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面试礼仪注意事项有哪些面试礼仪是指在面试过程中，应聘者应该遵循的一系列行为规范。
以下是面试礼仪的注意事项：1. 着装得体：穿着要整洁，不论是男士还是女士都应避免过于暴露或夸张的装扮，以展示正式的形象。
对于不同行业或公司的面试，可以根据环境氛围选择合适的着装。
2. 注意仪容仪表：面试时要保持良好的仪容仪表，包括发型整齐，面部清洁，口气清新等。
做到干净整洁，给人以良好的印象。
3. 立姿坐姿得当：面试时要保持正确的坐姿或立姿，保持笔直的身体，既表现自信，又能给面试官留下良好的印象。
4. 注意身体语言：面试时要注意身体语言，如保持适当的眼神接触，不要有不必要的动作或习惯动作，比如摇腿、弹指等。
适度的手势表达可以增加沟通的效果，但不可过度夸张。
5. 注意言辞和态度：面试过程中，应聘者要注重自己的言辞和态度，要礼貌、谦虚、诚恳，回答问题要简练明了，语速适宜。
6. 知己知彼：在面试前，要充分了解应聘的公司和职位的相关信息，以便能够在面试中给予准确、专业的回答。
同时，也需要了解面试流程和注意事项，以免出现尴尬或疏忽。
7. 注意时间管理：面试时要注意控制好时间，尽量在面试官提问完毕后再作回答，不要打断面试官，也不要过于拖延时间。
合理安排时间可以显示应聘者的责任心和效率。
8. 注意细节：面试中要注意细节，如握手时要有力而不过分，面试结束时要感谢面试官的时间和机会，留下自己的联系方式并表示期待进一步的沟通。
9. 注意积极表现：在面试过程中要表现出积极的态度，包括关注和回应面试官的问题，展示自己的专业知识和技能，以及表达对公司和职位的兴趣和热情。
10. 注意谢绝礼物：如果面试官在面试结束时送上礼物，应聘者要礼貌地谢绝。
不接受礼物可以展示应聘者的真诚和专业。
总之，面试礼仪的注意事项有很多，以上列举了一些主要的方面。
应聘者在面试中，应该注重自己的形象表现，注意细节，展现自信和专业。
这将有助于给面试官留下良好的印象，增加成功的机会。
面试的仪表礼仪
面试时的仪表礼仪非常重要，因为它能够给面试官留下一个良好的第一印象。
以下是一些面试时应遵循的仪表礼仪：
1. 穿着得体：穿着要整洁、干净，选择正式的职业装或商务装。
避免穿着太花哨或过于休闲的服装。
2. 注意仪容仪表：保持面部清洁，剪短指甲并确保手部干净整洁。
如果有发型，务必保持整齐，不要让头发遮挡面部。
在面试前检查一下衣服上是否有污渍或皱纹。
3. 注意言谈举止：面试时要注意语言的准确性和礼貌度。
保持良好的姿势，坐得直直的，保持微笑，但不要太过夸张。
避免交叉双臂或摆弄手指等不良习惯。
4. 眼神交流：与面试官进行眼神交流，表明自己的兴趣和专注。
不要直视对方的眼睛太久以至于让对方感到不适，也不要一直低头或散乱注视四周。
5. 注意姿势：面试时要保持正直的姿势，不要懒散地坐在椅子上。
不要太紧张或过于放松。
双脚可以轻轻地放在地上，但不要翘起腿或交叉脚。
6. 使用适当的手势：在与面试官交流时，可以适度使用手势来强调自己的观点，但不要过分夸张或过于活跃。
7. 注重声音和语速：发言时要注意自己的声音，要清晰、响亮，但不要过于高亢。
控制好语速，慢慢地讲清楚每个字，避免口齿不清或太快导致对方听不清。
8. 接受和表达感谢：面试结束后，要向面试官表示感谢，对面试的机会以及对方的时间表示赞赏。
礼貌地向对方告别，并离开面试场地。
通过遵循这些仪表礼仪，你可以展示自己的专业性和诚意，给面试官留下一个良好的印象。
公务员面试礼仪公务员面试礼仪公务员面试礼仪1第一：着装得体选择合适的着装对面试来说尤为重要，要选择一身适合自身气质的衣装和鞋子。
男生穿衣服相对要正式一些，这样给人以稳重感，领带如果需要系，可以以暗色系为主，大气沉稳为好;女生穿衣不能太松散，也不能太修身，在突出自己曲线的同时，不能太过妖娆，高跟鞋也不适宜太高。
