抓安全制度的落实关键在于“抓”

实施安全系统的关键在于“抓”鉴于安全生产工作依然严峻，某单位党委围绕企业安全生产工作，从大力倡导安全文化，提高全员安全素质的角度出发，把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容，出台了《安全宣传教育工作意见》，在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容，如“开展新的《煤矿安全规程》学习宣传”活动月，“安全金点子”活动月，“安全大讨论”活动月，发动采掘员工“安全表决心”活动月，“‘安全系着你我他’安全巡回演讲”活动月……活动由党委牵头，充分体现了企业党组织对安全工作管理的高度重视和主动性。

笔者为有这样的新举措而拍手叫好。

但新举措再好，如果抓落实工作没有到位，同样形同虚设。

故笔者以为，抓好活动的落实工作是确保一个企业实行安全生产的最关键，更重在“抓”字，贵在坚持。

那么，如何采取新措施、制度的落实工作昵?笔者以为，关键要做到“三戒”和“三抓”。

“三戒”即一戒单位领导同志思想认识上有“隐患”，抓安全生产工作的积极性从上到下呈现层层衰减、逐级弱化的趋势，工作落实不下去，严不起来；二戒一些单位安全生产监管机构不健全，人手配备不齐，监督管理不到位，责任追究不严；三戒部队的领导同志思想麻痹松懈，盲目乐观，安而忘危，存而忘亡，治而忘乱，为一时一地一企所取得的阶段性成果而陶陶然欣欣然。

“三抓”即一抓安全生产宣传教育工作，构建安全生产工作新格局。

大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验，对严重忽视安全生产、导致重特大事故发生的典型事例，要开展案例说法。

电视、广播、报刊等媒体，要安排专用时段和版面，开展安全生产公益广告宣传。

通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护意识。

各级工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。

二抓落实领导要抓的问题。

各级单位要把活动目标任务细化分解，落实到基层、岗位和具体人员，一件一件抓落实，逐月逐项抓落实，可以打破分工界限，由有关领导负责，组成专门班子来抓。

抓好安全工作关键在于落实通过学习国家级安全培训班，有8个字在我耳边响起：“生命不保，何谈教育！”说得多实在啊！且看一些触目惊心的数据吧：我国每年死于意外事故的少年儿童（ 18岁前）约 8万人，是职业意外死亡率的 4-5倍，我国每年死于交通意外事故的少年儿童高达数千人。

多么可怕残酷的事情！鲜活娇嫩的生命，还未绽放青春和美丽就这样消逝了。

她牵动了多少人的心？承载了多少人的希望！作为教育者，怎不为之动容？孩子是祖国的未来和希望。

做好学生的安全工作，责任重大！罗云教授说：教师是安全之魂，学生是安全之本，班级是安全之实，活动是事故之源。

我校把师生安全作为首要任务来抓：一、加强门卫值班室的管理,严格门卫工作职责,杜绝社会闲杂人员及车辆进入校园,谨防意外伤害事故的发生，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保证学校安全工作规范有序地进行。

二、每周对校园内的所有设施,场所检查,消除一切安全隐患.尤其注意电,火,体育设施等方面的安全隐患排查.努力为广大同学教职工创造一个安全的学习,工作环境，不断提高学校安全工作的管理水平。

三、建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全。

四、加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力。

五、事故发生以后，启动应急预案，对伤亡人员实施救治和责任追究。

每天，每个班都定时检查学生到校情况，及时上报人数。

另外，我们还利用晨会、班会、广播站进行安全教育和活动以提高学生的安全意识和掌握求生自救自护的本领，让同学们记住几个重要的报警电话:"119"----火警,"110"----报警,"120"----急救,"122"---交通事故报警,打电话时要说清地点,相关情况,显著特征.只要学校的一切规制度都落到实处，学生懂得安全知识，有安全防范意识，并有一定的自救自护能力。

我想，危险定会远离我们。

让我们大家一起努力，为学生营造一个安全而美好的学习环境，让他们能够健康而茁壮的成长，使他们成为国家兴旺和社会建设的栋梁之才。

安全生产丨Safe Produce领导干部只有既当安全工作的促进派，又当安全工作的实干家，才能推动安全生产各项工作任务落到 实处o 文/刘存玉“实干就是水平、落实就是能 力”。

