企业安全文化手册通用版
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企业安全文化手册范本
企业安全文化手册范本企业安全文化手册XXX二○一六年一月专业资料精心整理用文化传递关怀，用关怀守护平安编委会前言安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
安全文化也是企业安全管理发展到一定程度的产物。
优秀的安全文化具有强大的凝聚力和感召力，它能不断教育引导广大员工从文化的高度来认识安全生产工作。
安全文化建设是企业预防事故的基础性工程。
加强安全文化建设，不仅是实践“十八大”三中、四中全会精神的具体体现，更是大力发展先进文化的重要内容，同时也是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的内在要求。
多年来，我公司安全文化始终伴随着企业的发展而发展，经过长期积淀，形成了全体员工所认可和共享的“珍惜自己，关爱他人”的安全理念。
以往的经验表明，不论是提高安全管理水平，还是提高职工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。
要更好地预防事故的发生，就需要从提高人的安全素质出发，大力倡导安全文化，用文化的力量凝聚人，用文化的作用引导人，从而实现安全生产管理的规范化、科学化。
我公司安全文化建设已经有了一定的基础。
在此基础上，我们通过提炼安全工作的经验总结，以及概括和提炼出的符合企业实际的安全文化一系列要素等进行整理汇编，形成了我厂的《企业安全文化手册》。
这是安全文化的一种传播形式，它既是警示员工增强对安全工作重要性的认识，同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材，又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。
由于时间限制，加上水平有限，手册的错误疏漏之处在所难免，敬请批评指正。
同时，随着社会和企业的发展、安全文化的进步，手册还会不断的修改、完善，望广大员工积极参与，进言献策，使我厂安全文化不断进步和发展。
目录前言第一篇安全发展愿景第二篇安全理念第三篇核心安全价值观第四篇安全行为准则第五篇安全管理模式及原则第六篇安全常识第七篇安全技术知识第八篇安全警句录第一篇安全发展愿景安全管理科学化，企业安全本质化释义：以科学管理的手段，实现本质安全型企业。
化工企业安全文化手册(模板)
化工企业安全文化手册（模板）二零二四年一月前言为了加强公司安全生产管理工作，保护全体员工的生命安全和身体健康，实现安全生产与文明生产，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。
这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识，面向生产一线，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
希望大家认真学习，真正做到人人关心安全，事事关心安全，时时关心安全，处处关心安全，为公司的整体快速发展奠定基础。
二零二四年一月目录总经理安全寄语 (1)第一部分安全理念篇 (2)1、国家领导论安全 (2)2、安全愿景 (2)3、安全宗旨 (2)4、安全目标 (2)5、安全方针 (2)6、安全承诺 (2)7、安全理念 (2)8、安全使命 (3)9、安全精神 (3)10、安全管理基本战略 (3)11、安全标识 (4)第二部分安全法律篇 (5)第三部分安全管理篇 (6)1、安全责任观 (6)2、动态管理 (6)3、安全会议 (6)5、安全培训 (6)6、双重预防机制建设 (6)8、安全红线底线 (6)9、安全作业五步法 (7)12、应急规范化 (7)第四部分安全知识篇 (8)1、我国现行的安全生产管理体制是什么？ (8)2、我国安全生产方针是什么？ (8)3、安全生产“三同时”“五同时”指什么？ (8)4、严禁“三违”指什么？ (8)5、事故处理的“四不放过”原则？ (8)6、什么是“四不伤害” (8)7、什么是事故隐患？ (8)8、什么是危险化学品？ (8)9、操作工六大严格是指什么？ (8)10、动火作业六大禁令是什么？ (8)12、机动车辆七大禁令是指什么？ (9)13、什么是安全生产“八荣八耻”？ (9)14、什么是劳动保护？ (10)15、什么是安全生产？ (10)17、“四懂四会”的内容是什么？ (10)18、三级安全教育分别由谁负责组织实施？ (10)19、安全生产法中从业人员的基本权利是什么？ (10)20、安全生产法中从业人员的基本义务是什么？ (11)21、什么是燃烧?其基本特征是什么？ (11)22、燃烧必须具备的三个条件是什么？ (11)23、什么叫爆炸极限？ (11)24、在生产系统发生火灾爆炸事故时应采取哪些应急措施？ (11)25、什么是中暑？中暑有哪几种类型？ (12)26、什么是事故？ (12)27、什么是危害？ (12)28、什么是化学品安全标签？ (12)29、什么是安全技术说明书？ (12)30、什么是化学品事故？ (12)31、化学品事故的应急处理过程有哪几个方面？ (13)32、什么是重大危险源？ (13)33、安全帽的主要作用是什么？ (13)34、什么是职业中毒？ (13)35、生产性毒物通过哪些途径进入人体？ (13)36、在铁路道口，道口管理人员示意停止行进时，车辆行人应怎样做？ (13)37、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么？公司火警电话是什么？ (13)38、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应怎么办？ (13)39、防止火灾的基本方法和手段？ (13)40、班后防火“五不走”的内容是什么？ (13)41、粗苯的危险性特点是什么？ (13)42、什么是高处作业?高处作业如何分级？ (14)43、高处作业分几种类别？如何界定？ (14)44、什么叫职业病？ (15)45、安全色分别是什么颜色?含义如何? (15)46、安全标志分为几类，各有什么含义? (15)47、《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么？ (15)48、触电事故分几种？ (16)49、电击的主要特征是什么？ (16)50、什么是电伤？ (16)51、什么是安全电压？ (16)52、安全电压额定值的等级是什么？ (16)53、防毒面具的分类及适用范围是什么？ (16)54、动火作业分哪几类？ (16)55、车间空气中有害物质最高允许浓度（MG/M3）是多少？ (17)56、什么是特种作业？ (17)57、特种作业包括哪些作业？ (17)58、特种作业人员必须具备哪些条件？ (17)59、什么是特种设备？ (18)61、锅炉的三大安全附件的作用是什么？ (18)第五部分常见危险作业 (19)1、动火作业 (19)2、拆卸作业 (21)3、高处作业 (23)4、涉电作业 (27)5、受限空间作业 (30)总经理安全寄语我们热爱生活，在岗位上挥洒汗水，憧憬着明天；我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的伤害；我们喜欢劳累后的休憩；我们喜欢朋友间的小酌，我们更喜欢家人的团聚，而这一切都离不开它——安全。
企业安全文化手册范本.doc
企业安全文化手册范本企业安全文化的载体多种多样，手册是其中之一，那么应如何策划企业的安全文化手册呢?下面我给大家介绍关于企业安全文化手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。
企业安全文化手册范本如下安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。
通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。
那么怎样搞好企业安全文化创建工作呢，笔者总结了创建过程需注意的十个方面供大家参考。
安全文化创建一个字"家"，安全文化的最高境界就是工作的场所是自己的第二个家，如家般的温馨和安全。
所以创建安全文化就要把理念上升到把"单位"视同"家"。
用爱心去维护去创建。
安全文化创建二个字"认同"，安全文化就是塑造安全管理理念的认同感和归属感。
所以安全文化创建宣传教育工作要做好，要得到全体人员的认同，不管是本单位的员工还是相关的单位和群体。
安全文化创建三个字"所有人"，安全文化就是让所有人都应该明白自己单位的安全核心理念，都明白自己在安全生产中所处的位置，都能做到安全生产，都能在创建过程中发挥自己的才能。
安全文化创建四个字"安全生产"，推行安全文化的目的就是打造安全管理的规范化，提高安全管理水平，最终实现安全生产。
所以安全文化创建过程中要确保安全生产，不能出任何的生产安全事故，要及时把事故苗头消灭在萌芽状态。
安全文化创建五个字"通俗和易懂"，安全文化不是理论上的探索，更主要是实践上的操作，所以安全文化不要含混生涩的字眼和华丽的辞藻，是要本单位的员工都能看的懂听的明白，不管是文化人还是没有文化的人，都能理解，不折不扣的自觉执行。
安全文化创建六个字"长期坚守阵地"，安全文化不是朝令夕改，不随人的改变而改变，只能持续改进，不能走样变形，不搞运动，更不能全盘否定，需要自始至终的坚持既定的安全宗旨和安全理念，只有这样才能形成自己的特色安全文化。
企业安全文化与安全行为手册
