二副岗位职责内容范本

二副岗位职责1、二副在船长、大副的领导下履行航行和停泊所规定的值班职责，并主管驾驶设备。

2、应熟悉并遵守值班、联系制度，以及航行安全、技术操作方面的规章。

停泊时按大副的布置管理货物装卸。

3、管理并负责各种航海仪器、气象仪表的正确使用和养护，排除一般故障，做好误差记录和检修记录。

对新来的驾驶员介绍仪器的性能和操作注意事项。

4、定期养护操舵仪。

经常核对装在驾驶台而属于轮机部管理的仪表的正确性，发现异常现象应立即通知有关人员检修。

5、管理国旗、号旗、号型、号灯和应急航行油灯声光信号，使其处于正常状态；管理并养护机械测深、手锤绳、汽笛拉索、旗绳等。

6、负责管理并保持驾驶台、海图室和所管库室的整洁；按规定张贴驾驶台规则、驾驶台与机仓联系制度及各种主要仪器操作说明。

7、负责管理海图、航海书籍、航海参考资料、航行通告及各种记录簿等，并及时登记改正；正确填写航海仪器和航海图书资料清册。

8、开航前，按船长指示备妥所需的国旗、海图及有关资料，划妥航线并标出航向；及时启动陀螺罗经，负责电子助航设备的使用、保养和航前的检试，将准备情况报告船长。

9、在可以领到航海通告的港口，应积极通过船长主动索取。

10、在海上航行时，每天与二管轮交换正午报告，每航次结束后填写表SMR043《航次报表》报公司航运部。

11、进出港口、靠离移泊时，在船尾按船长的指示指挥工作，并将现场情况和周围环境及时报告船长。

12、按照向大副提出所管仪器、设备的修理项目，修船期间做好所管的修理项目验收及大副指派的工作。

13、负责提出所管仪器、设备的添置或更新报告，以及备件、物料、航海图书资料的申领或外购清单。

14、当船进坞和出坞前，应对测深仪发射接收体的水下部分进行检查、保养并做好记录。

15、当船上没有配备三副时，与大副轮流替代三副的系泊值班职责，主管救生设备的检查和养护使其处于正常状态并做好相应的记录。

GMDSS普操员岗位职责1、GMDSS在船长的领导下，是本船无线电通信工作和无线电导航设备的负责人。

二副：（内贸和远洋共同部分）业务知识：1.二副在船上的职责主要有哪些（1.在船长、大副的领导下履行航行和停泊值班职责，主管驾驶设备包括通导设备和图书资料、旗号；2.开航前按照船长指示备好图书资料、旗号等，制定航次计划、设计航线；3.船舶靠泊或移泊的时候在船尾按照船长的指示指挥工作。

）画航线时，在海图上你会标注哪些内容罗经航向、计划航向、距离、转向点经纬度等2.谈谈如何进行航线设计要注意哪些问题，知道航行计划应该泊位到泊位吗3.你知道平行避险线吗4.最低富裕水深是怎么计算出来的（富余水深=最小安全水深-最大吃水（出发港）-咸淡水差-船体下沉量-横倾增加吃水-半波高+路上油水消耗）（富余水深=在计算最低富裕水深时，要考虑船舶航行时会“下座”（SQUAT），你知道它与哪些因素有关，能定量地计算出来吗(船长L、船宽B、吃水d、排水量D、航道水深H、船舶航速V、船舶方形系数Cb、船舶纵向吃水差t、水深傅汝德系数Frh=V/√gH。

5.谈谈你是如何对海图图书进行改正的T&P通告如何处理6.测试过雷达应答器（SART）吗在哪个雷达上可以显示出来（X波段雷达）显示什么样的东西（12个亮点，大约距离是8海里，每两个亮点的距离大约是海里，当SART距离在一海里的时候，亮点会变成宽弧，如果更近甚至变成同心圆。

当搜救船看见以上图像是应当减速）7.VDR有哪些功能IMO对VDR提供信息的要求有哪些（采集船位、航速、航向、驾驶台声音、通信声音、雷达图像、水深、主报警、舵操作和响应、主机操作和响应、船体开口状态、水密门防火门状态、加速度和船体应力和风速、风向（绿色字体内容SVDR不强制要求）8.如何消除磁罗经气泡（磁罗经液体的成份是45%的医用纯酒精和55%的二次蒸馏水的混合液体。

