销售人员之必备性格特点

做好销售必备的八个素质：做好销售必备的八个素质：做好销售必备的素质1、热情性格的情绪特征之一，销售人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。

热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。

但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。

做好销售必备的素质2、开朗外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。

具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。

做好销售必备的素质3、温和性格特征之一，表现为不严厉、不粗暴。

具有这种性格的人，愿意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易和别人建立亲近的关系，业务员需要这种性格。

但是，温和不能过分，过分则令人乏味，不利于交际。

做好销售必备的素质4、坚毅性格的意志特征之一。

业务活动的任务是复杂的，实现业务活动目标总是与克服困难相伴随，所以，销售人员必须具备坚毅的性格。

只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，实现业务活动的预期目标。

做好销售必备的素质5、耐性能忍耐、不急躁的性格。

销售人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。

因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。

在被投诉的公众当做“出气筒”的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。

只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。

业务员在日常工作中，也要有耐性。

既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切;又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。

做好销售必备的素质6、宽容宽大有气量，销售人员应当具备的品格之一。

在社交中，销售人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。

你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。

性格特点与销售技巧效能工作总结在过去的一年中，我在销售领域取得了一些令人满意的成绩，但同时也遇到了一些挑战。

通过对销售工作的总结和反思，我意识到在销售中个人的性格特点与销售技巧的有效运用是取得成功的关键。

在本次工作总结中，我将分别探讨我的性格特点以及我在销售中所运用的技巧，并总结它们对我的工作成效的影响。

一、性格特点对工作的影响1. 自信心：自信是我在销售中最重要的性格特点之一。

通过对产品知识的深入了解和对行业趋势的把握，我在与客户沟通时能够展现出专业知识和自信的态度，从而增强客户对我的信任，并提高销售的成功率。

2. 沟通能力：作为一名销售人员，良好的沟通能力对与客户建立良好的关系至关重要。

我善于倾听客户的需求并能够准确把握他们的关注点，通过有针对性地回答问题和给予建议，与客户建立起互信的合作关系。

3. 坚持与耐性：销售工作往往需要长时间的跟进和坚持，尤其是对于一些大型项目的销售。

我的坚持和耐心使我在面对种种困难和挑战时不轻易放弃，而是不断调整策略和努力工作，最终获得了不少成功。

二、销售技巧对工作的影响1. 目标设定：在销售中，设定明确的目标对于推动自己不断向前非常重要。

我在每个月初设定销售目标，并制定相应的计划和策略，以确保我的销售工作有重点和方向，同时也提高了我的工作积极性和效率。

2. 产品知识：对于销售人员来说，充分了解和掌握所销售产品的特点和优势是推动销售的关键之一。

我在每天工作前会花一些时间学习和研究产品知识，以便能够更好地与客户沟通和回答问题，从而增加销售机会。

3. 建立关系：销售不仅仅是交换产品和货币，更是建立关系和信任的过程。

我在销售中注重与客户的关系建立，通过关心客户的需求和提供定制化的解决方案，赢得了客户的信赖，并为今后的合作奠定了基础。

4. 持续跟进：销售工作并非一次性的交易，而是需要持续不断的跟进和维护。

我在销售过程中注重与客户的有效沟通和及时回访，通过定期跟进了解客户的进展和需求变化，并及时提供支持和解决方案，从而不断增强客户的忠诚度和满意度。

什么样性格的人适合做销售企业需要销售人员尽快的拿出业绩，所以给销售人员的培训时间是很有限的。

如果性格特点适合做销售，就能很快上道，如果不适合，那就需要花费相对更多时间了。

那么什么样性格的人适合做销售呢?下面小编为你整理什么样性格的人适合做销售，希望能帮到你。

什么样性格的人适合做销售1、热情友善销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你这名销售人员。

试想一下，如果你给客户的感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗?什么样性格的人适合做销售2、不卑不亢面对客户一定要不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。