企业安全文化与安全行为手册
企业安全文化与安全行为手册
一、前言
在现代化的生产生活中，安全已经成为一项非常重要的问题。
不管是企业还是个人，都需要时刻注意安全问题，防止安全事故的发生。
一个具有良好安全文化的企业，注重安全，关爱员工，减少安全事故的发生，提高员工安全意识及安全质量，更好的保障员工和企业自身的生产和发展。
本手册旨在为企业提供安全文化和安全行为方面的指导和建议。
二、企业安全文化
企业安全文化是企业员工保障自身行为安全的心理文化系统，其目的是引领员工树立正确的安全观念、增强员工的安全意识、提高员工的安全素质，让员工在工作中自觉遵守安全法律、法规及规章制度，以保证员工的个人安全和企业的稳定发展。
1.企业安全文化的价值观
a.安全优先。
企业安全文化最重要的价值观是安全，安全在工作中必须首先考虑。
企业要遵守国家法律法规、行业标准和企业规章制度，合理设置和管理安全设施，在保障工作者人身安全的前提下，促进生产经营和科技创新。
1。
企业安全文化手册
员工个人安全管理
总结词
加强员工个人安全意识，提高自我保护能力。
详细描述
开展员工安全培训和演练，提高员工对常见危险的认知和处理能力，提供相 应的劳动保护用品和应急设施。
05
企业安全文化的挑战与对策
应对安全事故和违规行为的挑战
总结词
企业在面对安全事故和违规行为时，需要 建立完善的安全管理体系和应急预案，提 高对事故的预防和应对能力。
狭义定义
指企业安全管理中的文化部分，即员工在安全生产和经营活 动中所持有的一套安全价值观、态度和行为规范。
安全文化的重要性
1 2
提高企业安全管理水平
通过倡导安全价值观和规范员工行为，有效降 低事故发生的概率和风险。
增强员工安全意识
通过培训、宣传和教育，提高员工的安全意识 和技能水平。
3
促进企业可持续发展
ZZ公司的安全审计和监督案例
总结词：创新
详细描述：ZZ公司注重安全审计和监督工作，创新性 地将审计监督与信息化技术相结合，实现了对安全生产 全过程的动态监控。通过建立在线监控系统，实时收集 和分析生产过程中的安全数据，提高了安全管理的效率 和准确性。同时，ZZ公司还开展定期的安全检查和评 估，及时发现和整改安全隐患，确保企业安全生产持续 稳定。
交通运输安全管理
总结词
保障交通运输安全是预防交通事故、保障员工生命安全的必要手段。
详细描述
制定并执行严格的交通安全管理规定，提供安全培训和考核，确保员工驾驶和乘 坐车辆的安全性。
设备设施安全管理
总结词
确保设备设施正常运转，防止因设备故障导致的安全事故。
详细描述
定期检查和维护设备设施，及时发现并解决潜在故障，对危 险设备设施进行风险评估和警示标识。
企业安全文化手册
企业安全文化手册第一章：企业安全意识和责任1.1 企业安全的重要性- 企业安全对于企业的稳定发展和员工的身心健康具有重要意义。
- 安全事故不仅会导致生产中断、财产损失，还会对企业声誉和形象产生负面影响。
- 企业安全是每个员工的共同责任，只有全员参与，才能建立起一个安全的工作环境。
1.2 企业安全的基本要素- 安全管理制度：制定合理的安全管理制度，明确责任和权限，确保安全规章制度的执行。
- 安全培训：提供全员的安全培训，使员工具备基本的安全知识和技能。
- 安全设施和设备：配备符合国家安全标准的设施设备，保障员工的生命安全和生产安全。
- 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
- 安全宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育活动，提高员工的安全意识和责任感。
第二章：安全岗位职责与操作指南2.1 生产车间安全操作规范- 生产车间内禁止吸烟、乱丢废弃物，保持工作区域的整洁和清洁。
- 操作设备前，必须佩戴个人防护装备，如：安全帽、防护眼镜、耳塞等。
- 操作设备时，必须按照操作规程进行，严禁越权操作或进行不安全的行为。
- 发现设备异常或有安全隐患时，应及时报告，停止操作，并进行必要的维修和检查。
- 完成工作后，必须及时关闭设备、清理工作区域，确保设备正常停机和生产区域的安全。
2.2 办公室安全职责- 对办公室的设施设备保持定期检查和维修，确保其正常使用和安全。
- 定期对办公区域进行消防检查与灭火器的检查。
- 熟悉办公区域的应急疏散路线和紧急联系方式。
- 确保办公区域的电器设备正常使用，避免长时间使用和过载使用导致的安全问题。
- 整理办公区域的工作文件和电线，避免交叉堆放和违章用电。
第三章：事故应急处理3.1 应急预案的制定与训练- 根据企业实际情况，制定完善的事故应急预案，包括各种常见事故的应急处理流程。
- 对员工进行相关的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.2 事故报告与通报- 出现事故时，必须立即向上级报告，并及时通知相关部门和人员。
