培训班招生方法方案

培训机构招生方案(15篇)培训机构招生方案1一、招生人员招生组长，招生业务员。

二、工作要求1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。

禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。

三、工作安排1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。

2、在学生集中地大门口进行设点招生。

3、在组长的安排下进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项（一）人员安排1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。

没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。

业务员务必对个。

2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。

（二）招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。

晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。

（三）招生对象中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）（四）招生业务员须知（1）招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。

不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的'衣服。

（2）在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情景要及时通知主管，注意不要越级上报。

以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！（3）在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。

家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

（4）电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

五、工资分红1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的资料）1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其到达。

培训班招生方案（通用5篇）暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。

当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。

为了解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下学习，特开设暑假培训班。

一、培训目标为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。

二、培训对象：4-6岁幼儿三、培训内容：1、拼音、数学、汉字的认识及书写；2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容）3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）；四、收费标准：（1）xxx元/人（不含食宿）早上8：30——11：30 下午2：30——4：30（2）xxx元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养早上：8：30——下午4：30五、培训时间：7月1日至8月1日六、报名热线：七、培训地址：郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放心，让学生度过一个愉快充实的假期！寒假招生总体分为两个本部分：一对一教学、小班教学。

招生重点在小班教学上，在于扩充学生的生源。

（一）一对一教学：针对老学员：在寒假期间，学生整天的不用上课，所以在这里我们需要给学生重新安排课程，更加合理的去设置时间，并且在寒假里要抓住时机去把学生的薄弱科目、不足的知识点补起来。

故此，在寒假到来之前，需与家长进行沟通，适量的给学生增加课数，已报的科目每人增加两个小时或者四个小时，上课的时间定为每隔一天上一次课，并做好每次课的回访以及每周的.两次家长会的有效进行。

十八种培训班招生方法
培训班招生是一个有挑战性的过程，需要采取多种有效的方法来吸引
学员。

以下是十八种常见的培训班招生方法：
1.网络推广：通过建立网站、社交媒体宣传、博客、微博等在线平台
推广培训班，吸引潜在学员。

2.传统媒体广告：发布广告在报纸、杂志、电视、电台等传统媒体上，提高知名度和可见度。

4.学员优惠政策：推出优惠政策，如折扣、奖学金、免费额外课程等，吸引更多学员报名。

5.企业合作：与企业合作，提供优惠价格或定制课程，吸引企业员工
参加培训班。

6.学校合作：与学校合作，通过学校官方渠道宣传培训班，吸引学生
参加。

7.参加教育展会：参加教育展会，并在展台上展示培训课程和优势，
吸引潜在学员。

9.外语培训班招生方法：组织语言角、英语角等实践活动，提高学员
语言能力和交流水平。

10.专业展示：参加行业相关的会议或研讨会，并在会上展示培训班
的专业能力和业务水平。

12.短信营销：发送短信给学员，提供课程信息和促销活动，吸引学
员经常关注。

13.社区活动：参与社区公益活动，提高培训班在社区的知名度和形象。

14.品牌合作：与知名品牌合作，提供互惠互利的交流和宣传机会。

15.外教招聘：招聘外国教师来授课，提高培训班的教学质量和吸引力。

16.线下推广：通过发放宣传折页、海报、名片等线下媒体，在学校、公司、社区等公共场所宣传培训班。

18.业务拓展：发展新的课程或开设新的分校，开拓新的市场机会，
吸引新的学员。

以上是常见的培训班招生方法，当然还有很多其他的方法，根据实际
情况选择适合的方法是非常重要的。

课外辅导班的招生方案一、市场分析1、目标受众我们的目标受众主要是中小学生及其家长。

根据不同年龄段和学科需求，可以进一步细分市场，例如小学低年级的语文数学基础辅导、小学高年级的英语和奥数培训、初中的各科强化辅导、高中的文理分科辅导等。

2、竞争对手对周边的同类课外辅导班进行调研，了解他们的课程设置、师资力量、收费标准、招生策略等方面的情况，找出我们的竞争优势和差异化点。

3、市场需求通过问卷调查、家长访谈等方式，了解学生和家长在学习中遇到的困难和需求，针对性地设计课程和服务。

二、课程设置1、学科辅导涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等主要学科，根据不同年级和教学大纲制定详细的教学计划。