“不忘初心、牢记使命”主 题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”。

抓落实是 一切工作的最终落脚点，无论守初心、担使命，还是找差距，都要体 现到抓落实上，都要转化为埋头苦 干、真抓实干的自觉行动。

做好煤炭企业的安全工作更是如此。

一、端正态度抓落实抓安全工作落实，关键看是不 是敢抓、真抓、会抓，是集态度、职责和能力于一体的综合体现。

基层 干部职工是生产一线主力军，没有 他们的安全意识和责任的提高，谈安全责任落实是天方夜谭。

有些管 理人员，安全责任感不强，抓落实 的动力不足，不认真思考怎样抓落实，更有的在工作上应付上级，做 不到实打实。

其实，抓落实本身就是一件苦差事，必须下真功夫、硬 功夫，干就干到底，抓就抓到位。

一是以抓铁有痕、踏石留印的 劲头，坚持不懈抓下去。

大道至简，实干为要。

抓铁有痕、踏石留印， 体现的是铁的意志、铁的手腕。

抓 落实态度坚决，劲头就大、力道就 足。

抓落实好比钉钉子，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要 一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断 钉下去，必然大有成效。

如果东一 榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。

安全工作 任务确定后，决不能搞一阵风、-5子，而是要发扬钉钉子精神，稳扎 稳打向前推进。

二是坚持“紧之又紧、细之又 细、实之又实”。

常言道，“细节决定成败”“天下大事必作于细”。

安 全工作无小事，要以防风险、除隐患、遏事故为出发点，横下一条心， 盯住突出矛盾和问题，坚持具体抓、抓具体，反复抓、抓反复，始终把安全措施放在心上、抓在手上、 落实在行动上。

各级领导干部在抓落实中只有发扬精益求精的工匠精 神，下足精雕细刻的绣花功夫，才能做到紧之又紧、细之又细、实之 又实。

落实安全工作贵在五抓前言安全工作是企业管理的一项重要工作，关系到企业员工的生命财产安全和企业发展。

安全工作不是一件容易的事情，需要各个层面的关注和配合。

本文将从五个方面探讨如何落实安全工作。

一、贵在“五抓”在落实安全工作的过程中，贵在“五抓”，即工作目标、人员、制度、设施和应对措施。

工作目标安全工作的目标是人员的安全和企业的发展，这是企业安全工作的本质。

因此，企业应该牢记安全工作的目标，并将目标贯彻于企业的各个层面和工作中。

人员人员是企业最重要的资源，也是企业安全工作的基础。

企业应该加强人员的安全意识，提高员工安全素质和能力。

同时，企业应注重人员职业心态的培养，建立职业操守和责任意识，做到安全工作人人有责。

制度安全制度是企业安全工作的核心和保障。

制度的建立应以实际情况和问题为依据，加强制度执行，做到制度与实践相结合。

设施企业应检查设施的完好程度，并及时维护和更新，确保设施的安全可靠。

同时，企业应采取科技手段进行安全监测和预警，提前发现和预防安全事故的发生。

应对措施企业应建立完善的安全应对措施，包括事故应急预案、危险警示标志、紧急救援、安全培训等。

一旦发生安全事故，企业应迅速采取有效措施，确保人员的安全和财产的保护，同时积极进行事后处理和总结。

二、强化领导责任企业的领导层对安全工作负有重要的责任。

领导应该加强对安全工作的重视，制定科学合理的安全目标和计划，并将目标和计划落实到企业的实际工作中。

同时，领导应该注重安全工作的督促和考核，确保安全工作的落实和有效性。

三、加强安全教育和培训企业应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质，增强员工的安全意识和自我保护能力，提供必要的安全知识和技能培训，提高员工发现和解决安全问题的能力，增强安全管理的有效性和有效性。

