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企业安全文化手册范本企业安全文化手册XXX二○一六年一月专业资料精心整理用文化传递关怀，用关怀守护平安编委会前言安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。
优秀的安全文化具有强大的凝聚力和感召力，它能不断教育引导广大员工从文化的高度来认识安全生产工作。
安全文化建设是企业预防事故的基础性工程。
加强安全文化建设，不仅是实践“十八大”三中、四中全会精神的具体体现，更是大力发展先进文化的重要内容，同时也是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的内在要求。
多年来，我公司安全文化始终伴随着企业的发展而发展，经过长期积淀，形成了全体员工所认可和共享的“珍惜自己，关爱他人”的安全理念。
以往的经验表明，不论是提高安全管理水平，还是提高职工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。
要更好地预防事故的发生，就需要从提高人的安全素质出发，大力倡导安全文化，用文化的力量凝聚人，用文化的作用引导人，从而实现安全生产管理的规范化、科学化。
我公司安全文化建设已经有了一定的基础。
在此基础上，我们通过提炼安全工作的经验总结，以及概括和提炼出的符合企业实际的安全文化一系列要素等进行整理汇编，形成了我厂的《企业安全文化手册》。
这是安全文化的一种传播形式，它既是警示员工增强对安全工作重要性的认识，同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材，又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。
由于时间限制，加上水平有限，手册的错误疏漏之处在所难免，敬请批评指正。
同时，随着社会和企业的发展、安全文化的进步，手册还会不断的修改、完善，望广大员工积极参与，进言献策，使我厂安全文化不断进步和发展。
目录前言第一篇安全发展愿景第二篇安全理念第三篇核心安全价值观第四篇安全行为准则第五篇安全管理模式及原则第六篇安全常识第七篇安全技术知识第八篇安全警句录第一篇安全发展愿景安全管理科学化，企业安全本质化释义：以科学管理的手段，实现本质安全型企业。
企业安全文化与安全行为手册
企业安全文化与安全行为手册
一、前言
在现代化的生产生活中，安全已经成为一项非常重要的问题。
不管是企业还是个人，都需要时刻注意安全问题，防止安全事故的发生。
一个具有良好安全文化的企业，注重安全，关爱员工，减少安全事故的发生，提高员工安全意识及安全质量，更好的保障员工和企业自身的生产和发展。
本手册旨在为企业提供安全文化和安全行为方面的指导和建议。
二、企业安全文化
企业安全文化是企业员工保障自身行为安全的心理文化系统，其目的是引领员工树立正确的安全观念、增强员工的安全意识、提高员工的安全素质，让员工在工作中自觉遵守安全法律、法规及规章制度，以保证员工的个人安全和企业的稳定发展。
1.企业安全文化的价值观
a.安全优先。
企业安全文化最重要的价值观是安全，安全在工作中必须首先考虑。
企业要遵守国家法律法规、行业标准和企业规章制度，合理设置和管理安全设施，在保障工作者人身安全的前提下，促进生产经营和科技创新。
1。
企业安全文化手册第一章：企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。
- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失，还会对企业声誉和形象产生负面影响。
- 企业安全是每个员工的共同责任，只有全员参与，才能建立起一个安全的工作环境。
1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度：制定合理的安全管理制度，明确责任和权限，确保安全规章制度的执行。
- 安全培训：提供全员的安全培训，使员工具备基本的安全知识和技能。
- 安全设施和设备：配备符合国家安全标准的设施设备，保障员工的生命安全和生产安全。
- 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
- 安全宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任感。
第二章：安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物，保持工作区域的整洁和清洁。
- 操作设备前，必须佩戴个人防护装备，如：安全帽、防护眼镜、耳塞等。
- 操作设备时，必须按照操作规程进行，严禁越权操作或进行不安全的行为。
- 发现设备异常或有安全隐患时，应及时报告，停止操作，并进行必要的维修和检查。
- 完成工作后，必须及时关闭设备、清理工作区域，确保设备正常停机和生产区域的安全。
