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个人职业生涯规划详解
个人职业生涯规划是指个人对自己未来职业发展的目标、方向和计划进行全面规划的过程。
一个好的个人职业生涯规划可以帮助个人更好地认识自己、明确职业目标、制定有效的发展计划、提升职业竞争力和实现职业成功。
下面是个人职业生涯规划的详细解释：
1. 自我评估：首先要对自己进行全面的评估，包括个人兴趣、价值观、能力、职业目标等方面，以帮助确定适合自己的职业方向。
2. 设定职业目标：根据自己的自我评估结果，设定明确的职业目标，包括短期目标和长期目标，以指导个人的职业发展方向。
3. 制定发展计划：根据职业目标，制定详细的发展计划，包括学习、培训、工作经验积累等方面的安排，以提升自己的职业竞争力。
4. 不断学习提升：持续学习和提升能力是职业生涯规划中至关重要的一环，可以通过各种渠道获取新知识、技能和经验，以适应职业发展的需求。
5. 实施计划：将制定的发展计划付诸行动，积极参与培训、拓展社交网络、积累工作经验等，以不断提升自己的职业能力和竞争力。
6. 定期评估和调整：定期对个人职业生涯规划进行评估，检查目标的实现情况，根据实际情况进行调整和改进，确保规划与实际发展保持一致。
通过以上步骤，个人可以建立起一套完善的职业生涯规划，从而更好地规划自己的职业发展，实现职业成功。
职业生涯规划的概念和意义
1.明确职业目标：职业生涯规划有助于个人明确自己的职业目标。
通过对自身条件、兴趣和价值观的分析，可以选择与自己个性和潜力相匹配的职业方向，并设定清晰的目标，从而明确在职业生涯中朝着什么方向努力。
2.自我认知和发展：职业生涯规划提供了一个机会，使个人能够更好地了解自己的能力、技能和优势，同时也能识别和改善自身的不足之处。
这种自我认知和发展的过程有助于个人在职业生涯中不断提升自己，增加职业竞争力。
3.提高职业满意度：通过职业生涯规划，个人可以选择最适合自己的职业领域和岗位，从而提高工作的满意度。
只有在自己喜欢和擅长的领域中从事工作，才能更加投入和乐于付出，进而获得更好的职业发展机会。
4.做出明智的职业决策：职业生涯规划可以帮助个人做出明智的职业决策。
通过系统的调查和分析，个人可以了解各种职业领域的需求和发展前景，进而选择最适合自己的职业方向。
避免盲目跟风或受他人影响，能够更加准确地判断自己是否适合一些职业，从而避免职业误选。
5.个人发展的持续性和可控性：职业生涯规划可以帮助个人实现职业发展的持续性和可控性。
通过设定和追踪目标，个人可以在职业生涯中不断成长和进展，积累经验和知识，提高自身价值。
此外，职业生涯规划还可以帮助个人应对职业变迁和市场变化等外部因素，保持职业生涯的可控性。
总之，职业生涯规划对于个人来说具有重要的意义。
它可以帮助个人实现自己的职业目标，提高职业满意度，做出明智的职业决策，并保障个
人职业发展的持续性和可控性。
因此，每个人都应该认识到职业生涯规划的重要性，并积极进行规划，以实现个人职业成就和发展。
职业生涯规划概述职业生涯规划概述引言：职业生涯规划是指对个人职业生涯目标的规划和管理。
它是一个长期的过程，包括了个人对自己职业发展的认知、目标的设定、行动的计划和评估等。
一个明确的职业生涯规划可以帮助个人更好地认识自己，了解自己的职业兴趣和能力，提升自己的职业竞争力，达到个人职业目标。
本文将从职业发展的重要性、自我认知、职业目标设定、行动计划和评估等方面进行详细介绍。
一、职业发展的重要性职业发展是每个个体必经的过程，它与个人的生活、经济、社会地位等密切相关。
一个良好的职业发展可以带来自我实现、财务安全和社会认可等多重福利。
相反，职业发展的困境和停滞会导致个人的不满和挫败感，并且对个人的生活和健康产生负面影响。
因此，职业发展对于个人来说是非常重要的，一个明确的职业目标和规划可以帮助个体更好地进行职业发展。
二、自我认知自我认知是职业生涯规划的第一步，它包括对自己的兴趣、价值观、能力和优势的认识。
通过深入了解和思考自己，个体可以更好地了解自己的优势和潜力，从而为职业规划提供基础。
在进行自我认知时，个体可以通过评估工具、自我反思、专业咨询和交流等方式来获取信息。
三、职业目标设定职业目标是职业生涯规划的核心内容，它是个体希望实现的未来职业发展方向。