四、落实安全管理措施安全管理措施是企业实现安全管理目标的重要手段，包括安全监测、安全管控、安全评估、安全管理标准的建立等。

企业应针对安全管理的实际情况，制定科学合理的安全管理措施，落实到企业的各个层面和工作中，确保企业安全工作的落实。

抓安全重在规章制度落实在当今社会，安全问题已成为人们关注的重点问题之一。

尤其在各种灾难和事故频现的背景下，加强安全管理已经成为企业和机构必须要面对的挑战。

抓好安全重在规章制度的落实。

因此，本文将从规章制度的重要性、规章制度的建设和落实以及规章制度的应用几个方面，探讨抓好安全工作的关键之一——规章制度的落实。

一、规章制度的重要性制度是管理的基石，规章制度意义重大。

制度规定了组织成员的权利与义务，使其在组织内部遵循一定的规则进行工作。

而规章制度是制度中的重要部分，并以文书形式呈现。

制定规章制度，有利于明确机构职责和人员分工、加强管理和监管，强化对各项安全工作的落实和监督。

规章制度不仅能够保障安全工作的稳定性和持续性，还能使安全管理变得更加规范、合理、科学。

二、规章制度的建设和落实1. 制定规章制度的标准制定规章制度要遵循的标准主要包括：可行性、可操作性、可实施性、可监控性、可修订性和可适应性。

对制定规章制度的各方面进行全面考虑，使规章制度充分适应企业实际情况。

2. 规章制度建设的步骤规章制度的建设主要包括：调研阶段和制定阶段。

在调研阶段，需要对机构和员工的实际情况进行调查，以确定规章制度的范围、内容、形式和建设流程等。

在制定阶段，需要组织编制规章制度，并经过多次讨论和修改，确定最终版本。

3. 规章制度的落实规章制度的落实是规章制度建设的关键环节。

要落实规章制度，必须遵守制度，认真执行。

要开展培训教育，明确规章制度的适用范围、内容、执行流程等。

同时，要修订规章制度，随时跟进组织变革、业务扩展和法律、法规的改变。

三、规章制度的应用规章制度应用的范围较广，关键在于领导支持和执行力度。

具体应用范围包括：安全生产、应急管理、劳动保护、环境保护和质量管理等多个方面。

应用规章制度，可以狠抓各项安全工作的全面落实，并对本单位的安全工作进行有效管理和监督。

结论：抓好安全工作，规章制度的落实是关键。

规章制度可以指导安全工作的适应性、实施性和稳定性，为企业安全提供有力保障；规章制度可引导组织成员行为，杜绝违反规定行为，提高管理效率。

搞好安全工作关键在于狠抓落实安全工作关键在于落实随着我国电力建设步伐的不断加快，企业将面临着新的挑战，安全生产也就显得尤为重要。

这就要求我们充分认识电力企业安全生产的重大意义，以务实的作风，规范的行为，狠抓安全管理。

一、认识安全的需要电力企业的安全不仅事关企业自身，影响经济效益，而且事关社会政治、经济和人民生活的大局，关系国家的稳定。

因此必须把安全作为“三个代表”的具体实践，牢固树立“责任重于泰山”的观念，居安思危，超前规范，扎实推进安全工作向前发展。

二、以思想抓安全必须在企业全体人员中形成安全的共识，并在实际工作中落实。

完善安全生产保证体系，健全各项规章制度；加强现场的监督；建立健全的思想政治工作保障体系，切切实实解决企业安全工作中出现的问题；充分发挥安全的民主管理和民主监督体系的作用，全心全意依靠广大职工抓安全。

组织动员全体职工发挥主人翁精神，将个人利益与企业的根本利益统一起来，从我做起，增强自我保护和防范意识，共同推动企业安全生产。

三、以管理抓安全安全工作是由人们的行为产生的，因此，规范行为是安全管理的重点。

首先，安全工作重再防范。

通过危险点分析评价，对危险点做到心中有数，措施得力，有助于我们从被动的安全管理转化为积极主动的超前预防和控制。

其次，规范班组管理，制定完善的设备缺陷登记制度、设备台帐管理制度、设备巡回检查制度和技改项目库。

四、狠抓落实保安全1、现场管理的落实。

领导干部以身作则，重大检修工作，一定要到现场监督三项措施的落实。

对现场的坑、洞、带电设备等，一定要求做好安全防范措施，设置标志牌。

2、强化过程管理。

变被动管理和事后管理为事先、事中管理，做好预控、预案、教育、培训工作，加强工作中的监督力度。

3、责任落实。

强化责任意识，明确各级人员的责任。

深化领导干部联系班组搞好安全的责任制，转变作风，工作重心下沉，强化对班组和生产一线的安全监督。

五、不断探索安全工作的新途径安全警钟长鸣，在新的环境、新的形势下，我们还要不断的探索安全工作的新规律和新途径。

安全发展－－ＩＩ安全工作最关键是抓落实山东龙口矿业集团公司梁金久李鹏摘要本文阐述了煤矿安全工作抓落实的现实意义，现场工作申存在的各种不良现象，并对如何抓好落实提出了建议。

关键词安全关键抓落实记得在去年年初的全国“两会”上，一位基层的人大代表在讨论时说：“我只说一句话，最关键是抓落实！”多么振聋发聩的一句话ｌ这句话在我们各级领导的各类会议讲话、各类工作要求中不知被讲过多少次？而就是这么一句大家再熟悉不过的话，之所以再次提起，就是面对煤矿安全管理实际工作中安全事故不断发生、安全管理工作持续被动的现状，不光要认真分析总结事故原因、接受事故教训、制定有针对性的措旌，更关键的是要在实际工作中一条一条抓好贯彻落实Ｊ俗话说：天下大事必作于细，古今事业须成于实。

一切好的构想都离不开脚踏实地的耕耘，如果没有扎扎实实的努力，再美好的想法也只能是一厢情愿。

一要充分认识安全工作抓好落实的重要意义作决策和抓落实是各级领导干部两个必备的本领。

从领导工作来讲，做出决策和制定措施，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力贯彻实施，真正把决定和政策变成群众的自觉行动。

