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通报稿怎么写?朋友们在工作中肯定接触过“通报”这一文体。
它既可以是下行文，也可以是平行文。
行文目的是把相关事项告诉给大家。
一、主票形式那么哪些情况适合通报呢？简单来说就是“一个好一个坏还有一个很重要“。
“好”就表扬先进，要么是直接表彰奖励某单位或者个人，要么是表扬某个单位的先进的做法、经验，并号召向他们学习。
"坏''就是批评错误，让大家引以为戒。
“很重要”就是涉及一些重大事项，把相关信息传递给大家，比如现在的疫情通报。
二、内容的结构通报稿的主要构成要素包括：标题、事项内容、下步要求。
1.关于标题，要描述准确，有些表述可以写简称，有些则需要全称。
2.事项内容又有这么几个部分：(1)背景描述。
简单说明发这个通报的原因，也就是为什么要发这个通报。
(2)描述通报事项的起因、经过、结果、影响等。
(3)阐述通报主体(通报发文单位)的意见、态度与决定。
当然，上面三个内容不一定要分三段写，也可以在一段内容中体现，需要根据具体情况进行转变。
3.关于下步要求。
表彰类通报一般就是号召学习，论述的内容不会太多。
批评类通报则会给出一个处理意见或者下一步怎么整改，内容相对较多。
三、通报表扬的案例这类通报难度不是很大，主要是写清楚奖励什么鼓励什么即可。
根据已有文稿改编的案例如下：S市人民政府关于表彰奖励经济工作先进县（区）和专班的通报各县（区）人民政府，市属各有关单位：在全市经济工作中，我市各县（区）、各专班……，形成了你追我赶的良好态势。
2020年全省XXX评价中，BB区位居全省第6名、全市第1名，CC县位居全省第10名、全市第2名，……；DD专班、EE专班得分全省排名均位居第6名、全市并列第1名。
根据S市经济工作奖励方案，决定对先进县（区）、专班牵头单位予以表彰并给予财政资金奖励。
一、对BB区政府给予500万元奖励，对CC县政府给予250万元奖励。
二、对市FF局、市GG局、市HH局给予50万元奖励。
通报的分类与写作一、通报的分类通报是一种常见的文书形式，其目的是向特定的群体或组织传达重要信息、决策、工作要求等。
根据通报的内容和形式特点，通报可以分为以下几类：1.组织通报：通报组织内部的重要决策、工作安排、会议通知等内容。
这类通报一般由组织的负责人或工作人员撰写，以确保组织内部信息的及时传达和共享。
2.事故通报：通报某个具体事故的发生、处理过程以及后续处置情况。
这类通报一般由相关事故的负责人或相关部门的工作人员撰写，以公开透明地向公众传达事故信息，加强对事故的防范和处理。
3.活动通报：通报某个具体活动的组织安排、时间地点、参与人员、活动内容等信息。
这类通报一般由活动组织者或相关部门的工作人员撰写，以确保活动信息的传达和参与者的准备。
4.投诉通报：通报某个具体投诉的处理过程、结果和后续措施。
这类通报一般由相关部门的工作人员或负责处理投诉事项的人员撰写，以回应投诉者的关切并向公众传达投诉问题的处理情况。
5.考核通报：通报个人或团队的考核结果、表现评价和奖惩情况。
这类通报一般由组织的负责人或考核部门的工作人员撰写，以明确考核结果和给予奖惩的依据，激励一线员工提高工作质量。
二、通报的写作通报作为一种文件形式，需要具备简明扼要、准确清晰、逻辑严谨、文风庄重等特点。
以下是通报的基本写作要求和步骤：1.标题简练：通报的标题应简洁明了，能够准确概括通报的主要内容。
标题应放在通报开头的上方，使用较大的字体。
2.通报开头：通报的开头部分应包括通报的时间、地点和相关参与人员的身份。
同时，通报开头还应提供一个简要概述，告知读者通报的主要内容和目的。
3.主体部分：通报的主体部分是通报的核心内容，应包括详细的信息、决策、要求等。
通报的内容要尽量简明扼要，不含冗长的词句和无关紧要的信息。
通报的内容应按照时间顺序或逻辑顺序组织，使读者能够清楚地了解事件的经过和取得的成果。
4.结论部分：通报的结论部分应包括对事件的总结评价、对相关人员的表扬、鼓励或警示等内容。
通报写作要领主要有
以下几点：
