下载文档原格式
第一届安徽省地勘钻探职业技能大赛工程地质工程施工钻探工竞赛技术方案（初稿）本竞赛技术方案是根据《第一届全国地勘钻探职业技能大赛实施方案》的指导思想并针对第一届全国地勘钻探职业技能大赛工程地质与工程施工钻探工竞赛技术方案要求的具体考察内容，本着地勘钻探职业技能竞赛项目既能反映关键技术或代表技术水平的差别，又能体现个人技能竞赛的特点，在竞技性、时间性、典型性、观赏性、经济性、安全性等方面适应竞赛的要求，制定了《安徽工程地质工程施工钻探工竞赛技术方案》初稿，以供考评专家组讨论使用。
一、竞赛内容、方法和评判标准（一）综合理论知识考试1、考试内容（1）中华人民共和国原劳动和社会保障部、中华人民共和国国土资源部制定的《地勘钻探工》国家职业标准。
（2）国土资源部人力资源开发中心、国土资源部职业技能鉴定指导中心组织编写的《工程地质工程施工钻探工》（全国职业技能培训与鉴定指导、鉴定教材）。
其中教材内容占95%，本行业新技术、新方法、新设备占5%。
2、考试命题（1）考试命题。
综合理论知识考试题由第一届全国地勘钻探职业技能大赛评判委员会命题组研究确定。
（2）命题原则。
知识面广、难度小、客观判断能力为主。
（3）命题数量。
每套综合试题为200道，其中选择题50道（单选题）、判断题150道。
（4）命题配分。
每道题0.5分，综合理论知识考试项目总分为100分，占总成绩的40%。
3、考试方式（1）考试方式为闭卷考试。
试题分A卷、B卷两套。
在临考前，由大赛组委会领导（3人以上）在A卷和B卷中抽取一套试卷考试。
（2）答题方式。
用钢笔或签字笔在考试卷上直接答题。
（3）考试时间。
综合理论知识考试时间为120分钟。
4、考试事项钢笔或签字笔由参赛选手自备。
（二）技能竞赛1、考试项目（1）以大口径旋挖钻机现场成孔工艺流程和旋挖钻机的操作熟练、规范为主题。
竞赛结合全国各地区和各行业的特点，确定旋挖钻机的机型为国产旋挖钻机（钻机最大完成钻孔直径能力为1800mm）。
钻井劳动竞赛实施方案钻井劳动竞赛实施方案一、背景介绍钻井是石油勘探开发中的重要环节，对于确保石油勘探开发的顺利进行具有重要意义。
为了提高钻井队员的工作技能和培养良好的钻井工作作风，提高钻井效率和质量，特举办钻井劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高钻井队员的工作技能，提高钻井作业效率和质量。
2. 培养团队合作精神，提高钻井队员的协作能力。
3. 推广先进的钻井技术和设备。
三、竞赛形式1. 参赛队伍：由各工区组成由队长、技术员和作业员组成的钻井队。
2. 比赛项目：根据实际情况，确定参赛队伍需要完成的具体钻井作业项目。
3. 比赛规则：(1) 比赛采用计时和评分相结合的方式。
(2) 完成作业项目所用的时间作为计时成绩；(3) 评委根据作业项目的完成情况进行评分。
(4) 各支队从计时成绩和评分中综合得出综合成绩。
4. 裁判和评委：设立由石油公司相关专家和技术人员组成的专家评委团和比赛裁判团。
1. 钻井速度项目：以规定深度完成钻井作业所用的时间为成绩依据，包括钻井井深、钻井速率等指标。
2. 钻井质量项目：评估钻井队伍按规定质量要求完成的钻井作业的合格率、钻井井筒垂直度、井筒清洁度等指标。
3. 设备操作项目：评估队员对钻井设备操作的熟练程度和操作规范性，包括钻探机操作、井下仪器操作等指标。
4. 安全生产项目：评估队员在钻井作业过程中对安全生产规章制度的遵守程度，包括安全防护、事故应急处置等指标。
五、奖项设立根据钻井劳动竞赛的成绩情况，设立一、二、三等奖和优胜奖等奖项，并颁发相应的奖品。
特别优秀的个人和团队，还可以获得石油公司给予的嘉奖和奖金。
六、竞赛流程1. 报名阶段：参赛队伍按要求进行报名，提交相关材料。
2. 培训阶段：为参赛队伍提供相应的培训课程和培训材料，包括钻井技术和设备操作等内容。
3. 筹备阶段：准备比赛所需的设备、场地和评委团队，制定详细的竞赛规则和项目要求。
4. 比赛阶段：(1) 公布参赛队伍名单和比赛项目要求。
钻机劳动竞赛方案钻机劳动竞赛方案一、赛事背景钻机是石油钻探工作中不可或缺的重要装备，其作业效率的高低直接影响到石油钻探的成本和效益。
为了提高钻机作业效率，提倡勤劳和创新精神，促进职工之间的良性竞争，我们决定组织一次钻机劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过对作业流程的优化、机械操作的提升以及团队协作的加强等方式，全面提升钻机作业效率，为企业发展奠定坚实基础。
二、竞赛目标1. 提高钻机作业效率，降低生产成本：通过比拼输送效率、机械操作技能等手段，全面提升钻机生产效率，降低人力和物力资源的消耗。
2. 增强职工之间的竞争意识和团队合作精神：通过竞技比拼的形式，激发职工之间的竞争激情，加强与同事之间的合作沟通，提高团队协作能力。
