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企业安全文化手册范本企业安全文化手册XXX二○一六年一月专业资料精心整理用文化传递关怀，用关怀守护平安编委会前言安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。

优秀的安全文化具有强大的凝聚力和感召力，它能不断教育引导广大员工从文化的高度来认识安全生产工作。

安全文化建设是企业预防事故的基础性工程。

加强安全文化建设，不仅是实践“十八大”三中、四中全会精神的具体体现，更是大力发展先进文化的重要内容，同时也是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的内在要求。

多年来，我公司安全文化始终伴随着企业的发展而发展，经过长期积淀，形成了全体员工所认可和共享的“珍惜自己，关爱他人”的安全理念。

以往的经验表明，不论是提高安全管理水平，还是提高职工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。

要更好地预防事故的发生，就需要从提高人的安全素质出发，大力倡导安全文化，用文化的力量凝聚人，用文化的作用引导人，从而实现安全生产管理的规范化、科学化。

我公司安全文化建设已经有了一定的基础。

在此基础上，我们通过提炼安全工作的经验总结，以及概括和提炼出的符合企业实际的安全文化一系列要素等进行整理汇编，形成了我厂的《企业安全文化手册》。

这是安全文化的一种传播形式，它既是警示员工增强对安全工作重要性的认识，同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材，又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。

由于时间限制，加上水平有限，手册的错误疏漏之处在所难免，敬请批评指正。

同时，随着社会和企业的发展、安全文化的进步，手册还会不断的修改、完善，望广大员工积极参与，进言献策，使我厂安全文化不断进步和发展。

目录前言第一篇安全发展愿景第二篇安全理念第三篇核心安全价值观第四篇安全行为准则第五篇安全管理模式及原则第六篇安全常识第七篇安全技术知识第八篇安全警句录第一篇安全发展愿景安全管理科学化，企业安全本质化释义：以科学管理的手段，实现本质安全型企业。

企业安全文化与安全行为手册
企业安全文化与安全行为手册
一、前言
在现代化的生产生活中，安全已经成为一项非常重要的问题。

不管是企业还是个人，都需要时刻注意安全问题，防止安全事故的发生。

一个具有良好安全文化的企业，注重安全，关爱员工，减少安全事故的发生，提高员工安全意识及安全质量，更好的保障员工和企业自身的生产和发展。

本手册旨在为企业提供安全文化和安全行为方面的指导和建议。

二、企业安全文化
企业安全文化是企业员工保障自身行为安全的心理文化系统，其目的是引领员工树立正确的安全观念、增强员工的安全意识、提高员工的安全素质，让员工在工作中自觉遵守安全法律、法规及规章制度，以保证员工的个人安全和企业的稳定发展。

1.企业安全文化的价值观
a.安全优先。

企业安全文化最重要的价值观是安全，安全在工作中必须首先考虑。

企业要遵守国家法律法规、行业标准和企业规章制度，合理设置和管理安全设施，在保障工作者人身安全的前提下，促进生产经营和科技创新。

1。

企业安全文化手册第一章：企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。

- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失，还会对企业声誉和形象产生负面影响。

- 企业安全是每个员工的共同责任，只有全员参与，才能建立起一个安全的工作环境。

1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度：制定合理的安全管理制度，明确责任和权限，确保安全规章制度的执行。

- 安全培训：提供全员的安全培训，使员工具备基本的安全知识和技能。

- 安全设施和设备：配备符合国家安全标准的设施设备，保障员工的生命安全和生产安全。

- 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。

- 安全宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任感。

第二章：安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物，保持工作区域的整洁和清洁。

- 操作设备前，必须佩戴个人防护装备，如：安全帽、防护眼镜、耳塞等。

- 操作设备时，必须按照操作规程进行，严禁越权操作或进行不安全的行为。

- 发现设备异常或有安全隐患时，应及时报告，停止操作，并进行必要的维修和检查。

- 完成工作后，必须及时关闭设备、清理工作区域，确保设备正常停机和生产区域的安全。

2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修，确保其正常使用和安全。

- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。

- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。

- 确保办公区域的电器设备正常使用，避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。

- 整理办公区域的工作文件和电线，避免交叉堆放和违章用电。

第三章：事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况，制定完善的事故应急预案，包括各种常见事故的应急处理流程。

- 对员工进行相关的应急演练，提高应对突发事件的能力。

3.2 事故报告与通报- 出现事故时，必须立即向上级报告，并及时通知相关部门和人员。

企业安全文化手册一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中将安全作为核心价值观，并通过各种措施和活动来促进员工对安全的关注和重视。

本手册旨在为企业员工提供关于企业安全文化的指导和规范，匡助员工充分了解并遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。