企业安全文化手册
企业安全文化手册一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中将安全作为核心价值观，并通过各种措施和活动来促进员工对安全的关注和重视。
本手册旨在为企业员工提供关于企业安全文化的指导和规范，匡助员工充分了解并遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。
二、企业安全政策1. 安全政策的制定目的：确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营。
2. 安全政策的内容：包括但不限于员工的安全责任、安全培训、安全意识、安全措施等。
3. 安全政策的执行：所有员工都应遵守安全政策，违反者将受到相应的纪律处分。
三、企业安全文化培养1. 安全培训：新员工入职时进行安全培训，包括安全意识、应急处理等方面的知识。
2. 安全意识的培养：通过定期举行安全会议、组织安全演习等活动，提高员工对安全的重视和意识。
3. 安全措施的落实：制定并执行各项安全措施，如消防设备的检查和维护、安全设施的完善等。
四、企业安全管理1. 安全责任：明确各级管理人员的安全责任，确保他们对安全问题的重视和处理能力。
2. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
3. 事故报告和处理：对于发生的安全事故，要及时报告，并进行调查和处理，以避免类似事故再次发生。
五、应急处理1. 应急预案：制定完善的应急预案，包括各种应急情况的应对措施和联系方式。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
3. 应急救援：建立应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时进行救援和处理。
六、安全文化评价与改进1. 安全文化评价：定期进行安全文化评价，了解员工对企业安全文化的认知和满意度。
2. 安全文化改进：根据评价结果，制定相应的改进措施，提升企业安全文化的质量和水平。
七、总结企业安全文化是企业发展的重要组成部份，它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
本手册的目的是匡助员工了解和遵守企业安全政策和规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。
企业安全文化手册
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企业安全文化手册
强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产总经理安全生产训导：
严格安全管理，扎实建立管理体系，细致布置安全工作，机构健全到位；
严格安全标准，扎实建立标准体系，细致完善规章制度，执行落实到位；
严格安全责任，扎实建立责任体系，细致遵守操作规程，检查考核到位；
严格安全消防，扎实建立消防体系，细致查处消防设施，效能保障到位；
严格安全治保，扎实建立治安体系，细致掌握治安状况，防范措施到位；
严格安全培训，扎实建立培训体系，细致组织应急演练，资金投入到位；
严格安全检查，扎实建立考核体系，细致消除事故隐患，整改处罚到位；
严格安全文化，扎实建立文化体系，细致提炼安全理念，安全铸魂到位。
签字：周柏林
安全生产宣誓词：
我们是燃气人，郑重宣誓：保证企业安全生产是燃气人的崇高职责，为了国家和企业利益，为了平稳安全供气，为了生命财产的安全，作为负责任的燃气人，保证安全生产是我们的神圣使命。
我们要安全，懂安全，会安全，能安全；实现全员、全方位、。
新版企业安全文化手册
企业安全文化手册全稿寄语人世间，生命是第一宝贵旳。
从曾经发生过旳血旳教训中，我们不难发觉：事故大多数时候，都是因为操作者自我保护意识不强，忽视对作业环境旳检验、盲目违章操作造成旳。
预防事故和意外灾害旳发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人旳问题。
安全文化是企业个人和群体对安全旳态度、能力和行为方式旳综合产物。
它涉及如下三点要素：第一，安全是超越一切之上旳，安全在任何时候都要有绝正确优先权；第二，安全意识态度、行为特征或对行为旳规范，这是安全文化中旳一种要点；第三，个人旳安全素质和企业整体旳文化素质旳组合。
安全文化把服从管理旳"要我安全"变成自主管理旳"我要安全"，从而提升安全工作旳境界。
在过去旳施工生产过程中，中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。