什么样性格的人适合做销售3、意志坚定做销售一帆风顺是很少的，销售人员在工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，如果受不了客户的这些态度和语言，一气之下就不干了，这样永远都没有机会成功什么样性格的人适合做销售4、渴望成功渴望成功对于销售人员来说是非常重要的，只有对高薪有着强烈的渴望，才有动力去突破层层障碍。

什么样性格的人适合做销售5、争强好胜成功的销售人员还需要具有争强好胜的性格，只有这样才能面对挫折永不言败，想尽各种办法把销售做好，拿下订单。

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这样的销售人员也善于和其它销售人员总结自己的经验，更好的提高自己。

什么样性格的人适合做销售6、随机应变不管是在外面跑客户，还是做电话销售，遇到客户各种刁难问题是常有的事，只有随机应变，才能灵活解决遇到的各种问题。

总之对于喜欢做销售的人，只要不怕困难，能够吃苦耐劳，再加上坚持，就一定会成功的!营销人员不能犯的错误谈话时不能犯的错误一、忌争辩营销人员在与顾客沟通时，时刻不要忘记自己的职业、您的身份是做什么的。

要知道与顾客争辩解决不了任何问题，只会招致顾客的反感。

优秀销售员具备的特点销售，说大不大，说小不小。

小可做一针一线，大可做跨国集团。

但究其本质，都是相似的。

销售决无一般人心中的艰难、低下，更无一般人心中的玄妙。

它只是一种人生考验和生存方式，只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。

它既可以让你一分钱也赚不到，又可以让你发财兴业。

那么下面是店铺整理的优秀销售员具备的特点，就随店铺一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。

优秀销售员具备的七个特点：优秀销售员具备的特点1、谦逊人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。

其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。

他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。

研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。

而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。

谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。

优秀销售员具备的特点2、责任心严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。

为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。

优秀销售员具备的特点3、成就导向盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。

优秀销售员具备的特点4、好奇心顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。

他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。

他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。

优秀销售员具备的特点5、不过分热衷交际特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。

优秀销售员具备的特点6、不气馁他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。

优秀销售员具备的特点7、不羞怯行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。

优秀销售员具备的能力：一、观察力观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察发现重要的信息。

销售专员十大心态销售专员是一个关键的职位，他们的心态对于他们的成功至关重要。

下面是销售专员应该具备的十大心态：1. 积极乐观：销售专员应该保持积极乐观的心态，相信自己能够取得成功。

这种心态能够帮助他们克服困难，保持动力并达成销售目标。

2. 自律性：销售专员需要具备自律性，能够自我管理并制定合理的销售计划。

他们应该按照计划努力工作，不断提升自己的销售技巧和知识。

3. 追求客户价值：销售专员应该以客户为中心，关注客户需求并提供有价值的解决方案。

他们应该通过建立良好的客户关系来赢得客户的信任和忠诚。

4. 坚持不懈：销售工作中会面临很多挑战和拒绝，销售专员需要具备坚持不懈的精神。

他们应该积极寻找解决方案，克服困难并继续努力。

5. 真诚和诚信：销售专员应该建立信任，与客户建立长期的合作关系。

诚实和真诚的沟通是赢得客户信任的关键。

6. 适应能力：销售专员应该具备适应能力，能够应对不同客户和市场的需求变化。

他们应该灵活调整销售策略并持续研究，以保持竞争力。

7. 团队合作：销售专员通常是作为团队工作的一部分，他们应该具备良好的团队合作能力。

他们应该与其他团队成员合作，共同实现销售目标。

8. 善于倾听：销售专员应该善于倾听客户需求和反馈，并能够快速地作出回应。

通过有效的倾听，他们可以更好地了解客户，提供个性化的销售解决方案。

9. 持续研究：销售行业不断变化，销售专员需要不断研究和提升自己的知识和技能。

他们应该关注行业动态，参加培训和研究机会，以保持竞争力。

10. 毅力和耐心：销售工作可能需要较长的销售周期和多个阶段的谈判，销售专员应该具备毅力和耐心。

他们应该坚持努力，并相信最终能够取得成功。

以上是销售专员应该具备的十大心态。

这些心态可以帮助他们克服困难，保持动力，并成为优秀的销售专员。

销售具备的性格不是每个人都能够成为合格的销售人员。

以下是店铺为大家整理的关于销售具备的性格，欢迎阅读!销售具备的8种性格做销售需要的性格1、热诚友善销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。

