行政管理试讲

1、行政职能 P1行政职能是指狭义政府(即国家行政机关为维护统治和促进社会发展,在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能,是相关的政治权力主体按照一定规则,经由一定过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契合,从而赋予国家行政机关在广泛的政治生活、社会生活中的各种任务的总称。

2、新公共管理 P3“新公共管理”是西方国家针对政府管理过程中出现的财政危机、信任危机以及效率危机开展的一场旨在推行政府管理民营化、效率至上和顾客导向的政府改革运动。

3、公共服务职能 P5公共服务职能是指通过提供公共服务和公共设施而对推动经济发展、调节社会矛盾与利益关系、提高社会公平和文明程度、保持社会稳定起到重要影响作用的政府职能。

4、行政职能转变 P6政府行政职能转变是指政府根据社会环境的变化和社会发展的需要,对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当调整的活动。

5、行政体制 P29答:行政体制又称行政管理体制,主要指一个国家行政系统中的权力划分、职能配置、组织结构、人事制度、运行方式等制度的总和。

6、行政权力体制 P30行政权力体制是指在一个国家的行政组织体系中,行政权力配置与运用的组织形式和组织制度。

7、集权制 P30答:集权制又称中央集权制,是指一切行政权力集中于中央政府或上级机关,中央或上级对地方或下级直接指挥,地方政府或下级依据上级命令、指令,在中央或上级授权范围内处理公务的行政体制。

8、分权制 P30答:分权制是指中央政府或上级机关将行政权力授予地方政府或下级机关,地方政府或下级机关在其权力范围内,有完全的自决权,中央政府或上级机关除了对其进行必要的监督之外,不得随意进行干预的行政体制。

9、行政组织体制 P31答:行政组织体制是指按照行政组织中的纵向结构和横向结构的划分,来确定其权责范围和工作性质的组织形式和组织制度。

10、层级制 P31答:层级制又称分级制、直线制,指的是把行政组织从纵向划分为若干层次,每一层次的工作性质相同, 但其权责范围则自上而下的随层次递减的组织形式和组织制度。

高校行政管理岗位面试问题及参考回答一、自我介绍1. 请简单介绍一下您自己的基本情况。

2. 请谈一谈您的教育背景以及相关工作经验。

3. 为什么想要申请这个岗位？参考回答：我是×××，毕业于××大学，拥有××专业的本科学历。

在校期间，我曾经担任学生会干部，积累了一定的组织管理经验。

毕业后，我在××公司工作了××年，在担任助理岗位期间，我积极学习专业知识，深化了对行政管理工作的了解，并且通过培训获得了相关资格证书。

我对高校行政管理工作有浓厚的兴趣，并且希望通过自己的专业知识和实践经验，为学校的发展贡献自己的力量。

二、专业知识1. 您了解高校行政管理的基本原则和流程吗？2. 请谈谈您对高校行政管理的理解和认识。

3. 您对高校行政管理的工作方式有何看法？参考回答：高校行政管理的基本原则和流程包括规范管理、民主管理、科学管理和服务管理等。

我对高校行政管理有着深刻的理解和认识，我认为高校行政管理工作是一项重要的工作，它关乎学校的稳定发展和良好运转。

高校行政管理的工作方式应当以服务师生为中心，注重规范管理和科学管理，同时尊重民主管理，充分发扬学校的团队精神，共同促进高校的蓬勃发展。

三、团队协作1. 您是如何看待团队协作与沟通的？2. 请举一个团队合作的案例，谈谈您是如何处理的？参考回答：团队协作与沟通是高校行政管理工作中非常重要的一环，我认为良好的团队合作能提高工作的效率，提高工作质量。

我曾经在上一家公司担任助理岗位时，负责一项重要的会议筹备工作。

在整个项目过程中，我与团队成员保持密切的沟通，充分发挥每个成员的优势，最终成功完成了会议筹备工作。

四、危机处理能力1. 您在工作中是否遇到过危机，您是如何处理的？2. 请谈谈您对危机处理的看法和态度。

参考回答：在工作中，我们常常会遇到各种各样的危机事件，我认为面对危机，首先应该保持冷静，迅速找到问题的根源，并采取果断的措施进行处理。

第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍您的个人信息，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您为什么选择报考我们学校的行政岗位？3. 您认为自己的哪些特质和技能适合从事高校行政工作？二、行政管理与组织协调1. 请描述一次您在团队中成功协调不同意见的经历，包括问题的背景、您的处理方法以及最终结果。

