2017年国航成都天府机场基地建设有限公司社会招聘公告

成都机场招聘面试题及答案尊敬的面试官：您好！以下是我为成都机场招聘面试准备的一些问题及建议答案，希望能够为贵公司的招聘工作提供一定的参考。

一、自我介绍面试官：请您简单介绍一下自己。

建议答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是航空服务与管理。

我对航空行业充满热情，在校期间积极参与各类航空服务相关的实践活动，并通过了相关的职业资格认证。

我对成都机场的发展前景非常看好，希望能够加入贵公司，为机场的发展贡献自己的力量。

二、专业知识面试官：请谈谈您对机场运营流程的了解。

建议答案：机场运营流程主要包括航班调度、旅客服务、行李处理、安全检查、地面服务等方面。

航班调度需要确保飞机按时起降，旅客服务则涉及值机、登机等环节，行李处理需要确保旅客行李的安全和准确送达，安全检查是保障机场安全的重要环节，地面服务则包括了旅客的接送、引导等服务。

三、应急处理面试官：如果在值机过程中发现一名旅客的行李中有可疑物品，您会怎么处理？建议答案：首先，我会立即通知安全检查人员，并暂时扣留该行李。

随后，我会引导该旅客到一旁，耐心解释情况，并告知需要进行进一步的检查。

在整个过程中，我会保持冷静和专业，确保不引起其他旅客的恐慌。

四、团队合作面试官：请谈谈您在团队合作中通常扮演什么角色？建议答案：在团队合作中，我通常能够灵活地扮演不同角色。

如果团队需要领导，我会主动承担起协调和组织的责任；如果团队需要执行者，我会认真完成分配给我的任务。

我认为团队合作的关键在于沟通和理解，我会努力确保每个成员都能发挥自己的长处。

五、职业规划面试官：您对未来在成都机场的职业发展有什么规划？建议答案：我希望能够从基层岗位做起，通过不断学习和实践，逐步提升自己的专业技能和管理能力。

短期内，我计划成为一名业务熟练的机场工作人员，长期来看，我希望能够向管理层发展，为机场的运营和发展做出更大的贡献。

六、压力管理面试官：面对高强度的工作压力，您通常如何应对？建议答案：面对高强度的工作压力，我会采取以下措施：首先，我会合理安排工作时间，确保工作效率；其次，我会通过运动、听音乐等方式进行适当的放松，以保持良好的工作状态；最后，我会积极与同事沟通，寻求支持和帮助，共同应对压力。

中国航天科技集团公司第七研究院研发中心诚聘中国航天科技集团公司第七研究院（以下简称航天七院）研发中心位于四川省成都市国家级经济技术开发区航天城内，是航天七院的总体设计部门。

为迎接时代赋予的机遇和挑战，创建一流的研发单位，航天七院研发中心诚聘以下英才：岗位1：飞行器总体设计（3人）要求：◆飞行器设计、导弹（火箭弹）总体设计相关专业本科及以上学历；◆本科5年以上导弹（火箭弹）总体设计经验，并担任总体设计师3年以上；◆熟悉导弹（火箭弹）总体设计程序；◆掌握导弹（火箭弹）总体设计方法，能提出导弹（火箭弹）的总体技术方案；◆掌握AutoCAD、Office、Matlab及C语言等相关计算机软件；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。

岗位2：气动设计（2人）要求：◆空气动力学、飞行力学或相关专业本科及以上学历；◆5年以上相关行业工作经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉飞行器空气动力学原理；◆熟悉导弹（火箭弹）气动设计方法；◆掌握AutoCAD、Office、Fortran或C语言等相关计算机软件；岗位3：惯性导航系统设计（2人）要求：◆飞行器惯性导航专业本科及以上学历；◆本科5年以上研发经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉惯性导航系统研制程序；◆熟练掌握惯性导航系统设计、生产、试验等方面的知识；◆熟练掌握惯性导航系统软件设计方法，掌握Matlab、AutoCAD、Office等相关计算机软件；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。

