2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(289)

2016云南事业单位面试备考：面试常见问题集锦与考官题本回答参考伴随着联考成绩公布日期的临近，许多考生都在问一些一些关于面试的问题，这里进行收集回答，并且公布一个考官题本及评分参考(含解析)：1、考官会100%严格按照评分标准打分吗?答：不会的。

即使有，考官也不会认真的遵循这一标准。

面试的打分，其实有很强烈的主观性。

大部分面试的考官，评分都是比较主观，这其实得益于中华语言的博大精深以及考生个体的多样性。

当然，不按统一标准不意味着乱来，每个考官心中都有一杆秤，也都有个人喜好。

那考生该怎么做呢?看完以下后续真题分析各位考生就知道了。

我想，每个考生心中也有一杆秤。

2、一般来说考官最关注的是什么?答：考官关注的面试非常广泛的。

但大家要明确，其实考官也是人，也是普通人。

考官判断几个方面：外在方面：1、仪容仪态;2、声音洪亮;3、答题时间的控制、语速、停顿等。

(简单来讲就是舒服即可，考官也不一定会吹毛求疵。

)内在方面：1、审题是否清晰(情境、角色、对象特点等);2、逻辑是否清晰(逻辑词的使用等、题目内在逻辑等);3、题目的核心抓取是否准确(题目中矛盾的抓取等，重点是否突出);4、是否存在套路化答题迹象(答题形式无内容，生搬硬套);5、答题是否全面(有没有全面解决题目问题);6、一些举措是否符合实际(接地气、求实);7、答题有无独到的见解(存在闪光点);8、语言是否简练清晰(比如是否出现嗯、哦等词)。

(简单来讲就是符合题目意思，有见解，有思考即可)3、面试语言需要很标准吗?答：当然是不需要的。

面试语言太标准，表达效率虽然很高，但是有着强烈的疏远感，不够亲切，不符合面试特性。

而如果语言很口语，虽然很亲切，但是表达效率变低，啰啰嗦嗦，也不好。

所以，最好的表达，就是介于标准和口语之间的表达形式。

以下是某地考官真题：以下为参考回答：政务微博的开通，是各单位融入时代，深入群众的重要体现;有利于嫁接起沟通的新桥梁。

对网络舆论的引导和为民服务水平的提升，都有重要的促进意义。

2016事业单位面试热点分享中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《面试热点分享》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

近日，关于东北高校毕业生毕业后，不愿留在东北工作的新闻广泛得到大家的关注与热议。

关于这条新闻，有人简单说，应该多给项目吸引年轻人留下来，有人说发展的太慢，岗位太少了，还有人看过后，冷冷的说一句太落后，但离开的人认为找不到合适的岗位和理想的薪资。

无论怎么说，都是众说纷纭，观点各异，且都是简单说说，并未有深入地见解，更多的也是无能为力。

这些都是站在普通人的角度发表自己的观点，但若是改变成一道题目，又应该是什么样呢，我们一起来分享下。

中国青年报·中青在线记者查阅了黑龙江、吉林、辽宁三省的高校毕业生就业质量报告，其中相关数据均显示，东北三省高校毕业生呈现外流趋势，并且近几年有逐渐加大的趋势。

关于东北高校毕业生，毕业后不愿留在东北工作一事，请谈谈你的看法。

如果想要在考场答好这道题，就要懂得站在公职人员的角度来看待问题，才能够更有深度，考虑问题全面，方能够真正的提出行之有效的解决问题的方式。

那么我们简单的来分享下如何作答。

东北高校毕业生的他地就业问题，表面看是个人就业选择问题，但实际所反映的是东北就业形式的严峻性，如果不能及时解决，必将影响到振兴东北这一国策的进一步发展，各级党员干部应高度重视这一问题，找到根源，逐一解决。