做销售需要的性格2、不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。

有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。

这样的态度反而会引起客户的怀疑。

做销售需要的性格3、意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。

如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

做销售需要的性格4、漠视挫折一帆风顺的订单很少有。

对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。

优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。

而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

做销售需要的性格5、渴望成功渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。

销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

做销售需要的性格6、争强好胜成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。

这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。

争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

做销售需要的性格7、明察秋毫销售员需要敏锐的洞察力。

不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

顶级销售人员必须具备的十大特质！作为一名销售，身上必须要有这些特质，才能真正成为一名让人尊敬的销售。

1、认真一个做事认真的人往往具备一种特质，那就是严谨。

在这种特质的带领下，我们往往能够向着更好的方向、更高的目标前进。

如果你在工作中能够做到竭尽全力，也就不会再觉得辛苦了。

如果你能掌握这一秘诀，也就相当于握住了成功之门的钥匙。

2、自我驱动力销售的性质决定了这是一份不断被客户打击和拒绝的工作，失败的次数要远远大于成功的次数。

自动驱动力弱的人，会在不断的失败和打击之后彻底丧失再继续干下去的勇气和决心。

相反，自我驱动力强的人则会愈挫愈勇，将失败视为一种激励因素，加倍努力地去开发客户。

同时，自我驱动力强的人则将成交视为自己的价值使命，他能够从征服客户的过程中获得成就感，并通过成交来证明自己的价值。

3、建立自信营销人员自信心的内涵：可以归纳为四句话。

第一、相信自己为之工作的公司；第二、相信自己推销的产品；第三、相信自己的上司；第四、相信自己。

4、内涵人这一辈子，要去许多地方，要遇见许多人，你会不断地去了解一个又一个地方的文化，不断地和一个接着一个的人去交谈。

在这个过程，要不断地充实自己，到最后你会发现，自己原来也可以懂得这么多。

销售精英是自己产品、服务和解决方案及其所在行业、市场的专家，他们不仅熟悉自有产品和服务，而且了解竞争对手，还了解市场、了解客户的需求、了解客户的客户，而客户更愿意和专家打交道，而不仅仅和销售人员。

5、勤奋推销界一般认为：销售员每拜访到30个客户，才会有1个人可能成交。

这难怪日本推销之神原一平会说：“推销没有秘诀，唯有走路比别人多，跑路比别人长。

”销售员的灵魂只有两个宇：“勤奋！”6、责任感清楚自身的使命，并为之努力奋斗。

做销售怕拒绝，关注销售厚黑学！7、有原则面对诱惑，要坚持自己的底线，不随波逐流，不放弃。

8、韧劲为了生活和工作的需要，我们要有一种百折不挠的坚强意志，去克服种种困难，勇敢的去追求工作的乐趣和人生的价值。

适合做销售的八个性格：适合做销售的八个性格：适合做销售的性格一、热诚友善销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。

适合做销售的性格二、不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。

有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。

这样的态度反而会引起客户的怀疑。

适合做销售的性格三、意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。

如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

适合做销售的性格四、漠视挫折一帆风顺的订单很少有。

对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。

优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。

而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

适合做销售的性格五、渴望成功渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。

销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

适合做销售的性格六、争强好胜成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。

这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。

争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

适合做销售的性格七、明察秋毫销售员需要敏锐的洞察力。

不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

适合做销售的性格八、随机应变销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

销售人员之必备性格特点由于销售工作的特殊性，需要不断的和不同性格特点的人群打交道，那么销售人员也同样应当具备某些特别的性格，否则便无法与形形色色的顾客打交道，无法把销售工作做好。

首先热情是营销人员性格的情绪要求。

导购人员要富于热情，在销售过程中待人接物更要始终保持热烈的感情。

热情会使人感到亲切、自然，从而缩短与你的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。

热情也要把握好度量，过分的热情会使人感到虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起一道心理上的防线。

