中国铁塔股份有限公司2017年拟接收境内外院校应届毕业生情况公示(第九批).

2017中国铁塔集团四川分公司校园招聘公告中国铁塔2017年校园招聘于11月1日全面启动。

今年我们将面向全国高校招聘优秀应届毕业生1000余名。

全部岗位需求于2016年11月1日正式发布，招聘专业共分通信、土木工程、电力电气工程、计算机、财务、综合管理等六大类。

各位同学可登陆中国铁塔招聘官网查询详细信息并投递简历。

从11月10日至25日，将在广州、郑州、成都、北京举办高校宣讲会。

11月30日截止网申报名。

请各位同学在网申截止时间前完成简历投递。

成就员工作为中国铁塔核心价值观，我们努力为莘莘学子走向社会搭建实现梦想、创造价值的成长平台，欢迎认同中国铁塔价值观并愿意为之共同奋斗的优秀青年加入我们，与我们一同前行。

中国铁塔集团人力资源部二〇一六年十月二十五日全国高校宣讲日程安排温馨提示：官网为公司接收简历唯一入口。

考试注意事项一、考试时间全国统一考试时间暂定为2016年12月3日上午9:00(以已收到的笔试邮件通知为准)二、考前准备(推荐Chrome44版本)2. 确保网申时姓名，手机，邮箱等个人信息正确无误，否则可能导致无法收到考试邀请邮件或短信。

3. 在笔试考试前1－2天，您将收到我们发送的通知邮件和短信，直接点击作答链接可以提前登陆"考场"，熟悉在线考试系统，确保系统可以登录，摄像头可以正常使用。

三、考试1. 考试当天，建议提前15-30分钟登录"考场"，再次进行个人信息核对，检查摄像头功能是否可以正常使用。

2. 请在没有外界干扰的环境下进行，请务必关闭其他无关程序(尤其是下载工具、浏览器、QQ等)，否则系统会判断有作弊嫌疑而终止答题。

3. 请确保网络连接畅通，当发生网络中断时，再次使用第一次输入的邮箱通行证重新登录，可继续作答;请注意，每个人的登陆信息都是唯一的，必须使用自己收到的信息。

4. 笔试采用限时作答，请把握好作答时间。

四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。

铁塔公司31 省公司总经理详细名单出炉2014-09-01 对于备受关注的铁塔公司高管招聘，知情人士近日透露，铁塔公司已完成31 个省分公司总经理的选聘工作，根据获得的选聘结果名单，其中来自三大运营商的28 人，另有3 位来自省通信管理局。

据悉，特塔公司将确保年内具备新建铁塔的能力并做好接受三家运营商存量铁塔的准备。

31 省分公司总经理全部出炉铁塔公司正式名称叫中国通信设施服务股份有限公司，不过，业内一般都称其为铁塔gonssi ，这是三大运营商共同设立的一家合资公司，三大运营商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。

此前7 月挂牌时引起轰动，因为这是一家为三大运营商承建、维护铁塔等基础设施运营的企业，引发的故事猜想很多。

铁塔公司的高管和总部部门负责人都早已确定，中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长，中国联通副总裁佟吉禄出任总经理，中国电信副总经理张继平出任监事长。

据悉，目前铁塔公司工作进展顺利，最新消息显示，铁塔公司的工作进展顺利，继8月4日面试产生3位副总经理和总会计师后，又在很短时间内完成了各省分公司总经理的选聘工作。

据透露，铁塔公司31 位省分公司总经理均来自通信行业，其中中国移动10 位、中国电信和中国联通各9 位，还有3 位来自省通信管理局。

绝大部分来自三大运营商知情人士透露了铁塔公司各省分公司总经理的具体情况，除了1 人现职为三大运营商总部部门正职外，其余均为三大运营商省公司副职或通信管理局副局长。

