优秀公司工会工作计划范文(最新版)

2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。

继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。

加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。

积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。

充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。

进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。

认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。

将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。

公司工会工作计划范文集合五篇一、工会工作计划范文一尊敬的全体员工：新的一年已经到来，为了更好地维护员工权益，促进企业和谐发展，我公司工会制定了2023年工作计划，具体如下：一、加强思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素质，不断增强员工的团结意识和集体荣誉感，为企业稳定发展营造良好的思想政治环境。

二、继续加强职工培训，组织丰富多彩的职工培训活动，提高员工的岗位技能和素质能力，为提高企业整体素质和员工技能水平奠定坚实基础。

三、积极开展福利活动，组织各类文娱活动和健身运动，增强员工的身体素质和生活质量，促进员工之间的交流和团结。

四、加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的意见和建议，维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展。

五、加强员工关怀，关注员工的生活困难和工作困难，及时组织帮扶和解决，让员工感受到家的温暖和公司的关怀。

六、继续推进工会组织建设，加强工会组织的凝聚力和战斗力，发挥工会在企业中的积极作用。

七、加强团结协作，全体工会成员密切配合，紧密团结，共同为企业的发展贡献自己的力量。

以上是我公司工会2023年的工作计划，希望全体员工共同努力，团结一心，为实现公司全年发展目标作出积极贡献！公司工会2023年1月1日二、工会工作计划范文二尊敬的全体员工：为了更好地发挥工会组织在企业中的作用，促进企业和谐稳定发展，我公司工会制定了2023年工作计划，具体如下：一、加强员工意识形态工作，组织开展各种形式的思想政治教育活动，提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的团结意识和凝聚力。

二、持续开展职工文化活动，丰富多彩的文娱活动和健身运动，增强员工的身心健康，促进员工的生活愉快，为企业提高员工的生产效率打下坚实基础。

三、加强福利待遇的建设，争取更多的福利待遇和经济补贴，真正让员工享受到来自企业和工会的实实在在的福利。

四、加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的意见和建议，维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展，为企业创造更好的发展环境。

2024年企业工会工作计划范本加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。

调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。

激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

深入推进创建“工人先锋号”活动。

使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

广泛进行宣传发动;结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;加强思想道德教育，建章立制;总结提高。

加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。

为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。

企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

公司工会工作计划九篇范文第一篇：工会工作计划概述为了更好地维护员工的合法权益，促进公司和谐稳定发展，公司工会制定了下面一年的工会工作计划。

在新的一年里，工会将继续关注员工的生活、工作和权益，积极开展各项工作，为员工创造更好的工作环境。

第二篇：加强员工权益保护公司工会将深入了解员工的真实需求，通过定期调研和座谈会，收集员工的意见和建议，并将其反映给公司管理层，争取更好的待遇和条件。

同时，工会将积极宣传劳动法律法规，帮助员工了解自己的权益和义务，维护员工的合法权益。

第三篇：改善员工福利待遇为了提高员工的生活质量，公司工会将积极与公司管理层协商，争取更多的福利待遇，包括调整薪酬水平、提高员工福利、改善工作环境等。

工会还将积极开展员工关爱活动，关心员工的生活和健康，提供各种帮助和支持。

第四篇：加强员工教育培训公司工会将组织各种形式的员工培训和教育活动，提高员工的专业素质和综合素质。

工会将邀请各种专家学者来公司举办讲座和培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。

第五篇：加强员工沟通和交流公司工会将积极开展员工沟通和交流活动，为员工提供更多的机会和平台，促进员工之间的交流和互动。

工会将组织各种形式的员工活动，包括职工运动会、文艺演出、文体比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作意识和凝聚力。

第六篇：关注特殊群体的需求公司工会将重点关注特殊群体的需求，包括女职工、青年员工、残疾职工等，了解他们的真实需求，帮助他们解决实际困难。

工会将组织各种形式的专题讲座和培训，帮助特殊群体提升自我能力和素质，让他们在工作和生活中得到更多的关爱和支持。

第七篇：加强工会自身建设公司工会将注重自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

工会将通过各种途径，加强工会成员的培训和教育，提高工会干部的素质和能力，增强工会组织的创新意识和服务意识，为员工的利益而努力。

第八篇：促进员工参与公司管理公司工会将积极促进员工参与公司管理，提高员工的参与度和主人翁意识，让员工更多地参与到公司的决策和管理中来。

企业工会工作计划标准范文____年工会工作总体思路：深入____公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、积极提升工会影响力工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。

