郑煤集团裴沟煤矿推荐信

《学习郑煤集团裴沟煤矿感受》通过学习豫联中山去郑煤集团裴沟煤矿参观团的文件介绍，使我倍受振感。

真正感觉到了榜样的象征、工作精细化的作业方法、军事化得团队精神作风、丰富和谐文化的内涵，深深打动着我今后应该怎样做，做什么事情裴沟煤矿给我指明了方向。

作为新丰煤矿的防突科长，使我深知自己责任重大，怎样才能做好自己的本职工作，就从裴沟煤矿的实践经验中借鉴，把裴沟煤矿的好作风、好经验、好做法结合我们新丰矿的防突实际情况，促使我今后的工作思路转机。

新丰矿随着向深部开采，矿井瓦斯量增大，防突难度加大，这就需要我明白安全责任的重大，理清工作思路，时刻保持头脑清醒，从新丰煤矿大局考虑，加大基础设施管理，做好防突掘进工作面预测预报，效果检验，遇到问题会检查、会验收、会分析会评价、会防范、会处理的“六个”载体，排查我矿井下各高突地点存在的实际问题，实时判定不同的安全防护措施。

遇到问题制定整改方案，明确责任人，并认真落实整改效果。

提高高突掘进工作面干部职工的危机感，增强工作效率，进一步提高质量标准化的发展空间，加大采掘工作面生产过程中的防突精细化管理，借鉴裴沟煤矿：一清、二白、三铁、四严、六载体等六项管理体系贯穿到自己工作中去。

振作精神，挺起腰板、真抓实干，把防突工作时刻装入大脑之中；只有起点，没有终点，在学习中创新，在创新中发展，不断提高自己的管理水平。

屈宏勋xx-5-19裴沟煤矿创造了“四个一流”，“六项”管理，一个安全网络，两选措施，三级帮教，四项挂钩，“五精”管理，质量标准化，职工文明行为，岗位价值核算，精优作业法，丰富和谐的文化，矿区优美的环境，给我一个奋发向上的推动作用，很多丰富的经验值得我们去深思，去学习，去借鉴。

学习后，自己今后怎样干，作为新丰煤矿防突科，在整个矿井的份量举足轻重，矿井是否安宁，我们科室是关键中的关键。

为了新丰煤矿的平安，借助裴沟煤矿经验，对于我矿掘进工作面的防突措施细致在细致，做好预测预报，效果检验。

尊敬的贵公司领导：您好！我谨以此信向您强烈推荐一位在煤矿行业具有丰富经验和卓越能力的优秀人才——[姓名]，他/她曾在我公司担任[职位]，在此期间，我对其工作表现、个人素质和团队协作能力有了深入了解，现将其推荐至贵公司，以期为我公司的发展注入新的活力。

一、个人简介[姓名]，[年龄]，[性别]，[籍贯]，本科及以上学历，[专业]，具有丰富的煤矿行业工作经验。

他/她曾在我公司担任[职位]，负责[工作内容]，期间表现优异，得到了领导和同事的一致好评。

二、工作表现1. 专业知识扎实：[姓名]具备扎实的煤矿专业知识，熟悉煤矿安全生产、矿井通风、采煤工艺等方面的知识，能够迅速掌握新技术、新工艺。

2. 工作认真负责：[姓名]在工作中严谨认真，一丝不苟，对待工作始终保持高度的责任心，确保了煤矿安全生产的稳定运行。

3. 团队协作能力强：[姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。

在团队中，他/她起到了良好的带头作用，为团队的整体进步做出了贡献。

4. 解决问题能力强：面对工作中遇到的困难和问题，[姓名]能够迅速分析原因，提出切实可行的解决方案，并积极推动实施，有效解决了诸多难题。

5. 良好的沟通能力：[姓名]具备较强的沟通能力，能够与上级、同事和下属保持良好的沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

