广州市劳动合同范本(常用版)

广州市劳动合同范本甲方：_____ 乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。

（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_____________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填"是"）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：_______________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

广州劳动合同通用版5篇篇1广州市劳动合同第一章总则第一条为规范劳动关系，保障劳动者合法权益，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于广州市范围内用人单位与劳动者之间的劳动关系，内容包括双方在工作期间的权利、义务、责任等规定。

第三条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

第四条本合同所称用人单位指的是在广州市注册并合法经营的企事业单位、社会团体等，劳动者指的是在用人单位工作的劳动者。

第五条本合同由用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上签订，双方应当遵循诚实守信、平等互利的原则。

第六条用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的工资报酬、休息休假等权益。

第七条劳动者应当按照规定履行劳动合同约定的工作职责，保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司机密或参与违法违规活动。

第二章签订劳动合同第八条用人单位招聘劳动者，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者签订书面劳动合同。

第九条劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的基本信息：用人单位的名称、法定代表人（主要负责人）姓名、劳动者姓名、身份证号码等；（二）工作内容：劳动者的工作职责、工作地点、工作时间、工作内容等；（三）劳动报酬：劳动者的工资、绩效奖金、年终奖等工资报酬内容；（四）工作时间和休息休假：工作时间安排、休息日安排、法定节假日等；（五）劳动保护和劳动条件：用人单位提供的工作条件、劳动保护措施、劳动安全、卫生条件等；（六）劳动合同的期限：劳动合同的起止时间、试用期时间、终止条件等；（七）解决劳动争议的方式：劳动争议的解决方式、协商、调解、仲裁等；（八）其他约定事项：双方当事人协商一致的其他事项。

第十条用人单位应当在劳动合同签订前向劳动者提供真实、准确的招聘信息，告知劳动者的工作职责、工作条件、薪酬待遇等内容。

广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：_____地址及邮政编码：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。

3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任相关职务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任_______职务，工作地点为_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作表现，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工资。

具体工资标准为_______元/月。

3.2工资支付时间为每月的_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.3甲方有权根据乙方的表现、公司的经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。

四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周_______工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应根据公司的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。

六、保密与知识产权6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方相同或相似的业务。

广州劳动合同通用版5篇篇1广州劳动合同通用版一、雇主基本信息雇主名称：（以下称“甲方”）注册地址：法定代表人：联系电话：二、员工基本信息员工姓名：（以下称“乙方”）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：三、工作岗位及描述1. 工作岗位：乙方将被安排至甲方任职，具体工作内容为：2. 工作地点：甲方所在地（具体地址）3. 工作时间：根据甲方制定的工作日和工作时间安排四、试用期1. 试用期为____个月，试用期工资为____元/月。

2. 试用期内双方如有异议，可随时解除劳动合同。

五、工资及福利待遇1. 乙方每月工资为____元，发放时间为每月的____号。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金。

3. 甲方提供____天带薪年假，具体安排双方另行协商。

4. 具体福利待遇另行约定。

六、劳动合同期限1. 本劳动合同为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止。

2. 协议期满前30天内，双方如无异议，可续签劳动合同。

七、违约责任1. 乙方如未按时履行本合同约定的职责或擅自解除合同，将根据相关法律法规承担违约责任。

2. 甲方如未按时支付乙方工资，将根据相关法律法规承担相应的法律责任。

八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他事项1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、附则1. 本合同为广州市劳动合同通用版。

2. 本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：以上为广州市劳动合同通用版，甲乙双方应严格遵守相关法律法规，履行本合同约定的各项职责与义务。

祝合作愉快！篇2广州劳动合同通用版第一条合同当事人及基本信息甲方（雇主）：[单位全称]（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（员工）：[姓名]性别：[男/女]身份证号：[身份证号码]居住地址：[地址]联系电话：[电话]第二条工作内容及规定1. 乙方应当认真履行乙方的工作任务，服从乙方的管理，提高工作质量和效率。

广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。

（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。

三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。

具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。

广州市劳动合同标准范本甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（职工）姓名：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

广州劳动合同完整版广州劳动合同完整版（通用16篇）随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是店铺收集整理的广州劳动合同完整版（通用16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

广州劳动合同完整版1用人单位甲方：盖章劳动者乙方：_______甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、工作时间自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作制度工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。

工资办法执行。

计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、保险福利待遇1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

广州劳动合同范本[常用版]6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作内容。

第三条：乙方的工作地点为广州市。

在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

具体工作时间安排为：__________。

四、劳动报酬第五条：乙方的工资为人民币______元/月，支付方式为______。

甲方根据企业效益、工作岗位变动、乙方工作技能的提高以及工作绩效等因素调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

