安全培训记录表格模版
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培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
填表人:年月日
培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
填表人:\ 年月日
培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
填表人:年月日
培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
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培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
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培训教育记录表(1)
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教育记录表(1)
施工单位:编号:
填表人:年月日。
安全培训记录表模板
1. 培训信息
•培训名称:
•培训日期:
•培训地点:
•培训对象:
•培训讲师:
•培训时长:
2. 培训内容
请在下面列出培训的具体内容及培训材料。
3. 培训参与人员名单
请列出所有参与培训的人员名单,并标注其签到状态。
姓名所属部门职位签到状态
4. 培训评估
请根据培训情况进行评估,并填写下面内容。
4.1 培训效果评估
请根据参训人员的反馈,评估培训的效果。
•培训内容的准确性:
•培训方法的有效性:
•培训材料的质量:
•培训讲师的专业能力:
4.2 培训改进建议
请根据参训人员的反馈和培训情况,提出改进培训的建议。
5. 总结与签名
请培训主管或培训讲师进行总结,并签字确认。
•培训总结:
•签名:
注意事项:
•请保留培训记录表的原始文档,作为培训的文件存档。
•培训记录表应在培训结束后及时填写完整,并进行存档。
•培训参与人员的签名即代表其已参加培训并理解培训内容。
以上是安全培训记录表模板,可以根据实际情况进行调整,确保培训记录的完整和准确性。
培训记录的保存对于实施安全措施和监管培训效果具有重要意义,希望能够提供帮助。
消防安全培训考核记录表管理NO:GX-QP-08-01-A员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录授课人:授课时间:授课地点:参训人员:全体员工授课内容及基本情况:一、消防基础知识1、休闲会所(茶楼)消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。
2、休闲会所(茶楼)消防工作的宗旨:A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用,;C.把消防工作与经营放在同等重要位置;D.加强消防意识,时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟,乱扔烟头或是火柴梗,也是造成火灾的主要原因。
3.不采取安全措施,违章使用电、气焊,火花落在可燃物上引起火灾。
4.停电时,使用蜡烛照明,忽视安全,引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当,引起火灾。
三、火灾的预防:1、保持消防通道畅通,消防门不能上锁,员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线,对电路要经常检查,发现问题及时更换。
3、爱护消防设施,如消火栓、灭火器、消防沙箱,消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序:(1)报警;(2)疏散,救援,灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法:(1)冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人员伤亡。
1.一旦身受火灾威胁,千万不要惊慌失措,要冷静地确定自己所处位置,根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势,不要盲目采取行动。
2.身处楼房的员工,发现火情不要盲目打开门窗,否则有可能引火入室,也不要盲目乱跑,更不要跳楼逃生,以免造成不应有的伤亡。
员工安全操作培训记录(模板)培训基本信息- 日期:[填入日期]- 培训地点:[填入地点]- 培训主题:员工安全操作培训- 培训时长:[填入时长,例如2小时]参与人员- 培训讲师:[填入讲师姓名]- 培训对象:[填入参与培训的员工姓名列表]培训内容本次员工安全操作培训主要涵盖以下内容:1. 安全意识- 强调员工在工作场所始终应保持安全意识,并注意自身行为对他人安全的影响。
- 介绍相关法规和公司制度,使员工了解安全规范和程序。
- 提醒员工报告和记录任何安全隐患或事故。
