关于企业经营战略管理的战略和策略选择
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企业战略规划(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业战略与战略规划管理企业战略与战略规划管理一、制订战略,明确目标,实现企业可持续发展“物竞天择,适者生存”,市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印,使企业能更好的适应市场的变化,避免发展中的大起大落,实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图,长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划,能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用,同时,也能提高企业的凝集力,使员工自觉融身于企业的发展目标中,群策共力。
鉴于此,我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接,计划委托该院为我公司编制公司20年发展战略规划,为公司发展进一步理清思路,明确目标,突出重点。
二、突出主业,多业并举,向多元化发展目前甚至将来一段时间,国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快,基础设施投资规模较大,为我们赢得了良好的发展机遇,但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大,市场管理还不尽规范,为了提高企业的抗风险能力,有效化解市场风险,在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务,将其做强做大,形成品牌优势,同时向其他产业领域延伸,具体有如下设想:1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇,利用各种手段宣传自己。
一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品,桐庐园艺场要“走出去、请进来”聘请浙江大学、浙江林学院等科研单位的资深专家做技术指导,与上述单位长期保持良好的合作关系,争取成为上述单位的科研基地、实习基地、种苗实验基地,发展鲜切花、无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品,努力做到“人无我有,人有我优”,形成企业核心竞争力。
二是公司业务在扩展上要开拓视野,主动出击。
随着人们生活水平和审美观念的提高,对周围环境越来越注重,因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸,不怕小,发挥我们的人才优势,给用户提供满意的绿化设计和施工服务。
企业战略管理分析、选择及实施概述东海拉尔发电厂内蒙古自治区 021400满洲里达赉湖热电有限公司内蒙古自治区 021400摘要:本文较为全面的阐述了企业战略理论,分析方法及选择实施,为企业分析经营环境提供,制定战略提供了工具和依据,也为战略组合提供理论依据和指导。
关键字:企业战略、swot模型、战略选择1 企业战略概述战略,是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划,是目标、最优路径、行动的组合。
战略是一种长远的设计及规划。
对于企业而言,企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、生产成本管理战略、品牌实施战略、融资战略、技术开发战略、人力资源开发战略。
企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的愿景规划,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的应对,是企业目标、最优路径、行动、经济逻辑、差别化的组合。
2 企业战略管理企业战略管理是企业结合自身情况及外部综合环境制定、实施、评价达到企业愿景的战略的过程与实施。
综合来讲企业的战略管理可以分为三个阶段:战略分析、战略制定与选择、战略实施。
