建立联席会议制度的意见

2024年关于建立联席会议制度的意见范文尊敬的领导：您好！我以拟稿人的身份，向您提出关于建立联席会议制度的意见。

联席会议制度是一种协调各部门、各机构和各利益相关方合作的机制，可以促进决策的科学性、高效性和公正性，提升各部门之间的沟通和协作能力，实现政府工作的整体性和协同性，是适应新时代发展需求的重要制度安排。

一、背景分析随着经济社会的发展和全球化的深入，公共事务的复杂性日益增加，涉及的部门和利益相关方众多，单纯依靠单个部门或机构的决策难以对复杂问题做出科学有效的决策。

在这种情况下，建立联席会议制度可以将各方资源整合起来，通过多方的共同参与和协商，形成综合性的决策方案，更好地满足全社会的需求。

二、建立联席会议制度的意义1. 提升决策的科学性和高效性。

联席会议制度可以吸收各部门的专业知识和经验，提供全面、准确和权威的调研和分析，为政策制定和决策提供科学依据，确保决策的科学性和高效性。

2. 增强政府工作的协同性和整体性。

联席会议制度可以促进各部门之间的沟通和协作，避免信息孤岛和行政分割的问题，实现共同目标的协同推进，提高政府工作的整体性。

3. 实现政策和项目的公正性。

联席会议制度可以将各利益相关方的声音充分融入到决策过程中，确保各方的权益得到平衡和保障，增强决策的公正性和合法性。

三、建立联席会议制度的原则在建立联席会议制度时，应遵循以下原则：1. 合法公正原则。

在选定联席会议成员时，应注重各方利益相关者的代表性，确保各方利益能够得到平等关注和保护。

2. 协商决策原则。

联席会议应该是多方参与、平等协商的过程，通过充分的讨论和辩论，形成共识或者达成协议。

3. 信息公开原则。

在联席会议的过程中，应注重信息的公开和透明，确保各方都能够了解到相关的信息和决策依据，增强公众对决策的信任。

4. 综合决策原则。

联席会议应该综合各方的意见和建议，以全局的视角和科学的方法，制定综合性的决策方案，最大限度地满足各方的需求。

关于建立联席会议制度的意见建立联席会议制度是一种重要的组织机制，可以提升组织的领导效能，推动决策的科学化和民主化，增强协同工作的能力，促进资源的合理配置。

在建立联席会议制度时，需要注意以下几个方面的意见。

首先，建立联席会议制度应该明确目标和任务。

联席会议的成立应该有一个明确的目标，这个目标应该与组织的发展战略和工作任务密切相关。

通过设立联席会议，可以确保各个相关部门之间在目标和任务上保持一致，合力推进工作。

其次，联席会议的组成人员要多元化。

联席会议应该由相关部门的主要负责人、专家学者、业务骨干等组成，以确保会议的讨论有广泛的参与性和专业性。

这样可以提高决策的科学性和合理性，减少因为信息不对称和利益冲突而导致的问题。

第三，联席会议的议题要有针对性。

建立联席会议制度后，应该明确会议的议题，确保每次开会都有具体的讨论内容和议程。

议题的确定应该基于工作重点、问题紧迫性和成员的需求。

通过有针对性的讨论，可以提高会议效率，避免浪费时间和资源。

第四，联席会议的决策要有权威性和可执行性。

联席会议是为了解决组织内部的重大问题和决策，因此，会议的决策应该具有一定的权威性和可执行性。

为了达到这个目标，可以通过提高会议的决策标准和决策机制，确保决策的科学性和合法性，增加决策的有效性和可执行性。

最后，建立联席会议需要做好管理和评估工作。

为了确保联席会议的有效性和持续性，应该建立一套行之有效的管理制度和评估机制。

管理制度可以包括会议的组织流程、人员责任、信息共享和会议记录等方面的规定；评估机制可以通过定期的会议评估、成果评估和效果评估等方式，对会议的效果和质量进行监控和改进。

