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考生答题情况题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：5内容：从动机角度来讲，工作目的可分为？厂A、金钱地位与社会影响厂B、经济收入与自我实现厂C、内酬目的与外酬目的厂D、技能提高与未来发展标准答案:C学员答案：C本题得分：5题号：2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：本课中目标指？rA、终点定位rB、幻想取得的成就rC、设计的量化的某种状态rD、对未来方向的思考标准答案:C 学员答案：C 本题得分：5 题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：有关羊群效应”说法错误的是？A、产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身「B、人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的厂C、心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法厂D、从众心理会风险小，我们应该尽量坚持。
标准答案:D学员答案:D本题得分：5题号:4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：5内容：关于心理学上的归因偏差心理”描述错误的是？A、从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应厂B、他人的动机归因为恶意的，就可以做岀报复性的行为rC、动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题C D、就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：想改变不利己习惯应该努力的方面不包括？rA、坦然面对短处不隐瞒CB、不听信华而不实的谄媚rC、虚心并且不急功近利厂D、培养超越自己年龄，身份的习惯标准答案:D学员答案:D本题得分：5题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：对于杜利奥定理”描述不对的是？A、热情洋溢的人对任何事情都充满积极的心态B、失去热忱也可以很好的完成工作C、缺乏热情的人，对事情提不起精神就意味着缺少动力D、失去热忱更让人觉得状态不佳标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:7题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：5内容：有关基利定理，基利定理”不对的是？A、要学会容忍失败CB、失败能让我们更好地认识自己厂C、每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气厂D、失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功标准答案:C学员答案：C本题得分：5题号：8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：有关心理摆效应”说法错误的是？厂A、人的感情在外界的刺激下，总会呈现岀来相同的情绪厂B、一个有影响力的人从来都是不以物喜，不以己悲”的厂C、凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题“ D、我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失标准答案:A学员答案:A本题得分：5题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：关于非语言沟通”描述错误的是？CA、除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通厂B、使用语言之外的方式传播信息CC、无论何时必须与语言信息一起产生，厂D、非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感标准答案:C学员答案：C本题得分：5题号:10题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内本题分数:5容：目标分解的关键在于？B、将目标描述清晰C、要在明确职业目标的基础上，找到实现目标的途径D、在目标制定前清楚考虑标准答案:C学员答案:C本题得分：5题号:11题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：目标的量化的指标不包括？rA、时量r B、数量c C、质量c D、情绪标准答案:D 学员答案:D 本题得分：5题号:12题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：行动力不足的原因不包括？C A、惧怕行动造成的结果C B、对工作过程的认知C C、逆反心理P D、适度追求完美标准答案:D 学员答案:D 本题得分：5题号:13题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：为避免认知偏差需做到的四点中不包括？rA、不要过高地看待自己C B、不要过低地看待自己C C、避免过高的工作价值预期C D、应将工作预期放至最低水平标准答案:D 学员答案:D 本题得分：5题号:14题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命内容：有关青蛙效应”说法错误的是?A、在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机B、最早是美国斯坦福大学做的实验C、可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应D、我们每个人都要有这种意识标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:15题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容：一个有同理心的人应具备的品质不包括？本题分数:5A、富有宽容心，不记仇B、与他人保持一定距离C、就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点D、真正关心他人，帮助他人解决困难标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:16题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容：倾听有效的原则主要不正确的是？