安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度
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安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度
第一章 总则
第一条
为了加强企业的安全管理工作,确保生产过程中的安全和稳定运行,维护员工的生命资产安全和企业的连续发展,依据相关法律法规,订立本《安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度》(以下简称《制度》)。
第二条
本《制度》适用于公司的全部部门和岗位,在公司内部全面推行,确保安全管理工作的有效运行。
第二章 安全管理机构设置
第三条
公司应设立安全管理部门,负责全公司的安全管理工作。安全管理部门直接隶属于企业管理负责人,负责安全生产工作的组织和管理。
第四条
安全管理部门的重要职责包含:
1. 订立安全管理方针、计划和制度;
2. 负责安全生产事故的调查、分析及处理;
3. 监督和检查各部门和岗位的安全管理工作;
4. 组织开展安全培训和演练;
5. 准备应急预案,组织应急救援工作;
6. 建立和维护安全管理信息系统。
第三章 安全管理人员配备
第五条
各部门和岗位应依照职责分工,配备专职安全管理人员。安全管理人员需满足以下条件: 1. 具备相关的安全管理专业知识和技能;
2. 具备良好的沟通本领和团队协作精神;
3. 进行过法律法规和安全培训,取得相应的资质证书。
第六条
安全管理人员的职责包含:
1. 负责本岗位的安全管理工作,订立和落实安全管理制度;
2. 监督和检查本岗位的安全生产工作,及时发现并处理安全隐患;
3. 组织开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和本领;
4. 参加安全事故的调查和分析,提出改进措施;
5. 布置和组织应急演练,确保员工熟识应急预案。
第七条
公司应依据不同部门和岗位的特点,合理确定安全管理人员的配备比例。各部门负责人应依据实际情况,落实安全管理人员的岗位责任,确保安全管理人员能够履行其职责。
第四章 安全管理人员的管理
第八条
安全管理人员由各部门自行招聘,并报安全管理部门备案。安全管理部门负责对安全管理人员的资格进行审查和认定。
第九条
安全管理人员应接受公司组织的岗前培训,并通过相关考核合格方可上岗。安全管理人员需定期参加公司组织的安全培训和学习,不得擅自离岗。
第十条
安全管理人员应依照公司的安全管理要求,做好安全记录和报告工作。紧要的安全事故、隐患和改进建议应及时上报安全管理部门,确保信息的畅通和反馈。 第十一条
公司应建立健全安全管理人员的考核制度,对安全管理人员的工作表现进行定期评估,并依据考核结果进行奖惩和岗位调整。
第五章 附则
第十二条
本《制度》自发布之日起执行,如有需要进行修订或增补,应经企业管理负责人批准,并进行相应的告知和培训。
第十三条
本《制度》解释权归公司全部,如有不明之处,请及时与安全管理部门联系。
以上是本《安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度》的全部内容,各部门和岗位应认真遵守并执行,确保企业的安全生产工作有效进行。
企业管理负责人 签字:
日期: 年 月 日