廉洁自律情况评价表

廉洁自律情况自查表
一、个人基本情况
姓名：
性别：
年龄：
所在单位：
职务：
联系电话：
二、廉洁自律情况自查
1. 是否遵守廉洁自律相关规定，如不接受贿赂、不违规收受礼品、不参与利益输送等？
2. 是否自觉遵守工作纪律，如准时上下班、不旷工、不迟到、不早退等？
3. 是否坚决执行上级安排的工作任务，不推诿、不拖延、不敷衍？
4. 是否正确履行职责，不徇私舞弊、不滥用职权、不谋私利？
5. 是否拒绝利用职务之便谋取私利，不搞权钱交易？
6. 是否主动接受组织监督，如主动报告工作进展、如实向上级报告工作情况等？
7. 是否自觉接受群众监督，如认真听取群众意见、及时解决问题等？
8. 是否自觉遵守廉洁自律的各项规定，并能够做到言行一致？
三、廉洁自律情况总结
请根据上述自查情况，对自己的廉洁自律情况进行总结，如存在问题，请提出整改措施。

同时，可以针对个人工作中的感受和体会进行描述。

四、自我承诺
请在下方签名确认，表示将继续保持廉洁自律，严格要求自己，争做廉洁自律的模范。

廉洁自律情况自我鉴定表
我在廉洁自律方面，自我进行以下鉴定：
1. 严守法律法规：我始终遵守国家法律法规，不违法乱纪，不搞权钱交易，不参与非法活动。

2. 不受财物诱惑：我坚守原则，不接受礼品、财物等与工作无关的利益诱惑，避免利益冲突，保持高度的敬业精神。

3. 严守职业道德：我尊重职业行为规范，不利用职务之便谋取私利，不滥用职权，不泄露工作秘密。

4. 拒绝利益输送：我严格规范自己的行为，做到廉洁奉公，不收受他人的贿赂、红包、回扣等利益。

5. 公平公正执法：我在工作中秉持公正的原则，不偏袒、不包庇，对各种违法行为都勇于揭发、查处。

6. 自律约束行为：我自觉遵守工作纪律和规章制度，遵循工作程序，不擅自超越职权范围行事。

7. 提高廉政意识：我持续加强自身的廉政意识，注重学习党风廉政和反腐败知识，不断提升自己的廉政素养。

8. 建立廉洁形象：我注重修身养性，注重个人形象的建设，做到言行一致，以身作则，树立良好的榜样作用。

9. 持正义之心：我心怀正义，从不纵容违法、不道德的行为，勇于维护公共利益，维护社会公平和正义。

10. 自我监督和反思：我时刻保持对自己的监督，不断进行自
我反思和提醒，及时修正不当行为，确保廉洁自律的持续发展。

综上所述，我自我感觉在廉洁自律方面做到了基本的要求，但我也会继续努力，不断提高自己的自律水平，为社会做出更大的贡献。

国企提拔干部廉洁自律考察表样板国企提拔干部廉洁自律考察表样板一、背景介绍国企作为国家重要的经济组织形式，其干部队伍的建设和管理至关重要。

为了确保国企干部队伍的廉洁自律，提升其素质和能力，需要进行严格的考察和评估。

以下是一个针对国企提拔干部进行廉洁自律考察的表样板。

二、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 民族：5. 学历：6. 政治面貌：7. 工作单位及职务：三、廉政考察1. 是否曾受到纪律处分或组织处理？如有，请注明处理事由、处理结果及时间。

2. 是否存在违纪违法行为？如有，请注明具体情况。

3. 是否参与或利用职务之便从事非法经营活动？如有，请注明具体情况。

4. 是否存在贪污受贿行为？如有，请注明具体情况。

5. 是否存在滥用职权行为？如有，请注明具体情况。

6. 是否存在失职渎职行为？如有，请注明具体情况。

7. 是否存在其他不廉洁行为？如有，请注明具体情况。

四、自律考察1. 是否遵守国家法律法规和国企相关规章制度？2. 是否正确履行职责，勤勉尽责，积极工作？3. 是否关心员工群众利益，维护员工权益？4. 是否积极参与学习培训，提升自身素质能力？5. 是否遵守党纪国法，严守廉洁自律底线？6. 是否正确处理人际关系，维护组织形象？五、业绩考察1. 在担任现职期间所取得的主要成绩及贡献：2. 在过去的工作中是否存在重大失误或瑕疵？如有，请注明具体情况。