本题分数:5A、可以随意打断对方B、目光要专注C、要有回应D、用心倾听标准答案:A学员答案:A本题得分：5题号:17题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容：即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成效应？本题分数:5破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学A、暗示效应B、破窗效应C、刺猬法则生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命标准答案:B学员答案:B本题得分：5题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：有关莱斯托夫效应”说法错误的是？A、新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住厂B、人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆厂C、无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性厂D、一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义。
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴定的职业素质，其中，K表示____。
∙A、知识∙B、技能∙C、能力∙D、个性学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成几种模式，其中不包括___。
∙A、整体模式∙B、生活周期模式∙C、基于组织的发展模式∙D、发展方向模式学员答案：a说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2职业指导为人们有计划、有组织的实施和研究是以____为标志的。
∙A、1902年∙B、1908年∙C、1928年∙D、1980年学员答案：b说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是___。
∙A、信赖性∙B、独立∙C、为他人承担责任∙D、行使权力学员答案：b说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 职业指导工作的发展历史可以分为三个阶段，其中不包括___。
∙A、创始期∙B、停滞期∙C、发展期∙D、成熟期学员答案：b说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 针对职业咨询相关问题资料收集整理叙述不正确的是___。
∙A、事先收集员工的个人资料∙B、个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等∙C、资料应全部由员工填写∙D、咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料学员答案：c说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是____∙A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观∙B、落实达成的行动计划∙C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识∙D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求是___。
吉大15春学期《管理心理学》在线作业二一、单选题：1.( )代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。
(满分:4)A. 观念B. 价值观C. 个性D. 世界观正确答案:B2.以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。
(满分:4)A. 共同的目的B. 自愿效力C. 坚强的信念D. 物质条件正确答案:D3.能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
(满分:4)A. 气质、知识B. 技能、技巧C. 知识、技能D. 知识、态度正确答案:C4.( )是形成期望心理的内在因素。
(满分:4)A. 目标B. 需求C. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D. 目标价值正确答案:C5.以下哪个不属于组织构成的物质条件( )。
(满分:4)A. 达成目标的实施工作B. 自愿效力C. 确定实施工作的工作人员D. 必备的物质条件正确答案:B二、多选题：1.人的行为改变过程有哪几个层次( )？(满分:4)A. 知识改变B. 态度改变C. 个人行为改变D. 团体行为改变正确答案:ABCD2.气质按理智、情绪及意志的强度可分成( )。
(满分:4)A. 理智型B. 情绪型C. 意志型正确答案:ABC3.决策者应有的思维特征包括( )。
(满分:4)A. 应有广阔的思维品质B. 应有善于深入思考的品质C. 应有独立决断的能力D. 应有思维的敏捷性正确答案:ABCD4.经营管理价值观主要有( )。
(满分:4)A. 最大利润价值观B. 企业价值最大化价值观C. 企业价值—社会效益最优价值观正确答案:ABC5.正式组织包括( )。
(满分:4)A. 互益组织B. 商业组织C. 服务组织D. 公益组织正确答案:ABCD6.人性的假设包括( )四种。
(满分:4)A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人正确答案:ABCD7.性格发展的影响因素包括( )。
(满分:4)A. 社会因素B. 生理性因素C. 环境因素D. 家庭因素正确答案:BC8.动机支配行为形成的目标行为分为( )。
行考一第1题单选题(2分）（）是个体应对逆境达成学业目标的力量源泉A 学习动机B 学习成就C 学习兴趣D 学业韧性您的答案：D参考答案：D第2题单选题(2分) 学习策略种类繁多，一般包括认知策略、元认知策略和( ）三部分。
A 复述策略B 提问策略C 计划策略D 资源管理策略您的答案：D参考答案：D第3题单选题(2分) 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B 引起职业倦怠的因素主要是个人原因C 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感您的答案：B参考答案：B第4题单选题(2分）心理学的规律说明，人的工作效率在（）压力水平下最高。
A 高B 低C 适中D 不变您的答案：C参考答案:C第5题单选题（2分）动机和兴趣产生的基础是（）。
