职工劳动防护用品发放标准表

职工劳动防护用品发放标准根据《中华人民共和国职工劳动防护法》的要求，为了保障职工的劳动安全和健康，雇主应当提供适当的劳动防护用品。

下面是职工劳动防护用品发放的一些标准。

1. 保护帽：根据工作环境的特点，雇主应当提供适当的保护帽，以保护职工头部免受外界物体的伤害。

例如，对于建筑工地等存在高空坠物风险的工作环境，应当配备安全帽。

2. 防护眼镜：在一些需要保护眼睛的工作环境，雇主应当配备防护眼镜，以防止异物或者化学物质对眼睛的伤害。

例如，对于化工厂等有化学品飞溅风险的工作环境，应当配备安全眼镜。

3. 防护口罩：对于一些空气污染严重的工作环境，雇主应当配备防护口罩，以防止职工吸入有害物质。

例如，对于粉尘较多的建筑工地，应当配备防尘口罩。

4. 防护手套：对于需要接触有毒物质或者刺激性物质的工作环境，雇主应当提供合适的防护手套，以保护职工的手部不受伤害。

例如，对于实验室等有化学物质接触风险的工作环境，应当配备防护手套。

5. 防护鞋：雇主应当为职工提供合适的防护鞋，以保护职工的足部免受外界物体的伤害。

例如，对于需要经常行走或者搬运物品的工作环境，应当配备耐磨、防滑的安全鞋。

6. 防护服：对于一些特殊工作环境，如高温、低温、辐射等，雇主应当提供相应的防护服，以保护职工的身体不受伤害。

例如，对于冶金行业等高温环境下工作的职工，应当配备耐高温的防护服。

7. 其他防护用品：针对不同行业和工种的特殊需求，雇主还应当根据实际情况提供其他防护用品，以保护职工的劳动安全和健康。

总之，根据不同工作环境和职业特点，雇主应当提供适当的劳动防护用品，以保护职工的生命和健康。

在发放劳动防护用品时，应当注重用品的质量和适用性，并确保职工正确使用和佩戴。

劳保发放标准劳保发放标准劳保发放标准是指企业为了保障职工生命安全和身体健康而制定的具体措施。

实施劳保措施，除了符合法律法规要求外，还应根据企业特点制定相应的劳保发放标准。

一、保护职工生命安全的劳保发放标准1、防护口罩防护口罩是防护空气传染病最基本的物品之一。

在必要时，如工作场所有较大量的粉尘或有害气体时，随时向职工发放防毒面罩，保障职工的呼吸道健康。

2、安全鞋、手套安全鞋和手套是保护职工在特殊环境下避免受伤的劳保用品。

对一些具有物理化学性质的危险品和较大机械设备，企业要为职工准备相应的防护鞋、手套和安全帽等工具，以保证职工的生命安全。

3、眼罩、耳塞、耳机对于需要长时间在噪音环境中工作的职工来说，应当配备有隔音的劳保耳塞、耳机。

一些特殊的工作场所则应当使用防弹眼罩等劳保用品，以避免职工因意外原因受到伤害。

二、保护职工身体健康的劳保发放标准1、护理用品对于经常与有害物品接触的职工，企业应为其配备相应的护理用品，如洗手液和清洁纸等。

2、夏季和冬季用品夏季和冬季对职工的身体健康也有着相应的影响。

在夏季，为职工配备可降温的紫外线遮蔽雨伞等物品，防止职工在户外工作时被高温炙烤；而在冬季，为职工发放防寒用品，如羽绒服、手套、帽子、棉鞋等，确保职工在寒冷的环境下依然可以保持身体健康。