如果不能落实，再好的决议、要求、措施，也是一纸毫无意义的空文。

所以，从某种意义上讲，抓落实的能力是基本的管理能力。

所谓抓落实，实际上就是把决策付诸行动，进而取得预期效果的实践过程。

安全工作抓落实的重要意义就在于促使各级管理人员通过具体的责任、目标和措施的“三落实”，最大限度地发挥主观能动性，使安全管理要求和措施一级一级重视起来，一级一级传递下去，一级一级按同一节拍行动，通过共同努力，达到确保安全的最终目标。

只有狠抓落实，勇于践行才能检验安全管理决策要求和具体措施是否正确，是否完善，是否切合实际；只有狠抓落实，不断摸索，才能逐步深化对安全管理本质和演变规律的认识，积累经验，提高判断能力和预见能力，不断开阔思想，创新思路，站在更高层次上审视当前安全工作；也只有狠抓落实，深入实际，走依靠基层员工路线，才能把了解现场、了解自己的广大员工的想法和办法集中起来，形成新的管理方式、新的治理措施，进而取得新的成效。

抓安全重在规章制度落实在现代社会中，安全问题是我们面临的一项重大挑战。

无论是企业安全还是个人安全，都需要我们重视并采取有效措施进行保护。

规章制度是企业和个人防范安全问题的基础，也是避免安全事故发生的重要手段。

在本文中，我们将探究为什么抓安全重在规章制度落实，以及如何有效地落实规章制度。

安全意识薄弱的后果随着科技的不断发展和人们生活水平的提高，安全问题也越来越复杂和重要。

然而，许多人对安全问题的认识还停留在表面，没有深入了解安全的本质和重要性。

这种安全意识的薄弱会带来哪些后果呢？首先，安全意识的薄弱会导致人们在生活和工作中不重视安全问题。

在企业中，许多人可能会让电脑长时间运行而不关机，或者在使用公共WiFi时不加密，这些都是安全意识薄弱的表现。

这种做法容易导致企业数据泄露、用户信息被盗窃等问题，给企业和个人造成不可预计的损失。

其次，安全意识的薄弱会让人们陷入安全事件的陷阱中。

比如，在互联网上下载不安全的软件或文件，这些文件可能包含恶意代码，会侵入电脑系统，损坏数据和信息。

如果用户的安全意识比较薄弱，他们可能没有意识到这些问题，并继续执行下载操作，这会加剧安全隐患。

最后，安全意识的薄弱会让企业和个人面临更多的安全风险。

如果企业内部的员工安全意识比较薄弱，在处理企业敏感数据时可能会出现泄露风险。

同样，如果个人使用互联网时安全意识比较薄弱，会很容易成为钓鱼网站的受害者，导致个人财产和信息的损失。

以上例子只是部分体现，我们也看到如果安全意识薄弱，可能带来的损失是非常严重的。

那么，怎么样才能有效地提高安全意识，规避安全风险呢？规章制度的重要性规章制度是企业和个人防范安全问题的基础，也是避免安全事故发生的重要手段。

规章制度是企业逻辑阶段管理中最基础的管理手段，无论是制定规章制度还是落实规章制度都一样的重要，因为安全意识薄弱导致企业和个人面临的风险，都可以通过规章制度得到明确的规定和解决。

其中，规章制度的三个方面显得尤为重要：1. 报警机制规章制度能够建立完善的报警机制，必要时能够迅速响应和处理突发事件，尽可能减少安全事件的影响。

安全制度贵在落实安全制度重在落实，也贵在落实。

建立健全各种安全制度是起点，把制度切实落实到实际工作中才是归宿，只有把安全制度真正落实到实际工作中，才能发挥安全制度应有的作用。

起到提高职工的安全防范和自我保护意识的实际效果。

抓好安全制度落实，要着重抓好领导责任制，对重大事故，要查清事故原因，并追究直接责任者和有关部门的责任，从已发生的事故中总结经验，吸取教训，把安全生产工作摆在重要议事日程，把安全责任制落到实处。

搞好安全“十关键”一、关键在于领导。

二、关键在于安全员自身业务素质的提高。

三、关键在于安全经费的投入。

四、关键在于重视安全宣传、教育、培训。

五、关键在于坚持安全生产检查制度。

六、关键在于有高素质的职工队伍。

七、关键在于转变思想观念，进一步提高文明安全意识。

八、关键在意落实安全规章制度。

九、关键在于强化安全防范措施。

十、关键在于总结经验教训。

2014年安全生产月主题强化红线意识促进安全发展2014年全国安全生产工作会上，国家安监总局局长杨栋梁的题为《以三中全会和中央领导同志重要讲话精神为指导全面推进安全生产工作的改革创新和发展》的工作报告中指出：这次会议的主要任务是，认真学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神，在党的十八大和十八届三中全会、中央经济工作会议精神指导下，动员全系统各级领导班子和广大干部职工，统一思想、振奋精神，改革创新、攻坚克难，扎实做好安全生产各项工作，为全面深化改革和经济社会健康发展，创造良好稳定的安全生产环境。