岗位4：火控系统设计（2人）要求：◆火箭弹发射技术等相关专业本科及以上学历；◆本科5年以上研发经验，设计师3年以上工作经验；◆熟悉掌握火控软件设计方法，掌握Vc、C++、汇编等相关计算机软件进行开发；◆熟悉火控系统设计研制流程；◆在火控系统设计、试验等方面有一定经验；◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况。

【导语】2021年四川成都市国资委所属事业单位⼯作⼈员招聘公告【17⼈】已发布，络报名时间为：2021年5⽉31⽇09：00⾄6⽉4⽇17：00。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《成都市事业单位公开招聘⼯作⼈员办法》（成⼈社发〔2016〕49号）规定及所属事业单位⽤⼈需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市国资委所属1家市属事业单位拟⾯向社会公开招聘⼯作⼈员共17名（详见附件1），其中，拟⾯向从成都市应征⼊伍的退役⼤学⽣⼠兵或经组织选派在成都市服务的⾼校毕业⽣服务基层项⽬⼈员定向招聘8名，拟专项招聘⾼校毕业⽣的岗位4名。

本次公开招聘进⼊事业单位的为编制内正式⼯作⼈员，招聘的⼯作⼈员按国家《事业单位⼈事管理条例》及相关规定，实⾏事业单位聘⽤制管理。

现将有关事项公告如下（本公告在成都市国资委、成都市⼈⼒资源和社会保障局“事业单位招聘信息平台”（成都⼈事考试）发布）： ⼀、招聘单位基本情况 成都市国资国企综合服务中⼼为正处级公益⼀类事业单位，主要职责是管理服务市国资委所属事业⾝份离退休和离岗待退⼈员；配合做好国资国企招商引资、市属国企对外合作交流、中央在蓉企业重⼤项⽬跟踪、协调、服务以及国资国企⼈才服务⼯作；参与国资监管平台信息化建设并承担⽇常运⾏维护，参与国资国企改⾰研究咨询和有关数据统计分析等。

⼆、招聘对象及范围 ⾯向全国招聘符合岗位应聘资格条件（附件1）的社会在职⼯作者、社会未就业⼈员及2021年应届⾼校毕业⽣（含毕业后2年择业期内未落实⼯作单位的2019、2020届⾼校毕业⽣）。

其中，2021年应届⾼校毕业⽣须在2021年7⽉31⽇之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认⼿续；其他社会在职⼯作者、社会未就业⼈员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

⾼校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业⽬录名称不⼀致的，需提供省级教育部门或所在⾼校对其所学专业的认定证明。

