电厂数据保密管理制度范本

有限公司保密制度

为了贯彻《国电集团保密管理办法》和《国电东北公司保密工作管理办法》精神，结合我公司的实际情况，特制定保密规定如下：

第一条 加强保密工作，严守党和国家的机密，是关系到国家安危的大事，是巩固安定团结、促进经济、保卫“四化：建设的大事，是我党一项经常性的重要任务。各支部和有关部门要加强保密工作，把保密工作列入重要议事日程，要定期检查及时研究，布置和总结保密工作。

第二条 建立和健全保密组织，切实加强党对保密工作的领导。公司保密委员会，由主管政工的党委副书记负责保密工作，办公室设一名专（兼）职保密员，层层负责，做好保密工作。

第三条 坚持经常对党员、干部和群众进行保密教育，坚持定期对全公司保密情况进行检查，（“五一”、十一、春节），同时实行严明的奖惩制度，不断提高党员、干部和群众的警惕性，自觉地克服“内外不分，无密可保”等麻痹思想，增强保密观念。

１、公司党委，各支部每月要进行一次保密教育。

２、传达重要文件，召开重要会议前必须对参加人员进行保密教育。

３、对经常外出、外调和机要通信人员，要事先对他们进行保密教育，使他们遵守出差保密手则，严禁携带机密文件，资料到公共场所。

４、涉及机密工作人员调人工作时，切实办好交接手续。

第四条 对各要害部位人员，要加强政治考察，严格掌握先审后用的原则，发现不适合做要害部门、部位工作的人员要立即调离。

第五条 正确划分密级程度，保密范围，严格管理文件和资料。

绝密：

１、重大发明创造的成果及试验报告，未经上级或有关部门鉴定的；

２、全面性的备战工作方案、规划、计划、总结、报告等；

３、全公司重大事故报告。

机密：

１、未经上级公布的电力工业的方针、政策、决定或其它机密事项；

２、公司发展远景规划和年度计划以及实际完成情况。

３、发、送、变、继电设备情况，对外送电范围，电压等级，电量分布，调整关系，限电顺位及各种曲线图线与有关资料、图纸和图表等。

第一章 总则

第一条 为加强电力公司保密工作，确保国家秘密、公司商业秘密和内部信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司总部、分支机构、项目现场等。

第三条 公司保密工作应当遵循以下原则：

1. 预防为主，突出重点，兼顾一般；

2. 依法管理，确保安全，便利工作；

3. 责任明确，奖惩分明，共同维护。

第二章 保密范围与分类

第四条 保密范围：

1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依法确定为国家秘密的事项；

2. 公司商业秘密：公司经营活动中涉及商业利益，具有商业价值，具有保密性的事项；

3. 公司内部信息：公司内部产生的，不宜对外公开的事项。

第五条 保密分类：

1. 绝密级：涉及国家核心利益，泄露将造成严重后果的信息；

2. 机密级：涉及国家重要利益，泄露将造成较大后果的信息；

3. 秘密级：涉及国家一般利益，泄露将造成一定后果的信息；

4. 普密级：涉及公司内部一般利益，泄露将造成一定后果的信息。

第三章 保密责任与义务

第六条 公司保密责任：

1. 公司法定代表人对本公司的保密工作全面负责；

2. 公司各部门负责人对本部门保密工作负责； 3. 公司全体员工对所在岗位的保密工作负责。

第七条 公司保密义务：

1. 严格遵守国家保密法律法规和公司保密制度；

2. 不得泄露国家秘密、公司商业秘密和内部信息；

3. 不得擅自复制、摘抄、传播、展示、出售、提供国家秘密、公司商业秘密和内部信息；

4. 在工作中，严格按照保密要求处理、使用、传输、存储、销毁涉密信息。

第四章 保密管理措施

第八条 保密教育培训：

1. 公司定期开展保密教育培训，提高员工保密意识；

2. 员工应参加保密教育培训，掌握保密知识。

第九条 保密制度：

1. 公司建立健全保密制度，明确保密责任、义务和奖惩措施；

2. 各部门根据实际情况，制定本部门的保密实施细则。

供电公司保密工作制度

保守的秘密是每一个公民应尽的义务。为更好地做好分公司的保密工作，依据《保密法》，特制定本制度，具体规定如下：

一、公文保密

1、分公司文书负责对上级下发和下属单位报送的带有密级的文件进行分类、传阅、保管等工作。要经过专业保密培训，持证上岗。

2、传阅文件要印制借阅登记簿和传阅单，借阅人要在登记簿上注明单位、姓名、文件名称及借阅日期，并限定返还日期，带密级的文件严禁复印、扫描、传真、网传、发送电子邮件等，传阅时要注明退还时限，严禁文件在个人手中积压。

