幼儿园班主任经验分享4篇
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幼儿园班主任工作经验时间过得很快,从开园到现在,第五个学期接近尾声了,回想起五个学期的班主任工作,真是让我感慨万千,其中有辛酸、有烦恼、有紧张,有轻松、有快乐、有幸福。
这些滋味相信每位班主任都感受得到,但是随着班主任工作带给我的压力,让我一步步的成长起来,能勇敢的,轻松的面对工作中得很多事情。
我从建园开始被任命为小班班主任,一路紧张、一路欢笑的走来,转眼陪着孩子走到了大班,看着孩子们一天天的长大,一天天的懂事,让我多少有些成就感,孩子们在礼仪、常规、自理能力上面都令我非常的满意,班级的两位配班老师也是令我非常欣赏,每天从我们班传出最多的就是欢笑声,下面我将平时对班级的各方面的管理和大家一起进行交流探讨。
一、班级管理方面1、班级教师密切配合,共同促进幼儿健康的和谐发展一个班级就是一个团体,搞好班上老师的团结是非常重要的,只有大家团结协作,各项工作才能得到顺利开展,作为班主任,要想让配班老师协助你的工作,首先要坚持以身作则、勤恳工作,做好表率,在工作中换位思考,互相理解、互相体谅,最重要的是,我们有一个共同的目标:一切以幼儿为重,以幼儿的安全为重。
本学期我们班杨帆老师出去学习三个月,班级就又来了一位顶岗的大学生崔行,刚开始,崔行不太适应幼儿园的工作,对工作的繁琐也产生了很多的抱怨,我和玉龙老师非常理解崔行,因为人家毕竟是在校大学生,从没有做过保育员的工作,而且背井离乡来我们班里帮助我们,也实属不易,我俩商量后,一致决定多帮助崔行,让她能感受到幼儿园的温暖,每当闲暇时,我也会和她谈心,了解她的真实想法,并和她讲怎样的幼儿教师才是合格的,幼儿工作的重要性。
那段时间,班里比较忙,每天中午和下班,我们都会加班制作区域游戏盒,从来没有要求她留下来和我们做,也许她看到我们太辛苦了,有点不好意思,后来就开始在下班后留下来和我们一起做,她每做好一件,我都会非常欣喜的夸她,不但在做区域游戏盒的时候夸她,我也经常在平时的工作中夸她,比如:“你洗的碗好认真啊,真干净,这次我们得的太阳班你真是大功臣……..。
幼儿园班主任工作经验分享美篇幼儿园班主任工作经验分享作为一名幼儿园班主任,我有幸见证了无数个孩子的成长,也感受到了幼儿教育工作的魅力和挑战。
在这里,我想分享一下我的工作经验和心得,希望能对其他从事幼儿教育工作的同行有所帮助。
一、打造温馨的班级文化班级文化是幼儿教育工作的重要组成部分。
一个好的班级文化可以提升孩子们的学习兴趣和积极性,也可以促进班级凝聚力的增强。
在打造班级文化的过程中,我们可以从以下几个方面入手:1.创造一个温馨的学习环境。
班级环境的舒适度和安全性对孩子们的学习和玩耍都有很大的影响。
我们可以在教室中布置一些温馨的装饰,如花朵、卡通角色,同时也要定期检查教具和游戏设备的安全性能,确保孩子们的健康安全。
2.开展多样化的活动。
丰富多彩的活动可以让孩子们在轻松愉悦的氛围中学习知识和技能。
可以开展一些主题活动、讲座、研讨会等,以满足孩子们不同的学习需求,并激发他们的好奇心和探索欲。
3.培养班级团队合作精神。
通过分组比赛、集体玩耍等活动,鼓励孩子们之间的互动与交流,锻炼班级团队合作精神。
同时,我们也要教育孩子们尊重别人,团结在一起,互相帮助,共同进步。
二、积极引导幼儿的情感和生活习惯在幼儿园阶段,孩子们的情感和生活习惯的培养至关重要。
作为班主任,我们需要积极引导孩子们,倡导他们形成良好的情感和生活习惯,这对孩子的成长与发展都有着深远的影响。
1. 社交情感的培养。
我们要注重引导孩子们学会爱和被爱,尊重和被尊重,理解和被理解,建立互相信任的关系。
可以通过开展拥抱、鼓励等活动,可以鼓励孩子们相互帮助,学会分享,建立友谊。
2. 生活习惯的养成。
在幼儿园阶段,培养孩子们良好的生活习惯非常重要,这一方面涉及到孩子的健康和安全,另一方面也涉及到孩子日后习惯的形成。
我们可以引导孩子们学会自理,关注卫生,不乱扔垃圾等,帮助他们建立良好的生活习惯。