2、兴趣拓展开设书法、绘画、音乐、舞蹈、编程、机器人等兴趣课程，培养学生的综合素质和特长。

3、特色课程针对升学考试，开设中考冲刺班、高考押题班等；针对学习困难学生，开设一对一辅导、补差班等。

三、师资力量1、招聘优秀教师通过招聘网站、校园招聘、教师推荐等渠道，招聘具有丰富教学经验、教学水平高、责任心强的教师。

2、教师培训定期组织教师参加教学培训、教研活动，不断提升教师的教学能力和专业素养。

3、教师激励设立合理的薪酬体系和奖励机制，激励教师提高教学质量和服务水平。

四、教学环境1、教学场地选择交通便利、环境安静、设施齐全的教学场地，为学生提供良好的学习氛围。

2、教学设备配备先进的教学设备，如多媒体教室、投影仪、电脑等，提高教学效果。

3、学习资料提供丰富的学习资料，包括教材、辅导书、练习题、试卷等，满足学生的学习需求。

五、招生策略1、线上推广（1）建立官方网站，展示辅导班的课程设置、师资力量、教学成果等信息，方便家长和学生了解。

（2）利用社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布教学视频、学习技巧、招生信息等，吸引潜在客户。

（3）在教育类网站、论坛上发布广告和软文，提高辅导班的知名度。

2、线下推广（1）在学校、社区、书店等场所张贴海报、发放传单，宣传辅导班的优势和特色。

培训机构招生方案范文招生方案。

一、招生宗旨。

本培训机构秉承“以学生为本，以质量求生存”的宗旨，致力于为学生提供优质的教育培训服务，帮助学生全面提高学习成绩，为其未来的发展打下坚实的基础。

二、招生对象。

本机构主要招收小学、初中、高中学生，以及正在备考各类考试的学生，如中考、高考、托福、雅思等。

三、招生课程。

1. 小学课程，主要包括语文、数学、英语等基础学科的辅导，以及综合素质培养课程。

2. 初中课程，主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的辅导，以及学习方法指导课程。

3. 高中课程，主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的辅导，以及专业选修课程。

4. 考试辅导课程，针对中考、高考、托福、雅思等考试，提供专业的辅导课程，帮助学生顺利通过考试。

四、招生特色。

1. 优质师资，本机构拥有一支高素质、富有经验的师资队伍，他们教学经验丰富，风趣幽默，能够引导学生主动思考，激发学习兴趣。

2. 个性化辅导，根据学生的学习特点和需求，制定个性化的学习计划，帮助学生找到最适合自己的学习方法。

3. 教学环境，机构内部教学环境优美，设备齐全，为学生提供良好的学习氛围。

4. 教学方法，采用多种教学方法，如讲授、示范、实践等，使学生在轻松愉快的氛围中掌握知识。

5. 教学内容，结合学生的实际情况，设置生动有趣的教学内容，激发学生学习兴趣，提高学习效果。

五、招生活动。

1. 开放日活动，定期举办开放日活动，邀请家长和学生参观机构，了解教学环境和教学特色。

2. 试听课程，为学生提供免费试听课程，让学生和家长对机构的教学质量有更直观的了解。

3. 优惠政策，针对新生，推出优惠政策，如注册即送学习资料、首次课程免费等。

六、招生保障。

1. 教学质量保障，本机构将严格把控教学质量，确保每一位学生都能得到优质的教育培训服务。

2. 学习效果保障，对于学生的学习效果，机构将进行跟踪评估，及时调整教学计划，确保学生的学习效果最大化。

培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】（一）、设立学习方法咨询点（兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定）在人口聚集的地方设立这个培训咨询点，比如万达广场，凯德广场，中央大街等。

首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势，让学生家长知道我们有优秀的老师，有完整的教育方案，有优秀的教育方法，我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势，让他们的孩子不落与人后。

然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人，他们会耐心听我们的讲解，这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。

（二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。

1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。

这主要是增加宣传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。

2、在居民区设立辅导班咨询点。

这和上面说的学习方法咨询点不一样，这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色，办班地址，师资力量等。