除了着装，化妆也尤为重要，特别是女同学。
不能留长指甲，不可披头散发，可将头发盘起，但注意不可盘的过于时尚，如：花苞头，繁琐编发等，不要戴过于醒目的饰品，切记不要给考官留下不踏实、不稳重的印象。
不比西子的“淡妆浓抹总相宜”，还是以淡妆为宜，彰显自己的魅力，又体现对考官的尊重。
第二：形态得体进入考场后，注意自己走路的姿势，不要摇摆或过于僵硬，保持自然的姿势，懂得向考官问好，这是人与人交往的最基本的礼仪，得到允许后自然入座。
入座后注意自己的坐姿，不要过于懒散，不能怎么舒服怎么坐，一定要坐姿端正，双手自然摆放，让自己在考官面前做到大方得体。
在答题时适当的动作和表情是合理的，特别比如碰到演讲或者情景模拟的题目，这方面反倒是考官看重的，只要动作别太夸张，煽情有度，恰到好处的予以渲染可以起到加分的效果。
另外，在答题时还要适当的和各位考官有眼神交流，体现对考官的尊重和自己的从容。
第三，掷地有声大家肯定会承认这样一个现实，一模一样的内容让不同的人来表达得分可能有天壤之别。
经过一定的训练，大家应该能够相对比较流畅的表达出来，这时候有感情的表达更有胜算。
声音一定要有轻重缓急，语音语调应该抑扬顿挫。
可以通过录音录像等方式检验自己的表达，首先让自己觉得满意了，再给其它人看一下，做到可以让多数人觉得得体舒服就可以了。
公务员面试礼仪2公务员面试时的言行举止礼仪：言行举止篇“有的考生在面试中高谈阔论，尽显风流，却名落孙山。
有的考生在面试中规规矩矩，不显山露水，却金榜题名。
可能你觉得后一种表现过于平稳，然而，稳重却恰恰是公务员岗位最需要的一个素质。
面试礼仪留好第一印象在公务员面试中，得体的礼仪是举足轻重的。
据有关专家研究表明，第一印象是由着装、仪容和行为举止构成的，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。
公考礼仪面面观要点：简单大方、整洁得体、沉着稳重。
男生夏季可以选择衬杉，以白色、蓝色为主:作为内搭时，最好以干净的浅色，纯色为主衬衫下摆要放入裤腰内。
西装：男性求职者在春秋冬三季般选择西装，西装最好以深色，纯色为主。
长度应该盖过臀部，扣上扣子后。
衣服内要能伸进拳的间距，衣袖定不能太长。
领带和袜子：领带与西装、衬衫相搭配。
袜子请选择深色系，如黑色、蓝色，最好比西服颜色深点，长度以刚到小腿为宜，皮带和皮鞋颜色要协调庄重。
建议黑色。
皮鞋最好不要有鞋带、不要选尖头款式。
着装推荐:在公考面试中男性衣着选取尽量以沉稳款式为主。
公考礼仪面面观要点:淡雅庄重、清新自然、自信从容。
女性面试者在夏季推荐选择套裙，冬季可以选挥套裙或正装，颜色上不特别刺目即可，身上总体颜色不超过三种。
款式自由。
如果穿着正装，丝袜以肉色为雅致，也比较符合正装描配，不可光腿。
切忌带颜色的抹子。
推荐黑色皮鞋，跟高为3.5厘米，走路时不要发出不悦耳的响声。
如果有不适应的。
可以选择平跟。
可以带饰品，但不宜过多，款式要简清大方。
着装推荐:女性面试者穿着裤装、裙装皆可，款式简单大方，展现自己精神面貌即男士仪容:公考礼仪面面观一仪容男性要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。
应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。
面试中保持手和指甲的干净、不留长指甲，做到鼻毛不外现，口无异味。
仪容应避免眼镜不当、经常下掉、引发小动作。
头发尽量不要染色过多、颜色过浅、过分与众不同，若非必要一般建议不染色为佳。
女士仪容:公考礼仪面面观一仪容女性要选择符合自己气质的发型，要适合自己的脸型，长发尽可能盘起或者扎马尾，额头的头发不要遮住眼睛。