2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修，确保其正常使用和安全。
- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。
- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。
- 确保办公区域的电器设备正常使用，避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。
- 整理办公区域的工作文件和电线，避免交叉堆放和违章用电。
第三章：事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况，制定完善的事故应急预案，包括各种常见事故的应急处理流程。
- 对员工进行相关的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.2 事故报告与通报- 出现事故时，必须立即向上级报告，并及时通知相关部门和人员。
企业安全文化手册一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中将安全作为核心价值观，并通过各种措施和活动来促进员工对安全的关注和重视。
本手册旨在为企业员工提供关于企业安全文化的指导和规范，匡助员工充分了解并遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。
二、企业安全政策1. 安全政策的制定目的：确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营。
2. 安全政策的内容：包括但不限于员工的安全责任、安全培训、安全意识、安全措施等。
3. 安全政策的执行：所有员工都应遵守安全政策，违反者将受到相应的纪律处分。
三、企业安全文化培养1. 安全培训：新员工入职时进行安全培训，包括安全意识、应急处理等方面的知识。
2. 安全意识的培养：通过定期举行安全会议、组织安全演习等活动，提高员工对安全的重视和意识。
3. 安全措施的落实：制定并执行各项安全措施，如消防设备的检查和维护、安全设施的完善等。
四、企业安全管理1. 安全责任：明确各级管理人员的安全责任，确保他们对安全问题的重视和处理能力。
2. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
3. 事故报告和处理：对于发生的安全事故，要及时报告，并进行调查和处理，以避免类似事故再次发生。
五、应急处理1. 应急预案：制定完善的应急预案，包括各种应急情况的应对措施和联系方式。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
3. 应急救援：建立应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时进行救援和处理。
六、安全文化评价与改进1. 安全文化评价：定期进行安全文化评价，了解员工对企业安全文化的认知和满意度。
2. 安全文化改进：根据评价结果，制定相应的改进措施，提升企业安全文化的质量和水平。
七、总结企业安全文化是企业发展的重要组成部份，它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
本手册的目的是匡助员工了解和遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。
公司企业安全文化手册安全文化知识手册金美亚（池州）管桩有限公司公司员工人手一册安全生产方针安全第一，预防为主。
全员动手，综合治理。
安全生产目标杜绝重大人身伤亡事故发生。
（年职工伤害低于13人）责任事故为零。
设备事故降到最低。
（设备完好率达到98％以上）目录前言安全理念篇一、安全生产的意义和价值二、党和国家领导人对于安全的论述安全法律篇一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责二、从业人员的权利和义务安全禁令篇一、生产厂区十四个不准二、操作工六严格三、动火作业六大禁令四、进入容器、设备的八个必须五、机动车辆七大禁令安全管理篇一、领导干部抓安全必须做到的十条二、领导干部抓安全生产要做到“四亲自”三、管理人员安全生产要做到“五同时”四、生产与安全统一的原则五、处理事故要做到“四不放过”，坚持“四个一”的原则六、作业人员要做到“四懂”、“四会”安全警句篇一、警钟长鸣二、哲理启示三、团队协作四、价值情操五、知心话语六、规律探秘安全歌谣篇一、安全“十想”歌二、职工安全“十个想”三、人身安全“十不干”四、安全十忌安全常识篇一、急救常识二、安全色和安全标志三、常用灭火器的使用方法前言为全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐企业，迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