3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。

这一点对人员选择要求较大，但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。

4、宣传单制作。

在宣传单制作方面，我们不能落入俗套，要分不同情况制作不同传单。

①在大量发放宣传单中，我们要选择制作便宜的，写明收费标准，特色，地点等基本信息即可。

②在咨询点上放置的宣传单相对精致点，最好能够加上我们的代课老师的基本资料，让家长知道我们师资力量（如果需要保密另行研究）。

③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的，以书本型为基础，不仅包含以上宣传单所有内容，还可以加上优秀学生所获得的奖励，入学前成绩与入学后的成绩，补习班所办的一些特色活动等，让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生，并且成绩优异。

④可做DM单。

DM单可做现金卷抵用，折扣功能，或领取小礼品等。

培训班招生活动方案精选5篇为了确保招生工作可以有序进行，通常需要预先制定一份完整的策划方案，策划方案是对具体将要进行的招生任务进行书面的计划。

读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是细致的征途给家人们分享的培训班招生活动方案精选5篇。

培训班招生方法、方案篇一培训班招生方法、方案培训学校的宣传活动直接关系到招生，因此常令很多学校管理者头疼。

在此总结了常见的一些宣传方式，和大分享。

一般来讲，作为一所新办的少儿英语学校，宣传主要会从这么几个方面进行：第一，广告宣传。

1）如果有充裕的资金，可以考虑在发行量较大的报纸上作广告。

内容可以选为“**品牌少儿英语登陆**”，着重宣传一下品牌的历史，教材和教学的特点，独特的教学服务以及招生开班的优惠信息。

选用报纸宣传，应注意大量回购。

用于一些固定场所的宣传展示用。

如果有十分充裕的资金，也可以发布电视广告。

2）报刊夹页，可以选择学习教育类的刊物，也可以选择父母必读等长比较喜爱的育儿读物。

3）住宅小区和办公楼电梯广告4）地铁或公交站牌广告5）店面外墙广告6）委托小学校的老师向学生和长发放宣传单页。

7)网络宣传，在互联网上发布宣传广告，现在的长大多会在网上查询学校信息，因此网络宣传很重要，并且成本比较低廉。

8)宣传单和广告气球互动宣传法，可以在小区或是娱乐广场与小朋友互动，气球给小朋友，宣传单给长。

宣传单和气球广告应根据本地实际情况以及学校辐射面而定，一般在10000-20000分，进行往复式宣传效果比较好。

第二、公开课宣传与当地小学校联系，为其在校生做免费试学活动，免费试学活动的学习量应在一个单元左右，用教师的优秀授课质量打动学生。

在免费试学结束以后，让有意向参加学习的学员到培训中心交费学习。

使用这种方法应该注意给学校校长和班主任一定额度的提成。

第三、在小学校的长会上作招生讲座与学校联系，在学校召开长会的时候，让学校的教师为所有的长做招生讲座，以先进的教学理念和教师的教学魅力打动长，宣传学校，增加生源。

培训机构招生策划方案【精选9篇】培训机构招生策划方案【篇1】一、录用名额：20人二、报名对象及条件1、对象：20__年应届学校六班级毕业同学；综合素养评价良好以上。

