浅谈基层党建工作的几点思考
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论坛浅谈抓好基层党建工作的几点思考文/赵妍摘要:一直以来,基层党建工作都是党组织建设中的重要环节,也是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。
严格意义上讲,做好基层党建工作,不但利于广大人民群众生活水平和质量的提高,而且也将促进社会实现和谐,发展,甚至还将充分维护党在群众中的形象,以及巩固党的执政地位。
鉴于此,本文将针对“如何抓好基层党建工作”这一主题内容展开几点思考。
关键词:抓好基层党建工作展开几点思考基层党建工作开展并没有我们想象中那么简单,毕竟,这是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程,因此更需要各方的共同努力。
不过,在党建工作开张中,还是需要面对空谈理论;思想僵化等问题,为此,相关人员一定要在务实中求变,求创新,从而也才能促使基层党建工作开展真正意义上落到实处。
一、做好基层党建工作的意义(一)最大程度上保持党的先进性和纯洁性众所周知,中国共产党是工人阶级的先锋队,也是中国人民和中华民族的先锋队,所以,党的先进性和纯洁性是确保其成为中国特色社会主义事业的领导核心的关键因素。
然而,随着时代的发展变化,尤其是在市场经济冲击的影响之下,在基层党建工作中,一些党员干部开始放松自身的思想意识,甚至还为了自身利益还做出了一些违反党纪国法的事情,无疑也严重损害了党员干部在人民群众中的地位和形象。
所以,做好基层党建工作,其中就包括帮助党员解决思想意识方面的问题,进而帮助他们树立起正确的世界观,人生观和价值观,与此同时,这也能在最大程度上保证中国共产党的先进性和纯洁性。
(二)根本上提高人民群众的生活水平全面建成小康社会,一直以来都是我们的目标和愿望,而这不仅需要得到中国共产党的坚强领导,而且还极其依赖于广大人民群众的帮助和支持。
历史数次证明,人民群众才是历史的创造者,所以想要全面建成小康社会,那就必须要依靠群众,并尊重他们的历史主体地位。
而抓好基层党建工作,也才能促使部分党员干部在办事的时候,充分意识到“从群众中来,到群众中去”的道理。
新时期创新基层党建工作的几点思考党的十八大提出党建工作新目标,建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党。
面对新形势、新任务,各级基层党组织应该如何落实“三型”党组织的要求,切实加强基层党建工作,这是每一个基层党组织都应该认真思考的问题。
首先,我们来分析当前基层党建工作中存在的一些问题。
一是,一些基层党组织工作方式陈旧,党建工作创新不足,基本还停留在开开会、传达文件、读读报纸等方式上。
对做好基层党建工作认识不足,认为支部工作就是组织党员学习、发展党员和收缴党费,而忽略了基层党建工作的重要地位和作用。
二是,一些基层党组织的党务干部多为兼职,缺乏做党务工作的积极性,政治理论水平和党务工作业务水平都亟待提高。
三是,基层党建工作与业务工作结合不够紧密,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。
四是,在党员队伍中存在责任意识不强,主动作为跟不上的现象。
新时期党建工作,面临着比以往任何时候都更多的挑战,基层党组织必须顺应时代的发展,大胆创新工作方式,以更贴近时代的工作方法,来推进党建工作,才能使基层党建工作取得更好的效果。
一、创新思想观念,确立工作思路。
基层党组织要体现与时俱进的时代特征,面对新形势、新任务给基层党建工作提出的新要求、新课题、新挑战,明确基层党建的工作思路和目标,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、创新工作内容,抓好队伍建设。
(一)要切实加强党务干部队伍建设。
基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,是党的战斗堡垒。
党支部担负着直接联系群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
选配好基层党务干部,是党建工作效果的有力保证。
只有把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志选拔到党务工作岗位上,才能带动其他党员在工作中以身作则,以自己的先锋模范作用,带动和影响周围的群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
同时,党务干部要有强烈的事业心、责任感和使命感。
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒,是党的事业发展的根基和力量源泉。