总之，建立联席会议制度是组织管理的一项重要举措，可以促进机构协调发展，提高决策的科学性和民主性。

建立联席会议制度需要明确目标和任务，多元化组成人员，有针对性的议题讨论，权威可执行的决策，以及有效的管理和评估机制。

通过合理运用联席会议制度，可以提升组织的综合管理能力，促进工作的协调和发展。

建立联席会议制度的看法—计划规划范文一、引言为了加强企业内部决策协调，提高工作效率，建立一个高效的沟通和协作平台，特订立本《建立联席会议制度的看法—计划规划范文》。

该制度旨在规范公司内部联席会议的组织过程、管理标准和考核标准，确保会议的顺利进行和决策的高效执行。

二、制度目标联席会议制度的目标是明确会议的组织机制和流程，规范与会人员的行为，提高议事决策的科学性和合理性，确保决策的高效实施。

三、会议组织机构1.联席会议主席：由企业高层领导担负，负责主持会议，确保会议的秩序和效率。

2.联席会议秘书：由法务部门指定一名专职人员担负，负责协调会议布置、准备会议料子、记录会议纪要等工作。

四、会议的召开流程1.确定会议议题：联席会议主席与相关部门负责人共同确定会议议题，并提前准备相关料子。

2.发布会议通知：联席会议秘书依据会议议题和时间布置，发布会议通知，并将相关料子发送给与会人员。

3.准备会议料子：与会人员在会议通知接收后，依据议题准备相关料子，并提前发送给联席会议秘书。

4.召开联席会议：依照事先确定的时间、地方召开联席会议，会议主席主持会议进行议事。

5.记录会议纪要：联席会议秘书依据会议内容，及时记录会议纪要，并提交给与会人员审核。

6.确定行动计划：会议主席依据会议讨论结果，与相关部门负责人商讨，确定实在的行动计划和责任人。

7.跟踪执行情况：联席会议秘书定期跟踪和汇报行动计划的执行情况，并将结果反馈给会议主席和参会人员。

五、会议的管理标准1.会议按时开始和结束，会议纪要及时发放并提交参会人员审核。

未经特殊情况，不得迟到和提前离开会议。

2.与会人员要提前准备会议资料，定时提交给联席会议秘书，确保会议讨论的充分准备和高效进行。

3.会议主席应发挥主持人作用，确保会议纪律，限制发言时间，避开无关讨论，保证会议的高效和有效。

4.会议讨论过程中，与会人员应保持专注，乐观参加，提出建设性看法和建议，共同促进决策的科学性和合理性。

广东省人民政府办公厅关于建立健全县级以上人民政府与同级工会联席会议制度的意见文章属性•【制定机关】广东省人民政府办公厅•【公布日期】2015.03.09•【字号】粤府办〔2015〕15号•【施行日期】2015.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广东省人民政府办公厅关于建立健全县级以上人民政府与同级工会联席会议制度的意见粤府办〔2015〕15号各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于“要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展”的精神，进一步密切政府和职工群众的联系，畅通工会组织向政府反映职工意愿的渠道，根据《中华人民共和国工会法》有关规定，以及《中华全国总工会关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》（总工发〔2014〕16号）有关要求，经省人民政府同意，现就我省建立健全县级以上人民政府与同级工会联席会议制度提出如下意见：一、充分认识政府和同级工会联席会议制度的重要意义联席会议是县级以上人民政府与同级工会为促进改革发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、协商解决共同关注的重大事项和问题而召开的专门会议，是政府与同级工会加强联系和沟通的重要渠道，是工会加强源头参与、反映职工意见、协调劳动关系的有效形式，也是地方各级人民政府坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要途径。

