大学生职业发展协会简介

职业发展协会章程第一章总则第一条名称本社团全称“职业发展协会”，简称“职协”。

第二条组织性质本社团是由湖北师范学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会引导和监督的非营利性学生社团组织。

第三条社团宗旨（社团文化部分，待补充）第二章会员第四条入会前提凡取得湖北师范学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格者，均可成为本协会会员。

第五条会员的基本权利（一）选举权和被选举权，即有权选举各级负责人和被选举成为各级负责人，向学社各级负责人自荐成为相应机构的成员；（二）言论自由权，即可对本协会的工作提出建议、批评；（三）监督权，即对协会各项活动，经费使用和中心组成员行为进行监督（三）会员有权参加本协会举办的会员活动，享用本协会的各种学习资源、文化娱乐活动及交流平台；（四）会员有退会的权利。

第六条会员的基本义务（一）积极拥护和执行本协会的决议；（二）自觉维护本协会的权益，互帮互助，积极交流，共同进步；（三）积极参与、支持协会活动；（四）按规定交纳会费，遵循协会各项规章制度；第三章组织机构第七条组织构成会长（1名）主要职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。

监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

负责社团重大活动的筹备和组织。

人员要求：责任心强，有较好的组织能力和领导能力。

会长团负责人：副会长（2名）主要职责：负责日常会议的签到、办公室值班人员安排，举行活动时负责人人员分工，协助会长处理协会管理工作，与其他部门协调，共同完成好协会工作。

人员要求：责任心强，有较好的沟通能力及应变能力，细心，能吃苦耐劳。

秘书部负责人：秘书部部长（2人）主要职责：负责每次活动材料汇编的撰写工作，以及文字表格、活动细则的制定撰写通讯稿等文书工作。

人员要求：责任心强，有较好的文字功底，细心、能吃苦耐劳。

活动部负责人：活动部部长（1人）主要职责：负责每次活动的策划工作，总体部署活动全局，负责活动开展，活动主要为每两周一次的常规培训、上学期的求职面试争霸赛、下学期职业规划设计大赛以及跟其他协会的联谊活动（两个大型活动可由会长团全力协助共同完成）。

大学生职业发展协会大学生职业发展协会简介：济南工程职业技术学院大学生职业发展协会是为了适应高校毕业生就业市场需要和大学生自身职业发展需求，顺应当前激烈的就业市场竞争而成立的，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，为学生提高自身就业竞争和适应能力，创造交流、协作、提升的统一平台，在院就业指导处的指导下具体开展工作。

协会成立于2010年9月。

一、成立背景现代企业对于人才的需求早已不仅仅满足有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。

面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。

二、协会的宗旨开发自我、认识职业、参与竞争、策划人生、自我管理，自我服务、服务同学三、协会目标参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，进行职业生涯自我规划，自律自励、学练成材，推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升我校毕业生的整体形象。

四、协会理念价值、分享、感受、丰富人生；促进个人价值与社会价值的最优结合；开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧五、活动计划1、谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士做讲座，向学生展示成功的必备素质。