3、机要文件的收发由专人负责，严格履行签收制度，不许代收、代转，收发人员要亲自将文件交到机要员手中。机要人员在领取文件后中途不得到商店、娱乐等公共场所，以免文件被窃取、丢失，及时将文件登记、分类。除机要员外其他人员不得随意出入机要室，更不允许在机要室闲谈、逗留，机要室、文件柜要随手上锁，机要人员无特殊情况不得擅自离岗。

二、会议保密

1、如召开涉密会议，会议的时间和地点要严格保密。根据会议内容和需要，严格确定出席、列席人员，一经确定，不得随意替换、更改，无关人员不得入场。

2、根据实际需要，确定会议文件印发的数量，发放文件时要统登记，领取文件要办手续，由专人负责管理文件。

3、会后要认真清理文件，会议印发的秘密文件要由主办单位负责收回，由与会人员带回本单位的，要如数交机要员登记保管，不得私自留存。如发现有秘密文件丢失或被窃要及时报告，采取措施，设法补救。

三、组织人事保密

1、对于人事的任用和选拔，对会议研究的拟聘干部、后备干部人选，与会人员不得私自向外透露，以免给干部考核工作带来影响。

2、在考核干部工作时，负责考核的人员不得私自泄露考核时所提意见，更不得泄露提意见的具体人员。

四、计算机与办公自动化保密

1、分公司局域网的服务器要有专业的防黑客和防病毒软件保护,负责维护和管理的人员要经常进行检测。 2、对于重要部门和岗位，所用的计算机应有专人负责，计算机应采用密码保护，无关人员不得随意操作。涉密文件的存储应采用专业软件加密。

一、总则

为加强公司数据保密安全管理，保障公司数据资源的安全、完整和可用，防止数据泄露、篡改、破坏等安全事件的发生，依据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有涉及数据保密的部门、岗位和个人，包括但不限于公司内部信息系统、数据库、文件、电子邮件、移动存储设备等。

三、组织机构与职责

1. 成立公司数据保密安全管理委员会，负责公司数据保密安全工作的总体规划和监督实施。

2. 设立数据保密安全管理办公室，负责具体实施数据保密安全管理工作，包括：

（1）制定和完善数据保密安全管理制度及操作规程；

（2）组织数据保密安全培训和教育；

（3）监督、检查和评估数据保密安全措施的实施情况；

（4）处理数据保密安全事件。

3. 各部门负责人对本部门数据保密安全工作负总责，确保本部门数据保密安全。

4. 员工应严格遵守数据保密安全管理制度，履行数据保密安全职责。

四、数据分类与保密等级

1. 数据分类：根据数据的重要性和敏感性，将公司数据分为以下类别：

（1）核心数据：对公司经营、管理、技术等方面具有重大影响的数据；

（2）重要数据：对公司经营、管理、技术等方面具有重要影响的数据；

（3）一般数据：对公司经营、管理、技术等方面影响较小的数据。

2. 保密等级：根据数据分类，将公司数据划分为以下等级：

（1）绝密级：禁止对外公开的数据；

（2）机密级：仅限于公司内部特定人员知悉的数据； （3）秘密级：仅限于公司内部相关人员知悉的数据。

五、数据保密安全管理措施

1. 物理安全：加强数据存储设备的物理安全防护，防止数据被非法复制、窃取或损坏。

2. 访问控制：实施严格的访问控制策略，确保只有授权人员才能访问特定数据。

3. 加密技术：对敏感数据采用加密技术进行保护，确保数据在传输和存储过程中的安全性。

4. 操作审计：记录数据访问、修改、删除等操作，以便追踪和审计。

5. 安全培训：定期对员工进行数据保密安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。