3. 是否具备带领团队、推动发展的能力和经验？六、个人品德评价1. 是否具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观？2. 是否具备高尚的道德品质和良好的职业道德操守？3. 是否具备良好的纪律素养和团队合作精神？4. 是否具备勤奋进取、不断学习的品质？5. 是否具备公正廉洁、为民服务的作风？七、综合评价根据以上考察内容，对被考察者进行综合评价，并给出相应的等级或建议。

八、其他说明提供其他需要补充说明的事项。

以上为国企提拔干部廉洁自律考察表样板。

廉洁自律方面自我评价
我在廉洁自律方面表现如下：
一、学习方面
1. 我非常崇尚勤奋学习的优良品德，在学习上也一直诚实勤奋，不抄袭他人，真实反映自己的能力；
2. 在学习上我表现很有计划意识，在有效利用学习时间，有远见，全面发展和拓展知识；
3. 积极跟进课程表，落实到位，完成了核心课程学习；
4. 努力拓宽自己的精神视野，勤查和收集相关的学习资源，完善自己的知识积累。

二、工作方面
1. 努力做好细节工作，以注意力和责任感来贯彻落实任务，尽职尽责；
2. 工作上我注重个人价值的追求，严守良好的职业道德以及遵守上级的安排；
3. 工作上我明确自己的角色定位，真实反映自己的能力，做到自上而下强化约束；
4. 工作中不断思考新的解决方案，在履行责任的基础上发挥创新能力，避免走弯路。

三、行为方面
1. 总是重视个人外在形象，强调遵守礼法习俗；
2. 努力养成严谨的思维习惯，科学的处理问题；
3. 避免言语行为上的不当，维护良好的团队合作氛围；
4. 养成了良好的人际交往技能，能够和不同性格的人相处。

四、其他方面
1. 我积极参加学校安排的课余活动，不但使自己放松，也能对知识有更深入的探索；
2. 热爱环境保护，坚持节约资源、珍爱动物、守护自然，积极倡导关爱地球；
3. 注重身体健康，有意识的调节饮食、运动规律和休息方式，保持身心健康；
4. 扎实掌握社会新技术、新知识，以助力自己可持续实现自身价值。

总之，我在廉洁自律方面的坚决精神让我的表现符合了一个德行高尚、责任心强的追求者的形象。

同时，我也会一如既往地持续努力，实现自身价值，做出更大的贡献，事业收获更高的荣誉。

廉洁自律方面自我评价 1根据公司党委的廉政工作部署，20xx年，我积极参加党委组织的各项政治学习，努力提高自身素养，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作紧密结合起来，以共产党员的标准严格要求自己，较好的完成了上级安排的各项工作任务。

现将本人执行党风廉政建设情况自评如下：一、本人廉洁自律执行情况1、积极参加上级安排的各种政治学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

认真学习有关廉政建设方面的规定政策。

切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。

按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。

不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持高度一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。

在日常工作中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。

对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。

在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。

能够同公司各部门及基层单位，团结一致，密切配合，廉洁自律，保持共产党员本色。

按照公司党委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的`规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

党政班子成员党风廉政建设情况民主测评表党政班子成员党风廉政建设情况民主测评表尊敬的市民朋友：为了进一步加强党风廉政建设情况的民主测评，提高党政班子成员的廉洁自律意识和服务意识，我们特地设计了以下民主测评表，希望您能认真填写并如实反映党政班子成员在党风廉政方面的表现。

一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 职业：4. 联系电话：二、对党政班子成员的评价1. 党政班子成员是否积极参与各种廉政教育活动？（）是（）否2. 党政班子成员是否高度重视党风廉政建设工作，以身作则，树立良好的榜样？（）是（）否3. 党政班子成员是否遵纪守法，自觉执行党的纪律和国家法律法规？（）是（）否4. 党政班子成员在公务活动中是否严守公共财产，遵守公款公用原则？（）是（）否5. 党政班子成员是否公平公正地行使权力，不以权谋私，不受私人利益影响？（）是（）否6. 党政班子成员是否关心民众的呼声，积极回应公众关切，促进群众满意度的提高？（）是（）否7. 党政班子成员在重大决策中是否坚决拒绝利益输送，防止权力滥用？（）是（）否三、对党风廉政建设的建议和意见请您在此空白处填写您对党风廉政建设的建议和意见。

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2018-2019-廉洁自律情况评价表-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==廉洁自律情况评价表篇一：关xxx同志廉洁自律情况的鉴定关xxx同志廉洁自律情况的鉴定xxx同志现任xxx。