关于公务员面试的着装礼仪（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试中礼仪的注意事项
在面试中，礼仪是十分重要的，以下是一些面试中需要注意的礼仪事项：
1. 穿着得体：选择合适的服饰，穿着整洁干净，避免过于花哨或暴露的服装，力求给人以专业和正式的印象。
2. 提前到达：提前计划好路程，确保提前到达面试地点，一般五到十分钟的提前到达时间是合适的。
3. 握手礼仪：当与招聘者见面时，要主动伸出手进行握手。
握手时要站直身体，目视对方，用适度的力量握紧对方的手，并保持短暂的目光接触。
4. 姿态仪态：保持端正的坐姿，不要污辱地趴在椅子上或者躺在桌子上。
保持微笑，展示积极主动的态度。
5. 眼神交流：在面试过程中，与面试官进行适度的眼神交流，可以表明你对对方的尊重和专注。
6. 注意言辞：用适当的语言和词汇回答问题，语速不要过快，清晰地表达自己的观点。
7. 尊重对方：面试过程中要尊重面试官的职位和权威，不要打断对方的发言，
耐心等待面试官的问题。
8. 注意面部表情：保持面部表情的自然和友好，避免过于紧张或冷漠的表情。
9. 注意姿势：避免翘脚、晃腿等不专业的姿势，保持身体的稳定和端正，展示自信和专业。
10. 感谢和礼貌：面试结束后，要向面试官表示感谢，并以礼貌的方式告别，展示你的礼仪修养和修养。
通过遵守这些礼仪注意事项，可以给面试官留下一个专业、自信和有修养的印象，提高面试的成功率。
公务员面试出现不少“90分” 要与考官眼神交流面试礼仪之和考官进行眼神交流篇一面试礼仪之和考官进行眼神交流(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。
(2)聚精会神、对任何都感兴趣。
(3)有意识的整洁。
(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。
很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。
这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。
交流中你的`目光要不时注视着对方。
看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。
另外注意：除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官，以示尊重和平等异地考官主持公务员面试篇二异地考官主持公务员面试1月22日，张丹在鞍山人事人才网上得知，自己将有资格参加录用公务员的体检。
张丹参加了辽宁省鞍山地区录用公务员的考试，所报职位是铁西区北陶办事处行政办公室科员。
“政府给我们提供了非常公平的竞争环境，异地考官面试的做法更增添了考试的透明度。
”笔试面试总成绩第一的她笑着对记者说。
人事部门：主动放权，精力放在考试的组织、协调、服务上1月18日，按照1∶2的比例，55名考生分两组参加了鞍山市录用国家公务员的面试。
参加监督工作的鞍山市人大常委会委员牛小妹惊奇地发现，面试的考官自己一个也不认识。
经向工作人员询问，才知道这些考官都是从外地请来的。
“这是我们为了避免面试中出现人情分、印象分而采取的一项改革措施，在辽宁省是头一家。
”鞍山市人事局局长吴绍维对记者说。
据鞍山市人事局录用调配处处长徐刚介绍，往年公务员考试由本地人事部门和用人单位分别选派人员组成考官队伍。
每到面试时，组织人事部门都如临大敌：家门不能进，手机不敢开；尽管想尽办法把自己“藏”起来，各种说情的条子还是收了一大把。
条子的内容五花八门：有的介绍考生相貌特征，有的描述考生穿衣打扮，有的干脆递过来一沓相片。
公务员面试中的形象与仪容要求公务员作为国家机关和政府部门的代表，其形象与仪容对于整体形象和信任度具有重要影响。
在公务员面试中，注意形象的塑造和仪容的规范是至关重要的。