3. 提高职工技能水平和专业素养：通过比赛制度的设立，促使职工不断学习和磨练钻机操作技能，提高自身的专业素养和技术水平。
三、竞赛内容和规则1. 竞赛内容：（1）模拟实际作业环境，由参赛队伍完成一系列的钻机作业任务，包括钻孔、钻井液添换、套管下送等。
（2）参赛队伍需按照工作流程和要求，准确高效地完成作业任务，争取用最短的时间完成任务。
（3）竞赛内容将根据参赛队伍的实际情况制定，以确保内容的公平性和可行性。
2. 竞赛规则：（1）参赛队伍：每个参赛队伍由5名成员组成，成员需来自本企业且具备一定的操作经验和钻机知识。
（2）裁判组：由企业内部专业人员组成的裁判组，负责监督和评判比赛过程，确保公平公正。
（3）作业任务：参赛队伍将根据实际情况随机分配作业任务，包括钻孔深度、钻井液的类型和使用量等。
（4）比赛评判标准：评分综合考虑作业时间、作业效果、机械操作技能和团队合作等方面，最终确定胜负。
（5）比赛分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛阶段将筛选出优胜队伍晋级下一轮比赛。
四、赛事组织和推广1. 赛事组织：（1）制定详细赛事计划，包括比赛时间、场地、器材准备等方面的安排，并确保所有参赛队伍和裁判组的知情和准备工作。
钻探施工劳动竞赛实施方案一、背景介绍钻探施工是一项重要的地质勘探工作，其质量和效率直接影响到工程建设的进展和安全。
为了提高钻探施工的质量和效率，激发施工人员的工作热情，提高工作积极性，引入竞赛机制是必要的。
二、竞赛目标1. 提高钻探施工的质量：通过竞赛，鼓励施工人员提高钻探施工的标准化、规范化水平，减少施工中的错误和事故。
2. 提高钻探施工的效率：通过竞赛，激发施工人员的工作热情，增强施工人员的责任感和紧迫感，提高施工效率，减少工期。
3. 提高施工人员的技能：通过竞赛，为施工人员提供学习和交流的机会，提高他们的专业知识和技能，提升整个团队的综合素质。
三、竞赛形式1. 分组竞赛：将施工人员分为若干个小组，每个小组内的成员在一段时间内进行钻探施工，并根据施工质量和效率进行评比。
2. 个人竞赛：根据每个施工人员的综合能力和贡献度，评选出表现优秀的个人，给予奖励和荣誉称号。
四、竞赛内容1. 钻探设备操作技术：计算和评估钻探设备和工具的使用情况，包括钻机的操作技术、岩心采集、钻井液的使用与管理等。
2. 施工质量控制：检查施工现场的安全和环境条件，以及钻孔的质量指标，包括孔径、倾斜度、水平度、直径稳定性等。
3. 施工效率控制：评估施工进度和工期的计划执行情况，包括地质勘探进度、岩心采集速度、钻机开机率、故障处理能力等。
4. 团队协作能力：评估施工团队的组织协调能力，包括分工合作、信息沟通、协作配合等。
五、竞赛规则1. 竞赛时间：根据实际施工情况，确定竞赛时间，一般为一个月左右。
2. 竞赛评分：根据竞赛内容和指标，设置评分标准，并邀请专业人士进行评分。
3. 竞赛奖励：根据竞赛结果，设立奖项和奖金，鼓励施工人员参与竞赛并取得好的成绩。
4. 竞赛通报：及时公布竞赛结果和获奖名单，鼓励优秀施工人员向其他人员分享经验和技巧。
六、竞赛组织1. 竞赛负责人：设立竞赛组织机构，由专业人士担任竞赛负责人，负责整个竞赛的组织和协调工作。
矿井技能比武活动方案策划一、活动概述技能比武是矿井企业举办的一项专业技能竞赛活动，旨在激发矿工们的竞技精神、提高矿工的技能水平、增加工作间的交流和合作。
比武内容包括矿井相关的各项技能，如安全技能、机械设备操作、自救互救技能等。
通过比武活动，既能够展示矿工们的技能水平，也能够促进技能间的交流和共同进步。
二、活动目标1. 提高矿工的专业技能水平，增加技能工人的数量和质量。
2. 提升矿工的工作积极性和工作责任感，培养矿工的团队合作精神。
3. 增加矿工间的技术交流，促进技能工人的成长。
4. 弘扬安全生产、科学发展、绿色矿山的理念，增强矿工的安全意识。
5. 增加部门间、班组间的交流和合作，促进整个矿井企业的共同发展。
三、活动内容1. 安全技能比武安全是矿井生产的首要问题，因此安全技能比武是活动的重点项目之一。
比赛项目包括矿井突水、瓦斯爆炸等突发情况的应急处理、钻孔操作、安全培训等内容。
通过比赛，提高矿工处理突发事件的应变能力和安全意识。
2. 机械设备操作技能比武机械设备操作是矿井生产的重要环节，因此机械设备操作技能比武也是活动的重点项目之一。
比赛项目包括矿井设备的安装和拆卸、机械设备的操作和维护等内容。
通过比赛，提高矿工的机械设备操作技能和作业效率。
3. 矿井自救互救技能比武自救互救技能是矿工保护自身和互相救助的重要能力，因此自救互救技能比武是活动的重要项目之一。
比赛项目包括矿井逃生的应急处理、井下互救技能、应对火灾和瓦斯事故等内容。
通过比赛，提高矿工的自救互救能力和应变能力。
四、活动形式1. 分级选拔赛将矿井企业按班组、岗位进行分组，进行内部的分级选拔赛。