几年来，在日常的工作、生活中能以身作则，严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁自律，严格遵守法律法规。

一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。

工作中遇到疑难问(来自:WWw. : 廉洁自律情况评价表 )题，主动与领导请示汇报。

处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。

能够按照党员廉洁从教的行为规范严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的教学行为。

二、能够坚持和发扬批评和自我批评，艰苦奋斗的作风。

能结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作。

是自己的教学工作一年上一步新台阶。

为学校的整体工作提供了有力的支持。

目前没有发现该同志存在任何不廉洁行为，也没有收到反映该同志的群众来信来访。

篇二：个人廉洁自律情况考核表个人廉洁自律情况考核表( 201X年度 )篇三：关于xx同志廉洁自律情况的组织鉴定关于**同志廉洁自律情况的组织鉴定**同志，男，****年**月**日出生，中国农工民主党党员，现任*****公司总会计师。

自任职以来，在工作中、生活中，严格要求自己，处处以身作则，艰苦奋斗、勤勤恳恳，克己奉公、廉洁自律。

一、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路。

吕松同志作为一名民主党派人员，自任职以来，能够不断地加强政治理论学习，自觉提高自身理。

国企提拔干部廉洁自律考察表样板一、个人基本信息姓名：性别：年龄：民族：籍贯：政治面貌：入党（团）时间：现任职务及任职时间：二、教育背景最高学历及毕业院校（时间）：所学专业：三、工作经历1. 目前及历任职务请按照时间顺序列出从事国企工作以来的各项职务，包括所在单位、职位名称、任职时间等。

2. 工作成绩与业绩请简要说明在各项工作中取得的突出成绩和业绩，包括但不限于项目完成情况、荣誉奖励等。

四、廉洁自律情况考察1. 遵纪守法情况请简要说明个人在工作中是否遵守国家法律法规和组织纪律，是否存在违规违纪行为，如有，请详细描述违规违纪情况及处理结果。

2. 财产申报情况请填写最近3年的财产申报情况，包括房产、车辆、存款等。

如有新增或变动，请注明具体情况。

3. 个人廉洁自律情况请简要说明个人在工作和生活中是否坚持廉洁自律，是否存在违反廉洁自律规定的行为，如有，请详细描述违纪违规情况及处理结果。

4. 家庭成员廉洁自律情况请填写家庭成员在工作和生活中是否坚持廉洁自律，是否存在违反廉洁自律规定的行为。

如有，请详细描述违纪违规情况及处理结果。

五、个人素质评价1. 政治素质请简要评价个人的政治思想觉悟、党性修养和政治表现等方面。

2. 能力素质请简要评价个人在组织协调能力、决策执行能力、创新发展能力等方面的表现。

3. 品德素质请简要评价个人的道德品质、诚信守约、正直勤奋等方面。

4. 领导潜力请简要评价个人在领导岗位上的潜力，包括但不限于领导能力、团队合作精神、应对复杂情况的能力等。

六、其他说明请填写其他与个人廉洁自律考察相关的说明事项。

以上内容真实有效，如有虚假不实之处，愿意承担相应责任。

申报人（签字）：日期：。

廉洁自律情况评价表评价对象：-（个人/单位）评价周期：-（如年度评价、定期评价等）评价日期：-（填写评价日期）评价人：-（填写评价人姓名）评价表编制依据：《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国廉洁自律准则》等法律法规和党内法规；相关文件和章程等。