(1)战略分析随着战略分析理论的发展,可以将战略选择的决定因素分成两个方面,一方面分析外界环境的机遇与威胁,另一方面分析内部资源和能力。
战略分析在于分析企业发展的影响的关键因素,并结合分析对相关因素进行确认,战略分析大体包括以下三个主要方面:首先,明确企业的目标。
企业的的目标是制定和评估企业战略的依据。
所谓目标,是指由组织内部成员所制定,并经由团队讨论获得组织一致的共识,最后形成的大家愿意全力以赴的未来方向。
其次,对外部环境进行分析。
企业外部环境分析主要是了解企业所处的外部环境正在发生什么或将要发生哪些变化,主要包括宏观环境分析和产业环境分析。
宏观营销环境的分析目的在于企业通过对环境的认识,来提高营销策略以适应环境的变化,主要包括宏观因素。
最后,对内部环境进行分析。
企业内部环境分析是指分析企业内部能够控制的因素,包括企业资源、能力等,是对企业自身状况的研究分析,战略分析要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力,在战略制定、评价和实施过程中,目的在于掌握企业的具体情况,明确企业的优势和劣势,有助于企业利用自身资源,发挥企业优势,制定有针对性的营销战略。
企业的管理方法和战略决策现代企业中,企业的管理方法和战略决策在公司的经营效益上起着举足轻重的作用。
企业的经营管理、生产管理、质量管理、营销管理等,需要合适的管理方法来使公司高效的运作;同样,企业的决策要求企业管理人员对市场有前瞻的目光,要知彼知己。
在这里,我简单谈谈企业的管理方法和战略决策。
Part1 管理方法企业管理方法可以分别从经营管理、生产管理、质量管理、营销管理这几个方面来解读,它们既互相联系、相辅相成,又有一定管理方法上的差异,共同组成了企业做大做强必不可少的因素。
一、经营管理经营管理(Operating and Management)是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
1、经营的实质经营的实质是经营某项资产的权利,包括所有权、使用权(与有形资产不同,没有处置权、占有权)。
从这个角度看资产实质上是一种权利,是知识转化来的权利,而这种权利对象不是有形的、占有空间的,而主要是无形的、观念的。
2、运营的主要方式资产的运作与经营是企业资产经营的核心。
其主要运作与经营的方式是企业并购,现实经营过程中,企业并购失败的主要原因是收购战略失误、管理粗放、整合失败等问题,因此,在资产经营中要通过资产经营,减少有形资产经营的投入,通过转换经营机制、提高管理水平、战略协同、文化融合、技术改造、资产重组、制度创新等确保并购成功。
3、管理方式的创新(1)企业经营管理的信息化信息化是企业管理创新的基础,企业必须切实加强信息化建设。
由于信息化能提高其应变能力,可以进一步融合企业的各种资源,使各项资源能综合、合理、集约、高效地使用,大大提高生产经营效率。
随着企业获得和分析处理信息能力的不断提高,企业可以跟踪世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的共享,与外部尤其是与消费者更直接和密切的联系等将大大提高企业的创新能力。
因此,企业必须切实加强信息化建设。
一、何为战略?共同的经营主线是什么?战略中的“5P”指的是什么?定义:战略被作为形成组织长期目的和目标,限定主要活动程序和调配资源的具体方法。
这是一个切合实际和有用的定义。
在广义论中,战略的概念包含着企业的目的,哈佛大学商学院教授安德鲁斯:“战略是目标、意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式,……”在狭义论中,企业目的的确定过程与战略制定过程虽然相互有联系,但它们是两个截然不同的过程。
代表人物是安绍夫I.Ansoff,认为企业战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事的、或者计划要从事的经营业务的基本性质。
这条共同经营主线由四个要素构成:•(1)产品和市场范围;•(2)增长向量对其产品和市场范围进行变动的方向。
•(3)竞争优势产品和市场特性。
•(4)协同作用企业内部联合协作可以达到的效果。
5P :战略是观念,战略是计划,战略是定位,战略是模式,战略是计谋1战略是观念体现管理者独创性和想象力,指导员工价值取向、行为准则。
•首先,战略存在于战略制定者的头脑中,是战略者的独创性和想象力的体现。