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企业安全文化手册
强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产总经理安全生产训导：
严格安全管理，扎实建立管理体系，细致布置安全工作，机构健全到位；
严格安全标准，扎实建立标准体系，细致完善规章制度，执行落实到位；
严格安全责任，扎实建立责任体系，细致遵守操作规程，检查考核到位；
严格安全消防，扎实建立消防体系，细致查处消防设施，效能保障到位；
严格安全治保，扎实建立治安体系，细致掌握治安状况，防范措施到位；
严格安全培训，扎实建立培训体系，细致组织应急演练，资金投入到位；
严格安全检查，扎实建立考核体系，细致消除事故隐患，整改处罚到位；
严格安全文化，扎实建立文化体系，细致提炼安全理念，安全铸魂到位。
签字：周柏林
安全生产宣誓词：
我们是燃气人，郑重宣誓：保证企业安全生产是燃气人的崇高职责，为了国家和企业利益，为了平稳安全供气，为了生命财产的安全，作为负责任的燃气人，保证安全生产是我们的神圣使命。
我们要安全，懂安全，会安全，能安全；实现全员、全方位、。
本质安全管理体系安全文化手册范文第一章：引言一、背景本公司是一家重要的化工企业，拥有复杂的生产系统和严格的安全要求。
为了保障生产运营的稳定性和员工的生命安全，本公司决定制定本本质安全管理体系安全文化手册，旨在培养和推动安全意识和行为，建立积极的安全文化。
二、目的本手册旨在建立和维护本公司的安全文化，并为员工提供相关的安全管理体系的信息和指导，确保员工在工作中始终遵循安全规范和操作要求，预防事故的发生，保障公司的持续发展。
三、适用范围本手册适用于本公司所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第二章：基本原则一、安全第一本公司一贯坚持“安全第一”的原则，将员工和环境的安全放在首位，决不以牺牲安全为代价来追求生产效益。
二、员工参与本公司鼓励员工积极参与安全管理，提供安全培训和意识教育，促使员工形成安全的习惯和态度，并激励员工主动参与安全隐患的排查和整改。
三、持续改进本公司致力于持续改进安全管理体系，通过定期的风险评估和内部审核，及时发现和纠正存在的安全问题，并采取有效的措施防止类似事件再次发生。
四、法律合规本公司严格遵守相关的法律法规和标准，保障公司的合法合规运营，确保员工的权益和安全。
第三章：安全意识教育一、培训计划本公司将制定年度培训计划，确保所有员工都接受到相关的安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处置和危险化学品的安全使用等内容。
二、培训方式本公司采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、在线培训等，以满足员工的不同需求和学习方式。
三、知识传递本公司鼓励员工之间积极交流安全方面的知识和经验，开展安全经验分享和技能培训，以提高员工的整体安全意识和技能水平。
第四章：安全管理措施一、风险评估本公司将建立风险评估体系，对生产过程、设备设施和工作环境等进行定期风险评估，及时识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施进行管控。
二、操作规程本公司将编制和执行相关的安全操作规程，明确各类作业操作的步骤和安全要求，并确保所有员工严格按照规程操作，防止人为疏忽或错误引发事故。
安全文化手册汇编XXXX公司违章表现汇编第一部分人员违章一.着装方面1.不按规定穿工作服（1）运行人员除焦工作时不穿防烫伤的工作服。
（2）检修检查漏点以及实施带压堵漏时不穿专用防烫服。
（3）焊工在锅炉运行中切割冷灰斗掉铁和处理捞渣机缺陷时未穿防火服。
（4）焊工工作服被烧坏、领口和袖口扣子不完整以及穿非焊工工作服。
（5）进入油区、氢站、氧气站、乙炔站等易燃易爆场所穿带有铁掌或铁钉子的鞋。
（6）进入易燃易爆场所不穿防静电服装。
（7）冬季运输室外站场调车作业，戴没有耳孔的棉帽子。
2．不按照规定使用安全防护用品（1）进入生产现场不戴安全帽、安全帽带不系或不戴好安全帽。
（2）运行人员在夜间值班或节日值班期间，不戴安全帽随意出入值班室，工作忙时随手把安全帽摘下。
（3）工作期间女同志长发不盘在安全帽内。
（4）380V系统盘后、所有箱盘内作业以及现场作业休息时不戴安全帽。
（5）电气运行人员操作时不带线手套、不穿绝缘鞋。
拉、合铅丝不带护目镜，不使用专用工具。
装、拆接地线不带绝缘手套。
（6）做接触高温物体的工作时不戴长手套。
（7）锅炉检修在电除尘器进行二次验电和挂接地线时，不带绝缘手套、不穿绝缘靴。
（8）焊工工作不穿或穿破损的绝缘鞋，戴短手套焊接，当焊接手套湿透时没有及时更换。
（9）电气检修二次回路以及照明系统带电作业不戴线手套。