在新时代,如何做好基层党建工作,是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。
以下是对这一问题的浅谈。
一、加强组织建设,提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持,只有不断加强组织建设,才能保持党在基层的号召力和战斗力。
要做好基层党建工作,首先要加强党组织的建设,建立健全党组织的各项制度,完善组织职能,提高组织的管理能力。
同时,要注重培养和选拔党员干部,选派优秀干部到基层担任重要职务,确保党的政策落到实处。
二、注重思想建设,提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地,只有在思想上统一和引导好,才能形成强大的组织凝聚力。
要做好基层党建工作,必须注重思想建设,加强思想教育和理论学习,增强党员的理论修养和政治觉悟。
同时,要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高道德素质和党性修养,增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设,提高工作执行力党的基层组织是工作的主体,只有有能力的队伍,才能保证工作的顺利进行。
要做好基层党建工作,必须加强队伍建设,提高队伍的素质和专业水平。
要加强培训和学习,提高干部的业务能力和管理能力。
同时,要注重激励和选拔优秀人才,建立健全激励机制,激发干部的工作热情和创造力,为基层党建工作提供强有力的保障。
四、加强群众工作,提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁,只有做好群众工作,才能更好地团结和引导广大群众。
要做好基层党建工作,必须加强群众工作,提高服务水平。
要积极开展群众活动,提供优质的公共服务,满足群众的实际需求。
同时,要加强与群众的沟通和交流,倾听群众的心声,关注群众的利益,形成党员干部和群众的良好互动机制。
五、加强党风廉政建设,提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口,只有保持党风廉政,才能赢得人民群众的信任和支持。
浅谈社区基层党建工作的认识和思考浅谈社区基层党建工作的认识和思考一、加强社区党建工作的重大意义社区党组织是党的基层组织,社区党建是党建工作的重要组成部分,加强社区党建工作是适应新形势下全面推进社区建设与管理的需要。
随着政府职能和城市管理体质的转变,政府管理重心也在逐渐下移。
同时,随着经济发展和人民生活水平的提高,人们对社区建设和管理的要求越来越高。
所有这一切都要求社区党组织通过推进社区党建发挥整合功能,加强协调、指导、服务,把社区群众的各方便利益协调好。
因此,只有加强和改进社区党组织建设,充分发挥社区党组织的政治核心作用,才能不断提高社区党组织的凝聚力和战斗力,为社区和谐建设提供强有力的思想和组织保证。
二、青竹苑开展社区党建工作的主要做法 1. 健全工作机制。
党总支班子成员明确责任,建立党建台账记事簿,全年组织开展4 次党课,2 次党员专题组织生活会。
建立竹言堂“联席会议制度”,围绕共同关心的党建工作和公益性、群众性、社会性问题进行交流沟通,组织开展资源共享、和谐共建等多种联建活动,为社区党建扩充力量、资源和空间。
2. 实施“网格化”管理。
我们在调查摸底的基础上,探索和尝试社区党建管理新模式,实施社区党建“网格化”管理,制订《关于网格党员活动开展的指导意见》,以学习、巡调、示范、指导为原则,具体指导党员活动开展。
设立五个网格党员工作点,将党员责任、党员义务、党员誓词以及党员机构分布等内容上墙,按照便于组织活动的原则,根据社区党员居住位置把党小组建立在楼栋上,逐步形成以社区党总支为中心、各党员网格为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局。
3. 推出“金哨。
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做好基层党建工作的几点思考
加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。
“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。
为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。
一、提高认识,增强抓好基层党建的责任感
我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。
一是在体制上,研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。