以下是公务员面试中的形象与仪容要求：一、仪表端正：公务员应保持仪表端正，穿着整洁得体。
男性应穿着正式的西装，配以整洁的领带、皮鞋等，头发整齐干净，不得有夸张的发型或染发。
女性应穿着得体的职业装，裙子长度适中，妆容淡雅，不得有浓妆艳抹的情况。
二、言谈举止得体：公务员应言谈举止得体、规范，语言表达清晰准确。
在回答问题时，要注意语速适中，语调稳重，避免使用方言或随意使用俚语。
同时，在与面试官交流时，要注重礼貌和尊重，避免过度主动或随意干涉面试官的发问。
三、礼仪仪容：公务员应遵守基本的礼仪规范，包括握手礼仪、站立姿势、行走姿态等。
面试开始前，可以主动向面试官伸出手进行礼貌的握手问候，表达自己的谢意和诚意。
在面试过程中，保持端正的坐姿，注意维持一个自然而优雅的仪态。
行走时，要保持姿势挺直，步伐稳定。
四、面部表情：公务员应注意面部表情的控制，在面试中展现自信、阳光和亲和力。
面部表情要自然得体，避免紧张、拘束或呆滞的表情。
在面试过程中，可以适当展现微笑和眼神交流，展示良好的情绪面貌。
五、注意细节：公务员应注重细节，保持整洁和规范。
包括指甲修整干净，不留长指甲或涂有鲜艳的指甲油；注意口腔卫生，避免口臭或食物残余；服饰要整洁，不得有皱褶或脱落。
综上所述，公务员面试中的形象与仪容要求十分重要。
只有在形象上给人以整洁、端庄和专业的印象，才能更好地展现自己的能力和素质。
因此，公务员应在仪表端正、言谈举止得体、礼仪仪容、面部表情以及注意细节等方面做好准备，以提升自己的形象与仪容水平。
这将有助于公务员面试中赢得更多信任和机会。
面试礼仪中有哪些禁忌一、守时面试要提前到达面试地点，一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感，另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态，整理下仪态。
相反如果你未能在双方约定好的时间内到达面试地点，那么给面试官的第一印象就大打折扣了，甚至可能会失去面试机会。
二、坐姿端正当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。
三、专注倾听，认真回答当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。
还要保持一定的眼神交流，别忘了微笑。
四、举止大方，忌小动作在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
切忌过多的小动作，过多的小动作表明你很紧张，也不自信，而且会干扰人的注意力，给人留下不好的印象。
比如挠头，搓手，挖鼻，跺脚等等。
五、选择合适着装面试着装要整洁大方，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。
如果选不定穿什么，可以穿职业装。
六、礼貌道别面试结束时不要忘记谢谢面试官，然后真诚地与他握手道别。
女生面试的着装及礼仪庄重典雅的套装相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。
尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。
参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。
不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。
裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。
虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但T 恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，确应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。
1、中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。
公务员面试常识礼仪指南主持人：各位腾讯网友，大家下午好！今天我们请来了华图公务员的孙景民老师，为大家做公务员面试方面的辅导工作，下面请孙老师给广大网友打声招呼。
孙景民：各位同学好，各位公务员的考生好，非常高兴就公务员面试的问题和你们进行简单座谈。
主持人：公务员查分已经接近尾声，面试的消息已经公布，大家想知道自己什么时候参加面试或者能不能参加面试，可以到腾讯公务员考试专题上查询名单，专题地址是：/official/officialzt/g/index.shtml，希望上面有您的名字。
公务员的职能是如何界定的？孙景民：首先我们要必须了解什么是公务员的基本职能，了解了这一基本职能后，我们才可以进行身份假定。
身份假定对于一个公务员面试考试来说，极为重要。
公务员基本常识分下面几个方面：公务员首先要知道，他是国家公共事务的管理者和服务者。
这样一个定义，我们可以对公务员他处于整个社会阶层中间，他的上面是领导阶层，他的下面是普通的百姓。
这就说明公务从上来说必须要掌握政策，从下来说必须要接近群众，这就要求公务员做事一定要具体，执行的方案要追求可行性。
掌握了这些关于职能的基本界定后，我们再参加面试就有底了。
公务员应该具备一个什么样的意识呢？孙景民：公务员应该具备四种意识。
第一种刚才我说了，公务员必须要对自己的职能进行定位。
一旦定位了以后，你从心里就会产生四种意识。
一种意识是政策意识，第二种是管理意识，第三种是民本意识，第四种是执行意识。
我说说这四种意识的关系，它们是缺一不可的。
如果仅仅有政策意识，你在面试和回答问题的时候，你会缺乏执行认识，把自己的定位过高，你说的话可能就会空泛。
如果你仅仅定位自己是民本意识或者是执行意识的时候，这就缺乏了政策意识。
缺乏了任何一种意识，你在公务员面试时都是不全面，也会导致你公务员面试的成绩不会达到最好。
这几个意识中，哪个对分数的影响是最大的？孙景民：对分数影响最大的，大概这几个意识都少不了，任何一种意识都是占有一定的比例。
影响最大的就是你回答的政策性和可操作性这两个方面，这反映在意识上就是政策意识和民本意识。
主持人：就是说考生在回答的时候，要联系国家政策，同时要考虑解决方法的可实施性，就是不要唱高调。
孙景民：对。
公务员面试考察的能力主要有哪些呢？孙景民：公务员测试的能力，主要是分为三个方面：第一个是自身方面，第二个就是你的知识方面，第三个是能力方面。
关于自身方面测试是两大内容。
一个是个人的兴趣，一个是你自己的反应能力。
知识方面主要是测试工作相关的知识。
如果你是文秘人员就要测试文秘的相关知识。
第三方面，关于能力，因为你是国家公务员，所以强调是下面三个能力。
第一个是组织能力，第二个是协调能力，第三个是团队精神。
这三种能力在公务员测试中占得比重都相当大。
主持人：早上有一条新闻，有一位女生为了参加面试，进行了整容，可能她觉得面试的过程中外表很重要，您觉得在面试的过程中，会不会出现一些诸如就业方面的歧视呢？孙景民：面容在当代社会是的确重要的，但是不应该为了一次面试就进行整容，而且同时也和公务员的精神不符合，你为了公务员去整容，实际上是掩盖自己的确定，如果面试方知道了这种情况，反而会有不好的印象。
因此我奉劝各位考生，适当的注意自己的外边是十分必要的，但是为了一次面试，甚至去整容，这样的行为是不可取的，我们不应该这样做。
主持人：建议大家展示自己的真才实学就好了。
目前国家公务员面试的基本类型有哪些？目前国家公务员面试的基本类型有哪些？孙景民：目前主要有四个方面。