三、构建有效的教学体系教学体系是幼儿园教育工作的核心,通过构建一套有效的教学体系可以更好地满足孩子们的需求,让他们在学习和成长中所得到的最大化的促进。
幼儿园班主任管理经验分享总结【3篇】幼儿园班主任管理经验分享总结篇一一、教师之间的和谐一个班就是一个集体,班内教师之间配合得是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位,把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
1、教师之间要以诚相待,工作中经常换位思考,相互理解、体谅,时时处处事事为他人着想,一切以工作为重,这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
在对班级幼儿的教育上要保持一致性。
每个老师都自有一套教育方法,但在要求上必须是一致的,特别是幼儿的常规,不能甲老师A要求,乙老师B要求,也不能一个紧一个松,以免使幼儿形成两面性,从而不能将常规形成一种习惯。
2、学会合理安排分工、有效合作。
正所谓“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作,全班老师一起商量,征得一致意见后分工又合作尽力完成好。
比如,最近教师节我班的诗朗诵就是全班老师一起出点子,哪个环节应该怎么做,选什么样的节目,定下来以后全班老师通力合作,最后都获得了好的成绩,充分体现了只有通过团体的力量通力合作,才能把班务做得尽善尽美。
但应切忌居高临下的“指挥棒作风”,要学会合理安排分工、有效合作。
二、加强常规,鼓励幼儿自律,形成优良班风俗话说:“没有规矩,不成方圆。
”幼儿这些良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。
因此,常规工作不容忽视。
对于我班调皮爱打闹的男生,我们共同商量对策采取了以下做法:首先是榜样的力量,我们把幼儿分为四组,每一组选出一个组长,这个组长都干一些让幼儿比较羡慕的活。
比如说,帮老师分盘子,发本子,去监督幼儿的行为,这样不仅可以不放任幼儿违规行为,又减轻了老师的工作量,正所谓“一举两得”。
再一个就是激励法,通过给幼儿发小贴画,集齐贴画可以换礼物的形式,培养幼儿长期养成自律的良好习惯。
在教育活动中,老师开展教学活动时,配班老师要密切地配合、帮助带班教师维持课堂秩序,协助做好相关的配班、准备工作。
幼儿园班主任交流经验发言稿(精选6篇)幼儿园班主任交流经验发言稿1各位家长:大家晚上好!首先对各位家长在百忙之中抽出时间来参加我们的家长会,表示衷心地感激。
作为一名教师,孩子的成长提高不仅仅是家长关注的焦点,更是我们的教育的重点,孩子的提高是我最大的心愿,同时家长对教师工作的信任配合,也是对我们教师最大的鼓励和支持,仅有家园共育,才能更好的促进孩子的成长提高。
下头,我就针对目前我们中二班的具体情景,来谈谈本学期的一些设想,期望大家将手机调成振动档,适时做些记录,会后能和家人传达会议资料。
首先先介绍一下今日会议的主要资料:1、班级具体情景分析2、中班幼儿的关注重点3、学习__《怎样帮孩子选择好书》和家长阅读的推荐书目4、班务计划介绍5、兴趣班的开班事宜和家长配合情景6、介绍家长助教日。
一、班级具体情景分析:1)上学期班级荣誉分享:首先我想跟大家分享一下上学期我们班的一些收获,在大家的配合下班级整体提高较大,我们班的常规提高很大,幼儿整体感觉更有序,精神面貌更积极向上,团体荣誉感更强。
在幼儿园的展示中获得了“操节比赛一等奖,这学期仍然是由我担任班主任工作,另一位是李教师,李教师是一位有爱心,有经验的教师,高教师是一名经验丰富的保育员,经常获得园后勤组的表扬,各项保育工作都能有序积极的做好。
我想,这些都离不开你们的支持与肯定。
2)人数,班级情景本学期我们班增添1名幼儿(潘澄妍),此刻班级人数一共是33人,其中男孩19人,女孩14人,男女比例不平衡,所以也显得十分活跃,精力很足,管理起来有点挑战性。
幼儿园中班是幼儿学前教育中承上启下的阶段,也是幼儿身心发展的关键时期,很多习惯都是在这个时间段养成的。