一个明确的职业目标可以帮助个体更好地进行职业发展计划，并且激励个体在实现职业目标的过程中保持积极的心态和行动力。
在设置职业目标时，个体可以考虑自己的职业兴趣、个人能力和职业市场需求等方面的因素，同时也要注重目标的可行性和实现路径的合理性。
四、行动计划行动计划是实现职业目标的关键，它是将目标具体化、可行化的过程。
个体可以通过制定具体的行动计划，明确实现目标的步骤和时间表，并分解可行的短期目标和每个目标的具体行动方案。
在制定行动计划时，个体还应该考虑可能出现的困难和挑战，并准备相应的解决方法和策略，以确保计划的顺利实施。
五、评估评估是职业生涯规划的最后一步，它是对行动计划的反思和总结。
什么是职业生涯规划职业生涯规划是一个人在职业生涯中所制定的长期目标和计划。
它是一个系统化的过程，帮助个人了解自己的兴趣、技能和价值观，以选择和追求与其个人目标相符的职业。
职业生涯规划的目的是帮助个人做出明智的职业决策，并为实现职业目标制定战略。
这意味着个人不仅需要确立短期和长期的职业目标，还需要明确制定实现这些目标的步骤和行动计划。
一般来说，职业生涯规划包括以下几个方面：1. 自我评估：这是一个人了解自己的关键步骤。
通过评估个人的兴趣、技能、价值观和个性特征，个人可以更好地了解自己的优势和短板。
2. 职业研究：选择一个职业需要深入了解该领域的需求、就业前景和发展机会。
了解职业中的技能要求、教育背景和薪资水平也是很重要的。
3. 目标设定：基于自我评估和职业研究的结果，个人可以设定个人的职业目标。
这些目标可以是短期的，比如获得某项特定技能，也可以是长期的，比如担任某个职位。
4. 制定行动计划：为了实现职业目标，个人需要制定具体的行动计划。
这包括积累相关的经验、接受教育和培训，以及寻找导师或顾问的帮助。
5. 实施和调整：职业生涯规划是一个动态的过程，个人需要不断实施行动计划，并根据情况对其进行调整。
可能需要重新评估自己的兴趣和目标，或者根据行业的变化调整自己的战略。
在职业生涯规划过程中，个人还应该充分利用各种资源和支持系统。
这包括职业咨询师、招聘人员、导师和校友等。
通过建立专业网络和参加相关的培训和活动，个人可以与其他人分享经验和获取有价值的建议。
总结起来，职业生涯规划是一个个人在职业生涯中制定目标和计划的过程。
它需要自我评估、职业研究、目标设定、制定行动计划和实施调整。
通过进行职业生涯规划，个人可以更好地了解自己的职业发展路径，并制定实现自己目标的策略。
职业生涯规划概念及理论职业生涯规划，指在职业生涯的不同阶段，个人通过系统性地、有目的地进行自我评估、职业研究、职业目标制定、制定职业行动计划、实施和评估的过程，最终达成个人职业发展目标的一种可操作性的方法或过程。
一、职业生涯规划的意义职业生涯规划对于个人和组织都具有重要的意义。
首先，对于个人来说，能够进行职业生涯规划，可以协助个人明确自己职业的方向和目标，制定相应的职业计划，并积极主动地去实施，提高自己的职业竞争力。
其次，职业生涯规划还可以协助个人更好地了解自己的职业需要和价值观，从而更好地选择自己的职业路径和职业生涯轨迹。
对于组织来说，职业生涯规划同样具有很大的意义。
组织可以通过职业生涯规划协助员工进行个人职业发展，从而提高员工的工作积极性和工作满意度，进而提高组织的绩效和生产力。
二、职业生涯规划的理论基础职业生涯规划理论有很多，其中较为流行和经典的包括哈维尔职业理论、霍兰德职业环境理论、克鲁格尔职业理论和超级理论。
哈维尔职业理论认为，个体职业生涯发展的过程，可以分为成熟、成长和稳定三个阶段。
成熟阶段是个体由依赖于他人发展到自我意识清晰的过程；成长阶段是个体在探索和确认自己职业目标之时期；稳定阶段则代表着个体已经达到职业高峰，且职业生活已经相对稳定。
霍兰德职业环境理论则主要强调职业与人格之间的关系。
他认为，职业和人格有六种匹配的类型：现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
克鲁格尔职业理论强调的是适合环境与适合个人这两个概念之间的关系。
他认为，个人发展的职业生涯应该是在满足自身条件的情况下，选取最适合自己的职业以获得最大的成就感和心理上的满足感。
超级理论将职业生涯规划看作是一个由内向外的过程，即从自我发现、职业探索、职业确认到职业行动四个阶段依次展开。