另外性格温和的销售人员乐意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易同别人建立亲近的关系。

与其他工作相比，销售人员实现既定任务总是与克服困难相依相随，因此导购员必须具备坚毅的性格。

只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，才能最终获得销售的绝对的胜利。

然后是耐心，销售人员是连结产品与顾客之间的桥梁，每天与不同形色的顾客交往，难免不会遇到摩擦，被顾客当作“出气筒”。

这时销售人员如果没有耐性，恶劣后果可能会直接导致企业与顾客的公众间矛盾，工作也将无法开展。

都说冲动是“魔鬼”，有时就是为了一口没来由的非理智之气，将问题激化到难以收拾，为个人乃至企业带来无谓的损。

其实只需我们站在顾客的立场，换位思考一下，多一点点耐心，倾听顾客的叨絮，用心解释，所有问题都可以迎刃而解。

其次是宽容，在销售过程中，与人交流导购人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害你的观点，甚至品牌印象，请原谅他。

然后委婉的进行引导，适当的放弃只是缓和矛盾的润滑剂而已，只有懂得退步的人才能更好掌握进攻的要领，既顾全了顾客的颜面也促进了销售何乐而不为呢？最后就是必须具备适度的幽默感，这需要长期的积累和仔细揣摩，度非常关键，太过火会使消费者对你缺乏信任，不到位会使人觉得你不够成熟。

言行举止，特别是言谈风趣、幽默的销售人员就会体味到，它既能增进整个销售氛围的轻松愉悦，也能使消费者对你产生好感，从而实现销售最大化的终极目标。

销售人员之必备性格特点销售是一项需要与人打交道的职业，销售人员的成功往往依赖于一系列特定的性格特点。

他们需要具备一定的沟通能力、目标驱动力和适应性，以实现销售目标并与客户建立良好的关系。

本文将讨论销售人员必备的性格特点，并分析其重要性以及如何培养这些特点。

1. 自信心自信心是销售人员必不可少的品质之一。

自信的销售人员能够展示他们的产品或服务的价值，并以积极的态度面对客户。

他们相信自己能够满足客户的需求并达到销售目标。

自信心可以通过知识和经验的积累来培养，在每次销售之前做好充分的准备，并练习自我表达和演示技巧。

2. 倾听能力倾听能力是销售人员非常重要的特点之一。

通过倾听客户的需求和关注点，销售人员能够更好地了解客户的要求，并提供相应的解决方案。

倾听还可以帮助销售人员建立与客户的信任和关系，让客户感觉自己的需求被重视和理解。

销售人员可以通过积极参与培训和实践来提升倾听能力，善于提问和关注细节。

3. 灵活性灵活性是销售人员必须具备的性格特点之一。

销售过程中，客户需求和市场变化常常不断调整，销售人员需要能够适应这些变化并做出相应的调整。

灵活性包括快速学习和适应新的产品知识、变化的市场需求和销售策略。

销售人员可以通过不断学习和尝试新的方法来培养灵活性。

4. 坚持和毅力销售人员需要具备坚持和毅力的品质，因为销售过程中常常会遇到拒绝和困难。

他们需要能够保持积极的态度并坚持追求销售目标，即使面对挫折和困难也能继续努力。

坚持和毅力可以通过设定明确的目标、寻求支持和鼓励以及保持积极的心态来培养。

5. 良好的沟通能力销售人员需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。

他们需要清晰地传达产品或服务的价值，同时理解客户的需求和反馈。

良好的沟通能力可以建立与客户的有效沟通，并提供准确的信息和解决方案。

销售人员可以通过参加沟通培训和实践来提升沟通能力。

6. 人际关系建立和维护能力建立和维护良好的人际关系对于销售人员至关重要。

销售人员应有的八个形象魅力1热情性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。

热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。

但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。

2开朗外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。

具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。

3温和性格特征之一，表现为不严厉、不粗暴。

具有这种性格的人，愿意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易和别人建立亲近的关系，业务员需要这种性格。