2、邀请高校的社团人士或成功人士来我校与学生做交流，作报告。

3、组织会员参加社会实践活动，深入社会，了解社会。

4、以本社名义，参加各种社会公益活动。

5、组织就业、创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。

6、为增强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。

佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。

在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。

二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。

为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。

职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。

2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。

职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。

学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。

3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。

佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。

在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。

二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。

为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。

职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。

2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。

职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。

学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。

3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。

大学生职业发展协会大学生职业发展协会是指以大学生就业为主要目标，通过组织各种职业发展活动，促进大学生职业发展的组织。

在协会中，大学生可以汇聚自己的力量，共同学习、交流、分享各自的工作经验，获得更多职场技能，提升自己的竞争力和专业技能。

作为当代大学生的一种组织形式，大学生职业发展协会兴起于近年来越来越多大学生就业压力的背景下。

职业发展是每个大学生必须面对的挑战，而协会为大学生提供了一种重要的帮助。

通过协会的组织、引导和服务，大学生可以获取到更多的就业信息、职业发展规划、实践机会等资源，较好地解决自己的职业发展问题。

大学生职业发展协会包括了大学生职业规划、就业创业培训、招聘会组织、企业联系等多个方面。

其中，大学生职业规划是协会的重点之一。

针对不同的专业、兴趣和背景等，协会为大学生提供了多种职业规划的选项，如企业管理、互联网、金融等不同行业和职业方向，各具特色。

大学生可以选择适合自己的职业规划方案，充分发掘自己的潜力与能力。

就业创业培训是协会的另一个重要方向。

通过与各大企业、专家团队的合作，协会为大学生提供实用性培训和指导，培养大学生的职业素养、职业技能、职场生存能力以及创业精神和实践能力等。

培训内容主要包括职业心理咨询、面试技巧、职业规划、团队协作、商业模式设计等多个方面。

招聘会组织也是大学生职业发展协会的一个重要工作方向。

为了帮助大学生与企业接触，了解企业招聘信息和岗位要求，协会组织各种形式的招聘会。

协会不仅组织传统的招聘会，还联合各大企业举办在线招聘会、网络推荐会等多种形式的活动，通过多种方式为大学生提供就业机会。

与企业的联系是协会推动大学生职业发展的另一个关键环节。

协会以搭建大学生与企业沟通的桥梁为目标，为大学生提供实习、实践、就业等机会，提高大学生实践能力和就业竞争力。

通过与不同行业的企业联系，协会帮助大学生了解各个领域的职业发展和行业趋势，找到适合自己的职业岗位。

总之，大学生职业发展协会是一种新型的、有力的大学生组织形式，它帮助大学生解决了就业选择、职业规划、职业技能等方面的难题，为大学生的职业发展提供了有力的支持。

江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程第一章总则第一条协会名称：本协会全称为江西中医药大学学生就业与职业发展协会（Student Employment & Career Development Association of jiangxi University of Traditional Chinese Medicine），简称就业协会，英文缩写为SCDA。

第二条协会性质：本协会隶属于江西中医药大学学生社团联合会，接受校团委、校招生就业处的直接指导，是一个为广大同学提供就业与职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织。

第三条协会宗旨：提高自身综合素质、增强职业规划意识、培养职业发展能力、促进大学生充分就业。

第四条协会目的：通过组织并举行全校性的就业指导、职业生涯规划宣讲、校内招聘会以及就业调研等工作，帮助江中学子树立符合社会发展的职业价值观，提高毕业生就业竞争力。

第五条协会工作范围：（一）在校团委的领导下，在招生就业处指导下组织开展就业指导讲座、职业生涯规划宣讲活动；（二）承办学校的实习、就业专场招聘会；（三）组织会员进行社会实践活动；（四）主动收集用人单位信息，拓宽就业咨讯渠道；（五）开展就业调研工作。

第二章会员第六条会员资格：凡具有江西中医药大学学籍并承认本章程的入学新生均可报名并经协会考核通过后，成为协会会员。

第七条入会程序：（一）入学新生报名，申请加入我会；（二）协会考核并讨论通过；（三）提交入会申请书；（四）进入为期一个月的试用期；（五）协会发给会员证。

第八条会员的权利：（一）享有优先参加本协会举办、组织的各项活动的权利；（二）享有对本协会的工作进行监督、批评和提出建议的权利；（三）在协会中享有选举权和被选举权；（四）在会一年以上的会员可以建立协会人事档案；（五）会员有自动退会的权利。

第九条会员的义务：（一）严格遵守本协会的章程；（二）认真履行岗位职责、执行协会决议；（三）积极参与协会的各项活动，及时完成协会交办的各项任务；（四）维护协会的声誉，积极为协会工作献计献策；（五）积极为协会收集、提供有关信息和资料；（六）加强学习，提高自身综合素质，为毕业就业做好充分准备。

大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。

本协会秉承“沟通、分享、合作与成长”的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台，让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等，以增强本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业能力。

为此，本协会将围绕大学生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作计划，内容如下：一、纳新前（9月1日10月1日）1.确定及公布干部名单。

学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必须经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。

2.开学迎新生。

本协会将服从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮助广大新生尽快熟悉学校环境，适应大学生活。

新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。

3.初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。

使广大新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。

4.参与迎新晚会。

协会将组织人员（含大一新生）制作并参与迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。

二、纳新期间（10月7日10月20日）1.按照学校要求组织纳新咨询会。

本协会热烈欢迎大一新生积极参与本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参与本协会，为更多的同学提供服务。

2.纳新演讲。

以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。

大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。

帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。

四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。

六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。

第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。

2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。

4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。

（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。

（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。

（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。

奋斗在就业“火线”上的兄弟联盟——天水师范学院大学生就业联盟会及成员协会它，是一个学生组织；它，是五个就业类学生社团的联合体。

为了便于在就业类学生社团之间实现人力、物资、网络、信息等资源的共享和整合，也为了便于邀请校团委、招生就业处共同对就业类学生社团进行管理和指导，它于2010年9月顺势而生。