三、职业生涯规划实施的步骤职业生涯规划的实施过程十分重要，大致可以分为以下几个步骤：1. 自我评估：自我评估是职业生涯规划过程中的关键一步，可以通过了解自己的个人兴趣、技能和价值观等信息，为接下来的职业决策提供基础。
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踏着时光车轮，我已走到22岁的年轮边界。
常言道：“一年之计在于春。
”春天是播种希望的季节，是花开的季节，是生长梦想的季节，也是放飞梦想的季节。
大学，人生道路的春天，人生的目标在这个阶段形成。
求知、探索，实践、起步，成就、发展，收获、享受，漫漫人生路，每个人都有不同的理想和经历，有的成功，有的失败，有的得到收获的欢欣，有的却废然而返……水无点滴量的积累，难成大江河；人无点滴量的积累，难成大气候。
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一份简单的规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，相信在春天插上翅膀的理想终究会展翅翱翔！目录contents前言一、自我认知1.1 职业兴趣 (3)1.2 职业性格 (4)1.3 职业技能 (6)1.4 职业价值观 (7)1.5 学习风格 (7)1.6自我认知小结 (8)二、环境分析2.1 外部环境 (8)2.2 职业环境 (9)2.3 职业环境小结 (10)三、职业定位于生涯规划设计3.1 职业目标 (10)3.2 SWOT分析 (11)3.3 生涯规划行动计划 (11)四、评估与备选方案 (12)五、结束语 (12)四、一、自我认知古人云：“知己知彼，百战不殆。
”自我认识是个体进步和成功的基础，能否正确认识自我，在很大程度上影响并决定着一个人的前程和命运。
但是，要全面地了解自己其实是一件很难很难的事，因为我们总是愿意看到自己的优点而躲避缺点，所以只有充分的认识和评价自己，才能为自己的人生找到适合的方向，下面是我在吉讯网自我了解的测评结果及自我的分析。
1.1 职业兴趣六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣适宜的成长环境：研究部门的管理，既有自主、自律，又强调既定制度和按部就班，一切井井有条的环境。
职业生涯规划含义
职业生涯规划，指的是一种让每个人寻求职业成功的策略，即根据自身的优势、特长、兴趣爱好等因素，以及有针对性地安排自己的职业发展路径和计划，实现职业愿景的总过程。
它是一个精心制定的有效的重要的行为和言行的工具，使每个人在职业生涯中发挥最
大的潜力和完成职业目标，以实现自身的心愿和实现梦想。
职业生涯规划关键包括个人自我认知、职业规划及实施三个方面，即从零开始，把自
己真实状况全面反映出来，如综合素质、主观思想、职业方向、职业目标等，正确的定位
个人的资源优势和不足需求;在根据实际情况，为个人职业发展设计出一个具体的职业规
划和实施计划；最后，通过实施规划，选择合适的职业发展计划，全面提高个人的职业能力，提高职业生涯发展水平。
通过职业生涯规划，能更明智合理地安排工作，使自己把握机会、提高工作技能，达
到自身职业发展的目标，为自己打下坚实的基础，从而发掘自身潜力，进而更加准确地组
建职业发展路径，实现个人的职业目标，为把握未来发展机遇奠定基础。
职业生涯规划还可以帮助个人更好的把握社会的发展趋势，从而根据社会环境的变化
调整职业发展策略，以追求最大的职业发展成功。
职业生涯规划和分析有助于让个人更好
的了解外部的发展现状、把握行业的发展趋势，以更全面、准确的视角，分析社会环境下
个人可以带来的变化，更好地把握未来自身职业发展的机遇。
职业生涯规划是个人与职业发展密不可分的过程，能帮助个人清楚的认识自身的优劣势、把握机遇，以实现自身的职业成就与愿景。
能够有效的定位个人的资源、加强自身的
职业素质，研究和组建职业发展路线，把握未来发展机遇，为实现自身心愿和梦想奠定坚
实的基础。
简答题1简述生涯规划的定义和特性定义：一个有意识地计划个人整个生活的过程，包括工作、学习、闲暇及各种关系等主要生活领域，并积极采取行动步骤，在自己所处社会环境中实施这些计划。
特性：指向性的、刻意的、全方位的；在对自我和环境了解基础上；具有独特性、不断调整和妥协；个体担负责任、发现和建构生活与生命意义的过程。