（10）更换钢丝绳或搬运铁板时不戴短皮手套。
（11）高压验电不戴绝缘手套。
（12）使用钳型电流表进行测量不戴绝缘手套。
（13）进入电除尘器内部或外部清灰、扒保温、人工搅拌水泥砂浆以及燃料系统等粉尘大的环境下作业时不戴防尘口罩和风帽。
（14）使用有毒、易挥发药品时不在通风橱内进行，不戴口罩、防护眼镜。
（15）制冷站氨气泄漏不戴防毒面具处理缺陷。
（16）修配炉前作业不戴头盔、防尘口罩、不穿绝缘鞋，浇注和扒炉衬时不戴防尘口罩、不戴防护镜。
（17）接触酸碱作业不戴防护眼镜、不戴乳胶手套、不穿防酸服。
企业安全文化手册全稿寄语人世间，生命是第一宝贵旳。
从曾经发生过旳血旳教训中，我们不难发觉：事故大多数时候，都是因为操作者自我保护意识不强，忽视对作业环境旳检验、盲目违章操作造成旳。
预防事故和意外灾害旳发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人旳问题。
安全文化是企业个人和群体对安全旳态度、能力和行为方式旳综合产物。
它涉及如下三点要素：第一，安全是超越一切之上旳，安全在任何时候都要有绝正确优先权；第二，安全意识态度、行为特征或对行为旳规范，这是安全文化中旳一种要点；第三，个人旳安全素质和企业整体旳文化素质旳组合。
安全文化把服从管理旳"要我安全"变成自主管理旳"我要安全"，从而提升安全工作旳境界。
在过去旳施工生产过程中，中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。
安全文化建设要坚持如下原则：一是继承旳原则。
安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行旳安全观实践，是以安全观为关键旳安全生产及劳动保护旳价值理念、行为规范、环境旳总和;二是坚持旳原则。
中铁隧道旳安全文化就是在坚持既有安全生产模式旳基础上，进行旳有意识、有目旳旳总结、整合、提炼和哺育活动；三是文化旳原则。
它强调旳是一种理念、一种目旳、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作旳引领和态度，要从安全观念、态度和精神上思索，挖掘安全生产文化成份，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作旳认识之上，哺育并使之成为员工一种心理程序和道德原则；四是人本旳原则。
安全文化建设要树立以人为中心旳观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体旳主动性和发明性，实现本质安全；五是实效旳原则。
按照三大辨认系统要求，建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，哺育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统，推动中铁隧道安全文化能力旳形成。
安全文化建设旳目旳是提升人旳安全素质。
所以，企业旳安全生产工作一定要站在文化旳高度来展开，要面对将来，注重全方位地培养人。
XX有限公司安全文化手册前言安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。
优秀的安全文化，具有规范员工的安全行为，具有强大的凝聚力和感召力，能不断的提升员工的安全意识，不断的引导员工从文化的角度来认识安全生产工作。
安全文化建设是企业预防事故发生的基础性工程，加强企业安全文化建设，不仅是实践“安全红线”重要思想的具体体现，更是推进和发展先进安全文化的重要内容。
同时也是落实科学发展观，实现企业经济效益与安全效益的提升提供坚实的安全基础。
公司自成立以来，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，秉承“安全管理是员工最大的福利”的理念，不断夯实基础管理和基础设施“双基”建设，不断加强建设项目“三同时”，不断推动安全管理新方法、新理念，到目前为止，未发生安全生产事故，确保了安全稳定生产。
经验表明，不论是提高安全管理水平，还是提高员工的安全素质，安全文化是根本基础。
为了更好的预防安全事故的发生，就必须提高员工的安全素质，大力倡导安全文化，用文化的力量凝聚人，用安全文化的作用引导人，从而实现安全管理的标准化、规范化、科学化。
我公司的安全文化建设已经具有了一定的基础，在此基础上，我们通过提炼，把公司的安全管理工作的方式、方法、经验，以及概括及提炼出的符合公司实际的安全文化各个要素，编制了《安全文化手册》。
目录一、安全承诺篇 (4)二、安全理念篇 (4)三、安全行为准则篇 (5)四、安全行为激励篇 (6)五、安全信息与沟通篇 (6)六、自主学习与改进篇 (7)七、员工参与篇 (7)八、安全须知篇 (7)九、安全常识篇 (10)一、安全承诺篇安全承诺是由公司公开做出的，代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。
