新时代直销最新奖金制度
一、直销员部分 28％
• • • （1）、新时代的奖金制度区别于其他直销公司最大的特点就是：累计不 归零，整个团队12代内无限期累计，级别只升不降。 （2）、一次购买或者不限时累计消费到660元即获得会员资格（代理商 资格）；0－660元之内，是不享受折让的，优惠幅度为0％。 超过660元，您就享受10％的折让；团队累计消费达到2200元，您就 享受17％的折让；团队累计消费达到10000元，您就享受23％的折让；团 队累计消费达到30000元，您就享受26％的折让；团队累计到60001元以 上，您就永远享受28％的折让；例如：这时您任意消费x元产品，您的工 资卡内将返回x*28%元。 （3）、公司制度调整后非常人性化。根据市场发展情况，增加了创业津 贴。即当月销售或消费超过660元以上的会员都有资格享受创业津贴奖， 创业津贴是指6万以内上下级之间的差额。例如：您是当月享受X%折让的 会员，您的直接下级是当月享受Y%折让的会员（Y%≤X%),若您的直接下 级当月销售或者消费了Z元，您当月所拿到的创业津贴为：Z*(X%-Y%) 元。也就是说若您是享受20%的会员，您的直接下级是享受15%的会员 当月新增业绩1000元，按公司制度规定给其返回150元，但公司总共拨 出了200元，那您当月就能拿到50元的创业津贴奖。 新时代的制度对于每个人来讲都能迅速的赚钱，而且赚钱的速度是倍 增的，非常可观！
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二(2) 网点成长基金1% （12代）
网点成长基金是按各级网点所占比例，小组业绩加权平 均来分全国当月总销售额的1％。 把1％当作100％ 备注；原来的网点服务津贴改了个名 叫 网点成长基金 2级-5星 每两年发放一次（用于公司活动基金） 网点成长基金是公司制度新设部分：鼓励各级网点的经 营者尽快上级做大销售额。