三、个人品质1. 诚实守信：[姓名]为人诚实守信，对待工作认真负责，赢得了同事和领导的信任。

2. 踏实肯干：[姓名]具备良好的职业道德，踏实肯干，不怕吃苦，勇于挑战自我。

3. 持续学习：[姓名]具有强烈的求知欲，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。

4. 积极进取：[姓名]具有积极进取的精神，始终保持昂扬向上的心态，为实现自己的人生目标而努力奋斗。

综上所述，[姓名]是一位具备丰富经验和卓越能力的煤矿人才，我相信他/她能够为贵公司的发展做出积极贡献。

在此，我衷心希望贵公司能够给予他/她一个展示才华的平台，让他/她在新的环境中继续发挥自己的优势，共创美好未来。

【标题】：[推荐单位名称]向[被推荐单位名称]推荐[被推荐对象姓名]的推荐信【尊敬的[被推荐单位名称]领导及同事们】：您好！我谨代表[推荐单位名称]，向您们推荐我单位优秀员工[被推荐对象姓名]。

在此，我们对[被推荐对象姓名]在[推荐单位名称]的工作表现及综合素质给予高度评价，现将有关情况介绍如下：一、基本信息[被推荐对象姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[年月日]，籍贯：[籍贯]，政治面貌：[政治面貌]，学历：[学历]，职称：[职称]。

二、工作经历[被推荐对象姓名]于[年月日]加入[推荐单位名称]，从事[具体岗位]工作。

在[推荐单位名称]工作的期间，他/她严格遵守国家法律法规、公司规章制度，热爱本职工作，勤奋敬业，具有良好的职业道德和团队精神。

三、工作业绩1. [被推荐对象姓名]在[具体岗位]岗位上，积极参与公司各项生产经营活动，为推动公司发展做出了积极贡献。

以下列举其部分工作业绩：（1）[业绩一]；（2）[业绩二]；（3）[业绩三]。

2. [被推荐对象姓名]在工作中，能够充分发挥自身专业特长，为解决生产难题、提高生产效率提供了有力支持。

以下列举其部分技术成果：（1）[技术成果一]；（2）[技术成果二]；（3）[技术成果三]。

四、综合素质1. [被推荐对象姓名]具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，为人正直，具有良好的社会形象。

2. [被推荐对象姓名]具备较强的团队协作能力，善于沟通，能够与同事和睦相处，共同为实现团队目标而努力。

3. [被推荐对象姓名]具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境，不断充实自己，提高自身综合素质。

综上所述，我们认为[被推荐对象姓名]是一位综合素质高、业务能力强、责任心强的优秀员工。

在此，我们真诚地希望[被推荐单位名称]能够给予[被推荐对象姓名]更多的关注和机会，相信他/她在贵单位一定能够发挥出更大的潜力，为贵单位的发展做出更大的贡献。

敬请贵单位予以考虑！此致敬礼！[推荐单位名称][推荐单位负责人签名][年月日]注：以上为煤矿推荐信格式范文模板，具体内容可根据实际情况进行调整。

尊敬的领导：您好！我谨以此信向您强烈推荐我司优秀员工——XXX，他即将加入贵公司，我感到非常高兴和欣慰。

我希望通过这封信，能让您对XXX有更全面、深入的了解，相信他的加入将为贵公司带来巨大的正能量。

XXX于xxxx年加入我司，一直担任煤矿生产管理员，负责煤矿生产计划的制定与实施、生产数据的统计与分析等工作。

在他的领导下，我司煤矿生产效率大幅提升，连续多年产量居公司首位。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。