2帕森斯的职业指导三部曲（1）对你自己有清醒的了解，你的态度、能力、兴趣、抱负、资源局限和奋斗目标；（2）获得职业成功所需条件和要求的知识、优势与不足、报酬、机会和不同类型职业的发展前景；（3）真实地推理出上述两组事实之间的关系，在此基础上合理决策。
3简述生涯教育的目的:帮助个体熟悉工作取向的社会价值，并将这些价值与其个人价值系统相整合，通过把工作变成更有意义、更富有创造性、更满意的生活部分的方式贯彻实施自己的价值。
4简述生涯干预的五类别提供信息；自我指导性活动；各种教育课程或工作坊；团体辅导；个体辅导。
5将特质取向理论用于生涯辅导，主要从哪些方面入手?1自我了解；2职业环境知识；3人-职匹配。
6霍兰德六种人格类型：现实、研究、艺术、社会、企业、传统型7金斯博格的发展理论认为职业选择取决于哪几种变量?（1）现实；（2）教育过程；（3）情绪因素；（4）个人价值和需要。
8社会学习理论在生涯辅导中帮助来访者包括哪些方面的内容?1扩展自己的能力与兴趣；2面对不稳定的经济环境，准备变换工作；3建立自信，采取行动；4处理不同的与职业有关的问题。
9信息加工金字塔模型的层次1知识领域；2决策技能领域；3执行加工领域。
10简述工作适应理论的使用步骤首先要考察来访者需要满足的个人需要是什么，这就需要对个体的个性特征、能力和价值观进行评估；第二步是了解和评估工作环境的要求和条件；之后，咨询师可以与来访者一起探讨适合来访者的选择。
11简述戈特福瑞德森的限制—妥协理论是有关职业抱负的内容及其发展过程的理论。
限制—妥协理论认为，职业选择实际上是不断地限定范围的过程。
职业生涯规划的涵义和作用一、职业生涯规划的涵义职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。
虽然是规划，也不是一成不变的。
同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
简单地说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标?二、职业生涯规划的作用(一)做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
(二)通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
(三)通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。
(四)通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供前进的动力。
(五)通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。
(六)通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。
通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。
(七)通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。
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”自我认识是个体进步和成功的基础，能否正确认识自我，在很大程度上影响并决定着一个人的前程和命运。
但是，要全面地了解自己其实是一件很难很难的事，因为我们总是愿意看到自己的优点而躲避缺点，所以只有充分的认识和评价自己，才能为自己的人生找到适合的方向，下面是我在吉讯网自我了解的测评结果及自我的分析。
职业兴趣兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣适宜的成长环境：研究部门的管理，既有自主、自律，又强调既定制度和按部就班，一切井井有条的环境。
喜欢的课程或活动：统计、研究股市、分析统计图表等。
有兴趣的学科：数理化、统计、信息处理等。
喜欢的职业：精算师、信息管理、会计师等。
从职业兴趣分析报告知：我喜欢探索未知的事物，对各种新观念、思想有很强烈的兴趣。
能够将各种抽象的观念和理论条理化。
对秩序和数字非常的敏感，是一个有耐心，严谨细心的人，做事很有条理。