安全文化建设要坚持如下原则：一是继承旳原则。
安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行旳安全观实践，是以安全观为关键旳安全生产及劳动保护旳价值理念、行为规范、环境旳总和;二是坚持旳原则。
中铁隧道旳安全文化就是在坚持既有安全生产模式旳基础上，进行旳有意识、有目旳旳总结、整合、提炼和哺育活动；三是文化旳原则。
它强调旳是一种理念、一种目旳、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作旳引领和态度，要从安全观念、态度和精神上思索，挖掘安全生产文化成份，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作旳认识之上，哺育并使之成为员工一种心理程序和道德原则；四是人本旳原则。
安全文化建设要树立以人为中心旳观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体旳主动性和发明性，实现本质安全；五是实效旳原则。
按照三大辨认系统要求，建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，哺育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统，推动中铁隧道安全文化能力旳形成。
安全文化建设旳目旳是提升人旳安全素质。
所以，企业旳安全生产工作一定要站在文化旳高度来展开，要面对将来，注重全方位地培养人。
(安全生产)安全文化手册最全版
（安全生产）安全文化手册***发电厂安全文化手册前言企业安全文化是企业在长期安全生产和运营活动中，逐步形成或有意识塑造，为职工接受且遵循的具有企业特色的安全观念和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为准则规范，是企业安全生产的灵魂。
***发电厂自成立以来，壹直重视安全文化建设，在安全生产管理实践活动中和时俱进，积极探索创新企业安全文化建设的新方式、新方法，培育提升安全文化，以文化促管理，在营造安全生产浓厚氛围、培养安全作业良好习惯、提高安全文化执行能力等方面进行大胆地改革创新，做到安全文化建设全员参和。
为进壹步发挥安全文化的导向、凝聚、激励功能，强化职工安全生产意识，规范安全行为，特编制《***发电厂安全文化手册》。
本手册紧密结合***发电厂的实际情况，从安全理念体系、安全组织体系、员工安全座右铭、洪电安全例行工作等方面入手，力求融思想性、可读性和操作性于壹体，面向全厂职工，旨在提高职工的安全意识、安全操作技能，使职工实现从“要我安全”、“我要安全”到“我会安全”的转变。
本手册在对职工的行为进行安全指导、约束和规范的同时，也力求使安全文化为广大职工所认知、认同和接受，且化为全体职工遵章守纪、按章作业的自觉行为，形成“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，从而实现全厂安全工作的持续推进。
目录壹、安全理念体系1、安全价值观：企业发展的基石，员工行为的底线。
企业发展的基石——确保“四个安全”（生产安全、经济安全、形象安全和政治安全）是企业生存发展的基础，是企业的所有工作开展的基本条件，是稳定和发展的基础，是企业获得最大效益的保证。
员工行为的底线——企业的全体员工必须严格遵守法律法规和企业规章、规则和工作纪律，保证企业安全生产，同时将保证安全作为自身行为的最基本要求，思想上行为上始终将安全置于第壹位，控制各种危险因素，全面消除安全隐患，保障企业健康发展。
2、安全使命：员工时时安全，设备天天健康。
在保证员工安全的前提下，生产才会处于良性状态，企业才能健康发展。
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操作规程编号：YTO-FS-PD462企业安全文化手册通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards企业安全文化手册通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产总经理安全生产训导：严格安全管理，扎实建立管理体系，细致布置安全工作，机构健全到位；严格安全标准，扎实建立标准体系，细致完善规章制度，执行落实到位；严格安全责任，扎实建立责任体系，细致遵守操作规程，检查考核到位；严格安全消防，扎实建立消防体系，细致查处消防设施，效能保障到位；严格安全治保，扎实建立治安体系，细致掌握治安状况，防范措施到位；严格安全培训，扎实建立培训体系，细致组织应急演练，资金投入到位；严格安全检查，扎实建立考核体系，细致消除事故隐患，整改处罚到位；严格安全文化，扎实建立文化体系，细致提炼安全理念，安全铸魂到位。