3、饮用水对于任何一家企业来说，饮用水都是不能缺少的基本素材之一。

给职工提供干净、安全、卫生的饮用水，不仅是对职工身体健康的一种保障，也是企业文化和管理的体现。

三、结语保障职工生命安全和身体健康是企业必须优先考虑的问题。

企业应切实关心和爱护职工，制定科学的劳保发放标准，让职工真正感受到企业对他们的关心和关爱，从而激发职工更好的工作激情和工作效率。

职工劳动防护用品发放表
职工劳动防护用品发放表
序号姓名工号部门用品名称数量发放日期领取人签字
1 张三 1001 技术部安全帽 1 2022-01-05
护目镜 1
防护服 1
2 李四 1002 人事部安全帽 1 2022-01-05
防护手套 1
3 王五 1003 财务部安全帽 1 2022-01-06
防护鞋 1
口罩 10
4 张三 1001 技术部安全帽 1 2022-02-05
护目镜 1
防护服 1
5 李四 1002 人事部安全帽 1 2022-02-05
防护手套 1
6 王五 1003 财务部安全帽 1 2022-02-06
防护鞋 1
口罩 10
说明：
1. 本表格用于记录公司职工劳动防护用品的发放情况。

2. 序号为每条记录的编码序号，用于区别不同的记录。

3. 姓名、工号和部门为职工的基本信息，用于识别职工身份和所属部门。

4. 用品名称为发放给职工的防护用品的具体名称，如安全帽、护目镜、防护服等。

5. 数量指的是发放给职工的该种防护用品的数量。

6. 发放日期为防护用品的实际发放日期，格式为YYYY-MM-DD。

7. 领取人签字为职工在领取防护用品时签字确认收到，表示已经领取到相应的防护用品。

8. 职工劳动防护用品的发放应遵循公司相关的规定和流程，确保职工在工作岗位上的安全和健康。

劳保用品发放标准
为做好职工劳动防护用品管理工作，是维护职工合法权益的需要，更是做好安全生产工作的必然要求。

劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素，避免工伤事故或职业病的用具。

劳保用品发放标准：
—、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。

（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。

（3）管理、技质后勤辅助人员每人每一年发放：夏装和秋装各一套。

（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。

二、卫生口罩
（1）木工工种人员每人每月一次性发2个。

（2）打磨工种人员每人每月一次性发四个。

（3）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。

三、手套
（1）需带线手套的岗位：装配工、打磨工及搬运工每人每月发两副。

（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。

（3）库管每月每人发线手套一双。

四、防护眼镜
（1）打磨工种、木工工种人员每人发一付，直至不能使用，凭旧件以旧换新到仓库领取。

（2）其它工种人员因工作需要，需部门经理批准发放。

五、安全帽
（1）新入职员工第一年每人发放：安全帽1件。

（2）其他人员每人每三年发放：安全帽1件。

劳保用品发放表格及管理制度1. 背景为了保障员工的生命安全和身体健康，公司需要提供劳保用品。

正确使用劳保用品可以预防与减少职业伤害事故，提高员工的工作效率和生产效益。

因此，为了合理、规范地进行劳保用品的管理，制定了本劳保用品发放表格及管理制度。

2. 发放范围公司内所有在岗员工均可以享受劳保用品的发放，包括但不限于以下职业：•生产制造类：工人、操作工、工程师等；•行政管理类：文秘、管理人员等；•商业服务类：销售人员、客服人员等。

3. 发放周期公司按照职工需求和使用情况，每季度或者半年进行一次劳保用品的发放。

4. 劳保用品内容公司根据不同职业的保障需求，制定了合理的劳保用品清单，具体如下：1.安全鞋 1 双2.安全帽 1 顶3.工作手套 1 副4.防护服 1 套5.防护眼镜 1 副6.防护面罩 1 副7.声音防护耳塞 1 副8.硬帽式耳罩 1 副以上清单为公司规定的劳保用品清单，如有特殊需求可提出申请，经公司审批后才能开放发放。

