农民工实名制管理台账(8)(2)

.（一）台账一：项目基础资料1.项目概况表2.施工许可证、开工报告和批复3.招标文件；4.工程施工合同、补充协议；5.分包合同（含专业分包和劳务包）；6.总包单位营业执照、资质证书；7.分包单位营业执照、资质证书；8.项目管理人员劳动合同、执业证书；9.劳资专管员劳动合同、聘用证书；10.施工日志；11.监理日志；12.监理例会纪要；13.政府投资工程可研报告（资金筹措方案）、立项批文。

（二）台账二：项目资金往来资料1.工程款支付担保凭证；2.农民工工资专用账户开户凭证；3.农民工工资专用账户资金管理三方协议；4.工资保证金缴存证明（保函）或免缴、缓缴证明；5.人工费结算单（包括请款报告等）；6.建设单位人工费用拨付凭证（银行流水）；7.专用账户清单；8.工程款结算单（包括请款报告等）；9.建设单位工程款拨付凭证（银行流水）；10.工程款支付清单；11.政府投资工程的财政资金拨付凭证。

（三）台账三：项目劳动用工资料1.农民工用工合同（用工书面协议）；2.农民工劳动合同签收表；3.农民工身份证复印件；4.农民工工资卡复印件；5.农民工进（退）场承诺（确认）书；6.农民工花名册（按月分班组造册）；7.农民工考勤表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；8.农民工工作量表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；9.农民工工资支付表（按月分班组造册，与花名册顺一致）；10.分包单位委托总包单位支付工资协议；11.工资发放银行流水单（显示专用账户号和支付日期）；12.总包单位代发工资清单。

（四）台账四：项目其他资料政府工程：1.建设单位向施工企业拨付工程款凭证；2.项目主管部门批复的可研报告；3.项目财政资金拨付凭证。

月结月清：1.WPS功能应用情况及文件；2.阶段性清零相关材料（农民工工资阶段性确认书、班组工资阶段性确认书等）；3.农民工劳务合同补充协议。

附件： 1﹒项目概况表2﹒农民工工资专用账户资金管理三方协议3﹒农民工进场承诺书4﹒建筑工人用工合同书5﹒农民工劳动合同签收表6﹒农民工花名册7﹒农民工考勤表8﹒工程款支付清单9﹒专用账户清单10﹒农民工工作量表11﹒农民工工资支付表12﹒农民工阶段性工资结算确认书13﹒班组长阶段性工资结算确认书14﹒总包单位代发工资清单15﹒农民工退场确认书附件1项目概况表注：1﹒本表可由企业根据实际情况扩充填写。

一、前言为规范劳务用工管理，保障劳务人员的合法权益，提高工程建设质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规，特制定本劳务实名制合同台账。

二、台账内容1. 劳务人员基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）家庭住址：____________________（6）联系电话：____________________2. 劳务合同信息（1）合同编号：____________________（2）合同签订日期：____________________（3）合同期限：____________________（4）工作内容：____________________（5）工作地点：____________________（6）工资标准：____________________（7）工资支付方式：____________________（8）社会保险缴纳情况：____________________3. 劳务人员考勤记录（1）上班时间：____________________（2）下班时间：____________________（3）请假情况：____________________（4）加班情况：____________________4. 劳务人员工资结算（1）工资发放日期：____________________（2）实发工资：____________________（3）应发工资：____________________（4）扣款原因：____________________（5）银行账户：____________________5. 劳务人员离职情况（1）离职日期：____________________（2）离职原因：____________________（3）离职手续办理情况：____________________6. 劳务人员纠纷处理（1）纠纷发生时间：____________________（2）纠纷原因：____________________（3）处理结果：____________________三、台账管理1. 账台应设置专人负责，负责台账的建立、更新、保管等工作。

工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx
xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx
劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：
总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：
总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司。