2. 您如何处理工作中的突发事件？3. 请举例说明您在管理团队或项目时如何激励团队成员？4. 您认为在高校行政工作中，沟通协调能力的重要性体现在哪些方面？三、政策法规与制度执行1. 请简要介绍您对我国教育行政法律法规的了解程度。

2. 您如何确保在执行学校规章制度时，既符合政策要求，又能够得到师生员工的认可？3. 面对学校内部规章制度与国家法律法规相冲突的情况，您将如何处理？4. 请举例说明您在处理学生事务时，如何运用相关法律法规解决问题。

四、行政管理与服务意识1. 您如何理解高校行政工作的服务性质？2. 请举例说明您在服务师生员工过程中，如何做到以人为本、尊重个性？3. 您认为在高校行政工作中，如何平衡师生员工的需求与学校的整体利益？4. 请谈谈您对高校行政工作“精细化”管理的理解。

五、办公软件与信息处理1. 您熟练掌握哪些办公软件？2. 请描述一次您利用办公软件解决实际问题的经历。

3. 您如何确保信息安全，避免信息泄露？4. 在信息爆炸的时代，您如何筛选和整理大量信息，为决策提供有力支持？六、应急处理与压力应对1. 请描述一次您在高压环境下处理工作的经历，包括压力来源、应对措施以及最终结果。

2. 您如何应对工作中的突发事件？3. 您认为在高校行政工作中，压力管理的重要性体现在哪些方面？4. 请谈谈您在应对压力时的个人方法。

七、团队协作与领导力1. 请描述一次您在团队中发挥领导力的经历。

2. 您如何处理团队内部的矛盾和冲突？3. 您认为在高校行政工作中，领导力的重要性体现在哪些方面？4. 请谈谈您对领导力的理解。

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍自己，包括您的教育背景、工作经验以及您对行政工作的理解。

2. 您认为行政工作的主要职责是什么？在您的职业生涯中，有哪些与行政工作相关的经验？3. 在日常工作中，您如何处理突发事件？请举例说明。

4. 您如何协调同事之间的关系，确保团队和谐？5. 请谈谈您对办公环境、设备、用品等管理方面的看法。

6. 您认为在行政工作中，沟通能力的重要性体现在哪些方面？请举例说明。

7. 在处理员工投诉时，您认为应遵循哪些原则？请举例说明。

8. 请谈谈您对员工培训、考核、晋升等方面的看法。

9. 在公司组织活动时，您认为如何确保活动顺利进行？10. 您如何评估行政工作的效率？请举例说明。

11. 请谈谈您对办公自动化、信息化等方面的看法。

12. 在您的工作中，如何确保公司机密信息的安全？13. 请谈谈您对行政工作中成本控制的认识。

14. 在您的工作中，如何确保公司形象和声誉？15. 请谈谈您对行政工作中风险管理方面的看法。

16. 在您的工作中，如何确保公司政策、制度的有效执行？17. 请谈谈您对行政工作中跨部门协作的认识。

18. 在您的工作中，如何确保公司内部沟通的畅通？19. 请谈谈您对行政工作中保密工作的看法。

20. 在您的工作中，如何确保公司办公环境的整洁？21. 请谈谈您对行政工作中突发事件应对能力的看法。

22. 在您的工作中，如何确保公司员工的工作满意度？23. 请谈谈您对行政工作中员工福利待遇的看法。

24. 在您的工作中，如何确保公司对外形象的良好？25. 请谈谈您对行政工作中办公自动化设备维护的认识。

26. 在您的工作中，如何确保公司办公设备的正常运行？27. 请谈谈您对行政工作中办公耗材采购的认识。

28. 在您的工作中，如何确保公司办公耗材的合理使用？29. 请谈谈您对行政工作中员工培训效果的评价。

30. 在您的工作中，如何确保公司内部培训的连续性？31. 请谈谈您对行政工作中员工考核标准的看法。

最新的行政岗位面试问题及参考答案回答面试问题是行政岗位个人求职者应聘活动的起点，也是最重要的一个环节。

下面是店铺为大家精心推荐的最新的行政岗位面试问题及参考答案，希望能够对您有所帮助。

最新的行政岗位面试问题及参考答案(一)1、文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？答：我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。