其中，来自中国移动的10 人分别为：铁塔公司内蒙古分公司总经理旭光（原任中国移动内蒙古公司副总经理）铁塔公司辽宁分公司钟伟（原任中国电信辽宁分公司副总经理）铁塔公司江西分公司总经理刘国锋理）铁塔公司四川分公司总经理郭正平理）铁塔公司浙江分公司总经理庄国舟理）铁塔公司新疆分公司总经理李雪松总经理）铁塔公司贵州分公司总经理范晓青总经理）（中国移动贵州分公司副总经（中国移动四川分公司副总经（中国移动浙江分公司副总经（原任中国移动新疆分公司副（原任中国移动贵州分公司副铁塔公司云南分公司总经理高玉芬( 原任中国移动云南分公司副总经理)铁塔公司西藏分公司总经理向涛( 原任中国移动西藏分公司副总经理)铁塔公司青海分公司总经理孔庆西总经理)来自中国电信的9 人分别为：铁塔公司天津分公司总经理蒋勇副总经理)铁塔公司安徽分公司总经理吴成玉司副总经理)铁塔公司广西分公司总经理刘小宁司副总经理)铁塔公司海南分公司总经理朱向军司副总经理)铁塔公司陕西分公司总经理李工副总经理)铁塔公司甘肃分公司总经理陆万福司副总经理)铁塔公司江苏分公司总经理张敏( 原任中国移动青海分公司副( 原任中国电信云南分公司( 原任中国电信安徽分公( 原任中国电信广西分公( 原任中国电信海南分公( 原任中国电信陕西分公司( 原任中国电信甘肃分公( 原任中国电信湖南分公司副总经理)铁塔公司河南分公司总经理黄庶副总经理) 铁塔公司宁夏分公司总经理薛敬进司副总经理)来自中国联通的9 人分别为：铁塔公司北京分公司总经理范俊谱，原任中国联通计划管理部总经理；铁塔公司河北分公司总经理范福州总经理) 铁塔公司山西分公司总经理武建光总经理) 铁塔公司黑龙江分公司总经理郑大力司副总经理) 铁塔公司上海分公司总经理张宜军总经理) 铁塔公司福建分公司总经理张志冰总经理)( 原任中国移动河南分公司( 原任中国电信宁夏分公他是此次竞聘中级别最高者，( 原任中国联通河北分公司副( 原任中国联通山西分公司副(原任中国联通内蒙古分公( 原任中国联通河南分公司副( 原任中国联通福建分公司副铁塔公司山东分公司总经理张权( 原任中国联通云南分公司副总经理)铁塔公司湖北分公司总经理赵德昌（原任中国联通湖北分公司副总经理）铁塔公司广东分公司总经理舒兆平（原任中国联通广东分公司副总经理）来自工信部各省通信管理局的有3 人，分别为：铁塔公司吉林分公司总经理姜延吉（原任吉林省通信管理局副局长）铁塔公司湖南分公司总经理刘春（原任湖南省通信管理局副局长）铁塔公司重庆分公司总经理张翅翔（原任重庆市通信管理局副局长）下一步选聘省公司副职和地市公司总经理另外，按照铁塔公司的内部机构设置方案，采取7 部+2 中心的模式，将设立7 个大部门，分别是综合部、客服部、建设维护部、人力部、财务部、采购部、审计部。

中国铁塔招人标准中国铁塔是中国最大的通信基础设施运营商，负责建设、维护和管理全国的移动通信基站。

为了适应业务发展需要，中国铁塔不断地招聘人才，以保证公司的持续稳定发展。

以下是中国铁塔招人标准的详细介绍。

1.学历要求中国铁塔对于不同岗位有不同的学历要求。

一般来说，技术类岗位需要本科及以上学历，如电子工程、通信工程、计算机科学等；管理类岗位则要求硕士及以上学历，如工商管理、人力资源管理等。

2.专业背景中国铁塔对于不同岗位有不同的专业背景要求。

技术类岗位需要具备相关专业知识和技能，如无线通信、网络规划、电力电子等；而管理类岗位则需要具备较强的领导能力和专业知识，如市场营销、财务管理等。

3.工作经验中国铁塔对于不同岗位有不同的工作经验要求。

一般来说，技术类岗位需要具备2年以上相关行业工作经验；而管理类岗位则需要具备5年以上相关行业工作经验，其中包括至少2年的管理经验。

4.技能要求中国铁塔对于不同岗位有不同的技能要求。

一般来说，技术类岗位需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，如熟练掌握通信设备、熟悉通信网络规划等；而管理类岗位则需要具备较强的组织协调、沟通协调和团队管理能力。