分级选拔赛是选拔出各个班组和岗位的代表队伍，参加后续的总决赛。
2. 总决赛将各个班组和岗位的代表队伍参加总决赛，进行全面的比武。
总决赛的内容稍微调整，增加引导题、技能对抗等比赛项目，更加能够考察矿工综合运用技能的能力。
3. 颁奖晚宴在活动结束后，举行颁奖晚宴，表彰各个优秀代表队和个人的成绩。
文件编号：GD/FS-9190（解决方案范本系列）钻探施工劳动竞赛实施方案详细版A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________钻探施工劳动竞赛实施方案详细版提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
为进一步激发和调动钻探施工人员的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强安全和质量意识，推动阳泉固庄煤矿灾害治理工程的进程，确保项目安全、高效、优质、文明施工，队（院）工会决定6月份在全项目部范围开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，确保安全发展，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以确保施工安全为基础，以质量创优为核心，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、高效、优质、环保、文明施工为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、劳动竞赛领导>组：组长：张栆平副组长：张建民（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、文明施工全面负责）组员：李建军（项目副经理：负责工程安全、生产和现场的施工管理）赵铁岭（项目副经理：负责施工质量管理和地方矛盾的协调）钱斌（项目部安全员）考评专家：由队（院）领导和相关职能部门负责人及技术人员组成。
工程勘察技能比武方案模板一、比武目的工程勘察技能比武是为了评估和提高参赛者在工程勘察领域的能力和水平，促进工程勘察领域的交流与合作，推动工程勘察事业的发展。
二、参赛资格参赛者须为从事工程勘察工作的专业人员，具有相关的学历和资质证书，并在工程勘察领域有一定的工作经验。
三、比武内容1. 场地勘察能力：参赛者需在规定时间内对指定的场地进行勘察，包括地形地貌、地质情况、水文情况等方面的调查，并撰写勘察报告；2. 测量手段与技术：参赛者需使用现代测量仪器和技术对场地进行精准的测量，包括地形测量、建筑结构测量、地质探测等内容；3. 数据处理与分析：参赛者需对采集的勘察数据进行处理和分析，包括地形地貌分析、地质勘察数据分析、水文数据处理等；4. 方案设计与报告撰写：参赛者需根据勘察结果设计工程方案，并撰写工程勘察报告，包括综合方案设计、专业技术说明等内容。
四、比武流程1. 报名阶段：参赛者通过官方网站或报名渠道进行报名，提交个人信息、资质证书等资料，并缴纳报名费；2. 资格审核：主办单位对报名者的资格进行审核，确认符合条件的参赛者进入比武环节；3. 比武准备：参赛者收到比武通知后，进行比武前的准备工作，包括学习相关知识、熟悉测量仪器和软件等；4. 现场比武：比武当天，参赛者依次完成场地勘察、测量任务，进行数据处理和方案设计，并撰写报告；5. 评审与表彰：主办单位组织专家对参赛者的比武成绩进行评审，评选出优胜者，并进行表彰和奖励。
五、比武规则1. 比武过程中，参赛者需严格遵守比武规定，不得违规作弊，否则取消比武资格，并对相关人员做出处理；2. 主办单位设置监督员，对比武过程进行监督，确保比武的公平公正；3. 参赛者需服从现场工作人员的指挥，保障比武的顺利进行。
六、比武奖励1. 常规奖励：对取得优胜的参赛者进行表彰和奖励，包括奖金、奖杯、证书等；2. 额外奖励：对在比武过程中表现突出的参赛者进行额外奖励，包括技术论文发表、学术交流等机会；3. 聘用机会：对表现优异的参赛者有可能获得企业或机构的聘用机会，提供更广阔的发展空间。
2023年钻探施工劳动竞赛实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，钻探施工行业也日益重要。
为了促进钻探施工技术的提高，推动行业的发展，2023年决定组织一场钻探施工劳动竞赛，以激发钻探施工从业人员的潜力，提高技术水平和工作效率。
二、竞赛目标1. 提升钻探施工从业人员的技术水平和操作能力；2. 推动钻探施工行业的科技创新和技术进步；3. 鼓励钻探施工从业人员互相学习、交流经验，形成良好的技术交流平台；4. 增强团队协作意识和沟通能力，促进行业内部的合作与共享。
三、竞赛内容1. 钻探设备的搭建和拆卸：参赛队伍需要快速完成钻探设备的搭建和拆卸，评估其组装和拆卸的效率和准确性。