二、企业安全政策1. 安全政策的制定目的：确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营。

2. 安全政策的内容：包括但不限于员工的安全责任、安全培训、安全意识、安全措施等。

3. 安全政策的执行：所有员工都应遵守安全政策，违反者将受到相应的纪律处分。

三、企业安全文化培养1. 安全培训：新员工入职时进行安全培训，包括安全意识、应急处理等方面的知识。

2. 安全意识的培养：通过定期举行安全会议、组织安全演习等活动，提高员工对安全的重视和意识。

3. 安全措施的落实：制定并执行各项安全措施，如消防设备的检查和维护、安全设施的完善等。

四、企业安全管理1. 安全责任：明确各级管理人员的安全责任，确保他们对安全问题的重视和处理能力。

2. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。

3. 事故报告和处理：对于发生的安全事故，要及时报告，并进行调查和处理，以避免类似事故再次发生。

五、应急处理1. 应急预案：制定完善的应急预案，包括各种应急情况的应对措施和联系方式。

2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

3. 应急救援：建立应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时进行救援和处理。

六、安全文化评价与改进1. 安全文化评价：定期进行安全文化评价，了解员工对企业安全文化的认知和满意度。

2. 安全文化改进：根据评价结果，制定相应的改进措施，提升企业安全文化的质量和水平。

七、总结企业安全文化是企业发展的重要组成部份，它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

本手册的目的是匡助员工了解和遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。

公司企业安全文化手册安全文化知识手册金美亚（池州）管桩有限公司公司员工人手一册安全生产方针安全第一，预防为主。

全员动手，综合治理。

安全生产目标杜绝重大人身伤亡事故发生。

（年职工伤害低于13人）责任事故为零。

设备事故降到最低。

（设备完好率达到98％以上）目录前言安全理念篇一、安全生产的意义和价值二、党和国家领导人对于安全的论述安全法律篇一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责二、从业人员的权利和义务安全禁令篇一、生产厂区十四个不准二、操作工六严格三、动火作业六大禁令四、进入容器、设备的八个必须五、机动车辆七大禁令安全管理篇一、领导干部抓安全必须做到的十条二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”三、管理人员安全生产要做到“五同时”四、生产与安全统一的原则五、处理事故要做到“四不放过”，坚持“四个一”的原则六、作业人员要做到“四懂”、“四会”安全警句篇一、警钟长鸣二、哲理启示三、团队协作四、价值情操五、知心话语六、规律探秘安全歌谣篇一、安全“十想”歌二、职工安全“十个想”三、人身安全“十不干”四、安全十忌安全常识篇一、急救常识二、安全色和安全标志三、常用灭火器的使用方法前言为全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐企业，迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。

加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。

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企业安全文化手册
强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产总经理安全生产训导：
严格安全管理，扎实建立管理体系，细致布置安全工作，机构健全到位；
严格安全标准，扎实建立标准体系，细致完善规章制度，执行落实到位；
严格安全责任，扎实建立责任体系，细致遵守操作规程，检查考核到位；
严格安全消防，扎实建立消防体系，细致查处消防设施，效能保障到位；
严格安全治保，扎实建立治安体系，细致掌握治安状况，防范措施到位；
严格安全培训，扎实建立培训体系，细致组织应急演练，资金投入到位；
严格安全检查，扎实建立考核体系，细致消除事故隐患，整改处罚到位；
严格安全文化，扎实建立文化体系，细致提炼安全理念，安全铸魂到位。

签字：周柏林
安全生产宣誓词：
我们是燃气人，郑重宣誓：保证企业安全生产是燃气人的崇高职责，为了国家和企业利益，为了平稳安全供气，为了生命财产的安全，作为负责任的燃气人，保证安全生产是我们的神圣使命。

我们要安全，懂安全，会安全，能安全；实现全员、全方位、。

本质安全管理体系安全文化手册范文第一章：引言一、背景本公司是一家重要的化工企业，拥有复杂的生产系统和严格的安全要求。

为了保障生产运营的稳定性和员工的生命安全，本公司决定制定本本质安全管理体系安全文化手册，旨在培养和推动安全意识和行为，建立积极的安全文化。

二、目的本手册旨在建立和维护本公司的安全文化，并为员工提供相关的安全管理体系的信息和指导，确保员工在工作中始终遵循安全规范和操作要求，预防事故的发生，保障公司的持续发展。

三、适用范围本手册适用于本公司所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第二章：基本原则一、安全第一本公司一贯坚持“安全第一”的原则，将员工和环境的安全放在首位，决不以牺牲安全为代价来追求生产效益。

二、员工参与本公司鼓励员工积极参与安全管理，提供安全培训和意识教育，促使员工形成安全的习惯和态度，并激励员工主动参与安全隐患的排查和整改。

三、持续改进本公司致力于持续改进安全管理体系，通过定期的风险评估和内部审核，及时发现和纠正存在的安全问题，并采取有效的措施防止类似事件再次发生。

四、法律合规本公司严格遵守相关的法律法规和标准，保障公司的合法合规运营，确保员工的权益和安全。

第三章：安全意识教育一、培训计划本公司将制定年度培训计划，确保所有员工都接受到相关的安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处置和危险化学品的安全使用等内容。

