劳动安全卫生专项集体合同协议书范本

劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同4篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生、工资调整机制等事项进行集体协商，达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件，确保乙方在人身安全和身心健康的环境中工作。

3. 甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，合理使用劳动防护用品，确保个人安全。

二、工资调整机制1. 工资调整原则甲方根据经济效益、社会物价水平等因素，遵循按劳分配、同工同酬的原则，定期进行工资调整。

2. 工资调整周期与幅度甲方每年至少进行一次工资调整，调整幅度根据企业经济效益、社会物价水平及同行业工资水平等因素确定。

3. 工资调整程序（1）甲方成立工资调整专项小组，负责研究和决定工资调整方案。

（2）广泛征求乙方意见，进行集体协商。

（3-）甲方将协商确定的工资调整方案报请有关部门审批。

（4）经审批后，公布执行。

三、工资支付与福利待遇1. 甲方应按约定时间足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

2. 甲方应建立工资正常增长机制，确保乙方工资随着企业效益增长而增长。

3. 甲方应提供符合国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、考核与奖惩1. 甲方应建立公平、公正的考核制度，对乙方的工作表现进行考核。

2. 乙方在安全生产、劳动创新等方面表现突出的，甲方应给予表彰和奖励。

3. 乙方违反劳动纪律或安全生产规定的，甲方可依法依规进行处理。

劳动安全卫生专项集体合同（精选3篇）劳动安全卫生专项集体合同篇1甲方：乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。

第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。

此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。

非因法定事由或双方协商同意，不得变更。

第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。

严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。

第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。

如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。

第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。

第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

湖北省劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方在湖北省范围内共同从事生产经营活动，为明确双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的安全和健康，促进企业的可持续发展。

二、合同条款1. 劳动安全卫生标准甲乙双方应共同遵守国家及湖北省颁布的劳动安全卫生标准，确保生产经营活动符合安全卫生要求。

2. 劳动安全卫生设施甲方应按照国家及湖北省相关规定，为乙方提供必要的安全卫生设施，并确保其正常运行。

3. 劳动安全教育培训甲方应定期组织乙方参加劳动安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4. 劳动安全检查与监督甲方应建立健全劳动安全检查与监督制度，定期对生产经营活动进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

5. 劳动安全卫生事故处理在发生劳动安全卫生事故时，甲方应立即组织人员救治，保护现场，并按照相关规定及时报告有关部门。

6. 乙方权利与义务乙方应严格遵守国家及湖北省的劳动安全卫生标准，认真执行甲方的各项安全卫生制度。

乙方在工作中应自觉遵守劳动纪律，按照操作规程进行操作，不得违章作业。

乙方应积极配合甲方进行的安全教育培训和检查工作，提高自身的安全意识和操作技能。

7. 违约责任若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

甲方违约的，应赔偿由此给乙方造成的全部损失；乙方违约的，应承担由此给甲方造成的全部损失。

8. 争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、合同的生效与终止本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

医院劳动安全卫专项集体合同6篇篇1医院劳动安全卫专项集体合同第一章总则第一条为加强医院劳动安全卫工作，维护医护人员的身心健康，保障医疗服务的顺利开展，根据国家相关法律法规，结合医院实际，制定本合同。

第二条本合同适用于医院的所有医务人员及服务员，包括医生、护士、行政人员等相关人员。

第三条医院劳动安全卫专项集体合同是医院与劳动者之间关于劳动安全卫的约定，具有法律效力。

第四条医院劳动安全卫专项集体合同的签订、执行和解释，都应遵守国家相关法律法规，并充分尊重医务人员和服务员的合法权益。

第五条医院劳动安全卫专项集体合同的内容应当与国家相关法律法规和政策相一致，不得违反国家法律法规。

第六条医院应当建立健全医院劳动安全卫制度，并严格执行。

第七条医务人员和服务员应当严格遵守医院的劳动安全卫制度，不得违反规定。

第八条医院应当按照国家相关法律法规和政策规定，保障劳动者的合法权益，确保医务人员和服务员的身心健康。

第二章医院劳动安全卫的基本要求第九条医院应当明确劳动安全卫的责任主体，建立健全劳动安全卫管理机构，配备专业人员。

第十条医院应当建立健全医院劳动安全卫档案，定期进行检查评估，及时发现问题并加以处理。

第十一条医院应当根据医务人员和服务员的工作特点，制定相应的劳动安全卫措施，确保他们的安全。

第十二条医务人员和服务员在进行危险作业时，应严格遵守相关规定，佩戴防护用具，做好安全防范。

第十三条医院应当加强对医务人员和服务员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。

第十四条医院应当建立健全医疗事故处理机制，及时做好医护人员的伤亡事故处理工作，保障其合法权益。

第三章医院劳动安全卫的具体措施第十五条医院应当定期进行医疗设备和设施的检查维护，确保医疗环境的安全。

第十六条医院应当建立健全医疗废物处理制度，保障医务人员和服务员的健康。

第十七条医院应当加强对传染病的防控工作，提高医务人员和服务员的防疫意识。

第十八条医院应当合理安排医务人员和服务员的工作时间和休息时间，保证其身心健康。

医院劳动安全卫专项集体合同5篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[员工集体代表名称或工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为明确双方的安全生产责任，保障乙方员工的劳动安全卫生权益，促进医院的持续发展，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。

一、总则（一）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全生产责任制。

（二）乙方应积极履行工会职责，参与医院的安全管理和监督，维护员工的合法权益。

（三）双方共同致力于构建安全、健康的工作环境，确保员工的安全与健康。

二、劳动安全卫生责任（一）甲方责任1. 制定劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工了解并遵守。