首先，他地就业是为了更好的薪资和发展前景。

东北大部分城市属于内陆，交通不及南方发达，因发展滞后，导致可提供的工作岗位很少，很难找到自己理想的工作，缺少发展前景，且薪资待遇较低，相反北上广等大城市，更具发展空间，薪资待遇也高出很多，自然就出现明显的流动。

其次，喜欢发展快更开放的城市。

北上广等大城市，开放程度远超于东北，年轻人思想进步，有创新想法，恰好需要这样一个平台发挥自己的才能，文化也更为开放，大城市的快节奏，也会促使年轻人更有动力，积极拼搏进取。

2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析
（343）
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

进入冬季，气候干燥，各种火灾事故多发，为此，单位要组织一次火灾应急处置技能培训，领导让你来组织，你如何组织?
【参考答案】
组织火灾应急处置技能培训，可以有效的提高我单位全体员工的火灾应急处置能力，增强防火自救意识，作为此次活动的组织者，我会从以下几方面来组织：
首先，我会认真了解火灾应急处置的基本知识，在广泛听取同事意见的基础上，制定培训计划，并及时将培训相关事宜通过单位网站或公告栏通知全体员工。

其次，我会邀请消防武警和消防专家作为此次培训的培训讲师，通过对一些典型火灾案例的讲解，使大家充分意识到火灾的危害性，提高大家的防火自救意识;我也将安排消防武警现场给大家演示消防器材的使用方法和应急逃生技能，对一些需要注意的事项也将作为重点给大家进行说明。

再次，我会组织全体员工进行火灾应急模拟演练，由消防队员进行现场点评和纠正，通过对灭火器等消防器材进行实际操作以及应急疏散等技能的展示，从而使每一个参加培训的人员都能够充分掌握基本的应急技能。

最后，我会对此次培训进行总结，将此次培训的基本技能和消防知识进行整理汇总，制作成专题，在单位网站上进行宣传，以帮助更多的人学习消防应急技能和知识，巩固我们此次培训的成果。

招考信息及备考资料请关注：
云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

事业单位考试信息请关注：云南事业单位考试网。

更多云南事业单位招聘信息请关注云南事业单位考试网
云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料。

2016云南事业单位面试热点：见证中国民众的创造力中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《见证中国民众的创造力》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!【材料】能看电视的“盒子”、国产手机、中国无人机、中国微信……近年来，当中国人在全球热情“买买买”之时，越来越多的中国品牌也走向世界。

这些“新国货”不仅受到华人华侨的喜爱，也开始引领一些外国本地人士的消费潮流，以至于海外的中国员工回国时，常有外国同事央求代购中国国货。

对于这种现象，有人形象地称为“逆代购”。

【解析】有人说，人们认识一个国家，往往从认识这个国家的品牌和使用这个国家的产品开始。

当国货越来越有“存在感”，它们便能证明自己的价值所在;当越来越多的国货越洋过海，大受老外追捧，这是厂家的骄傲，也是国家的荣光。

在全球各大知名商场，“中国制造”的身影处处可见，“中国品牌”却芳踪难觅。

这背后映衬出一个令人遗憾的现实：我们是制造大国，却是品牌小国。

打造响当当的中国品牌，靠的是自主创新，靠的是制度保障。

如果说贴牌是很难省略的发展阶段，那么寄托于强大的科研力量，不断寻求技术突破之后，就应该从贴牌过渡到创牌，同时加大对现有国产品牌的保护力度。

推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，已是上上下下的共识，也是正在推行的国家战略。

在激烈竞争的全球市场中，一定会有越来越多的中国品牌书写风流。

未来，一张张中国名片上，将更加清晰地标注中国产品的美誉度，也将见证中国民众的创造力。

招考信息及备考资料请关注：云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

事业单位考试信息请关注：云南事业单位考试网。

更多云南事业单位招聘信息请关注云南事业单位考试网云南事业单位考试网提供云南事业单位招聘和云南事业单位考试资讯、真题资料。

第1篇一、个人认知与岗位匹配1. 请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考文化广播电视和旅游局的事业岗位？您认为您具备哪些与该岗位匹配的技能和特质？3. 如果您被录用，您将如何规划自己的职业生涯，以更好地服务于文化广播电视和旅游事业的发展？二、综合分析题4. 近年来，随着互联网的快速发展，网络直播、短视频等新兴媒体形式迅速崛起，对传统广播电视行业产生了冲击。