但是常把自己限制在条条框框里，灵活性不够。
不喜欢对观念对象兴趣，同时也对传统性或事务性的工作或事物特别喜欢，处事严谨、认真，负责，不盲从，讲究理性感。
喜欢在工作中进行改良性探索，一般不在意高权威。
平时十分谦和，谨慎小心，行为并不特别积极活跃，但思路不慢，内心有主见；做事仔细认真，有计划有条理，总能坚持到底；喜欢分析性工作，有清醒的分析性头脑。
这种兴趣类型人不大善于与别人建立亲密关系，不喜欢交际，因此与他人的关系一般。
是一个有很强的科学意识和研究精神的人，聪明好学接受变革性的挑战，回避要求极强灵活性和创意的任务。
此外，对艺术表达方面的兴趣不强烈，应尽量避免这方面的规划。
1. 2 职业性格综合四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：照顾者型——值得信赖和依靠1、友善、负责、认真、忠于职守，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但厌烦去做认为毫无意义的事情。
2、务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。
3、在人际交往中显得很低调，谦逊而少言、善良、对朋友忠诚友好，有奉献精神。
是一个内心细腻而敏感的人，又习惯掩饰，虽然在很多情况下会有很强烈的情绪反应，但却不愿意表现出来。
4、原则性很强，守约重诺。
做起事来严谨而有条理，愿意承担责任。
1、能将精力很好地集中在所需要关注的点上，对每一件事情热情、努力、认真，负责。
2、做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法3、关注细节，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实4、很重视集体的传统，并努力地去维护它。
尽心、尽职、尽责，对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦5、具有较出色的组织才能，通情达理，懂得换位思考。
1、过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性。
2、不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作，你的责任心很强烈，容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的事情中，从而过度劳累。
当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪。
3、不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。
4、可能会低估自己的能力，对反对意见过于敏感，难于坚决地维护自己的需要和利益，在紧张的工作环境里感到很受压抑，如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气。
1、更加关注自己的目标和希望取得的结果，表达自己的感受，学会坚持2、不要只顾低头拉车，需要抬头看路，能调整节奏，放松自己，适当松弛一下绷紧的弦职业技能最擅长的5项技能：积极学习: 学习新知识，并能很快运用新知识人际适应: 根据他人的表现，来调整自己的行为和表现协商: 遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识阅读理解: 流畅地阅读，并准确理解其中含义监察: 监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，。
将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。
最薄弱的3项技能：批判性思考: 解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣修理: 使用工具修理机器或系统书面表达: 通过书面方式，有效传达信息、表达观点从职业技能分析报告中可知：自己擅长的技能，在平时的生活和学习中应认真思考和观察这些技能的应用，充分发挥自己的长项，将来在选择职业的时候考虑自己的优势技能可以更胜一筹。