从去年的面试的情况，有的地方的政府公务员的面试又加了一个。
这样大概是五个。
第一个是结构化的面试；第二个是无领导小组讨论面试；第三个是讲故事这种面试形式；第四个是情景模拟面试。
从去年全国面试的情况，个别地方又使用了辩论这种形式，大概是这五种形式。
但是最常用的就是结构化面试。
结构化面试掌握的要点在哪里？孙景民：结构化面试主要是把握自我介绍。
这是每个考生可能会面临的最大的问题，关于结构化面试要突出下面几个原则：第一个是有意识的突出自己的特长。
突出自己的特长时，要把握好不要过分，不要夸张。
因为所有的面试官员都不是傻子，对每个人的行为都进行过研究。
因此我们在叙述自己的特长的时候，一定要做到客观和公正。
第二个原则，要注意引用别人的观点。
引用别人的观点，例如我们很多考公务员的考生，绝大部分是应届毕业生。
应届毕业生要注意引用自己班主任的观点、自己导师的观点和自己辅导员的观点，还有校党委例如党支部书记的观点，这对说明自己某一方面的特长比较有好处，也显得比较客观。
第三个原则要注意用事实说话。
你说你有某方面的特长和优点，要拿出来具体的数据，这是最好的。
例如你在社会实践中，你给当地的老百姓做了哪些具体的实事，产生了哪些效益，这是最有说服力的。
最后一个原则是叙述的时候要有逻辑性，层次分明。
不能想起来一句说一句，这会给考官留下你的思维是非线性思维的看法。
自我介绍这部分应该注意什么呢？孙景民：自我介绍这部分，我们最常用的试题是两个。
这是结构化面试都要考到的，第一个是介绍一下自己，第二个是介绍家庭。
无论是介绍家庭还是介绍自己都是自我介绍的重要的部分。
我们举一个例子，第一个问题很多国家公务员考试都会说你自己介绍一下自己。
很多考生可能会从小学开始说起，这就不可取。
小学你来自于哪个地方，中学在哪读的，这都没有必要介绍。
重点的介绍应该从大学开始。
介绍自己在读大学的时候，在思想和能力方面有哪些长进，这是一个方面。
另外也介绍一下自己社会实践，对自己的发展和成长都有什么样的作用。
还要介绍一下，你自己在四年大学当中，怎么成长为一个共产党员，假如你是预备党员的话。
如果你不是预备党员，你可以介绍自己获得了多少次的奖学金，例如三好学生、社团活动积极分子，这方面的东西都可以介绍。
在自我介绍的时候要突出这方面的东西。
对于大学四年，马上就要毕业这四年以外的，那些与社会实践和公务员没有关系的东西，同学们大可不必介绍。
对于自己家庭的介绍，第一个要提你家庭的完整性。
为什么要介绍家庭的完整性呢？因为它涉及到人们要考察你的心理人格是否健全健康的问题。
有的人实事求是，说出来我生在一个单亲的家庭，我从小父母离异，说了这个别人也会相信你坚强，但是作为公务员考官就会考虑，你心理人格是否健康的问题。
因此在这个方面，我们不是欺骗组织，我们可以把这个掩盖过去。
我们不是撒谎，我们的组织不提问这块的时候，就可以忽略掉。
另外要谈到家庭的责任，因为公务员要求你必须要有责任感。
你如何在介绍你自己的时候谈与公务员相匹配呢？你要谈你的家庭，对你上学付出的一些代价，同时你要下决心，在毕业以后多为社会做工作，多为组织和政府做工作，多为普通的民众做工作，一旦成为公务员要力争报国、报党、报民，从这一方面间接的报答你的家庭，你从这一方面来回答，这样你回答问题就会非常的得体和完善。
如果这次你这么高的分数，我们不录取你做公务员，你该怎么办？如果这次你这么高的分数，我们不录取你做公务员，你该怎么办？孙景民：同学们一定要记住从积极正面的角度来回答。
回答应该是，成为公务员是我的梦想，可以为公共社会服务，为居民服务、为公民服务，这是我的一种追求。
我不渴望有特别大的财富，我的理想就是为社会能够做出比较大的贡献。
这样的回答是我渴望能够成为公务员。
但是因为某种原因，我没有被录取，这可能说明我的能力和素质还没有达到公务员的要求，我会先参加工作或者考研，在之后我相信我还有机会参加公务员的考试。