1. 通报的标题应简洁明了，具体概括内容，尽量包含主要信息，让读者能够一眼了解通报的内容和重点。
2. 通报正文要突出重点，简明扼要，条理清晰，尽可能用简洁、直接、客观的语言表达，避免使用复杂、模糊或歧义的词语。
3. 第一段要表明通报的主题，摆明身份，开门见山，吸引读者注意，让读者能够迅速了解通报的内容和目的。
4. 在通报正文中，可以采用列举事实、分析原因、提出建议等多种方式，让读者能够全面了解事情的来龙去脉，做到确凿有据、合理有序。
5. 让通报具有可操作性，即提供可实施的解决方案和建议，让读者能够根据通报中所提出的建议和意见，采取相应的措施，加以改进和处理。
6. 通报的结尾要清晰明了，重申主题，再次强调建议和措施，以及采取措施的必要性和紧迫性，让读者能够深入理解和接受通报的内容和要求。
7. 在通报的撰写过程中，应注意统一格式和规范，遵循中文表达习惯和规则，避免错别字、语法错误、标点符号错误等常见错误，以提高通报质量和可读性。
通报的写作要求包括哪些内容通报的写作要求包括哪些通报的一般分为标题、主送机关、正文三个部分。
1．标题。
一般由制发机关、被表彰或被批评的对象和文种构成。
通常有两种构成形式：一种由发文机关名称、事由和文种组成，如《__公司关于__问题的通报》；另一种由事由和文种构成，如《关于对__同志进行表彰的通报》。
有的通报标题只有文种名称，即“通报”两个字。
2．主送机关。
通报一般会有主送机关，但有的通报特指某一范围，可以不标注主送机关。
3．正文。
正文是通报的主体部分。
不同类型的通报写法也不尽相同。
表彰通报的写法。
一般把先进事迹和经验融为一体进行叙述，先写清事情的时间、地点、人物、事件和结果，然后对事件进行分析和评论，指出其意义所在，肯定成绩、概括经验，并加以表扬，最后提出号召，让大家学习。
典型事迹要具体生动，重点突出，有思想性、先进性和代表性。
批评通报的写法。
先用叙述性的语言介绍事件的起因和经过，做到文字简洁，事实清楚，注意事件的特点；然后对事件进行分析评论，分析事件发生的原因，指出事件的性质及其危害，提出处理结果；最后写从中得到的经验、教训和今后改进的要求。
为防止同类事件再次发生，可以有针对性地提出具体的方法和措施；也可以重申纪律，提出警示和告诫。
情况通报的写法。
以通报情况为主，可适当增加分析和评论。
一般先真实全面、简明扼要地叙述情况；然后再分析情况，进行议论，阐明情况的性质和意义；最后提出指导性或参考性的意见和建议。
通报书写注意事项第一，通报的内容要真实。
通报的事实，所引材料，都必须真实无误。
动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
第二，通报决定要恰如其分。
无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。
否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
第三，通报的语言要简洁、庄重。
其中表扬和批评的通报还应注意用语分寸，要力求文实相符，不讲空话、套话，不讲过头的话。
通报的格式和范文篇一通报是一种内容比拟详细的周知性文体。
它与通知不同，一般来说，通知是告知别人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。
通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。
而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比拟详细。
一是通报的写法，在构造上大体是由标题、受文单位、正文、落款四局部组成。
(1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。
(2)受文单位一般通报有受文单位。
少数普及性通报，可以不写受文单位。
(3)正文正文一般由四局部组成。
一是引言局部，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。
