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员工宿舍检查标准为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，结合目前住宿条件，制定相应的宿舍检查标准，检查项目共六项，共计100 分，细节要求如下：一、寝室内部物品摆放（如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等，共计20 分）：1、物品摆放整齐有序、自然得体；（评15—20 分）2、物品摆放不整齐；（评10—14 分）3、物品杂乱无章的放着；（评0—9 分）二、床铺书桌部分（20 分）：1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净；（评15—20 分）2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体；（评10—14 分）3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面打扫不干净。
（评0 分）注：被子未叠者，一人未叠扣四分，扣完为止。
三、地面清洁情况：（30 分）1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物；（评20—30 分）2、地面较干净，有少量污物；（评10—19 分）3、地面不干净，有大量污物。
（评0—9 分）四、门窗、墙壁情况（20 分）1、门窗、墙壁完好无损，整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无手脚印；（评15—20 分）2、门窗、墙壁较整洁，有点小瑕疵；（评10—14 分）3、门窗破坏，墙壁乱贴乱画，有手脚印、有蜘蛛网。
（评0—7 分）五、室内空气（10 分）1、寝室空气清新自然，无异味；（评8—10 分）2、寝室空气中有少量异味；（评4—8 分）3、寝室空气有很重的异味。
（评0—4 分）附：出现以下情况直接给予批评，并注明原因：1、使用大功率电器；2、私自乱接电线；3、对工作人员态度恶劣，有辱骂工作员。
达标标准：一、寝室内部物品（如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等）摆放要求：1、宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏、毛巾应统一摆放整齐；2、鞋跟朝外、头朝里，整齐有序的摆放在床下；3、箱子、提包等行李应摆放的整齐。
二、床铺要求：宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。
三、书桌要求：1、桌上物品摆放整齐；2、桌上无脚踩痕迹，桌面干净无灰尘；3、桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。
员工宿舍环境安全检查管理规定为了加强员工宿舍的环境安全管理，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、舒适的居住环境，特制定本规定。
一、检查范围本规定适用于公司所有员工宿舍。
二、检查目的1. 确保宿舍内的设施设备安全运行，及时发现并消除安全隐患。
2. 保障宿舍内员工的居住环境符合安全标准，预防事故的发生。
3. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、检查时间与频率1. 定期检查：每月进行一次全面的安全检查。
2. 特殊检查：在特殊时期（如重要节日、重大活动等）进行临时性的安全检查。
3. 专项检查：针对宿舍内发生的特定事件或安全隐患进行专项检查。
四、检查内容1. 消防安全：检查宿舍内的消防设施设备是否完好，消防通道是否畅通，是否有违规使用电器、火源等行为。
2. 用电安全：检查宿舍内的电线、插座等电器设施是否正常，是否存在超负荷使用电器、私拉乱接电线等行为。
3. 用水安全：检查宿舍内的用水设施是否正常，是否存在私拉乱接水管、违规使用热水器等行为。
4. 房屋结构安全：检查宿舍的结构是否稳固，是否存在墙体开裂、渗水等现象。
5. 环境卫生：检查宿舍内的卫生状况，是否存在堆放易燃、易爆物品等行为。
6. 安全管理：检查宿舍内的安全管理制度是否落实，是否存在违规留宿外人、饲养宠物等行为。
五、检查流程1. 成立检查小组：由安全管理部门、人力资源部门、宿舍管理部门等相关人员组成。