1、积极宣传。

通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。

2、成立工会义工队。

工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。

3、开展活动，凝聚人心。

不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。

二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。

1、建立工会组织体系。

在第____届工会代表大会选举产生第____届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。

2024年企业工会工作计划标准范例一、引言企业工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的机构，在企业发展中起着重要作用。

为了更好地服务职工，推动企业的可持续发展，制定2024年企业工会工作计划是必不可少的。

本计划旨在明确工会工作目标，提出工作重点和措施，确保工会工作有序开展。

二、工会工作目标1. 维护职工合法权益，努力提高职工福利待遇；2. 加强劳动关系管理，提升企业内部和谐稳定水平；3. 推动职工技能提升和职业发展，助力企业人才培养；4. 加强工会组织建设，提升工会服务职工水平；5. 积极参与社会公益活动，增强企业社会责任感。

三、工作重点和措施1. 维护职工权益（1）完善职工权益保障制度，建立健全劳动合同管理机制；（2）开展职工福利需求调研，提出合理化建议并争取落实；（3）建立职工权益维护投诉和处理机制，为职工提供便捷的维权渠道。

2. 促进劳动关系和谐稳定（1）加强与企业管理层的沟通与协调，共同解决劳动关系矛盾；（2）组织职工参与劳动法律法规培训，提高职工法律意识；（3）加强职工与企业之间的沟通交流，增进信任与理解。

3. 促进职工技能提升和职业发展（1）开展技能培训和学习交流活动，提升职工专业素质；（2）建立职工职业发展规划与辅导体系，帮助职工实现个人发展；（3）鼓励职工参加技能竞赛和创新活动，提高企业创新能力。

4. 加强工会组织建设（1）深化工会制度建设，完善工会组织架构和职能设置；（2）提升工会干部队伍素质，加强培训和交流学习；（3）推进工会信息化建设，提高工会工作效率和服务水平。

5. 积极参与社会公益活动（1）组织职工参与公益志愿活动，传递企业正能量；（2）推动企业与社会公益组织合作，积极履行社会责任；（3）开展职工健康管理活动，提高职工健康水平。

四、工作计划1. 维护职工权益（1）制定职工权益保障计划，并推动落实；（2）定期开展职工需求调研，提出福利改进方案；（3）完善职工维权投诉处理机制，及时解决问题。

2024年下半年度工会工作计划一、指导原则：遵循集团公司工会的工作指导，我们着重强调以下核心任务：强化基层工会建设，有效发挥其功能；关注职工的生产生活，坚定维护职工的切身利益，即以“组织起来，切实维权”为原则。

我们将紧密围绕中心工作，发挥工会的桥梁纽带作用，持续深化“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作方针，依法履行工会的维护职责，致力于为职工群众办实事，加强工会自身组织建设，动员全体职工为公司的经济建设做出新的贡献。

二、主要工作内容：1、我们将深入学习今年工作会议的精神和工会设定的年度目标，统一全体干部职工的思想认识，结合各自部门和岗位的工作，探讨如何提升部门效率，为公司做出新的贡献。

2、我们将开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”的主题教育活动。

3、根据工会的年度工作计划，我们将结合创建学习型组织的活动，开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。

活动分为四个阶段：4、我们将结合生产经营的实际情况，推动创新活动，如业务质量创新、优质服务创新，以提升员工的业务技能，充分发挥他们在企业发展中的主力军作用。

5、我们将继续实施工会作用行动计划，强化维权机制，充分发挥职工代表大会的作用，定期召开职工代表座谈会，收集意见，协调劳动关系。

6、我们将积极推动企业文化建设，组织富有创意和吸引力的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，满足他们的精神文化需求。

7、我们将落实扶贫帮困的长效机制，关心困难职工，确保他们的工资保障、医疗援助和困难援助。

“送温暖”活动，关心和慰问受伤、生病和困难的员工，传递组织的关怀。

8、我们将加强企业民主管理，鼓励员工参与决策，为公司的发展提出建议和意见，激发员工的积极性。

9、我们将完善工会组织建设，加强基层工会的合作与协调，激发工会骨干和积极分子的活力，让他们在各项工作中发挥示范引领作用，确保工会会费的及时收取。

以上内容旨在为公司的工会工作提供明确的指导和实施路径，我们将全力以赴，推动工会工作的有效开展，为公司的持续发展贡献力量。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。