如批评性通报的引言可以写：现将××通报发给你们，望从中汲取教训，引以为戒。
表扬性通报的引言是：特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。
二是事实局部。
表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。
既要把主要事实写出来，又要写得精练概括.。
三是分析^p 处理局部。
对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进展恰如其分的分析^p ，有的还要分析^p 出先进事迹的经历或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。
四是号召或要求局部。
提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目的奋斗。
有的通报正文局部不写引言.开门见山直接表达事实。
这也是可以的。
(4)落款写上发文机关名称及发文日期。
篇二关于××同志上课迟到的通报各处、室、组：我校青年老师××同志，××年×月×日上午第一节课迟到，使初x(2xx)班的物理课耽误20分钟。
据查，×x的迟到是因为他前天晚上打牌过度，第二天晚醒所致。
x x同志身为老师，对工作对学生不负责任，其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。
通知通报报告请示写作规范在现代社会中，各种通知、通报、报告和请示是我们日常工作中必不可少的写作形式。
在进行这些写作时，我们需要注意一些规范，以确保文字通顺，表达清晰，达到预期目的。
本文将介绍通知通报报告请示写作的规范。
一、通知的写作规范通知是用来通知收件人有什么事情发生或者会发生的一种正式文书。
在通知的写作中，需要注意以下几点：1. 标题要简短明了。
通知的标题要能够让收件人快速了解通知的主要内容，同时要保持简短明了。
如果有需要，可以在标题后面加上副标题，以更详细地说明通知的内容。
2. 正文要清晰明了。
通知的正文要清晰明了，不能含糊不清。
要确保每一个内容都能够简洁明了地表达出来，让读者一目了然。
3. 结尾要得体。
通知的结尾可以用一些表示谢意或者祝福的语句，以增加人情味。
同时，还需要在结尾处注明发件人的单位和联系方式，方便收件人与发件人沟通联系。
二、通报的写作规范通报是一种对特定人群或者机构发布的消息，通试着告知某些信息，给收件人提供指导或者参考。
在通报的写作中，需要注意以下几点：1. 标题要具体明了。
通报的标题要让收件人能够快速了解通报的内容和范围，同时要保持具体明了。
如果有需要，在标题后面可以加上副标题以更详细地说明通报的内容。
2. 正文要简练明了。
通报的正文要简练明了，不能含糊不清。
要确保每一个内容都能够简洁明了地表达出来，让读者一目了然。
3. 结尾要婉转得体。
结尾可以用一些委婉、客气的语言，比如“还请各位谅解”、“请各位自行安排”等等。
三、报告的写作规范报告是一种详细说明或者陈述特定问题或者任务的正式文书。
在报告的写作中，需要注意以下几点：1. 标题要具体明了。
报告的标题要让读者能够快速了解报告的内容，同时要保持具体明了。
如果有需要，在标题后面可以加上注释以更详细地说明报告的内容。
2. 正文要层次分明。
报告的正文要分段陈述，要注意段落间的过渡和连贯性，让读者更容易理解和接受你所陈述的事情。
3. 结尾要简练明了。
通报的文章怎么写
写一篇通报需要包含清晰的结构和语言，具体要点如下：
1. 标题：在标题中简明扼要地概括通报的主要内容，例如“关于XX事件的通报”。
2. 抬头：通报的开头部分，通常是对接收通报的单位或人员进行称呼，例如“各单位、各部门”等。
3. 正文：正文部分是对通报的具体内容进行详细阐述，包括事件背景、经过、原因分析、处理结果等。
在描述事件时，要客观、准确、清晰，避免使用主观性语言。
同时，正文部分还需要对事件进行定性分析，指出其影响和危害，并提出相应的管理措施或改进建议。