如果在以后的考试中还没有被录取，当然也不影响我为社会做贡献。
当然我相信，各位考官是公平公正的，凭我自己的能力和知识，我认为我是渴望成为公务员的，希望在座的考官也会给我一个公正的评价。
这样的回答反而会让考官对你留下比较好的印象。
主持人：我们孙老师已经把这道题的完全答案说出来了。
总体的趋势是阳光向上的，比较的积极。
孙景民：任何的怨言在公务员面试中是不可取的。
结构化面试的问题类型有哪些？孙景民：结构化面试比较重要，我们的主持人也替同学们提问了很多问题。
它的最主要的问题类型有三个，第一个是行为，第二个是压力，在这个里面最难回答的是压力的面试问题。
具体的行为的问题，大家没有办法准备，因为它就是给你聊天。
例如他考察你适应不适应做行政工作，可以和你进行聊天，我们举简单的例子，他会问你喜欢美国人还是日本人，不同的回答可能会测定出你不同的性格。
在我们一般人认为，美国人都是非常豪爽和浪费的，回答美国人别人也不会提出异议。
但我们知道，美国人性格中有非常活跃、浪漫、好动的特点。
从心理学的角度来说，人以类居，如果你喜欢这样人，可能你的性格就接近这种性格。
因此考官在和你面谈的时候，你说喜欢美国人的同时，这就意味着你做这种日常的行政文秘工作有点不大适合。
所以这种问题，你没有办法准备，是通过你的回答来测试你的心理倾向。
回答问题最难的就是压力面试题。
这种题考官常常这样做。
你一进门，考官立马给你泼冷水，让你很沮丧，他恰恰是在这样的情景中看你的反应，看看你有没有相当大的心理忍耐能力。
一般人在压力和愤怒中才会露出这种性格本色。
因此在对你进行压力型的面试时，往往让你露出本色。
压力面试问题，常常有下面几个问题，第一个是行为，第二个是问题。
行为是表现在你一进门，所有的考官不理你，而且没有一个人看你。
你和他们打招呼，大家也对你不屑一顾，这样很多考生就慌了。
紧接着一个问题，说你别看你有这么高的分数，但是我们没有必要录取你，这样如果是心理承受能力比较弱的考生，就会足以显得手足无措。
在这样的惊慌失措中，你性格的本性就暴露出来了。
考生一定在这个时候要镇静。
同学们应该这样想，所有的考官都不认识你，也和你没有苦大仇深的经历。
凭什么他们不理你呢？这就是面试的陷井，也是考研你的心理能力。
如果进行心理假定，我现在就是公务员，我去处理一个很棘手的问题，处理一个突发事件，遇到一个不能解决的问题，我就拔腿而走吗？肯定不行。
公务员的素质就要求你稳重，先把握住政策，然后再想第一步向领导汇报，第二步执行某个决议。
这种心理素质，你应该在任何情况下就会有这种稳重的形式。
既然他对你有这种压力面试的试题，你又这样想了以后，你就可以稳住，该怎么做就怎么做，你照样有礼貌向各位考官点头。
桌上不是有水，你也可以轻轻拿起来喝一口，但是不要大口大口喝水，大口喝水就显示了在自己的素质上有所缺陷。
你为了掩盖自己心理的恐慌，可以轻轻的点头示意，可以轻轻向考官示意，坐在椅子上，但是坐的时候要只坐三分之二，坐好后静静的等待提问就可以了。
近几年最常提出的结构化面试的问题是哪些呢？近几年最常提出的结构化面试的问题是哪些呢？孙景民：我对这几年的面试做了一个统计，从中央公务员到地方公务员比较常用的，当然可以问到的问题非常多，但是我们的时间有限，我在这里给同学做一些统计，按出现率比较高的，进行一些排序，大概有下面几个：例如你的业余爱好是什么？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？你的缺点是什么？你的失败一次经历告诉你一种什么样的心理体验？还有我们为什么要录取你？你希望与什么样的上级共事？如果上级和你的意见不一样，你该如何处理？你是应届毕业生，你没有经验，如何适应我们检查院（等等）单位的工作？这些问题看起来是非常简单，但是如果不进行身份假定，这样回答的问题可能是千奇百怪，甚至有可能丢分。