如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。
二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。
三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。
四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。
由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、。
当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考随着当今时代的加快发展,以强有力的城市基层党建引领基层治理实践,逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。
结合实际需要,聚焦“抓党建、促发展”的目标导向,深入分析当前城市基层党建存在的现实问题,需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径,并切实将党建优势转化为治理效能。
一、从治理视域看城市基层党建工作的实践(一)激发活力,筑牢了党建工作堡垒。
城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。
立足基层治理结构,城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体,在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式,通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置,实现了城市基层党建整体效应逐步提升。
(二)阵地联享,推进了党建为民服务。
立足所在城市发展实际,围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”,全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源,建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系,发展形成城市“大党建”格局。
同时,以群众需求为党建方向,推进基础便民服务项目建设,高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。
(三)夯实基础,强化了党建组织保障。
面对新兴领域的发展,城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中,既引导社区选优配强“两委”干部,也实施乡土人才联络和回归培养,建好、管好、用好后备干部队伍。
例如,社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设;定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习,提升基层党务工作者能力素养。
(四)发挥优势,打造党建亮点品牌。
一些地区在推进城市基层党建工作的实践中,探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建,特别是突出党建特色与作用发挥的结合,如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌,起到以点带面的榜样示范效应。
浅谈新时期抓好基层党建工作的几点思考【摘要】:基层党建工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性,是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带,是党的思想工作最前沿阵地.基层党建工作如何,直接关系到党的形象,关系到党的声誉,直接关系党的执政之基是否牢固这样的重大问题。
当前,建设浙江省科研机构创新基地(科技城)是助推临安市工业经济转型升级的重大机遇,也是青山从“开发区时代"迈向“科技城时代”转型,这既是“黄金发展期",也是“矛盾凸显期”。
如何有效应对各种风险和挑战,解决当前建设浙江省科研机构创新基地(科技城)面临的新情况、新问题、新矛盾、新任务,实现青山经济社会更好更快发展.带着这一问题,我们就青山湖街道党建工作的现状、取得的成绩和存在的薄弱环节以及应着力解决的问题等方面作一粗浅的思考。
【关键词】:党建现状成绩薄弱环节解决的问题一、青山湖街道党建工作的现状行政区域调整以来,青山和横畈区域总面积138.2平方公里,辖19个行政村(285个村民小组)、1个居委会.拥有户籍住户11519户,其中:农业家庭户10977户,非农业家庭户542户。
辖区内常住人口5。