4. 结尾：结尾部分通常是对通报的总结和对接收单位的执行要求，例如“请各单位认真执行”等。
5. 发文单位和日期：通报的最后需要注明发文单位和日期，例如“XX公司发文，XXXX年XX月XX日”。
在撰写通报时，需要注意以下几点：
6. 通报的内容要真实可靠，不能有虚假信息或遗漏重要事实。
7. 通报的语言要简练、准确、严谨，避免使用过于复杂的词汇或语句。
8. 通报的行文要规范，符合公司的公文格式要求。
9. 通报的内容要有针对性，能够引起接收单位的重视并采取相应措施。
公文写作中的通报和通告的撰写要点公文作为一种特殊的文体，其撰写要求准确、规范、简练，以确保信息的传达和执行的有效性。
在公文写作中，通报和通告是常见的两种表达方式，本文将就通报和通告的撰写要点进行探讨。
一、通报的撰写要点通报是上级机关向下级机关或者各部门、单位发布公文，通知相应事件或事项的一种正式文件。
通报的撰写要点如下：1. 标题：通报的标题应该简明扼要，能够准确概括通报的内容，并通过遣词造句的方式突出重点。
比如：关于XXX事项的通报、XXX 事件情况通报等。
2. 内容：通报的内容应该清晰明了，扼要表述。
首先，要指明通报的机关名称、文件编号和发布日期，以便于查找和追溯。
其次，要陈述通报的背景和目的，并介绍相关事件或事项的基本情况。
最后，要对事件或事项进行分析和评估，提出处理意见或要求，以便各级机关和部门能够按照通报要求进行行动。
3. 结构：通报的结构应该简洁有序，内容合理划分。
一般来说，可以分为三个部分：引言、正文和结尾。
引言要对通报的背景进行简要介绍，正文对事件或事项进行详细说明，结尾对处理意见或要求进行明确。
4. 表述：通报的表述要求准确、客观、严谨，避免使用含糊不清或模棱两可的词语。
同时，要注意措辞恰当，以免引起误解或歧义。
在一般情况下，通报应使用正式的公文格式，包括机关名称、文件编号、发文日期等信息。
二、通告的撰写要点通告是机关或单位内部向全体成员发布的一种公文，用于通知内部的决策、文件、要求或者安排。
通告的撰写要点如下：1. 标题：通告的标题应该明确、简洁，能够准确概括通告的内容，并让读者一目了然。
比如：关于XXX事项的通告、XXX活动安排通告等。
2. 内容：通告的内容应该简明扼要，能够直接传达所需信息。
通告一般包括引言、主体和结尾三个部分。
引言要对通告的背景和目的进行简洁说明，主体部分要明确通知的事项和要求，结尾可以附加相关提示或祝福。
3. 结构：通告的结构应该紧凑有序，使读者能够迅速获取所需信息。
通报的写作与要求通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要情况的一种文体。
通过典型事例来对人们进行教育，目的在于借鉴经验、吸取教训，或传达有关的重要情况。
因此，通报的事项具有很强的代表性、针对性，无论是表彰先进、批评错误，还是总结经验教训，都必须要选取典型材料，才能使人有所启迪，受到鞭策，得到教益。
通报的事项要明确，切不可态度含混，模棱两可。
通报的内容要准确、真实。
通报作为正式的公文，它所涉及的事项往往是有普遍指导和教育意义的，所以通报必须要准确无误、真实可靠，绝不能有虚构和夸张的成分。
通报具有较强的时效性，不是过时的和对陈旧材料的总结，而是针对当前工作中存在的实际情况及问题进行通报。
通报所涉及的有关人和事在写作上要求严肃认真，注重写实，这也是通报的一个重要特点。
通报的写作与要求（二）1、标题通报的标题一般常用发文机关名称、事由和文种三要素依次相加构成还可以采用“事由十通报”或仅用“通报”二字构成的简化式标题。
2、受文机关一般通报都应标明受文对象和范围。
其内容在标题下面顶格书写，受文机关或单位之间用顿号隔开，最后用冒号。
3、正文通报正文的写法比较灵活，主要介绍通报的事件或人物，一般应把通报情况的缘由、时间、地点、经过、结果、要求等交待清楚，并分析阐明所陈述内容的性质、意义，或提出引以为戒值得注意的事项。
结尾时写明所作出的决定或指示性意见，并提出有关要求或发出号召等。
这是针对通报的一般写法而言的。
不同种类和不同内容的通报，其写法也不尽相同。
