市场需求调查、技术创新动态等信息服务。
大学与研究机构应发挥知识与技术的前沿优势以及专业人才培养优势,通过教育、培训以及成果转化等方式,为企业技术创新提供技术和人才支持。
(六)拓宽民营企业的投融资渠道
资金供给能力是影响企业自主创新能力的决定性因素。
民营企业特别是个体私营企业的资金主要来源于自身积累和私人借贷,资金规模小使得企业很难有多余的资金进行技术创新。
缺乏有效的资金融通渠道,使其很难筹集足够的资金进行技术开发,而技术创新又是一种风险投资,因此,需要政府和社会设立民营企业创新技术基金,给予民营企业信贷优惠,金融机构应发挥资金优势和投资风险管理优势,为企业技术创新提供资金支持,并通过投资风险管理,分散企业技术创新投资风险。
建立和完善风险投资机制,着力形成引导社会资本、民间资本和外商资本介入风险投资业的良好氛围,形成与民营企业风险共担、利益共享的新型金融支撑。
(七)提升消费者的需求品位,形成市场“倒闭机制”
国内市场是引导经济进步不可缺少的条件,如果市场缺少要求质量高而精致的消费者,企业的创新和活力必然受到影响。
因此,提升一般消费者的需求,并提升整体需求品味,创造和扩大对高级产品与服务的
需求,形成产业发展压力,不仅可以改善居民的生活品质,也会激发产业的创新能力。
在此过程中,政府有责任排除这个转变过程中所出现的障碍。
要制定和完善鼓励社会对新产品、新技术需求的法规制度,加大执法力度,推进收入分配制度改革,尽快构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,增加居民收入水平,完善社会保障制度,提高居民的消费能力,改变消费者对产品质量的需求态度,促进更高质量和多元产品发展。