2. 钻探孔开钻：参赛队伍需要在规定的时间内完成一定数量的钻探孔开钻，评估其开钻速度和孔的质量。
3. 钻探孔装料：参赛队伍需要将装料工具按照严格要求装填到钻探孔中，评估其装料速度和装料质量。
4. 钻探过程中的技术难题解决：参赛队伍需要在竞赛过程中遇到的技术难题进行解决，例如岩层坍塌、水喷、设备故障等。
5. 安全管理与应急处置能力：参赛队伍需要展示其安全管理和应急处置能力，包括现场作业规范、安全防护措施、事故处理等。
四、竞赛组织1. 时间安排：竞赛时间为连续三天，每天8小时，共24小时。
2. 场地选择：选择一个适合钻探施工竞赛的场地，具备安全性和实用性。
3. 参赛队伍：参赛队伍可以是来自不同单位或企业的职工，也可以是同一个单位内部的不同团队。
每个队伍一般应由5-10人组成。
4. 裁判和评分：设立专门的裁判团队，对参赛队伍进行评分和排名。
评分标准包括竞赛项目的完成度、质量和速度，以及安全管理和应急处置能力。
5. 奖励机制：根据参赛队伍的成绩和表现，设立奖项来激励和肯定优秀的表现。
同时，也要给予其他参赛队伍一定的鼓励和认可。
五、宣传与推广1. 利用各类媒体宣传发布竞赛信息，如电视、广播、互联网等，以吸引更多参赛队伍的报名。
2. 与相关媒体签署合作协议，进行竞赛报道和宣传推广。
腾晖煤业井下钻探工（探放水）技能比武实施方案为进一步提高探放水作业人员的技术水平，更好地做好防治水工作，根据集团公司技术比武的通知要求，制定腾晖煤业2017年井下钻探工技能比武规则及评分细则。
一、指导思想为加快腾晖煤业人才强企战略的实施，进一步提高广大职工的综合素质，为集团公司安全高效发展提供强大的人力支撑，确保各项工作目标的顺利实现。
二、钻探工技能比武评比裁判组人员组成裁判长：郭新红副裁判长：高森林裁判员：刘中伟王华栋乔荣华裁判组在裁判长的领导下负责组织技能比武工作，并协调比武过程中出现的各种问题，公平、公正、公开的进行评判工作。
评判理论依据为《煤矿安全规程》（防治水部分）、《煤矿防治水规定》。
三、比武内容及要求钻探工技能比武由理论知识考试和现场技术操作两部分组成。
理论知识考试满分100分，占总分的30% ;现场技术操作满分100分，占总分的70%。
即:技能比武总分二理论分X 30% + 现场实际操作分X 70%。
1、理论知识考试4人同时参加理论知识考试，4人总成绩的平均分数就是理论成绩。
2、现场技术操作（1）现场实际操作在井下进行。
由4人共同操作配合完成。
首先，由其中的1人口述操作要领，叙述整个操作过程。
然后，根据探放水设计布置的孔位进行钻探操作。
操作内容主要包括：现场标定孔位、方位、角度；钻机安装、固定、调试等准备钻进前的工作，钻机操作包括孔口管安装固定（口述并安装一下，不固定，钻进前取下）、下钻、起钻、加减尺、观测（初步判定岩性）、钻具丈量、小班施工记录、交接班手续等。
并简述钻进过程中的安全注意事项。
钻探完成后，简述对钻孔出水量的观察、记录，最后对本次钻探做总结。
（2）参赛选手比武期间由至少由3名裁判员同时在现场进行记录和裁判工作。
现场实际操做比武，以“公平、公正、公开”的原则，由裁判组共同进行现场评判，出现争议由裁判长进行裁决。
（3）现场实际操作比武所需材料为钻机、注浆泵等配套设备。
3、钻机型号本次钻探工技能比武采用钻机型号ZD4 1300。
中石化钻井劳动竞赛方案中石化钻井劳动竞赛方案一、竞赛目的与意义钻井工作是石油勘探开发的重要环节，对保障石油产能、提高油气供给水平具有重要意义。
为了促进钻井工作的科学化、规范化和高效化，提高钻井作业效率和质量，中石化决定举办一场钻井劳动竞赛。
本次竞赛旨在激发钻井工人的潜能，调动钻井工人的积极性和创造力，加强技术交流与学习，提高作业技能和质量安全管理水平，通过比拼，推广优秀作业经验和先进工作方法，促进钻井技术进步，提高企业钻井作业效益，推动中石化钻井事业的发展。
二、竞赛内容与形式1. 竞赛内容（1）钻井工人作业能力竞赛：包括钻机操作、井眼质量控制、井下作业（测井、固井、完井等）等各项作业能力评比。
（2）钻井作业效率竞赛：评价钻井作业的施工进度、生产效率等指标。
（3）钻井安全环保竞赛：评估钻井作业过程中的安全管理水平和环境保护措施执行情况。
2. 竞赛形式（1）选拔赛：各参赛队伍在企业内部进行初步选拔，选拔出最优秀的队伍参加正式竞赛。
（2）正式竞赛：选出的参赛队伍在指定的钻井工区进行实际作业竞赛，根据竞赛内容进行评分。
三、参赛规则与要求1. 参赛资格（1）参赛队伍须为中石化旗下的钻井服务公司或中石化直属单位的钻井队。
（2）参赛队伍须具备石油钻井从业资质，队员须经过专业培训并持有相应证书。
2. 竞赛流程（1）选拔赛：各参赛队伍提交参赛申请表，经企业相关部门审核后，确定参赛名额。
选手将参加选拔赛，选拔赛内容包括理论知识测试和实际技能操作。
（2）正式竞赛：根据选拔赛的成绩，选出优胜队伍参加正式竞赛。