各地、各有关部门要充分认识进一步完善联席会议制度的重要性和必要性，充分发挥联席会议制度的积极作用。

二、基本工作原则（一）坚持党的领导。

认真贯彻落实党的路线方针政策，发挥党对工会工作领导的政治优势，推动联席会议工作规范有序开展。

重大问题事前要向同级党委请示；对难以达成一致意见且涉及职工群众切身利益和工会工作的问题，要及时提请同级党委指导解决。

（二）坚持服务党委和政府中心工作。

围绕全面建成小康社会宏伟目标、全面深化改革的战略部署和全面推进依法治国的重大任务，围绕同级党委和政府中心工作，针对全面深化改革、促进科学发展、维护社会稳定中涉及职工群众切身利益的问题提出对策办法、意见建议，更好地促进改革发展和维护劳动关系和谐稳定。

医院多部门联席会议制度一、目的和意义医院多部门联席会议制度的目的是为了促进医院各部门之间的沟通与合作，推动医院整体工作的顺利进行。

通过联席会议，可以解决各个部门之间的交流不畅、信息不对称等问题，提高工作效率和质量，推动医院的发展和改进。

二、会议召开原则1. 定期召开：联席会议按照一定的周期进行召开，一般每季度或每半年召开一次，具体周期可以根据医院的实际情况进行调整。

2. 突发事件：在出现重要突发事件时，可以根据需要召开临时联席会议，及时研究和解决问题。

3. 主题明确：每次联席会议的主题应当明确，并提前向各个部门通知，以便各部门做好准备。

4. 准时召开：联席会议应当准时召开，各参会部门负责人应当按时参加，并提前备好相关资料和报告。

三、联席会议组织1. 召集人：医院行政领导担任联席会议的召集人，负责确定会议时间、地点和议程，以及审议并签署会议纪要。

2. 秘书处：医院行政部门设立秘书处，负责联席会议的组织、协调和相关文件的管理。

3. 委员单位：联席会议的委员单位由医院的各个部门组成，每个部门应当派遣专人作为代表参加会议，并负责将本部门的情况报告给会议。

四、联席会议议程1. 主持人开场：会议开始时，主持人简要介绍会议主题和背景，并宣布会议的议程。

2. 部门报告：各部门负责人依次对本部门的工作情况、问题和建议进行报告。

3. 环节讨论：与会人员就各个部门报告中提出的问题和建议进行讨论，共同寻找解决办法和措施。

4. 决策与安排：通过集体讨论，对部门报告中涉及的重要问题做出决策并安排工作。

5. 其他事项：讨论其他与会人员提出的事项之后，主持人宣布会议结束，提醒与会人员完成会议纪要。

五、会议纪要1. 会议纪要内容：会议纪要应当详细记录会议的内容、决策和安排等，包括与会人员名单、会议主题、主要发言和讨论内容、决策和安排等。

2. 会议纪要人：会议纪要应当由秘书处指定人员担任，负责在会议结束后及时整理并公布会议纪要。

3. 会议纪要审核：会议纪要应当由相关部门负责人审核并签署，确保会议纪要的准确性和可靠性。

工作计划范文/计划规划关于建立联席会议制度的意见根据《xx省各级党委政法委员会执法监督工作实施办法》和《xx省高级人民法院、xx省人民检察院、xx省公安厅关于加强工作协调若干问题的意见》精神，结合我市实际，决定建立由市委政法委组织，公、检、法参加的联席会议制度。

为切实发挥联席会议制度的作用，特提出如下意见。

一、联席会议的指导思想为保证国家法律的统一正确实施，为打造“平安xx”服务，按照公、检、法在刑事诉讼活动中“分工负责、互相配合、互相制约”的原则和政法委执法监督工作原则，建立联席会议制度，以加强公检法在打击刑事犯罪活动中的协调配合，加强对重大问题和重大事项的沟通协调，加强对政策和法律认识的统一，加强对执法活动的监督，确保执法的法律效果和社会效果，维护社会的公平和正义。