在工作中，他始终坚持以人为本，注重团队建设，善于发挥团队协作的力量。

他主动加强与下属的沟通，关心员工需求，及时解决困难，使整个团队形成了良好的工作氛围。

他是一位乐于学习且善于学习的管理者。

尽管已经拥有丰富的煤矿生产管理经验，但他从未停止学习的脚步。

他积极参加行业培训，关注国内外煤矿生产技术的发展动态，不断吸取新知识，将所学应用于实际工作中。

这使得他在煤矿生产管理领域有了深厚的理论基础和实践经验。

他具有强烈的责任心和事业心。

在工作中，他始终以确保煤矿生产安全为首要任务，严格执行国家安全生产法规，落实公司安全生产要求。

他注重细节，善于发现问题，及时采取措施，避免了多起潜在的安全事故。

他具备较强的组织协调能力和决策能力。

在面对复杂的煤矿生产状况时，他能够迅速分析问题，制定合理的解决方案，并确保方案的顺利实施。

他注重团队合作，充分发挥团队成员的优势，使整个团队在解决问题过程中取得良好的效果。

除此之外，他还具有较高的职业道德。

他诚实守信，公正无私，以身作则，为员工树立了良好的榜样。

他关心员工，注重员工成长，为员工提供学习和发展机会，使整个团队保持了较高的凝聚力。

总之，我对XXX充满信心，相信他在贵公司的工作中，将继续发挥自己的专长，为公司的发展做出贡献。

我衷心希望贵公司能给予他更多的机会和平台，帮助他实现自己的价值。

同时，也希望贵公司能给予他充分的关心和支持，使他能够迅速融入贵公司，为公司创造更多的价值。

选煤厂实习报告（精选7篇）选煤厂篇120xx年07月07日星期一早晨5点中就起床准备出发实习基地，六盘水土城矿务局。

这次实习是我们进入大学以来的第一次实习，所以同学们都很兴奋，毕竟是第一次，有好多人晚上都没睡得着。

我们离开了呆了3年的母校，出发去我们将要为期5天的实习基地----土城矿务局。

由于贵州这个地方交通不方便，所以要坐6个小时的火车，所以从早晨5点出发下午才到了。

第一天就是在劳累的旅途中度过了。

不过矿上的领导们对我们这些实习生很是关照，从他们亲切的问候和热切的举动中像是投入了母亲的怀抱。

从住宿和伙食上就能看的出来的就像我们回到了家。

在此向矿上的领导致敬!!原本不安的心平静了下来，因为土城矿务局给我们的第一印象是亲切的。

我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与矿上融为一体，不辜负老师们对我们的期望。

接下来的几天，是矿上领导安排我们学习相关学习，由矿上的各科室的科长副总等等领导给我们做报告。

包括：一、矿局概况简介。

(包括矿区交通地理位置、地形地貌、气象、工农业生产概况，煤田分布情况及井下地质条件、煤炭储量、瓦斯、水、火、煤尘等条件，矿井建设发展情况及矿井主要技术经济指标。

)二、管理制度。

三、安全措施注意事项。

还重点介绍了矿井的开拓方式，包括井田范围及尺寸井型及服务年限，井筒形式、数目和位置，水平划分及服务年限。

学习采煤工作面作业规程编制的有关知识，实习矿井采煤工艺的现状及发展过程。

了解矿井运输、提升、通风、供电、压风、排水系统及主要设备和设施情况。

学习矿井主副井提升方式、主副井提升容器、装卸载方式、提升机房位置、主要设备组成及型号。

了解地面工业广场不知、地面主副井附近运输系统的布置，地面通风机房、空压机房、地面中央变电所、机修厂、选煤厂等的一般情况。

特别值得一提的是我们在7号那天的井下实习，在我们吃完早晨赶到21采区的时候大家非常兴奋，在更-衣室换好衣服虽然衣服很臭也很烂有的裤子都是开档的，但是没关系大家还是怀着万分激动的心情整装待发。

郑州煤炭工业（集团）裴沟一四井煤业有限公司建设、纳税等情况的汇报材料新密市国税局：我们是郑州煤炭工业﹝集团﹞裴沟一四井煤业有限公司，2010年11月份，我们矿接连接到新密市信访局、新密市国土资源局稽查执法大队、新密市国税局稽查分局、新密市来集镇政府、新密市来集镇信访办、新密市来集镇安全办等多部门的传唤，要求我矿接受调查，并协助上述部门调查“有人举报郑州煤炭工业﹝集团﹞裴沟一四井越界开采、无证经营、偷税漏税等问题”。

接到通知后，我公司高度重视，立即召开全体管理人员会议，要求我矿干部职工摆正态度，积极配合，协助新密市政府各部门查清真相。

下面我就向各位领导汇报一下我公司组建以来的详细情况：一、矿井基本情况郑煤集团裴沟一四井有限公司是郑州煤炭工业（集团）有限责任公司新建矿井。

郑煤集团集团公司持有51%股份。

矿井原井田面积0.27平方公里，根据裴沟煤矿地质资料估算井田保有储量526.28万吨，可采储量315.36万吨，服务年限8.7年。

我矿原划定的井田范围为原裴沟煤矿14采区的上部，为边角残煤及未开采的村庄压煤，该矿井地面属新密市来集镇陈沟村，受井田境内及周边竹园村、王庄村、陈沟村等村庄建筑物影响，以往未曾开采。