评价表说明：本评价表主要用于对个人或单位的廉洁自律情况进行评价，以便对其进行全面的、客观公正的评价和考核。

评价表分为四大类：廉政建设、廉洁从政、廉洁执法、廉洁公务，每个类别又包含多个细项，共计21个细项。

评价时，按照细项进行评分，然后对各类细项的得分进行平均，得出总分，并按总分进行评价等级划分。

评价表填写说明：1. 在相应的方框内打√表示符合要求或作出正面评价的细项；打×表示不符合或作出负面评价的细项；打△表示部分符合要求或存在一些问题的细项。

2. 如有需要，在相应的细项下方注明具体情况，或对细项的问题进行陈述和说明。

3. 在“综合考评”栏填写总分，并根据总分划分评价等级。

一、廉政建设：十项规定1. 乘坐飞机和列车的级别和舱位与公务接待标准相称。

2. 公款购买高档名牌和佩戴奢侈品。

3. 接受可能影响公正执行公务的可能被礼金。

4. 为晚辈安排工作和升迁，或组织、参与宴请饭局和其他形式的庆祝活动。

5. 违规接受可能影响公正执行公务的私营企业主、上市公司股东等非组织人员安排的宴请、旅游、高尔夫球赛等活动。

6. 私自将个人事项交由身边工作人员办理，或通过任意安排亲属、社会人员为自身谋取利益。

7. 违反公务接待管理规定，违规支配、挪用公款，或在公共场所、飞机、酒店等发生不正当行为。

8. 违反限制公款购买商品、限制参加公款吃喝等规定。

9. 弄虚作假、违规操作、违反工作纪律、操办婚庆等问题。

10. 其他不廉洁行为。

二、廉洁从政：1. 公开受贿、行贿、滥用职权、违法分配项目和资源等问题。

2. 违背组织要求，参与非组织机构的经济活动，接受和经营非法财物。

3. 私自采用和推行不符合规定的工作方法，不公正处理、推动和办理事务。

廉洁自律情况评价表1. 介绍廉洁自律是指公务员、党员干部等行政管理人员在工作和生活中保持高度的道德操守和纪律要求，自觉遵守国家法律法规，秉持廉洁奉公的原则，以身作则，清正廉洁。

廉洁自律情况评价表是对行政管理人员在职业道德、工作纪律、廉政建设等方面进行综合评估的工具。

2. 背景我国一直致力于反腐败斗争和建设廉洁政府。

廉洁自律情况评价表是加强对行政管理人员廉政建设的监督和考核的一种手段。

通过对行政管理人员的廉洁自律情况进行评价，可以及时发现问题，促进干部队伍的健康发展。

3. 内容3.1 考核内容廉洁自律情况评价表主要包括以下几个方面：3.1.1 遵守法纪行政管理人员是否严格遵守国家法律法规，在工作和生活中没有违法行为。

3.1.2 廉洁奉公行政管理人员是否以公共利益为重，不利用职权谋取私利，不收受贿赂，不搞权钱交易。

3.1.3 职业道德行政管理人员是否具备良好的职业道德，尊重他人权益，诚信守约，言行得体。

3.1.4 工作纪律行政管理人员是否按照规章制度履行职责，工作积极主动，不拖延、不推诿、不违背组织安排。

3.1.5 廉洁从政行政管理人员是否在选举、任免、晋升等方面遵守纪律规定，没有违反廉洁从政的要求。

3.2 评价方法廉洁自律情况评价表可以采用定性和定量相结合的方法进行评价。

具体可采用以下方式：3.2.1 考核问卷调查通过向相关人员发放考核问卷，了解他们对被考核者在廉洁自律方面的评价和意见。

问卷可以包括多个方面的问题，并设置相应的评分标准。

3.2.2 日常工作观察通过对被考核者的日常工作进行观察，了解他们的工作态度、行为表现等。

观察可以通过直接参与或间接观察的方式进行。

3.2.3 个人述职报告被考核者可以提交个人述职报告，详细描述自己在廉洁自律方面的表现和成绩。

个人述职报告需要真实客观，可以结合具体案例进行说明。

3.3 评价结果与应用根据廉洁自律情况评价表的评估结果，可以将被考核者分为不同等级，如优秀、良好、一般、较差等。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表一、评审人员廉洁自律情况评价1. 工作纪律评审人员是否严格遵守工作纪律，如准时到岗、按规定完成工作任务、认真对待工作等。