7万,其中:户籍人口34228人(农业家庭居民32945人,非农业家庭居民1283人),流动人口22772人。
驻街道企事业单位284家,其中:事业单位36家,规上企业20家。
全街道共有党组织53个,党员2201人;其中:事业单位党组织11个,党员227名;村级党组织19个,党员1614名;非公企业党组织22个,党员268名;高校毕业生党组织1个,党员42名。
党员年龄情况:20-40周岁党员620人,占28%;40—60 周岁党员1012名,占46%;60周岁以上569名,占26%。
学历程度情况:初中以下学历的党员1286名,占58%;高中和中专学历的党员496名,占23%;大专以上学历的党员419名,占19%。
二、取得的成绩:“五个求先行"作用近年来,青山在“开发区时代”迈向“科技城时代”转型中,街道党组织坚持学在深处、谋在新处、干在实处,真正发挥了“四个求先行"的作用,使青山加快成为我市经济社会发展的重要一极。
加强基层党建工作的几点思考摘要:当前的大多数地区机关支部,基层党务工作者面对日益复杂的生存环境,必须要对当前的党建工作进行深刻的思考,这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题,才能够更好地汇聚经验和力量,在未来基层党建工作的过程当中,呈现更加生生不息的动力。
基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率,保障机关支部的未来发展方向,从而更好地奠定未来改革和发展的基础。
本文主要从开展基层党建工作创新的重要性,通过完善新时代下基层党建工作,创新当前基层党建工作方式,从而为机关支部基层党建工作,在未来的发展提供坚实的保障。
关键词:机关支部;基层党建;创新引言:坚持党的领导、加强党的建设,是机关支部的“根”和“魂”,是我国机关支部的独特优势。
伴随着中国特色社会主义建设事业进入新时代,中国各个事业的创新发展也迎来了新的历史机遇。
如何落实好新时代党的建设总要求,对于不断提高机关支部基层党建工作质量,推动机关支部做强做优做大具有十分重要的意义。
1.新时代下机关支部基层党建工作创新的意义机关支部通过自身的生产经营来获取一定的利润,从而更好地实现自身的生产指标,但是机关支部所承担的责任和任务并不仅仅是达到经济方面的指标,更重要的是肩负着社会主义精神文明建设的相关任务,因此,机关支部基层党建工作的创新是十分重要的,只有认识到了基层党建工作创新的重要性,才能够切实地改善并解决当前基层党建工作中的诸多问题,使机关支部基层党建工作可以更坚定不移地向前发展。
2.宏观经济形势的挑战1.如何避免陷入中等收入陷阱,保持经济的持续增长;第二,如何防范和化解财政金融风险,防止出现系统性风险;第三,如何防范和控制资产价格泡沫,防止资产价格泡沫破灭;第四,如何应对和处理对外关系,保持和平发展的国际环境;第五,如何实现社会管理模式的创新,实现社会和谐发展。
机关支部面临的另一方面挑战就是,机关支部自身的发展能力无法满足当前社会的需求,现阶段的机关支部当中,其自身的党建任务是十分严峻和复杂的,相关的党组织必须要充分地明确当前机关支部所面临的主要任务以及我国当前的发展形势,要站在更加全局的角度去思考和调整机关支部在未来的发展方向,要积极地引领当前的工作人员,避免产生消极腐败的思想,从而更好地引领机关支部向更远的目标前进。
浅谈基层党建工作的几点思考
——科原公司马学儒基层党建工作是党的各项工作的基础,在新的历史条件下,新情况、新问题层出不穷,给基层党建工作者提出了新的课题和更高的要求。
要解决这些问题,关键的一条就是基层党建工作必须创新,创新才有出路,创新才有动力,创新才有发展。
如何去创新?这里结合基层党建工作的实践谈几点粗浅的体会。
一、牢记“四个原则”
(一)服务经济中心的原则。
党建工作必须服务于经济建设,服务于公司发展这个”第一要务”。
首先,必须要破除狭隘的“纯党建”思想,正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,要清醒地认识到,业务工作是检验思想政治工作成效的主要尺度,是思想政治工作的落脚点和归宿。
思想政治工作必须积极围绕业务工作,建立长效机制,找准结合点,实现思想政治工作与业务工作的同时、同步、同效,切实克服“两张皮”现象。
这既是新形势、新情况的客观要求,也是广大党务工作者在当前和今后要做好的党建工作和创新的方向。
(二)因地制宜、实事求是的原则。
思想问题的产生离不开具体的公司环境和社会实践,与许多实际问题密切相连,而解决实际问题是解决思想问题的基础。
因此,一方面要具体分析实际工作中遇到的各种问题,拿出切实有效的解决办法;另一方面,要善于引导,注重研究事物的规律,善于化解矛盾,从基层实践工作中总结出一般性的规律,逐步扩大基层创新成果的运用与转化并取得实效。
(三)维护好职工利益的原则。
职工处于公司生产经营第一线,是公司创造价值的主体。