二、联席会议组成单位及人员联席会议由市委政法委、市人民法院、市人民检察院、市公安局分管相关工作的领导及职能科室的主要负责人组成。

三、联席会议的主要议题联席会议的主要议题是研究、探讨、解决公、检、法机关在执法、司法中的适用法律政策问题，研究、分析执法活动中存在的问题以及保证严格执法的措施。

四、联席会议召开的时间联席会议原则上每季度召开一次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。

五、联席会议的有关事项1、每次联席会议都必须有一个明确的中心议题。

负责中心议题的单位对需要研究协商的议题，应事先向本单位领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，并负责传递给各成员单位。

2、政法委收到中心议题后，应认真审查，如无特殊情况，及时作出是否召开联席会议的决定，并告知各成员单位。

3、联席会议对有关议题达成共识的，由提请单位形成书面会议纪要报政法委批准发文。

对会议纪要各成员单位要共同遵守，认真执行。

如会议纪要有关内容与新的立法解释、司法解释以及上级政法部门的有关精神相冲突时，不再予以适用。

4、对执行中碰到的新情况、新问题，各成员单位要及时向政法委执法监督部门反映。

丽江市人民政府办公室关于建立丽江市财会监督联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】丽江市人民政府办公室•【公布日期】2024.05.10•【字号】丽政办函〔2024〕5号•【施行日期】2024.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文丽江市人民政府办公室关于建立丽江市财会监督联席会议制度的通知各县(区)人民政府,市直各有关部门:为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强财会监督工作的决策部署,进一步强化对财会监督工作的组织领导,市人民政府决定建立丽江市财会监督联席会议(以下简称联席会议)制度。

现将有关事项通知如下:一、联席会议组成人员召集人:徐贤市委常委、常务副市长副召集人:杨丽伟市政府副秘书长杜云林市财政局局长成员:马志龙市发展改革委副主任和江艳市工业和信息化局副局长木权之市司法局党委副书记周涛市人力资源和社会保障局劳动保障监察专员钱万定市审计局副局长黄天林市国资委副主任李英敏市统计局副局长谭丽娟市政务服务局副局长杨立新市税务局副局长赵裔光中国人民银行丽江市分行党委委员唐新娟金融监管总局丽江监管分局副局长王江涛市财政局副局长联席会议下设办公室在市财政局,由杜云林同志兼任办公室主任;联席会议设联络员,由各成员单位相关牵头科室主要负责人担任。

二、联席会议及其办公室职责(一)联席会议主要职责。

认真学习领会习近平总书记关于加强财会监督重要论述精神,贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于财会监督工作的决策部署和市委、市政府工作要求,负责统一领导全市财会监督工作;统筹推进各财会监督主体横向协同、纵向联动,与党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督等其他监督主体贯通协调,构建全市财会监督体系;研究确定全市财会监督工作重大事项。

(二)联席会议办公室主要职责。

在联席会议统一领导下,办公室承担联席会议日常工作;牵头制定全市财会监督工作方案计划和相关制度机制,牵头负责联席会议各成员单位之间的协调配合工作;督促、指导和检查各县(区)和市直各部门财会监督任务和联席会议议定事项落实等情况;研究提出报请联席会议决定的重要事项;办理联席会议交办的其他事项。