A 感知B 实践C 需要D 教育您的答案:C参考答案：C第6题单选题(2分) 情绪状态中的( ）,提供了对情绪进行客观测量的条件。
A 心境B 机体变化C 认知活动D 生理反应以及生理机制您的答案：B参考答案：B第7题单选题(2分）（)是一种使有机体从紧张状态松弛下来的练习过程。
身体和心理之间微妙的相互作用，有助于通过生理调节达到情绪的有效调控.A 放松训练B 扩展兴趣C 宣泄情绪D 睡眠休息您的答案:A参考答案:A第8题单选题（2分）所谓（）,即是了解他人的情绪，并能在内心亲自体验到这些情绪的能力.A 移情B 情绪识别C 情绪控制D 情绪理解您的答案：A参考答案：A第9题单选题(2分）“男儿有泪不轻弹”不利于心理健康,哭就因该哭出来.这是（）的情绪调控方法。
A 转移注意力B 合理宣泄情绪C 放松调节D 情绪ABC您的答案：B参考答案:B第10题单选题（2分）俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”体现的是人际交往的哪方面功能( ) 。
A 沟通信息B 人际协作C 启迪思想D 交流情感您的答案：B参考答案：B第11题单选题(2分）婚姻关系中“以自我为中心"心理的主要特点有（）A 只关心个人利益得失B 根据自己的经验认识解决问题C 人际关系不和谐D 以上都正确您的答案：D参考答案：D第12题单选题（2分）休闲活动有两层意义：一是促进身心恢复的消遣性活动;二是（）。
《青少年心理学》15春在线作业21. （）是指由于人们之间的社会权力不同和对有更大社会权力的人服从的要求所导致的一种社会关系。
A. 权威B. 权力C. 授权D. 强权正确答案：A 满分：2.5 分得分：2.52. （）包括：道德观念(即道德表象)、道德概念、道德信念、道德评价等方面。
A. 道德情感B. 道德意志C. 道德认识D. 道德行为正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.53. 易性别癖属于（）。
sA. 性偏好障碍B. 性取向障碍C. 性身份障碍D. 性行为障碍正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.54. 由威胁性刺激带来的一种被压迫的主观感受就是（）。
A. 动力感B. 能动性C. 心理承受力D. 压力感正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.55. 科尔伯格的道德发展阶段论属于（）的观点。
A. 行为学派B. 认知学派C. 精神分析学派D. 人本主义正确答案：B 满分：2.5 分得分：2.56. “性别角色的获得并不需要学习多么复杂的知识，它是受个体的自然成熟及认知发展的一般规律支配的”，是（）理论的观点。
A. 心理分析B. 社会学习理论的观点C. 认知发展理论的观点D. 精神分析正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.57. 让儿童听完一个包含着在道德价值上具有矛盾冲突的故事后，对故事中人物的行为进行讨论，这种做法是道德（）。
A. 认知法B. 情感冲突法C. 两难故事法D. 对偶故事法正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.58. 1966年，卡特尔将人的智力解释为两种不同的形态，即（）和晶体智力A. 液体智力B. 一般智力C. 流体智力D. 特殊智力正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.59. 青少年期指的是少年期和（）。
A. 青年初期B. 青年期C. 青年中期D. 青年晚期正确答案：A 满分：2.5 分得分：2.510. 兴趣及个性上的和谐成了青少年择友的基础，（）成了青少年交友的目的和维持友谊的手段。
作业名称：2015 年春季网上作业 2 出卷人：SA作业总分：100 通过分数: 60起止时间：2015-4-13 11:18:03 至2015-4-1417:11:40学员成绩: 85标准题总分：100 标准题得分: 85详细信息：题号:1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：5内容：喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）A、传统型B、艺术型C、企业型D实际型E、社交型标准答案：C学员答案：C本题得分：5题号：2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）A、行政关系B、单向关系C、双向关系D—体化关系标准答案：B学员答案：D本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容：员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）A、附加福利计划B、混合匹配的福利模式C、核心福利项目计划D标准福利计划内容：与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）A、有效地生产B、工作种类多C、强调技能与技术资格D强调与工作为基础的薪酬E、外部招募标准答案：ACD学员答案：ACD本题得分：5题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容：人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）A、获取B、整合C、保持D评价E、发展标准答案：ABCDE学员答案：ABCDE本题得分：5题号：9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容：工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括以下内容：（）A、标识信息B、工作目的C、职责和任务D绩效指标E、任职资格标准答案：ACDE学员答案：BCDE本题得分：0题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）A、知识B、技能C、内驱力D动机E、价值标准答案：CDE学员答案：CDE本题得分：5题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）A、在孕期的女职工B、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年C、患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的D在本单位患职业病E、法律行政法规规定的其他情形标准答案：ABCDE学员答案：ABCDE本题得分：5题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）A、岗位轮换制度B、岗位责任制度与资格制度C、企业内部员工流动制度D沟通与反馈机制标准答案：ABC学员答案：ABC本题得分：5题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）A、公司战略B、竞争战略C、职能战略D使命愿景标准答案：ABC学员答案：ABC本题得分：5题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：夕卜部聘请培训教师的优点包括：（）A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D培训相对容易控制E、成本较低标准答案：ABC学员答案：ABC本题得分：5题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：5内容：人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( )相适应。