如果磁罗经出现气泡，我们在船上可自行配制磁罗经液体，利用针筒之类的东西把液体注入磁罗经侧面一个螺丝开口直至气泡消除为止）。

9.MF/HF DSC测试多长时间要求测试一次（每周测试一次，每次测试都应该记录在《GMDSS船舶电台工作日志》和通信设备养护、维修记录簿上面）怎么测试（呼叫海岸电台或她船船台）这个要求根据哪个规则（无线电规则、SOLAS 公约还有QSMS文件）10.什么时候通知船长上驾驶台（能见度不良、密集渔区、狭窄航段、交通复杂航段、各种紧急情况以及任何驾驶员没有把握的情况下、或是交管规定的航道）11.航行当班时看到本船一位水手从第一货舱的左边掉入海里了，你会怎么做（1、马上报告船长并抛下救生圈或自发烟雾信号，夜间应该抛下带自亮灯浮的救生圈。

二中总务处副主任职责二中总务处副主任是学校行政管理中的关键职位，承担着多项重要职责，包括负责学校的后勤管理和协助总务处主任完成各项工作。

在学校发展中，总务处副主任发挥着重要作用，以下是总务处副主任的具体职责。

1. 组织和协调学校的后勤管理工作。

总务处副主任需要根据学校的需求和情况，合理安排和调配学校后勤资源，确保学校后勤工作的正常运行。

他需要与各个后勤部门密切合作，协调各项后勤服务，包括食堂、宿舍、保卫等，确保学校各项后勤管理工作有序进行。

2. 负责学校设备和设施的管理和维护。

总务处副主任需要制定学校设备和设施的使用规定和管理制度，确保学校设备和设施的正常运行和保养。

他需要组织相关人员对学校设备和设施进行巡视检查，并及时处理设备故障和维修问题，确保学校的教育教学活动能够顺利进行。

3. 管理学校的交通运输工作。

总务处副主任需要与相关部门合作，组织和安排学校师生的交通运输工作。

他需要确保学校的交通运输工作安全和有序，包括校车管理、校园交通秩序维护等，为师生提供良好的交通服务。

4. 负责学校的物资采购和管理工作。

总务处副主任需要制定学校物资采购管理制度，负责学校日常物资的采购、入库和出库管理。

他需要与供应商和相关部门进行合作，确保学校物资的质量和供应的及时性，同时还要做好物资的库存管理和统计工作。

5. 参与学校危机处理工作。

总务处副主任需要与保卫处和其他部门一起制定学校危机处理预案，参与学校安全防范和突发事件的处理工作。

他要熟悉学校的安全设施和应急设备，及时了解和掌握学校安全情况，协助领导对突发事件进行应对和处理。

6. 协助总务处主任完成部门的其他工作。

总务处副主任需要协助总务处主任完成各项管理工作，包括文件起草、会议协调、人员安排等。

他还需要与其他职能部门密切合作，协调各部门间的工作，提高学校行政管理的效率和水平。

总之，作为学校行政管理的核心职位之一，总务处副主任在学校后勤管理和行政办公等方面有着重要责任。

岗位说明书系列
船员岗位职责工作内容（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-88328船员岗位职责工作内容
Crew post duty job content
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

船员职位要求船员，是指包括船长在内的船上一切任职人员。

船长、驾驶员、轮机长、轮机员、电机员、报务员(20xx 年以后该职务基本被被取消，由驾驶员代理)政委(中国国企基本都有)，必须由持有相应适任证书的人担任。

从事国际航行的船舶的中国籍船员，必须持有中华人民共和国港务监督机构颁发的海员证和有关证书。

船员岗位职责/工作内容船员种类
甲板部(驾驶部):船长、大副、二副、三副、水手长、水手、舵工
轮机部:轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠
事务部:管事(事务长)、大厨、服务员、船医
电台部:电台长(报务主任)、无线电话务员、无线电报务
员
驾驶部
船长:全船的管理与驾驶
大副:甲板部分的工作、货物的配载、装卸和运输管理二副:驾驶任务，指挥船舶靠离港口、驾驶设备的技术管理
三副:船舶航行、停泊、主管救生、消防设备的技术管理水手:跟随高级船员负责正常的航行值班。