2、报名条件：近三年，获得福建省教育厅举办的“福建省规范字书写大赛”三等奖（含）及以上或莆田市教育局举办的“莆田市中学校楷书大赛”学校高级组二等奖（含）及以上。

3、优先录用条件：近三年，获得福建省教育厅举办的“福建省规范字书写大赛”学校高级组一等奖或莆田市教育局举办的“莆田市中学校楷书大赛”学校高级组特等奖。

能够免试，优先录用。

三、报名时刻及方法1、报名时刻：7月17日上午八点至下午五点。

2、报名方法：报名时必需携带本人户口本、综合素养报告册及获奖证书到新科学楼九楼教务处现场报名。

材料应真实有效，一旦发觉弄虚作假，一律取消面试及录用资格。

四、面试方法1、面试时刻：7月19日至7月20日学校将对报名同学组织分批面试。

错过面试时刻，视为自动放弃。

2、面试评委经学校争论，学校将成立专家评比小组。

3、面试内容考生现场作品必需按规定要求完成，不得在作品中署名落款，不得在作品中作任何标记，否则一律取消录用资格。

五、录用方法1、取得优先录用同学，学校将组织专家进行专业复核，一旦发觉弄虚作假，一律取消录用资格。

2、若优先录用同学的人数超过该专业招生总人数，则全部参加面试，学校将组织专家进行现场面试，择优录用；一旦发觉冒名顶替，一律取消录用资格。

3、若优先录用同学的人数未能超过该专业招生总人数，学校将组织专家对具有面试资格的同学进行现场面试，评比小组对考生进行无记名投票，依据得票数择优录用。

若面试作品得票数未超过评委一半，不予招收。

剩余学位则自动转为一般同学招收指标。

4、录用名单将于7月21日通过学校网站、校内微信、学校宣扬栏予以公布，被录用同学必需按时到学校缴费予以确认，否则视为自行放弃。

培训机构招生策划方案【篇2】一、指导思想以《义务教育法》为依据，以“办人民中意的教育”目标，以“划片招生，就近入学，便利家长”为差不多原则，加强领导，细心策划，周密部署，确保各项招生工作的顺当进行。

培训学校招生方案（一）（一）前期招生计划：1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题.特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招生计划。

2。

以下招生方案可供参考:a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月到一个月，在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛热烈而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。

在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜(也可与班主任配合宣导)。

b。

设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含TCE教学特色,教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习。

欲学习者需填报学生信息一览表(便于我们与家长及时沟通）,发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心,要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。

3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度.如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实现较为理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。

实践证明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划,对于大多数培训中心来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进"的原则，也许一开始只能招收一二个小班,就借此让新培训的老师尽快适应教学要求,积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后，再大规模的招生已水到渠成.(二) 公开课组织:1.勿容置疑，目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节，并且形式多样，各有特色，成功的公开课是进行广泛招生的最有效途径，那么如何策划成功的公开课，各家培训机构使出浑身解数，力求别出心裁，达到目的。

培训机构的招生方案5篇培训机构的招生方案（精选篇1）1、注重网络宣传(1)注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。

形式上：注重版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。

(2)合作网站。

很多招生代理的网站都是免费的，如神州学习网、培训通等。

可以发表本学校的课程信息、特点等。

这些网站能在百度、谷歌搜到。

(3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。

是无需付费的广告，必须重视。

可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。

(4)重视QQ群推广。

尤其是针对各个大企业内部的扫群。

(5)增加百科词条。

是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。

(6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑google推广。

(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。

2、企业推广(1)学校领导参加各类社会活动。

如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度;(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。

邀请有兴趣的学员参加;(3)走进名企。

与企业合作，给企业内部员工做讲座。

加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。

(4)校校合作。

与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的宣传;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。

(5)广告宣传。

选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。

(6)拓展其他市场。

增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。

(7)举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。

3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。

建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。

可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。

例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。

关于培训机构招生方案5篇关于培训机构招生方案（精选篇1）一、营销目的·在一定周期内使招生的规模幅射____所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户，招生推广方案。

通过宣传推广使居民对__X的了解度达到80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。

二、推广周期及目标以三年为一周期，分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）三、人员配备及支出预算初期预算约25000元左右1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。

（三个月试用期每人约千元，共6000元。

2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。

（三个月试用9000元）。

3、宣传品的费用：2500元。

4、专职任课老师（兼职性质）：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。

四、具体措施第一阶段探索期（前三个月）营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。

晨跑时间：着制服，第周改变路线。

时间：7：30至7：55。

专业知识培训：9：00至11：00。

户外走访时间：15：00至18：00。

宣传品精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的内容，不得多于十分钟，规划方案《招生推广方案》。