中班一结束,进入大班就距离小学不远了,到时候如果再来抓常规,培养孩子的各种良好行为习惯,就会为时过晚,并且不容易改正过来。
在幼儿园小班和中班上学期慢慢建立起班级常规的时候,对部分孩子们来说可能不太适应,也就给孩子们的感觉比较严,在上学期个别家长产生了一些想法,觉得教师太过于严格,教师可能不喜欢我的孩子,幼儿园的活动还不够丰富等等,对此我想和大家更好的沟通,期望能获得大家的理解,在这学期消除一些误会,共同配合协助好,一个目标就是促进每一个孩子成长提高。
幼儿园班主任工作经验交流发言稿(优秀5篇)班主任工作经验交流篇一尊敬的各位领导、老师:大家好!参加工作11年以来,我的两段班主任工作经历加起来还不足三年,要说经验还真谈不上,平时班级管理中遇到问题我还经常向田老师及办公室里经验丰富的其他老师请教。
下面跟大家分享我在班级管理工作中的一些做法,认识浅薄不足之处请各位老师包涵并指正。
一、要尊重学生,关爱学生。
冰心说“有了爱便有了一切”。
作为班主任我认为,爱学生是根本。
爱学生,就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好。
被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。
教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。
”当一个孩子在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。
班主任要想很好的开展工作,首先要深入了解学生心里想什么,嘴里想说什么,生活学习有什么困难等等情况。
班主任要放下“师道尊严”的架子,学会欣赏学生,倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。
真正成为学生的良师益友。
二、建立良好的班级文化。
我班名定为“小星星”班,期许每个孩子都能如夜空中的星星一样,闪耀出属于自己的光彩。
作为老师要爱孩子,要善于发现每一个孩子身上的闪光点并将其放大,挖掘他们的潜能,让每个孩子绽放出与众不同的光彩来。
我明白孩童时期的一次表扬,很可能改变一个人的成长轨迹。
所以我经常用赞美之词、赏识之意来肯定孩子,以此增强孩子的自信心,使孩子在赞美和赏识中变得越来越好。
我告诉孩子,如果你是星星就要做最亮的那一颗;如果你是露珠,就做清晨最晶莹剔透的那一滴。
同时我注重培养他们的集体荣誉感,教育他们爱护班集体,愿为集体做贡献。
让孩子们在这个集体中自信、快乐的学习和成长,并懂得做最好的自己。
三、班级管理办法1、强化优等生的引领作用。
对于学习习惯好的学生多表扬,小孩子都希望得到老师的表扬。
就会向老师表扬的孩子学习。
发挥小老师作用,小孩子都有当老师的愿望,如:我班晨读时,孩子们抢着上黑板当小老师而且对下面的学生进行管理,这样几乎每个学生都能专心晨读。
幼儿园班主任工作心得范文5篇回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。
今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩。
下面由小编来给大家分享幼儿园班主任工作心得,欢迎大家参阅。
幼儿园班主任工作心得1这个讲座,我从新认识了班主任这一工作。
在幼儿园班主任烦人的工作中,其工作对象不仅仅是幼儿和家长,还有其他教师和保育员;其工作是要把班级中所有的教师影响力进行整合,进而培养班集体,使幼儿在德、智、体、美、劳等各方面全面健康发展。
我是新进教师,同时也是第一次担任班主任,以下是我在班级管理工作中的几点看法:首先,做好教育教学工作。
我觉得我应该根据3~6岁指南和幼儿园的发展规划去教育孩子。
然后结合本班的实际情况制定唯一的教学计划。
根据计划,认认真真的事无巨细的做好本职工作。
不管是教师,还是班主任,其工作性质是相通的。
教育孩子,对于班级工作,首先要依据幼儿园及园领导制定的幼儿园发展规划及工作计划严格执行,踏踏实实地从小处、从细微处、从常规处认真做好本职工作,学会总结,时刻反思。
其次,建立良好的师幼关系。