签字：周柏林安全生产宣誓词：我们是燃气人，郑重宣誓：保证企业安全生产是燃气人的崇高职责，为了国家和企业利益，为了平稳安全供气，为了生命财产的安全，作为负责任的燃气人，保证安全生产是我们的神圣使命。
我们要安全，懂安全，会安全，能安全；实现全员、全方位、全过程的安全生产，形成自我约束、不断完善、持续改进的安全生产长效机制。
我们要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。
自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害；我们自愿执行安全管理标准和制度，自愿遵守操作规程，自愿履行安全职责，做一名本质安全型燃气人，为创建本质安全型燃气企业而恪尽职守，努力工作。
目录前言第一篇共识篇第二篇管理篇第三篇行为篇第四篇视觉篇前言安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体，也是企业安全管理水平持续提升到一定程度的产物。
企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。
建设安全文化的最基本目的就是提高人的安全素质。
人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识：“意识决定行为，行为表现素质，素质决定命运”。
因此，通过建设企业安全文化，提高企业全员安全素质，这是企业安全发展的战略之举，保障安全生产的治本之策，防范安全事故的长效之计。
秦皇岛市燃气总公司于1992年开始筹建的，经历了二十多年的发展和沉淀，其安全生产活动已建立了安全生产责任制，安全生产管理制度，安全生产操作规程三项制度汇编，安全生产标准化工作也正在开展。
目前已经建立起安全生产责任体系，安全生产保障体系、安全生产监督体系，安全生产管理体系，积累了一些来之不易的宝贵经验。
随着企业的快速发展，生产安全的要求越来越高，职工的安全理念及安全共识也有了进一步的发展和升华。
在安全文化建设系统构建中，根据企业自身特点，从理念系统、行为系统、管理原则、视觉系统上入手，不断总结、吸收、传承企业传统文化的基础上，对企业安全文化进行了更深层次的挖掘和提炼，形成一套完善、使用、功能指向明确的安全文化建设系统。
在安全文化理念系统中的各种安全观以企业安全理念为核心展开，从不同角度对企业的安全理念加以诠释和深化，并根据企业员工文化水平差异的特点，简化理念标语，这样可以指导企业各层次人员认识安全与企业经营发展，处理好与自身安全及企业的利益关系。
安全文化管理原则就是安全管理要达到有序管理和有效管理。
企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产之本，只有抓好安全文化这个“本”，建立安全生产长效机制才有基础和保障。
实现全员、全过程、全天候、全方位的精细管理，从而达到安全管理科学化，企业安全本质化的目标，是企业安全文化管理原则的核心内容。
安全文化行为系统行为系统是在安全文化理念系统基础上确立的，是安全文化思想的行为体现，从而形成正确的行为方式，达到本质安全的目标。
通过构建完善的行为系统，安全文化的理念落地就有了载体，安全文化建设才能得以真正实现其效果。
安全文化视觉系统作为一种静态的醒示符号，是一种具体化、视觉化的传达形式。
它是企业安全文化最直观的表达形式，是企业安全理念最直接的、形成安全氛围营造最有效的手段。
其中融入的安全警示系统，能够体现出企业重视安全、警惕隐患的管理思想，起到对工作人员随时随地警示和提醒的作用；进一步加深了员工对企业安全理念系统的认识和理解。
我们建设安全文化途径是坚持把企业安全文化建设与职工队伍建设相结合，坚持把企业安全文化建设与企业生产经营活动相结合。
变“要我安全”为“我要安全”，变“他责他律”为“自责自律”。
要求企业决策者和经营管理人员具有“以人为本，生命为本”的基本意识，树立“安全只有起点，没有终点”、“安全生产只有更好，没有最好的”认识观，确立“安全优先，生命为天，责任如山”的安全责任观念，时刻把员工生命安全放在首位；要求企业职工建立“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的意识，行为文化做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。
安全是企业发展永恒的主题，安全生产是企业经营管理永远的命题。
企业辛勤地浇灌安全文化之花，必然会收获丰硕的安全生产之果。
第一篇共识篇安全发展愿景：安全铸魂，安全管理科学化，企业安全本质化，打造一流的本质安全型燃气企业。
释义：安全发展愿景，是企业对安全发展的长期方向、目标，以及自我设定的社会安全责任和义务的情景式表述。