关于建立联席会议制度的意见
建立联席会议制度在组织和协调工作方面是非常重要的，可以让各个相关部门和利益相关者进行有效沟通和合作。

以下是一些建议和意见：
1.明确联席会议的目的和职责：确定联席会议的目标和职责，确保各个部门和利益相关者明确他们的角色和职责。

2.设定明确的议程和会议时间：提前制定详细的议程，确保每次联席会议都有特定的议题和目标。

同时，确保会议时间合理安排，不会浪费参与者的时间。

3.确保高效的参与和信息共享：联席会议应该包括所有相关部门和利益相关者，以确保他们的声音被充分听取。

此外，建立有效的信息共享机制，确保各个部门和利益相关者之间有充分的信息交流和共享。

4.明确决策和行动计划：联席会议应该有决策权和行动计划，确保会议讨论的结果能够转化为具体的行动和决策。

此外，建立责任追踪机制，确保各个部门和利益相关者按时履行其任务。

5.持续监测和评估：建立联席会议制度不仅仅是一次性的活动，还需要持续监测和评估其效果。

通过定期的评估，可以发现问题并进行改进。

总之，建立联席会议制度可以提升组织和协调工作的效率，确保各个部门和利益相关者的合作和沟通，从而达到更好的工作结果。

上海市人民政府办公厅关于本市建立完善政府与工会联席会议制度的意见(２０１８年１１月２８日)沪府办发 ２０１８ ４２号各区人民政府,市政府各委㊁办㊁局:为认真贯彻落实党的十九大报告关于 完善政府㊁工会㊁企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系 精神,根据«中华人民共和国工会法»«中共中央㊀国务院关于构建和谐劳动关系的意见»«中共中央㊀国务院关于印发新时期产业工人队伍建设改革方案的通知»«国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知»«中华全国总工会关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见»和«中共上海市委㊀上海市人民政府关于贯彻‹中共中央㊀国务院关于构建和谐劳动关系的意见›的实施意见»,现就本市建立完善政府与工会联席会议(以下简称 联席会议 )制度提出以下意见:一㊁建立完善联席会议制度的目的意义建立完善联席会议制度是一项重大的制度安排.本市建立完善联席会议制度,有利于更好地坚持党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,团结凝聚广大职工群众,共同推动经济社会发展;有利于政府及时了解和回应职工意愿和重大关切,切实保障职工群众的知情权㊁参与权㊁表达权和监督权;有利于工会从宏观上㊁源头上协调劳动关系,实现好㊁维护好㊁发展好职工群众的根本利益;有利于更好地推进本市全面深化改革,加快建设 五个中心 ㊁卓越的全球城市和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市.二㊁建立完善联席会议制度的指导思想和原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,有效推进社会主义协商民主制度的落实,积极发挥工会的民主参与㊁民主监督作用,密切政府与广大职工群众的联系,增强各级政府决策的民主化和科学化,充分调动职工群众的积极性主动性创造性,促进全市经济社会持续健康发展.(二)原则坚持围绕中心㊁服务大局,坚持问题导向㊁服务职工;坚持突出重点㊁讲求实效,坚持严格程序㊁规范运作;坚持协商协调㊁合力落实.政府要协调各方力量,为工会依照法律法规和工会章程独立自主地开展工作创造有利条件.工会要围绕市委和市政府的中心工作和目标任务,在深化改革㊁促进发展㊁维权维稳㊁提升职工素质等方面发挥积极作用.三㊁联席会议的组织机构市级层面成立政府与工会联席会议协调小组(以下简称 协调小组 ),组长由市政府联系工会工作的副市长和市总工会主席担任,副组长由市政府联系工会工作的副秘书长和市总工会党组副书记㊁副主席担任,成员由市政府办公厅㊁市发展改革委㊁市经济信息化委㊁市教委㊁市科委㊁市民政局㊁市司法局㊁市财政局㊁市绿化市容局㊁市人力资源社会保障局㊁市住房城乡建设管理委㊁市文化旅游局㊁市卫生健康委㊁市国资委㊁市税务局㊁市市场监管局㊁市统计局㊁市体育局㊁市应急局等部门的分管领导担任.成员单位机构名称如有变动,由继续履行其职能的单位自然替补.协调小组下设办公室,设在市总工会,负责日常沟通联系工作,办公室主任由市总工会分管副主席㊁市政府办公厅相关副主任担任,成员由市总工会相关职能部门负责人㊁市政府办公厅相关职能部门负责人担任.四㊁联席会议的主要内容联席会议从市委㊁市政府工作大局出发,围绕全面深化改革㊁促进产业工人队伍建设㊁维护职工切身７２ (２０１９年第１期)利益,影响劳动关系和谐稳定的突出问题,以及工会在推进经济社会发展中需要政府协调解决的实际问题等方面提出议题.