保险公司增员活动策划保险公司增员活动策划第二篇、保险增员活动运作保险公司增员活动策划第三篇、增员方案保险公司增员活动策划关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构：销售队伍是公司发展的基石，加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。
为推进公司人才战略的实施，壮大销售队伍，保证公司xx年发展目标的顺利实现，经总裁室研究，决定在全系统开展“1+1”增员活动，现将相关内容通知如下。
一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人，其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。
二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。
四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。
五、奖励办法1．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的，分公司直接向增员者发放增员成功奖，奖励标准如下：2．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的，分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。
以上两项奖励可以兼得。
六、重点提示1．各机构应及时为新增人员设置出单工号，指定增员者为其指导人；2．各机构应及时组织新人培训，宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等；3．奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。
七、活动要求1．高度重视，立即行动。
董事长在xx年全国工作会议上指出：“人才战略是公司的第一战略，也是最为紧迫的战略。
”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节，各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义，充分认识到此项工作的重要性，把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。
2．分解任务，落实责任。
分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划（见附件一）。
各机构要高度重视活动的组织落实，要成立领导小组，出台本机构增员活动方案，分解增员任务，各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核，同时，要充分发动全体员工参与，确保本次增员活动的顺利开展。
新同事到来欢迎仪式流程1.首先，我们将在大厅欢迎新同事。
First, we will welcome the new colleague in the lobby.2.接着，公司领导将发表欢迎讲话。
Next, the company leaders will give a welcoming speech.3.紧接着，新同事将介绍自己并表达对工作的期待。
Then, the new colleague will introduce themselves and express expectations for the job.4.在介绍结束后，其他员工将向新同事致以热烈的掌声。
After the introduction, other employees will give warm applause to the new colleague.5.接下来，公司领导会为新同事送上公司的小礼物。
Following that, the company leaders will present a small gift to the new colleague.6.随后，将由其他员工进行自我介绍，并表示欢迎。
Afterwards, other employees will do self-introductions and extend their welcome.7.在欢迎仪式结束后，将有茶歇时间，大家可以互相交流。
After the welcoming ceremony, there will be a tea break for everyone to mingle.8.最后，公司领导将陪同新同事参观公司的各个部门。
Lastly, the company leaders will accompany the new colleague on a tour of the company's various departments.。