现简述如下：(一)表彰性通报这类通报的正文，往往要首先介绍有关单位或个人的事迹，文字要简明精练;接着概括评析和指出向先进典型学习的主要内容，材料要生动、详尽、具体，具有感染力;最后发出号召、希望、要求或决定，做到实事求是，恰如其分。
(二)批评性通报这类通报的正文首先要简明扼要地写清被通报单位或个人的主要问题，或事故的处理意见和决定，并在此基础上提出告诫性要求，指出应从中吸取教训，以防止类似事件的再次发生。
2021公文写作基础知识：通报的写法及范文一、通报的写法通报是一种正式的文书，通常用于向公共机构、组织或个人通报某一事项或行动。
通报应该表达简洁、准确、清晰，避免使用太多的修辞和措辞。
下面是通报的写法：1. 标题：标题需要简明扼要，能够明确概括通报主要内容。
2. 前言：在通报中，前言一般简单明了地概述通报的主要内容，以引起读者的兴趣。
3. 正文：正文部分应该包括以下几个方面：（1）引入：简要交代通报背景和起因，以确保读者能够准确理解本通报涉及的事项。
（2）要点：本部分是通报的核心，应该详细介绍通报涉及的内容，包括事实、日期、地点、人员等有关信息，而且需要逐步陈述、面面俱到地展开叙述。
（3）结尾：在结尾处，可以进一步对通报涉及的事宜做出评价和建议，或者再次重申通报背景和要点。
4. 签字：通报的签字通常是由主管部门的高级负责人或常务秘书来签署的。
签署人的职务和签字日期应该清晰地标明在通报最后。
二、通报范文及注释下面是一份关于建设城市公共服务系统的通报范文及注释：标题：公共服务系统建设通报前言：近日，经我局多方调研，结合实际情况，我们决定在市内建设一套完善、高效、便利的公共服务系统，以更好地满足市民的日常需求。
正文：1. 引入经过多次开会和调研，我们综合考虑了市民在各种公共服务领域的需求，如公共交通、教育科技、医疗卫生、垃圾处理等等，试图从多个方面来提升城市居民的生活质量。
2. 要点（1）公共交通系统：全面开展公交车和地铁线路的规划和建设，实行电子支付，提高市民乘坐的便利性和效率。
（2）教育科技系统：为培养高素质人才，加强市内高校之间的互动，建立一套智能教育管理系统，提升教育整体质量。
（3）医疗卫生系统：拟建立一套线上和线下相结合的医疗卫生服务体系，为市民提供更加优质的健康服务。
（4）垃圾处理系统：开展垃圾分类管理，引进更加符合环保标准的垃圾处理设施，改善市内环境和空气质量。
3. 结尾我们希望，通过这次公共服务系统建设，能够推动市内的经济发展，提高市民的幸福感和获得感，并呼吁广大市民积极参与并发挥自己的作用。
通报的写作要求范文一、标题通报的标题可省略发文机关，比较重要的通报则不省略。
在拟通报标题时，特别要注意准确、简明地概括出事由。
例如，《关于必须严肃处理某某某员干部中的违法乱纪案件的通报》，就省略发文单位。
而《某某某关于一份某某某文件周转情况的通报》则写明发文机关、事由和文种。
通报的署时可以在标题下方，这时，通报不需写抬头和落款;通报也可以有抬头、落款，时间在发文机关下面。
这两种格式都是正确的。
二、正文不同类型的通报，其正文写法有所不同。
下面分别介绍表扬性通报、批评性通报和情况通报的正文写法。
(一)表扬性通报表扬性通报的内容一般包括介绍事迹，分析评价事迹意义，概括主要经验，作出表彰决定，提出希望等。
表扬性通报的正文，大致包括三个部分：叙述事迹。
事迹要典型，叙述时尽可能简明扼要。
把人物、时间、地点、事情的主要经过和结果交代清楚。
要根据篇幅，抓住主要特征和梗概来写，不必要叙述全过程，只要概括介绍就可以了。
通报还常在介绍事迹的基础上再加上简要的评价和意义分析，节省笔墨，点到即止。
表彰决定。
凡表彰性通报都有表彰的具体决定。
这部分一般是略写，写清楚给予什么奖励即可。
希望和要求。
发通报的目的是表彰先进，号召人们向先进单位和个人学习。
通报的结尾部分一般有希望和号召的内容。
(二)批评性通报批评性通报将典型的不良行为、倾向，或重大事故公布出来，旨在使大家从中吸取教训，受到教育。
其写法与表扬性通报大致相同，正文内容主要包括错误事实、根源和教训、处理决定、希望和要求四部分。
错误事实。
批评性通报要实事求是地反映事实真相，不能夸大或缩小，因为这是批评的依据，必须真实。
