转载一些全国各省市“关于妥善解决国企职教、幼教退休教师待遇问题”的进展情况

国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知国办发〔2004〕9号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：分离企业办社会的职能是党中央、国务院作出的加快国有企业改革、完善社会主义市场经济体制的重大举措。

企业办中小学移交地方管理，是企业分离办社会职能工作的重要组成部分。

近年来，分离企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。

由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。

根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为妥善解决上述问题，现通知如下：一、各地区、各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，从推进国有企业改革、促进基础教育事业发展、切实维护社会稳定的大局出发，加快国有企业办中小学移交地方政府管理的进度，理顺办学管理体制。

二、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发。

尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。

企业上述支出，允许计入费用，在所得税前扣除。

按政府办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政予以适当补助。

中央亏损企业，由中央财政给予适当补助。

上述规定自2004年1月1日起执行。

三、对各地已实施关闭破产的企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，由各地方政府研究解决。

四、今后在企业办中小学移交地方政府管理时，企业退休教师一并移交。

在职人员的移交要在核定的编制限额内进行。

移交后，退休教师退休金待遇按照当地政府办中小学同类人员标准执行。

中央管理企业所办中小学移交地方政府管理后，由中央财政对困难地区给予适当补助。

沈阳市财政局关于印发沈阳市解决国有企业原职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理细则的通知（沈财企（2021）539号）各区、县（市）财政局：现将《沈阳市解决国有企业原职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理细则》印发给你们，请遵照执行。

沈阳市财政局2021年10月28日沈阳市解决国有企业原职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理细则第一条为妥善解决国有企业原职教幼教退休教师待遇问题，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国教师法》、《转发财政部关于印发中央财政解决国有企业职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理办法的通知》、《沈阳市市级财政专项资金管理办法》等法律法规的有关规定和预算管理要求，结合我市实际，制定本细则。

第二条解决国有企业原职教幼教退休教师待遇专项补助资金（以下简称专项补助资金）是按照属地化管理原则，由各区县以按月发放生活补贴的方式，解决国有企业原职教幼教退休教师待遇低于地方政府举办的同类教育机构同类人员基本养老金问题而设立专项补助资金。

第三条本细则所称生活补贴是指国有企业原职教幼教退休教师，从社会保险经办机构每月领取的基本养老金加企业统筹外项目补助，低于所在地政府举办的同类教育机构同类人员基本养老金的差额。

第四条各区县相关部门应按照《中央财政解决国有企业职教幼教退休教师待遇专项补助资金管理办法》的规定确定享受生活补贴政策的国有企业原职教幼教退休教师范围。

第五条专项补助资金由中央、省、市下划基数，不足部分区县自行负担方式安排。

按照分级负担为主，省以上对地方适当补助的原则确定各级负担比例，其中：中央对中央企业及原中央下放地方的煤炭、有色、军工企业全额负担，并对省属、市属及以下企业分别负担20%；省对省属企业负担80%,并对市属及以下企业负担20%；市本级对市属企业负担60%；区县对区县属及以下企业负担60%。

市以上负担金额按2014年各地区清算数上浮20%确定各级下划基数，其中：中央下划基数为2080万元、省下划基数为423万元、市下划基数为341.9 万元（各区县具体补助基数详见附表）。

国企退休幼教补贴发放北京国企退休教师补贴北京国企退休教师补贴发放情况近年来，中国政府高度重视教育事业的发展，而幼儿教育作为教育事业的重要组成部分，也受到了广泛的关注。