合同变更应当采用书面形式。

第八条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

广州劳动合同经典版样书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1广州劳动合同经典版样书一、甲方（公司）：____________（以下简称“甲方”）地址：_________________________法定代表人：_______________电话：______________________二、乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________联系方式：___________________三、合同期限：自__年__月__日起至______年__月__日止四、工作地点：_________________________五、工作内容及要求：1、乙方的工作内容包括但不限于___________________________________。

2、乙方需遵守公司的规章制度，服从调配，完成上级交办的任务。

3、乙方需保守公司的商业秘密，不得将公司的机密信息外泄。

4、乙方需按时按质地完成工作任务，不得因故拒绝加班。

五、报酬及社会保险：1、乙方每月工资为人民币_______ 元（大写：_________________）。

2、乙方享受公司提供的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇。

六、工作时间：1、公司正常工作时间为每天___小时，休息日为每周_____天。

2、如因公司特殊工作需要，乙方需按照公司安排加班，并按规定支付加班工资。

七、招待费用：公司将按照公司规定的标准支付乙方的招待费用。

八、解除劳动合同：在下列情况下，劳动合同可以解除：__________________________。

九、其他约定：1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2、本合同一式两份，双方各持一份，合同自双方签字盖章后生效。

十、违约责任：任何一方违反本合同的约定，需承担相应的法律责任。

甲方（公司）：___________________________ 甲方单位盖章乙方（员工）：___________________________ 乙方签名日期：__年__月__日以上是广州劳动合同经典版样书的内容，仅供参考。

广州市劳动合同范本一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”）： - 公司名称：______ - 法定代表人姓名：______ - 注册地址：______ - 联系电话：______雇员（以下简称“乙方”）： - 姓名：______ - 联系地址：______ - 联系电话：______双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同法》的规定，通过自愿协商，达成如下劳动合同：二、工作职责乙方将按照甲方的安排和指示，担任______职位。

具体工作职责包括但不限于：乙方应按时完成上级交付的工作，并保证工作质量符合甲方的要求。

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。

三、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。

加班工作按照国家和广州市有关规定支付相应的加班费。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地址，但甲方有根据工作需要调整工作地点的权利。

四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，具体根据乙方的职位和经验进行确定。

乙方的工资将在每月__日按银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方有权享受国家和广州市规定的社会保险和福利待遇，甲方将按时缴纳乙方的社会保险和住房公积金。

五、年假和休假1.年假：根据国家和广州市的相关规定，乙方的年假为__天/年。

2.休假：乙方享有国家和广州市规定的法定假期，如春节、清明节、劳动节、中秋节等。

具体休假时间由甲方根据工作安排确定。

六、保密与竞业限制1.乙方在劳动关系存续期间和劳动合同终止后对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。

2.乙方在劳动关系终止后不得在与甲方直接竞争的公司或组织从事与乙方在甲方工作期间所从事的工作相同或类似的工作，否则应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更和解除1.劳动合同的变更：任何一方在变更劳动合同的事项时，应提前提出书面申请，并经双方协商一致达成变更协议。

广州劳动合同范本[常用版]7篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：_________________________________________地址：__________________________________________乙方（员工）：_________________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事__________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为广州市内或甲方公司所在地。

甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家关于休息休假的规定，安排乙方的工作班次和休息时间。

加班及假期安排按照国家有关规定执行。

2. 乙方加班需经过甲方批准同意，否则不视为加班。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方试用期工资为人民币________元整（税前）。

试用期满后，乙方的工资标准不低于广州市最低工资标准，具体数额将根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据实际经营情况和经济效益，以及乙方的岗位变更、工作表现等情形，可对乙方的工资标准进行调整。

广州劳动合同范本[常用版]6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广州市劳动合同甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________法定代表人：____________乙方（劳动者）：____________（以下简称“员工”）身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________鉴于公司有劳动用工需求，员工有意愿为公司提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下协议，以兹遵守：第一条工作岗位及内容1.员工应当在公司工作，具体职务和岗位为：____________。

2.员工工作内容包括但不限于：____________。

第二条工作时间和地点1.公司工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间安排如下：____________。