鉴于当前煤炭资源紧缺，加上煤炭为不可再生资源。

为执行国家资源政策，充分利用这部分煤炭资源，构建节约型社会，造福子孙，由郑煤集团上报申请，经河南省煤炭工业局以豫煤规〔2005〕474号文批准，同意开发裴沟矿14井，成立郑煤集团裴沟煤矿14井有限责任公司，建设一套独立的矿井生产系统。

矿井初步设计由中煤国际工程集团武汉设计研究院设计，新建主井、副井两个立井筒，利用井田东南部已有的立井筒作为回风井。

随着矿井技改工程的开展和井下各项井巷工程的施工，发现原井田范围内地质构造异常复杂，断层交错，煤层时有时无。

我矿立即组织有关专家根据井下送巷实际揭露和各种地质资料综合分析重新估算，矿井实际可采储量只有60余万吨，与《初步设计》显示的可采储量出入太大。

选煤厂实习报告选煤厂实习报告实习前言毕业实习也是大学的一门必修课，能把书本和实际结合起来，更深入的理解平安消费的意义。

通过毕业实习进步自己的程度，为将来工作打下根底。

实习地点：郑煤集团裴沟煤矿实习时间：20xx年x月x日企业简介：郑煤集团裴沟煤矿始建于____，投产于1966年，设计年产才能60万吨。

1979年改建，消费才能扩大到120万吨每年，1996年实现120万吨，首次达产，1998年过油房沟断层获得成功，使濒临资枯竭的矿井又重获得新生，20xx年通过施行矿井通风等一系列的措施，使得年产量由120万吨升到210万吨。

裴沟煤矿的井田面积为48.76km2,剩余资储量27510万吨，深部扩大区资储量15654万吨，可采储量为17471.7万吨，效劳年限为60年，现有资产30亿元，职工共5000余人，下辖成建制区队20个，消费布置为一综一炮一残采，主要消费优质、贫瘠煤，其产品中灰、低硫、高发热量、易碎、易磨等特点。

广泛应用于电力、冶金和民用。

裴沟煤矿坚持走科技兴矿的道路，先后在平安、管理、消费等许多大领域施行和引进了一大批新技术，使矿井的机械化程度和技术含量大幅度得到提升，质量标准化工作迈上了一个新的台阶。

裴沟煤矿崇尚以人为本的管理理念，不断探究新形势下思想政治工作的道路，尊重人、理解人，以心换心，使职工队伍始终保持着旺盛的斗志和无限的创造力，近几年来，矿容矿貌发生了根本性的变化，先后获得河南省五一劳动奖杯、全国煤矿系统环境保护优秀单位，全国文明煤矿等先进荣誉称号。

实习体会：这次郑媒集团裴沟煤矿的观察实习，使我对煤矿及其平安技术及管理措施都有了更深层次的理解。

随着消费的开展，新技术、新工艺的应用，以及消费规模的扩大;职工队伍的不断壮大与更替，加之消费过程中环境因素的随时变化，企业消费也就会相应的出现许多新的平安问题，因此，国家为搞好平安消费，防止和消除消费中的灾害事故，保障职工人身平安而制定了各类法律标准，即平安技术法规，在矿山行业，尤其是煤矿行业，存在着一些特殊的平安技术问题。

尊敬的招聘负责人：您好！我谨以此信向您强烈推荐一位煤矿工人——张伟（化名），他在我国某知名煤矿工作多年，表现优异，具备丰富的实践经验和高尚的职业素养。

经过我的深入了解，我相信他将是贵公司煤矿开采及管理岗位的理想人选。

以下是张伟先生的相关情况介绍：一、基本信息姓名：张伟（化名）性别：男年龄：35岁籍贯：山西省学历：高中政治面貌：中共党员二、工作经历1. 2008年7月至今，在某知名煤矿担任采煤工；2. 2012年，晋升为采煤班组长；3. 2015年，担任采煤区副区长；4. 2018年，晋升为采煤区区长。

三、专业技能1. 熟练掌握煤矿开采、运输、通风、排水等基本操作；2. 熟悉煤矿安全生产法律法规，具备较强的安全意识；3. 具备丰富的煤矿现场管理经验，能及时解决生产过程中的问题；4. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。