”分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。

“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。

”2、如何对档案进行分类？标准是什么？档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类3、文员的具体工作是什么？行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系？这属于行政文员工作中的协调部分的内容。

对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事行政文员工作过程中，感觉到了行政文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。

作为一名行政文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。

办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

公交面试试题一、请作下自我介绍答：我叫XX,今年XX岁，XX年毕业于XX大学，所学专业是XX。

现在在XX市规划建设局主要从事建筑工地扬尘治理工作。

具体内容包括以下几个方面：第一,根据市住建局和我区环保中心的安排部署，我会结合我区实际情况制定扬尘治理专项方案，报领导批准后，负责开展我区再建工地的扬尘治理检查督查工作.在检查中发现扬尘污染严重的单位，我会依法依规及时处理处罚到位.活动结束后，我会根据活动开展情况，撰写一份活动总结。

第二，负责解决农民工工伤纠纷问题.由于我区在建工地众多，个别工人出现工伤问题，会向我局反映。

我会约谈双方，问清基本情况后,对双方晓以利害关系,及时化解矛盾纠纷。

比如上年神农谷出现一起工伤事故，就在我的沟通协调下，双方达成和解协议，成功的解决了矛盾纠纷.贵公司是国有企业，担负着全市市民交通出行的重任.我应聘的是贵公司的行政管理岗位，我认为我有能力做好这项工作。

谢谢。

二，你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么？我认为我能胜任这份工作，因为我应聘的是行政管理岗位，这个岗位主要是要有一定的写作能力以及沟通组织协调能力。

而我平常的工作，一方面就是根据市住建局的工作要求，制定扬尘治理专项方案开展扬尘检查活动，并在活动结束后写总结。

因此具有一定得写作能力。

另一方面，我在平时工作中与一百多个在建工地的项目管理人员及企业老板接触频繁，使我具有很强的沟通管理协调能力。

所以我一定能胜任这一工作。

一旦录用,我将全力以赴为之努力。

三，简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响?我最大的优点是,一方面我做工作有条理,能从混乱的条理中理出头绪来。

另一方面，我不怕吃苦。

我们的工作是5+2，白加黑。

具体来说，就是白班上完接着上夜班，周六周日接着上班。

除了春节，全年无休。

所以，养成了我不怕吃苦的工作作风。

我最大的缺点就是不喜欢工作无序的人。

四，你如何与同事相处?我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候,首先我会认真进行反思,如果是自己的错误，就向同事认错并且保证以后不再犯错。

