编制岗位职责说明书

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更多免费资料下载： 德信诚培训网 岗位职责说明书编制规范

一、 岗位说明书编制原则

1、坚持对事不对人的原则。

编写岗位说明书，是以岗位为基准，针对岗位本身的要求进行编写、描述或说明，不能考虑或针对实际岗位所在员工的具体情况进行编写。

2、坚持实事求是、客观公正的原则。

编写岗位说明书，要客观真实、公正合理，防止人为夸大或缩小岗位元素，做到不增不减。

3、坚持统一和规范的原则。

编写岗位说明书，对所需编写每一项内容元素要不遗不漏，并按照要求，使用规范术语和标准进行编写。

二、 岗位说明书编制说明

1、基础信息部分编写说明

1) 岗位名称：任职岗位称谓。

2) 岗位编号：本次暂时不填。

3) 所在部门：岗位所在部门。

4) 岗位编制：本次暂时不填。

5) 直接上级：直接领导的岗位名称。

6) 直接下级：直接下属的全部岗位名称，有几个写出几个。

7) 岗位等级：本次暂时不填。

8) 所辖人数：

9) 岗位分析日期：本次填写日期（暂不填写）。

2、岗位设置与工作描述

使用一、两句简要的话来描述设置该岗位的最重要目的、准确说明该岗位的工作内容和目标。

3、岗位职责与工作任务编写说明

1) 主要职责与工作任务：此处为空白。

2) 职责与工作任务： 职责是工作任务的结果。工作任务是职责的任务分解，是对职责的进一步说明,是职责完成的过程。

（岗位职责）岗位说明书编制办法(新)

山东铝业公司《岗位说明书》编制办法（试行）

第一章 《岗位说明书》的编制内容

第壹条单位名称

单位名称填写到二级单位或部室。

第二条岗位基本信息

壹、岗位名称

各单位要按照四个岗位系列，对照《中华人民共和国职业分类大典》，结合单位实际进行填写，壹般情况下，具有领导职能的岗位名称的命名方法为：部门名称+职务。如，财务部部长，XX班班长；管理科室科级层面负责人的岗位名称，公司机关部室中的科室要规范为“主管（主任）、主管助理（助理）”，不再体现科长、副科长称谓（对二级单位中的科室暂不要求），对填写岗位名称时遇到的特殊情况，请及时和公司人事部联系。

二、岗位编码岗位编代码由公司统壹编制，请暂不填写。

三、所于部门

所于部门系指本岗位所于的单位名称。如水泥厂厂长岗位，所于部门为“水泥厂”；水泥厂人事科科长岗位，所于部门为“人事科”；工程XX公司建筑二公司木工班木工岗位，所于部门为“建筑二公司木工班”，不能只填“建筑二公司”或“木工班”。

四、岗位等级以岗位评价归级确定的岗位等级为准，待岗位归级后填写。

五、岗位定员根据岗位职责和工作要求，按照精简高效的原则，由各单位提出科学的岗位定员，公司人事部进行审定。 六、岗位类别根据《中国铝业公司关于统壹岗位划分的试行意见》（见山铝人字[2004]61号）的规定，填写管理、工程技术、生产操作和服务四个系列。

七、适用工时制度、工作班制

适用工时制度主要分为标准工时制综合计算工时制、不定时工时制三类;工作班制为常白班、常夜班、俩班倒、三班倒等。

标准工时工作制是指：现行法律、法规规定的于正常情况下实行的工作时间，即日工作时间为8小时，周工作时间为40小时。

不定时工作制是指：由于职责、范围、工作性质的限制或某些工作由于工作任务不定时，劳动时间和工作量无法固定而不能实行标准工时制度的员工所实行的工时制度。

对符合下列条件之壹的岗位，实行不定时工作制：

岗

位

说

明

书 财务经理岗位职责说明书 一、岗位标识

岗位名称 财务经理 所属部门 财务部 岗位级别 中级职员

岗位定员 1人 直接上级 董事长 岗位编号 yswy-cw001

三、工作职责 1.全面负责财务部的日常管理工作； 2.组织制定公司财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3.协助总经理制定公司发展战略； 4.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析； 5.负责项目成本核算与控制； 6.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 7.按时提供财务报告和必要的财务分析，并确保报告内容可靠、准确； 8.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、 应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等； 9.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向上级领导汇报； 10.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告； 11.负责公司全面的奖金调配、成本核算、会计核算和分析工作； 12.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 13.负责财务部与内外的沟通和协调工作； 14.完成上级交给的其他日常事务性工作。 出纳岗位职责说明书 一、岗位标识

岗位名称 出纳 所属部门 财务部 岗位级别 一般职员

岗位定员 1人 直接上级 财务部经理 岗位编号 yswy-cw002

三、工作职责

1.妥善保管好各种印鉴及私章；

2.及时核对银行明细账、现金明细账；

3.负责日常各种现金的收付及费用的报销业务；

4.加强现金管理，账款账目清楚，日清月结；

5.负责购买和签发银行票据，保管空白支票的登记，领用工作；

6.及时登记现金日记账及银行日记账，记账时做到数字准确，摘要清楚、逐笔登记；

7.负责交易平台提现打款工作，配合应付会计对账。

8.做好领导交办的其他工作。 行政人事主管岗位职责说明书 一、岗位标识

销售经理岗位说明书

1. 对乙方销售团队的监督、管理、协调

2. 对销售内勤、客服专员岗位工作的指导和监督

3. 和乙方销售经理对接定期的策划方案、活动方案、价格调整

4. 日报、周报、月报的审核，从中发现问题并解决问题

5. 每月10日前由财务及销售内勤统计应结的佣金，核对无误后签字确认，上报给分管领导，走流程，打款给乙方

6. 对整个项目的销售统计、客户信息统计、成交客户档案统计、投诉处理进行全面的掌握

7. 定期向领导汇报工作开展进度及销售进度

客服专员岗位说明书

1、负责项目客户信息资料的管理和日常销售数据的维护及统计；

2、协助项目销售经理做好项目现场的相关行政客服工作；

3、协助销售人员与客户签署认购协议、房屋买卖合同、审核合同及

网签备案工作；合同的存档等工作；客户办理收楼、产权证等相关工作；

5、积极维护客户，及时反馈和处理客户投诉；

6、销售经理安排的其他事项。

销售内勤岗位说明书

1. 负责销控管理、考勤记录；

2. 做好销售部的会议记录并归档；

3. 销售日报、周报、月报的统计；

4. 销售过程中所涉及的到的流程办理（例如：定房、换房、更名、缴款确认、延期手续的办理等等）；

5. 涉及到相关流程的表格制作；

6. 协助销售经理完成其他事情。

销售代表的岗位说明书

1. 热情接待客户来访、来电，耐心、热情、准确地解答客户咨询并对来电来访者进行登记、跟进。

2. 熟悉并掌握公司楼盘的有关情况，并热情地向客户介绍，提供各种宣传资料，有效推介楼盘，代表公司与客户谈判，并准确签定购房订单及合同。

3. 收集客户信息，并作出详细的分析，追踪有效客户，完成《客户跟踪表》的填写。

4. 及时向经理反馈销售相关数据及客户情况和销售中的各种问题。

5. 每周准时向上级领导提交工作总结报告，能独立完成市场调研及信息反馈工作。

6. 根据公司制定的各项规定、标准，推广公司形象，传递公司信息。 7. 依照要求完成各阶段销售任务。