在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。

并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。

目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。

（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。

现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。

2024企业工会工作计划范本一、指导思想以____和____为指导，认真学习____“____”会议精神，紧扣上级工会工作部署，____上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。

关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即“组织起来，切实____”。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。

继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。

加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识。

结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。

第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。

三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署。

在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。

强化分会____体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。

要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。

及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性。

为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满足职工多层次的精神文化需求。

定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。

组织职工有益的社会活动。

使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。

造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。

增加工区的凝聚力和向心力第六、落实好扶贫帮困长效机制。

关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。

2024企业工会工作计划标准模板一、加强工会组织建设，切实强化主体责任完成____工会换届工作。

根据区域生产经营形势，及时与总部沟通，确定换届时间和具体事宜。

每季度召开工会委员会会议。

对工会工作的方针目标、工作任务、计划总结，在本季度内重点工作及重大活动;落实职代会作出的各项决定及民主管理方面的重大问题;工会换届前的各项筹备工作;闭会期间委员及会员代表的增补与确认;对工会各项工作的表彰与奖励等事宜进行审议。

从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行适时调整，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，积极参加集团和地方工会相关培训，努力提高工会干部的整体素质。

同时，确保工会组织覆盖率和入会率为____%，限度地把广大职工吸收和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。

二、加强民主管理，严格照章办事分别在年初、年中组织各公司召开职代会和区域工作会。

规范两个会议的议程和内容，职代会重点在统一思想部署工作，工作会重点在对标先进、示范引领。

职代会审议行政报告、安全生产报告、业务招待费使用情况报告、____年度财务决算、____年度财务预算情况说明及相关材料。

通过平等协商，在职代会上对《集体劳动合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》进行审议，签订后报地方相关部门备案。

认真落实厂务公开制度，健全工作机制，丰富工作内容，通过召开职代会、实施厂务公开、出版《____》报、会议宣传、led屏和微信公众号公示等多种形式，规范公开工作，让职工了解厂情，调动职工参与企业民主管理的积极性，合力共进，共谋发展。

三、加强职工创新活动，充分调动全员积极性协调各公司党群部积极配合企管部、安环部完成劳动竟赛评比。

每月从绩效指标、基础管理、安全生产（环保）、专项管理达标、附加项等____方面组织评比，既要关注全年评比结果，也要注重日常，同时将完成利润情况作为各公司总体指标的挂钩。

2024年公司工会工作计划范文群众性活动的积极推广，旨在持续推动企业文化建设，进而丰富员工的业余文化生活，全面满足员工在精神文化层面的多元化需求。

深化与提升此项工作，始终是我们工会工作的核心要点，具体策略涵盖以下几个方面：一、持续强化职工专业技能素养。

我们将继续依托劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛以及系统的人力资源培训项目，作为提升职工专业技能的主要手段，通过此类活动，大力促进职工专业能力的提升。

二、实施差异化培训策略。

针对公司员工的现状，我们将其大致划分为两大群体：一是拥有丰富工作经验且技术成熟的老员工，他们可能因长期在同一岗位工作而面临积极性与竞争意识减退的问题；二是近年来因公司扩张而新入职的年轻员工，他们则普遍缺乏展现自我的平台。

针对这两类员工，我们将采取更具针对性的培训措施，以最大化培训效果。

对于老员工，我们将建立激励机制，以调动其积极性；而对于新员工，我们将搭建更多展示自我的平台，同时从中挖掘并培养优秀人才。

三、拓宽员工自我提升渠道。

我们将积极提供多样化的途径，以鼓励和支持员工进行个人成长与提升。

四、完善公司人才库建设。

通过建立健全的人才管理机制，确保公司能够持续吸引并留住优秀人才。

五、健全职代会制度，深化民主管理。

我们将进一步加强职工代表大会的制度建设，完善厂务公开与民主管理工作制度，确保职代会的各项职权得到依法落实。

通过深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推动员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，切实保障员工的知情权、参与权、表达权与监督权。

同时，我们将通过职代会积极参与企业重大决策与事项的审议工作，正确表达员工群众的意愿与诉求，从源头上保护好员工的合法权益。

我们还将按照“效率优先、兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资协商与签订工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的劳动关系。

六、认真履行工会职责，做好扶贫帮困工作。

我们将一如既往地关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理工作，及时更新与完善困难员工档案，确保他们的基本生活得到保障。

2024企业工会工作计划范文____年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一、夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。

认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

二、机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。

着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。

推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。

进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。

为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。

通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。

公司工会工作计划范文（精选15篇）公司工会篇1一、成立__公司工会时间表20__年2月—3月，成立__公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。