第1篇一、基础知识与理解1. 题目：请简要描述行政部在企业管理中的角色和重要性。

解析：此题考察应聘者对行政部职能的基本认识。

应聘者应能准确阐述行政部在企业管理中的作用，如：协调各部门关系、保障公司日常运营、提升企业形象等。

2. 题目：请列举并解释行政部的主要工作内容。

解析：此题考察应聘者对行政部工作内容的掌握程度。

应聘者应能全面列举行政部的工作内容，如：会议组织、后勤保障、办公用品采购、员工考勤管理等。

3. 题目：简述企业行政管理制度的基本原则。

解析：此题考察应聘者对行政管理制度原则的理解。

应聘者应能列举并解释企业行政管理制度的基本原则，如：合法性、公平性、透明性、可操作性等。

二、管理与决策4. 题目：假设您所在的公司要举办一场大型活动，您将如何制定活动策划方案？解析：此题考察应聘者的策划能力和组织协调能力。

应聘者应能从活动目标、时间、地点、预算、人员安排等方面阐述策划方案。

5. 题目：在人力资源管理方面，您认为行政部应该如何发挥其作用？解析：此题考察应聘者对人力资源管理与行政部关系的认识。

应聘者应能从招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面阐述行政部在人力资源管理中的作用。

6. 题目：假设公司要调整办公环境，您将如何进行规划与实施？解析：此题考察应聘者的项目管理能力和执行力。

应聘者应能从需求分析、预算控制、进度安排、风险防范等方面阐述规划与实施过程。

三、沟通与协调7. 题目：如何处理与各部门之间的沟通矛盾？解析：此题考察应聘者的沟通协调能力。

应聘者应能从主动沟通、倾听他人意见、寻求共同点、尊重差异等方面阐述处理沟通矛盾的方法。

8. 题目：在处理突发事件时，您认为行政部应该如何发挥其作用？解析：此题考察应聘者的应急处理能力。

应聘者应能从快速响应、明确责任、协调各方资源、及时上报等方面阐述处理突发事件的方法。

9. 题目：请描述一次您成功协调跨部门合作的经验。

解析：此题考察应聘者的实际操作能力。

应聘者应能从问题分析、目标明确、沟通协调、资源整合等方面阐述成功协调跨部门合作的经验。

第1篇一、基本概念理解题1. 请简要阐述行政管理的定义及其在现代社会中的作用。

解答：行政管理是指政府机关、企事业单位和其他社会组织为了实现组织目标，运用科学的方法和手段，对组织内部的人、财、物、事等资源进行合理配置和有效管理的过程。

在现代社会中，行政管理的作用主要体现在以下几个方面：（1）维护社会秩序：通过行政管理，保障国家法律、法规的贯彻执行，维护社会稳定和公共安全。

（2）实现国家目标：行政管理有助于实现国家在经济、政治、文化、社会等各个领域的战略目标。

（3）提高行政效率：通过优化行政流程、提高行政人员素质，实现行政资源的合理配置和有效利用。

（4）保障公民权益：行政管理有助于保障公民的合法权益，提高政府公信力。

2. 请简述行政管理与公共管理的区别与联系。

解答：行政管理主要指政府机关的管理活动，而公共管理则是指政府、非政府组织、企业等各类主体在社会公共事务管理中的活动。

两者之间的区别与联系如下：区别：（1）主体不同：行政管理以政府为主体，公共管理则包括政府、非政府组织、企业等。

（2）对象不同：行政管理主要针对政府内部事务，公共管理则针对社会公共事务。

（3）目标不同：行政管理侧重于实现政府内部管理目标，公共管理侧重于实现社会公共利益。

联系：（1）相互依存：行政管理是公共管理的重要组成部分，公共管理需要行政管理的支持。

（2）相互促进：行政管理的优化有助于提高公共管理的效率，公共管理的发展也为行政管理提供新的方向。

二、案例分析题1. 某市为了解决交通拥堵问题，决定在市区范围内实行交通管制。

请你分析该政策可能带来的影响，并提出相应的应对措施。

解答：（1）可能带来的影响：①交通拥堵问题可能加剧，部分市民出行不便。

②部分企业运输成本增加，影响企业经济效益。

③市民出行时间增加，影响生活质量。

（2）应对措施：①完善交通基础设施，提高道路通行能力。

②优化公共交通系统，提高公共交通服务水平和覆盖范围。

③加强交通宣传教育，提高市民交通意识。

行政管理专业面试自我介绍范文五篇简历就是对个人学历、经历、特长及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，然而自我介绍便是能让你简历镀上一层黄金。

以下是小编给大家带来的行政管理专业范文五篇，欢迎大家参考借鉴!行政管理专业面试自我介绍范文(一)我叫xxx，毕业于xxx大学的行政管理专业，通过两年的行政工作，培养了我全面和较强的办事能力。

品行端正外形佳，为人正直稳重务实，工作认真负责。

有团队合作精神，具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强;坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。

我的性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。

对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

我善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业我乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，我希望能到贵公司，与公司同发展共命运。

行政管理专业面试自我介绍范文(二)回首四年的校园生活，有喜有愁，有成功也有失败，我孜孜不倦，在努力的充实自己，坚持刻苦努力学习，把所学的东西应用在生活中。

为实现人生的价值打下坚实的基础。

通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。

专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。

同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。

并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证C1证。

大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人，遇到各种各样的困难。

高校行政面试自我介绍（精选6篇）高校行政面试篇1学校行政面试自我介绍文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。

如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

在回答问题时要辩证分析，多-维答题。

回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。

所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。

因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。

要做到仪表大方，举止得体。

穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。

面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。

一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

高校行政面试自我介绍篇2我叫，毕业于x大学酒店管理专业。

我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。

对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择从事行政工作？您认为自己的哪些特质适合行政岗位？3. 您对未来五年的职业规划是怎样的？在行政岗位上，您希望达到什么样的成就？二、行政知识及技能4. 请列举您熟悉的行政文种，并简要说明每种文种的主要用途。