为了促进幼儿教育事业的发展，北京市政府对国企退休幼教教师发放补贴，以回报其多年来为教育事业做出的贡献。

本文将就北京国企退休教师补贴发放情况进行探讨。

国企退休幼教补贴的发放，符合中国政府对教育事业的重视。

北京市政府通过出台相关政策，并确保政策的有效落实，旨在激励国有企业的退休幼教教师继续为幼儿教育事业做出贡献。

这不仅体现了对幼儿教育行业的支持和重视，也体现了对退休教师的关怀和尊重。

北京国企退休教师补贴的发放标准根据具体情况而定。

一般来说，国企退休幼教教师的补贴金额会根据其在职期间的工作表现、任教时间和职务等综合因素进行评估和确定。

在评估过程中，专业水平、教学质量和荣誉等也将被纳入考虑范畴。

由于每个国企的具体情况可能有所不同，所以发放标准会有所差异。

为了确保补贴的发放工作顺利进行，北京市政府建立了完善的机制和制度。

首先，教育部门与国企共同制定了补贴发放的具体方案，明确了发放的对象、标准和时间等。

其次，北京市政府会定期对补贴情况进行审核和评估，以确保资金使用的合理性和效益性。

此外，北京市政府还与相关银行合作，确保补贴资金的安全和及时发放。

在实际操作中，北京市政府注重对国企退休幼教教师的维权保障。

一旦发现任何补贴发放不公平或存在滥用现象，北京市政府将及时采取相应措施，保护退休教师的权益。

此外，北京市政府还建立了咨询渠道，退休教师可以通过电话、邮件等方式咨询相关事项，并且及时解决问题。

总的来说，北京国企退休教师补贴的发放情况是十分重要和积极的。

这不仅对国企退休幼教教师的生活有益，还能够激励更多的教师为幼儿教育事业贡献自己的智慧和力量。

同时，补贴的发放也体现了政府对教育行业的重视和对退休教师的关怀。

相信在不久的将来，北京国企退休幼教教师补贴会继续得到进一步的提高和完善。

据最新消息，2024年各地区教师退休工资方案正在逐渐明确和实施中。

此次旨在进一步提高教师的退休待遇，激励教师队伍的建设，也是对
现行教师退休制度的一次调整和完善。

首先，教师退休工资方案将根据教师的工龄、职称和教龄等个人因素
进行综合考虑，确保教师退休后的待遇与其提供的贡献相匹配。

在此基础上，方案还将考虑到当地经济发展状况、教育经费的分配等因素，确保方
案的可行性和可持续性。

其次，方案将进一步完善教师退休制度的灵活性和普惠性。

一个重要
的内容是将养老保险制度与教师工资相挂钩，即教师退休工资的计算基数
将纳入到养老保险的缴费基数中，这将使得教师退休工资的待遇更加稳定
和可靠。

此外，方案还将适当考虑教师退休后的生活质量问题，例如提供
养老服务、医疗保障、住房保障等方面的支持和保障。

另外，方案还将鼓励教师自我提高和发展。

在此次中，将加大对教师
培训和职业发展的支持力度，提供更多的继续教育机会和岗位晋升的通道。

通过提高教师的素质和能力，使教师能够适应教育的需要，提高学生的综
合素质和学习成果。

同时，方案还将鼓励教师参与到学校和社会的各项教
育活动中，提升教师自身的社会认同感和荣誉感。

总之，2024年各地区教师退休工资方案的出台，标志着我国教师退
休制度的一次重要调整和完善。

通过此次，将进一步提高教师的退休待遇，激发教师的潜能，为我国教育事业的发展和教师队伍的壮大做出积极贡献。

山西省人民政府办公厅关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知制定机关公布日期2011.10.25施行日期2011.10.25文号晋政办发[2011]84号主题类别离退休人员管理效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人民政府办公厅关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知（晋政办发〔2011〕84号）各市人民政府，省人民政府有关部门，省国资委监管的国有企业，中央驻晋企业：为了妥善解决我省国有企业职教幼教退休教师待遇问题，根据国务院国资委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（国资发分配〔2011〕63号，以下简称63号文）和2011年8月8日国务院四部委关于解决国有企业职教幼教待遇问题工作视频会议（以下简称视频会议）精神，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、成立领导组及办公室为加快推进并妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，省人民政府决定成立山西省解决国有企业职教幼教退休教师待遇领导组（以下简称省国企职幼教领导组）及办公室，统一负责协调指导山西省解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题。

组长：陈永奇省人民政府秘书长副组长：白秀平省人民政府副秘书长郭立省人民政府副秘书长朱晓明省国资委主任崔联会省国资委副主任刘惠民省教育厅副厅长武涛省财政厅副厅长杨培岳省人力资源社会保障厅副厅长省国企职幼教领导组下设办公室，办公室设在省国资委。

办公室主任由崔联会同志兼任。

各市人民政府、省人民政府有关部门、有关国有企业要按照工作要求，成立相应的工作机构，组织专门的工作班子，制定实施办法，明确责任，抓好落实。

乐税智库文档财税法规策划 乐税网国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知【标 签】国有企业办中小学,退休教师待遇【颁布单位】国务院办公厅【文 号】国办发﹝2004﹞9号【发文日期】2004-01-20【实施时间】2004-01-20【 有效性 】全文有效【税 种】其他各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 分离企业办社会的职能是党中央、国务院作出的加快国有企业改革、完善社会主义市场经济体制的重大举措。

企业办中小学移交地方管理，是企业分离办社会职能工作的重要组成部分。

近年来，分离企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。

由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。

根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为妥善解决上述问题，现通知如下： 一、各地区、各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，从推进国有企业改革、促进基础教育事业发展、切实维护社会稳定的大局出发，加快国有企业办中小学移交地方政府管理的进度，理顺办学管理体制。

二、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发。

尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。

企业上述支出，允许计入费用，在所得税前扣除。

按政府办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政予以适当补助。

中央亏损企业，由中央财政给予适当补助。

上述规定自2004年1月1日起执行。

三、对各地已实施关闭破产的企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，由各地方政府研究解决。

黑龙江省人民政府办公厅关于妥善解决国有企业办中小学教
师待遇问题的通知
【法规类别】离休退休退职
【发文字号】黑政办发[2006]36号
【发布部门】黑龙江省政府
【发布日期】2006.06.06
【实施日期】2006.06.06
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】黑龙江省人民政府办公厅关于公布省政府及省政府办公厅出台的规范性文件清理结果的通知
黑龙江省人民政府办公厅关于妥善解决国有企业办中小学教师待遇问题的通知
（黑政办发〔2006〕36号）
大兴安岭地区行政公署，各市（不含县级市）人民政府，省政府各有关直属单位：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》（国办发〔2004〕9号）精神，妥善解决我省国有企业办中小学教师待遇问题，经省政府同意，现就有关事宜通知如下：
一、国有企业办中小学是指国有企业自办全日制普通中小学；退休教师是指已达到国家法定退休年龄并按国家有关规定在所任教的原企业办中小学办理了退休手续的教师。