强化“红线”意识，大力实施安全发展战略。

以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，组织开展第13个全国“安全生产月”，牢记“科学发展观的核心是以人为本，以人为本首先要保障人的生命安全”，把安全生产作为事关全局的大事。

牢记“安全发展是科学发展的内在要求和重要保障”、“我们不要带血的GDP”，树立安全发展的科学理念和正确的政绩观，任何时候都不能碰触红线，不能为了追求一时发展而降低安全门槛，放宽安全标准。

抓好安全生产的关键是提高制度执行力随着经济的快速发展，生产安全事故频繁发生，给人民群众生命财产安全带来极大威胁。

为保障生产安全，必须以加强制度建设和对制度执行力度的提高为重点，做好安全管理工作，防范和减少生产事故的发生。

一、加强制度建设加强制度建设是安全生产工作的重要基础，有利于为安全管理奠定基础。

要加强制度建设，需要从以下三个方面做好工作：1.制定健全有关制度制度是生产安全管理的基本保障。

要根据国家法律法规和地方实际情况制定健全有关制度。

特别是对重大危险源进行清单、定级、管理和监控，制订重大危险源应急预案，确保安全环保政策措施得以落实。

2.强化监督检查建立和完善安全监督检查制度，坚持人员到岗、达标操作、日报告、月督导、年复查，形成全员安全检查、全流程安全监管的长效机制。

同时，要加强对企业和单位安全生产工作的监督检查，发现问题及时予以整改，并采取力所能及的措施进行预防。

对于重大违法行为及群众反映强烈的问题，要及时查处。

3.建立完善的安全标准制度建立和完善安全标准制度，对各类生产设备、生产材料、生产工艺等进行全面规范，确保生产过程中的每一个环节都符合生产安全要求。

建立完善的生产安全标准制度是保障企业安全生产的基础和重要条件，各企业和部门要按照标准要求全面推进保障工作。

二、提高制度执行力制定好制度只是一步，更重要的是全面落实各项制度。

提高制度执行力是保障安全生产的重要手段。

要提高制度执行力，需要从以下四个方面做好工作：1.强化责任落实生产安全事故发生往往和管理层的责任落实不到位有关，要落实各种管理职责，加强责任细化和落实，用交叉审查、交叉督查等方式加强解除矛盾，消除安全隐患，推动全面落实各项制度。

2.加强教育培训安全知识和技能的普及是提高制度执行力的重要前提。

各部门和企业应加强安全教育培训，将安全知识、安全技能做到细化、到岗位、到人，并不断提高上岗人员的安全意识。

3.严格考核评估通过建立完善的考核评估机制，对各项制度的执行情况进行考核，对有关负责人员进行考核评价，及时对不合格的事项进行纠正和整改。

安全生产责任制的落实关键在哪里安全生产，是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。

而安全生产责任制的落实，则是确保安全生产的核心环节。

那么，安全生产责任制的落实关键究竟在哪里呢？首先，清晰明确的责任界定是落实安全生产责任制的基础。

在企业中，每一个岗位、每一个环节都与安全生产息息相关。

从高层管理者到一线员工，都应当清楚地知道自己在安全生产中承担的具体责任。

这就需要制定详细、精确且具有可操作性的安全生产责任制度，明确规定各个岗位的职责范围、工作流程以及相应的安全标准。

例如，生产部门的负责人不仅要负责组织生产活动，还要确保生产过程中的设备正常运行、员工操作规范，预防各类安全事故的发生；设备维护人员要定期对设备进行检查、维修和保养，保证设备的安全性和可靠性；一线员工要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

只有责任清晰明确，才能避免出现责任推诿、管理混乱的局面。

其次，有效的教育培训是落实安全生产责任制的重要手段。

员工对安全生产责任的认识和理解程度，直接影响到责任制的执行效果。

因此，企业必须加强对员工的安全教育培训，使其充分认识到安全生产的重要性，了解自身的责任和义务，掌握必要的安全知识和技能。

教育培训不能仅仅停留在形式上，要有针对性和实效性。

对于新入职的员工，要进行全面的岗前安全培训，包括企业的安全规章制度、岗位操作流程、应急处置方法等；对于老员工，要定期进行复训和更新知识，使其能够适应新的安全要求和技术发展。

同时，可以采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，让员工在生动形象的培训中增强安全意识，提高安全操作能力。