2.工作地点在公司实际办公场所，具体为：____________。

第三条试用期1.员工入职后，试用期为____________个月。

2.试用期期间，公司有权依据员工工作表现决定是否转为正式员工。

第四条薪酬和福利1.公司将根据员工的工作表现和职务等级提供相应的薪酬，具体工资标准为____________，发放时间为每月____________日。

2.公司将为员工购买社会保险，并承担部分社会保险费用。

3.员工享受国家法律法规规定的其他福利待遇。

第五条工作纪律1.员工应当遵守公司的工作纪律，如迟到早退、旷工、擅自离职等行为均会受到公司的处罚。

2.员工应当保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密信息。

3.员工应当尊重公司的管理决定，并积极完成工作任务。

第六条法律责任1.双方应当遵守本劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

2.任何一方变更或终止劳动合同，应当提前____________天通知对方。

广州市劳动合同模板（通用21篇）广州市劳动合同模板（通用21篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的广州市劳动合同模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

广州市劳动合同篇1甲方：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。

二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位(工种)工作。

三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元；试用期工资为__________元；执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

广州市劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____身份证号：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;（二）按时足额为乙方缴纳社会费;（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护;（六）依法支持乙方参加合法的社会活动;（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;（二）遵守甲方不违反法律、法规的，服从甲方的领导、和工作安排;（三）认真履行，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）;（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用_____：A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完成一定的工作为期限）。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采用_____：A（定时工作制）;B（不定时工作制）;C（综合计算工时工作制）。

A：乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。

广州劳动合同范本(标准版)
1. 合同的订立和签署
本劳动合同由雇主和雇员双方自愿订立，并在双方自愿的基础上签署。

2. 双方信息
雇主信息：
- 公司名称：
- 注册地址：
- 法定代表人：
- 联系
- 邮箱：
雇员信息：
- 姓名：
- 性别：
- 身份证件号码：
- 联系
- 邮箱：
3. 劳动条件
- 工作岗位：
- 工作地点：
- 工作时间：
- 工作内容：
4. 薪酬福利
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 加班费：
- 奖励与惩罚：
- 社会保险和公积金：
5. 试用期
- 试用期长度：
- 条件与规定：
6. 合同期限
- 合同起始日期：
- 合同终止日期：
- 签订合同后第一个年度续签条件：
7. 隐私和保密
双方同意在雇佣期间和终止后对获得的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应责任。

8. 终止合同
合同可以通过以下方式终止：
- 双方协商一致解除合同
- 一方违约导致合同终止
- 合同期满后不再续签
9. 争议解决
双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

若协商不成，可以提交给相应劳动争议仲裁机构进行处理。

请注意：本范本仅作参考，并不涵盖所有情况。

具体合同内容应根据实际情况进行调整和补充。

以上为广州劳动合同范本的主要条款。

为确保合同的有效性，请在签署前仔细阅读并理解各项条款。

对合同的任何修改或添加变更应通过书面形式进行，并经双方签字确认。

广州劳动合同通用版甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(或无固定期限，终止条件为_____)。

其中前_____月为试用期，从_____年_____月_____日起至_____年_____月日_____止。

二、工作内容：_____甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。

乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：_____(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_____元/月;试用期为_____元/月。

约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

(二)甲方于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。

甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。

乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

广州劳动合同常用版广州劳动合同本劳动合同（下称“合同”）由下列双方共同订立：甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（社会信用代码）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）住所：（个人住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（个人电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议，自双方签订之日起生效：一、工作内容及岗位1. 乙方同意在甲方单位担任（岗位）工作，具体职责为（工作内容）。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同约定，积极完成工作任务，保证工作质量。

3. 如果需要，乙方同意接受甲方领导的合理工作安排，并按要求加班、出差或轮岗。

二、合同期限及试用期1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 乙方入职后的前（试用期天数）为试用期，期限内甲方有权根据乙方的情况决定是否转正，试用期期间工资待遇与正式员工一致。

三、薪酬与待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假以及其他与职位等级相符的福利待遇。

3. 乙方的工资发放日为每月的（具体发薪日）。

四、工作时间与休假1. 甲方单位的正常工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。

2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体休假日以甲方安排为准。

3. 乙方如需请假，需提前向甲方单位请假，并经甲方同意方可休假。

甲方单位有权根据具体情况给予或不给予请假。

五、保险及其他福利1. 甲乙双方均应按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方单位应在乙方入职后一个月内为乙方办理相关社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

六、解除合同1. 乙方如有下列任一情形之一，甲方有权解除合同：a. 严重违反甲方单位的规章制度；b. 辞职提出书面申请，经甲方同意后解除合同；c. 其他法律法规规定的解除劳动合同的情形。

用人单位（甲方）：地址(甲方)：职工（乙方）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时（包含中间吃饭、休息），平均每周工作天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。