轮机部
轮机长:船舶机械推进职能
大管轮:轮机部设备的安全和预防
二管轮:辅机电气设备管理。

三管轮:辅机电气设备管理。

机工:跟随高级船员负责正常的航行值班。

电机员:主管船舶电机和船上电气设备
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

2024年副校长岗位职责精编范本1. 依照学校年度工作计划，制定并执行学校德育、文体卫、安全及宣传工作规划，同时负责监督与评估其实施情况。

积极支持与配合团委、学生会开展各类活动。

2. 领导并引导政教处开展德育活动及研究，确保教育常规及文体卫工作标准的实施、检查与落实。

3. 协助校长进行年级组长与班主任的选聘工作，指导并审查年级组与班级的工作计划制定与执行。

4. 协助校长构建德育骨干团队，负责组织年级组长与班主任的教育专业培训与进修。

5. 审核德育、文体卫相关设备与资料的采购计划，并提交校长审批。

6. 主导并监督学生校规校纪、奖惩制度的制定、修订、实施与检查。

负责学生奖学金、助学金及减免学费等事宜的审核，并提交校长审批。

7. 规划并指导大型学生活动、军训、社会实践、节假日及寒假活动，以及学生社团活动的组织与开展。

8. 领导并协调学校的健康教育、法制教育、安全教育、社区教育、家长委员会及住校生管理、校爱卫会等工作的实施。

9. 定期进行学期与学年的德育、文体卫、安全及宣传工作总结，向校长汇报工作进展，并提出改进建议与措施，以供校长决策参考。

10. 完成校长交办的其他工作任务。

2024年副校长岗位职责精编范本（二）1. 根据学校的年度工作规划，负责编制教学工作计划，并确保其执行与评估的有效性。

2. 担任教务处和教科室的指导与协调工作，主导并指导相关单位执行教学研究活动，常规教学的监督，以及教研成果的评估与推广。

3. 协助校长进行教研组长、备课组长及各科教师的聘用管理，监督教研组工作计划的制定与执行，以及课程计划的落实。

4. 协助校长推动师资队伍的建设，负责组织教师和教学支持人员的专业发展活动，以全面提升其业务能力和素质。

5. 管理选修课和活动课的规划、实施和评估，确保教学质量。

6. 对图书馆、实验室、教育技术中心、教务处和文印室等教学支持部门进行管理，协同主管提升后勤服务的质量、效率和效果。

7. 主导学生学籍管理、各类考试事务、语言文字工作、环境教育、劳动技术教育和科技教育等事务。

班组二岗安全职责班组二岗位的安全职责是非常重要的，对于保障工作场所的安全和员工的身心健康至关重要。

以下是班组二岗位的安全职责的详细说明。

1. 遵守安全规章制度首先，作为班组二岗位的员工，必须严格遵守公司的安全规章制度。

这包括遵守有关劳动安全、环境保护和职业健康的法律法规，按照公司制定的有关安全要求进行工作。

员工应该熟悉并理解相关的规章制度，并且在工作中始终遵守。

2. 组织安全培训班组二岗位员工还负责组织安全培训。

通过定期组织安全培训，员工可以了解到最新的安全知识和技能，并学习如何预防和处理突发安全事件。

同时，员工还应当定期进行技术培训，提升自身的安全管理能力和综合应急能力。

3. 完善安全管理制度班组二岗位的员工应当参与并完善安全管理制度。

他们应当积极参与安全管理制度的制定、完善和改进，提出安全管理方案和措施，协助上级领导制定和实施日常的安全管理工作。

同时，员工还应当积极参与安全风险评估工作，及时发现和排除潜在的安全隐患。

4. 安全防范工作班组二岗位员工应当负责进行安全防范工作。

这包括定期检查和维护工作场所的安全设施和设备，确保其正常运行和使用。

员工还应当定期进行安全巡视，及时发现和处理各种安全问题。

同时，员工还应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5. 处理安全事故班组二岗位员工还负责处理安全事故。