2. 制定检查计划：明确检查时间、地点、内容等。
3. 开展检查工作：按照检查计划进行实地查看，记录存在的安全隐患。
4. 反馈检查结果：将检查结果及时反馈给相关部门和员工，并提出整改要求。
5. 整改落实：各部门和员工根据检查结果进行整改，消除安全隐患。
6. 跟踪督促：对整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。
六、违规处理1. 对于检查中发现的安全隐患，应立即要求相关责任人进行整改。
2. 对于不配合检查、拒绝整改或整改不力的，应给予警告或其他相应的处理。
3. 对于检查中发现的重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取紧急措施确保安全。
员工宿舍管理规定宿舍卫生检查和整改要求一、宿舍卫生检查要求员工宿舍是员工休息和居住的地方，保持宿舍的良好卫生状况对于员工的身体健康和生活质量至关重要。
为此，我们制定了以下宿舍卫生检查要求：1. 定期检查：对员工宿舍进行定期检查，确保宿舍的整洁和卫生，检查频率为每个月的第一个星期五。
2. 细致检查：对员工宿舍的各项卫生指标进行细致检查，包括床铺、地面、垃圾处理、厕所、厨房等。
3. 检查标准：根据公司制定的宿舍卫生标准，对宿舍进行打分评估，以便了解宿舍卫生状况并及时采取整改措施。
4. 公平公正：宿舍卫生检查由专门的工作人员进行，确保检查结果公平公正，杜绝人为主观因素的干扰。
5. 检查记录：每次宿舍卫生检查均需记录检查结果，以备公司管理层参考，同时也是员工宿舍管理的依据。
二、宿舍整改要求如果员工宿舍在卫生检查中存在问题，我们将制定相应的整改要求，并要求员工在一定时间内完成整改，以确保宿舍的卫生状况达到标准。
1. 整改通知：对于宿舍卫生检查中发现的问题，管理人员将书面通知相关员工，明确整改要求和截止日期。
2. 整改时间：员工需在整改通知书规定的时间内完成整改，并通知管理人员已完成整改。
3. 整改标准：整改要求将与公司制定的宿舍卫生标准保持一致，确保员工宿舍的卫生状况达到相应的要求。
4. 整改跟踪：相关管理人员将进行整改跟踪，确保员工按时完成整改，并对整改情况进行记录和备案。
5. 整改验收：在规定的期限内完成整改后，管理人员将对宿舍进行再次检查，并进行整改验收。
如宿舍满足标准，整改任务将被认为完成；如不满足标准，将继续进行整改直至满足要求。
三、整改不到位的处理措施对于未能及时完成整改或整改效果不达标的员工宿舍，我们将采取相应的处理措施，以保持员工宿舍的良好卫生状况。
1. 警告通知：对于未能按时完成整改任务的员工宿舍，管理人员将书面通知相关员工并给予警告，要求其尽快完成整改工作。
2. 罚款处罚：如员工宿舍存在严重的卫生问题，或多次未能按时完成整改，将给予相应的罚款处罚，以提醒其重视宿舍卫生管理。
员工宿舍检查表怎么做一、检查前准备1. 确定检查时间：每月定期进行一次全面检查，可根据实际情况调整。
2. 确定检查人员：由宿舍管理人员、物业维修人员及相关部门负责人组成。
3. 准备检查工具：包括但不限于测量仪器、摄像头、记录本等。
二、检查内容1. 宿舍卫生情况a) 墙壁、天花板、地面是否有污渍、破损；b) 卫生间、洗浴间是否有异味、水垢、损坏的设施；c) 厨房是否有油渍、食物残渣；d) 公共区域是否有垃圾、杂物。
2. 设施设备情况a) 照明设备是否正常；b) 空调、热水器等电器设备是否正常运行；c) 消防设施是否齐全、有效；d) 安全出口、疏散通道是否畅通。
3. 安全情况a) 电器使用是否符合安全规定；b) 燃气设备是否安全；c) 宿舍内是否存在私拉乱接现象；d) 防盗设施是否完好。
4. 宿舍环境a) 噪音、空气质量是否符合标准；b) 宿舍内是否存在违禁品；c) 宿舍周边环境是否整洁。
三、检查流程1. 提前通知宿舍内员工，告知检查时间、内容；2. 检查人员按照分工，逐项进行检查；3. 检查过程中，对发现的问题进行记录、拍照；4. 检查结束后，汇总问题，制定整改方案。
四、整改与反馈1. 将检查结果及整改方案通知宿舍内员工；2. 要求宿舍内员工在规定时间内完成整改；3. 整改完成后，进行复检；4. 对整改情况进行记录，并反馈给相关部门。
五、持续改进1. 定期对宿舍进行检查，确保问题及时发现、及时整改；2. 对宿舍管理规章制度进行完善，加强员工培训；3. 及时关注员工需求，提高宿舍居住舒适度；4. 不断优化宿舍环境，提高员工满意度。
五、责任划分与处罚措施1. 宿舍内卫生与设施维护a) 宿舍内员工需保持各自区域的干净整洁；b) 对于公共区域的卫生，由宿舍管理人员负责监督；c) 设施设备由物业维修人员定期检查，发现问题及时报修；d) 若因员工个人原因导致设施损坏，需照价赔偿。