主要包括以下内容:(一)通报本市国民经济和社会发展规划㊁加快推进 五个中心 建设㊁全面深化改革中涉及职工切身利益和工会工作的有关法规政策措施;通报工会服务市委㊁市政府工作大局的重要举措和年度重点工作,以及工会对涉及职工切身利益的法规和政策措施的意见建议;(二)研究实施制造强国战略㊁加强产业工人队伍建设,组织动员广大职工群众为实现本市经济社会发展目标任务㊁推进经济持续健康发展㊁建功立业等方面有关政策措施和制度保障;(三)研究解决在全面深化改革中,加强协调劳动关系体系建设㊁维护职工利益和队伍稳定㊁构建和谐劳动关系㊁促进社会稳定等方面问题;(四)研究解决有关劳动就业㊁收入分配㊁劳动安全卫生㊁社会保障㊁职业技能培训等涉及职工切身利益的重要问题;研究有关保障职工政治㊁文化㊁社会和生态文明权益等方面的重要问题;研究新业态下的劳动用工管理和就业人群权益维护等重要问题;(五)研究支持工会依照法律法规和章程规定,独立自主创造性地开展工作,工会在推进党的群团改革进程中需要政府支持的相关问题;(六)通报上次联席会议议定事项的落实情况;(七)其他需要联席会议研究解决的问题.五㊁联席会议议题的提出和确定(一)议题提出.政府方提出的议题,由市政府相关职能部门提出.工会方提出的议题,由市总工会办公室负责征集.议题征集工作由协调小组办公室负责,一般在联席会议召开前的两个月启动.(二)议题确定.协调小组办公室整理收集到的议题,报协调小组领导审核后,形成会议正式议题.协调小组成员单位应在会前围绕议题内容组织调研,加强与所涉议题相关部门的沟通协调,确保上会议题一般能在会前基本达成共识.六㊁联席会议的筹备与召开(一)联席会议的召开.联席会议原则上每年召开一次,具体时间由协调小组办公室报协调小组领导后确定.如遇特殊情况或重大问题,可以随时召开.(二)联席会议的筹备.联席会议具体筹备工作由协调小组办公室承担,负责准备会议相关材料.会议通知由市政府办公厅负责拟定印发,并协调政府方参加会议人员.(三)联席会议的出席人员:１．市政府主要领导或相关分管领导;２．市政府秘书长或副秘书长;３．市政府办公厅相关负责人;４．与议题内容相关的市政府职能部门负责人;５．市总工会主要领导和分管领导;６．市总工会相关职能部室负责人.联席会议可邀请基层党政干部和职工代表㊁劳模先进代表㊁基层工会干部等参加.(四)联席会议的议程.联席会议原则上由市政府领导主持,一般会议议程包括:１．通报上次联席会议议定事项的落实情况;２．通报本次联席会议议题产生情况及主要内容;３．研究讨论并协商确定本次联席会议相关事宜;４．双方领导就落实本次联席会议议定事项作部署.(五)联席会议纪要的拟定.联席会议形成的会议纪要,由协调小组办公室拟定,报协调小组领导审核后印发.七㊁联席会议议定事项的督促落实联席会议议定事项需要落实的,由协调小组办公室负责协调推进㊁督促检查.落实情况形成书面报 (２０１９年第１期)８２告,向协调小组领导汇报,并向下一次联席会议报告.八㊁建立完善各级联席会议制度的要求(一)各区㊁乡镇(街道)政府与同级工会要结合本意见要求,抓紧制度机制研究,推进建立完善联席会议制度.(二)各级政府要切实发挥主导作用,加强沟通协调,把党政所需㊁职工所盼㊁工会所能的事,更多地交给工会组织去办,大力支持工会全面履行各项职能,充分发挥工会组织在促进经济社会发展㊁创新社会治理中的积极作用.各级工会要积极争取政府的重视和支持,主动沟通联系,紧紧围绕党委㊁政府的中心工作,提出切实可行的主张建议,为政府决策提供重要依据.(三)承担政府管理职能的各开发区(工业园区)管委会或者管理机构,可参照本意见,建立完善联席会议制度.(四)各区每年要将所辖各级联席会议的建制㊁实施情况报送协调小组办公室,由协调小组办公室负责将各区建制和实施情况向协调小组领导和各成员单位通报.上海市人民政府办公厅转发市人力资源社会保障局等四部门关于加强本市农民职业技能培训促进就业指导意见的通知(２０１８年１１月３０日)沪府办发 ２０１８ ４３号各区人民政府,市政府各委㊁办㊁局:市人力资源社会保障局㊁市农业农村委㊁市教委㊁市财政局«关于加强本市农民职业技能培训促进就业的指导意见»已经市政府同意,现转发给你们,请认真按照执行.关于加强本市农民职业技能培训促进就业的指导意见㊀㊀为提升本市农民职业技能水平,加快培育新型职业农民,促进农民更高质量㊁更加充分就业,帮助农民持续增收,根据«中共上海市委㊀上海市人民政府关于贯彻‹中共中央㊁国务院关于实施乡村振兴战略的意见›的实施意见»(沪委发 ２０１８ ７号)和«中共上海市委办公厅㊀上海市人民政府办公厅印发‹技能提升行动计划(２０１８－２０２１年)›的通知»(沪委办发 ２０１８ ２４号),现就加强本市农民职业技能培训促进就业工作提出指导意见如下:一㊁明确总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,实施乡村振兴战略,大力开展农民职业技能培训促进就业工作,完善政策措施,增加资源供给,扩大培训规模,提高培训质量,加快培养一大批适应非农产业发展的知识型㊁技能型㊁创新型劳动者和高技能人才,加快建设一支爱农业㊁懂技术㊁善经营的新型职业农民队伍,为广大乡村成为打响 四大品牌 和创新创业群体的重要发展空间提供有力的人力资源支撑,推动农民实现更加充分和更高质量就业,促进农村劳动力转移和持续增收.(二)基本原则１．坚持政府主导.农民职业技能培训具有公共性㊁基础性和社会性,将农民培训纳入经济社会发展 ９２ (２０１９年第１期)。