请结合您的专业知识和对行业的了解，分析新兴媒体对传统广播电视行业的影响，并提出您的应对策略。

5. 在文化产业发展过程中，如何平衡好传统文化保护和创新发展之间的关系？请结合具体案例，谈谈您的看法。

6. 随着旅游业的快速发展，旅游安全问题日益凸显。

请分析旅游安全问题的成因，并提出相应的预防和应对措施。

三、人际关系协调与沟通处理题7. 在工作中，您遇到同事对某项工作意见分歧，导致工作效率低下。

作为负责人，您该如何处理这种情况？8. 假设您所在的文化广播电视和旅游局举办了一场文化活动，现场出现观众秩序混乱的情况。

作为现场工作人员，您将如何应对？9. 在工作中，您与上级领导在意见上产生分歧，您认为应该如何处理这种关系？四、日常工作应对与处理题10. 您所在的文化广播电视和旅游局计划开展一项文化宣传活动，请您结合实际情况，制定一个详细的宣传方案。

11. 在旅游旺季，游客数量激增，景区接待能力面临考验。

作为旅游管理部门的工作人员，您将如何应对这种情况？12. 在文化广播电视和旅游局工作中，您遇到一个棘手的群众投诉问题，请您谈谈如何处理这类问题。

五、日常工作统筹与计划组织题13. 请结合您的专业知识和工作经验，谈谈如何提升文化广播电视和旅游业的整体服务水平。

14. 在文化广播电视和旅游局工作中，您将如何开展一项针对乡村旅游的推广活动？15. 请制定一个为期三个月的文化广播电视和旅游局工作计划，包括工作目标、具体措施和预期效果。

2016云南事业单位面试热点分享：人性还是任性？中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《人性还是任性？》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!安徽的汪先生在朋友圈中晒出一张桐城交警的罚单，这是一张没有扣分与罚款的“空白罚单”，只有交警留下的一行温馨小字：“前面有停车场，下次注意”。

无独有偶。

为促进市民遵守交通规则，6月中旬起的一个月内，江苏灌云县推出交通违规“优惠券”：市民违章被罚凭券打5折，若电话求助答对券上的交通法规，可免罚。

到底是人性化执法还是任性执法?很多群众质疑这种执法非常儿戏，扰乱了执法的秩序，但其实根据道路交通安全法，“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。

”警告本身就在其列。

在现在城市执法过程中，强硬的执法方式并不少见，可警民冲突也随之出现，在我们强调法治的今天，不如回头好好思考法律的本质。

法律只是道德的底线，时代强调“法的精神”，却从来不排斥吸收道德元素。

如果一张“空白罚单”的教化意义胜过千百张罚单，如果更多人通过它看出城市执法的不易和温情，从而升腾出高标准自律，以德言善行回敬这座城市“一丈”，那么，善莫大焉。

除了以技术手段推动城市的治理现代化，也需要推动深得人心的“善治”。

也正是在这个意义上，无论是灌云县的“优惠券”，还是桐城的“空白罚单”，都构成了追求实效、俘获人心的社会管理小创新，这正是文明社会所乐见的一道“靓丽风景”。

其实这张空白罚单产生的地方，正是著名的“六尺巷”。

六尺巷，是各让三尺让出的历史佳话。

世殊时异，礼法社会不复，但“礼”并没从根子上消失，“你敬我一尺，我敬你一丈”的中国传统道德元素并没有消失。

最后，无论是人性还是任性，我们都希望，法治与德治能够真正的结合在一起，构建和谐社会。

热门推荐：2016年事业单位面试热点招考信息及备考资料请关注：云南省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