XX市在建工程项目农民工实名制管理档案检查资料1.建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位、监理单位的相应资质证书、营业执照等；2.施工许可证或者开工审批证明（文件）；3.建设合同、施工总包合同、劳务分包合同、专业分包合同等；4.建设单位提供工程款支付担保资料（甲、乙、丙三方担保协议）；5.施工过程结算（工程款拨付申请表或工程结算单、银行凭证）；6.工程款和人工费的拨付比例、拨付周期（总承包合同未明确的，必须签订补充协议进行明确）；7.人工费的拨付凭证（建设单位拨付到总承包单位农民工工资专用账户资金进账凭证）；8.农民工劳动合同（所有务工人员）；9.农民工实名制用工管理花名册（农民工实名制纸质版台账）；10.存储农民工工资保证金凭据（缴存票据、银行保函、保险单和人社部门缴存证明）办理多个施工许可证的项目需全部提供；11.《务工人员进场告知书》；12.每月的农民工实名制的考勤记录（系统导出的纸质版考勤）；13.开设农民工工资专用账户资料（必须包含三方协议、银行印鉴或凭证、专户开设信息等）；14.劳务分包单位（公司）委托施工总包单位代发工资的必须有《代发工资委托书》、工资花名册（本人签字按手印）、农民工工作计量表（本人签字按手印）；15. 施工总包单位审核发放的工资花名册并经农民工工资签字公示栏公示照片；16.施工总包单位使用农民工工资专用账户发放工资（银行流水）；17.项目经理、劳资专管员（任职文件、资格证书等资料需与大平台和农民工维权告示牌公布的信息一致）；18.缴纳工伤保险票据（复印件）；19农民工维权告示牌现场照片；20.施工日志、监理日志（准备备查）；21.政府性项目主管部门明确资金来源的批复（可研性报告和资金文件、招投标中标通知书）；22.政府性投资项目财政部门拨付项目资金文件（提供相关拨付票据）。

农民工工资管理台帐工程名称：施工单位：项目经理：年度：目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册5编号:劳动合同❖甲方(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系方式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证号码❖技能证书编号❖联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

❖第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。

中如建工集团有限公司项目农民工实名制台帐工程名称：开工日期：计划竣工日期：目录第一分册一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证，如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证或免缴证明）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认），包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。

电子考勤表应填上每人每月实得工资。

考勤信息应与实名制系统上信息一致。

2、工程量，纯人工工程量，按月制作。

四、工资发放情况1、工资发放表2、银行代发工资流水（指银行出具的通过工资专户打到每个农名工账户的工资清单）第一分册实名制管理制度等资料目录一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目部实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册各项基础资料目录一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证,如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证，如不需缴纳工资保证金此项不用准备）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认）包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。

农民工实名制管理花名册农民工实名制管理花名册是用于记录管理农民工信息的一种工具。

它包含了农民工的个人信息、工作记录和工资支付等重要信息。

农民工实名制管理花名册的目的是为了加强对农民工的管理和保护，确保他们的权益得到尊重和维护。

通过记录农民工的个人信息，雇主可以更好地了解他们的工作经历、技能水平和工资支付情况，从而更好地安排工作和合理支付薪资。

同时，农民工实名制管理花名册也可以作为监督机构对雇主进行监督的依据，确保雇主遵守相关劳动法规，不侵犯农民工的权益。

在农民工实名制管理花名册中，应包含以下信息：1. 个人信息：包括农民工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。

这些信息可以用于确认农民工的身份和联系方式，方便雇主进行管理和沟通。

2. 工作记录：记录农民工的工作时间、工作地点、工种、工作内容等信息。

这些记录可以帮助雇主了解农民工的工作情况，与他们进行工作安排和评估。

3. 工资支付：记录农民工的工资支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等信息。

这些记录可以确保农民工按时收到应得的工资，并作为劳动争议解决的依据。

除了以上基本信息外，农民工实名制管理花名册还可以根据实际需要添加其他内容，如健康状况、社会保险情况等。

这些信息可以提供给相关部门和机构，为农民工提供更好的服务和保护。

在实际使用农民工实名制管理花名册时，需要注意以下几点：1. 信息保护：农民工的个人信息应严格保密，防止信息泄露和滥用。

只有经过授权的人员才能查看和使用花名册中的信息。

2. 及时更新：花名册中的信息应及时更新，确保信息的准确性和完整性。

如农民工的个人信息发生变化或工作情况发生变动，应及时更新花名册。

3. 定期审查：定期对花名册进行审查，核实其中的信息，并及时纠正错误和不准确的信息。

农民工实名制管理花名册的实施可以提高对农民工的管理效率和服务质量，保护农民工的合法权益，推动形成良好的劳动关系。

同时，相关部门和机构也应加强监督和执法，确保农民工实名制管理的有效实施。