明确界定企业未来的安全面貌、安全状况以及在社会安全中的地位。
由此可见，安全愿景具有长期性、愿望式、情景式的特点，但又不能过于脱离实际。
所以在提炼过程中要准确把握社会、行业安全发展趋势，紧紧结合企业长期发展战略，从自身安全现状入手，开拓思路，大胆设想，做出适当的表述。
安全发展愿景是企业安全工作的一面旗帜，她像灯塔一样，指引着企业安全工作的发展方向和要达到终极目标，引领着全体职工朝着平安幸福的美好明天不懈奋斗。
安全铸魂，是实现本质安全的关键。
安全铸魂的核心是坚持“以人为本”和时刻关注安全，要让全体员工都时刻牢记，没有什么比人的生命和健康更重要，在日常的生产、生活和社会活动中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害，保护他人不受伤害，只有这样幸福之花才能永久绽放。
安全管理科学化，企业安全本质化。
就是要以科学管理的手段，实现本质安全型企业。
安全生产离不开现代化的装备，不断淘汰落后的生产力，才能筑牢科技兴安的钢铁长城。
全员、全过程、全天候、全方位精细管理，时刻维护着生产供气过程中的人、机、物、环的和谐境界，使企业的安全生产安如泰山。
本质安全型企业是企业落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针的根本体现，也是企业安全生产的最高境界。
企业生产运行系统是人造系统，这种客观实际给实现本质安全型企业提供了基本的前提。
从理论和客观上讲，任何事故都是可以预防的，任何设备设施、环境的缺陷及事故隐患都是可以消除和控制的。
打造一流的本质安全型燃气企业。
通过各种合理的对策和努力，本质安全型企业的安全发展愿景就能够实现。
实现本质安全型企业，科学管理是关键。
以往的事故教训表明，一切事故的原因皆源于管理缺陷，管理上有缺陷，归根结底就是管理的目标、制度、措施、方法等方面的不科学。
对安全生产的科学管理，就是为了消除安全管理上的缺陷，针对企业生产运行过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行科学决策、计划、组织和控制，从而达到安全生产的目的。
本质安全型企业既是科学管理的出发点，同时也是落脚点。
打造一流的本质安全型燃气企业，就是要持之以恒地提高职工的安全素质，提高执行制度的能力，加强基础建设和技术创新，完善科学的安全管理体系，积极应对时空环境的变化，才能实现创建本质安全型企业的目标。
企业安全生产使命：塑造本质安全的员工；打造本质安全的设备；建设本质安全的制度；创造本质安全的环境。
释义：企业安全使命主要回答企业的安全工作是什么，为什么要做安全工作，表明企业安全工作的根本目的和意义。
企业安全使命不仅为企业安全工作指明了方向，而且使企业的每一位员工明确安全工作的真正意义，激发出内心深处的安全行为动机。
加强本质安全型企业建设，要从本质安全的“四要素”入手，坚持继承与创新相统一，转变观念，创新管理，努力营造一种和谐的企业安全文化氛围。
1、塑造本质安全的员工。
人是最活跃、最根本的要素。
首先，要树立全面的安全管理理念，确保生产运行等各个方面的安全，企业的生产经营延伸到那里，安全生产管理就要覆盖到那里。
其次，要建立科学的安全管理方法，预防为主，注重经验总结，建立经验反馈机制和交流机制，提高安全管理透明度，在第一时间发现并消除安全隐患，降低事件的重发率。
再次，要加强安全学习和教育来增强岗位意识，避免违章操作。
另外，要建立激励机制和监督机制，建立健全安全生产责任体系，强化安全责任，具体落实到每个基层单位和班组，并采取有效手段激励全体职工提高安全知识水平和技能水平。
2、打造本质安全的设备。
从设计到运行的全过程，都要全面采取措施，全面提高设备设施的安全性能。
在方案论证、设计、施工阶段，对可能出现的各种危险源进行识别、评价和研究，提出事故预防对策。
在装备选型时，要充分考虑安全作业的需要。
要强化装备安装、运行、维护中的安全管理，坚持开展装备安全性分析、系统性检查，坚持状态检修和精心维护，防患于未然。
要依靠科技进步，加大先进安全技术的推广应用力度，及时淘汰落后技术装备，对设备实施缺陷进行科学的维修和维护。
3、建设本质安全的制度。
制度高于一切，制度引领行为，要把管理制度作为创建本质安全型企业的根本保障。
要坚持继承与创新相结合，创建本质安全的管理制度系统，使安全管理范围覆盖生产运行的各个环节，内容扩展到生产运行的各个方面，保证制度无漏洞、具有可操作性。
要通过严格的考核监督机制来落实责任，提高执行力，确保制度的有效性，形成“有责任、有落实、有考核、有监督”的全方位的安全管理体系。
要建立制度的长效机制，在持续改进、完善和提高中不断修订，长期有效地规范管理行为，在传承中体现企业的文化理念和价值观。