根源和教训。
对错误进行分析，指出错误的原因，点明危害。
这部分要写得准确、中肯，实事求是，不能含含糊糊，模棱两可，或者故意夸大，无限上纲。
处理决定。
在摆明事实，分析原因的基础上，恰如其分地提出处理决定，有理有据，令人信服。
希望和要求。
这部分是通过对错误的处理，要求当事者如何对待错误，希望大家吸取教训，引以为戒。
通报通报是宣传教育、通报信息的下行公文文种。
一般用于国家机关、企事业单位、社会团体表彰先进，批评错误，传达重要精神或通报有关需要行文对象周知的情况。
通报分为表彰性通报、批评性通报和情况通报三种。
表彰性通报是表彰具有典型意义的先进事迹和好人好事的通报。
批评性通报是批评能产生普遍警戒作用的单位或个人的通报。
情况通报是相关部门之间传达重要精神或重要情况，沟通信息，以促进工作顺利开展的通报。
（一）特点一是真实性，真实是通报的生命，通报的内容具有真实性。
写作通报之前，对正反两方面的事实都要认真核实，使得通报内容准确无误，没有水分。
二是教育性，教育性是通报要达到的目的。
表彰先进的通报，既是对被表彰单位或个人的一种鼓舞、激励；也是对其他单位或个人的一种教育；批评性通报的目的则是让行文对象知道错误，认识错误，改正错误，然后吸取教训，引以为戒，在思想上得到教益。
三是时效性，通报的行文要具有时效性，通报所涉及的事实一般比较具体，是在特定的时间、地点发生的，与当时的情况或普遍存在的问题和现象是有密切联系的。
（二）行文对象通报虽属下行文种，但是根据通报的作用和应用范围来分析，通报的行文对象并不是确定的所属下级机关。
有些通报直接下达给相关机关，行文对象明确具体；但是有些通报则是直接登载在报纸上，行文对象十分广泛。
具体到每一份通报的行文对象都会因为通报内容的性质和影响的不同而有所区别。
表彰通报用于在一定范围内表扬好人好事，它的下行性不是很强。
批评通报用于在一定范围内批评某个单位或某个人的错误，纠正不良倾向，它的下行性就比表彰通报强，行文对象也明显。
情况通报多用于向有关机关或部门知照其应该掌握和了解的信息、动态，以供工作参考，多作下行文，但也兼作平行文。
（三）格式通报一般包括标题、正文和落款（有的通报没有）三个部分。
1.标题。
通报的标题通常由发文机关+事由+文种三个部分构成。
有些通报可省略发文机关+事由，只写“通报”二字，但比较重要的通报则不能省略。
通报的写作与要求通报是一种正式的文体，用于向相关部门或者个人传达具体信息或者重要事件。
通报的要求通常包括以下几点：1. 完整准确：通报应该提供详尽的信息，确保所传达的内容完整准确，不出现偏差或者遗漏。
2. 简明扼要：通报应该言简意赅，用简洁明了的语言阐述所要传达的内容，不应该冗长啰嗦，也不应该过分精细。
3. 结构合理：通报应该按照一定的结构进行组织，一般包括标题、引言、正文和结尾等部分。
4. 规范格式：通报应该遵循一定的格式要求，例如使用统一的字体、字号，注意标题、段落缩进等。
下面是一篇通报的写作示范，供参考：【标题】：关于公司年终总结及表彰大会通知【引言】：尊敬的各位员工：为了总结过去一年的工作，表彰优秀员工，推动公司发展，特定于以下通报。
【正文】：一、总结：过去一年，公司全体员工通力合作，共同努力，公司实现了年度销售目标并实现了较高的增长率。
在此期间，公司积极推进创新发展，引入新项目并进行了市场拓展，取得了良好的业绩。
同时，公司加强了内部管理，优化了各项流程和制度，增强了公司的合规性与规范性。
二、表彰：为了激励公司员工的干劲和创造力，表彰优秀员工对公司发展做出的贡献，公司特决定举办年终总结及表彰大会。
本次会议将对以下方面进行表彰：1. 年度销售冠军：表彰年度销售额最高的个人或团队；2. 优秀员工奖：表彰在各个岗位表现突出、贡献显著的个人；3. 创新奖：表彰提出具有创新性的建议或者项目的个人或团队；4. 公司贡献奖：表彰为公司发展作出杰出贡献的个人或团队。
三、时间地点安排：1. 时间：本次年终总结及表彰大会将于2024年1月20日下午2点举行；2. 地点：公司会议室（地址：XXXXX）。