社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。

根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。

（其间建立信息库）户外英语角成立户外英语角，可以与周边的学校协办。

客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换（隐性费用），以取得双赢。

第二阶段拓展期（二年时间）稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。

培训班招生方案随着社会的发展，培训班越来越受到人们的关注和追捧。

如何制定一个有效的培训班招生方案，成为了培训机构和学校管理者需要面对的重要问题。

本文将从多个方面详细介绍培训班招生方案的制定。

一、市场需求分析1.1 调研市场需求：了解目标学员的需求和兴趣，确定培训内容和方向。

1.2 竞品分析：研究竞争对手的优势和劣势，制定差异化招生策略。

1.3 定位目标群体：明确培训班的目标学员群体，确定招生重点。

二、宣传推广策略2.1 制定宣传计划：确定宣传方式和渠道，包括线上线下宣传。

2.2 制作宣传资料：设计吸引人眼球的宣传海报、宣传册等宣传资料。

2.3 利用社交媒体：通过微信、微博等社交媒体平台进行宣传推广，吸引目标学员关注。

三、招生政策制定3.1 优惠政策：制定招生优惠政策，吸引更多学员报名。

3.2 奖学金设置：设立奖学金制度，激励学员积极学习，提高培训班的知名度。

3.3 分期付款方案：提供分期付款服务，减轻学员经济压力，增加招生率。

四、培训师资队伍建设4.1 师资力量：招聘具有丰富教学经验和专业背景的师资，保证教学质量。

4.2 培训师资培训：定期组织师资培训，提升教师教学水平和服务意识。

4.3 学员评价机制：建立学员评价机制，及时了解学员对培训师资的反馈，做出改进。

五、服务质量保障5.1 培训环境：提供舒适的学习环境，包括教室设施、教学设备等。

5.2 学员服务：建立完善的学员服务体系，解决学员在学习过程中的问题和困惑。

5.3 培训效果评估：定期进行培训效果评估，根据评估结果不断优化培训方案，提高培训班的教学质量。

综上所述，一个成功的培训班招生方案需要从市场需求分析、宣传推广策略、招生政策制定、师资队伍建设和服务质量保障等多个方面进行综合考虑和制定，以确保培训班的招生效果和教学质量。

希翼以上内容对您有所匡助。

培训机构招生方案(通用15篇)培训机构招生方案1一、宣传目的：促进招生工作的顺利进行，保证辅导班顺利开班。

二、宣传及招生时间：三、宣传方案（一）根据目标群体进行的宣传目标人群1：幼儿园升小学的学生。

主要宣传对象：学生家长。

心理分析：家长都有“望子成龙望女成凤”的思想观念，很多幼儿园孩子的家长都很注重孩子升入小学的成绩以及他们的适应情景，所以让自我的孩子领先别人的途径之一就是参加补习班。

一旦知晓了一个人的心理就有了自我的应对方案，攻其弱点有助于自我目标的达成。

而针对学生本身，由于年龄小，玩性比较强，所以很少愿意在假期补习甚至不明白补习为何物，所以我们的主要宣传对象定位在学生家长身上。

宣传策略：抓住家长“望子成龙望女成凤”的心理，针对这一心理发起“进攻”，向家长解释补习对于学生的重要性，幼儿园到小学，学生首先应对的是一个适应问题，课时时间延长，功课难度加大等，如果提前预习，有助于学生较快适应小学课堂的教学模式和教学资料，有助于学生学习的发展成绩的提高。

目标人群2：小学升初一的学生。

主要宣传对象：学生本人。

心理分析：小学升初中最大的不一样在于增添了英语科目，很多学生在小学内并未涉及过英语知识的学习，就算有也只是简单的单词练习。

所以很多学生会比较担心初中的英语科目，毕竟没有接触过或者没有真正对英语进行系统的学习，会有畏难情绪。

另外，初中数学较之小学数学，有如“小巫见大巫”，小学数学如果是点的话，初中数学就是线，明显复杂得多，难度系数大很多，加上数学是主要科目之一，并且数学一旦偏科要想考取好学校可谓天方夜谭。

宣传策略：跟目标人群1一样，抓住主要宣传对象的心理弱点，充分利用其畏难情绪，明白学生担心的是英语学习的问题，就重点突出提前补习英语对于其在进入初中学习的重要性，能够先别人一步，掌握英语学习的方式方法，便于在进入初中后不用去适应一门新科目的教学资料，直接掌握学习的技巧。

数学科目方面，大力解说数学成绩的重要性，让学生从心理上认同宣传员讲解的东西，一旦让一个人从心理上认同了自我所讲的，宣传就算成功了90%，剩下的10%就靠宣传人员随机应变，说服宣传对象报名。