面对这些天真可爱的孩子们,有时并不需要过高的智商。
我们常常会用一个拥抱去向孩子表达我们的慈爱,而孩子们也会回报我们一个拥抱。
我们用爱走进幼儿的内心世界,用心去关心孩子,关注孩子每一天的的心情、举动,从而分析孩子心里的想法,这样能针对孩子的心里需求进行教育,和孩子架起一座心里桥梁,能很好的走进孩子的内心,只有这样做孩子才会愿意靠近我们,使幼儿在挚爱的环境中茁壮成长。
同时我会感受这份工作的幸福与快乐。
在实际工作中,我会尊重孩子,与孩子说话的时候该蹲下来。
通过小细节,循序渐进的影响幼儿的成长,和孩子增进关系后,孩子才能愿意听你的话,才能更好的管理班级。
能根据孩子的特性给孩子提供他们感兴趣的事物,发展他自身的特长、个性。
最后,与同事处好关系。
同事之间相处好关系,能相互帮助、信任,能齐心协力共同营造良好的、温暖的、积极向上的班级环境。
幼儿园班主任经验总结简短【7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园班主任管理经验工作总结愉快而繁忙的一学期在孩子们的欢笑声中不知不觉地过去了。
孩子们在幼儿园的生活已经结束,即将成为一名光荣的小学生,进入小学学习。
看着孩子们一张张活泼纯真的笑脸,我们老师的心理由衷地感到欣慰。
回顾一学期的工作,我们是主要从以下几个方面来管理班级的。
一、认真制定计划,统一教育目标,提高保教质量。
二、加强常规训练,鼓励幼儿自律,形成优良班风。
大班幼儿在幼儿园学习了三年,各方面的能力都有所提高。
但在自律方面还表现得不够理想。
在开学时,总有一小部分男孩子喜欢在课间奔跑打闹,一不小心就有人来告状,说:某某小朋友打人了。
为了消除这一现象,我们共同商量对策采取了以下做法:首先,让幼儿学习大班幼儿的学习常规,让他们懂得学习中、生活中应该遵守的日常行为规范,懂得常规的重要性。
通过组织幼儿讨论:如果没有常规限制会怎样让幼儿在自己的自由发言中发现常规的重要性。
其次,在班内评选常规好孩子,每周一次上榜表扬,让幼儿觉得自觉遵守常规是件很光荣的事情。
最后,每天对班内的一些优良表现及时表扬,鼓励幼儿自觉形成自律。
自从这项活动开展后,小朋友在班内打闹的事情少了,来告状的幼儿也渐渐没了。
当小朋友看到别人不遵守规则或纪律时,会主动提醒他们,班内的常规管理得井井有条,连续几次被评为文明班集体称号。
三、积极开展活动,丰富幼儿生活,提高幼儿质量。
为了让幼儿感到幼儿园生活的五彩缤纷,让他们更加喜欢幼儿园,我们班在园及年级组的领导下,积极参加了一些竞赛活动,自己班内也开展了许多小朋友喜爱的活动,促进了幼儿的思维发展,形成了强烈的集体荣誉感和活泼开朗的性格,也在班内凝成了一股团结互助奋发向上的精神风貌。
____月初,我们参加了园内组织的幼儿智能测试比赛,在同大班的比赛中,我班的小选手认真看图,大胆连贯地讲述,赢得了小中班评委老师的一致好评,取得了辨是非好坏,懂得讲道理。
因此在这时期重视品德教育是十分重要的工作,也是十分关键的一项工作,我们是这样来培养和引导幼儿的:在学科教学中,渗透思想品德教育,鼓励幼儿做个人称人爱的好孩子。
幼儿园班主任经验分享4篇幼儿园班主任经验分享第1篇一、处理好各种关系。
我深感当好一个班主任要处理好与幼儿、同班教师、家长这三者的关系,充分调动他们参与游戏、学习、共教的积极性,形成教育的合力,这样才能尽善尽美地完成好班务工作。
做班主任,说到底,就是做人的工作,与人和睦共处且人则促使从上到下团体能通力合作。
例如,在与老师和家长沟通以后,我会用最忠诚的心与他们交流沟通,但要警惕沟通方式技巧,如对别人的不足,用先扬后抑的方式提出,可能的话可以用开玩笑的语气提醒,总之,要尊重别人的感受,才能做到更如何有效的沟通。
又如:班主任要学会重视他人,坦诚宽容、加上与班组成员的情感贯通,并使我们彼此间产生敬佩感、信赖感、亲切感,相互以情感人,把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