2016云南事业单位面试备考：面试中的文化热点剖析中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《面试中的文化热点剖析》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!我们都知道，在事业单位面试中，对于社会热点的考察是重中之重，尤其是2016年以来，天津、河北部分地市、吉林部分地市的面试真题中，不仅一如既往的考察了考生对于社会热点的认识、分析、综合能力，而且我们看到这些题目的来源都是非常具有时效性的，也就是考察的都是在面试考试前不久出现的社会热点事件，因此，考生们不仅要在平时的练习中努力提高自己综合分析的能力，更要着重去关注近期的时事政策及其新闻评论，在这里，抛砖引玉，为广大考生剖析文化热点中的一个话题，为大家的备考指点迷津。

热点背景：当下，“网红”乱象丛生，涉毒、涉暴、低俗、色情、骗局、谣言……，难以言尽，尤以网络直播为甚。

2016年，中国网络直播迅猛发展，境内各类网络直播平台已达400余家，一些大型网络直播平台注册用户过亿，月活跃用户超千万。

然而，低俗、色情等内容屡禁不止。

8月27日，央视以“网络直播的‘黄’与‘黑’” 为题进行了长达十五分钟的专题报道，猫扑、映客、熊猫TV、虎牙等著名直播平台因传播低俗色情内容，以及弄虚作假存在利益捆绑等黑幕赫然在列。

为了红，真是蛮拼的：法律的底线不要了、道德的底裤也不穿了，少数“网红”以网络技术为引擎，将文明社会向后逆转数百年——要么身体诱惑、要么疯狂飙车、要么猥琐搭讪，各自在贩卖三俗的路上越走越远。

预测题目：有人说，这是一个“红生万物”的时代。

随着网络的发展，催生了网络红人，出现“网红”产业，兴起“网红”经济。

很多青少年，甚至竟将“网红”定位为将来最期望的职业。

对于“网红”，你怎么看?热点解析：“网红”不是洪水猛兽，当下社会原子化、娱乐疯魔化，价值的多元、舆论的分野给了“网红”勃兴与风靡的最佳土壤。

第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入推进，各地在农业、农村、农民发展方面取得了显著成果。

为了进一步提升乡村振兴的质量和水平，云南作为农业大省，正积极探索社区治理创新，以更好地服务于乡村振兴。

本次面试旨在考察考生对乡村振兴战略的理解、社区治理创新的认识以及在实际工作中解决问题的能力。

二、面试内容第一部分：个人认知与职位匹配1. 请简要介绍自己的家庭背景、教育经历和工作经历，以及这些经历如何为从事乡村振兴和社区治理工作打下基础。

2. 结合自身实际，谈谈你对乡村振兴战略的理解，以及你认为乡村振兴对社区治理提出了哪些新要求。

3. 你认为作为一名从事乡村振兴和社区治理的工作人员，应具备哪些素质和能力？第二部分：综合分析能力1. 分析当前乡村振兴中存在的问题，并提出针对性的解决方案。

2. 结合云南实际，谈谈你对社区治理创新的看法，以及你认为创新社区治理对乡村振兴有哪些积极影响。

3. 针对乡村振兴过程中可能出现的矛盾和冲突，如何进行有效的协调和处理？第三部分：人际交往与沟通能力1. 在社区治理过程中，如何与不同背景、不同需求的居民进行有效沟通，以达成共识？2. 面对居民之间的矛盾和纠纷，如何进行调解，以维护社区和谐稳定？3. 如何与上级部门、其他相关部门以及社会组织进行有效合作，共同推进乡村振兴和社区治理工作？第四部分：工作实践能力1. 假设你所在的社区正在进行一项乡村振兴项目，但部分居民对此表示反对。