培训班招生活动方案第1篇培训班招生活动方案一、项目背景随着社会的发展与进步，教育培训行业在我国日益繁荣。

为满足市场需求，提高培训质量，扩大招生规模，特制定本招生活动方案。

二、目标定位1. 提高培训班知名度，扩大市场影响力。

2. 实现年度招生目标，确保培训班正常运营。

3. 提升培训班教学质量，满足学员需求。

三、活动策划1. 活动主题：以“专业、实用、创新”为主题，强调培训班的特色与优势。

2. 活动时间：自即日起至招生截止日期。

3. 活动对象：面向全社会，针对有培训需求的人群。

4. 活动形式：- 线上宣传：利用社交媒体、官方网站、自媒体等渠道进行推广。

- 线下宣传：举办讲座、咨询会、开放日等活动，增加与潜在学员的互动。

四、具体措施1. 线上宣传- 优化官方网站，提供详细、准确的培训信息，提高用户体验。

- 利用微博、微信公众号等社交媒体平台，发布培训动态、行业资讯、学员心得等。

- 开展线上互动活动，如在线答疑、直播讲座等，增强与潜在学员的沟通。

2. 线下宣传- 举办讲座、咨询会等活动，邀请行业专家、优秀学员分享经验，提升培训班知名度。

- 开展开放日活动，让潜在学员了解培训班的师资、设施、课程等，提高报名率。

- 与企业、学校、社区等合作，开展针对性宣传活动，扩大招生渠道。

3. 优惠政策- 提供早鸟优惠、团报优惠等，吸引更多学员报名。

- 设立奖学金、助学金，激励学员努力学习，提高培训效果。

4. 教学质量保障- 严格选拔优秀教师，确保教学质量。

- 定期对教师进行培训与评估，提升教学水平。

- 建立学员反馈机制，及时解决教学问题，满足学员需求。

五、预算及经费管理1. 根据活动策划，制定详细的预算表，包括活动费用、宣传费用、人员费用等。

2. 严格按照预算执行，确保经费合理使用。

3. 对活动经费进行全程监督，确保合规合法。

六、风险评估与应对措施1. 针对可能出现的风险，如招生不足、突发事件等，制定应急预案。

2. 定期对活动进行评估，及时发现问题，调整措施。

培训机构招生方案(集合15篇)培训机构招生方案1一、活动通知1、在11月20日前后开始通知在校老生双十二招生活动；2、11月25日前后电话、短信、微信等方式通知未到校学生家长及到校咨询未成交客户；3、360家校云“微校”板块预告、“做任务”板块发布“分享双十二活动领积分”的任务（或者学币等虚拟积分，奖励对象为使用在线作业系统的学生）；4、资源库新家长/到访登记家长/360家校云公众平台粉丝通知双十二活动；二、通知文案1、短信、微信通知文案模板①11月20日前后发送：家长您好！我校将于12月1日—12月12日期间举行“感恩X年双十二课程团购活动”，12月1日、6日、11日将会送出价值500万的课程代金券，手机登录我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、微信群均可抢到，代金券可以在活动期间直接购买课程或冲抵部分费用；2、短信、微信通知文案模板②12月1日发送：家长您好！12月1日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”代金券。

12月1日—12月5日开启在线、在校购买任一课程送一科/送课时活动，赶快打开手机开始抢券、抢课吧！点击下面（课程在线下单链接）可立即使用代金券。

3、短信、微信通知文案模板③12月5日发送：家长您好！12月6日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”第二批代金券。

12月6日我校全部课程最低5折促销，手机登录公众平台、360家校云、教师朋友圈、班级微信群抢购课程（代金券和折扣可同时使用），点击下面（课程在线下单链接）可立即使用代金券。

4、短信、微信通知文案模板12月11日—12日发送：家长您好！12月11日—12日我校360家校云、公众平台、教师朋友圈分享图文、班级微信群开始发放“感恩X年双十二课程团购活动”最后一批代金券。

12月12日全天，从早上9点—晚上9点整点秒杀课程，9点整__课程，10点整XY课程，11点整XZ课程（或者9点整1折秒杀，10点整3折秒杀，11点整5折秒杀，12点整7折秒杀。