对于弱势技能，在职业定位的时候应尽量避免。
职业价值观最突出的职业价值观是：注重关系、追求成就从职业价值观分析报告知：我的职业价值观是比较注重关系和追求成就的。
在注重关系，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
在追求成就方面，希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验，即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
学习风格从学习风格分析报告中可知：我是属于反省型的学习者。
学习时，要求或鼓励进行观察和思考；不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察；事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
自我认知总结吉讯网测评的结果结合我的职业兴趣，职业性格，职业价值观，职业技能以及学习风格等特征，测评结果我的职业倾向为财务类的以及教育培训方面的工作、营运经理等等。
我学的专业是工商管理港口方向，测评结果和我的专业以及目标可能有些差异但总体还是差不多，所以自己会坚定地走好每一步，认真实践，定位好自己的职业方向。
二、环境分析外部环境外部环境环境描述家庭环境我的家庭，相对于其他人来说可能比较复杂了点，多重关系也不好说清楚。
由于父母工作的关系，我小时候生活在外婆家，所以养成独立自主的性格，很多事情上都是自己选择的，没有太多的限制。
在就业选择方面，家里能提供很大的帮助，选择范围广。
学校环境我就读的学校是广西工学院鹿山学院，学校硬件设施齐全，良好的校风校纪，舒适的校园环境，有浓厚的学习氛围。
不过，在专业知识的学习上，缺乏教授专业的教室。
在社会实践方面，学校给与的平台是比较广泛的。
有自我增值的机构、组织，如学生会、社团。
社会环境随着高等教育逐步走向大众化，本科生就业形势越来越严峻，人才的竞争是21世纪竞争的核心所在。
工商管理港口方向的人才比较缺失，竞争没有那么的激烈。
职业环境在未来一个时期，中国的港口仍处于大建设、大发展阶段。
我就读的专业是工商管理港口方向的专业。
随着我国港口的迅猛发展，与之相应的港口管理人才需求巨大，港口发展需要多方面的人才，在就业方面的前景是比较广阔的，既面临这机遇，同时也面临着挑战。
港口在人才方面的要求是相对于一些行业来讲地比较高的，具备的专业知识也比较多，尤其是在国际贸易方面的人才。
职业环境小结通过对环境的分析让我充分认识到我对港口这个专业知识的缺乏，对这个行业的了解也不是很充分。
在将来的学习中，要多注意有关港口这方面知识的涉取以及这个行业的准入准则，以及港口发展的未来趋势以及竞争。
三、职业定位与生涯规划设计职业目标1、职业目标;自理报检员2、职业次要目标：电子商务人员3、短期大学四年目标大学阶段目标大一 1.学好基础课程。
2.拓展个人综合素质。
3.通过计算机一级大二1.明确专业学习要求与就业方向，掌握好专业知识。
2.过英语四级、计算机二级大三1、通过外语六级。
2、有针对性的强化专业学习和实践训练。
3.了解本专业的相关就业信息与社会环境大四根据自己的专业选择一家实习单位，同时准备报检员资格考试3. 2 SWOT分析内部潜在优势S 内部潜在劣势W1、职业兴趣与家庭的影响，在观念和信息获取上有一定的优势2、专业对口3、交际能力强，良好的团队意识，责任心强，做事严谨、细心1、知识面有待提高，专业技能并不突出2、专业知识掌握不够全面丰富3、社会工作经验缺乏外部潜在机会0 外部潜在威胁T1、港口管理人才需求大2、报检员要求高，是个硬门槛3、就业面广1、大学生就业形势严峻2、从业竞争激烈3. 3 职业规划行动计划1、学校四年计划大学阶段行动计划大一1、学校基础学习阶段，掌握学校的基础课程2、学习必备软件以及计算机操作，有助于以后学习的方便性轻松性3、针对性的参加学校组织团体活动，与加入社团等组织，拓展个人综合素质大二1、认真学习专业知识以及应用2、制定英语四级以及计算机二级等级考试复习计划并实施大三1、进一步加强自己的专业水平，在空闲之余，多多上网收集一些有关于专业方面的知识和文章，方便以后就业2、多多练习专业软件3、制定英语六级考试复习计划并实施大四1、对前三年的大学生活与学习做一个总结。