5. 在日常工作中，如何高效地处理行政文件和资料？6. 您认为如何才能提高自己的办公自动化水平？7. 请谈谈您对档案管理工作的理解，以及如何确保档案的完整性和安全性？8. 在处理突发事件时，您通常采取哪些应对措施？9. 您认为如何才能提高自己的沟通协调能力？10. 请谈谈您对团队协作的理解，以及如何处理团队内部矛盾？三、行政管理11. 请简要介绍行政管理和人事管理的区别和联系。

12. 在行政管理工作中，如何确保公司制度的贯彻执行？13. 请谈谈您对行政成本控制的理解，以及如何实现成本节约？14. 在组织公司活动时，您通常遵循哪些原则？15. 请谈谈您对员工培训工作的看法，以及如何提高员工的综合素质？四、人力资源管理16. 请简要介绍人力资源管理的六大模块，以及它们各自的作用。

17. 在招聘过程中，如何确保招聘到合适的人才？18. 请谈谈您对员工培训的理解，以及如何提高培训效果？19. 在员工绩效考核中，您认为哪些因素最为重要？20. 请谈谈您对员工关系管理的看法，以及如何处理员工投诉？五、案例分析21. 案例一：某公司行政部在一次会议中，由于组织不力，导致会议迟到半小时。

请分析原因，并提出改进措施。

22. 案例二：某公司员工小王因工作失误导致公司损失较大，被领导批评。

小王感到委屈，并向人力资源部投诉。

请分析情况，并提出解决方案。

23. 案例三：某公司行政部在办公场所装修过程中，由于沟通不畅，导致装修进度延误。

请分析原因，并提出改进措施。

六、应变能力及心理素质24. 请谈谈您在遇到压力时，如何调整自己的心态？25. 在工作中，您如何应对突发事件？26. 请谈谈您对团队合作的理解，以及如何处理团队内部的矛盾？27. 在面对困难时，您通常采取哪些措施？七、其他问题28. 您认为行政人员在公司中扮演着怎样的角色？29. 请谈谈您对行政工作的理解和期望。

培训行政管理学员讲义一、行政管理的定义与范畴行政管理，简单来说，就是通过一系列的组织、协调、控制和监督等手段，保障一个组织或机构能够高效、有序地运转。

它涵盖了诸多方面，从日常的办公室管理、文件处理、会议组织，到人力资源的部分职能，如员工考勤、绩效评估的初步工作，再到对外的沟通协调、公关事务等等。

行政管理在一个组织中起着承上启下、协调左右的关键作用。

它既是领导决策的执行者，也是基层工作的组织者和协调者。

一个高效的行政管理体系能够提升组织的工作效率，优化资源配置，增强组织的竞争力。

二、行政管理的重要性（一）提高组织效率有效的行政管理能够优化工作流程，减少不必要的环节和浪费，使得各项工作能够迅速、准确地得到执行，从而大大提高组织的整体效率。

（二）保障组织运行它负责处理组织内部的日常事务，如文件的收发、档案的管理、物资的采购等，确保组织的基本运行不受干扰。

（三）协调各方关系行政管理需要协调组织内部各部门之间的关系，促进信息流通和协作，同时也要与外部相关单位保持良好的沟通与合作。

（四）塑造组织形象通过规范的管理、高效的服务以及良好的对外沟通，为组织树立良好的形象，增强组织的公信力和吸引力。

三、行政管理的主要职责（一）办公室管理1、办公用品的采购、发放和管理，确保办公设备的正常运行。

2、办公环境的维护和清洁，创造一个舒适、整洁的工作环境。

（二）文件与档案管理1、负责文件的起草、审核、印发和归档工作，保证文件的准确性和规范性。

2、对各类档案进行分类、整理、保管和利用，确保档案的安全和便捷查询。

（三）会议与活动组织1、制定会议或活动的方案，包括时间、地点、议程等。

2、负责会议的通知、场地布置、设备准备等工作。

3、做好会议记录和纪要的整理，跟进会议决策的执行情况。

（四）人力资源相关工作1、员工考勤的统计和管理。

2、协助进行员工绩效评估的基础工作，如收集数据、整理资料等。

（五）对外沟通与协调1、与上级主管部门、合作伙伴等保持联系，及时获取和传达相关信息。

课时：2课时年级：大学本科学科：行政管理教学目标：1. 知识目标：使学生掌握行政职能的基本概念、分类、作用以及发展趋势。

2. 能力目标：培养学生分析、评价和运用行政职能的能力。

3. 情感目标：提高学生对行政职能的认识，增强其公共管理意识。

教学重点：1. 行政职能的基本概念和分类2. 行政职能的作用和特点3. 行政职能的发展趋势教学难点：1. 行政职能的分类和作用的理解2. 行政职能在现实社会中的应用教学过程：第一课时一、导入1. 提问：同学们，什么是行政职能？它在我们日常生活中有哪些体现？2. 教师简要介绍行政职能的概念，引出本节课主题。