2. 廉洁自律评审人员是否拒收礼金、礼品、回抠等违规待遇，是否存在违规经商、利益输送等行为。

3. 行为规范评审人员是否尊重他人、礼貌待人、言行得体，是否存在不文明行为、言语暴力等不良行为。

4. 财产申报评审人员是否按规定如实申报个人财产和财产变动情况，是否存在隐瞒不报、虚报冒报等违规行为。

二、行风建设情况评价1. 队伍建设评审机构是否针对评审人员进行廉洁自律方面的教育培训，是否建立健全相关制度、规章制度等。

2. 监督管理评审机构是否建立有效的监督管理机制，是否存在失职、玩忽职守等现象，是否对违纪违规行为进行严肃处理。

3. 犯错纠错评审机构是否及时纠正评审人员在工作中的失误和错误，是否建立健全错误处理机制，是否存在包庇纵容等情况。

4. 作风建设评审机构是否注重优良作风的培养和践行，是否存在形式主义、官僚主义等不良行为，是否推动工作作风建设。

三、评价内容解读1. 对于评审人员的廉洁自律情况评价，主要评定是否能够严格遵守工作纪律和廉洁自律的行为表现。

如准时到岗、认真对待工作、拒绝违规待遇等表现积极的评审人员将得到较高评价，而存在违规待遇、违规经商等行为的评审人员将得到较低评价。

2. 对于行风建设情况评价，主要评定评审机构针对评审人员的廉洁自律情况是否进行了相应的教育培训和监督管理。

如建立健全相关制度、规章制度，及时纠正评审人员的失误和错误，注重优良作风的培养和践行等，将会得到较高评价。

四、总结评审人员廉洁自律和行风建设评价表，是为了规范评审人员的行为，保障评审工作的公正、公平。

各评审机构应严格按照评价标准进行评定，对于表现积极的评审人员给予肯定和奖励，对于存在违规行为的评审人员进行严肃处理，从而不断提升评审工作的质量和水平。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表五、评审人员廉洁自律情况评价5. 信息披露评审人员是否遵守信息披露规定，如对评审过程、评审结果等相关信息进行透明公开，是否存在不公开、不透明等行为。

廉洁自律是一个人在工作和生活中要遵循的一种行为规范，旨在保持公正、诚实、正直和不受腐败的原则。

评价个体的廉洁自律通常涉及多个方面，以下是一些可能包含在评价标准表中的要素：
1. 诚实守信：
-是否诚实正直，言行一致，言出必行。

-是否信守承诺，履行合同和协议。

2. 公正公平：
-是否在处理事务时保持公正，不偏袒、不私心。

-是否按照规定和程序进行决策，不搞特权。

3. 公共财产管理：
-是否谨慎使用公共财产，杜绝浪费。

-是否对公共资源进行有效管理，提高利用效率。

4. 拒腐防变：
-是否坚决抵制腐败，不参与贪污、受贿等违法行为。

-是否对周围环境中的腐败行为保持敏感，积极报告。

5. 廉洁从业：
-是否拒绝以权谋私，不滥用职权。

-是否遵守职业操守，不从事与职业道德相悖的活动。

6. 廉洁自查：
-是否经常对自己的行为进行自我审查，及时纠正不当行为。

-是否愿意接受组织和社会的监督，对审查提供支持。

7. 廉洁家风：
-是否在家庭生活中也保持廉洁自律的原则。

-是否引导家庭成员遵循廉洁自律的行为准则。

8. 廉政文化建设：
-是否积极参与廉政文化建设活动。

-是否在工作单位中起到了廉洁文化的传播者和践行者的作用。

这只是一个示例，具体的评价标准表可能因组织、行业或具体工作而异。

评价标准表的设计应该根据实际情况，确保涵盖关键方面，以便能够全面而公正地评估个体的廉洁自律程度。

幼儿园教师廉洁鉴定表对考察对象廉洁自律情况的评价幼儿园教师廉洁鉴定表对考察对象廉洁自律情况的评价一、引言在现代社会，廉洁自律一直被认为是公职人员最基本的职业道德要求之一。

而对于幼儿园教师来说，廉洁自律更是一项至关重要的素质。

在这样的背景下，幼儿园教师廉洁鉴定表应运而生。

本文将会对幼儿园教师廉洁鉴定表对考察对象廉洁自律情况的评价进行探讨。

二、幼儿园教师廉洁鉴定表的内容和指标1. 廉洁自律教育培训情况考察对象是否参加过廉洁自律教育培训，培训内容是否符合标准，以及培训效果如何。

2. 个人经济状况和财产变动情况考察对象个人经济状况是否正常，是否存在不合理的财产变动情况，以及是否有不正当收入。

3. 社会交往和人际关系情况考察对象在社会交往和人际关系中是否存在违法违纪行为，是否受到他人利益的影响，以及是否违反了廉洁自律的原则。

4. 廉洁从业情况考察对象是否遵守幼儿园教师的职业操守，是否存在违反职业规范的行为，并对廉洁从业的态度和行为进行评价。

三、幼儿园教师廉洁鉴定表的评价方式1. 全面性幼儿园教师廉洁鉴定表在评价上要求全面，对考察对象的廉洁自律情况进行全面、综合的评价，不应只从表面上看问题，而是要深入挖掘背后的原因和动机。