公司自成立以来，总经理就代表公司对安全管理绩效进行了承诺，并在公司门口及中门安全文化长廊进行了公示。
煤矿企业安全文化手册一、安全生产方针“安全第一，预防为主、综合管理”是我国煤矿安全生产的基本方针。
二、煤矿安全生产方针的意义是什么“安全第一” 就是要做到六不：耽心全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产，树立人是最珍贵的思想。
在确保安全的前提下，搞好生产。
预防为主：是实现“安全第一”的前提条件，要实现“安全第一”必需以“预防为主”，采取有效的事前控制措施，防微杜渐，防患于未然，把事故、隐患、职业病毁灭在萌芽状态之前或者之中。
三、安全目标零违章零事故零伤害四、安全宗旨耽心安全耽心生命营造安全五、安全誓辞遵守安全规矩，履行安全职责，提高安全技能，毁灭“三违”现象，保证“三不伤害”，誓作安全耽心人。
六、集团公司企业文化1、企业理念：以人为一，科技先导，战略引航。
2、企业宗旨：一切为了效益，一切为了员工，一切为了进展。
3、企业愿景：人材荟萃，湖南十强，百年湘煤。
4、企业道德：诚信，荣誉，责任。
5、企业精神：严细，求实，拼搏，创新。
七、南阳公司安全文化一个理念：安全惟一两个一切：一切为了安全，一切工作要为安全让路。
三个坚持：坚持正规作业；坚持矿领导带班制度；坚持对员工的安全训练培训和安全学问考试。
四个度：对安全生产熟悉要有高度；发觉安全隐患要有速度；抓隐患整改要有力度；抓“三违”、反“三违”要有深度。
五不推：处理安全隐患和问题要做到：个人或者岗位不推给班组；班组不推给连队；连队不推给矿；矿不推给公司；公司不推给上级主管部门。
六必讲：生产矿井每天班前会要做到六必讲；一是必讲上班的安全状况和遗留问题；二是必讲遗留问题的处理看法；三是必讲当班安全技术措施；四是必讲跟班领导的主要责任；五是必讲特种作业人员的岗位要求；六是必讲可能发生的问题处置措施。
八、南阳矿业公司安全生产“人的耽心全行为”100条一、出奇严峻耽心全行为第一条凡新招入煤矿井下工作及调换工种，调换矿井的井下生产人员，矿未按《煤矿安全规程》规定，组织安全技术培训、考试、发证，而被分配下井的。
-《安全文化手册》一、安全文化建设的目标是：工作无隐患安全零事故安全是企业的''天安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始，向零进军，为零奋斗。
这就要求企业员工要认真贯彻安全管理规定，以“建五型，创一流”为指导，健全安全管理体系，强化安全预控管理，落实安全逐级负责制度，深入开展安全专项检查治理，使职工始终处在一个安全的大环境之中，有效杜绝各类事故的发生。
XXXX年安全目标：不发生人身重伤及以上事故（含非生产），不发生一般及以上设备事故（含非生产），不发生重大火灾、环境、职业健康事故，不发生负主要责任的重大交通事故。
二、安全方针：以人为本安全第一风险预控持续改进安全是企业的生命和灵魂，关注安全，珍爱生命，是电力企业永恒的主题，是保证企业持续健康发展的前提和基础。
我们始终坚信'‘只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故”，注重抓风险、抓隐患、抓未遂，通过风险识别和控制，把风险控制在萌芽之中，从而避免各类事故。
全面落实安全生产责任制，不断强化各级部门及岗位人员的安全生产责任，健全安全生产监管体制，逐步形成完善的符合实际的安全管理体系和保障体系，建立安全管理长效机制，切实抓好安全生产各项工作，为企业的发展奠定坚实的基础。
三、安全价值观：安全是责任安全是效益安全是幸福安全生产创造和谐幸福, 和谐幸福必须安全生产。
事情之间皆有联系，不可偏废。
因此，安全责任高于一切，安全生产不可以种种借口推卸责任，安全是企业效益之基，安全是员工幸福之源，通过鲜明的安全价值观念，激发员工的责任感，打造和谐、奋进的神电团队，共创安全、稳定的企业环境。
四、安全愿景：安全高效文明和谐。
生产发展、生命安全、生活幸福、生态良好是本质安全型企业的基本条件，也是企业发展的根本要求。
只有在本质安全的企业环境里作业，职工才能身心愉快、事半功倍，才能获得真正的人生幸福。
五、安全使命：责任有我我必安全“责任有我”，就是企业的安全责任有我一份，因为我是企业大家庭的一员，企业的安全，靠的是每一个员工，任何人的行为都会影响到企业的安全；“我必安全”，是指作为个体的''我”，必须用自身的安全来保证整体的安全。
*******化工有限公司安全文化手册编制人：审核人：审批人：2011年––发布 2011年––实施山东天宏新能源化工有限公司发布前言安全与健康是人类生存、发展的大事。
在经济高速发展中，人类一方面创造了新的财富，另一方面由于生产中的重大伤亡事故造成了社会灾难，使人们更加关注安全生产和安全生活。