•其次,战略观念要被全体组织成员所共享,成为组织文化的一部分,是指导组织成员的价值取向和行为准则。
2战略是计划为实现预定目标而制定,是对未来行动的有意识的安排首先,战略是在特定条件下为实现企业特定目标而进行的一系列连续的、有意识的行动,战略规划就是企业的长远计划。
其次,战略一经制定就成为指导企业未来行动的纲领,成为组织成员一致的行动目标。
在特定环境中企业的环境定位3 战略是定位在特定环境中企业的环境定位,对企业未来发展愿景的描绘首先,战略是企业与环境的纽带,是决定企业在环境中位置的方法.即企业资源应集中于特定的产品—市场位置。
•其次,战略要选定企业在该市场位置的具体竞争方式和策略。
企业有定位、有策略才能在市场中生存和发展。
4 战略是模式企业长期稳定发展的模式,管理者理性思维模式的反映首先,战略反映企业长期的行为导向,并强化企业的行为模式,这种行为模式可以是有意识的(有计划),也可能是无计划的对环境的反映方式。
企业战略管理企业战略管理是指企业为了实现长期发展目标,通过策略的制定、执行和监控来有效地组织和配置资源的过程。
它是确保企业在竞争激烈的市场环境下保持竞争力和持续增长的重要工具。
一、战略分析在企业战略管理的过程中,首先需要进行战略分析。
战略分析是通过对企业内外环境的评估,找出企业的竞争优势和劣势,并确定适合企业发展的战略方向。
对于企业内部,可以通过SWOT分析来评估企业的优势、劣势、机会和威胁。
对于外部环境,可以通过PESTEL分析来评估政治、经济、社会、技术、环境和法律等方面的因素对企业的影响。
二、战略制定在战略分析的基础上,企业需要制定适合自身发展的战略。
战略制定包括确定企业的使命、愿景和价值观,明确企业长期发展目标,同时制定中长期的战略方针和战略目标。
企业还需要确定战略的范围,包括是否进行业务多元化、地理多元化等。
三、战略执行战略制定完成后,关键就是战略的执行。
战略执行需要将战略转化为可操作的具体措施和行动方案,并通过有效的组织、领导和控制来确保战略的顺利实施。
在执行过程中,需要合理分配资源,建立有效的绩效管理体系,进行持续的监控和评估。
四、战略评估战略评估是战略管理过程中的重要环节。
通过评估战略的实施效果,及时发现战略执行过程中存在的问题和挑战,并进行调整和优化。
评估可以采用关键绩效指标来衡量战略目标的完成情况,同时也要考虑市场竞争、行业趋势等外部因素的影响。
五、战略创新随着市场环境的不断变化,企业需要不断进行战略创新,保持竞争力和持续增长。
战略创新包括产品创新、技术创新、市场创新等方面的努力。
企业应该密切关注市场趋势和竞争对手的动态,及时调整战略方向和战略选择。
六、战略管理工具在企业战略管理过程中,有一些常用的工具可以帮助企业进行战略分析和制定,例如价值链分析、波特五力模型、BCG矩阵等。
这些工具可以提供有用的信息和分析,帮助企业做出更明智的战略决策。
结语:企业战略管理是企业持续发展的关键,通过科学、系统地进行战略分析、制定、执行和评估,可以帮助企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争力和实现长期增长。
企业战略与管理企业战略与管理是现代企业成功发展的基石。
随着市场竞争的日益激烈和商业环境的快速变化,企业必须制定有效的战略和管理措施来适应这个变化不居的时代。
本文将探讨企业战略与管理的重要性,以及一些有效的战略和管理方法。
一、企业战略企业战略是指企业为实现长期目标而制定的计划和行动方案。
它涉及到企业的使命、愿景、价值观以及目标和优先事项的设定。
企业战略的制定需要考虑内外部环境的因素,包括市场需求、竞争对手、科技发展等。
企业战略可以帮助企业确定发展方向、优化资源配置以及提高业绩。
在制定企业战略时,企业可以采用多种方法,例如:1. SWOT分析:对企业的优势、劣势、机会和威胁进行分析,以制定相应的战略。
2. 五力模型:通过评估供应商、购买者、竞争对手、替代品和新进入者的力量,来确定企业在行业中的竞争地位,并制定相应的战略。
3. 价值链分析:对企业价值链上的各个环节进行分析,找出关键的价值创造环节,并制定相应战略以提高竞争力。
二、企业管理企业管理是指对企业资源的合理配置和有效利用,以实现组织目标的过程。
它包括了策划、组织、领导、控制等多个方面的活动。
一个良好的管理体系可以提高企业的效率、减少成本、提高绩效。
在现代企业管理中,有许多不同的管理方法和理论。