但是，温和不能过分，过分则令人乏味，不利于交际。

4坚毅性格的意志特征之一。

业务活动的任务是复杂的，实现业务活动目标总是与克服困难相伴随，所以，业务人员必须具备坚毅的性格。

只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，实现业务活动的预期目标。

5耐性能忍耐、不急躁的性格。

业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。

因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。

在被投诉的公众当做“出气筒”的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。

只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。

业务员在日常工作中，也要有耐性。

既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切;又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。

6宽容宽大有气量，业务人员应当具备的品格之一。

在社交中，业务人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。

你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。

7大方举止自然，不拘束。

业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究姿态和风度，做到举止大方，稳重而端庄。

具备销售人员的人品与性格有哪些（一）智力首先是快速反应能力。

作为一个商人，他的大脑就好比是一幅地图，为找到目的地、找到答案，就需要寻找不同从路径和方式，甚至是迂回前进。

有一部分人不善于调整思路，往往认准一条路，就一直走下去，这样的人在商场上常常会遭受挫折。

人们获取知识有两个途径，一是从书本上来，二是靠悟性。

人的悟性非常关键，可以培养出来，方法就是多问自己为什么，然后去找出答案。

美国教育基金会有一个研究成果发现，有许多神童少年时表现非常出色，成年之后并没有显示出多大的优势。

经研究发现，人在成长期具有很强的模仿能力和记忆力，可在不理解的基础上记忆很多东西，一个五岁的小孩能背下唐诗三百首也就不足为奇。

因此，对小孩智力的开发，要注意培养他们创造性的思维，多问他门一些为什么。

对于销售人员来说，也应多向自己发问，从而不断开发自已的大脑，提高自己的悟性。

（二）社交知识与灵活态度1、钢铁大王奎尔斯•施瓦市曾有这样一段故事，他的工厂是严格禁地抽烟的，有一次地发现两个姑娘在仓库门口抽烟，他并没有走上去严厉地批评她们，而是从自己兜里出两支雪茄递了过去，说：“你们抽的烟太差了，试试我这个把！”两个姑娘立刻掐灭香烟，以后再也不敢在工厂里抽烟了。

查尔斯先生献表现出非常灵活的态度。

这并不是虚伪，而是对人发自内心的尊重，这也是领导人要掌握的技巧。

处在不同位置上的领导人，在决策时应掌握不同的技巧。

作为高层领导人，要注意同下属讲“情”，保持与下属创距离；作为中层领导人．要注意同别人讲道理，做到以理服人；而低层领导要注意“法” ，严格按照规章制度办事。

领导人还要学会如何恰当地批评员工，一般地说，不要当众批评某人，在私下里可以指出某人的错误，在指出出他的错之前可以先肯定地的成绩与优点，然后指出不足之处，错在什么地方，为什么错了，会造成什么后果，最后还要鼓励他继续努力，这样就能达到较好效果。

需要注意的是，在指出员工错误时，要就事论事，不要就人论人，那样会引起很多不好的效果。

一号：完美型常说的话：任何事情一定有是有非，黑白分明，有规有矩。

主要特征：1.原则性很强，不轻易改变通或妥协；2.认为“应该”、“不应该”，认为自己掌握着真理；3.如果不能做到自己的要求或标准，会自责、内愤怒；4.情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活；5.凡事黑白分明，没有灰色地带；6.为求达标，不断改进；7.要求“高效能”表现，不容忍低效率；8.遇到不遵循规矩和原则办事的人，会产生恼怒情绪。

销售误区：1.不变通或妥协；2.认为“应该”、“不应该”；3.遇到不遵规守矩的人会恼怒。

导致的结果：1.缺乏灵活性；2.引起不必要的纠纷；3.影响销售绩效。

这种类型的顾客的需求：1.原则性强2.认为自己掌握真理3.理性思想让主导地位4.要求“高效能”表现5.遵规守矩和原则自尊感高低之分：健康型：是非分明正直无私自律性强判断力强优先秩序清晰一般型：怕出错受批评机会多实行严控纠正别人非黑即白不健康型：自以为是以为自己对别人错心胸狭窄二号助人型常说的话：我富有亲和力，别人喜欢向我倾诉和分享自己的内心世界与感觉。