比如:有个别小孩子就想欺负我,企图试探我的暴躁,他调皮时我一连喊他几声没一点反应,直到辨认出我变了脸色,才有些收敛;但对有些孩子毕竟就是发火也没用,于是我就试着和他互动,例如闫枫昊、马海洋两位小朋,看起来很调皮,当你对他们多一点关心,他会学着慢慢看你的脸色行事,甚至有时他会主动和你说这说那啦个没完,看他的表情就知道你在关心他,他就会有好地表现。
1、班内教师共同配合在班级常规管理过程中,我们班九位高年级老师总是目标一致,相互配合。
在教育教学活动中会,上课老师开展教学活动时,配班老师密切地协调,帮助带班教师维持正职课堂秩序,协助作好相关的配班、准备工作。
当幼儿在活动中出现撒娇、吵闹、不专着等情况时,配班教师及时地予以提醒或制止。
户外活动时,我们老师之间总是在活动前统一要求,向幼儿说明要求,然后再出去。
这样,在活动中,才能对幼儿的不良行为给予一定的约束。
在生活活动常规管理中,当幼儿通过盥洗时,我们老师之间也是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行盥洗和室内游戏,或使各个活动开展地有条不紊。
2、学会以利于分工、有效合作我常常主动负起任务,善于安排好班上的其他工作,班内工作都有老师共同完成。
幼儿园班主任经验分享4篇幼儿园班主任经验分享第1篇一、处理好各种关系。
我深感要当好一个班主任必须处理好与幼儿、同班教师、家长这三者的关系,充分调动他们参与游戏、学习、共教的积极性,形成教育的合力,这样才能尽善尽美地完成好班务工作。
做班主任,说到底,就是做人的工作,与人和睦共处且促使整个团体能通力合作。
例如,在与老师和家长沟通时,我会用最忠诚的心与他们交流沟通,但要注意沟通方式技巧,如对别人的不足,用先扬后抑的方式提出,可能的话可以用开玩笑的语气提醒,总之,要尊重别人的感受,才能做到更有效的沟通。
又如:班主任要学会关心他人,坦诚宽容、加上与班组成员的情感互通,使我们彼此间产生敬佩感、信赖感、亲切感,相互以情感人,把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
比如:有个别孩子就想欺负我,企图试探我的脾气,他调皮时我一连喊他几声没一点反应,直到看到我变了脸色,才有些收敛;但对有些孩子来说就是发火也没用,于是我就试着和他交流,例如闫枫昊、马海洋两位小朋,看起来很调皮,当你对他们多一点关心,他会学着慢慢看你的脸色行事,甚至有时他会主动和你说这说那啦个没完,看他的表情就知道你在关心他,他就会有好地表现。
1、班内教师共同配合在班级常规管理过程中,我们班三位老师总是目标一致,相互配合。
在教育教学活动中,上课老师开展教学活动时,配班老师密切地配合,帮助带班教师维持课堂秩序,协助做好相关的配班、准备工作。
当幼儿在活动中出现调皮、吵闹、不专着等情况时,配班教师及时地予以提醒或制止。
户外活动时,我们老师之间总是在活动前统一要求,向幼儿说明要求,然后再出去。
这样,在活动中,才能对幼儿的不良行为给予一定的约束。
在生活活动常规管理中,当幼儿进行盥洗时,我们老师之间也是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行盥洗和室内游戏,使各个活动开展地有条不紊。
2、学会合理安排分工、有效合作我常常主动承担任务,善于安排好班上的工作,班内工作都有老师共同完成。
但是一个人的力量是有限的,正所谓一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,要做好班主任,除了要以身作则,勇于承担责任之外,还要学会分解任务,有效引导他人去做事,促使整个团体能通力合作,才能尽善尽美地完成好班务工作。
但应切忌居高临下的指挥棒作风,要学会合理安排分工、有效合作。
3、积极参与园内组织的各种学习在这学期的学习中对我帮助最大的是,观看魏书生老师的教学经验的学习。
我们班是全园幼儿年龄最大的一个班,每个幼儿自理能力都非常强,经常许多幼儿想帮老师干活,但却没活干,这怎么办,听了魏老师的一番话,我也学起了魏老师,孩子们精力旺盛,没活干,我来给他们找活干。
窗台上总是比较乱,这个由王雅雯负责,每天一来就开始整理,这一天里她都负责。
整理好了就由奖励。