一旦发生安全事故，员工应当立即采取紧急措施，保护好自己和他人的安全，并及时报告上级领导和相关部门。

员工还应当全力配合上级领导和相关部门的工作，积极参与事故调查和处理工作。

在事故处理过程中，员工还应当加强对员工的心理疏导和安全教育，帮助员工尽快从事故中恢复过来。

6. 安全宣传教育班组二岗位员工还应当开展安全宣传教育工作。

他们可以通过各种渠道向员工宣传安全知识和技能，增强员工的安全意识和安全防范能力。

同时，员工还可以组织开展安全主题活动，提高员工对安全管理工作的重视程度。

以上是班组二岗位的安全职责的详细说明。

班组二岗安全职责模版一、安全意识1. 了解并遵守公司安全政策、规章制度，确保工作时始终保持高度的安全意识。

2. 认真学习安全知识，提高自身安全意识，并将所学知识灵活运用到日常工作中。

3. 每日上班前进行安全检查，保障工作环境安全可靠。

二、安全检查1. 每天按照安全检查表对工作区域进行检查，发现和排除潜在的安全隐患。

2. 定期检查工作设备、工具和机械设备的运行情况，确保其安全可靠。

3. 履行巡查职责，发现不安全行为及时进行提醒和纠正。

三、事故预防1. 遵循标准操作程序，确保工作过程的安全顺利进行。

2. 注意现场安全，确保工作场所的整洁、干净。

3. 按照公司要求穿戴个人防护装备，严格遵守操作规程，预防工作过程中可能发生的事故。

四、应急处置1. 掌握各类事故应急处理方法和程序，并定期进行应急演练。

2. 在发生紧急情况时保持冷静，及时进行处置，并按照公司规定上报相关部门。

3. 在发生火灾、泄露等突发事件时，及时启动应急预案，保证自身和同事的安全。

五、安全培训1. 及时参加公司组织的安全培训，不断提升安全意识和安全知识。

2. 整理安全资料，定期向团队成员进行安全知识培训，提高团队的安全意识。

六、安全报告1. 及时向上级汇报工作中存在的安全隐患，提出改进建议。

2. 深入了解事故原因，撰写事故报告，总结教训，提出相应的防范措施。

七、合作与沟通1. 积极与其他部门保持良好的合作关系，共同维护公司的整体安全。

2. 参与工作组织的安全会议，及时反馈工作中存在的问题和需求。

3. 加强与同事之间的沟通交流，促进共同安全意识的提高。

以上为班组二岗安全职责模版，希望能够对你有所帮助。

在实际工作中，根据具体岗位的需求，可以适当调整和完善以上内容。

副总经理助理岗位职责范本一、工作内容1.协助副总经理完成公司日常工作的组织、协调和推进；2.负责公司会议的组织、记录和汇总工作，确保会议纪要的准确性和时效性；3.负责副总经理办公室日常事务处理，包括接听来电、收发文件、安排行程等；4.协助副总经理进行各类工作报告和分析报告的撰写和整理；5.收集、组织和归档副总经理日常工作所需的各类资料和文件；6.配合其他部门进行各项业务推进和协调，确保各项工作的顺利进行；7.协助副总经理进行各类会务管理工作，包括会议策划、邀请函发送、酒店预订等；8.负责副总经理办公室的维护和管理，包括办公设备的保养和维修等；9.负责跟进公司各类重要决策和工作任务的进展情况，并及时向副总经理反馈；10.协助副总经理处理突发事件和紧急事务，保障正常工作秩序的进行；11.完成副总经理交办的其他工作任务。

二、任职要求1.大学本科以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关工作经验，有副总经理助理工作经验者优先；3.熟练掌握各类办公软件的使用，如Office办公软件等；4.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效解决各类问题；5.具备较强的文字处理和报告撰写能力，能够准确清晰地表达思想；6.具备较强的事务处理能力和工作抗压能力，能够适应高强度的工作环境；7.具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作；8.具备良好的保密意识和职业道德，能够保守商业机密。

三、任职资格1.具有较强的组织和协调能力，能够高效执行上级交办的任务；2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；3.善于思考和解决问题，能够独立分析和处理工作中遇到的问题；4.具备出色的文字表达和报告撰写能力，能够准确清晰地表达意思；5.具备较强的时间管理能力和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力；6.具备良好的自学能力和学习能力，能够不断提升自身的工作能力；7.具备良好的保密意识和职业道德，能够保守商业机密。

2024年“一岗双责”工作制度范本一、背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧, 企业对员工的要求也越来越高。

为了提高员工的综合素质和工作效率, 让员工在工作中充分发挥自己的能力和潜力, 我们公司决定推行“一岗双责”工作制度。

通过这一制度的实施, 我们既可以培养员工的多岗位工作能力, 促进各部门之间的合作, 又可以提高员工的综合素质和工作效率。

二、适用范围该工作制度适用于全公司所有员工, 无论职位和工作岗位。

三、工作岗位与职责1.根据公司岗位职责, 每个员工被分配到一个主岗位。

员工需全力以赴完成主岗位的工作任务, 并保证工作质量和效率。

2.每个员工除了主岗位外, 还需要承担一个副岗位的工作。

副岗位由公司根据员工的特长和业务需求进行选择, 并将其分派给员工。

3.主岗位的职责包括但不限于：负责所在部门的日常工作、完成本职工作任务、处理相关事务等。

4.副岗位的职责包括但不限于：参与副岗位相关工作，提供协助和支持、承担相应的工作任务等。

其中，副岗位的工作任务不得影响主岗位的工作任务。

五、权责明确1.员工对主岗位和副岗位都必须承担相应的责任, 保证两个岗位的工作任务均能够得到有效完成。

2.公司将会针对每个岗位制定明确的权责清单，明确员工在各岗位上的工作职责和具体权限。

3.公司将根据员工所承担的岗位任务，进行相应的考核和评价。

员工在主岗位和副岗位上的工作表现将作为绩效考核的重要依据。

六、培训与发展1.公司将在员工入职时, 根据其个人能力和特长, 进行相应的岗位分配和培训, 确保员工能够适应并胜任所分派的主岗位和副岗位工作。

2.公司将不定期组织相关的培训和学习活动，帮助员工提高综合素质和工作能力，促进其在主岗位和副岗位上有更好的发展。

3.公司将会根据员工在主岗位和副岗位上的工作表现，提供相应的晋升和职业发展机会。

七、工作记录与总结1.员工需对自己在主岗位和副岗位上的工作任务和工作进度进行记录, 并及时上报部门负责人。