主要特征：1.对别人感觉敏锐，只在乎别人的好受而忽略自己的难受；2.为了得到别人的爱或建立良好关系不惜改变自己，迁就他人；3.要别人觉得需要自己；4.以“人”为主导，乐于助人，有些只局限关键人物；5.能量来自他人，为别人而活；6.不会拒绝，不怪照顾自己的内心世界和感受；7.有些人会用爱去控制或索取回报，付出很有目的性。

销售误区：1.为了别人而改变自己，迁就他人；2.不会拒绝。

导致的结果：1.自己利益受损；2.增加销售成本。

这种类型的顾客的需求：1.希望得到别人的爱，建立良好关系2.乐于助人3.要别人觉得需要自己自尊感高低之分：健康型：感情投入体恤别人热心助人将心比心一般型：过分热心需要别人对自己的需要占有欲强嫉妒心大不健康型：抱怨贬低损害别人抹黑别人三号成就型常说的话：成功是不断定下新目标，又不断完成。

追求成就是工作的原动力，以成就来显示自我价值。

顶级销售人员的6个人格特质、销售思维，提升销售技巧1、【顶级销售人员的6个人格特质】1、主动积极，永不放弃，提高成功机率。

2、同理心，察觉客户没说出口的需求。

3、正向思考，挫折复原力强，修正再出发。

4、守纪律，做好简单的小事，累积成卓越。

5、听多于说，先听后说，提出对的问题。

6、说真话，重承诺，不说谎，不夸张。

2、【怎样从员工变为经理人】1.思维方式,有全局观和发展观，想问题全面长远,注重当前放眼将来。

2.态度行为方式,以宽为怀,凡事想开了看。

3.避免凡事过于躬亲和注重细节。

4.敢于宽容和担责。

5.学会利用周围同事和局外关系资源,为人处事不能表现太世故或势利。

5.学会汲取新知识和增长技能。

3、【不要随意发脾气，谁都不欠你的】1.不要总是倾诉你的困境袒露你的脆弱；和有恶意的人绝交,人有绝交,才有至交；过去的事情可以不忘记，但一定要放下；2.爱笑的孩子，运气不会太差；做自己的决定，然后准备好承担后果；3.痛苦是一个挑战，它让人成长，是进步的一个机会。

4、【职场成功的”多快好省”法则】①多一点：做任何工作，尽可能比公司和老板要求的多一些，超越他们的期望；②快一点：在保证质量的前提下，用最短的时间完成工作。

③好一点：做任何工作，尽可能以最高的质量标准要求自己；④省一点：有成本意识，用尽可能小的成本完成工作。

5、【500强日常管理九要点】1.勤奋是一切事业的基础；2.对自己要节俭，对他人则要慷慨；3.用自己眼光注视世界，不随波逐流；4.建立良好信誉；5.决策任何一件事情时，应开阔胸襟，统筹全局；6.要信赖下属；7.给下属树立高效率的榜样；8.政策的实施要沉稳持重；9.要了解下属的希望。

什么样性格的人适合做销售企业需要销售人员尽快的拿出业绩，所以给销售人员的培训时间是很有限的。

如果性格特点适合做销售，就能很快上道，如果不适合，那就需要花费相对更多时间了。

那么什么样性格的人适合做销售呢?下面是为大家整理的什么样性格的人适合做销售，希望对大家有用。

什么样性格的人适合做销售1、热情友善销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你这名销售人员。

试想一下，如果你给客户的感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗?什么样性格的人适合做销售2、不卑不亢面对客户一定要不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。

什么样性格的人适合做销售3、意志坚定做销售一帆风顺是很少的，销售人员在工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，如果受不了客户的这些态度和语言，一气之下就不干了，这样永远都没有机会成功什么样性格的人适合做销售4、渴望成功渴望成功对于销售人员来说是非常重要的，只有对高薪有着强烈的渴望，才有动力去突破层层障碍。