如果今天她没来怎么办,没关系有替补的。
我班的书柜,宋明茜、马铭浩负责。
电视柜宋开宁,衣柜是吴英特、妞妞。
就连冲厕所,摆椅子,都由专人负责。
现在我们班每个他人,都有事情做,人人有活干。
而且现在,许多平时打闹的幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。
二、建立开放民主的班风,良好的班风是一种精神风貌,一种座右铭,一种共同的目标,它是无形的,却又无处不在,它可以使每一位老师都积极主动、充满干劲。
没有规矩,不成方圆。
如果一个老师仅仅只是热爱他的孩子,没有常规,没有教育,没有引导,任其发展,那么这个班给人的感觉就是一盘散沙。
一个班级混乱的原因,是因为没有制定有序的班级常规,幼儿往往不知道该做什么,应该怎样做更好。
在制定班级常规时,教师应和幼儿共同讨论:哪些行为是班级所接受和赞赏的,哪些行为是班级所不允许、应该被禁止的,教师要尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会,另外,老师对孩子的要求要说到做到,这是管好常规的最重要的一点。
只有你说到做到了,才能树立自己的威信。
让调皮的孩子不敢随便钻老师的空子。
比如:上课前我就要求幼儿听课时不讲话,不做小动作眼睛要看老师,当我听到说话声或看到做小动作时我就立刻停止上课,等没有任何声音或没有幼儿再做小动作了,再继续上课,这样几次孩子们就会感觉你在注意他,没办法了只好认真听课了。
1、让幼儿明确活动要求不管是开展什么活动,在活动之前,我们两位老师总是会把活动要求提在前,让幼儿在明确活动方法和活动要求的前提下再去开展活动,这样,不仅幼儿能掌握正确的活动方法,而且能够稳定幼儿的活动常规,比如,在情景数学教学活动时,教师在讲解之后,就请幼儿在座位上坐好,等教师分发好操作材料、要求提清楚以后再动手操作;在户外游戏时,教师在出去以前向幼儿说好走路的方法和要求,在活动前,再将活动方法和活动要求向幼儿提清楚。
2、教师既要互相合作,又要明确职责。
班内教师之间真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明确各自职责的前提下,在分工的基础上,每个人都优质高效地完成自己的工作,并在班级总体工作目标下,互助互补,才谈得上是成功的合作。
这样,工作才不会因职责不明而遗漏,也不会因界限太清而延误。
三、取得家长的信任,让他们成为班务工作的合作者开展班级工作中很重要的一个内容就是家长工作。
我任班主任期间,家长与幼儿园都能建立很好的互助协作的关系。
主要采取了这些方式:平和亲切的态度与家长沟通,让家长放心。
家长把孩子送来幼儿园,心中有很强的不安全感,因此我和配班老师都是持着爱孩子关心孩子的心让家长感觉我们的真心,坚持每天的来园和离园老师都在班,方便家长,安抚家长。
还有,要多站在家长的立场上考虑问题,对我们自身的不足和存在的问题要勇于承认并积极改正.我每次遇到家长提出的问题时,我都会记在小本子上,然后再尽力去做好,让家长相信把孩子放在这个班是十分放心的。
与家长有什么误会或班上没有做到的地方直接与家长沟通,取得家长的谅解。
而不是避开不理睬,让家长觉得你是个不负责任的老师,从而让误会越来越深,直到真的班上出现有问题的时候,家长就会旧账全翻出来。
其实,有时一些很小的事情,可能就感动了家长,让他足够的相信你。
四、提高法律意识,加强班级安全意识。
幼儿活泼好动,容易发生人身伤害事故,老师稍有个疏忽就有可能付法律责任。
种种相关的报道常见诸报端,时刻提醒我们作为一班之主的班主任要提高法制意识,学会保护自己。
例如,外出散步时,有法制意识的老师,就会检查孩子鞋子的鞋带有没系好,会叮嘱孩子不要乱跑。
在游戏中眼睛不离孩子,及时制止孩子的一些冒险行为。
五、建立有自己特色的班级。
管理一个班级不是说看见别的班这样好,我也就跟着照样搬。
这样很没有自己的管理风格。
只有建设一个敢于创新的特色班级,才能真正的让同行、领导、家长看到你的独到之面,也才会对你所管理的班级有深刻的印象。
这里说的特色,不一定是说你本身的特长,也可以是你管理方面比别人更突出的某一方面。