再者，严格的监督检查是落实安全生产责任制的有力保障。

有了明确的责任和充分的教育培训，如果没有有效的监督检查机制，安全生产责任制也难以真正落实到位。

监督检查应当贯穿于生产的全过程，包括日常巡查、定期检查、专项检查等。

在监督检查过程中，要严格按照相关标准和制度进行，不走过场、不流于形式。

实现安全生产的关键在于真抓实干安全生产是一个国家、一个企业和一个个体的发展基石，其重要性不言而喻。

实现安全生产的关键在于真抓实干。

仅有口号和宣传是远远不够的，必须要有具体的行动和坚定的决心来推动安全生产工作。

首先，真抓实干意味着建立健全的安全生产制度和规章制度。

制度是行为的准绳，只有明确的制度才能指导员工的行为并保障安全生产。

企业和政府应该制定全面的安全生产制度，规定明确的安全责任和权益，建立健全的安全教育培训制度等。

同时，还应该定期对制度进行评估和完善，确保制度能够跟上时代的步伐，适应工作环境的变化。

其次，真抓实干还需要加大安全投入和资源配置。

安全生产需要付出一定的成本，包括设备投入、技术支持、培训费用等。

企业应该将安全生产作为一项战略任务来看待，将其纳入企业的预算和规划中，并逐步提高安全投入的比例。

同时，企业还应该合理配置安全资源，确保各个环节都能得到充分的保障和支持。

第三，真抓实干要求加强安全检查和监管。

安全检查和监管是保障安全生产的重要手段，只有通过检查和监管，才能及时发现和解决安全隐患。

政府应该加大对企业的安全检查和监管力度，建立健全的安全评估和监测系统，及时发现和处理各类安全问题。

同时，企业自身也要加强内部的安全检查和自我监管，及时发现和纠正不安全行为和隐患。

此外，真抓实干还要求加强安全宣传和教育。

安全宣传和教育是增强员工安全意识和自我保护能力的重要环节。

企业和政府应该通过多种方式，如培训班、宣传册、安全演习等，向员工灌输安全知识和技能，提高他们的安全意识和紧迫感。

同时，还要加强对公众的安全教育，提高整个社会的安全素质。

最后，真抓实干要求严厉追责和问责。

安全生产是企业和个人的责任，只有通过追责和问责，才能形成压力和动力，推动各方积极履行安全职责。

企业应该建立健全的责任体系，明确责任人和责任范围，将安全责任落实到位。

政府也应该建立健全的问责机制，对安全事故责任人和监管责任人进行追责，严厉打击安全违法行为。

安全制度如何落实才是关键2011年，是国家开展安全生产月活动的第十个年头。

今年中宣部、国家安监总局等部门联合发起了以安全责任，重在落实为主题的安全生产月活动，上海市安全生产协会以此为契机，于5月18日下发了《关于开展安全责任、重在落实有奖征文活动的通知》，做为国企一名基层安全管理人员，我对国内外近年来发生的大大小小的各类事故一直比较关注，现在借此机会也谈一谈我对企事业单位安全管理的一点看法。

最近国内食品安全问题炒得沸沸扬扬，甚至到了人人谈食色变的程度。

究竟什么原因造成这种局面呢？有人认为法规不健全，有人认为主管部门不作为，也有人认为与地方保护主义有关等等...也许这几方面的因素都有，但我认为安全管理相关制度及责任如何落实才是关键。