2. 急救知识- 简要介绍急救流程和基本急救技能。
- 重点培训心肺复苏术(CPR)和人工呼吸的正确操作方法。
- 强调急救事故中的紧急联系方式和求助流程。
3. 设备操作安全- 介绍公司所需操作的各类设备,并注意相关安全注意事项。
- 强调正确佩戴个人防护装备(如手套、眼镜、助听器等)的重要性。
- 提醒员工遵守操作规程和规定的工作流程。
培训效果评估通过本次员工安全操作培训,我们对参与培训的员工进行了以下评估:1. 参与度:所有员工积极参与培训,提出问题并与讲师进行互动交流。
2. 理解程度:员工对安全意识、急救知识和设备操作安全有了更深入的理解。
3. 反馈收集:收集了员工的培训反馈意见,主要反馈内容包括培训内容的实用性和培训形式的吸引力。
培训记录以下是员工安全操作培训的签到记录和课堂互动记录:结束语本次员工安全操作培训取得了良好的效果,员工对安全意识和操作安全有了更深入的理解。
希望员工们能将所学知识应用于实际工作中,共同维护工作场所的安全和健康。
生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求,参见《山东省安全生产条例》第十二条。
表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。
企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。
项目部安全教育培训记录表项目部安全教育培训记录表培训主题:安全生产教育培训时间:年月日培训部门或召集人:项目部主讲人:记录整理人地点:施工现场会议室学时:30日参加培训教育人员(亲笔签名):培训提纲:1.每个人都要认识到实现安全生产的重要性,时刻重视安全技术劳动保护工作,牢固地树立“安全第一”的思想,提高自我防护知识。
要不断研究本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识,提高个人的安全意识和技术素质,努力做到不违章作业,遵守现场的一切规章制度。
2.每个工人对本组、本岗位的安全规章制度及本工种操作规程不但要熟悉,还要懂得结合实际,组织岗位安全操作的技能训练,使每个人都能掌握排除事故隐患,不要因个人过失引发安全事故。
3.吊桶装土不应太满,以免在提升时掉落伤人。
同时,每挖完一节,应清理桩孔顶部同松动土方,防止落下伤人。
4.向井内吊放钢筋等材料及施工工具时,必须绑紧系牢,防止溜脱发生坠落事故。
5.混凝土护壁浇完后应进行检查,如发现有蜂窝、漏水等现象,应及时补强,以防造成事故。
作业人员下孔作业必须使用钢制爬梯,严禁使用吊绳、吊桶作运人工具。
井下需要工具时,应该用提升设备递送,禁止向井内抛掷。
井孔上、下应有可靠的通话联络,如对讲机等。
6.爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。
7.爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任,爆破员应持证上岗。
8.爆炸物品的安全管理,由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。
9.储存、运输、使用爆破器材的单位,设立专用爆破器材仓库、储存室时,必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表,向所在地县、市公安申请许可。
经审查,符合条例规定的,发给《爆炸物品储存许可证》,方准储存。
10.爆破作业,必须由经过考核合格的爆破员担任,所有爆破人员持证上岗。
11.进行爆破作业时,必须遵守爆破安全操作规程。
要有专人负责指挥;危险区的边界,设置警戒岗哨和标志;在爆破前发出信号,待危险区的人员撤至安全地点后,始准爆破。
一、培训基本信息1. 培训时间:____年__月__日2. 培训地点:____3. 培训主题:____4. 培训主讲人:____5. 培训对象:____二、培训内容1. 法律法规及规章制度(1)国家及地方相关安全生产法律法规;(2)企业内部安全生产规章制度;(3)项目安全生产责任制。
2. 安全生产基本知识(1)安全生产的重要性;(2)安全生产的基本原则;(3)常见事故类型及预防措施。
3. 安全生产操作规程(1)施工现场安全操作规程;(2)机械设备安全操作规程;(3)消防器材使用及维护。
4. 安全防护设施及个人防护用品(1)安全防护设施的种类及使用方法;(2)个人防护用品的种类及使用方法。
5. 应急救援及事故处理(1)事故发生时的应急处理措施;(2)现场急救知识;(3)事故调查及处理流程。
6. 典型事故案例分析(1)事故原因分析;(2)事故教训及预防措施。
三、培训过程1. 开场致辞:主讲人简要介绍培训目的、意义及培训内容。
2. 讲授:主讲人按照培训内容进行讲解,并举例说明。
3. 互动环节:学员就培训内容提出疑问,主讲人进行解答。
4. 案例分析:主讲人针对典型案例进行分析,引导学员总结事故原因及预防措施。
5. 总结:主讲人对本次培训进行总结,强调安全生产的重要性。
四、培训效果评估1. 学员对培训内容的掌握程度;2. 学员对安全生产的认识;3. 学员对实际操作技能的掌握。