二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。

员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。

因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。

而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。

由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

公司工会工作计划范文篇2××年××公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。

紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现××年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司××年工会工作再上一个新台阶。

一、以××年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。

(一)充分发挥员工会员代表大会作用。

依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。

(二)认真开展员工代表培训工作。

采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。

公司工会工作计划范文（优秀模板5篇）公司工会工作计划范文第1篇（一）民主管理和职工培训1、3月x日下午，在院礼堂召开了“院七届七次职工代表大会”。

审议并通过了《院长工作报告》和《财务工作报告》。

会上，代表们对报告进行了认真讨论，并对讨论的情况进行大会归纳汇报。

首先肯定了医院所取得成绩，对医院规划发展给予的深厚的期望，同时也强调医院在发展同时，一方面要增收，更重要的一方面要节支，要加大在职人员的培养，引进学科带头人，加大新建科室的投入建设，不断提高职工的收入和生活水平，充分调动职工的积极性，共同建设我们美好的医院！大会由工会邢建华主席主持，共有53名正式代表参加，部分科主任、护士长、职能科长列席了大会。

预备会还组织代表进行的《中关村医院职代会工作制度》的学习，对48名工会积极分子进行了表彰。

2、9月x日，组织39名新员工进行了为时一天的培训活动。

分别参观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园，感受北京的美丽。

通过活动大家畅谈人生理想与职业规划，增进了相互之间的了解与沟通。

并表示定会以新的人生转折为起点，为医院的建设和发展添砖加瓦，在医院实现自己的人生价值。

3、配合科教科、医务科、护理部积极开展“业务技能”培训考核工作，提高医务人员的业务知识水平和实际操作能力，为医院的发展近一份力量。

4、工会专职人员参加了公共委工会组织的工会干部学习班。

5、12月份组织全院工会会员进行《工会知识答题》活动。

6、按照个人自愿的原则，为新员工、调入及一年以上临时工69人办理入会手续，其中农民工2人。

7、按照工会计划，评选20[某]年度工会积极分子45人，正在进行中。

（二）文化活动1、1月x日下午，在海淀剧院小剧场，举办了中关村医院新春联欢会《光荣与梦想》。

联欢会在继承传统特色的基础上，熔歌舞、小品、诗朗诵、游戏、互动、视频、抽奖于一体。

使整台演出活拨、新颖、趣味、向上，营造出共同参与、寓教于乐的良好氛围。

演出歌颂了过去一年的光荣，畅想了明天的美好梦想。

公司工会工作计划（精选15篇）公司工会篇1一、指导思想和工作重点指导思想：在党的xx大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。

工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。

为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

1、零事故。

根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。

根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。

团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。

2、零缺陷。

旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。

通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。

2024年公司工会工作计划范文一、构建多元展示平台，促进人才发掘与成长为充分激发员工潜能，我们将致力于搭建多元化的展示平台，确保每位员工都能有展现自我风采的机会。

同时，通过这些平台，我们将深入挖掘并培养一批优秀人才，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。

二、拓宽自我提升渠道，助力员工全面发展我们将积极提供多样化的学习和发展渠道，鼓励并支持员工进行自我提升。

通过举办各类培训、交流活动，帮助员工拓宽视野、提升技能，从而实现个人与企业的共同成长。

三、完善人才库建设，优化人才资源配置建立完善的人才库管理系统，是优化公司人才资源配置的重要举措。

我们将对人才库进行定期更新和维护，确保人才信息的准确性和时效性，为公司的人才选拔和任用提供有力支持。

四、强化职代会制度，推动企业民主管理为进一步加强企业民主管理，我们将继续深化职代会制度建设。

通过依法落实职代会的各项职权，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，确保员工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障。

同时，我们将积极参与企业重大决策和事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。

五、践行工会维权观，促进企业和谐稳定我们将认真履行工会职责，切实维护员工的合法权益。

通过关注弱势群体、关心员工生活、解决员工困难等实际行动，增强员工的归属感和幸福感。

同时，我们还将积极做好扶贫帮困工作，确保困难员工得到及时有效的帮助和支持。

六、发挥女职工优势，展现巾帼风采女职工是企业发展的重要力量。

我们将通过创建“巾帼文明示范岗”、开展和谐家庭评比活动等方式，提高女职工的综合素质和岗位技能水平。

同时，我们将积极为女职工搭建展示才华的平台，激发她们的创造力和工作热情，充分发挥女职工在企业发展中的半边天作用。

七、加强安全劳动保护监督检查工作安全是企业发展的基石。

我们将继续加强安全劳动保护监督检查工作力度，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用。

2024年公司工会工作计划模版____年，我们秉持解放思想的理念，以构建和谐劳动关系为核心目标，持续深化工会组织的组建工作，致力于全面维护职工合法权益，积极构建和谐的劳动关系，为推动社会朝着和谐有序、公平正义的方向迈进贡献力量。

