群团文化j

群团工作对推动国有企业文化发展的作用摘要：企业在日常运行发展过程中，应将文化建设工作融入关键性工作中，在精准把握舆论导向的同时，确保新闻舆论具有较强的传播力和导向性，不断巩固企业思想舆论主流。

目前，市场竞争压力不断增加，企业在提高各项效益过程中也要做好文化建设工作，并要保证新闻宣传工作充分发挥作用，为后续推动国民经济稳定发展奠定基础，使企业内部具有较强的凝聚力。

这就要将新媒体平台和新媒体技术作为核心依据，形成新型的新闻宣传模式，为促进企业长远发展提供充足动力。

企业为了进一步提高文化建设水平，就要从多个角度出发，提高新闻宣传方式应用效果，创新企业文化建设模式。

关键词：群团工作；国有企业；文化发展；作用引言新时期以来，无论是国家还是企业领导，都更加注重青年员工的培养，注重群团组织的发展和建设，以党建带动团建推进群团组织，使群团组织走上正轨，直到如今共同成长，共同发展，共同进步的良好局面。

1企业文化的内容“企业文化”指企业运行期间具体表现出的内容，具体包括物质、制度、精神等多个方面的文化内容。

通常状况下，企业文化具有诸多特征，如独特性、继承性、人本性、创新性。

企业在高效落实文化建设工作后，不仅能够强化各个岗位工作人员的使命感和归属感，也能使员工具备较强的责任意识，便于员工结合企业文化要求积极高效地工作，使员工的荣誉感、成就感得到提升。

2群团工作对推动国有企业文化发展的作用2.1良好的企业文化有利于增强企业战斗力企业文化建设是市场经济条件下企业生存和发展的必要工作。

在建设企业文化时，需充分发挥企业文化的凝聚、桥梁、渗透作用等。

良好的企业文化能够成为企业员工团结一致的原动力，所有职工心往一处想，劲往一处使，以共同的理念为指引，团结完成企业所制定的目标。

同时，国有企业文化作为一种潜在的力量，可以促进企业的管理能力逐渐增强，也为企业的持续、稳定发展，奠定了良好的基础。

2.2有利于在企业内部营造良好的文化氛围企业文化实际上是企业在长时间发展和探索中总结出来的内容，不仅决定着企业的发展方向，也会对企业的发展状况造成影响。

[2010年第5期]发挥群团组织作用推动企业和谐文化建设政工网时间：2010-07-27 14:48:00王靖华何爱军马力田社会进步需要和谐，企业发展离不开和谐，和谐的企业文化更是企业发展的精髓。

企业的群团组织如何发挥优势体现作为，对于推动企业文化建设、实现企业持续健康发展有重要的意义。

一、企业群团组织的独特优势从性质和职能上看，同一般的企业组织相比，党领导下的工会、共青团、妇联等群团组织在组织结构、组织形式、组织特点等方面有四大优势：一是政治优势。

企业群团组织的政治使命是巩固企业党组织在工人、青年、妇女中的群众基础，在企业物质文明和精神文明建设中发挥重要作用，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是确保企业久安的重要力量。

二是组织优势。

群团组织的组织原则是集中制，在组织构成方面自上而下有着覆盖广泛、严密完整的组织体系。

这就使得其在构建和谐社会、和谐企业中能够广泛团结广大职工，建立庞大的群众基础。

三是工作优势。

企业群团组织坚持服务大局，服务企业、服务群众，其在职工心目中始终是一个富有生命力、维护职工权益、勇于开拓创新的团队，在工作开展中具有较强的影响力和号召力。

四是人才优势。

群团组织开展的活动具有广泛的职工参与性，可以凝聚大量的企业人才，不断为企业发展提供强劲的人才支撑。

二、企业群团组织应发挥的重要作用思想引领作用企业文化是具有方向性的管理行为，需要全员认知和认同。

随着改革开放的深入和市场经济的发展，职工的思想观念和价值取向出现了新情况和新文化，这些变化为企业改革发展提供了机遇，也带来了挑战。

群团组织要巩固企业的群众基础，确保企业改革发展沿着正确的方向前进，必须以理想信念、价值观念教育为核心，在职工中深入开展政治理论和现代管理思想的宣传教育，用正确的舆论引导职工，使职工明辨是非，文明诚信，知耻明辱，顾全大局，自觉养成与企业改革发展相适应的道德观念和行为规。

行动示作用良好的企业文化有赖于企业职工群众行动上的推动。

群团组织工作机制及规章制度企业规章制度第一条公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称为“工作人员”)，都负有保守公司商业____的义务。