二、培训方式本公司采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、在线培训等，以满足员工的不同需求和学习方式。

三、知识传递本公司鼓励员工之间积极交流安全方面的知识和经验，开展安全经验分享和技能培训，以提高员工的整体安全意识和技能水平。

第四章：安全管理措施一、风险评估本公司将建立风险评估体系，对生产过程、设备设施和工作环境等进行定期风险评估，及时识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施进行管控。

二、操作规程本公司将编制和执行相关的安全操作规程，明确各类作业操作的步骤和安全要求，并确保所有员工严格按照规程操作，防止人为疏忽或错误引发事故。

安全文化手册汇编XXXX公司违章表现汇编第一部分人员违章一.着装方面1.不按规定穿工作服（1）运行人员除焦工作时不穿防烫伤的工作服。

（2）检修检查漏点以及实施带压堵漏时不穿专用防烫服。

（3）焊工在锅炉运行中切割冷灰斗掉铁和处理捞渣机缺陷时未穿防火服。

（4）焊工工作服被烧坏、领口和袖口扣子不完整以及穿非焊工工作服。

（5）进入油区、氢站、氧气站、乙炔站等易燃易爆场所穿带有铁掌或铁钉子的鞋。

（6）进入易燃易爆场所不穿防静电服装。

（7）冬季运输室外站场调车作业，戴没有耳孔的棉帽子。

2．不按照规定使用安全防护用品（1）进入生产现场不戴安全帽、安全帽带不系或不戴好安全帽。

（2）运行人员在夜间值班或节日值班期间，不戴安全帽随意出入值班室，工作忙时随手把安全帽摘下。

（3）工作期间女同志长发不盘在安全帽内。

（4）380V系统盘后、所有箱盘内作业以及现场作业休息时不戴安全帽。

（5）电气运行人员操作时不带线手套、不穿绝缘鞋。

拉、合铅丝不带护目镜，不使用专用工具。

装、拆接地线不带绝缘手套。

（6）做接触高温物体的工作时不戴长手套。

（7）锅炉检修在电除尘器进行二次验电和挂接地线时，不带绝缘手套、不穿绝缘靴。

（8）焊工工作不穿或穿破损的绝缘鞋，戴短手套焊接，当焊接手套湿透时没有及时更换。

（9）电气检修二次回路以及照明系统带电作业不戴线手套。

（10）更换钢丝绳或搬运铁板时不戴短皮手套。

（11）高压验电不戴绝缘手套。

（12）使用钳型电流表进行测量不戴绝缘手套。

（13）进入电除尘器内部或外部清灰、扒保温、人工搅拌水泥砂浆以及燃料系统等粉尘大的环境下作业时不戴防尘口罩和风帽。

（14）使用有毒、易挥发药品时不在通风橱内进行，不戴口罩、防护眼镜。

（15）制冷站氨气泄漏不戴防毒面具处理缺陷。

（16）修配炉前作业不戴头盔、防尘口罩、不穿绝缘鞋，浇注和扒炉衬时不戴防尘口罩、不戴防护镜。

（17）接触酸碱作业不戴防护眼镜、不戴乳胶手套、不穿防酸服。

企业安全文化手册全稿寄语人世间，生命是第一宝贵旳。

从曾经发生过旳血旳教训中，我们不难发觉：事故大多数时候，都是因为操作者自我保护意识不强，忽视对作业环境旳检验、盲目违章操作造成旳。

预防事故和意外灾害旳发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人旳问题。

安全文化是企业个人和群体对安全旳态度、能力和行为方式旳综合产物。

它涉及如下三点要素：第一，安全是超越一切之上旳，安全在任何时候都要有绝正确优先权；第二，安全意识态度、行为特征或对行为旳规范，这是安全文化中旳一种要点；第三，个人旳安全素质和企业整体旳文化素质旳组合。

安全文化把服从管理旳"要我安全"变成自主管理旳"我要安全"，从而提升安全工作旳境界。

在过去旳施工生产过程中，中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。

安全文化建设要坚持如下原则：一是继承旳原则。

安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行旳安全观实践，是以安全观为关键旳安全生产及劳动保护旳价值理念、行为规范、环境旳总和;二是坚持旳原则。

中铁隧道旳安全文化就是在坚持既有安全生产模式旳基础上，进行旳有意识、有目旳旳总结、整合、提炼和哺育活动；三是文化旳原则。

它强调旳是一种理念、一种目旳、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作旳引领和态度，要从安全观念、态度和精神上思索，挖掘安全生产文化成份，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作旳认识之上，哺育并使之成为员工一种心理程序和道德原则；四是人本旳原则。

安全文化建设要树立以人为中心旳观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体旳主动性和发明性，实现本质安全；五是实效旳原则。

按照三大辨认系统要求，建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，哺育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统，推动中铁隧道安全文化能力旳形成。

安全文化建设旳目旳是提升人旳安全素质。

所以，企业旳安全生产工作一定要站在文化旳高度来展开，要面对将来，注重全方位地培养人。