营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围，形成科学的安全习惯与安全行为，是实现大众安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。
安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和；是人类在生产活动中所创造的安全生产和生活的精神、观念、行为与物态的总和；是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。
安全文化建设是预防事故的一种“软对策”和“人因工程”，以提高劳动者的安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。
安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德、伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、装臵环境等外在因素和物态条件。
本手册紧密结合公司的实际情况，从安全理念、安全法规、安全名词以及安全实践等方面入手，力求融思想性、可读性和操作性为一体。
本手册主要针对生产一线，面向所有职工，旨在提高职工的安全意识，提高安全操作技能，使职工实现从“要我安全”、“我要安全”到“我会安全”的转变。
本手册在对职工的行为进行安全指导、约束和规范的同时，也使安全文化为广大职工所认识、认知、认同和接受，并化为全体职工遵章守纪、按章作业的自觉行动，在公司形成“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，努力实现公司安全工作的持续改进，确保安全生产平衡发展，使安全生产成为公司的竞争优势、生存优势和发展优势，使安全生产成为我们的核心价值观。
安全文化手册安全文化是企业发展的重要支撑，也是员工健康和生命安全的保障。
建立和完善安全文化手册，对于提高员工的安全意识和素质，预防和减少事故的发生具有重要的意义。
本手册旨在帮助企业建立健全的安全文化，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
一、安全意识教育。
1.1 安全意识培训。
公司应定期组织安全意识培训，包括安全知识、安全技能和安全责任等内容，提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识。
1.2 安全意识教育活动。
通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，增强员工对安全知识的学习和了解，提高员工的安全意识。
二、安全管理制度。
2.1 安全管理规章制度。
公司应建立健全的安全管理规章制度，明确安全管理的责任部门和责任人，规范安全管理行为，确保安全生产。
2.2 安全检查制度。
定期组织安全检查，发现并及时整改各类安全隐患，确保安全生产。
三、应急预案。
3.1 安全事故应急预案。
公司应建立健全的安全事故应急预案，明确各级责任人员的职责和应急处置程序，提高员工应对突发安全事故的能力。
3.2 应急演练。
定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地处置。
四、安全生产管理。
4.1 安全生产责任制。
公司应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，落实到位。
4.2 安全生产技术措施。
公司应加强对生产设备的维护保养，确保设备的安全可靠运行，提高安全生产技术水平。
五、安全文化建设。
5.1 安全文化建设活动。
公司应加强对安全文化建设活动的组织和开展，包括安全知识宣传、安全文化主题教育等，营造良好的安全文化氛围。
5.2 安全文化评价。
定期对公司的安全文化进行评价，发现问题并及时改进，不断提升安全文化建设水平。
六、安全责任落实。
6.1 安全责任落实情况检查。
公司应定期对安全责任落实情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全责任落实到位。
6.2 安全责任考核。
对安全责任落实情况进行考核，并将考核结果作为员工的绩效考核的重要内容之一，激励员工履行安全责任。
说明各位领导及同事：我部为落实李秀辉副总经理在2010年工作（安全）会议上的讲话精神，建设我公司安全文化，现将《陕西媒业化工集团有限责任公司安全文化手册》整理出来以供大家学习、借鉴。
本手册除了煤矿相关知识外，要作为我公司今年各级安全考核的内容之一，希望大家利用一切可以利用的时间认真学习、领会、掌握，吸收借鉴。
安全环保部二○一○年二月二十七日星期六陕西煤业化工集团有限责任公司安全文化手册（Safety Culture Manual）领导嘱托：安全高于一切责任重于泰山陕煤化工集团公司党委书记、董事长：华炜铸安全理念之魂陕煤化工集团公司总经理：高仰才确立企业安全目标倡导共同安全价值观陕煤化工集团公司党副委书记：马富元以安全文化为支撑努力构建本质安全型企业陕煤化工集团公司副总经理：闵龙以人为本、生命至上安全第一、预防为主陕煤化工集团公司副总经理：朱周岐前言安全两字表面轻松，内质厚重。
