背景调查反馈表

背景调查表
背调人信息
背调人姓名：拟入职岗位：
证明人信息
公司名称：
姓名：部门：
职务：电话：
联系地址：
工作信息:
1. 请确认雇佣期间：职位：
2. 主要工作职责：
3. 最后的薪资：
4. 离职原因：
5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题
吗？
6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制
协议?有效期（起止日期）：
7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：
1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差
2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他
3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在
ο是ο不是ο其他没有监管的情况下独立工作吗？
4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差
5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会
理由（详实）
6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他
ο会ο不会
／她吗？
理由（详实）
7. 您认为他／她的长处和短处是什么？
长处：
短处：
8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下
9. 您对他／她的个人生活有过接触吗？ο有ο没有ο不清楚
接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）
10. 他／她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？ο有ο没有ο不清楚
11. 您有其他补充吗？
12. 本人次调研汇总
信息核实员：_ __
日期: __ _。

员工背景调查表员工背景调查表员工背景调查就是通过各种正常的、合法的途径，获得被调查员工的背景信息，并将所获得信息与被调查者提供信息进行对比验证。

以下是店铺为你整理的员工背景调查表，希望能帮到你。

员工背景调查表如何对新员工进行背景调查一、谁来进行背景调查?对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。

第一，企业人力资源部门自己进行调查。

优点是人力资源部门对候选人背景情况比较了解，能够更好地过滤调查到的信息以做出判断，并节约成本。

缺点是个人主观色彩较浓，调查可能不够严谨客观;由于调查技巧不够专业，容易造成大量招聘时间和精力的浪费。

另外，如果该候选人是从竞争对手那里“挖”过来的，前雇主难免会对此类调查有抵触的情绪，人力资源部门联系前雇主的时候势必会形成尴尬的局面。

第二，外包给比较专业的第三方调查公司进行统一处理。

这类公司有着固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立和客观。

在中国，第三方员工背景调查的服务刚刚兴起，各类企业良莠不齐，人力资源部门在选择的时候一定要小心谨慎，否则不负责任的背景调查不仅仅造成人才流失，还有可能带来法律风险。

第三，让猎头公司进行背景调查。

这种做法比较节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益是一致的。

二、何时进行背景调查?大部分背景调查是在用人单位有录用意向、但候选人尚未入职之前进行，称为入职前背景调查(pre-employment background check)。

另外一种做法是在员工入职后、试用期之内进行，称为入职后背景调查(post-employment background investigation)。

一般来说，企业试用期在1个月到3个月之间，这段时间完全能够进行充分的背景调查，也不用担心失去优秀的员工;但是由于已经与员工签订劳动合同而且员工已经实际到公司工作，一旦发现有造假情况，公司辞退该员工要冒比较大的法律风险，而且如果该员工存在职业道德上的问题，给公司带来的损失会大很多。

员工背景调查表表单模板（范本）-实用文件整理（2022年参考新模板）
最后工作单位
入职口期工作截止日期
职位最后薪金
奖金其他津贴
直接领导人
工作职责
工作期间所受奖励
工作期间不良记录
领导评价
工作的主动性和创新能力工作表现的满意程度团队合作精神如果回原单位是否愿意接纳
口优秀口良好口•般口较差口相当满意□比拟满意
□一般口不满意口优秀口良好口一般
口较差
口相当愿意□比拟愿意
口一般口不愿意
人事部签字单位盖章备注。

境内高校应届毕业生背景资料核查信息反馈表
附件:
境内高校应届毕业生背景资料核查信息反馈表
中国银行四川省分行：
根据你行校园招聘背景核查工作要求，现将同学背景核查信息反馈如下：
一、基本情况
同学（身份证号）为
学校学院级学生，主修专业（第二专业），毕业时间为年月。

全日制最高学历为（请选择）：
□大专□专升本□大学本科□硕士研究生□博士研究生；
其他学历学位信息（请注明学历类型、学习形式、院校、专业）：
二、学校是否发放《毕业生就业推荐表》
□是（请附就业推荐表复印件）
□否
三、该生是否与其他单位签约（请选择）
□是（签约单位:）
□否
四、该生是否参加过工作（请选择）
□是（全职工作时间/单位: ）
□否
五、该生的英语水平(请选择)
大学英语: □CET-4（分数:_____）□CET-6(分数:_____)
专业英语：□TEM-4(分数：_____) □TEM-8(分数:_____) 其他：
六、该生在校期间的获奖情况（请注明）
七、该生在校期间是否受到过处分（若有请注明处分事由、处分时间、是否撤消）
以上信息均属实！
核查人，联系电话院系（盖章）：
学校（行政公章或学校主管就业部门的公章）：日期：。