2. 安全管理与违规处理a) 员工需遵守宿舍安全管理规定，不得使用违规电器；b) 违规使用燃气设备或存在安全隐患的行为，将按公司规定给予处罚；c) 宿舍内私拉乱接现象一经发现，将严肃处理；d) 防盗设施不得私自拆除或损坏，违者将承担相应责任。
员工宿舍检查策划书3篇篇一员工宿舍检查策划书一、检查目的1. 维护员工宿舍的安全和卫生，提高员工的生活质量。
3. 发现并解决宿舍存在的问题，确保员工的工作和生活不受影响。
二、检查时间[具体日期]三、检查范围公司所有员工宿舍四、检查内容及标准1. 宿舍卫生地面干净，无垃圾杂物。
床铺整洁，被子叠放整齐。
物品摆放有序，桌面、窗台无杂物。
卫生间清洁，无异味。
2. 宿舍安全无违规电器使用。
电线无乱拉乱接现象。
消防设施完好，通道畅通。
3. 宿舍纪律按时作息，无留宿他人现象。
无大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
五、检查人员安排1. 成立检查小组，由[检查小组负责人]担任组长，组员包括[小组成员]。
2. 检查小组提前对检查内容及标准进行培训，确保检查的公正性和准确性。
六、检查方式1. 随机抽查，每个宿舍均有被检查的可能。
2. 检查人员按照检查内容及标准进行实地检查，并做好记录。
3. 对于发现的问题，当场提出整改意见，要求员工限期整改。
七、奖励与惩罚1. 对检查结果优秀的宿舍，给予一定的物质奖励，并在公司内进行表彰。
2. 对检查结果不达标的宿舍，给予通报批评，并要求其限期整改。
对于多次不达标的宿舍，将对相关责任人进行处罚。
八、后续工作1. 检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。
2. 定期组织员工宿舍检查，形成长效机制，不断提高员工宿舍的管理水平。
九、其他1. 检查过程中，检查人员应尊重员工的隐私，不得随意翻看员工物品。
2. 员工应积极配合检查工作，对于不配合检查或阻碍检查的员工，将按照公司规定进行处理。
篇二员工宿舍检查策划书一、检查目的为了加强员工宿舍管理，提高员工宿舍的安全、卫生和文明程度，特制定本检查策划书。
二、检查时间[具体检查时间]三、检查人员[具体检查人员]四、检查内容1. 宿舍卫生地面干净，无垃圾杂物。
床铺整洁，被子叠放整齐。
物品摆放有序，桌面、窗台无杂物。
卫生间清洁，无异味。
2. 宿舍安全严禁使用大功率电器。
员工宿舍卫生管理检查制度一、背景与目的员工宿舍是员工居住的重要场所，员工宿舍的卫生管理对于维护员工的身体健康和提升员工的生活质量具有重要意义。
为了加强员工宿舍的管理，提高宿舍卫生水平，制定员工宿舍卫生管理检查制度是必要的。
本制度旨在规范员工宿舍的卫生管理，确保员工宿舍的卫生达到一定的标准，为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。
三、检查内容1.日常卫生情况的检查：包括宿舍清洁情况、床铺整齐情况、衣物摆放情况、垃圾堆放情况等。
2.环境卫生情况的检查：包括室内通风情况、窗户和门的密封情况、室内温湿度情况等。
3.厨房与卫生间卫生情况的检查：包括卫生间清洁和卫生设施的使用情况，厨房清洁和厨房设施的使用情况等。
4.安全卫生情况的检查：包括安全隐患、电器用品安全使用情况、消防设施及通道是否畅通等。
四、检查周期1.每周至少进行一次全面检查，由专人负责。
2.每天进行常规检查，由宿舍长或其他责任人负责。
五、检查标准1.日常卫生情况的检查标准：（1）宿舍清洁情况：宿舍地面、墙壁、桌椅、床铺等干净整洁，无尘土，无杂物。
（2）床铺整齐情况：床铺整齐，被褥摆放整齐，无异味。
（3）衣物摆放情况：衣物装箱摆放整齐，不得乱堆乱放。
（4）垃圾堆放情况：垃圾及时清理，垃圾桶密闭，不得乱倒垃圾。
2.环境卫生情况的检查标准：（1）室内通风情况：宿舍内通风良好，室内空气新鲜。
（2）窗户和门的密封情况：窗户和门的密封良好，无漏风漏雨现象。
（3）室内温湿度情况：室内温度适宜，湿度适宜。
3.厨房与卫生间卫生情况的检查标准：（1）卫生间清洁和卫生设施的使用情况：卫生间干净整洁，卫生设施完好且正常使用。
（2）厨房清洁和厨房设施的使用情况：厨房干净整洁，无油污，厨房设施完好且正常使用。
4.安全卫生情况的检查标准：（1）安全隐患：消防设备齐全，无堆放可燃、易燃物品，电器设备完好，使用符合规范。
（2）电器用品安全使用情况：电线电器的使用符合电器安全规范，无私拉乱接现象。