成都机场安检员招聘要求一、背景介绍成都机场是四川省的重要交通枢纽，每天有大量的旅客通过机场出行。

为了保障旅客的安全，机场安检员的招聘工作也变得越来越重要。

二、招聘要求1. 学历要求成都机场安检员的学历要求为大专及以上学历，专业不限。

这是因为安检员需要具备一定的专业知识和技能，才能够胜任工作。

2. 年龄要求成都机场安检员的年龄要求为18-35岁之间，身体健康，能够胜任工作。

这是因为安检员需要长时间站立和工作，身体素质是非常重要的。

3. 职业素质要求成都机场安检员需要具备良好的职业素质，包括责任心强、工作细心、沟通能力强、团队合作精神等。

这是因为安检员需要在工作中与旅客进行沟通，需要与同事进行协作，需要对工作负责。

4. 身份证明要求成都机场安检员需要提供身份证明，包括身份证、学历证明、健康证明等。

这是因为安检员需要通过严格的身份审核，才能够胜任工作。

三、招聘流程1. 报名成都机场安检员的招聘通常会在招聘网站上发布，有意向的人员可以通过网站进行报名。

2. 笔试报名成功后，成都机场会进行笔试，测试报名人员的基本知识和技能。

3. 面试通过笔试的人员将会进行面试，测试其职业素质和沟通能力。

4. 培训通过面试的人员将会进行培训，学习安检员的基本知识和技能。

5. 上岗通过培训的人员将会进行上岗，成为成都机场的安检员。

四、总结成都机场安检员的招聘要求非常严格，需要具备一定的学历和职业素质。

通过严格的招聘流程，成都机场能够招聘到一批优秀的安检员，为旅客的安全保驾护航。

9000吨炸药炸平370座山，四川75000000000建全球第一天府国际机场总体规模比肩甚至超过北京大兴国际机场的成都天府国际机场，是继成都双流国际机场之后建成的，总投资近750亿元人民币的国内超大型机场，其以太阳神鸟为图腾特征的形象设计，更是惊艳了世界眼球，并且还获得过国际建筑工程咨询菲迪克奖这一世界级奖项，更给这座国际机场增添了神秘的色彩，那么这个号称曾经削平过370座山头建立起来的中国西南地区最大的国际机场，其名气丝毫不逊于北京，大兴国际机场这个亚洲最大的机场。

同时两个国际机场在意向设计中都以能够飞行的鸟类为基础，可以说具有异曲同工之妙。

那到底成都天府国际机场有哪些过人之处呢？今天你就和小编一起来了解一下吧。

该机场位于我国西南部最重要的省会城市--四川省成都市下辖县级市简阳芦葭镇空港大道，同时也是成都东部经济技术高新产业开发区范围，与成都市中心和西北向的成都双流国际机场距离仅为50公里。

而在东北向与简阳市距离仅为15公里，设计建造标准为4F级国际航空机场枢纽，同时也是成都国际航空枢纽的主机场。

从空中俯看，整个天府国际机场如同张开翅膀正欲翱翔天际的一只巨型的神鸟（有人称其为凤凰其实并不准确），同时也以其最新前沿科技的应用、智慧平台的搭建和立体化的交通换乘体系，以及最为直观的太阳神鸟的意象构建成为举世闻名的超级建筑。

成都天府国际机场是在2011年5月份正式启动机场选址工作，两年后的2013年6月下旬正式经中国国航空管局最终确定机场选址。

2014年4月为保证成都天府国际机场的顺利推进，专门成立了成都新机场及空航空港经济区规划建设领导小组统筹推进项目建设，2015年1月6号，经国务院和中央军委最终批准机场立项。

6月份新机场航站楼建设方案确定去形意构造为驮日飞翔的“太阳神鸟”。

当年的最后一天，成都天府国际机场用地获得国土资源部批复，2016年2月25号，环境影响评价报告书获得批复通过，4月18号，国务院发展和改革委员会批复通过了环境影响报告，一个月后的9月20日，中国民航局和四川省政府联合批复机场建设总体规划，2017年5月17号T2航站楼率先正式开工，随后的9月29号T1航站楼也正式开工，标志着整个机场主体工程进入全面建设阶段，2018年9月17日机场又开始建设四川航空基地。

2016年中国国际航空公司招飞简章一、国航简介：中国国际航空股份有限公司简称“国航”。

国航是中国唯一载国旗飞行的航空公司、世界最大的航空公司联盟——星空联盟成员、北京2008年奥运会合作伙伴, 具有国内航空公司第一的品牌价值(世界品牌实验室2015年评测为1015.36亿元)。

国航在航空客运、货运及相关服务等方面均处于国际、国内领先地位。

国航承担中国国家领导人出国访问的专机任务，以及许多外国元首和政府首脑在中国的专（包）机任务，这是国航独有的国家载旗航的尊贵地位。

2007至2015年国航连续九年入选世界品牌500强，成为中国民航唯一一家进入“世界品牌500强”的企业。

2015年12月，国航同时连续九年获得了“中国品牌年度大奖NO.1（航空）”和“中国年度文化品牌大奖”；在各类社会评选中多次获得“最佳中国航空公司”“年度最佳航空公司奖”、“极度开拓奖”、“最佳企业公众形象奖”和“中国经济十大领军企业”等称号。

截至2015年12月31日，国航（含控股公司）共拥有以波音、空中客车为主的各型飞机590架，平均机龄6.2年；经营客运航线已达360条，其中国际航线100条，地区航线15条，国内航线245条，通航国家（地区）40个，通航城市174个，其中国际64个，地区4个，国内106个；通过与星空联盟成员等航空公司的合作，将服务进一步拓展到193个国家的1330个目的地。