以下是一些常用的管理方法:1. SMART目标管理:确定具体、可衡量、可实现、相关和时间限定的目标,并通过确定关键业绩指标来监测目标的实现情况。
2. PDCA循环:通过不断地计划、执行、检查和调整,以持续改进企业的业务流程和绩效。
3. 团队建设:通过培养协作、沟通和解决问题的能力,建立高效的团队,以促进工作效率和创新。
三、战略与管理的关联企业战略和管理是密不可分的。
战略为管理提供了方向和目标,而管理为战略的实施提供了支持和保障。
良好的战略需要有效的管理来推动实施,而有效的管理需要有明确的战略来引导。
战略决策涉及到分析、定位和选择等方面,而管理活动则包括组织、协调和控制等方面。
学习情境一1.企业战略和战略管理的含义是什么?两者有哪些区别?答:企业战略可以分为3个层次:公司战略、事业部战略和职能战略。
企业战略管理定义为:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。
2.企业战略分为哪几个层次?各自的侧重点是什么?答:企业战略可以分为3个层次:公司战略、事业部战略和职能战略.公司战略,又称总体战略,是企业整体的战略总纲,是企业最高管理层指导和控制企业行为的最高纲领。
该层次战略注重全局性和长远性,代表了企业的发展方向,它的制定与推选主要由企业最高层的管理人员来执行。
事业部战略是在公司战略指导下,各个战略事业单位(SBU)制定的部门战略,主要研究的是事业部产品和服务在市场上的竞争问题。
它是决定如何在选定的经营领域与竞争者竞争的战略。
职能战略的重点是提高企业资源的利用效率,使资源利用效率达到最大化。
具体要考虑如何有效组合企业内部资源来实现总体战略和业务单元战略.3.战略管理的作用和实质有哪些?答:(1)避免企业出现重大方向性错误,保障企业目标的实现.(2)整合各项经营管理活动,有利于建立长远的发展方向和奋斗目标,并能在经营工作中兼顾当前和长远发展,做到增强后劲,持续成长。
(3)促使企业改进决策方法,优化组织结构,提高企业管理水平.4.企业战略管理过程有哪几个基本阶段?答:战略分析、战略制定和选择、战略实施、战略评价和调整。
5.简述经典战略管理理论的基本观点,分析战略管理发展的新趋势。
答:国际学术界把企业战略管理理论的发展大致分为以下几个阶段:(1)20世纪30年代末至60年代末,早期战略思想阶段;(2)20世纪70年代,传统战略理论阶段;(3)20世纪80年代初至90年代,竞争战略理论阶段;(4)21世纪初期,动态竞争战略理论阶段。
学习情境二1.简述企业愿景的内涵。
企业经营战略管理的选择1企业经营战略管理战略的选择1.1企业经营管理战略的优势从企业的发展来看,企业在经营管理的过程中,制定经营管理战略,具有全局性、未来性、竞争性和稳定性的特点。
在制定企业经营管理战略的时候,必须保证所制定的经营管理战略具有一定的全局性,以企业全局的发展规律作为主要的研究对象,对企业经营管理中进行的所有活动的总谋划,主要的作用是实现对企业经营全局的指导,促进企业更好更快的发展。
企业经营管理战略的未来性,主要体现在立足于企业未来的生存和发展,以此为基础实现对企业经营管理战略的制定。
而企业经营管理战略的竞争性,主要是体现在经营管理战略制定的作用上。
从实质上说,企业制定经营管理战略的主要目的是在日益激烈的市场竞争环境中,不断的增强自身的实力,保证企业在发展的过程中具有更好的市场和资源斗争优势。
1.2企业经营管理战略的制定制定企业经营管理战略的过程中,需要企业根据经营管理战略的优势,结合企业发展的实际情况,先确定企业的宗旨和目标,对企业所处的环境和企业资源进行分析,然后实现对企业经营管理战略的制定,保证企业制定经营管理战略的科学性和合理性,并且制定有效的措施实施。
不同的企业在发展的过程中,具有不同的宗旨,具有促经营管理战略前,需要从根本上确定企业的性质和发展的目的,通过企业不同的经营活动,获取最大的经济效益,作为企业制定经营管理战略的出发点。
为了保证企业制定经营管理战略的正确性,一项基础的工作就是实现对企业所处环境的分析,主要包括宏观环境、中观换将和微观环境3个方面。
其中,宏观环境主要是指企业所处的政治环境、法律环境、社会环境、经济环境、科技环境和文化环境,需要企业管理人员分别从不同的方面对影响因素进行充分的考虑,为企业经营管理战略制定的科学性奠定良好的基础。
中观环境,主要包括2个方面,分别是对企业所处的行业环境和企业所处的地理环境进行分析。