五、培训总结1. 主讲人对本次培训进行总结,对学员提出表扬;2. 学员对培训提出意见和建议;3. 对培训过程中发现的问题进行整改。
六、附件1. 培训签到表;2. 培训测试卷;3. 培训现场照片。
注:本模板可根据实际情况进行调整和补充。
生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求,参见《山东省安全生产条例》第十二条。
表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。
企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。
原创安全培训考核记录表模板姓名职位日期考核结果签字张三安全主管2021-01-01 合格张三李四操作人员2021-01-02 不合格李四王五工程师2021-01-03 优秀王五赵六管理人员2021-01-04 优秀赵六说明:本考核记录表用于记录安全培训中个人的考核结果和签字确认,旨在提高员工的安全意识和安全技能,确保工作场所的安全。
培训目标•提高员工的安全意识和安全技能•培养员工正确应对各种安全事故的能力•保障工作场所的安全及员工的身体健康考核内容1.个人安全知识–操作规程和流程的掌握–安全设备的正确使用–危险部位和区域的识别–灭火器的使用方法和原理–紧急事故的应急处理措施2.安全操作技能–机械设备操作的熟练程度–高处作业的安全操作–化学品使用和储存的安全操作–电气设备的安全操作–高温作业的安全操作3.安全意识培养–员工的安全责任意识–协助他人的安全意识–预防事故的安全意识–自身安全的保护意识–违章行为的整改意识考核评分标准根据员工在安全培训中所展现的知识水平和操作技能,以及对安全意识的把控程度,评分标准如下:•优秀(90分以上):安全知识全面,操作技能熟练,具备良好的安全意识。
•合格(70-89分):安全知识较全面,操作技能一般,具备基本的安全意识。
•不合格(70分以下):安全知识不足,操作技能不熟练,安全意识淡薄。
考核结果解读•合格:员工在考核中表现良好,达到了安全培训的要求,可以继续参与工作,并进一步提高自身的安全技能和意识。
•不合格:员工在考核中表现不佳,存在安全知识和操作技能的不足,需要进行进一步的安全培训,直至能够达到合格标准。
•优秀:员工在考核中表现出色,熟练掌握安全知识和操作技能,并具备良好的安全意识,是公司安全文化建设的优秀典范。
考核记录填写要点•姓名:填写被考核人员的姓名。
•职位:填写被考核人员的职位。
•日期:填写考核的日期。
•考核结果:根据评分标准,选择合适的考核结果。
•签字:被考核人员在确认自己的考核结果后,进行签字确认。
生产安全教育培训记录培训日期:XXXX年XX月XX日培训地点:XX公司/工厂/车间(具体地点)培训讲师:XXX(姓名及职务)参与人员:全体员工/特定部门员工(列出具体名单或部门)培训主题:生产安全知识与操作规程培训目的:•提升员工对生产安全重要性的认识。
•学习并掌握基本的安全操作规程。
•增强员工应对突发事件的能力。
•减少生产过程中的安全隐患和事故。
培训内容概要:1.安全生产法律法规:o介绍国家及地方关于安全生产的法律法规。
o强调安全生产是企业的法律责任。
2.生产安全基础知识:o解释生产过程中的常见危险因素。
o介绍个人防护装备(PPE)的正确使用方法。
o讲解安全标识和警示牌的识别。
3.安全操作规程:o针对具体生产设备或工艺流程,详细讲解安全操作规程。
o演示正确的操作方法,强调违规操作的后果。
4.事故案例分析:o分析近年来国内外生产安全事故的典型案例。
o总结事故原因,提出预防措施。
5.应急处理与逃生演练:o介绍火灾、泄漏等紧急情况下的应急处理措施。
o组织员工进行逃生演练,确保熟悉逃生路线。
6.互动问答与讨论:o鼓励员工提问,解答关于生产安全的疑惑。
o分组讨论,分享各自在安全生产中的经验和教训。
培训效果评估:•通过培训前后的问卷调查,评估员工对生产安全知识的掌握情况。
•观察员工在实操中的表现,检查其对安全操作规程的掌握程度。
•收集员工反馈,了解培训的不足之处,以便后续改进。
培训后续行动:•定期组织复训,巩固员工的安全知识。
•更新安全生产规章制度,确保与最新法律法规保持一致。
•加强日常安全巡检,及时发现并纠正违规操作。
培训记录人:XXX(姓名)审核人:XXX(姓名及职务)此培训记录模板旨在全面记录生产安全教育培训的过程、内容和效果,以确保培训工作的有效性和可追溯性。
根据实际需要,培训内容、形式和评估方法可以进行适当调整。
妥善保管
存档备查
山西榆社化工股份有限公司
安全生产管理台帐
台帐种类:安全培训教育
台帐编号:
年度:年
企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格
培训取证记录
()年
编号:AH—6.2—01
全员安全生产知识教育培训记录(年度)编号:AH—6.2—02
换岗、复工职工安全教育记录(年度)
企业职工三级安全教育卡
特种作业人员基本情况登记表(年度)
特种作业包括电工作业;金属焊接切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业;国家规定的其他作业。