公司思想政治工作成功与否,关键在于能否真正做到尊重职工的主体地位,充分发挥和调动职工实现自我价值。
维护职工群众的利益是基层党组织的主要责任,更是基层党务工作者的奋斗目标。
党建工作要推动公司经济发展,就要实现好、维护好职工群众的切身利益,从而达到激发职工的积极性、主动性和创造性,实现公司健康发展的美好愿景。
(四)继承传统,发展创新的原则。
思想政治工作的继承与发展,是一个事物的两个方面,是互相联系的整体。
继承传统与开拓创新不是相互对立的,而是一脉相承,不可分割的。
继承是创新的基础,创新是继承的发展。
多年来,基层党建工作在围绕生产经营中心,发挥核心作用,逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度,如“三会一课”、民主生活会、党员评议、党内选举、党员议事、吸收先进分子入党等,在实际工作中发挥了很好的作用,这些都是党的基层组织建设经验的总结和升华,这都是在继承传统的基础上发展创新的结果,必须长期坚持下去。
基层党建创新决不能光凭热情,必须掌握科学的方法,要在全面深入调查的基础上,细致分析可能出现的问题,循序渐进,适时大胆推进,及时总结经验并不断完善,只要真正做到细致入微和坚持以人为本,不断探索加强和改进基层党建工作的有效办法、措施,就一定能探索出既体现时代特色又符合公司特点的新路子。
二、做好“四个到位”
(一)组织建设到位。
要结合公司项目施工的机动灵活的特点,及时
健全基层党组织,做到行政、业务组织延伸到哪里,党组织就建到哪里。
同时,要注重党内选举和及时配备好领导班子,选拔那些政治素质好、能力强、作风正、创劲足,想干事、敢干事、会干事、群众认可的同志为党支部书记,规定工作职责,明确隶属关系。
这是做好基层党建工作的基础和保障,没有好的组织者,一切工作成效无从谈起
(二)思想认识到位。
在创新基层党建具体工作中,一是要强化“堡垒意识”,二是要强化“创新意识”。
基层党组织要围绕公司发展的总体目标,把单位、部门的创新工作作为一切工作的出发点和落脚点,从点滴做起,脚踏实地努力工作,绝不能搞花架子,更不能得过且过。
(三)工作措施到位。
首先要加强班子建设,突出提升班子成员的政治素质、管理水平、创新能力,提升班子成员带领职工群众开拓创新的本领。
其次要搞好党内、外民主监督,对落实中出现的问题和偏差要及时解决,大胆纠正。
第三要开展好各项活动,紧紧围绕公司的中心工作、党员队伍和职工队伍建设,多组织一些有特色的积极向上的活动,把党员和职工的凝聚到基层党组织周围。
(四)规章制度到位。
要进一步健全完善各项规章制度,并严格加以执行。
人的行为规范、道德品质、理性信念单靠思想教育是不够的,思想教育必须与法制建设、纪律制度、企业文化建设有机地结合起来,形成合力才能发挥最好的效果。
党支部书记是基层党组织建设的第一责任者,是贯彻落实制度的关键人,因此,要加大力度增强党支部书记落实制度的责任意识和创新意识,调动其做好基层党建工作的主动性和创造性。
三、抓好“四个落实”
(一)创新工作预报、预审制度的落实。
通过预报工作计划措施,让上级及时了解基层党组织创新工作的思路,把握基层党组织创新的正确方向;通过预审,可以前瞻性地预测到工作实效,帮助和促使基层党组织抓好创新工作的落实。
(二)完善创新工作考核制度的落实。
一是解决考核内容不明确、不具体的问题,研究制定一整套对党建工作创新进行分类考核、评价的科学指标体系。
二是科学确定考核的时间,对创新工作进行跟踪性考核,也可以借鉴公司干部工作考核的方式,把定期考核与平时考核结合起来,做到阶段性考核与集中性考核并重。
在考核中要健全激励制度,对坚持制度、工作突出的基层党组织和个人给予表彰和奖励。
(三)实行创新工作督查制度的落实。
强化管理监督机制,一要建立和完善创新工作党内督查部门,做到任务到人;二要落实督查责任,做到责任到人;三要健全督查网络,纵向到底,横向到边;四要完善督查方式,强化党外监督,把明查暗访与接受职工群众信访、举报相结合,发挥公司纪委作用,全面掌握基层党组织落实创新工作的具体情况。
(四)坚持重大失误责任追究制度的落实。
一是合理定人定责,区分层次与对象,对组织实施者、管理者确定不同的责任。
二是科学界定失误的原因和程度,对组织实施者、管理者因主观失误而导致的损失和危害进行合理评断,杜绝一切负面行为和影响,维护党的纪律,维护党的团结统一,完成党的任务。
总之,作为基层党建工作者,要顾大局、识大体,认真贯彻“三个代表”重要思想,始终站在公司创业发展的前沿,认真执行公司党委决议,
在实践中把解放思想,更新观念放在首位,把创新作为一种素养、一种追求、一种责任,坚持以人为本,实事求是,与时俱进,在工作中要开拓思路,不断研究新情况,解决新问题,探索新路子,谋求新发展,把公司愿景和广大党员、职工的愿望要求紧密、有机地相结合,就一定会使基层党组织真正发挥战斗堡垒的作用,带领广大员工群策群力,勇于开拓,积极推动公司健康稳定向前发展。