侵犯商业秘密的律师函

侵犯商业秘密的律师函

＿＿＿＿＿＿＿公司：

＿＿＿＿＿＿法律师事务所接受XX（以下简称XX公司）的委托，指派本所＿＿＿律师就你公司雇佣违反竞业禁止员工XX、XX侵犯XX公司商业秘密一事郑重致函你公司：现你公司聘用的XX、XX分别曾于＿＿年＿＿月＿＿日及＿＿年＿＿月＿＿日与XX公司签订劳动合同，合同期限至＿＿年＿＿月＿＿日及＿＿年＿＿月＿＿日，在上述合同期间内，XX公司与XX、XX签订了保密协议，该协议第五条第2、3款约定两人从XX公司离职后3年内不得自办与XX公司有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，且不得在与XX公司有业务竞争关系的单位内担任任何职务；同时，XX公司在XX、XX离职时签订了离职协议，该协议第三、四条约定两人离职后对任职期间获悉的XX公司的商业秘密（包括但不限于技术资料及客户信息）负有保密义务，且在两人离职后两年内不得到与XX公司有业务竞争关系的单位就职。上述协议内容合法有效。XX、XX在XX公司工作期间掌握了公司的大量业务材料及相关商业秘密信息,且两人离职时将上述材料及商业秘密信息擅自带离公司。

依椐以上理由：

1.XX、XX离职后即进入你公司工作，己经违犯了其两人与XX公司关于竞业禁止的商定，XX公司将依据《劳动合

同法》第二十三条之规定清査XX、XX的责任，请你公司收到本律师函之后，立即解除与XX、XX的劳动关系。

2.你公司雇佣违犯竞业禁止员工XX、XX，并应用其两人在XX公司工作期间获得的该公司商业秘密，已经违犯了《反不合理竞争法》笫十条之规定，依据《侵权责任法》第八条之规定，该当与XX、XX一并对XX公司承担连带责任。若你公司不立即解除与XX、XX的劳动关系并中止侵权行为，XX公司将清査你公司的法律责任。本律师宿愿你公司本着诚信运营的准则，以维护行业有序发展、保持良性竞争的态度，经过协商的形式处理上述纠纷。望你公司对以上事宜加以注重，并采取积极措施。特此函告，望你公司慎思并妥善对待。＿＿＿＿＿＿律师事务所律师

律师：＿＿＿＿＿＿

＿＿年＿＿月＿＿日