二、讲授新课1. 行政职能的基本概念- 解释行政职能的定义- 分析行政职能的内涵2. 行政职能的分类- 按职能范围分类：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能- 按职能作用分类：管理职能、服务职能、协调职能、监督职能3. 行政职能的作用- 维护国家稳定- 促进经济发展- 提高人民生活水平- 推动社会进步三、案例分析1. 选择一个典型案例，分析行政职能在其中的作用。

2. 引导学生讨论：如何更好地发挥行政职能，解决实际问题。

四、课堂小结1. 回顾本节课所学内容，强调行政职能的重要性。

2. 提出课后思考题，引导学生深入思考。

第二课时一、复习导入1. 回顾上一节课所学内容，提问：行政职能有哪些分类？它们的作用是什么？2. 教师简要讲解行政职能的发展趋势。

二、讲授新课1. 行政职能的特点- 公共性- 强制性- 服务性- 指挥性2. 行政职能的发展趋势- 行政职能的多样化- 行政职能的精细化- 行政职能的法治化- 行政职能的民主化三、课堂讨论1. 引导学生就行政职能的发展趋势进行讨论，提出自己的看法。

2. 教师总结学生的观点，强调行政职能在未来社会发展中的重要性。

四、案例分析1. 选择一个与行政职能发展趋势相关的案例，分析其特点。

2. 引导学生讨论：如何应对行政职能发展趋势带来的挑战？五、课堂小结1. 回顾本节课所学内容，强调行政职能在未来社会发展中的重要作用。

【行政管理】行政管理基础知识串讲第一讲：行政管理概述一、行政管理概念分析行政管理学又称行政学、公共行政学、公共事务管理学、公共管理学等。

其英文名称为Public Administration或简称Administration，来自拉丁文的Administratre。

从一定的意义上说，行政管理学是一门“借用”的学科。

理由是：行政管理学在研究公共行政现象的过程中，大量应用了不同时期许多学科的研究成果。

就起源而言，一般认为行政管理学脱胎于政治学学科。

因为早期的行政管理学虽然从一开始就强调行政执行的特殊意义，但那时所涉及的主要领域是理论的、范畴的和逻辑思辨的，而不是技术的、过程的和实际运作的，且有关公共行政的诸多问题常常是与政治学学科合并讨论的。

因此；早期行政管理学关于公共行政的研究其政治理论倾向是比较明显的，由于这种历史的渊源，即使到了今天，有关公共行政的若干问题，也仍然是与政治学学科交叉研究的。

这种历史的渊源以及行政管理学的国家公共行政的属性，决定了它与政治学学科的必然的和内在的联系，以至于有人认为，从基础学科的角度划分，行政管理学是政治学学科的一个分支科学。

20世纪初，以1911年美国人弗雷德里克·泰罗(FrederickW．Taylor)的《科学管理原理》为标志，西方国家工商企业界率先进行了观念、文化和管理技术的革新。

“管理”的观念和方法也开始逐渐注入关于公共行政问题的研究之中。

这就为行政管理学的学科进步建立了新的基础，提供了新的领域和方法，推动行政学朝着实证研究的方向不断发展。

60年代以后，以美国人赫伯特·西蒙为代表的全新决策理论的提出及其应用，不仅从理论上对20世纪初期以美国人弗兰克·古德诺为代表的政治与行政的“两分法”的行政观提出了挑战，而且拓宽了行政研究的领域，提高和强化了“管理”在行政研究中的重要性。