你将如何开展工作，争取居民的支持？2. 在社区治理过程中，如何发现和培养社区骨干，发挥他们的积极作用？3. 针对社区环境整治、公共设施维护等方面的问题，如何制定科学合理的工作方案，并确保方案的有效实施？第五部分：应变能力1. 面对突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，如何迅速反应，采取措施，保障社区居民的生命财产安全？2. 在工作中，如何应对工作中的压力和挑战，保持积极的心态，不断提高工作效率？3. 如何在有限的资源条件下，优化工作流程，提高工作效率？三、面试流程1. 考生自我介绍，时长不超过3分钟。

2016事业单位面试真题解析
1.你的工作得到同事的认可 而却得不到领导的认同 应该怎么
办
2.你认为你自己有哪些优点 你认为你比较适合做哪些工作
3.如果你遇到了挫折将怎么办
4.你认为怎样的环境适合你 怎样的工作适合你 你的择业
观
5.你有一个很好的工作设想 你经过实际调查认为这个设想既科
学又可行 但你的领导和同事们很固执 你采取什么办法说服他们与你合作
1.【答案示例】
首先 我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪 进而影响
工作 毕竟 我得到了同事的认可。

其次 我会冷静地从自己身上找原因 分析工作得不到领导认同的原因。

比如 是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序 没有向领导请示和汇报呢 如果是这个原因 我会认真向领导检讨自己 并且以后注意改正。

如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离 我会主动找领导谈谈 向他寻求建议 表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。

如果只是因为领导不了解我 我会在以后的工作中积极同领导沟通 善于表现自己 做到苦干加巧干。

最后 如果是领导疾妒忌能 故意压自己 我会与领导坦诚的交谈 实在不行只好向上级领导反映 寻求帮助。

能力决定了人们可以到达的绩效水平。

能力又可以分为智力和躯体能力，它不同于知识和技能。

根据以上定义，下面哪种行为属于能力的X畴?()A、小余的车开得不错，领导亲自点名要他做专职司机B、小X能背圆周率到小数点后200位C、小方今年拿到了博士学位D、小牛是个爱鸟迷，他可以跟你说三天三夜关于小鸟的故事51、小X比小孔重；小X比小马重；小马比小王轻；小孔跟小王一样重。

据此可知()。

A、小X比小马重B、小孔比小X轻C、小X比小X重D、小孔比小马轻52.政府之间在包干形式、收支基数以及上解额和补助数额等方面，都是通过中央政府和地方政府谈判确定的，全国没有一个统一的标准，对各省的政策也不尽一致。

而且，在包干体制实施过程中，还存在中央政府和地方政府之间相互挤占财政收入的问题，这样的包干体制事实上是包而不干，缺乏制度化的约束手段。

由此可见()。

A、包干体制应该予以完善B、包干体制是有一些问题存在的C、包干体制不能取消D、包干体制随意性大，很、不标准53.道德与法律，都是用来协调人际关系的。

当然，两者在协调对象、内容和手段上存在不同，但道德的作用有很大的局限性。

由此可见()。

A、只有以德治国，才能使社会稳定B、必须把道德与法制结合起来，才能有效地治理社会C、道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了D、法律可以代替道德来协调人际关系54.电子商务是指通过数字通信进展商品和效劳的买卖以及资金的转账。

以下不属于电子商务的是()。

A、中华网每天向人们免费提供大量信息B、新华书店建立自己的主页，提供网上订购图书业务C、网络书店在网络上承受订单，通过邮寄的方式交付书籍D、企业与企业之间通过网络银行实现转账支付55、国家秘密是指关系到国家的平安和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定X围人员知悉的事项。

以下不属于构成国家秘密要素的是()。

A.依照法定程序确定B、关系到国家平安和利益C.在一定时间内限制一定X围的人员知悉D、领导人不允许那么不可以公开56.在计算机语言中有一种逻辑运算，如果两个数同一位上都是。