四、工作表现1. 在工作中，张伟同志始终以安全生产为己任，严格执行操作规程，确保了矿井的安全生产；2. 具备较强的责任心，对工作认真负责，勇于担当，多次在关键时刻带领团队完成生产任务；3. 积极参加各类培训，不断提升自己的专业技能和综合素质；4. 在担任班组长、副区长、区长期间，带领团队取得了显著的成绩，多次受到上级领导的表彰和奖励。

五、个人品质1. 张伟同志为人诚实守信，正直善良，具有良好的职业道德；2. 具备较强的团队精神和协作意识，善于与他人沟通，能够营造和谐的工作氛围；3. 热爱矿山事业，具有强烈的使命感和社会责任感。

综上所述，张伟同志具备丰富的煤矿工作经验、扎实的专业技能和良好的个人品质，是贵公司煤矿开采及管理岗位的理想人选。

我坚信，在贵公司的培养和帮助下，他必将发挥自己的潜能，为贵公司的发展做出更大的贡献。

最后，恳请贵公司给予张伟同志一个展示才华的机会。

如有需要，本人愿意提供进一步的信息和帮助。

敬请考虑！此致敬礼！推荐人：[您的姓名]职务：[您的职务]单位：[您的单位]联系电话：[您的电话]电子邮箱：[您的邮箱]日期：[日期]。

尊敬的招聘负责人：您好！在此，我谨代表XX煤矿全体员工，向您推荐我司优秀员工——XXX，他（她）在煤矿工作多年，表现优异，是一位有责任心、有能力、有经验的员工。

我们相信，他（她）的加入将为贵公司带来更多的价值。

首先，让我简要介绍一下XXX的工作背景。

XXX在我司工作已有XX年，一直从事煤矿生产工作，历任掘进工、采煤工等岗位，具备丰富的现场操作经验和较高的技术水平。

在长期的煤矿生产实践中，他（她）严格遵守煤矿安全生产规定，认真执行各项工作任务，为煤矿的安全生产做出了积极贡献。

其次，XXX具有强烈的责任心和敬业精神。

他（她）始终将煤矿安全生产放在首位，严格遵守矿井规章制度，自觉履行职责，为矿井的稳定生产提供了有力保障。

同时，他（她）对待工作认真负责，敢于担当，面对困难和挑战，始终保持积极的心态，勇往直前。

此外，XXX具备良好的团队协作能力和沟通能力。

他（她）在岗位上，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。

在团队中，他（她）能够发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。

同时，他（她）善于倾听他人意见，能够及时发现问题并提出改进措施。

最后，我想强调的是，XXX热爱煤矿事业，对企业忠诚度高。

他（她）在煤矿工作多年，对煤矿生产有着深厚的感情。

在贵公司提供的机会下，我相信他（她）会充分发挥自己的优势，为贵公司的繁荣发展贡献自己的力量。

综上所述，我衷心希望贵公司能够给予XXX一个展示才华的机会。

我们相信，在您的领导下，他（她）将更好地发挥自己的专业技能，为贵公司的煤矿生产事业贡献力量。

在此，我代表XX煤矿全体员工，预祝贵公司业务蒸蒸日上，繁荣昌盛！敬请考虑，谢谢。

郑煤集团裴沟煤矿安全管理经验●作为一座年生产能力205万吨的突出矿井，裴沟煤矿截至目前已连续安全生产2600多天，安全、产量、利润稳居郑煤集团公司前列。

●随着向深部开采，矿井瓦斯、水害、地压治理难度加大，该矿提出“一清二白”抓思想、“三铁四严”抓管理、“五知六会”抓现场的安全工作理念。

●强化“三基”建设，注重“三个提升”，不断丰富安全管理文化内涵，坚持做到“基层管理精细化、标准化；基础管理规范化、程序化；基本功提升常规化”。

郑煤集团裴沟煤矿投产于1966年，是一座突出矿井，年生产能力205万吨。

截至目前已连续安全生产2600多天，安全、产量、利润稳居郑煤集团公司前列。

该矿安全管理的主要做法是：一、安全理念引领，构建科学的管理文化裴沟煤矿是一座有着40多年生产历史的老矿井，随着向深部开采，矿井瓦斯、水害、地压治理难度加大。

该矿提出“一清二白”抓思想、“三铁四严”抓管理、“五知六会”抓现场的安全工作理念。

一清：时刻保持清醒头脑，荣辱不惊，二白：明白安全责任，明白工作思路；三铁：铁手腕、铁面孔、铁心肠，四严：严格要求自己、严细布置任务、严抓监控落实、严肃责任追究；五知：知道作业地点环境、知道队伍素质、知道规程标准、知道重点隐患、知道防范措施，六会：会检查、会验收、会分析、会评价、会防范、会处理。