什么样性格的人适合做销售5、争强好胜成功的销售人员还需要具有争强好胜的性格，只有这样才能面对挫折永不言败，想尽各种办法把销售做好，拿下订单。

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这样的销售人员也善于和其它销售人员总结自己的经验，更好的提高自己。

什么样性格的人适合做销售6、随机应变不管是在外面跑客户，还是做电话销售，遇到客户各种刁难问题是常有的事，只有随机应变，才能灵活解决遇到的各种问题。

总之对于喜欢做销售的人，只要不怕困难，能够吃苦耐劳，再加上坚持，就一定会成功的!。

成功的销售需要几个性格特质1、苦大仇深型（要性）要性强的人更加有可能在销售的道路上成功，一个人很清楚自己要什么，那么他的成长欲望以及速度就非常快；想要、很想要、一定要，要的力度都是不一样的吗，要性是与生俱来的，比方说一个人掉到河里，他的求生欲望有多强，这是人原始内心里的东西，假不了，所以有要性的人就很适合干销售。

反之要性不强的人成长速度就比较慢。

2、懂得感恩的人：第一销售的工作比较枯燥，第二销售每天要与人打交道，不止是客户，包括你自己的同事，上级每天都在交流，也就是说销售这个岗位是在所有人的知识范畴下去吸收的，就像一块海绵，每天都在不停地吸收，每天从不同的人身上学习吸收一点，是一个积少成多的过程，也就是说如果一个人没有感恩的心态，你会发现一个人知识盲目地索取，却不懂得感恩和分享，那么他在整个销售团队里所处的位置会非常尴尬。

3、喜欢分享：如果这个人天性里有回报之心，他就比别人更容易获得机会。

有一种人天性里就愿意去帮助别人，喜欢分享，他愿意帮助别人，别人也更容易去帮助他，后面他的提升和进步就会非常迅速。

其实分享也是一种能力，非常考验一个人的逻辑总结和提炼能力。

4、懂人情世故：善于察言观色，在生活中特别细腻，善于捕捉其他人看不到的东西，这样的人也很适合做销售，一个好的销售不是要多说，而是要多听少说，有些人特别喜欢表达，在有些关键时刻不是优势反而是劣势，反而有些说话比较少、非常冷静、理性的人，就像狼去狩猎一样，知道什么时候是最佳时机，该什么时候出手，时机拿捏的特别好5、耐力、忍受力、抗压性：销售就是一个简单的事重复做，365天天天做，很多人是吃不消的，每个销售都要给客户介绍产品，而有些客户根本没有那么多时间留给你介绍，所以你每天介绍产品的版本是不一样的，有1分钟、3分钟、5分钟、10分钟的版本，所以年复一年、日复一日做的都是同一件事，很多人是吃不消的，而耐力、持久力强的人一定是不会轻言放弃的人，所以做销售坚持非常重要。

销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。

它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。

在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。

它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。

那么下面就让为你介绍，就跟着一起看看吧，希望大家能够喜欢。

优秀销售员所具备的八个性格：一、耐性能忍耐、不急躁的性格。

业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。

因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。

在被投诉的公众当做“出气筒”的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。

只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。

业务员在日常工作中，也要有耐性。

既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切;又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。

二、宽容宽大有气量，业务人员应当具备的品格之一。

在社交中，业务人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。

你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。

三、大方举止自然，不拘束。

业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究姿态和风度，做到举止大方，稳重而端庄。

不要缩手缩脚，扭扭捏捏;不要毛手毛脚，慌里慌张;也不要漫不经心或咄咄逼人。

坐立姿势要端正;行走步伐要稳健;谈话语气要平和，声调和手势要适度。

只有如此，才能让人感到你所代表的企业可靠和成熟。

四、幽默感有趣或可笑而意味深长的素养。

业务人员应当努力使自己的言行特别是言谈，风趣、幽默。

能够让人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励。

五、热情性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。