比如:有的班级环境创设好,有的班级常规工作抓的到位,有的班级家长工作开展好等等。
还有的班级在平时开展的教育活动形式新颖,让大家觉得印象深刻等等。
只要我们用心在上面了,相信每个老师都会发挥自己最大的内在潜能。
而我们班的特色不仅是幼儿美术作品,还有背诵宋词,每周都背两首,并且为幼儿讲解简单意思。
幼儿都能朗朗上口。
六、班主任要充当好双重角色。
首先,做好本班教师的领头人,带领大家一起作好本班的各项工作,对出现的问题及时协调解决,使大家一直保持积极的工作热情、团结一致的方向.一方面,该出手时就出手。
如家长来了,班主任首先要与家长作好交流工作,增进家园之间互相了解;对发现的问题,班主任要首当其冲、身体力行地解决,而不是将责任一推了之。
另一方面,该放手时就放手,要充分信任每一位教师,让大家积极主动地解决问题、促进工作;让每一位老师敢于说出自己的意见看法,谁的意见合理采用谁的;鼓励每位教师积极主动地与家长交流,与家长建立了朋友的关系、合作的关系。
其二,作好幼儿的德育工作、习惯培养工作和所承担的学科教学工作,尽到对幼儿的教育管理职责,促进幼儿的全面和谐的发展。
七、做好有效率的班级计划我在搞好班级管理工作最深的体会是计划于工作之前。
做什么事情都要有计划,比如在学期初认真仔细的作计划是学期工作的重要条件,为将要发生的事情做到心中有数,提前将解决问题的措施想好,那么在开展工作时,便能从容不迫的兵来将挡水来土淹。
再说,环境创设,要首先自己脑袋里有一个大致的方向,然后不断地收集资料,切忌不要临时抱佛脚。
因为没有计划的事情有时就会显得太随意。
再如,班级的常规,一定要做到心中有数,开学的时候就让孩子按照要求去做,孩子就会觉得这是一种习惯,不会产生压力,如果常规一开始没有固定好,就很难把他们不好的习惯纠正过来。
因为他们已经习惯了不好的习惯。
只有一开始就固定下来,然后不要随意的改变它。
孩子自然而然形成了一个模式,形成了固定的一日作息习惯。
幼儿园班主任经验分享第2篇一、了解孩子想要让自己的管理工作变得更顺利,我们首先要了解孩子,了解孩子在想什么,了解孩子的思维特点,只有这样我们才能有针对性的进行教学!1、引导幼儿进行自我管理在幼儿园的日常管理中,生活方面占有很大比利,它是班级管理的基础,是幼儿教育的前提。
生活管理方面出问题,孩子闹腾,家长抱怨,老师的工作也是事倍功半!只有建立一个良好的生活常规,逐步的引导孩子进行自我管理,才能避免出现不必要的管理问题!在日常生活中,有很多事情孩子都可以独立做好,但老师却包办代替了的。
作为一名幼师,在日常工作中,要善于动脑筋,寻求更好的解决问题的办法。
比如通过一些训练使幼儿在实践中建立起良好的生活习惯,既让孩子得到了锻炼,又切实减轻了老师的工作负担。
2、根据幼儿兴趣进行教学具体形象性思维是孩子最主要的思维特点,现在的孩子,对拟人化的语言、美观化的物品特别感兴趣,我们在教学的时候就可以抓住这一特点,运用一些生动有趣拟人的游戏化教学手段,让孩子们在快乐无压力的氛围中掌握做事要领。
当然,更重要的是给孩子动手的机会,抓住了孩子的心理,教学方式灵活又有趣,孩子们的学习效果一定会非常好!寓教于乐,说的也就是老师能够抓住孩子的年龄特点,调动孩子学习的积极性,让孩子在轻松自然的氛围里快速学会技能了吧!孩子们的能力提高了,就可以减少教师的很多不必要的管理行为,形成良好的常规。
只要常规建立好了,其他班级管理工作就能顺利进行下去了。
二、尊重他人不管什么时候,我们都要尊重他人。
尤其是思考问题的时候,一定要从各个角度进行思考,特别是要站在对方的立场上,进行思考,这样有利于我们更好的解决管理中出现的问题。
1、努力发现幼儿的潜能在日常生活中,我们总会遇到各种各样的问题,出现各种各样的情况,当孩子出现出格的行为时,若老师仅凭主观判断,往往会误解孩子。
比如采用否定、批评的方法去处理问题,孩子不理解也不接受,最终导致管理效果的不理想。
其实,每个孩子都是处在发展中的,出现问题之后,孩子是会学习会改正的,我们该做的是走到孩子身边耐心地观察和了解,努力发现了他的闪光点,并及时进行调整,改变教育方式,这样管理的效果就会很显著了。