在这方面，无论是科学管理还是科学决策，都属于技术的、运作的和方法的性质。

2024年行政管理面试自我介绍尊敬的各位考官，大家好！我是XXX，很荣幸能有机会参加2024年的行政管理面试。

在接下来的几分钟里，我将向大家介绍我自己，希望能给大家留下深刻的印象。

首先，我来自XXX大学行政管理专业，本科毕业。

在大学期间，我系统学习了行政管理相关的理论知识，并在实践中不断提升自己的综合能力。

通过参加学生会的工作，我锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。

我担任过部门主管的职位，负责协助安排各个部门的工作，并与其他部门进行有效的合作。

这些经历使我更加深刻地理解了行政管理的重要性，并培养了我解决问题和处理复杂情况的能力。

其次，我在实习期间有幸进入一家知名企业的行政部门工作。

在这个部门中，我负责协助部门经理处理日常事务，并参与多个重要的项目管理工作。

通过这段工作经历，我在行政管理领域积累了宝贵的实践经验。

我学到了如何高效地处理日常办公事务，安排和组织会议，管理行政流程，并与其他部门密切合作，使工作更加顺利和高效。

同时，在跟踪和分析项目的进展方面，我也积累了一定的经验，能够为公司提供有益的建议和意见。

此外，我相信自己具备良好的沟通能力和团队合作精神。

在我的实习和学生会的工作中，我学会了与不同背景和专业的人合作，并能够有效地沟通和协调团队的工作。

我也注重团队合作，相信一个良好的团队能够取得更好的成果。

在我的领导能力方面，我注重与团队成员互动，在引导和指导他们的同时，也充分倾听他们的意见和建议。

我相信，只有打造一个与团队成员良好互动的工作环境，才能激发每个人的积极性和创造性。

最后，我希望能够成为贵公司行政管理方面的一员。

我渴望通过不断的学习和进步，提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信，凭借我的学识和实践经验，我可以胜任行政管理方面的工作，并为公司带来更多的价值和机会。

感谢各位考官给我这次机会，我期待能够有机会进一步展示自己的能力。

谢谢！。

行政管理面试问题及回答技巧以下是 7 条关于行政管理面试问题及回答技巧：1. “面试官要是问：‘请说说你对行政管理的理解。

’哎呀，那你可别只干巴巴说些概念呀！要像这样答：‘行政管理呀，就好比一个球队的后勤保障，它让团队能顺畅运作，各就各位，就像咱平时组织会议、协调资源啥的，不是简单的活儿哦。

’比如我之前组织的那次大型会议，各个环节都安排得妥妥当当的，这不就是行政管理的功劳嘛！”2. “要是问你：‘在压力下怎样保持高效工作？’嘿，这可得好好说！你得讲：‘那我就像是个抗压小超人呀，压力越大我越兴奋，就好比那弹簧，压得越狠弹得越高。

’比如说上次赶一个紧急项目，大家都慌了，可我能沉着应对，把任务一项一项搞定，还做得很好呢！所以压力啥的，根本不怕呀。

”3. “碰到‘如何处理工作中的冲突？’这问题，别慌！你得这么答：‘这就像治水呀，得疏不能堵。

找到问题根源，大家好好沟通解决嘛。

’像有次部门里两个人有矛盾，我不就好好地调解了嘛，最后大家还更团结了呢！”4. “被问到：‘怎样提升团队的凝聚力？’那你可以说：‘这就像是煮一锅美味的汤，各种调料都得搭配好呀！’组织有趣的团队活动呀，多关心大家呀，就像上次我们一起去团建，玩得那叫一个开心，回来后大家工作更带劲了。

”5. “要是人家说：‘说说你的时间管理技巧。

’你就回：‘就跟安排日程表一样，把事情有条理地放进去，按照重要紧急程度来处理。

’好比我每天都会给自己列个清单，啥时候干啥安排得明明白白，从没出过乱子呀！”6. “万一问：‘你对细节的把控能力怎么样？’你就讲：‘我对细节那可是像老鹰抓小鸡一样敏锐哦！’举个例子，有次整理文件，我连一个小数点错误都没放过呢，这就是我对细节的态度呀。

”7. “要是问：‘你怎样应对突发情况？’你就可以回答：‘我就像那随时准备战斗的战士呀，时刻保持警惕，迅速做出反应。

’就像上次突然停电了，我马上启动备用方案，一点没耽误工作，厉害吧！”我的观点结论就是：面试行政管理岗位，只要掌握这些问题和回答技巧，再用自己的实际经历去充实回答，肯定能让面试官眼前一亮，成功拿下心仪的岗位！。