5.语言要求中国铁塔对于不同岗位有不同的语言要求。

一般来说，英语是必备的语言能力，尤其是对于涉及到国际业务和跨国合作的岗位。

此外，普通话也是必须的语言能力，因为中国铁塔是国有企业，在内部沟通和交流中普通话是主要语言。

6.职业素养中国铁塔对于所有招聘岗位都有较高的职业素养要求。

这包括诚信、责任心、团队合作精神、创新意识等方面。

在面试过程中会重点考察应聘者是否具备这些素质。

总之，中国铁塔作为全国最大的通信基础设施运营商，对于招聘人才有着严格的标准和要求。

只有具备相关的学历、专业背景、工作经验、技能要求和语言能力，并且具备较高的职业素养，才能成为中国铁塔的一员。

缺人！这家央企报名仅剩1天，全国多地有岗！速查中国铁塔校招报名进行中，距离报名截止仅剩1天时间了！你报名了吗？据了解，此次中国铁塔校园招聘379+人！报名时间截止到4月14日，笔试时间：2020年4月19日，面试时间：2020年4月30日前。

各个招聘时间节点非常明确，你应聘吗？接下来跟着小编一起看看中国铁塔以及其招聘情况！中国铁塔招聘情况学历要求：1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)，2020年7月前毕业；2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，2020年7月底前取得教育部学历学位认证。

招聘专业：通信类、计算机类、土木类、电力电气类、财务会计金融类、市场营销类、中文、文秘等相关专业、法律类、人力资源类、新闻或相关专业等。

其他要求：1. 具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。

2. 学业成绩优秀，无不及格科目。

3. 遵循铁塔公司亲属回避相关要求。

各地招聘情况：安徽分公司招聘27人；北京分公司招聘5人；福建分公司招聘22人；广东分公司招聘12人；河北分公司招聘38人；河南分公司招聘23人；黑龙江分公司招聘20人；湖北分公司招聘20人……中国铁塔为什么值得报考？一、资格牛！中国铁塔在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。

作为通信运营商，为5G建设添砖加瓦。

2019年是5G试商用起始之年，中国铁塔借助5G东风，深化共享、与行业协同发展。

截至2019年10月底，新建铁塔共享率从14%提升到近80%，为社会节约了大量行业投资和土地资源。

对应届毕业生来说，不失为一个高的起点，大的平台！二、待遇优！据了解，应届毕业生在试用期期间还会有生活补助。

中国铁塔的工资待遇是根据个人产出而定的，产出越多，工资待遇也会越高。

铁塔公司招聘要求（附最新面试问题和招聘公告汇总）作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。

比较以往运营商的招聘和提拔，这次铁塔招聘有些不同。

作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就我目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。

比较以往运营商的招聘和提拔，鄙人发现这次铁塔招聘有些不同，愿和大家分享：第一，没有了党员优先和政治面貌的要求，就我省的网上报名系统，没有政治面貌的选项。

我看过的几个省的招聘公告来看，也没有什么党员优先之类（也许有的省有，我没看到）。

大家都知道，运营商以往经常有面貌的要求，特别是领导岗位，而且面貌似乎还是一个比较重要的考核方面。

第二，对全日制的学历的要求很高，我们知道以往运营商和通信院校有大量的合作办学，像函授，成教，继续教育，在职研等等很多，而以往的招聘提拔什么的，一般都是承认这些非全日制教育。

但是这次对是否为全日制的要求很严，而且在我省的简历简报系统上有全日制和在职的选项，并且最高学历只承认全日制教育的学历。

第三，对年龄的要求很严，年龄老化是电信和联通面临的问题，也是将来移动不得不避免的问题。

这次对集团、省、市的领导都有一个非常具体的年龄要求，相比目前的运营商领导层是比较年轻的。

而且-1-最近来看，省级铁塔的部门负责人、市级公司的正副领导的平均年龄只有42岁，基本属于年富力强，比较肯干，不是混日子，还愿意往上爬的年龄。

这样推测，省级部门的管理员，市级公司部门的负责人，年龄会更加小一些。

而以后陆续开始招聘的基层员工，可能不会超过35岁，市一级的一线员工，特别是需要经常外出的岗位，甚至会更加年轻化。

这样基本可以保证未来10-15年内，铁塔公司的年龄结构会比较合理，而且不会有沉重的人力包袱。

第四，对于领导和管理员人数控制及其严格。

我们运营商人都知道，现在三家运营商，特别是联通电信（移动也开始有这个趋势了），当官的太多了，管理层臃肿庞大，工作流程太复杂，一级一级的审批搞的人头大，一件事请示一大波人，内部办点事比客户还难，屁大点的部门副职一大堆，看似谁都在管，但是谁又都管不了多少，甚至不管。