无论是对企业生产还是日常生后学习，少一点安全知识，就会“失之毫厘，谬之千里”。
特别在工作时，更应绷紧安全之弦，否则隐患和失误将如离弦之箭，小则伤及个体健康、家庭幸福，大则危及企业声望、社会安定。
蝼蚁虽小，足以溃堤。
烟灰余烬，仍可发火……小事之疏忽往往是灾难的渊源！生命诚可贵，却要依靠“安全”护佑。
有了安全筑建的堡垒，个体生命与企业的财产才有保障，社会才会和谐，国家才会繁荣、强大。
“陕煤化集团”本着以人为本，安全第一的管理基础，针对其所管辖的煤炭、化工、电力、铁路等企业特点，编制了《陕媒化工集团公司安全文化手册》，旨在以陕媒化集团安全管理的理念，规范安全行为、倡导安全文化。
望《陕媒化工集团公司安全文化手册》不仅能够成为陕媒化集团每一位员工的安全行动指南，更能为员工和企业保驾护航。
安全高于一切，责任重于泰山铸安全理念之魂确立企业安全目标倡导共同安全价值观以安全文化为支撑努力构建本质安全型企业以人为本、生命至上安全第一、预防为主目录安全理念一、安全工作指导思想二、安全宗旨三、安全目标四、安全主导理念五、安全价值理念六、安全管理理念七、安全生产理念八、安全预防理念九、安全教育理念安全生产十、安全管理篇十一、名词解释十二、安全誓词十三、最容易违章的二十种人十四、安全操作“十忌”十五、安全工作荣誉观十六、安全生产规律十七、亲情寄语十八、安全知识安全标志十九、安全标志规范二十、安全标志示例二十一、国际通用十条急救原则（以下为正文）一、安全工作指导思想安全第一生产第二坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“生命至上，安全为天”的企业安全理念和“安全第一，生产第二”的个体安全理念，坚持预防重特大事故和建立安全生产长效机制相结合原则，实现集团公司安全生产目标。
企业安全文化手册范本
企业安全文化的载体多种多样，手册是其中之一，那么应如何策划企业的安全文化手册呢?下面我给大家介绍关于企业安全文化手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。
企业安全文化手册范本如下
安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。
通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。
那么怎样搞好企业安全文化创建工作呢，笔者总结了创建过程需注意的十个方面供大家参考。
安全文化创建一个字"家"，安全文化的最高境界就是工作的场所是自己的第二个家，如家般的温馨和安全。
所以创建安全文化就要把理念上升到把"单位"视同"家"。
用爱心去维护去创建。
安全文化创建二个字"认同"，安全文化就是塑造安全管理理念的认同感和归属感。
所以安全文化创建宣传教育工作要做好，要得到全体人员的认同，不管是本单位的员工还是相关的单位和群体。
安全文化创建三个字"所有人"，安全文化就是让所有人都应该明白自己单位的安全核心理念，都明白自己在安全生产中所处的位置，都能做到安全生产，都能在创建过程中发挥自己的才能。
安全文化创建四个字"安全生产"，推行安全文化的目的就是打
造安全管理的规范化，提高安全管理水平，最终实现安全生产。
所以安全文化创建过程中要确保安全生产，不能出任何的生产安全事故，要及时把事故苗头消灭在萌芽状态。
安全文化创建五个字"通俗和易懂"，安全文化不是理论上的探索，更主要是实践上的操作，所以安全文化不要含混生涩的字眼和华丽的辞藻，是要本单位的员工都能看的懂听的明白，不管是文化人还是没有文化的人，都能理解，不折不扣的自觉执行。
安全文化创建六个字"长期坚守阵地"，安全文化不是朝令夕改，不随人的改变而改变，只能持续改进，不能走样变形，不搞运动，更不能全盘否定，需要自始至终的坚持既定的安全宗旨和安全理念，只有这样才能形成自己的特色安全文化。
安全文化创建七个字"最大限度地保障"，安全文化的创建就是安全管理的深化延伸，领导要高度重视，要理解支持，从财力、物力和人力上给予保障，各个部门要相互合作带头支持，安全部门要坚守必胜信念，推行过程中不怕麻烦和困难，坚决推广，员工要不折不扣的去搞好自身的安全生产工作。
安全文化创建八个字"结合企业实际特点"，安全文化创建要结合企业的规模、性质、文化程度、建厂时间长短等等因素去实施，不要盲目实施，更不要实施拿来主义照搬照抄。
安全文化创建九个字"物质和精神的导向性"，安全文化创建要善于运用经济杠杆去表彰先进，鞭笞落后，形成示范带动作用，以先进带落后。
即使经济条件不好的单位不能用物质奖励也要实施精神奖
励对表现好的进行表彰，形成全单位良好的舆论氛围。
安全文化创建十个字"总结提升加以固定推广"，创建安全文化要善于总结，好的方面提炼升华，形成本单位特色的安全管理模式加以固定，然后在全单位推广，并持续改进，安全文化基本形成。
