安全生产四个不放过

安全事故“四不放过』教育台账安全事故“四不放过”教育统计表

单位名称： 年 月 日

序号 事故班组 事故人 事故时间 事故地点 事故类型 事故原因 损害后果 事故责任

安全事故“四不放过”教育记录

时间 地点

主持人 记录人

事故责任人 性别

年龄 事故时间

事故地点

事故后果

与会人员

事故简要情况

事故原因分析

事故责任人处理情况：

责任追究情况：

整改措施落实情况：

单位责任人签名（盖章）

年 月 日

宣传教育情况（附签到录）

工作照片：

安全生产的四不放过

安全生产的四不放过是指在工作中不能放过任何一个安全隐患、违规操作、随意使用设备和无视于规章制度这四个方面。为了确保工作场所的安全，我们必须始终遵守这四个原则。

首先，不能放过任何一个安全隐患。安全隐患是指可能导致事故发生的危险因素。在工作过程中，我们应该时刻保持警惕，发现并及时排除各种安全隐患，防止事故的发生。例如，在生产车间中，如果发现有机器设备出现故障或损坏，就应该及时报修或更换，以免造成工作中断和安全事故。

其次，不能放过违规操作。违规操作是指超出工作规定和安全操作程序的行为。例如，使用不符合规定的工具或设备，或者不按照操作程序进行工作等。这些违规操作都会增加事故发生的风险。因此，我们在工作中要严格遵守相关规定和操作程序，不要违规操作，保持安全意识。

第三，不能放过对设备的随意使用。在工作中我们经常会使用各种设备和机械，但是这些设备的使用必须符合安全规定和操作要求。不能随意使用和调整设备，否则很容易导致事故的发生。所以，我们在使用设备时必须熟悉操作方法和安全规程，严禁随意操作设备，以确保工作的安全进行。

最后，不能无视于规章制度。规章制度是组织和管理工作的基础，它规定了工作的要求和工作流程。如果我们无视于规章制度，往往会破坏工作的安全性和稳定性。因此，我们在工作中要始终遵守规章制度，严格按照制度要求进行操作，不得擅自更改或任意忽略，确保安全生产的顺利进行。

综上所述，安全生产的四不放过是保证工作场所安全的重要原则。在工作中，我们要时刻注意发现并及时排除安全隐患，严禁违规操作和随意使用设备，同时要保持遵守规章制度的态度。只有始终如此，我们才能保证工作的顺利进行，避免事故的发生。

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1 企业应按规定实施事故的处理及落实“四不放过”原则

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；

（2）事故责任人未受到处理不放过；

（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；

（4）未采取防范措施不放过

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接收教育，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

“四不放过”是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施，只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

对安全工作责任不落实，发生重大事故的，要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过，有关人员为受到教育不放过、整改措施为落实不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号），严肃追究有关领导和责任人的责任。

出处

1975-04-07《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，百度文库 - 让每个人平等地提升自我

安全生产四不放过原则

安全生产是现代化企业发展的基础，也是保障员工身心健康的重要保障。为进一步加强安全生产工作，有效防范事故风险，确保生产过程中的安全，企业需遵守安全生产四不放过的原则。本文将着重阐述安全生产四不放过原则，以期提高企业安全生产管理水平。

一、不放过监管责任。企业应建立健全安全生产监管机构，明确安全生产监管责任人，并制定相应的管理制度和工作流程。监管责任人应全面了解安全生产的相关法律法规，负责制定安全操作规程，明确岗位责任，并进行必要的技术培训和安全教育，提高员工安全防护意识。

企业还应加强对安全生产的日常监督，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现、整改生产过程中存在的安全风险和隐患，确保设备设施的正常运转和员工的人身安全。

二、不放过安全教育。安全教育是安全生产的重要环节，对于提高员工的安全意识和安全技能具有重要意义。企业应制定科学合理的安全培训计划，面向全体员工开展不同层次、不同形式的安全知识和技能培训。

安全培训应包括生产过程中的安全操作规程、危险源辨识和控制、应急处理措施等内容，通过理论教育和实践操作相结合的方式，提高员工在工作中的安全意识和应对风险的能力。此外，还应加强对新员工和临时工的安全培训，确保他们熟悉工作场所的安全规定和操作程序。

三、不放过隐患排查。隐患是事故的前兆，只有及时排查和消除隐患，才能有效预防事故的发生。企业应建立健全隐患排查机制，制定相应的隐患排查制度和工作流程，明确隐患排查的时间节点和责任人。

隐患排查应全面、细致、周密，对生产过程中可能存在的安全隐患进行全面摸排和整改。特别是对于高风险、高危险的工作环节和设备设施，应定期组织专业人员进行全面检修和维护，及时消除存在的安全隐患。

四、不放过安全生产投入。安全生产需要足够的投入，包括物质投入和人力资源投入。企业应建立健全安全经费和安全用品购置制度，确保安全生产所需物资的供应和使用。

物质投入应主要用于购置安全设备、安全防护用品和生产设备的维护。同时，还应注重人力资源的投入，提供必要的培训和福利待遇，吸引和留住安全管理人员，保障安全生产工作的持续推进。