技术部岗位职责与要求

部 门： 技术部 职 务： 技术部主管

上 司： 总经理 下 属： 技术员

工作资历要求：

1. 理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。

2. 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

3. 有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

4. 熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

5. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

6. 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

7. 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

8. 优秀的团队合作意识。

技术部主管的工作范围及职责：

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9、完成上级交办的其他工作。

制 表： 审 批： 版本号：

部 门： 技术部 职 务： 技术员

上 司： 技术部主管 下 属： 无

工作资历要求：

1. 理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。

2. 有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。

3. 熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等

4. 熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。

5. 有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。

技术员的工作范围及职责：

岗位职能描述

部 门：技术部

职位名称：部长

直属上级：总经理

下属岗位：工艺科长、成本科长

岗位职责:

1. 安排审核所有外来图纸及物料清单、依照公司手册规定流程，建立技术数据库文件；

2. 根据技术、质量分析报告和生产要求，确定改进项目；

3. 在副总的领导下主持新产品引进的试制和质量策划工作；

4. 指导和监管产品的成本分析和报价、定价工作；

5. 制定产品和技术所需的文件资料；

6. 制定测试标准，确定与生产有关的质量标准及内部控制标准；

7. 安排和监管产品从试制阶段引导全面生产的工作；

8. 监管工装夹具、模具的设计、审核、管理的工作安排和实施；

9. 根据其它部门如生产、销售的要求提供技术协助，保持和更新产品结构；

10. 管理部门内的人事考勤和个人绩效的考核；

11. 管理部门的5S和质量目标的制定及实施；

12.领导部门全体员工实现公司管理目标，对部门内部所有工作负领导责任；

13.工艺改善推动、实施，集团季度精益生产报告提供与实施跟进。

岗位职能描述

部 门：技术部

职位名称：工艺科长

直属上级：技术部部长

下属岗位：技术员、文员、资料员

岗位职责:

1. 处理和协调其他部门的沟通工作；

2. 负责新产品、新项目的开发工作安排，确保计划目标准时达成；

3. 负责参与关键工序、特殊工序的失效故障模式分析；

4. 负责参与不合格品的判定及评审；

5. 负责保证客户图纸的及时转化与有效审核派发、工艺编制的工作安排。

6. 监管、控制工艺文件和图纸的发放；

7. 负责安排、监管降低成本、提高效率、提高质量的产品结构、工艺改良工作。

8. 负责工装夹具、模具的设计、审核、管理的工作安排；

9. 领导科内全体员工实现公司管理目标，对科室内部所有工作负领导责任；

10.工艺改善推动实施，集团季度精益生产报告提供与实施跟进；

11.月度精益生产计划提供，并推动实施跟进。

工程技术部部长职责

一、认真学习政治、业务知识，贯彻交通基础建设工程规范、标准，严格执行招投标管理制度、规定，组织协调处工程管理、技术管理、质量管理、经营管理工作。

二、组织工程施工中的成本控制、工程质量、施工进度、安全生产、资金管理、合同管理、设备管理检查，参与工程的竣工验收，督促项目部编制竣工资料及竣工决算。

三、组织经营投标活动，撰写经营分析报告，制定全处中长期经营规划，目标，方针。

四、制定技术、质量管理方案，结合实际推广新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。

五、组织专家处理和解决有关工程建设中的技术问题，审核项目部编制的大型工程施工方案和施工组织设计。

六、负责科技档案的收集、归档和管理工作。

八、负责保存单位证件，搜集工程投标信息、造价信息。

九、组织本部门工作人员政治思想学习及技术业务培训。

十、负责完成上级和领导交办的其他工作任务，并与其他部室协调处理有关事宜。

档案人员工作职责

一、认真贯彻《档案法》，不断学习现行档案管理规章制度，提高政治业务素质和档案管理水平。

二、按照国家档案管理标准负责工程处综合档案室所有档案管理，分别对行政文书档案、财务档案、工程技术档案按规定时间收交归档。

三、负责按工程竣工接收工程技术和财务档案，按年接收行政文书档案，并做好立卷归档工作。

四、负责全处档案整理归档的指导工作。

五、负责办理过期档案文件材料销毁工作。

六、负责编篡档案汇总资料，总结档案管理的经验。

七、严格执行《保密法》，严守国家秘密，未经主管领导批准，任何人不得随意翻阅档案，更不得将档案资料带出档案室。

八、遵纪守法，树立优质服务思想，做好档案达标升级工作。

标书编制人员职责

一、认真学习政治、业务知识，贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度，严格执行处制订的各项规章制度；

二、负责工程技术部日常事务性工作，负责各种文稿的打印，电子文件的发送；

三、熟悉招标文件及图纸，负责编制及审查资审文件、投标文件、造价文件，向业主单位回复各类函件；

部 门： 技术部

职 务： 技术部主管

上 司： 总经理 下 属： 技术员

工作资历要求：

1. 理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。

2. 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

3. 有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

4. 熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

5. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

6. 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

7. 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

8. 优秀的团队合作意识。

技术部主管的工作范围及职责：

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9、完成上级交办的其他工作。

制 表： 审 批： 版本号：

部 门： 技术部 职 务： 技术员

上 司： 技术部主管 下 属： 无 工作资历要求：

1. 理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。

2. 有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。

3. 熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等

4. 熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；熟悉工程设计软件者为优。

5. 有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。

技术员的工作范围及职责：