如今，“它”以惊人的速度蜕变成了散发着团结幸福芳香的“她”——一个积极向上、不断发展壮大的温馨大家庭。

近年来，在校团委和招生就业处的精心指导下，大学生就业联盟会积极策划、认真组织，逐步开展了就业服务、竞技比赛、成果展览、爱心奉献、走访调研、重点培训及联谊晚会等7大系列活动，曾先后协助学校相关部门成功组织了“百家企业进校园”、“招生宣传进校园”、“创业计划大赛”、“毕业生就业服务月”、“毕业生创业政策宣传周”、“大学生暑期社会实践”、“毕业生就业技能培训月”等大型活动，参与过“百校联盟捐助甘谷白血病患儿张伟勇”、“四川绵阳地震物资捐赠”等爱心奉献活动并获赠锦旗，成功策划、举办过“职业经理人进校园”、“大学生职业生涯规划大赛”、“毕业生欢送晚会”、“迎新晚会”、“四川雅安地震灾区同胞烛光祈福仪式”等大型活动，得到了全校师生的广泛认可和社会的无数赞誉。

当然，这个大家庭的辉煌，离不开以下关系紧密而又分工明确的五个兄弟社团和一个新生团体，是他们，立下汗马功劳！熠熠生辉的大学生职业发展协会大学生职业发展协会创立于2005年，由我校全日制学生自愿组成的学生群众团体，它是大学生就业联盟会最早的兄弟社团。

在这九年之中，全体协会会员以提升天水师范学院学子的竞争力为己任，致力于帮助学生树立正确的职业发展意识，规划美好的职业生活，同时为推动学校学生和用人单位的多向交流而不懈努力。

大学生职业发展协会本着“关注就业，成就未来”的宗旨，举办了各种有关就业方面的特色活动：《路标》报纸的编辑与发行、求职自荐书设计大赛、就业知识竞答赛、就业政策海报展等。

1：社团介绍协会名称：延边大学DTC职业发展协会协会级别：校级精品社团成立时间：2005年10月10日指导老师：延边大学招生就业处就业指导中心主任修景会老师延边大学DTC职业发展协会（Dare To Compare Career Development Association of Yanbian University，简称DTC职协）成立于2005年10月10日，由延边大学学生自发成立的学生社团，隶属于共青团延边大学委员会，由延边大学就业指导中心指导开展活动。

协会的宗旨是：帮助延边大学学生树立正确的职业价值观，增强职业生涯规划意识，建立完整、合理的职业发展规范；同时为广大应届毕业生拓展就业渠道，提高延边大学学生的就业竞争力。

协会利用自身优势，立足延大，放眼社会，力争成为延边大学在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯规划意识，帮助他们树立正确的就业观，提高延大学子就业竞争力；为用人单位和学生提供双向信息，搭建企业、学校、学生之间的沟通桥梁。

2：社团文化我们的使命（Mission）：以提升延边大学学生的就业竞争力为己任，致力于帮助延边大学学生树立正确的职业价值观和提高职业规划意识，努力搭建企业、学校、学生间的沟通桥梁。

我们的愿景（Vision）：成为东北三省乃自全国大学生职业发展协会的引领者！我们的理念：精英——精心——精品——我们的价值观（Value）：激情——协作——专业——高效——我们是谁：●我们是职业生涯规划的领路人●我们是校园招聘会的承办者●我们是智联招聘、前程无忧等猎头公司的校园大使●我们是大学生走出象牙塔的领跑者●我们是企业进驻校园的领路人●自2005年建立至今我们一直专注精品●我们一直在坚持，因为我们渴望成为英雄，我们是DTC职业发展协会我们的使命（Mission）：●以提升延边大学学生的就业竞争力为己任●致力于帮助延边大学学生树立正确的职业价值观和提高职业规划意识●努力搭建企业、学校、学生间的沟通桥梁我们的品牌：●承办了IBM、肯德基、路透社、富士康、埃森哲、三星、LG、戴尔、甲骨文等延边大学400余场专场招聘会●协办了延边大学2006、2007、2008、2009、2010届毕业生大型就业洽谈会●打造了“职业生涯规划大赛”、“模拟招聘大赛”、“企业专场招聘会”、“生涯人物访谈”等系列品牌活动●与中国人民保险公司、国际酒店、延边电视台和延边晨报、汇锋眼科医院、延边新闻网、伊斯特传媒有限责任公司、白山旅行社、农业银行延边分公司等建立了长期合作伙伴关系。