员工宿舍卫生管理检查制度（样本）宿舍已粉刷一新，酒店相信作为XX国际酒店的员工在素质方面会更有质的提升，为保障宿舍卫生的整洁与干净，整体的管理。
请各位住宿员工自觉遵守宿舍卫生管理制度并严格照此制度执行。
一、员工宿舍卫生清洁工作辖区划分为三部分：1、员工宿舍内地面、洗漱间、卫生间的卫生清洁由宿管员负责（宿舍不锁门，请员工不要放贵重物品）；2、宿舍内公用的各类小桌面由本宿舍当值的清洁人员负责；3、凡属于个人床上用品的整理与摆放，均应清洁干净整齐有序，宿舍当值人员负责监督及整改。
二、卫生标准：1、宿舍内地面要求无杂物、无水渍、且保持室内空气无异味；2、洗漱间内无污物、污垢，台面无水迹；3、卫生间地面洁净，蹲便内无尿渍污物等，卫生间保持无异味；4、室内各处墙壁无污渍、无死角，禁止在墙壁上涂写乱画悬挂其他物污染墙壁；5、宿舍桌面要保持整洁、干净，随时将所用杂物予以清理或归位；6、个人用品如：衣服、鞋、衣箱要摆放整齐有序，床上物品如：床单、被罩、枕巾要经常清洗，保持干净无异味；三、员工宿舍检查制度分为三级检查：一是宿舍管理员自检、人事部抽检、酒店综合检查。
具体操作流程如下：1、每日早及下午员工上班后，由宿管员对每间宿舍进行日常卫生清扫，同时对室内属员工值日清洁卫生范围的区域进行检查，并有权对其卫生达标情况进行打分并上报；2、宿管员每日必须不定时的对各宿舍进行卫生检查，重点检查室内卫生清净度，及节水节电情况，并予以记录打分、上报；3、人事部每周组织不少于两次的对宿管员所辖卫生区域的内部检查，并记录；每月将对卫生多处不合格的宿管员进行处罚，并上报处罚结果；4、每周三上午10：00由人事部牵头会同总办、及各部门，保安对宿舍卫生、安全进行综合检查，并对卫生检查做出综合评定，每周检查打出的分数与宿管员平时检查所打出的分数，统一在月底汇总，以作为每月评比文明宿舍的重要依据。
安全检查方面的问题由保安部、总办、人事部共同协调解决；以上检查制度要求住宿舍员工切实的执行到位，不能流于形式，全部实施过程由总办、人事部及保安不定期的负责监督、检查。
员工宿舍安全卫生检查标准
为了保证员工良好的居住环境，培养员工良好的卫生习惯。
行政部将对员工宿舍的内务卫生进行检查评比，并对符合标准的宿舍进行表彰，具体规定如下：
1.内务卫生检查每周一次，不固定时间，不提前通知；
2.检查人员由行政部指定安排；
3.检查范围为员工宿舍的卫生和安全两方面；
4.卫生检查标准：
（1）地面无油腻、无垃圾；
（2）玻璃清透明亮；
（3）窗台无灰尘；
（4）厕所无黄色迹象；
（5）面盆无脏乱；
（6）日用品摆放整齐等；
（7）衣物堆放整齐；
（8）床铺整洁干净；
（9）个人物品摆放整齐、整洁；
（10）生活垃圾倒入垃圾桶内；
（11）房间无异味。
5.安全检查标准：
（1）安全用电，不得私自接电线；
（2）不得使用大功率的电气设备；
（3）开关插座线不得裸露在外面；
（4）插线板及网线应延墙面铺设；
（5）外出前，水电、门窗、煤气等关闭妥当；
（6）外出时，大门反锁。
6.本文件为《宿舍管理规定》的补充，与其同时执行。
附件：宿舍巡检表
行政部
2017年09月18日。
关于员工宿舍检查评比通知为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境,减少疾病发生率,杜绝脏、乱、差等现象,给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司决定对员工宿舍进行检查评比。
评比要求与细则如下:一、评比要求每个寝室选出寝室长 1名, 主要负责室内卫生的管理与维护。
寝室长职责权限如下:①做好每天的值日安排,保证寝室每天至少打扫一次。
②以 5S 为标准,对本寝室物品摆放进行指导。
③对寝室进行检查维护,确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长有权要求其搬离寝室。
二、评比办法行政部整理出样板房间, 供各宿舍参观学习。
每月行政部会邀请各部门经理对员工宿舍进行突击检查, 并为每个寝室进行评分。
检查评比分 A 、 B 、 C 、 D、E 五个等级具体如下:① A 级:评比成绩在 90— 100分之间。
② B 级:评比成绩在 70— 89分之间。
③ C 级:评比成绩在 60— 69分之间。
④ D 级:评比成绩在 40— 59分之间。
⑤ E 级:评比成绩在 39分以下。
三、奖惩办法① A 级寝室:对该寝室员工每人奖励 50元。
② B 级寝室:对该寝室员工每人奖励 20元。
③ C 级寝室:对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