2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督员工正确使用。

4. 对可能产生职业病的岗位，实施职业病防治措施。

5. 定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

6. 制定应急预案，组织员工进行应急演练。

7. 及时、如实报告生产安全事故，依法承担相应责任。

（二）乙方责任1. 参与甲方制定的劳动安全卫生管理制度的审议和修订工作。

2. 组织员工开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。

3. 监督甲方的安全生产工作，提出改进意见和建议。

4. 协助甲方开展应急预案的演练和评估工作。

5. 及时向甲方反馈员工对劳动安全卫生的意见和建议。

三、双方权利（一）甲方有权对乙方的安全生产工作进行检查和监督。

（二）乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生环境。

（三）乙方有权参与甲方重大安全决策的讨论和审议。

（四）双方均有权对违反本合同的行为提出整改要求和建议。

四、违约责任及处理（一）如甲方未能按照本合同约定履行相关职责和义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方员工造成的损失。

（二）乙方应支持甲方的安全生产工作，如乙方未能履行本合同约定的职责和义务，应配合甲方进行整改。

劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的大会会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。

二、专项集体合同的签订形式。

我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。

三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围，工会女职工委员会主任必须作为职工方代表，参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。

四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据，从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。

五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利，反对就业中的性别歧视，男女同工同酬，福利待遇均等。

六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容，包括女职工禁忌从事的劳动范围，“四期”保护，妇科病普查普治等。

七、专项集体合同应明确女职工的教育培训，包括对女职工进行职业教育、技能培训，为女职工开展特色活动提供条件等。

八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同，对企业和全体女职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。

九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改。

每年至少检查一次，并将情况向职代会报告。

十、女职工权益保护专项集体合同生效后，应依法向企业职工公布。

十一、女职工权益保护专项集体合同到期后，应在集体协商的基础上，修订并签订下一轮专项集体合同。

劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。

2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳动者代表）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生等事项进行专项集体协商，经协商一致，签订本合同。

一、劳动安全卫生目标与原则1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2. 双方应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，加强安全生产管理，保障员工的安全与健康。

二、甲方责任1. 甲方应制定并不断完善劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。

2. 甲方应对员工进行劳动安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

三、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，不违章作业。

2. 乙方应正确使用劳动防护用品，维护劳动安全卫生设施。

3. 乙方发现安全隐患应及时报告，并积极参与整改。

四、劳动安全卫生保障措施1. 甲方应制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。

2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查。

3. 甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保护员工身心健康。

4. 甲方应对危险源进行辨识、评估和控制，降低安全风险。

五、劳动安全卫生监督检查1. 甲乙双方共同成立劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查劳动安全卫生工作。

2. 监督检查小组应定期召开会议，通报情况，研究解决问题。

3. 甲方应定期向乙方通报劳动安全卫生情况，接受乙方的监督。

六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

医院劳动安全卫专项集体合同6篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[职工代表名称或工会名称]鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为了明确医院劳动安全卫生相关事项，保障员工的合法权益，促进医院的和谐稳定发展，经双方友好协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的本合同的目的是确立双方在医院劳动安全卫生方面的合作关系，明确双方的权利和义务，确保医院工作环境的安全与健康，保障员工的生命安全和身体健康。

二、劳动安全卫生责任1. 甲方责任：（1）建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规。

（2）负责为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（3）负责定期进行安全卫生检查，及时发现和解决安全隐患。

（4）负责员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 乙方责任：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的劳动安全卫生管理制度。

（2）发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全卫生整治活动。

（3）合理使用劳动防护用品，正确使用相关设备设施。

（4）配合甲方开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

三、工作内容与要求1. 劳动安全卫生标准的制定与执行。

2. 安全教育培训的内容与形式。

3. 安全检查的时间、内容和方式。

4. 劳动防护用品的配备与使用规定。

5. 危险源辨识、风险评估及应对措施。

6. 事故报告、调查处理及应急预案的制定与实施。

7. 双方共同认为需要明确的其他事项。

四、劳动安全卫生监督检查机制1. 甲乙双方共同组建劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查本合同执行情况。

2. 监督检查小组应定期召开会议，通报检查结果，提出整改意见和措施。

3. 乙方有权对甲方劳动安全卫生工作提出意见和建议，甲方应积极采纳并予以改进。

五、事故处理与责任追究1. 若发生劳动安全卫生事故，甲方应立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告乙方。

2. 事故调查处理应依据国家法律法规和甲方相关制度进行，事故责任追究应公正、公平。

劳动安全卫生专项集体合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________（用人单位）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（职工代表）：____________________（职工方代表组织）地址：____________________负责人：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方共同关注劳动安全卫生问题，为明确双方权益，保障劳动者安全卫生权益，促进企业与劳动者的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，特订立本劳动安全卫生专项集体合同。

第一章总则一、本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

二、甲方应依法建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

第二章甲方责任一、甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的职责。

二、甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

三、甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

四、甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

五、甲方应依法为乙方办理工伤保险，保障乙方在工作过程中因工作原因遭受事故伤害时的合法权益。

第三章乙方责任一、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动安全卫生规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

二、乙方应接受甲方的安全卫生教育和培训，提高自身安全意识和自我保护能力。

三、乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并积极参与安全隐患的排查和整改工作。

四、乙方在工作过程中应严格遵守操作规范，不违章作业。

劳动安全卫生专项集体合同本合同由_____（简称企业）与_____工会代表职工（简称工会）签订。

第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。

依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。

第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。

第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。

建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。

2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。

第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：1、安全生产责任制。

2、劳动条件和安全技术措施。

3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。

4、安全操作规程。

5、职业安全培训及“三级安全教育”。

6、职业卫生与劳动保护。

7、工伤事故调查处理。

8、安全应急救援预案制度及定期演练。

9、特殊设备的使用管理。

第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。

本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。