开展“五个一”活动，即一日一题，一周一案，一旬一考，一月一评，一季一奖；推行“评级挂星”制度，凡员工在一年内没有出现违章，授予一颗星，连续三年授予一枚银质奖章，连续五年授予一枚金质奖章，以增强安全员工的荣誉感；实行“三违”人员风险抵押制度，凡季度内不违章、完成工作任务，全额返还抵押金；推行班组长、安检员换岗制度，在班组长中开展了“准安全监察员”培训和命名活动，提升了班组长安全素质，这一全新安全管理模式在郑煤集团公司全面推广；开展大学生争当班组长、班组长争做白国周活动，通过实行百分制考核，对其隆重命名表彰，优先入党、提拔、评模等措施，增强了班组长参与现场管理的积极性和主动性，有效提高了班组长的综合素质。

推荐信尊敬的[招聘单位/部门负责人姓名]：您好！我谨以此信向您推荐我单位优秀员工[被推荐人姓名]，他/她在我单位担任[被推荐人职位]一职，工作表现优异，综合素质高，具备较强的职业能力和敬业精神。

现将具体情况介绍如下，以供贵单位参考。

一、基本信息姓名：[被推荐人姓名]性别：[被推荐人性别]出生年月：[被推荐人生日]学历：[被推荐人学历]专业：[被推荐人专业]现工作单位：[被推荐人现工作单位]二、工作经历1. [被推荐人现工作单位]（[起止时间]）：担任[被推荐人职位]，负责[被推荐人工作内容]。

在此期间，他/她表现出以下特点：（1）认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神；（2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；（3）具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识和技能；（4）具有较强的组织协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题。

2. [被推荐人曾工作单位]（[起止时间]）：担任[被推荐人职位]，负责[被推荐人工作内容]。

在此期间，他/她在以下方面取得了显著成绩：（1）[具体成果1]；（2）[具体成果2]；（3）[具体成果3]。

三、专业技能1. [被推荐人专业]技能：具备扎实的专业基础，熟悉行业规范和标准，能够熟练运用相关软件和设备；2. [其他技能]：[被推荐人其他技能描述]。

四、个人品质1. 诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神；2. 团结友善，乐于助人，具备较强的团队协作能力；3. 乐观开朗，具有较强的抗压能力和心理素质。

五、推荐意见鉴于[被推荐人姓名]在我单位的表现，我郑重推荐他/她加入贵单位。

我相信，他/她将在贵单位发挥自己的专长，为贵单位的发展贡献力量。

如有需要，我愿意提供进一步的信息和协助。

敬请审阅，期待贵单位的回复。

推荐人：[推荐人姓名]职务：[推荐人职务]单位：[推荐人单位]联系电话：[推荐人电话]电子邮箱：[推荐人邮箱][日期]。

[推荐信]尊敬的贵公司领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您推荐一位优秀的煤矿专业人才——[姓名]，希望贵公司能给予他一个展示才华和实现自我价值的平台。

[姓名]，男/女，[年龄]，本科学历，毕业于[学校名称]采矿工程专业。

在校期间，他勤奋好学，成绩优异，多次获得奖学金，并在各类学科竞赛中屡获佳绩。

以下是关于[姓名]在学术和实践方面的详细介绍：一、学术背景1. 专业基础扎实：[姓名]在采矿工程专业课程学习过程中，成绩始终名列前茅，对地质学、岩土工程、矿井通风与安全等课程有深入的研究和独到的见解。