④ D 级寝室:对该寝室员工每人处罚 20元。
⑤ E 级寝室:对该寝室员工每人处罚 50元。
⑥如若连续三次被评为 E 级寝室,该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准结合宿舍实际情况,我司制订出了十项评比标准,每项 10分。
①床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形。
②床上不堆放其它物品。
③衣服叠放整齐,置于衣柜。
④房间内无衣物晾晒或乱挂现象。
⑤电脑桌桌面物品摆放有序,保持干净整洁。
⑥鞋子摆放在指定位置,鞋头朝外;走廊里严禁摆放鞋袜。
⑦洗刷用具均放在指定的位置。
⑧垃圾桶能及时清理,摆放在指定位置。
⑨地面干净,无水泽、污渍、垃圾。
⑩窗外无晾晒衣物及鞋子现象且附房南侧所有偶数号房间(如:A2、 A4、A6、 A8、 B2〃〃窗帘保持遮光状态(房间内务整理达标者, 应该允许和建议开窗透风。
员工宿舍管理规定宿舍安全巡查和监控要求员工宿舍管理规定——宿舍安全巡查和监控要求一、宿舍安全巡查要求为确保员工宿舍的安全和秩序，确保员工的生活质量和工作环境，在此规定员工宿舍的安全巡查要求如下：1. 巡查频率：每日进行宿舍安全巡查，包括工作日和休息日，有效避免安全隐患的发生。
2. 巡查内容：巡查员工宿舍内部和周边环境，包括但不限于以下方面：a. 检查宿舍门窗是否关闭牢固，确保宿舍内外安全隔离；b. 检查电器设备使用是否符合规范，防止火灾和电器故障；c. 检查照明设施是否正常运作，保证宿舍内部照明充足；d. 检查卫生间和洗浴设施是否清洁卫生，预防细菌滋生；e. 检查宿舍楼道是否清洁整齐，避免堆放杂物和其他障碍物；f. 检查宿舍外围环境，如草坪、道路和照明设施，确保安全和整洁；g. 检查应急设施是否完好有效，包括灭火器、安全出口和疏散指示牌。
3. 巡查记录：进行巡查时，巡查员需详细记录每个宿舍的情况，包括巡查时间、发现的问题、处理结果等，并报备上级管理人员。
4. 巡查责任：每个部门需指定专人负责宿舍安全巡查工作，并及时上报上级管理人员，确保问题及时解决。
二、宿舍监控要求为进一步提升员工宿舍的安全管理水平，确保员工生活和工作的和谐稳定，规定如下宿舍监控要求：1. 安装监控设备：在员工宿舍的公共区域和出入口处安装监控摄像头，全天候监控。
2. 监控范围：监控设备应涵盖宿舍楼道、楼梯间、公共休息区域等地方，以便对宿舍内外的情况进行监控。
3. 监控记录：监控记录应保存60天以上，并定期备份。
记录应按时间顺序排列，以便管理人员查询。
4. 监控权限：只有特定的管理人员才能查看监控记录，保证信息的安全性和私密性。
5. 数据保护：监控设备应采取必要的信息保护措施，确保监控数据不被非法篡改或泄露。
6. 监控告知：在员工宿舍公共区域应明示监控设备的存在，并告知员工监控的目的和范围。
7. 异常事件处理：一旦发生异常事件，监控设备记录的内容应及时报告上级管理人员，并按照公司相关规定进行处理。
员工宿舍卫生检查标准
1、卫生无死角，保持室内干净整洁无垃圾，做到五净：地面、墙壁、门窗、玻璃、床无杂物；
2、床铺：被褥叠放整齐，床单拉平整、枕头摆放整齐，衣物在床头整齐挂好；
3、房间做到六无：无灰尘、无痰迹、无积水、无纸屑、无果壳、无烟头、无异味；
4、墙壁：做到无蜘蛛网、无污迹、无手脚印；严禁乱钉钉子、乱挂杂物、乱贴字画、乱扯绳子；
5、电源：严禁使用大功率电器（如电饭煲、水壶,吹风机、电脑除外），违者没收；严禁乱拉电线；
6、鞋子、个人物品：摆放整齐、不乱堆放、不存放过期食品；
7、楼道：禁止堆放垃圾，摆放鞋等物品，保持楼道整洁。
员工宿舍检查奖罚制度一、目的为营造安全、卫生、和谐的员工宿舍环境，规范宿舍管理，确保员工的生活质量，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的居住员工。
三、检查标准1. 安全：宿舍内无违规使用电器、无私拉乱接电线等安全隐患。
2. 卫生：宿舍内外整洁，无垃圾堆积，床上用品干净，个人物品摆放有序。
3. 秩序：遵守宿舍管理规定，无大声喧哗、酗酒、赌博等扰乱秩序行为。
4. 公共设施：爱护公共设施，无损坏、擅自改动现象。
四、奖罚措施1. 奖励：- 连续三个月宿舍检查优秀，给予宿舍全体成员每人100元奖励。
- 年度宿舍卫生安全评比中，排名前三的宿舍，分别给予500元、300元、200元的奖励。
2. 惩罚：- 检查不合格的宿舍，首次给予警告，并要求限期整改。
- 警告后再次不合格，宿舍全体成员需参加宿舍管理培训。