四、参会人员：所有公司员工均需参加本次年终总结及表彰大会，并按时到场。
五、其他事项：1. 请所有员工提前准备好本年度的工作总结与表现汇报，并按要求提交；2. 请每个部门负责人准备好本年度工作的总结报告，并在会上做出汇报。
通报写作的基本要求：
1. 目的明确：通报是为了传达有关重要事项或典型经验、问题，指导面上的工作，具有鲜明的目的性。
2. 事实清楚：通报的重点在于传达信息，因此需要用确凿的事实，切忌虚构和夸张。
3. 措施可行：通报的目的是为了指导工作，因此提出的措施必须具有针对性和可行性。
4. 表述准确：通报的语言要准确无误，不能出现错别字或者表达不清的情况。
5. 内容要实事求是：通报必须真实反映情况，不能夸大或缩小事实。
6. 分析恰当：在通报中要对事实进行分析，提出自己的看法和意见，以便于读者理解。
7. 文字生动：通报的语言应该生动易懂，让读者能够更好地理解内容。
示例分析：
假设学校近期发生了几起学生抽烟的事件，校方决定对涉事学生进行批评教育，并发布通报警示其他学生。
那么该通报的基本要求分析如下：
目的明确：学校为了警示其他学生并避免类似事件再次发生，发布通报符合目的明确的要求。
事实清楚：通报中详细描述了事件发生的时间、地点、涉事人员以及具体行为，确保信息准确无误。
措施可行：通报中明确指出涉事学生将接受批评教育，并强调学生应遵守学校规定，禁止抽烟。
这为其他学生提供了明确的指导。
表述准确：通报中的用词严谨，避免使用过于严厉或模糊的语言，以便于读者理解。
整体而言，该通报符合通报写作的基本要求，能够有效地警示其他学生并防止类似事件的发生。
同时，校方在通报中还提醒学生加强自我管理，这有助于提高学生们的自律意识。
请注意，以上只是一份基本的示范性要求，具体写作需要根据实际情况进行适当的调整和修改。
通报格式及范文（通用11篇）通报格式及范文（通用11篇）通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成，那么，今天，小编给大家介绍的是通报格式，希望对大家有帮助。
通报格式及范文篇1通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。
（1）标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。
（2）受文单位一般通报有受文单位。
少数普及性通报，可以不写受文单位。
（3）正文正文一般由四部分组成。
一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。
如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。
"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习等。
二是事实部分。
表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。
既要把主要事实写出来，又要写得精练概括。
三是分析处理部分。
对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。
四是号召或要求部分。
提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。
有的通报正文部分不写引言。
开门见山直接叙述事实。
这也是可以的。
（4）落款写上发文机关名称及发文日期。
通报格式及范文篇2xx公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从20xx年6月1日起执行。
特此通知公司人事部年6月1日通报格式及范文篇3xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
通报的格式及范文一、通报的格式通报作为一种重要的情报传递和沟通方式，广泛应用于各个领域和组织机构。
良好的通报格式能够确保信息传递的准确性和效率。