2. 科研能力突出：[姓名]积极参与导师的科研项目，曾参与[项目名称]的研究工作，发表学术论文[篇数]篇，为我国煤炭开采领域的发展做出了贡献。

二、实践能力1. 实习经历丰富：[姓名]曾在[实习单位名称]进行为期[实习时长]的实习，期间参与了[具体工作内容]，对煤矿生产过程有了全面的了解，掌握了实际操作技能。

2. 团队协作精神强：[姓名]在实习过程中，与同事团结协作，共同完成各项任务，表现出了良好的团队精神。

三、综合素质1. 思想品德高尚：[姓名]热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质和职业操守。

2. 组织协调能力强：[姓名]在校期间担任班级干部，积极参与各类活动，具备较强的组织协调能力。

3. 良好的沟通能力：[姓名]待人真诚，善于沟通，具备较强的人际交往能力。

综上所述，我认为[姓名]是一位综合素质优秀、专业知识扎实、实践能力强的煤矿专业人才。

相信在贵公司的培养和帮助下，他能够迅速成长为一名优秀的煤矿技术骨干。

在此，我衷心希望贵公司能给予[姓名]一个机会，让他为我国煤炭事业的发展贡献自己的力量。

如有需要，我随时愿意提供更多关于[姓名]的详细信息。

敬请考虑！此致敬礼！推荐人：[姓名]职务：[职务]单位：[单位名称]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱]推荐日期：[年月日]。

郑煤集团裴沟煤矿简介裴沟煤矿是郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇，地理位置优越，交通运输便利。

该矿始建于1960年，投产于1966年，设计年生产能力60万吨，1979年经改扩建，生产能力扩大为120万吨/年，1996年实现120万吨首次达产，1998年过油房沟断层获得成功，使濒临资源枯竭的矿井又获新生，2001年通过实施矿井“通风、提升、运输”三大系统技术改造，使年产量由120万吨飙升至2021年的210多万吨。

郑煤集团公司裴沟煤矿现有固定资产1．4亿元，职工5000余人，矿井井田面积48.76K�O，储量27510万吨，可采储量17471.7万吨，服务年限60年。

其主要生产优质贫瘦煤，其产品具有中灰、低硫、高发热量、易碎易磨等特点，广泛应用于电力、冶金和民用。

裴沟煤矿坚持走科技兴矿之路，先后在安全、生产、管理等多个领域实施和引进了一大批新技术、新设备，全矿实现了安全监测监控网络化，采掘生产机械化，辅助生产系统自动化，管理服务信息化。

设备自动化监测过程控制系统实现了对井上、井下各生产系统的自动遥测、遥控、遥视和遥调。

矿井质量标准化达到一级安全质量标准化矿井。

裴沟煤矿着力打造以安全文化为基础，以管理文化为核心，以和谐文化为支撑的文化体系，着力推进班组“1234”安全管理法，使企业的管理水平跃上一个崭新的层次，为矿井的可持续发展注入了不竭动力。

裴沟煤矿崇尚以人为本的管理理念，不断探索新形势下思想政治工作的新路子，尊重人，理解人，以心换心，使职工队伍始终保持着旺盛的战斗力和无限的创造力，在全体员工和各级领导管理干部的共同努力下，裴沟煤矿先后荣获“河南省“五一”劳动奖状、河南省“五优”矿井、河南省省级文明单位、河南省煤炭系统企业文化示范矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业行业一级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统环境保护优秀单位、全国煤炭系统建设和谐社区先进单位等先进荣誉称号。

12以人为本真抓实干促进安全生产形势持续稳定
张明剑
【期刊名称】《决策探索》
【年(卷),期】2001(000)008
【摘要】@@ 裴沟矿始建于1966年,设计能力为60万吨/年,几经扩建现为120万吨/年.近几年,随着采区向深部延伸,地质条件愈加复杂,提升运输环节也在逐步增多.再加上煤炭市场持续疲软、资金紧张,给安全生产造成了新的困难.对此,我们坚持从源头抓起,紧紧围绕安全宣传教育,不断完善安全自我约束机制,狠抓职工安全防范意识及技术素质的提高,使矿井安全生产形势得以持续稳定,从1999年元月至今实现安全生产900天,2000年生产原煤125.2万吨,创建矿以来安全生产最好水平.【总页数】2页(P17-18)
【作者】张明剑
【作者单位】郑煤集团裴沟煤矿
【正文语种】中文
【相关文献】
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