第二条本规定所称商业____，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

本规定所称能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

本规定所称公司采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

本规定所称技术信息和经营信息，应包括内____文件，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

其中技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。

技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

第三条未经公司同意，任何工作人员不得将公司的商业____披露给其它单位或个人。

第四条公司可以按照有关法律规定，与工作人员签订保密协议。

该保密协议可以与劳动聘用合同订为一个合同，也可以与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订。

签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。

技术保密协议可以在有关人员调入公司时签订，也可以与已在公司工作的人员协商后签订。

拒不签订保密协议的，公司有权不调入，或者不予聘用。

第五条公司可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者保密协议中，与工作人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开公司后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务。

群团组织建设的具体措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：群团组织建设是指在群体或团体中建立和完善组织结构、规章制度以及团队文化，以提升整体绩效和竞争力。

在当今社会，群团组织建设已成为各个领域中不可或缺的一环。

对于企业、政府机构、学校以及非营利组织而言，建设健康稳定的群团组织是实现长远发展目标的必要条件。

在进行群团组织建设时，需要采取一系列具体措施来确保组织的有效运作和持续发展。

本文将就群团组织建设的具体措施进行详细阐述，希望能为相关组织提供有益的参考。

一、明确组织目标和价值观群团组织建设的第一步是明确组织的目标和价值观。

每个组织都应该设定清晰的长期和短期目标，同时确定组织的核心价值观和文化。

这样可以为组织成员提供清晰的方向和信仰，激发团队的凝聚力和合作意识。

二、建立健全的组织架构和管理体系建立健全的组织架构和管理体系是群团组织建设的核心内容之一。

有效的组织架构可以明确各职能部门的分工与协作关系，提高工作效率和执行力。

而完善的管理体系则可以确保组织内部流程的规范和透明，防止管理混乱和内部矛盾。

三、培养和引进优秀人才优秀的人才是组织成功的关键。

为了建设强大的群团组织，需要不断培养和引进具有专业技能和团队意识的人才。

组织可以通过制定人才培养计划、提供培训机会、建立激励机制等措施，吸引和留住优秀人才。

四、强化沟通和协作机制良好的沟通和协作是群团组织建设中不可或缺的一环。

组织应建立多种沟通渠道，确保信息畅通和意见交流。

建立灵活高效的协作机制，鼓励各部门和个人之间开展有效合作，促进团队整体绩效的提升。

五、建立有利于员工成长和发展的氛围组织应该营造有利于员工成长和发展的氛围。

通过激励机制、职业发展规划、员工关怀等措施，帮助员工实现自我提升和职业突破，提高员工满意度和忠诚度，从而推动组织整体发展。

六、持续改进和创新群团组织建设是一个持续改进和不断创新的过程。

组织应不断总结经验教训，发掘问题和短板，采取相应措施进行改进和创新。

简述增强群团内聚力的主要方法在现实生活中，群团内部的凝聚力对于团队的发展和组织的稳定性至关重要。

增强群团内聚力可以提高团队的凝聚力和协作能力，使团队成员更加团结一致，共同追求共同目标。

本文将从多个方面介绍增强群团内聚力的主要方法。

一、建立共同的目标和价值观群团内聚力的第一步是建立共同的目标和价值观。

团队成员应该明确共同的目标，全体成员共同努力实现这个目标。

同时，团队成员还需要共同明确团队的价值观，共享团队的价值观可以让团队成员的行为更加一致，增强团队的凝聚力。

例如，一个企业团队的共同目标可以是提高产品质量和客户满意度，共同价值观可以是诚信、合作和创新。

团队成员意识到共同目标和价值观的重要性，可以使他们更加团结一致，共同努力实现团队的目标。

二、建立积极的团队文化积极的团队文化是增强群团内聚力的关键因素之一。

团队文化包括团队成员之间的沟通与交流方式、工作态度和行为准则等。

建立积极的团队文化可以促进团队成员之间的理解和信任，增强团队的凝聚力。

团队文化的建立可以通过以下几个步骤实现：1. 设定共同的工作规则和标准：团队成员应共同商定工作规则和标准，包括工作时间、工作任务分配、沟通和协作方式等。

这些规则和标准可以为团队的工作提供一个明确的框架，使团队成员之间更加协调一致。

2. 建立良好的沟通机制：良好的沟通机制可以促进团队成员之间的信息交流和互动。

团队成员应该有平等和开放的沟通环境，鼓励成员分享观点和经验，解决问题和改进工作。

3. 培养团队合作精神：团队成员应该意识到团队合作对于达成共同目标的重要性。

鼓励成员相互帮助、分享资源和知识，以及积极参与团队决策和项目。

三、加强团队成员之间的互动和合作增强群团内聚力还需要加强团队成员之间的互动和合作。

通过加强团队成员之间的互动和合作，可以促进成员之间的理解和信任，增强团队的凝聚力。

以下是一些加强团队成员之间互动和合作的方法：1. 定期组织团队建设活动：可以定期组织一些团队建设活动，例如户外拓展训练、团队合作游戏等。

群团组织建设的具体措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：群团组织建设是组织发展的重要环节，它有助于提升组织的凝聚力和战斗力，促进组织成员之间的团结和协作。