行政管理专业面试自我介绍尊敬的面试官，您好！我是一名行政管理专业的毕业生，非常荣幸能有机会参加今天的面试。

我自小热爱学习，勤奋好学，并且一直对行政管理领域保持着浓厚的兴趣。

我相信，自己的专业知识和能力定能为企业的行政管理奉献一份力量。

首先，我在大学期间主修行政管理专业，通过系统地学习，了解了行政管理的基本理论和实践知识。

我学习过公共管理、组织行为学、人力资源管理、行政法规等相关课程，对行政机关的运作模式、政策制定过程、组织架构等有了深入的了解。

并且，我在实践中也培养了一定的行政能力，了解行政工作的基本流程和业务操作，具备较强的信息收集和处理能力，能够高效地解决问题和协调各方面资源。

其次，我拥有优秀的组织能力和团队协作能力。

在大学期间，我参加了一些团体活动，担任过团队成员和领导者的角色。

在这些经历中，我发现了自己喜欢并擅长组织协调工作的能力，并且能够与团队成员有效地沟通和合作，共同达成目标。

我深知，行政管理工作离不开良好的团队合作和协调能力，在工作中我会积极与他人合作，共同推动工作的顺利进行。

此外，我的学术表现也非常优异。

大学期间，我多次获得学习奖学金，并且积极参与校内和社会实践活动。

我认为学习不仅仅是为了取得好成绩，更是为了培养自己的综合能力。

因此，我注重理论与实践的结合，通过参与实践项目锻炼自己的实际操作能力，使自己的学习更加全面。

最后，我对行政管理专业有着极大的热情和追求。

我认为，行政管理工作是一项兼具挑战和责任的工作，需要快速的反应能力、全面的分析判断能力和灵活的应变能力。

我愿意接受这些挑战并不断学习，提升自己，为实现公司和团队的整体目标贡献力量。

感谢您给予我参加面试的机会，我相信通过自己的努力与不断进取，能够成为一名优秀的行政管理人员。

无论最后结果如何，我都会抱着学习的心态来参与面试过程，借此机会不断提高自己。

谢谢！。

行政管理面试的自我介绍尊敬的面试官，您好！非常荣幸能够参加贵公司的行政管理面试。

我是一名积极、责任心强、适应能力高且富有团队精神的人。

在过去的工作经验中，我有机会接触到各种行政管理工作，并取得了一定的成绩。

我希望能够通过面试，成为贵公司行政部门的一员，并为公司的发展贡献自己的一份力量。

首先，我希望向您介绍我的教育背景。

本科阶段，我就读于XXXXXXXX大学行政管理专业，专业课程涵盖了行政管理的基本理论知识以及相关技能培养，为我的职业发展奠定了坚实的基础。

在校期间，我注重理论学习的同时，也积极参加各种实践活动。

曾担任班级行政部门的负责人，负责协调班级各项事务，并成功组织了多次班级活动，锻炼了自己的组织能力和团队协作能力。

在社会实践方面，我有丰富的实习经验。

大学期间，我曾在某知名企业的行政部门实习。

通过这次实习，我深入了解了企业行政管理的各个环节，包括日常办公、文件管理、会议组织、人事招聘等。

我在实习期间，能够快速适应工作环境，并且按时完成各项任务。

通过实践，我加深了对行政管理工作的了解，并且发现自己对此领域的兴趣和热情。

此外，我还具备良好的沟通和协调能力。

在实习期间，我负责协调公司内部各部门的工作，与同事们保持良好的关系，并积极配合他们的工作。

我善于倾听他人的意见，并根据实际情况进行分析和判断，以达到共同的目标。

此外，我的适应能力较强，能够快速适应新的工作环境，适应不同的工作要求，并能够在高压情况下保持冷静，并有效应对各种突发事件。

最后，我希望能够加入贵公司的行政团队，并为公司的发展贡献自己的一份力量。

我相信，凭借我的专业知识、实践经验和个人能力，我能够胜任这份工作，并且在工作中不断学习和提高自己。

我将积极发挥自己的专业优势，通过合理的行政管理，提高公司的运营效率和管理水平。

感谢您花费时间阅读我的自我介绍。

我诚挚地希望能够获得面试的机会，并能够在面试中展示自己的优势。

无论结果如何，我都会继续努力提高自己，为实现自己的职业目标不断前行。