微观环境主要是指和企业的经济活动具有比较直接发生关系的客观环境,是对企业的生存和发展具有决定性因素的一项基本环境,主要的因素是企业中与顾客供应商竞争对手和同盟之间的关系。
第一章:战略管理概论选择题:1、战略分析包括企业外部环境分析和( A )两部分。
A.企业内部环境或条件分析B.企业经营情况分析C. 企业管理情况分析D.市场环境分析2、从逻辑上讲,战略管理过程的出发点是( D )A.外部环境分析B.内部条件分析C.企业使命的确定D.内部资源的配置3、关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是( D )A.都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B.都认为只包括企业要实现的目的C.前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D.前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径4、狭义的战略观点是( A )的观点。
A. 安索夫B. 安德鲁斯C.赫茨伯格D.霍弗和申德尔5、战略管理过程的核心问题是( C )。
A.企业使命的确定B.外部环境分析C.资源的协同配置D.外部环境和内部环境的匹配6、在下面四种协同中,( D )是以管理经验的积累为核心基础的。
A.投资协同作用B.销售协同作用C.作业协同作用 D.管理协同作用7、企业战略概念起源于( A )。
A.企业计划工作B.企业会计工作C.企业市场营销工作D.企业预算工作8、( C )是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
A.生产管理B.经营管理C.战略管理D.营销管理9、科学管理的先驱是( C )A 彭罗斯、泰罗B 桑恩、波特C 法约尔、泰罗D 豪施、哈罗德10、( B )是企业战略管理的主体A 董事会B 战略管理者C 总经理D 基层管理人员11、采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的( A )管理人员制定整个企业的战略。
A、高层B、中层C、低层D、所有都行12、自下而上的模式的不足之处是,有些习惯于自上而下指方式的事业部管理人员会感到无所适从,从而影响企业战略计划的( B )。
A、稳定性B、完整性C、长期性D、确定性13、( D )负责向外界诸如社会公众、新闻媒体、政府等传播企业的内部信息。
企业战略管理和运营管理在当今的市场经济中,企业战略管理和运营管理两个方面是企业经营成功的关键。
企业战略管理指的是制定和实施企业的长期规划和战略,包括企业的目标、战略选择、竞争优势和资源配置等。
而运营管理则是指企业在日常经营过程中的各项管理活动和运营决策,包括生产、财务、人力资源、采购和营销等。
企业战略管理和运营管理的成功与否决定着企业的发展前景和生命周期。
一、企业战略管理企业战略管理是一种长期的过程,需要企业领导团队的积极参与和决策,对企业未来三至五年的发展进行规划和战略选择。
在制定和执行企业战略时,企业需要关注以下几个方面:1.企业的目标:企业目标应该明确、具体、可衡量和可达成。
企业目标需要和企业核心价值观相一致,可以具体到不同部门或不同岗位,以便各级业务执行。
2.战略选择:战略选择应该基于企业环境及内部资源分析,包括SWOT分析、竞争优势分析和资源配置等。
企业应该选择一项主战略并进行深入探讨,并确定其他战略和计划的补充。
3.竞争优势:企业必须掌握自己的竞争优势,包括产品或服务的特殊性和差异化、市场占有率和知名度。
企业应该制定行之有效的竞争策略,强化优势地位。
4.资源配置:企业应该合理调配各种资源,包括人力、财务、技术、物资等。
企业需要考虑的因素包括企业自身的利益、目标,外部环境和市场需求等。
二、运营管理企业的运营管理是企业日常经营的重要组成部分,对企业的财务状况、客户满意度、市场占有率等方面具有重要影响。
企业的运营管理需要关注以下几个方面:1.生产管理:企业的生产管理应该充分考虑市场需求和生产效率,以实现最大化的生产效益。
企业需要对生产计划、生产流程和工具等进行充分管理。
2.财务管理:企业的财务管理应该充分考虑企业的财政状况、日常支出和投资决策等,制定合适的财务计划和预算,优化企业运营效益。
3.人力资源管理:企业的人力资源管理涉及雇员的招募、培训、晋升等方面,需要充分关注人力资源的有效使用和价值最大化。