为了更好地推动群团组织的建设，我们需要采取一系列具体措施来促进其健康发展。

以下是一些关于群团组织建设的具体措施：1.明确组织目标：群团组织应明确自己的发展目标和使命，确立组织的发展方向和发展战略。

只有明确了组织目标，组织的成员才能共同努力，为实现这些目标而共同奋斗。

2.建立健全的管理制度：建立健全的组织管理制度，明确各种职责和权限，建立科学的组织结构，促进组织内部的协作和沟通。

只有建立了健全的管理制度，组织才能有序运行，保证组织的发展目标得到有效实施。

3.加强组织文化建设：组织文化是组织的灵魂，它反映了组织的核心价值观和行为规范。

需要加强组织文化建设，培养组织的团队精神和向心力，激发组织成员的积极性和创造力。

4.注重人才培养：人才是组织的核心资源，只有培养和吸引优秀的人才才能保证组织的发展。

应该注重组织内部人才的培养和引进，提升组织的整体素质和竞争力。

5.加强组织宣传和推广：为了提升组织的知名度和声誉，需要加强组织的宣传和推广。

通过各种宣传渠道和方式，向社会广泛传递组织的理念和形象，吸引更多的人加入组织。

6.建立良好的组织氛围：良好的组织氛围有利于组织成员之间的相互信任和团结合作。

需要营造一种积极向上、和谐宽松的组织氛围，让每个组织成员都感到舒适和愉快。

7.加强组织内部沟通：组织内部的沟通是组织发展的基础，只有加强内部沟通，才能有效地解决问题和推动发展。

需要建立起多种多样的沟通渠道和机制，促进组织成员之间的良好沟通和互动。

8.加强组织内部的培训和交流：组织成员的知识水平和专业能力直接影响着组织的发展。

组织应该加强内部的培训和交流，提升组织成员的综合素质，为组织的发展注入新的动力。

9.建立有效的激励机制：激励是促进组织发展的重要手段，只有建立了有效的激励机制，才能激发组织成员的工作热情和创造力。

一个具有良好文化底蕴的企业，群众文化更是这个企业文化的一个重要组成部分，只有充分地发挥好群众文化作用，让广大职工群众在其中抒发自己的情感、愉悦自己的身心、展示自身的价值，从而实现自我参与、寓教于乐，才能更好的丰富企业文化，推动企业的健康发展。

群团组织是企业群众文化创建的职责担当者、实践推动者，应当充分发挥自身优势，大力加强群众文化建设。

阵地优势搭建平台充分发挥群团组织的“阵地优势”，为群众文化建设“搭好平台”。

文化阵地是平台、是硬环境，要想让群众文化这个软环境发挥自己的作用，需要有文化阵地的硬条件、硬环境来作为支撑。

实践证明，群众文化的发展离不开阵地建设这一基础硬件。

为了企业的文化活动阵地大多为企业的群团组织来建设、来管理，加强文化阵地建设，利用文化阵地开展丰富多彩的职工群众文化活动是企业群团组织的职责所在、义务所在。

兖矿集团济宁二号煤矿作为省管企业的一个大型现代化矿井，历来十分重视职工群众文化设施和阵地建设，建设了羽毛球室、乒乓球室、职工阅览室、暖心志愿服务基地、教育培训实践基地、安全文化长廊等不同规模、不同功能的文化阵地，在一些基层区队、车间建有员工学习阅览室等文化活动场所。

企业紧紧依托和借助这些阵地优势，在元旦、春节、“五四”等重大节日，组织开展主题鲜明的群众文化创建活动，让广大职工群众在寓教于乐中理解自己的企业理念，培育团队精神，更好地促进了群众文化的普及和渗透。