为什么这样说呢？试想，国家有关食品安全的法律法规没有么？各省市、地区没有食品安全主管部门和相关管理制度吗？答案无疑是肯定的。

既然有法规支持，又有主管部门监管，为什么食品安全问题如此突出呢？关键在于落实各项安全管理制度及安全责任时，出了问题。

一、规章制度空泛，不具体、操作性差。

各地区、行业和单位都有相关安全管理制度，只不过，这些制度大都模式化、空泛，不具体，基层管理人员难以操作。

记得年初在网上见到这样一篇文章，其中列举出中国小学和美国小学校规，大致是这样：中国1、热爱祖国，热爱人民。

2、遵守法律法规，增强法律意识。

遵守校规校纪，遵守社会公德。

3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。

5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。

6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。

7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。

美国：1、总是称呼老师职位或尊姓。

2、按时或稍提前到课堂。

3、提问时举手。

4、可以在你的座位上与老师讲话。

5、缺席时必须补上所缺的课业。

向老师或同学请教。

6、如果因紧急事情离开学校，事先告诉你的老师并索取耽误的功课。

抓好安全生产重在落实抓好安全生产重在落实安全生产是企业发展的基础和保障，也是社会稳定和公众利益的重要组成部分。

为了保障员工的安全和健康，提高生产效率和质量，企业必须抓好安全生产工作。

而抓好安全生产的关键在于落实。

首先，要落实责任。

企业安全生产是企业领导的责任。

领导层必须高度重视安全生产工作，将其作为企业发展的重要方面加以推进。

领导要明确责任，制定安全生产的目标和任务，并落实到具体的岗位和个人，形成层层传导、全员参与的安全责任体系。

其次，要落实制度。

建立健全的安全生产制度体系是保障安全生产的重要手段。

企业要根据自身特点制定相应的安全生产制度，规范员工的行为和操作，明确各岗位的职责和权限。

同时，要加强制度的宣传和培训，确保员工了解和遵守安全生产制度。

再次，要落实培训。

员工安全意识和技能的提升是保障安全生产的重要环节。

企业要定期组织培训，加强员工的安全知识和技能培训，提高他们的安全意识和应急能力。

培训内容要与企业实际情况相结合，注重理论与实践相结合，提高培训的针对性和实效性。

最后，要落实检查和整改。

安全生产工作是一个动态过程，需要及时检查和发现问题，并采取相应的整改措施。

企业要建立健全的安全检查制度，定期进行安全检查，发现问题要及时纠正，建立问题排查和整改的台账，并追踪督促整改情况，确保安全生产工作的持续改进。

总之，抓好安全生产重在落实。

只有真正把安全生产责任和制度贯彻到位，加强员工培训，严格检查和整改，才能有效地保障企业的安全生产工作。

企业要将安全生产作为一项长期持续的工作来抓，不断完善和创新安全生产工作，为企业的可持续发展提供坚实的保障。

抓安全制度的落实关键在于抓
抓安全制度的落实关键在于抓以下几个方面：
1. 安全制度的完善。

企业应当制定并完善各项安全制度，包括安全管理制度、应急预案、事故报告和处置办法等。

这些制度应当与企业的实际情况相结合，并严格按照法律法规要求制定，确保制度的科学性和可行性。

2. 安全制度的宣传和培训。

企业应当将各项安全制度向全体员工宣传，并定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够熟练掌握各项安全制度的内容和实施方法。

3. 安全制度的执行。

企业应当按照制度的要求，建立健全的责任制，确保各项安全制度的有效执行。

通过明确责任人、制定考核机制等方式，督促员工时刻遵守各项制度，确保安全隐患及时排查和处理。

4. 安全制度的监督和检查。

企业应当建立监督检查机制，加强对安全制度执行情况的监督和检查。

通过巡视、抽查等方式，及时发现安全制度执行中的问题，并进行整改。

抓安全制度的落实要从制定、宣传、培训、执行和监督等多个方面入手，建立起科学、严格、有效的安全制度体系，始终把安全生产放在首位，确保员工的生命财产安全。

1。

抓好安全生产重在落实抓好安全生产重在落实安全生产是企业生产经营中的头等大事，关乎着员工的生命财产安全以及企业的持续发展。

要抓好安全生产，就必须坚持落实各项安全措施和制度，以保障企业的安全稳定运行。

首先，要加强安全生产责任落实。

企业要切实履行安全生产主体责任，明确安全生产的责任主体，并建立健全相应的责任追究制度。

各级管理人员要时刻关注安全风险，及时采取相应措施，确保安全生产责任不可推卸。

其次，要完善安全制度和管理制度。

建立完善的安全制度和管理制度，包括安全生产责任制、安全事故应急预案、消防安全制度等方面的制度，确保每个员工都了解并遵循相关制度。

同时，要加强安全培训和教育，提高员工对安全生产的认识和安全意识，使安全意识贯穿到工作的方方面面。

第三，要加强安全管理和监督。

企业要建立健全安全管理体系，制定明确的安全管理措施和操作规程，并定期进行安全检查和隐患排查。

同时，要对各个环节进行全方位的监督和管理，及时发现问题，并采取相应的纠正和改进措施，确保安全生产纪律切实执行。

第四，要增强安全防范意识。

企业要加强安全风险评估和隐患排查，强化安全防范意识，切实做好预防控制工作。

要对可能引发安全事故的因素进行全面分析和评估，制定相应的风险防控措施，并采取措施加以落实，确保生产过程的安全可控。

最后，要加强与相关部门的沟通和协作。

企业要与相关政府部门、行业组织等保持密切联系和沟通，及时了解最新的安全技术和管理方法，并借助外部资源和专业力量，共同提高安全生产的水平，确保企业的安全稳定运行。

总之，抓好安全生产重在落实，需要企业高度重视和积极行动。

只有坚持切实落实各项安全措施和制度，加强责任落实，健全管理制度，增强防范意识，加强监督管理，加强与相关部门的沟通协作，才能够确保企业安全稳定运行，实现可持续发展。