竞赛采用小组赛制，每组两支队伍对决，根据评分规则和竞赛内容进行比拼。
3. 评分规则（1）钻井工人作业能力竞赛：根据钻机操作精准度、作业技巧、井眼质量控制的评分。
（2）钻井作业效率竞赛：根据施工进度、生产效率的评分。
（3）钻井安全环保竞赛：根据安全管理水平、环境保护措施执行情况的评分。
评分方式：每个竞赛环节有专业评委进行评分，按照标准化评分表进行打分，最终得分将作为综合评价标准。
工程勘察技能比武方案背景和目的工程勘察是建筑工程的重要环节之一，对于保障工程品质、工期和成本都有至关重要的作用。
因此，提高工程勘察人员的技能和水平，是保障建筑工程顺利完成的必要条件。
为此，我们计划举办一次工程勘察技能比武，旨在增强工程勘察人员的技能和竞争意识，提升整体工作水平。
时间和地点比武将在下个月举行，比武地点将在公司会议中心内进行，具体时间和地点将在后续通知中发布。
请各位参赛选手做好准备。
比武内容此次工程勘察技能比武主要分为以下几个阶段：第一阶段：理论考试理论考试将在比武前一周进行，主要考察参赛选手的理论基础和专业知识，包括但不限于下列内容：•土壤力学与岩土工程学•岩土材料学•环境工程学•工程测量学•工程设计与勘察规范第二阶段：工程实地勘察工程实地勘察将在比武当天进行，主要考察参赛选手现场勘察、解决问题的能力、抗压能力和团队协作精神。
现场的工程勘察难度和工程问题将与参赛选手的实际工作难度相当，确保比武具有可操作性和实用性。
第三阶段：技能展示和交流技能展示和交流将在比武后的一个月内进行，主要由获得前三名的选手进行技能展示和经验分享，分享自己的工作心得和解决问题的方法，也可以与其他参赛选手进行交流和探讨。
奖项设置本次比武设有一、二、三等奖和优秀奖各若干。
获奖选手将获得证书和奖金，证书将在技能展示和交流时进行颁发，奖金将在证书颁发后统一发放。
注意事项•参赛选手必须在规定时间内完成报名手续，报名时，请务必提供真实、准确的信息。
•参赛选手必须严格遵守比武规定和要求，遵守比武纪律。
•参赛选手必须自己全程参加，否则将取消比武资格。
•参赛选手应自备所需工具，并保证所使用的工具符合安全标准。
•比武当天请各位选手携带好自己所需的药品、保健品等。
结语此次工程勘察技能比武将是一次难得的提升自己的机会，希望各位参赛选手认真准备，积极参加，力争在比武中获得好成绩。
同时也祝愿全体参赛选手能够取得好成绩，也希望大家通过技能展示和交流，共同提升工程勘察水平，为建筑工程发展贡献自己的力量。
云南省机关事业单位钻探工职业技能竞赛规则根据国家职业标准《地勘钻探工》和本次竞赛实施方案要求，制定如下竞赛技术方案和竞赛规则：一、竞赛内容比重：一）理论知识1、职业道德5%2、基础知识10%3、场地平整与设备安装5%4、成孔作业35%5、泥浆配制5%6、生产组织与管理15%7、新工法试验与推广10%8、培训与指导15%二）：技能要求1、钻探记录5%2、孔口作业5%3、成孔作业40%4、泥浆配制10%5、生产组织与管理5%6、新工法试验与推广15%7、培训与指导20%二、竞赛专业竞赛知识点及技能要求1、职业道德：(1）遵守法律、法规和有关规定。
(2）爱岗敬业、具有良好的职业道德。
(3）实事求是、工作认真、具有团队合作精神。
(4）严格执行地质勘查和与岩土工程施工相关的国家和行业规范、技术标准和规程。
(5）爱护设备、工具、器材。
(6）保护好地质岩样、土样和其他实物样品。
(7）着装符合规定、保持工作环境整洁有序、文明施工。
2、理论知识点（应知）：(1）钻进规程的选择。
(2）水文水井成井工艺。
(3）复杂地层钻进方法。
(4）多重管钻具结构。
(5）地质基础。
(6）定向钻进技术。
(7）水泥浆主要性能指标。
（8）项目管理。
（9）钻探经济技术指标。
（10）钻探质量管理。
（11）资料收集与分析。
（12）反循环钻进技术。
（13）钻机结构。
（14）机械加工及金属材料工艺。
（15）安全操作与劳动保护。
3、能力考核（应会）：（1）能指导超深孔钻进。
（2）地形图识图。
（3）能进行标贯作业。
（4）能用水泥浆、化学浆液和套管等材料进行护壁堵漏。
（5）能分析器具存在的缺陷。
（6）能诊断和排除液（气）动冲击器（潜孔锤）钻具以及绳索取芯钻具故障。
（7）能处理卡钻、埋钻、烧钻以及孔内其他常见事故。
（8）能进行补采岩矿芯。
（9）能对本职中级工进行技术理论培训和实际操作培训。
4、单项实作项目：（1）液动冲击器调试（2）绳索取芯钻具的故障排除（3）测斜仪器的性能调整（4）泥浆配制5、口试限时回答项目：（1）孔内事故分析、处理与预防（2）设备维护三、竞赛规则：1、实际操作竞赛采用金刚石绳索取芯钻进方法进行取芯钻进，每班组4人，实行轮岗操作共4个回次，并且每班提一次大钻。
煤矿职工岗位技能竞赛实操比赛方案及考核细则地测防治水科二零**年六月六日煤矿20**年职工岗位技能竞赛实操比赛方案及考核细则为进一步提高我矿地质测量专业人员的专业技术水平, 按照《集团第四届煤矿职工岗位技能竞赛实施方案》和《公司20**年职工岗位技能竞赛实施方案》的统一安排, 为确保我专业岗位技能竞赛（实践操作）工作顺利举办, 特制订本方案。