- 屡次违规且不改正的，将采取罚款措施，罚款金额为50-200元/次，具体金额视情节严重程度而定。
- 对于严重违反宿舍管理规定，如造成安全事故或严重破坏公共设施的行为，将予以严肃处理，包括但不限于罚款、取消住宿资格等。
五、检查流程1. 宿舍检查由行政部或指定的宿舍管理委员会负责，每月至少进行一次全面检查。
2. 检查结果将在宿舍公告栏公示，并及时通知到相关宿舍。
3. 对于检查结果有异议的，可在公示后3个工作日内提出申诉，由宿舍管理委员会复核。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。
3. 本制度如遇国家法律法规或公司政策变动，将适时修订。
七、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。
关于开展员工寝室卫生检查的通知各位同事：为促进公司文明寝室建设工作，并持续做好疫情防控常态化工作，营造安全、整洁、文明、有序的寝室生活环境，督促员工养成良好的卫生习惯，行政部近期将开展员工寝室安全与卫生检查安排如下：一、检查对象公司所有在住员工宿舍二、检查标准严格按照东安HR〔201x〕023号文件《关于印发〈员工寝室卫生检查工作条例的通知〉》规定的“员工寝室卫生七条基本标准”进行检查。
七条基本标准：1、室内打扫清洁，地面无垃圾无杂物(含阳台、寝室门口），按垃圾分类标准做好生活垃圾分类投放；2、桌面、台面物品放置简洁、整齐；3、衣物、鞋子及学习生活用品摆放整齐；4、床铺整洁、被子叠方正、床帷需打开；5、窗门墙角无积灰、蛛网；6、室内空气清新无异味（含室内卫生间和盥洗区）；7、不从事影响社区公共安全的行为（养宠物等），不使用违禁电器。
三、检查方式及频次检查时间从xx年x月x日至x月x日结束，工作日上、下午不定时检查，每周两次。
检查人员由宿管工作人员及员工代表组成。
卫生检查时，工作人员会对不合格处进行拍照留底，方便同事们查看，有助于下次检查前改正，若有违禁电器，当场暂扣。
四、检查结果反馈卫生检查不合格寝室，当日会在楼内公布（电视机或公告栏），请同事们及时关注查看。
宿管组定期向部门和员工反馈寝室比分，并上传公司内部APP上。
同事可通过手机APP“X XX”的“员工公寓”系统查看自己寝室卫生得分，不合格寝室还可查看卫生不合格处的照片。
五、检查结果复议对于寝室卫生检查结果有异议的同事可在成绩公布后的五个工作日内在“东安公寓”系统的“个人中心”中复议，也可到宿管办公室咨询。
行政部X年X月X日。
员工宿舍内务整理标准一、床上用品摆放：1、枕头、被子、枕巾：床上用品均放在床头居中位置。
（以上下铺扶梯为床尾，对应方向为床头）枕头在下平整放好，被子叠成正方形放在中间，枕巾平铺于被子上，（被子叠好后的宽度不能超过枕巾的长度）。
2、床单：床单平整，床单外侧包在褥子下面。
床单上除枕头、被子、枕巾外不能放置其他物品。
二、床下物品摆放：1、脸盆：自床尾由大至小向左依次摆放，盆的外沿不超过床沿，切成直线。
2、鞋类：在盆类左侧分类摆放（如运动鞋、拖鞋等），鞋跟向外，鞋跟成一直线。
三、地面卫生：床下卫生无死角，地面无烟头、垃圾等。
四、桌面卫生：桌面物品应分类摆放，物品摆成直线，不能有垃圾。
五、椅子摆放：宿舍内椅子整齐摆放在桌前，两把椅子以上椅背应成直线。
六、行李箱摆放：行李箱、储物箱等物品需放在更衣柜上或床铺底下；箱子外侧不能超过更衣柜外沿和床沿，如有其他物品共同摆放在一起，应保持外沿成直线。
七、暖瓶摆放：两个暖瓶应并排放在桌子下方靠右侧。
八、衣物、毛巾等的挂放：干的衣物应挂在床内侧，湿的衣物及毛巾等应挂在床尾一侧，不能挂在床的外沿一侧。
九、门窗卫生：门窗保持清洁明亮，除集体扫除时间外，应及时清理脏物，窗上禁止悬挂粘贴物品。
门上除酒店规章制度外不得张贴其他物品，不能在酒店文件上乱涂乱画。
十、墙壁张贴物：禁止张贴图画海报等物品。
十一、电器：为了避免安全隐患，员工离宿前必须拔掉所有电器（包括充电器），禁止使用500w以上的电器和私接电源，一经发现予以没收。
十二、严禁随意丢弃垃圾，严禁向窗外投掷废弃物，必须将垃圾放到指定地点。
十三、员工宿舍长负责安排卫生值日表，每位住宿人员都要按照宿舍长安排的值日表进行轮流值日，拒不配合宿舍长安排的员工，人力资源部将取消其住宿资格。
二○一四年七月九日。
员工宿舍检查通报
根据公司规定，为了确保员工的居住环境安全和卫生，特对员工宿舍进行检查通报如下：
一、宿舍外部环境
1. 门窗是否完好，有无损坏或漏风现象；
2. 宿舍周围是否有杂物堆放，是否保持清洁；
3. 宿舍楼道是否有灭火器和应急照明设备，是否完好。
