试论新形势下女职工思想政治工作思考

力资源有着直接的联系。护士管理人员在对整个医院的护士人　

力资源进行局部调整或宏观调整时，都必须体现出分层管理的理　念，通过联系护理人员的实际护理技能及学历，根据医院需要作　

出的动态调整方案及目的，并对护士人员的能力及年龄结构进行　审视，从多个方面作出护士人力资源的调整，这样才能保证人力　

调动的合理性及科学性，才能充分发挥护士人员的才能及工作热　

情，进而提升工作效率和护理服务质量。医院护士管理人员还应　

该注重对护士人才技能的培养，搭建科学、透明的晋升平台和职　称评价机制，开展护理科研，使得各方面的人才能够得到最优化　

组合，保证整个医院护理服务的高效性及质量性。可以根据采取　

医院相关部分的需要进行排班，保持一定的弹性排班制度，这样　对缓解人才欠缺、充分发挥护理人员资源的效用有着促进作用。　

５．完善激励制度，储备护理人才。由于护理人员经济效益与　其工作性质联系相对较弱，因此健全完善的奖励机制，表彰先进　

护理人员，树立典型并给予一定的经济奖励支持，是促进护士团　队争先创优的有效手段，这对提升护理服务质量有重要的意义。　

同时，完善的奖励制度有助于护理人员认同自己的职业，也有助　

于营造出一种奋发进取的工作气氛。为了激发护理人员的工作积　

极性，还可以根据多劳多得的支付理念，将护士人员的薪酬和工　

作量挂钩，进行适当的调整，这对于提升护理人员的工作积极性　

有明显的促进作用。医院还应完善护理人才库，注意对护理人才　Ｈｏｓｐｉｔａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ医院管理　

的培养和储备，根据护理人员的需求，制定进修目标，为护理人　

员提供向更深层次发展的通道。　４．加强护士人员道德观念的培养，提升社会地位。护士作为　

白衣天使，是保证患者获得全方位护理服务、得到优质照顾服务　的保障，该职业应该受到社会群众的尊重。但因为某些护士人文　

素质低下、道德观念欠缺，将护理工作直接与金钱挂钩，甚至出　

现私下金钱交易，严重地损害了护士人员的正面形象。因此，医　

２０１３．１．下旬　Ａ　ＶｆＥＷ　ＯＦ　ＬＡＢＯＵＲ　ＵＮ１０ＮＳ　

滟　・经验借鉴　

本人从事企业女工思想政治工作已经八年，结合　

工作实际，就如何做好基层工会女工的思想政治工作　

谈几点粗浅看法：　

一、依法维护女工合法权益和特殊　

利益，是做好女工思想工作的前提　

要做好女工的思想政治工作，应该把维护女工的　

合法权益和特殊利益放在首位。这是因为，女工在社　

会中处于相对弱势地位，其合法权益最容易受到侵害，　

如果合法权益得不到有效保护，做好女工思想工作就　

成为一句空话。因此，我们根据市总工会女职工委员　

会提出的要求，在女职工队伍中广泛宣传《劳动合同　

法》、　《妇女权益保障法》等法律法规，通过订阅报　

刊、举办知识问答等形式，帮助广大女工依法维护自　

身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”　