5. 发放标准公司严格按照职业和用品清单，发放劳保用品。

1.发放标准：•新入职员工首次发放，记录在人事档案中；•作为劳动者岗位变更者，发放相应的劳保用品；•用品过期或损坏要立即更换；•特殊需求经批准后方可发放。

2.发放流程：•由公司总务或安全保卫部门负责统计数量，编制用品清单，报领导审批后，向财务部下单采购；•受领材料；（1）领用申请人须经过劳保知识培训及考核后方能申请；（2）员工凭个人工作证和劳保用品领取单在领用时，A. 凭领取单领取；B. 按岗位发放，结束时由领用人签字认收。

•定期检查、更新：（1）每月定期检查各项劳保用品的使用情况；（2）劳保用品过期或者提出需求后就可以申请更换。

6. 员工保护为了保障员工的生命安全和身体健康，在使用劳保用品是需要遵守以下规定：1.全程佩戴劳保用品，禁止随意脱掉或者摘掉；2.严禁共用劳保用品；3.劳保用品使用过程中可适当进行清洁或调整；4.使用完毕之后，应当予以正确收藏和妥善保管。

职工劳动防护用品发放表格
职工劳动防护用品发放表格
日期：_______
部门：_______
姓名：_______
工号：_______
序号项目名称是否需要数量备注
1 头盔是 _______
2 护目镜是 _______
3 防护手套是 _______
4 防护服是 _______
5 防护鞋是 _______
6 声音防护器是 _______
7 防尘口罩是 _______
8 隔热手套是 _______
发放人员签名：_________
接收人员签名：_________
注意事项：
1. 请职工在领取前仔细核对所需用品的名称和数量，并在“是否需要”栏中填写“是”或“否”。

2. 如需更多的用品，请在备注栏中注明具体的要求。

3. 职工领取用品时，请以领取人员的签名作为凭证，并在签字
栏内填写完整的姓名和工号。

4. 请确认所领取的用品是否完整，如有破损或其他问题，请及时向上级主管报告，并更换新的用品。

以上表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整。

通知为认真贯彻落实劳动保护方针,加强劳动防护用品的发放、使用、管理，保护职工在生产过程中的安全与健康，坚持安全生产，防止和减少事故的发生，根据《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》的规定，并结合矿实际情况，特制定本标准：1、安全帽每人每年1顶；2、安全带每人每年1条；3、口罩每人每月2个；4、手套每人每月2双5、毛巾每人每季度1条；6、工作服每人每年1套；7、工矿靴每人每年2双；8、防护眼镜每人每年1个；9、绝缘手套每人每季度1双（机修工）；10、绝缘胶靴每人每年2双。

一、劳资社保科应严格按照《回归煤矿劳动防护用品发放标准》，定时向职工发放，不得擅自扩大发放范围，任意提高或降低发放标准，不得用其他物品代替防护用品。

二、劳资社保科要根据工种、人数制定采购计划，提交矿领导审批后，遵循安全、实用、方便的原则，由煤矿采购部门采购，劳资科组织安监科、工会等单位对购置的劳保用品进行抽查验收合格后方可入库。

三、对于发放标准中未有明确规定而生产中又必须配备或上级、地方有关部门要求配置的防护用品，应结合工种、岗位、生产场所的特点，从保障劳动者安全生产的角度出发，拟定配备标准。

四、煤矿采购部门采购要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，采购、发放、使用的特种劳动防护用品必须有产品合格证、安全生产许可证。

五、劳动防护用品的发放原则上实行以旧换新，劳资社保科要建立个人领用登记卡片。

职工一人一本，凭本、卡发放。

调出单位时，卡片随档案一同转移。

六、职工因各种原因脱离工作岗位1个月及以上的应视不同情况停发劳动防护用品或顺延其发放时间。

七、职工应爱护、节约使用劳动防护用品，对虚报冒领、无故丢失、损坏、变卖劳动防护用品的，视具体情况给予批评教育、经济处罚或必要的行政处分。

******煤矿20**年1月11日。