通报的基本格式一般包括以下几个要素：1. 标题：通报的标题应该简明扼要地概括通报的内容，突出重点，方便读者快速理解。
2. 日期和编号：通报通常会包含发出日期和编号，方便管理和追踪。
3. 发送单位和接收单位：明确发送通报的单位和接收通报的单位，确保通报能够准确送达。
4. 正文：通报正文是通报的核心部分，应该包括以下几个方面的内容：(1) 内容概述：简要概括通报的内容，提供读者一个总体了解。
(2) 详细描述：对于通报内容的具体描述，包括事实、数据、情况等相关信息。
(3) 结论和建议：根据通报的内容，给出相应的结论和建议，供读者参考和决策。
(4) 相关附件：如果通报需要支撑材料或者相关数据，可以在通报的附件中提供，方便读者查阅。
5. 联系方式：通报的最后应当提供相关的联系方式，如电话、邮箱等，方便读者在有需要时进行进一步的咨询和沟通。
二、通报范文下面是一个通报的范文示例，供参考：标题：关于加强员工安全意识教育的通报日期：XXXX年XX月XX日编号：XXX-XXXX-XXX发送单位：XX公司安全管理部接收单位：全体员工正文：各位同事：为了进一步提高公司员工的安全意识和加强安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，我部决定开展一系列员工安全意识教育活动，具体事项通知如下：一、培训计划针对不同岗位的员工，将制定相应的安全培训计划，包括安全意识培养、紧急情况处理等方面的内容。
具体培训时间和地点将另行通知。
二、安全知识宣传通过企业内部网站、宣传栏、小手册等形式，加强对员工的安全知识宣传，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、日常检查加强对公司各个区域和岗位的日常巡检和检查工作，确保各项安全制度的有效执行，及时发现和解决安全隐患。
四、安全奖励制度将建立安全奖励制度，对员工在安全工作中的突出表现和贡献进行奖励和嘉奖，激励员工积极参与安全管理工作。
一、通报的概念
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
通报属下行公文。
二、通报的种类
表彰性通报。
主要用来表彰先进，介绍单位或个人成功的经验、做法，以学习先进，见贤思齐，改进与推动工作。
批评性通报。
用来批评后进，纠正错误，打击歪风，指出有关单位或个人存在的错误事实，提出解决办法或处理意见。
传达性通报。
用于传达上级重要精神与重要情况；引起人们的警觉与注意，对当前的工作起指导作用。
三、通报的格式和写作要求
通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。
标题由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。
如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。
正文表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：（一）主要事实。
表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实；（二）分析指出事例的教育意义。
表彰性通报，有在阐
述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。
批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等；（三）决定要求。
表彰性和批评性的通报，应写明组织结论与予以表彰或处理的决定，同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。
为了防范和杜绝类似错误发生，批评性通报的结尾处，通常要有针对性地提出防范的措施或规定。
传达性通报一般不写决定要求。
（四）生效标识。
在正文右下方标明发文机关名称，加盖印章，写明发文日期。
情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。