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尚未移交地方政府管理的国有企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助低于当地政府办中小学同类人员标准的，按当地政府办中小学同类人员标准执行。

按当地政府办中小学同类人员标准执行发生的差额部分（以下简称差额部分）由所在企业负责补足，按月计发。

已经移交地方政府管理的国有企业
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转载一些全国各省市“关于妥善解决国企职教、幼教退休教师待遇问题”的进展情况作者： yxch_163 时间：2012-04-18我的家乡在河北省，河北省距离北京最近，可以这么说河北省也是一个资源大省、利税大户，但政府做起事来小模小样，本该发给河北省国企职教、幼教退休教师的生活补贴，迟迟不动；但对自己每月发800、上千元的一点儿也不含糊，也不造舆论，偷着摸着钱早到手了；据说唐山市被评为全国文明城市，这是全市人民的功劳，凭什么唐山市政府机关人人有份，老百姓就没份呢；给企业退休人员长养老金河北省大造舆论，风声大雨点小，切耗着哪，直到4月15日才补齐。

特别强调的是：妥善解决国企职教、幼教退休教师待遇问题是解决民生问题的大事，河北省至今连本省有多少国企退休教师心中都没数，无怪乎现在还在从下面国企学校进行摸底呢。

总之，我们呼吁：河北省唐山市各级政府尽快解决我们国企职教、幼教退休教师的待遇问题，这也是党中央、国务院对全国国企退休教师的关怀。

国资发分配（2011）63号通知即：《妥善解决国企职教、幼教退休教师待遇问题的通知》自2011.5.23下发至今已经11个月了。

可是河北省唐山市依然在对国企职教、幼教退休教师的资格进行初步摸底呢。

希望河北省唐山市尽快落实63号通知精神，把党中央、国务院对我们国企退休教师的关怀送到我们手中吧。

我向网友介绍的新浪网友秋实转载近200多篇全国各地关于妥善解决国企退休教师待遇问题的报道，请君一阅。

新浪网友秋实的博客转载了许多关于妥善解决国企职教、幼教退休教师待遇问题的全国各省市的进展情况（秋实的博客/u/2507895220 ）。

下面重点介绍几段报道，以供河北省唐山市政府参考。

我们相信外地政府遵循国务院指令积极落实国资发分配(2011)63通知精神，妥善解决国企职教幼教退休教师的待遇问题；作为河北省唐山市政府也应该遵循国务院指令积极落实国资发分配(2011)63通知精神，妥善解决国企职教幼教退休教师的待遇问题。

关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知国资发分配（2011）63号各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府、国务院有关部委、新疆生产建设兵团：近年来，国有企业按照国家相关政策要求，加快推进企业普通中小学移交地方政府管理进程，普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决，但是，国有企业办职教幼教等其他中小学退休教师待遇，与地方政府同类教育机构同类人员退休金标准相比，总体水平偏低的现象依然存在。

为了妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，经国务院同意，现通知如下：一、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题由各地方人民政府负责。

各省（区、市）人民政府应当根据本通知精神，结合本地实际情况制订具体政策措施和工作方案，并负责组织实施。

中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。

中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。

二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。

国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。

企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。

三、对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐；实际发放额高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按照现有渠道发放。

四、解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题所需资金由地方财政承担。

中央财政安排专项资金，按照各地国有企业职教幼教退休教师人数和财力状况给予补助。

具体补助办法由财政部另行制定。

五、国有企业职教幼教退休教师的生活补贴可以借助当地社会保险经办机构发放，或者由地方政府另行确定发放方式。

武汉市人民政府办公厅关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市人民政府办公厅关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的意见（武政办〔2012〕45号）各区人民政府，市人民政府各部门：为贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源社会保障部制发的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（国资发分配〔2011〕63号）和省国资委、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅制发的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（鄂国资分配〔2011〕308号）精神，结合我市实际，经市人民政府研究，现就解决我市国有企业职教幼教退休教师待遇问题提出如下意见：一、适用范围和对象（一）国有企业职教幼教机构是指国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校、幼儿园以及国有企业所办高等教育机构（如高职学院、职大、电大、夜校、函大、成人高等继续学历教育机构、党校等）。

（二）国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业职教幼教机构的教育教学岗位退休、具有相应职业资格，以及实施教师资格制度前从教育教学岗位退休的教师，或者在上述职教、幼教机构中原来从事教学工作，后经组织安排在原学校管理岗位上工作且在实施教师资格制度前退休的，以及实施教师资格制度后具有相应职业资格的退休教师。

（三）按照国家和省、市有关政策规定，在教育教学岗位上办理内退手续的具有相应职业资格的教师和在实施教师资格制度前从教育教学岗位上办理内退手续的教师，在达到国家规定的退休年龄后办理退休手续的，享受当地政府所办同类教育的同类人员待遇。