2. 深度性评价方式要求深入，对考察对象的廉洁自律情况进行深度的挖掘和分析，从根本上找出问题的症结所在，为改进工作提供依据。

3. 灵活性评价方式要求灵活，针对具体情况和不同人员的特点，采取不同的评价方法和手段，既要公平公正，又要有针对性。

四、幼儿园教师廉洁鉴定表的优劣势1. 优势幼儿园教师廉洁鉴定表是一种制度化、标准化的评价方式，能够客观、全面地评价考察对象的廉洁自律情况，有利于及时发现和纠正问题。

2. 劣势在具体操作中，幼儿园教师廉洁鉴定表的评价过程可能存在主观性，而且对于一些细微的廉洁自律问题可能评价不到位。

五、个人观点和理解在我看来，幼儿园教师廉洁鉴定表是一种重要的评价工具，它能够在一定程度上帮助管理者了解教师的廉洁自律情况，及时发现和解决问题。

（注：以下自评表仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和完善）考察对象：______________________ （姓名）部门/单位：______________________ （所在部门/单位名称）一、政治品德情况1.您是否始终坚持中国共产党的理论和路线方针政策？A. 是B. 否2.您是否认真贯彻执行中央和上级党组织的决策和部署？A. 是B. 否3.您是否具有忠诚、坚定、纯洁的政治品格？A. 是B. 否4.您是否遵纪守法，积极维护国家法律法规的尊严和权威？A. 是B. 否5.您是否认真履行职责，勤勉尽责，以身作则？A. 是B. 否6.您是否具有良好的组织纪律观念和团队合作精神？A. 是B. 否二、廉洁自律情况1.您是否始终保持廉洁自律，严守纪律和规定？A. 是B. 否2.您是否严格遵守八项规定及其实施细则？A. 是B. 否3.您是否严格遵守廉政准则，不参与或接受礼品、礼金或其他利益？A. 是B. 否4.您是否自觉遵守工作纪律，不利用职务之便谋取不正当利益？A. 是B. 否5.您是否主动接受组织的监督和检查，积极整改自身问题？A. 是B. 否6.您是否违反廉洁自律规定，存在违纪违法行为？A. 是B. 否自评结果：政治品德情况：______________________廉洁自律情况：______________________自评人签名：______________________日期：______________________。

个人廉洁自律评价表随着社会的发展，廉洁自律成为了一个越来越重要的品质。

个人廉洁自律评价表是一种用来评估个人廉洁自律程度的工具，通过填写这份评价表，可以帮助个人了解自己在廉洁自律方面的表现，并且可以找到自身存在的问题，进一步提高个人的廉洁自律意识。

在个人廉洁自律评价表中，通常会包含以下几个方面的内容：1. 遵守法律法规：这是最基本的要求，个人应该遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪的行为。

评价表会询问个人是否了解相关法律法规，是否存在违法行为，以及是否意识到自己的行为对社会的影响。

2. 诚实守信：诚实守信是廉洁自律的核心价值观之一。

个人在工作和生活中应该讲求诚信，不撒谎、不欺骗他人，并且信守承诺。

评价表会询问个人是否遵守诚实守信的原则，是否存在不诚实的行为，以及是否履行承诺。

3. 公正正直：个人廉洁自律还包括公正正直的要求。

个人应该客观公正地对待他人和事物，不偏袒、不歧视，不以权力谋取私利。

评价表会询问个人是否存在偏袒、歧视行为，是否以权谋取私利，以及是否对他人公正正直。

4. 节俭持廉：个人应该节俭持廉，不贪图享受、不奢侈浪费，不利用职务之便谋取私利。

评价表会询问个人是否存在贪图享受、奢侈浪费的行为，是否利用职务之便谋取私利，以及是否节俭持廉。

5. 学习提升：个人廉洁自律还包括不断学习和提升自己的要求。

个人应该不断学习新知识、提高自己的能力，以更好地适应社会发展的需要。

评价表会询问个人是否有持续学习的意识，是否存在停滞不前的情况，以及是否主动提升自己。

填写个人廉洁自律评价表时，应该认真对待每一个问题，如实回答。

通过评价表的填写，个人可以全面地了解自己的廉洁自律情况，并且可以找到自身存在的问题和不足之处。

在评价表的基础上，个人可以制定相应的改进计划和行动方案，进一步提高个人的廉洁自律意识和水平。

个人廉洁自律评价表的设计和使用，对于培养和提高个人的廉洁自律意识具有重要意义。

通过评价表的填写，可以帮助个人了解自身存在的问题，进一步提高个人的廉洁自律意识和水平。