安全管理/管理杂谈做好安全工作的关键――抓落实在今年全国安全生产工作会议上，温家宝总理指出：天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。

也就是说搞好安全工作的关键不在于立法，而在于抓好落实，只有抓好落实才能见实效。

然而什么叫落实呢？这让我想起《三国演义》里诸葛亮挥泪斩马谡的典故来。

三国时期，诸葛亮率兵攻打曹操，与魏军战于街亭，魏将是张颌。

诸葛亮便令爱将马谡前去防守街亭，谁料马谡刚愎自用，违反节制，致使街亭失守，蜀军孱危。

马谡战败归来，跪在诸葛亮面前，请求宽恕。

众将领也一齐跪倒，为之求情。

但诸葛亮并不为情所动，最后挥泪斩马谡，为后人留下了一段严格执法的千古传颂典故。

而当前我们的安全管理工作，一些单位不能说他们对安全工作不够重视，特别是在制度建设上，他们也认真制订了一整套有关安全管理方面的规章制度，包括各种奖惩管理措施和办法，有的还上了墙，有的还印成了册，有的还形成了文件。

尽管如此，却总是遏制不了安全事故的发生，依然是大小事故不断，由此给单位经济效益的提高带来了严重的影响。

究其原因，除了其他因素外，其中最主要的一条就是因为没有真正抓好各项规章制度的落实，致使所制订的奖惩制度变成了一纸空文，形同虚设。

落实是抓好各项工作的关键所在，不论从事那项工作，落实工作措施，落实质量标准都是至关重要的，特别是在矿井生产过程中，要想做好安全工作，必须坚持一个中心思想，就是抓好矿井安全管理各项规章制度的落实。

因为只有这样，才能更好的引导教育职工群众，促进矿井的安全生产。

矿井的整个生产过程中，安全管理工作是一项重要而又复杂、艰巨的工作，来不得半点虚假，在工作中稍有疏忽和麻痹，就有可能酿成大错，因此，在现阶段，抓好各项规章制度的落实，是做好安全工作的一项较为见效的措施，也是确保安全管理工作措施、部署发挥最大效率的有力手段。

但是，在具体实施过程中，可能会遇到这样或那样的阻碍和困难，这就要求我们要有铁面无私的态度和认真负责的责任感，对安全事故的责任者，包括负有连带责任的其他人，要严格按照所制定的奖惩制度执行，无论它是那一个部门，不管他是那一级干部，都要一查到底，该承担什么责任就承担什么责任，该罚多少就罚多少，绝不手软，也不偏袒；只有这样，才能真正树立起安全工作的权威，才能做到令行禁止，确保安全生产。

安全工作关键在抓落实作者：郭剑来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2015年第7期郭剑青海油田采油一厂青海海西816400摘要：安全工作是一项长期的系统工程，若要抓好企业的安全生产工作，必须抓好管理制度的落实。

要提高人的素质，对其进行安全知识的培训是重要环节；建立企业安全管理体系，领导要带头抓好落实，强化全员安全意识，实现职工个人安全工作，企业安全发展的目的。

关键词：落实；安全工作安全工作是一项系统的社会工程，它直接影响到每个人的生命、财产安全和社会经济的发展。

现代工业如雨后春笋般兴起，从事工业生产的人数日益增多，安全工作已成为企业发展的首要工作和生存的基础。

1 领导重视，干部带头抓落实在安全工作中，领导起着关键作用，作为一名企业的领导者要带头学习安全知识，精通安全知识，要充分认识到安全工作的重要性，否则，安全工作就无从谈起。

在经济落后的年代里，人们总认为抓生产，抓建设，抓经济发展是主要的，抓安全工作是次要的，抓安全只是落实在口头上，真正落实到行动上的少之又少。

自改革开放以来，引进了西方国家的管理模式，结合国内生产实际，树立了“以人为本，安全第一”的安全理念。

1.1 安全和生产是伴生的，要正确处理两者的关系。

安全为了生产，生产必须安全。

安全是职工生命、财产、企业生存的保证，若是企业的职工和生产设备保证不了安全，就无法从事生产活动，也就不会创造新的财富，也就谈不上发展经济。

1.2 对生产设施投入的同时也要对安全设施进行投入。

采用先进的生产设施设备进行生产才能提高生产力，同时也要用先进的科学技术对安全防护设施进行建设。

配备先进的防护设备，把危险降低到最低限度，为职工创造一个安全的工作环境，既利于人的健康安全，也利于企业的发展。

在以前的生产投入中，忽视了对安全设施设备的投入，这是只重视生产不重视安全的具体表现。

尤其是高危行业，如：煤矿开采、石油化工、不能只追求产量，不重视安全，应该多考虑安全问题。