二、宿舍内部环境
1. 电器设备是否符合安全使用标准，有无老化或损坏；
2. 室内空气是否流通，有无异味或潮湿现象；
3. 卫生间、厨房等公共区域是否保持清洁，有无卫生死角；
4. 宿舍内个人物品摆放是否整齐，有无堆积杂物。
三、员工个人卫生
1. 是否保持个人卫生，有无长期不洗澡、不换衣等现象；
2. 个人饮食是否合理，有无垃圾食品过多；
3. 个人饮食是否合理，有无垃圾食品过多；
4. 个人是否定期打扫宿舍，有无长期不清洁现象。
四、宿舍安全
1. 是否定期进行消防安全检查，有无火灾隐患；
2. 是否定期进行电气安全检查，有无电器使用不当现象；
3. 是否定期进行卫生防疫检查，有无卫生死角。
五、其他
1. 员工对宿舍环境是否有任何建议或意见；
2. 宿舍管理是否存在问题，有无需要改进的地方。
以上为员工宿舍检查通报内容，希望各位员工能够重视宿舍环境的整洁和安全，共同营造一个舒适的生活环境。
如有任何问题或建议，请及时反馈给宿舍管理部门，我们将及时处理并改进。
谢谢合作！。
员工宿舍检查表格一、宿舍基本信息1. 宿舍楼名称：________________2. 宿舍房间号：________________3. 住宿员工姓名：________________4. 住宿员工工号：________________5. 宿舍入住日期：________________6. 宿舍到期日期：________________二、宿舍设施检查1. 宿舍内家具：（1）床铺：是否完好无损，床垫是否干净整洁；（2）衣柜：是否完好无损，内部是否干净；（3）书桌：是否完好无损，桌面是否干净整洁；（4）椅子：是否完好无损，座面是否干净整洁。
2. 电器设备：（1）空调：是否正常工作，遥控器是否齐全；（2）热水器：是否正常工作，电源线是否安全；（3）洗衣机：是否正常工作，排水管是否畅通；（4）电风扇：是否正常工作，摆放位置是否安全。
3. 卫生间设施：（1）马桶：是否干净，冲水是否正常；（2）洗手盆：是否干净，排水是否畅通；（3）淋浴房：是否干净，热水供应是否正常；（4）毛巾架：是否稳固，毛巾是否干净。
三、宿舍环境检查1. 室内环境：（1）空气质量：是否良好，无异味；（2）采光：窗户是否干净，室内光线是否充足；（3）噪音：室内外是否存在噪音干扰；（4）温度：室内温度是否适中。
2. 公共区域：（1）楼道：是否干净，无杂物堆放；（2）消防设施：是否完好，消防通道是否畅通；（3）绿化：宿舍楼周围绿化是否整洁，有无损坏；（4）公共卫生间：是否干净，设施是否正常。
四、住宿员工行为规范1. 宿舍内不得吸烟、饮酒、赌博；2. 严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；3. 严禁私拉乱接电源线，使用大功率电器；4. 爱护公共设施，损坏需照价赔偿；5. 遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员管理。
五、检查记录1. 检查日期：________________2. 检查人员：________________3. 存在问题：________________4. 整改措施：________________5. 整改期限：________________请住宿员工积极配合宿舍检查工作，共同营造一个舒适、安全的居住环境。
员工宿舍检查标准
为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，结合目前住宿条件，制定相应的宿
舍检查标
准，检查项目共六项，共计100分，细节要求如下:
一、寝室内部物品摆放(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等，共计20分):
1、物品摆放整齐有序、自然得体;(评15—20分)
2、物品摆放不整齐;(评10—14分)
3、物品杂乱无章的放着;(评0—9分)
二、床铺书桌部分(20分):
1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净;(评15—20分)
2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体;(评10—14分)
3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面打扫不干净。
(评0分)
注:被子未叠者，一人未叠扣四分，扣完为止。
三、地面清洁情况:(30分)
1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物;(评20—30分)