一、竞赛方案1.时间:根据《公司20**年职工岗位技能竞赛实施方案》的安排, 结合我专业组的实际情况, 矿山地质工、矿山测量工、井下钻探工岗位技能竞赛实践操作考核时间如下：矿山地质工: 6月25号矿山测量工: 6月27号井下钻探工: 6月28号2、地点:***煤业3.岗位技能竞赛裁判组:组长: ***副组长: ***裁判员: ***要求：现场比武期间, 必须有3名裁判同时在现场进行记录和裁判工作, 并由裁判组成员共同进行现场评判打分, 出现争议由裁判长进行裁决。
二、竞赛内容1.矿山地质工: 能看懂各种地测图纸, 对地质、防治水理论知识的掌握程度及现场判定构造或对现场地质、水害问题的描述、处理, 把井下收集到的地质资料绘制到不同比例尺平面图、剖面图上, 针对具体情况进行有针对性的钻探设计并制定相应的安全技术措施。
2.矿山测量工: 7″级全站仪闭合导线测量。
井下钻探工：对地质、钻探基本知识的了解程度, 能否按照地质部门下发的钻探设计确定孔位、判定岩性、钻探记录及钻探过程中遇到的卡钻、顶钻以及是否打到目的层解决地质或水害等问题, 进行必要的说明供地质人员参考分析。
三、考核及评分标准理论考试占30%, 实践操作项目占70%, 其中理论考试已由理论考试组统一考核完毕。
实践操作项目评分标准:1.矿山地质工:（1）能看懂地测图纸: 10分任选五种图纸: 看不懂一种图纸内容扣2分；大致能看懂图纸线条标识的内容, 一处扣1分。
（2）有无集团公司要求的统一、规范的外业原始记录本, 现场记录、描述规范, 有无缺页、少页现象: 10分任选三种地质现象进行描述：一种描述不清扣2分, 一处不规范扣1分；记录、描述都不清, 一种（处）扣2分。
井下钻探工技术比武方案及评分标准井下钻探工技术比武方案及评分标准霍宝干河煤矿职工职业技能竞赛井下钻探工竞赛技术方案一、竞赛项目：井下钻探工本次竞赛以井下钻探工操作为主要竞赛项目，竞赛分理论考试和实际操作两部分。
其中理论考试和实际操作均实行百分制，并分别按照30%和70%的比例计入总分。
二、竞赛地点和内容：本次竞赛地点为：2-103工作面付巷1、理论考试范围（1）《煤矿防治水知识》培训教材、《煤矿防治水规定释义》、《矿井防治水知识手册》、《煤矿防治水规定》（2）《煤炭安全规程》（201*年版）2、实际操作项目竞赛现场选择在2-103工作面付巷进行实际操作。
三、竞赛设备参数：竞赛现场采用ZDY2300型钻机四、评分办法：1、考核开钻前的安全准备工作、安装钻机操作、钻进时安全注意事项、加接、拆卸钻杆、钻探结束后安全注意事项等（详见竞赛评分标准表）。
2、操作时间按操作过程的开机检查、操作、收尾所用时间对选手进行计时，时间得分计算方法：在规定的杆数用时最短的选手时间项分值为15分，其它选手按时间名次依次递减0.5分，扣完为止。
参赛选手应在20分钟内完成全部竞赛内容，否则由裁判终止比赛，超规定时间该项不得分。
3、裁判作好选手违章操作的现场记录，扣分量可由裁判组统一确定。
五、竞赛守则：1、竞赛队员守则（1）讲道德、讲文明、讲礼貌、讲友谊。
（2）比武中出现问题，应通过组织程序解决，不得擅自处理。
严禁在考场上与裁判或其他选手争执、吵闹或出现不文明行为。
（3）进入比武场地，劳保用品整齐、佩戴标准。
（4）服从指挥，尊重裁判，遵守比武的各项规则。
2、裁判员及工作人员守则（1）严格执行比武规则，认真、严明、公平、公正，杜绝一切违规现象。
（2）着装整洁，态度和蔼，作风严谨。
（3）考前对考场、设备、器具准备情况进行检查，确保具备比赛条件。
（4）裁判不得私自透漏比武成绩，当遇到意见不一致时，按照“少数服从多数”的原则进行裁决。
太原华润煤业有限公司原相煤矿钻机工技术比武大赛活动实施方案一、参赛对象现从事煤矿井下瓦斯抽采及探放水钻孔施工工作并取得特殊工种上岗证的技术工人。
二、比赛组织办法（一）比赛方式及分值构成比赛分为理论考试和实际操作考试两个部分进行。
理论考试占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70% 。
（二）参赛要求参赛选手应具备以下基本条件：1.煤矿井下瓦斯抽采及探放水钻孔施工工作并取得特殊工种上岗证的技术工人。
三、比赛时间理论考试时间：操作比赛时间：四、理论考试（一）方式：采取闭卷考试方式进行，理论试题范围为：1.矿井通风瓦斯基础知识；2.简单的煤矿地质基础知识；3煤矿探放水基础知识；4.钻机维修基础知识；实际操作：1、现场施工参数的设置；2.钻机现场操作；3.打孔施工过程中常见故障预防及处理；（二）地点：原相煤矿联建楼培训中心（三）考试所用时间：60分钟五、操作比赛（一）方式：比赛以组为单位，每组3名选手进行比赛。