二、招飞计划：国航目前在北京、天津、上海、重庆、四川、浙江、内蒙古、湖北、辽宁、黑龙江、吉林、河北、山东（威海）等省市及自治区招收养成生（高中）飞行学员，并在应届大学毕业生中招收大改驾飞行学员。

三、招飞报名方式及时间：1.报名方式：根据各地区招飞简章中公布的报名方式报名。

2.报名时间：每年9月至12月，将通过国航招聘网、招飞微信公众号及招飞地区教育部门及学校，发布报名面试信息，考生可根据各地招飞计划进行报名。

四、招收范围和条件1.高中生：应届高三年级学生，年龄16-20周岁，身高170—185厘米；双眼裸视不低于0.5(C字表)；体重符合民航招收空勤学生体重指数标准。

成都天府国际机场
无
【期刊名称】《当代建筑》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】成都天府国际机场位于成都简阳市,距离成都市中心约50 km,是国家“十三五”规划期间我国建设的最大民用运输枢纽机场项目,也是“丝绸之路经济带”最大的航空港。

它的落成使得成都市成为国内第三个双国际机场运行的城市,并直接带动整个成都市市域范围的东进,成为成渝城市群联动发展的新引擎。

按照计划,一期工程将满足2025年旅客吞吐量5000万人次、货邮吞吐量70万吨、飞机起降量32万架次的目标,其中一期航站楼建筑面积为710000 m^(2),二期航站楼建筑面积为660000 m^(2)。

【总页数】4页(P96-99)
【作者】无
【作者单位】中国建筑西南设计研究院有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F56
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3.机场货运站项目BIM技术应用
总结及前景展望——以成都天府国际机场国航货运站项目为例4.四川公路设计院精心打造省内首条新建双向8车道高速公路--记成都天府国际机场高速公路设计创新5.地下水位波动与地面沉降关系探讨
——以成都天府国际机场为例
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国航驻外机务选拔信息公示一、背景介绍国航作为中国最大的航空公司之一，为了提高服务质量和扩大国际影响力，经常需要在各个国家设立驻外机务人员。

为了选拔合适的人才，国航特此进行驻外机务选拔，并进行信息公示。

二、选拔条件1.具备中国国籍，年满18周岁；2.拥有相关航空专业的学士学位及以上学历；3.具备良好的身体条件，能够适应高强度的工作压力；4.具备较强的英语听说读写能力，能够进行基本的口译工作；5.具备较强的团队合作能力和沟通能力；6.有较强的服务意识和责任心；7.具备相关机务经验者优先考虑。

三、选拔流程1.简历筛选：符合选拔条件的申请者，需将个人简历发送至指定邮箱，国航将根据简历进行初步筛选；2.笔试：通过简历筛选的申请者将参加一场笔试，主要考察申请者的航空专业知识和英语能力；3.面试：笔试合格者将进入面试环节，面试主要考察申请者的综合素质和适应能力；4.体检：面试合格者将进行全面的体检，以确保身体状况符合驻外机务工作的要求；5.公示：体检合格者将进行信息公示，公示期为7天，公示期结束后将确定最终录用名单。

四、选拔标准1.笔试成绩：占总成绩的30%；2.面试成绩：占总成绩的40%；3.体检结果：合格与否直接影响最终录用结果，不计入总成绩。

五、驻外机务工作内容1.航班维护：负责驻外机场航班的维护工作，包括机务设备检查、维修、保养等；2.紧急处置：在航班遇到紧急情况时，负责协助处理，并保障乘客的安全；3.机组支援：协助机组人员完成航班准备工作，提供必要的支援和协助；4.客户服务：为乘客提供相关服务，解答疑问，处理投诉等；5.技术培训：定期接受国航的培训，提升自身的技术水平和服务质量。

六、驻外机务工作地点1.美国纽约肯尼迪国际机场；2.法国巴黎戴高乐机场；3.英国伦敦希思罗机场；4.日本东京成田国际机场。

七、薪资福利待遇1.薪资：薪资待遇根据工作地点和工作经验确定，具体面议；2.福利：享受国航员工福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、带薪年假等。