一、强化基础，深化工会组织建设1. 我们将新建企业工会组建作为工作重点，特别关注农民工群体，力求实现工会组织对各类企业的全面覆盖。

2. 着重推进工会规范化建设，目标在于新增十家示范工会。

我们严格执行《企业工会工作条例》，确保新建企业工会依法合规产生工会领导班子。

同时，继续开展示范工会创建活动，确保每一个建立的工会都能稳固发展并有效发挥作用。

3. 通过开展多期工会干部培训，我们致力于提升工会干部的专业能力和服务水平。

培训内容紧密结合企业实际，针对企业工会干部的需求进行定制，逐步完善工会工作的各项责任制度。

二、创新机制，提升职工维权工作成效1. 在完善维权机制方面，我们持续优化劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查和调处台账，完善协调机制，发挥工会组织员的作用，设立工会维权服务站，及时、准确地掌握、调查和分析劳资矛盾。

2. 我们健全了集体协商工作机制，力求在维权和维稳两方面取得双重进展。

一方面，我们提前介入维权工作，联合劳动部门加强劳动合同的签订管理；另一方面，我们与劳动部门紧密合作，推动平等协商集体合同和工资协商机制的落实，提高签订率和履约率。

同时，我们积极与司法部门合作，开展无偿法律援助服务。

3. 我们还推动了民主管理和企务公开的规范化建设。

在非公企业中试点企务公开民主管理，广泛开展“月约谈”和员工与企业主“月对话”活动，并研究制定了相应的制度规范。

三、围绕中心，发挥工会在经济社会发展中的作用1. 我们大力开展劳动技术和知识竞赛活动，鼓励企业职工积极参与技术练兵、比武和革新活动。

同时，我们积极争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，激发职工的创新热情。

2. 我们继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工的技能和素质。

企业2024工会工作计划____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。

）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。

建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。

合格职工之家个，合格职工小家个。

2024企业工会工作计划模板一、工会工作总体目标本工会的总体目标是积极履行维护职工合法权益、促进企业稳定发展的职责，全力推动企业工会工作的深入开展。

具体目标如下：1. 组织职工参与工会活动，提高职工的组织认同感和参与意识。

2. 积极推动建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。

3. 深入开展职工培训、文体活动等，提升职工的综合素质。

4. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同推动企业健康发展。

二、具体工作计划1.开展职工宣传教育活动（1）组织职工学习新政策、新法规，提高职工的法律意识。

（2）开展安全生产知识培训，提高职工的安全意识。

（3）传达企业的相关政策，增强职工对企业的认同感。

2.维护职工合法权益（1）积极参与劳动争议调解工作，保障职工的合法权益。

（2）定期开展职工工资福利调研，及时反映问题并提出解决方案。

（3）协助企业管理层做好职工参与企业决策的建议和咨询工作。

3.推动建立和谐劳动关系（1）加强与企业管理层的沟通与协调，及时协商解决职工与企业管理层之间的问题。

（2）促进企业工会与员工之间的沟通和信任，搭建沟通平台，妥善处理工作纠纷。

（3）推动企业建立健全的激励机制，提高职工的工作积极性和效率。

4.开展职工文体活动（1）组织职工参加体育比赛、文化展演等活动，提高职工身心健康。

（2）开展职工技能培训、文化培训等活动，提升职工的综合素质。

（3）举办职工休闲活动，增强职工的凝聚力和归属感。

5.加强工会组织建设（1）加强工会组织的自身建设，提高工会干部的工作能力。

（2）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程。

（3）扩大工会会员的规模，提高工会组织的影响力和凝聚力。

6.密切与其他工会组织的联系与交流（1）加强与其他企业工会组织的联系与交流，学习借鉴其他企业的工会工作经验。

（2）定期参加地区性、行业性的工会交流活动，推动工会工作的共同进步。

三、工作进度计划1月份：- 组织开展年度工会会员大会，确定2024年工作重点及计划，并进行充分讨论。