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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==累计请假时间1天以上(含1天)篇一：考勤管理制度(最终版)《考勤管理制度》201X版考勤管理制度1 目的为规范公司各部门考勤管理工作，并为公司各部门考勤管理工作提供明确的依据。
2 范围：2.1 适用范围：公司全体员工。
2.2 发布范围：公司全体员工。
3 名词解释：无4职责：4.1 人事行政部职责：4.1.1 负责考勤制度的制定及修订。
4.1.2 负责监督，检查考勤管理工作的执行情况。
4.1.3 于每月26日（含）前将考勤记录上报主管人事副总经理审核。
5 作业内容：5.1 基本规定5.1.1 员工工作日与法定工作日一致，每日8 小时，上班时间公司总部：上午8:30-12：00，下午13:00-17:30；生产基地：上午8:00-12：00，下午13:00-17:00。
5.1.2 员工上下班必须由本人亲自到公司指定地点打卡，员工上下班需各打卡一次，保证双卡记录。
5.1.3 员工因公需要早晨上班前直接外出无法打卡的，须提前一天填写《外出申请单》（附件二），经部门负责人及主管副总经理审批后，在外出前转交给人事行政部备案，方可生效。
上班后，中途因公外出，致使无法按时打下《考勤管理制度》201X版班卡的，在该次打卡时间后次个工作日内填写《未按时打卡说明表》（附件三），经部门负责人及主管副总经理审批后，转交给人事行政部备案，方可生效。
对于无故不打卡者，主管领导应不予审批。
5.1.4 员工无论休何种假期，均须事前填写《请假申请表》（附件一），如果不能及时履行书面请假手续的（只涉及病假、丧假），通过电话方式事先向部门经理或主管副总经理口头请假，经领导批准后，方可休假。
并在上班后的第一时间补齐手续，对于超出时间补交手续的，不予确认。
5.1.5 副总经理级以上员工上下班可以不打卡，但仍需遵守考勤制度。
MultimediaEnglishTeaching（多媒体教学）-2019年精选教育文档ＭｕｌｔｉｍｅｄｉａＥｎｇｌｉｓｈＴｅａｃｈｉｎｇ（多媒体教学）In the information age, a lot of changes have taken place on English Teaching. The most important and noticeable one is the application of the computer and Internet. Its impact on traditional English teaching is great. Does information technology have great effect on English teaching and learning? Now, I want to exchange my thoughts.Multimedia has made great contributions to English teaching.1.It can create a new plural, authentic English environment. This kind of environment is the one Chinese learners have pursued for years. Lack of authentic environment, English learning can’ t be very successful. Mult imedia makes English lessons vivid. Information technology can make students learn the cultures of English-speaking countries, as well as traditions, customs, history and geography easily and traditional teaching can’ t match it, just because it can solve the most difficult problem ― language environment.2.It can arouse students’interest, improve study efficiency and get better teaching results. As we all know, “Interest is the best teacher”. Multimedia can improve the students’interest in language learnin g, because it can stimulate students’thinking. In traditional teaching, the students are passive learners. And they do a lot of repeated exercises. Compared to it, multimedia provides a great number of non-language source materials, in which way the teaching results are greatly improved.Though Multimedia has great effect on English teaching, we must use it in a proper way.The advantage of using multimedia is clear. Our teaching aim is the real language atmosphere. Because of the powerful functions of the computer, multimedia teaching methods have many advantages such as networking and modularization which will be very helpful to create the suitable language atmosphere. On the contrary if we misuse it, it will lead to bad effect. On the surface, the teachers supply many things in one class. However, the students learn a little just because they don’ t arrange them well, and only pay attention to the form. In my opinion, in the following ways, we can use it more wisely.1.The style of courseware and teaching should be consistent. Multimedia teaching can fully reveal teaching style. Firstly we should be familiar with the course. Secondly we should design the logical process, select suitable teaching methods effectively.2.We should not change the class into a display of courseware. Using multimedia reasonably can progress English teaching. However, when we pursue form excessively, English class will become a display of courseware, which results in bad effects.(1)We teachers are still controllers.We can say that multimedia teaching method is brought to bear in Senior English Teaching and become a good tool of creating such a study scene. But it’ s a pity that in actual teaching some teachers have some misunderstandings to multimedia English teaching. In order to prevent the students’taste tiredness teachers have made great efforts to design flowery and fancy courseware but they have neglected their leading role . They haven’ t realized that multimedia teaching method is only an auxiliary one, and theyare the controllers.(2) We should pay attention to the frequency of using。
2019-河北省劳动法实施条例-精选word文档
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河北省劳动法实施条例
中华人民共和国劳动法实施条例
国务院总理18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
条例全文如下：
第一章总则
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
第二条各级政府和县级以上政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
第二章劳动合同的订立
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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二、严格按照《民用建筑工程室内环境污染控制规范》gb50325—201X检测项目进行见证检测，保证检测的科学性、公正性。
严格按照国家规范、规程进行检测服务，将以专业的水平、严格的管理、科学的态度，为客户提供科学、公正、权威具有法律效力的检测数据。
三、我单位将积极配合大庆三部项目部这次检测工作，根据检测情况及时出具检测报告，保证满足工程竣工备案需要。
四、认真做好安全工作，积极组织检测人员学习有关安全知识，争取做到人人懂安全。
在检测期间认真做好环境保护和成品保护工作，做到文明检测。
严格执行有关安全规定，服从委托方的安全监督，力争在检测期间不出安全事故，并对整个检测工作的安全负责。
五、自觉接受委托方对我公司履行检测项目情况进行的检查工作。
因我方责任造成的经济损失，给予经济赔偿，自觉接受相关规定给予的处理和处罚。
特此承诺承诺人：建筑工程室内环境检测有限公司201X年 01月13 日篇二：合肥市社会化环境检测机构服务承诺书合肥市社会化环境检测机构服务承诺书我单位自愿到合肥市开展社会化环境检测服务,为优质高效完成工作，维护社会环境检测市场秩序，我单位向合肥市环保局作出如下郑重承诺，如有违反承诺的事项，自愿接受任何处罚：1. 依照法律、法规、国家或行业技术规范和标准的规定，遵循客观公正、诚实守信、公平竞争的原则，依法独立开展社会环境检测服务工作。
2. 遵守执业准则，恪守职业道德，客观、如实地反映环境状况，并对作出检测结果承担全部法律责任。
3. 依法与委托方签订技术服务合同，明确检测对象、点位、频次、时间、项目等，以及双方权利、义务和责任。