的意识，促进女工在政治、经济、文化、社会和家庭　

生活等方面享有与男职工平等的权利。维护女工合法　

权益主要体现在以下四个方面：一是坚持落实一年一　次的女工健康体检工作，建好健康台帐；二是为女职　

工办理团体安康保险。随着女职工保险的作用越来越　

大，积极为女职工上互助保险，确实起到了雪中送炭　

的作用。女工杨素环身患乳腺癌，经过职工互助保险　

理赔部核准后，获得理赔款一万元，使她在经济上得　

到补偿，在精神上得到安慰。三是关心特困、单亲女　

工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶，组织募　

捐等方式摆脱困境。宋国珍是我公司的一名女职工，　父母病重，丈：矢下岗，自己待岗，家庭生活极其困难，　

思想负担重。女工委员会除平时做好送温暖外，在两　

节期间，还将其列为特困职工上报了集团工会，被批　

准为北京市特困职工，得到经济补助２０００元，使其全　

家度过了一个祥和快乐的春节。公司女工委员会还积　

极为其联系就业问题，从根本上缓解其工作和生活压　

力；四是举办女工健康知识讲座、新时期女性修养讲　座，让女工接受健康知识教育、文明礼仪教育，增加　

女性的人格魅　打，提高社会形象。　

经营者　

做好新形势下基层女职工工作的几点思考　

白姝薇　

（赤峰富龙热电厂有限责任公司，内蒙古赤峰０２４０００）　

摘要：基层女职工工作作为工会工作的一部分，是工　

会组织体制中最基本的单位，也是落实工会各项工作，维护　

好女工的合法权益，提高女工队伍素质的组织者和实践者。　

在经济快速发展的今天，如何做好新形势下基层工会女职　

工工作，是企业各级工会组织及思想政治工作者面临的重　

要课题。　

关键词：企业；基层；女职工；工作　

女职工是企业物质文明和精神文明的建设者，起着“半　

边天”的重要作用。近年来，富龙热电厂电气车间紧紧围绕　

企业改革发展稳定大局，以“建设具有时代特色女工组织”　

为目标，充分履行各项维护职责，女工工作保持了较好的发　

展势头。但随着公司改革的不断深入，在打造现代企业制　

度的发展历程中，新形势对女职工的综合素质提出了新的　

更高的要求。如何进一步调动女职工的工作积极性和热　

情，维护好广大女职工的合法权益，成为工会女工组织必须　

面对的重要课题。本文笔者对此谈一点粗浅的个人看法。　

一、提高工作认识。加强组织建设　

随着社会的发展和变革，女职工的思想观念和发展需　

求也随之发生了巨大的变化。因此，企业女职工组织必须　

适应新时期女性的需求，全面把握发展变化，在帮助女工提　

高生活、工作质量中探索新思路、创新方法，发挥桥和梁纽　

带的作用，进一步增强女工组织的凝聚力和向心力。　

～是要加强对新时期女工工作的新思考。提升女职工　

队伍综合素质，是女职工工作保持生命力和活力的有力保　

障。因此，要把创新做好女职工作为工会女职工工作的重　

点，进一步对女职工工作中的重点、难点问题展开调查研　

究，不断解决女职工工作面临的突出问题，进一步创新工作　

方法方式，着力提升女职工整体素质。　

二是要加强新时期女工组织自身建设。基层女工组织　

．７２．　是做好女职工工作的基础保障。因此，要高度重视女职工　

工作，切实加强对女职工工作的领导，调动广大女职工的工　

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浅析新时期如何做好女职工的思想政治工作

作者：姜立蕙

来源：《中国学术研究》2013年第02期

随着我国社会主义市场经济的发展，人们生活水平的普遍提高，给广大女性带来越来越广阔的发展空间，时代也摆在她们面前更多的机遇和挑战。思想政治工作者要正确引导女职工深刻理解科学发展观的深层次内涵，树立和谐发展的理念。帮助她们树立正确的思想观念和价值取向。女职工心思细腻，容易受到外部环境影响，在思想上也容易受到客观意识形态和主观观念的冲击，思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝。面对新的形势，作为女工干部，我深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作之强大作用。在女职工占三分之二的水利系统，做好女职工的思想政治工作尤为重要。现就新形势下，工会干部如何才能做好女职工的思想政治工作，特作以下阐述：

一、切实从关心女职工的工作和生活入手。

做好女职工的思想政治工作要从关心她们的工作和生活入手，才能得到她们的拥戴。一要切实加强对女职工的思想教育，帮助他们用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚定她们的理想和信念，特别要做好对女职工“自尊、自信、自立、自强”的教育，不断提高她们的自身素质。二要注意了解女职工的想法和意愿，关心她们的疾苦，倾听她们的呼声，要及时了解她们的思想动态，想方设法为女职工排忧解难，多做得人心、服人心、稳人心的工作，妥善解决女职工急切的问题，做她们的贴心人，当好女职工的“娘家人”。三要更新思想观念，跳出简单生硬的空泛说教，贴近生活、贴近现实、贴近女职工，注重人文关怀，积极主动地和女职工进行沟通，以灵活多样的方式来做好新形式下女职工的思想政治工作。如：积极组织女职工开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，利用好网络及宣传橱窗版面、简报等宣传阵地，着重宣传在各项工作中涌现出的工会先进工作者、先进女职工、文明家庭，激发女职工的工作热情，发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神；结合“五好”创建活动开展家庭文化建设，倡导科学、文明、健康的生活方式，满足女职工求知、求健、求美、求发展的自身需求。