十堰市人民政府关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见文章属性•【制定机关】十堰市人民政府•【公布日期】2014.11.28•【字号】十政发〔2014〕37号•【施行日期】2014.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文十堰市人民政府关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见十政发〔2014〕37号各县市区人民政府，十堰经济技术开发区、武当山旅游经济特区管委会，市政府各部门：为进一步贯彻落实省委工会工作会议精神和《湖北省人民政府关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》（鄂政发〔2013〕62号）精神，结合我市实际，现就完善县级及以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度提出如下意见：一、目的意义和原则要求（一）目的意义。

联席会议是政府与同级工会相互通报情况，共同研究、协商解决涉及经济社会发展以及职工合法权益等方面重大问题而专门召开的会议。

联席会议制度，是各级政府坚持走群众路线、听取群众意见的重要途径，是工会充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者作用的重要制度安排，是构建和谐劳动关系、保护和调动职工群众积极性创造性、促进科学发展的有力举措，对于密切党和政府与职工群众联系、提升政府科学决策民主决策水平、加快转变政府职能、增强执政能力、推进全面深化改革、促进经济社会持续健康发展、推动我市建成区域性中心城市具有重要意义。

（二）主要任务。

围绕经济社会发展全局，通报政府重要工作部署和与工会工作有关的政策措施，研究解决有关职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

充分调动全市广大职工为经济社会发展建功立业的积极性、创造性，把政府的决策和主张变成广大职工的自觉行动。

（三）原则要求。

坚持党的领导、政工齐抓共推。

坚持围绕中心，服务工作大局。

坚持切实维权，服务职工群众。

坚持互相尊重，相互支持合作。