2、地面较干净，有少量污物;(评 10—19分)
3、地面不干净，有大量污物。
(评0—9分)
四、门窗、墙壁情况(20分)
1、门窗、墙壁完好无损，整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无手脚印;(评15—20分)
2、门窗、墙壁较整洁，有点小瑕疵;(评10—14分)
3、门窗破坏，墙壁乱贴乱画，有手脚印、有蜘蛛网。
(评0—7分) 五、室内
空气(10分)
1、寝室空气清新自然，无异味;(评8—10分)
2、寝室空气中有少量异味;(评4—8分)
3、寝室空气有很重的异味。
(评0—4分)
附:出现以下情况直接给予批评，并注明原因:
使用大功率电器; 1、
2、私自乱接电线;
3、对工作人员态度恶劣，有辱骂工作员。
达标标准:
一、寝室内部物品(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等)摆放要求:
1、宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏、毛巾应统一摆放整齐;
2、鞋跟朝外、头朝里，整齐有序的摆放在床下;
3、箱子、提包等行李应摆放的整齐。
二、床铺要求:
宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。
三、书桌要求:
1、桌上物品摆放整齐;
2、桌上无脚踩痕迹，桌面干净无灰尘;
3、桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。
四、地面清洁要求:
1、地上无果皮纸屑，无塑料袋等杂物;
2、地面干净、无积水、无泥土，无痰迹，无明显灰尘(特别是床底下、墙角、门后、
桌下)
五、门窗要求:
1、门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘;
2、玻璃干净、无积尘、无蜘蛛网。
六、墙壁要求:
1、墙上不准乱贴、乱画、乱挂衣物;
2、墙上无积尘、无脚印、蜘蛛网、无损坏。
七、室内空气要求:
空气清新无异味。
卫生检查等级:
1、优:90—100分
2、良:70—80分
3、差:70分以下
奖惩措施
每周检查评比，每次评比完后，统计出分数，并张贴于公告栏。
奖励:每月对在评比中表现突出的寝室(管理者宿舍除外)，统计作出排名，第一名给
500元，第二名给予300元，第三名给予100元的奖励;
惩罚:
初期:对于检查不合格的寝室将要求进行限期整改，整改不合格者将不得参与季度优秀
员工评比，若有三个月不合格者将不得参与年度优秀员工评比。
后期:对于检查不合格的寝室将要求进行限期整改，整改不合格者给予50元/次的惩罚，
一个月若有2次或1年内有6次，将不得在公司寝室居住。
管理人员宿舍参与检查，但不参与评比。
附:评分单
成都三环金属制品有限公司
员工宿舍检查评分单
序号检查项目评分规则得分备注
1、物品摆放整齐有序、自然得体;(评15—20分) 寝室内部1
2、物品摆放不整齐;(评10—14分) 物品摆放
3、物品杂乱无章的放着;(评0—9分)
1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净;(评15—
20分)
2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体;(评10
—14分) 2 床铺书桌
3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面打扫不干净。
(评
0分)
注:被子未叠者，一人未叠扣四分，扣完为止。
1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物;(评20—30分)
2、地面较干净，有少量污物;(评 10—19分) 3 地面
3、地面不干净，有大量污物。
(评0—9分)
1、门窗、墙壁完好无损，整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无手脚印;
(评15—20分) 门窗
4 2、门窗、墙壁较整洁，有点小瑕疵;(评10—14分) 墙壁
3、门窗破坏，墙壁乱贴乱画，有手脚印、有蜘蛛网。
(评0—7分)
1、寝室空气清新自然，无异味;(评8—10分)
2、寝室空气中有少量异味;(评4—8分) 5 室内空气
3、寝室空气有很重的异味。
(评0—4分)
6 加分项寝室摆设、布置比较有创意(1-10分)
合计 7。