培训班招生策划方案1. 背景随着社会的不断发展，职业教育与职业技能的培训显得越来越重要。

在此背景下，我们公司正在计划开设一门职业技能培训班。

这门培训班将主要面向正在职场发展和即将进入职场的人群，为他们提供必要的职业技能培训和职业规划建议，帮助他们更好地适应和发展职业生涯。

2. 目标人群我们的培训班主要面向以下两类人群：•正在职场发展的人群，帮助他们提升职业技能，进一步完善自己的职业素质，提高职场竞争力。

•即将进入职场的学生，帮助他们了解职场现状和需求，规划自己的职业发展，并为他们提供必要的职业技能培训，帮助他们更好地适应职场。

3. 培训内容为了满足不同人群的需求，我们将从以下几个方面入手，为学员提供全面的、系统的职业教育与技能培训：•行业趋势分析：为学员介绍和分析当前主流行业趋势和发展方向，帮助学员更好地了解职场现状和未来发展趋势。

•职业规划：提供个人职业规划与管理方面的知识和技能培训，帮助学员规划自己的职业生涯和个人发展。

•职业技能培训：提供全面而专业的技能培训，包括但不限于语言表达、沟通技巧、软实力提升、项目管理、领导力提升等方面的培训。

•企业实践：通过实践项目，让学员有机会在实际工作中应用所学的知识和技能，进一步提升职业能力和竞争力。

4. 培训时间和地点我们的培训时间和地点将根据学员的实际需求和参与情况进行合理安排。

一般情况下，培训班将持续3个月左右，每周安排2-3次课程；培训地点主要位于公司所在地或市中心位置。

具体安排将在培训班开班前通过学员邮箱通知。

5. 招生策略为了吸引更多的目标人群，我们将采用以下招生策略：•网络宣传：通过公司官网、微信公众号、电子邮件等多种渠道进行宣传，让更多目标人群了解我们的培训班。

•培训介绍会：我们将定期在公司或其他场地举办培训班介绍会，介绍培训班的内容、优势和学习成效，吸引更多的学员加入。

•课程试听：我们将免费提供相关课程的试听机会，让学员更好地了解我们提供的培训内容和质量，提高目标人群的参与度。

2024年培训学校招生工作计划范文1、网络宣传策略（1）强化学校网站的建设和维护，定期更新内容，以增强其吸引力和信息量。

在设计上，应注重版面布局、文字排版和图片的视觉效果；在内容上，教研部门每周应上传教学内容总结，教务部门则需确保每周更新课堂新闻，轮流覆盖所有班级。

（2）利用合作网站资源。

如神州学习网、培训通等免费招生代理平台，发布本校的课程信息和特色，确保在主要搜索引擎中可被检索到。

（3）坚持每日发布高质量的网络帖子，充分利用这种无需付费的广告渠道。

可考虑扩大发布平台，包括搜狐、新浪、QQ等社交媒体。

（4）加强QQ群的推广，特别是针对各大企业内部的用户群体。

（5）创建和维护百科词条，如在百度百科、搜搜百科、互动百科等平台建立与业务相关的词条，以提高在线可见度。

（6）优化网站推广策略，尤其是利用百度推广，同时考虑利用google推广的潜力。

（7）提供历年真题及模拟题的下载资源链接，以吸引更多的访问量，提升学校知名度。

2、企业合作与活动（1）学校领导应积极参与各类社会活动，如讲座、公开课程，散发名片，以拓宽人脉，提升学校知名度。

（2）举办MBA考前公开课，邀请潜在学员参加，增强他们对课程的兴趣。

（3）与知名企业建立合作关系，为员工提供内部讲座，增进他们对MBA课程的了解，鼓励他们参加MBA考试。

（4）开展校校合作项目，与其他无竞争关系的培训学校共享资源，互换生源，共同开发潜在市场。

（5）选择成本效益高的广告载体进行宣传，如在大型企业、写字楼、图书馆和繁华地段分发宣传资料或小礼品。

（6）扩展其他教育市场，提供多样化的培训课程和科目，以吸引更广泛的年龄层，进一步提升学校知名度。

（7）组织各类社会活动，如英语角、英语竞赛等，以增强社区参与度。

3、老学员关系维护保持与老学员的良好关系，提供优质服务，建立信任关系。

建立老学员推荐新学员的奖励制度，并确保其有效执行。

通过定期回访和持续沟通，如短信、电子邮件、卡片等方式，不定期向每位学员发送信息，保持联系。