（二）实操地点：暂定地面材料库房（三）实际操作所用时间：参赛组单独进行，每场40分钟。
（四）竞赛设备：ZDY-650钻机1台、圆钻杆φ50mm×1.5m10根，灭火器2台，自救器3台、矿灯3盏、湿黄土箱2个，坡度规1把，方位尺1把，线绳1团（30m），秒表2台，笔、记录本、纸张10套，便携仪（瓦斯、CO）1套等。
（六）选派裁判长1名、裁判两名。
六、比赛程序（一）由裁判长宣布比赛规则。
（二）由裁判员或比赛工作人员负责参赛选手检录。
（三）由裁判员和安全责任人对赛场和参赛选手进行检查：赛场条件是否符合安全要求，选手着装及安全防护是否符安全规定要求，参赛证和岗位工种证与参赛本人是否相符。
（四）由裁判长负责组织抽签，决定参赛选手的参赛顺序，裁判员记录抽签结果。
（五）裁判长按抽签结果喊号，参赛选手进入比赛场地做好比赛准备。
（六）裁判长喊“准备”，以哨声为准，比赛正式开始，并开始计时。
（七）按照比赛流程操作结束后，参赛选手举手报告“操作完毕”。
钻探队班组劳动竞赛方案钻探队班组劳动竞赛方案一、背景介绍为了提高钻探队班组的协作能力、队伍凝聚力，激发员工的工作激情，同时也为了增加工作效率和保证钻探队工作质量，本方案旨在设立钻探队班组劳动竞赛，通过竞争激励和奖惩机制推动全体员工积极参与劳动竞赛。
二、竞赛目标和原则1. 竞赛目标：（1）提高钻探队的整体工作效率；（2）增强钻探队员工的团队协作能力和凝聚力；（3）促进钻探队员工之间的交流与学习，提高专业技能；（4）激发员工的工作激情，提高工作积极性。
2. 竞赛原则：（1）公平公正：竞赛实行公开、公平、公正的原则，确保每个班组有平等的机会参加竞赛。
（2）激励和奖惩：通过卓越表现给予激励及奖品，对表现不佳的班组进行适当的奖惩。
（3）团队协作：鼓励班组成员相互合作，取得共同的成绩。
三、竞赛内容和指标1. 竞赛内容：（1）工作量：钻探深度、开展钻探次数等；（2）工作质量：钻探样品的采集与保存、记录管理等；（3）工作效率：工作时间的利用、任务完成的情况等。
2. 竞赛指标：（1）工作完成量：钻探深度、开展钻探次数；（2）工作质量：钻探样品的采集与保存、记录管理等情况；（3）工作效率：完成任务所需时间。
四、竞赛奖励与惩罚1. 竞赛奖励：（1）班组奖项：根据竞赛结果，评选出优秀班组、先进班组等，并发放奖金、荣誉证书等；（2）个人奖项：对于优秀表现的个人班组成员，给予个人奖励和表彰。
2. 竞赛惩罚：（1）不履行竞赛责任的班组将被罚款或降低绩效考核；（2）不按照规定使用设备和工具的班组将受到相应的处罚。
五、竞赛组织与实施1. 竞赛组织：（1）设立竞赛组织委员会：由钻探队领导、竞赛指导人员和班组代表组成竞赛组织委员会；（2）组织竞赛宣传：在钻探队内部进行竞赛宣传，让员工知晓竞赛的目标及确认竞赛内容和参赛要求。
2. 竞赛实施：（1）制定竞赛计划：明确竞赛的时间、地点、参赛规则和奖项设置；（2）执行竞赛计划：对参赛班组进行工作量和工作质量考核，根据考核结果评选出优胜班组；（3）实时通报和总结：竞赛过程中及时通报班组成绩，竞赛结束后进行总结和奖励。
腾晖煤业井下钻探工（探放水）技能比武实施方案
为进一步提高探放水作业人员的技术水平，更好地做好防治水工作，根据集团公司技术比武的通知要求，制定腾晖煤业2017年井下钻探工技能比武规则及评分细则。
一、指导思想
为加快腾晖煤业人才强企战略的实施，进一步提高广大职工的综合素质，为集团公司安全高效发展提供强大的人力支撑，确保各项工作目标的顺利实现。
二、钻探工技能比武评比裁判组人员组成
裁判长：郭新红
副裁判长：高森林
裁判员：刘中伟王华栋乔荣华
裁判组在裁判长的领导下负责组织技能比武工作，并协调比武过程中出现的各种问题，公平、公正、公开的进行评判工作。
评判理论依据为《煤矿安全规程》（防治水部分）、《煤矿防治水规定》。
三、比武内容及要求
钻探工技能比武由理论知识考试和现场技术操作两部分组成。
理论知识考试满分100分，占总分的30﹪；现场技术操作满分100分，占总分的70﹪。
即：技能比武总分=理论分×30﹪+现场实际操作分×70﹪。
1、理论知识考试
4人同时参加理论知识考试，4人总成绩的平均分数就是理论成绩。
2、现场技术操作
（1）现场实际操作在井下进行。
由4人共同操作配合完成。
首先，由其中的1人口述操作要领，叙述整个操作过程。
然后，根据探放水设计布置的孔位进行钻探操作。
操作内容主要包括：现场标定孔位、方位、角度；钻机安装、固定、调试等准备钻进前的工作，钻机操作包括孔口管安装固定（口述并安装一下，不固定，钻进前取下）、下钻、起钻、加减尺、观测（初步判定岩性）、钻具丈量、小班施工记录、交接班手续等。
并简述钻进过程中的安全注意事项。
钻探完成后，简述对钻孔出水量的观察、记录，最后对本次钻探做总结。
（2）参赛选手比武期间由至少由3名裁判员同时在现场进行记录和裁判工作。
现场实际操做比武，以“公平、公正、公开”的原则，由裁判组共同进行现场评判，出现争议由裁判长进行裁决。