组织优势构建载体充分发挥群团组织“组织优势”，为群众文化建设“找好载体”。

　群众文化是企业文化主要的、外在的表现形式，也是企业展示综合形象的一个重要载体和平台。

一台高水平的节目、一场有水平的赛事、一项有意义的活动，都能展示出一个企业的文化实力，也能很好地扩大企业的影响力，同时也能增强职工群众的集体荣誉感和归属感。

在当今的多元化文化的影响和冲击下，企业职工群众的业余文化生活方式和方法有很多选择，精彩丰富的娱乐活动、色彩斑斓的文化样式，都给群众文化工作提出了新的课题。

新形势下持续激发群团活力发挥桥梁纽带作用的实践与探索1. 引言1.1 新形势下对群团活力的重要性在新形势下，群团活力的重要性愈发凸显。

随着社会经济的快速发展和信息技术的进步，群团作为社会组织形式在各个领域中发挥着日益重要的作用。

群团活力是指不同群体之间相互联系、相互促进的能量，它可以推动社会进步和发展。

在当今社会，群团活力的释放对于解决复杂社会问题、推动经济增长、促进文化繁荣具有重要意义。

群团活力可以促进社会和谐稳定。

各种群体的积极参与和合作可以增强社会凝聚力，促进社会各界的交流和沟通，减少社会矛盾和冲突，维护社会稳定。

群团活力可以推动经济发展。

不同群体之间相互合作和竞争可以激发创新活力，促进科技进步和产业发展，为经济的持续增长提供动力。

群团活力还可以促进文化交流和传承，保护民族文化的多样性，丰富人们的精神生活。

在新形势下，持续激发群团活力具有重要意义。

只有充分认识群团活力的重要性，才能有效地促进社会发展，实现共同繁荣。

1.2 桥梁纽带作用的定义桥梁纽带作用是指在群团活力的发挥过程中扮演的重要角色，它连接着各个群体、团体或组织，促进彼此之间的交流和合作。

桥梁纽带作用的关键在于其在不同群体之间建立起的联系和沟通渠道，使得各方能够更加密切地互动和协作。

通过桥梁纽带作用，不同的群体可以共同思考和解决问题，实现资源的共享和优势的互补，从而形成更加紧密的群体网络。

桥梁纽带作用的发挥需要具备一定的条件，包括充分的信息共享、有效的沟通机制、互信和互助的文化氛围等。

只有在这些条件下，桥梁纽带作用才能真正发挥效用，推动群团活力的持续激发和发挥。

桥梁纽带作用可以被视为群团活力的重要组成部分，是实现群体共同目标和利益的重要保障和支持。

1.3 本文研究的目的本文旨在通过深入探讨新形势下持续激发群团活力发挥桥梁纽带作用的实践与探索，探索群团活力在社会发展中的重要性和潜力。

通过对群团活力的本质特点、激发途径以及桥梁纽带角色的分析，旨在揭示群团活力对社会发展的真实意义和价值，进而探讨如何更好地激发和发挥群团活力，为社会发展注入动力和活力。

第1篇一、前言随着教育事业的不断发展，学校群团工作在学校整体工作中扮演着越来越重要的角色。

本年度，我校群团工作紧紧围绕学校中心工作，以立德树人为根本任务，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，积极开展丰富多彩的活动，为提升学校整体素质和促进学生全面发展做出了积极贡献。

现将本年度学校群团工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织建设，提升群团工作凝聚力1. 完善组织架构：本年度，学校对群团工作组织架构进行了调整，明确了各部门职责，确保了群团工作的有序开展。

2. 加强队伍建设：通过举办培训班、研讨会等形式，提升群团工作者的业务能力和服务水平。

3. 强化责任担当：鼓励群团工作者积极参与学校重大决策，充分发挥其在学校管理中的重要作用。

（二）深化思想引领，加强意识形态工作1. 开展主题教育活动：围绕社会主义核心价值观，开展了“学习强国”学习平台使用、爱国主义教育、道德教育等主题教育活动。

2. 加强网络意识形态管理：加强对学校网站、微信公众号等平台的管理，确保网络意识形态安全。

3. 开展心理健康教育：通过心理讲座、心理咨询等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）丰富校园文化生活，提升学生综合素质1. 举办文体活动：开展了篮球赛、足球赛、田径运动会、文艺汇演等文体活动，丰富了学生的课余生活。

2. 加强社团建设：鼓励学生成立各类社团，培养学生的兴趣爱好和特长。

3. 开展志愿服务活动：组织学生参与社区服务、环保宣传等志愿服务活动，培养学生的社会责任感。

（四）加强家校合作，形成教育合力1. 举办家长学校：定期举办家长学校，加强家校沟通，共同促进学生成长。

2. 开展家长开放日：邀请家长走进校园，了解学校教育理念和教学方法。

3. 建立家校联系制度：通过家校联系册、家长微信群等形式，保持家校之间的密切联系。

三、工作亮点（一）创新活动形式，提高活动实效本年度，我校群团工作在活动形式上进行了创新，如开展线上线下相结合的文体活动、利用新媒体平台开展心理健康教育等，有效提高了活动的吸引力和实效性。