（3）现场实际操作比武所需材料为钻机、注浆泵等配套设备。
3、钻机型号
本次钻探工技能比武采用钻机型号ZDY－1300。
四、比武规则
（一）理论知识考试
1、选手须在开考前15分钟凭参赛证进入考场，对号入座。
入座后将参赛证放在课桌左上角，以便查对。
2、迟到30分钟者不得进入考场。
开考30分钟后，方准交卷退场。
3、考试期间参赛选手的手机一律关机。
4、选手必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不准交头接耳、随地走动、抽烟，不准夹带参考资料，对违纪作弊者，取消其考试资格。
5、监考人员要认真履行职责，及时制止顶替、夹带、抄袭等违纪行为。
6、监考人员在执行考务工作期间，不得擅离职守，如遇紧急情况不能继续监考时，经考场负责人同意后，方可离开。
（二）现场实际操作
参赛选手要服从裁判人员的指挥和安排，遵守操作的各项制度。
1、选手必须认真学习并贯彻执行探放水作业规程，熟悉有关规定，持证上岗。
2、选手进入操作现场后，应首先对操作的设备、工具、材料等进行必要的检查，如发现有损坏或不安全因素的，应及时向裁判人员报告。
3、操作现场除工作人员和参赛选手外，其他人员不得随便进入。
4、在操作过程中参赛选手如不按探放水相关规定要求进行操作，取消操作资格。
5、选手应正确穿戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程及煤矿工人技术操作规程，严防设备和人身事故发生。
6、选手应按照探放水设计要求独立完成操作项目，本队队员之间可以商量，但是不得向裁判等人询问工艺和操作方法等方面的问题。
7、选手要遵守比赛规则和纪律，不得擅自离开操作现场随处走动。
五、裁判员守则
1、负责本工种理论考试、实际操作的考核、评分、评比工作。
2、必须熟悉掌握所考核工种的项目、内容、要求和评分标准，做好有关设备、安全操作的检查工作。
3、认真严肃做好考核评分工作，严格按标准评定成绩，力求准确、公平、公正、公开，将考核结果按名次排序，填写在考核记录表上，并签名。
4、对所出试题、考核内容要严加保密，如有泄漏，将追究责任，给予处罚。
5、秉公办事，廉洁自律，严守考纪，不得接受宴请、礼物，不得弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私。
对违纪者，视情节轻重，给予批评、处理。
六、评分细则
（一）理论知识考试
1、答题时间：90分钟；
2、卷面满分：100分
3、评分：题型为填空、选择、判断、简答、论述，按照试题卷面确定分数进行评分。
（二）实际操作
1、实际操作主要分为四部分，探放水设计简述10分、钻探准备（钻机安装，确定孔位、方位、角度，孔口管安装等）30分、具体操作40分、收尾工作与探后总结20分。
2、探放水设计简述10分
在10分钟内快速阅读探放水设计，指定1人简述钻探参数、探放水的目的和任务、施工中的安全注意事项，其他队员可以补充。
时间要求为20分钟。
超过规定时间扣1-5分，内容简述不全，扣1-5分。
3、钻探准备
（1）时间要求：30分钟，达不到要求扣3分；
（2）要求持证上岗，无证件者扣5分；
（3）安装钻机前要检查钻机的完好性，操作不规范扣2分；
（4）检查现场周围是否安全（敲帮问顶以及支护情况），操作不规范扣3分；
（5）检查钻场瓦斯深度，操作不规范扣3分；
（6）根据设计现场确定孔位、角度和方位，达不到要求扣5分；
（7）钻机调试（钻机正反转），操作不规范扣2分；
（8）正确安装、固定钻机，操作不规范扣3分；
2、具体操作
（1）开钻前由其中1人口述操作要领及安全注意事项，其他队员可以补充。
内容不全扣1-5分。
（2）钻机钻进前应先送水，后开钻，操作不规范扣5分；
（3）口述并安装孔口管，孔口管不固定，钻进前取下。
孔口管安装口述不全扣1-3分，操作不规范扣1-5分。
（4）钻进、扩孔、取芯（初步判定岩性）、钻具丈量等操作不规范，有一项扣5分
（5）接钻杆（接头要求涂抹黄油，清理钻杆内杂物）不规范，扣3分。
（6）小班施工记录、交接班手续等不全，扣1-5分。
3、收尾工作
钻探结束后应清理钻机等设备，有液压油缸的活塞杆应缩回缸内，清
理场地内杂物，填写原如钻探记录，简述对钻孔出水量的观察、记录，操作不规范或达不到要求者，有一项扣3分；
4、最后对本次钻探做总结。
七、安全措施
1、必须保证井下探放水工比武地点巷道顶板完好稳固。
2、必须保证比武地点排水系统完善、通迅畅通、比武人员熟悉避灾路线。
3、在井下操作现场瓦检员和安全员必须到位，负责现场的布置，工作协调，确保现场比武安全顺利进行。
八、相关要求
各级人员要积极参加本次活动，裁判人员要做到公平公正，坚决杜绝徇私舞弊行为，全面保证本次活动的顺利进行。
竞赛奖励按照矿井比武奖励的标准进行奖励。
腾晖煤业地测科
2017年3月27日。