C.社会进步可以定义为：能采取积极有益的措施，不断调整人们的不良情绪与行为，达到适应当前和发展的社会环境的一种状态。
(填空) 心里健康协调压力反应的两个途径是植物性神经系统和下丘脑一垂体一肾上腺人际交往C.压力( )是机体由于长期处于压力状态而最终导致能量枯竭所发生的反应。
此时，体内有关激素的分泌功能已出现障碍，机体软弱无力，精神崩溃，并伴有严重的压抑情绪，再也无力应对压力情境。
(单选) D.衰竭期压力不适症对认知活动的影响包括( ) 就是人与人的交流和往来。
系统当刺激事件打破了机体的平衡和负荷能力，或者超越了个体的能力所及时，就会体现为( )，必须直面它。
C.决策反应速度变慢A.没有心理疾病B.具有持续的积极的心理发展状态人的心理健康有两个互相联系、不可或缺的1. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )。
(单选) A.2 年B.3 年C.4 年D.5 年2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( )或者其他形式听取工作人员意见。
(单选) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人3. 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
(判断) 正确错误4. 安全感是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处置时的有力或无力感，主要表现在确定感和可控制感。
(填空)5. 下丘脑位于脑干，是机体内分泌系统的控制中枢，(填空)6. 压力性疾病或适应性疾病，是指机体的压力状态在其中起着突出致病作用，或其病发过程中与压力状态有明显关系的一系列疾病。
(填空)7. ( )是一种冲动性、情绪性、盲目性相互交织的社会心理，它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。
(单选) A.逃避B.嫉妒C.攀比D.浮躁8. ( )，一个人不论在本职工作中得到多大满足，只是生活的一部分。
2015年5月二级心理咨询师真题技能+参考答案卷册一：技能选择题第一部分技能选择题(1~100题，共100道题)本部分由十一个案例组成。
请分别根据案例回答1~100题，共100道题。
每题1分，满分100分。
每小题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，该题不得分。
案例一：一般资料：求助者，女性，25岁，未婚，公司职员。
求助者自述：因感情问题痛苦，伴有失眠，一个多月。
案例介绍：求助者大学期间与一位男同学谈恋爱。
毕业后求助者回到家乡工作，男友在异地读研究生，双方无法经常见面，甚感苦恼。
半年前求助者认识了一个英俊潇洒的校友，很有好感。
交往中该校友对求助者多有帮助，让她很感动，双方产生了感情并开始约会。
一个多月前男友突然来了，提出不读研究生了，要在这里找工作并准备结婚。
求助者很矛盾，两个男人自己都喜欢，放弃谁都觉得为难，不知该怎么办。
有时也觉得内疚，觉得对不起他们。
有时觉得自己不道德，为此很苦恼，烦躁不安。
最近半个多月，经常失眠，不想吃饭，出现心慌、出汗、噩梦等症状。
虽然还能坚持工作，但效率下降。
幻想着自己要是能分身就不会再苦恼了，还曾经把两个人认错、把名字喊错。
担心自己会得精神病，主动来寻求帮助。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者出身普通工人家庭，家教严格，自幼懂事听话，工作上认真负责，人际关系良好。
希望心理咨询师帮助她明确是否出现心理疾病，并为她做出选择。
单选：1、该求助者目前的主要症状是( )。
(A)强迫(B)抑郁(C)焦虑(D)恐惧多选：2、在本案例中，求助者出现了( )。
(A)幻觉(B)知觉障碍症状(C)错觉(D)记忆障碍症状单选：3、对该求助者的初步诊断是( )。
(A)神经症(B)一般心理问题(C)神经症性心理问题(D)严重心理问题单选：4、引发该求助者心理问题的最根本的原因是( )。
(A)男友催婚(B)现实冲突(C)父母压力(D)道德规范单选：5、针对该求助者的心理问题，心理咨询师恰当的做法是帮助其( )。
第1题单选题 (2分) 对于来自外来的威胁、灾难与危险情况所表现出的焦虑是（）A 生存焦虑B 神经症性焦虑C 现实焦虑D 预期焦虑您的答案：A参考答案：C第2题单选题 (2分) 应对学习焦虑的第一步是要（）A 找出焦虑源B 正确认知焦虑C 回避焦虑D 放松自己您的答案：A参考答案：A第3题单选题 (2分) “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A 具体性B 能衡量性C 可行性D 时限性您的答案：B参考答案：B第4题单选题 (2分) 人的（），脑具有不同程度的可塑性A 儿童期B 成年期C 老年期D 一生中您的答案：A参考答案：D第5题单选题 (2分) 下列对学习动机表述不正确的是（）A 学习动机只产生于学习之前B 学习动机有一定的指向性C 学习动机起着维持学习的重要作用D 学习中的收获可以增强学习动机您的答案：B参考答案：A第6题单选题 (2分) 心理现象分为（）A 心理过程与个性心理B 认知过程与个性心理C 情感过程与个性心理D 意志过程与个性心理您的答案：A参考答案：A第7题单选题 (2分) 人际交往中最难的是要掌握好交往的（）A 广度B 深度C 频率D 度您的答案：D参考答案：D第8题单选题 (2分) （）是一种直接表达自己的权利和感受而不侵犯他人的权利的应对方式。
这种方法包括自身对调整不愉快环境的直接努力，常见的例子是直接拒绝别人的不合理要求。
A 妥协B 一致C 退出D 自信您的答案：D参考答案：D第9题单选题 (2分) （）被认为能带来自己所期望和所重视的东西，比如金钱、技能或升职机会等；比如那些对工作满意，并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。
A 有益压力B 有害压力C 障碍性压力D 无压力您的答案：A参考答案：A第10题单选题 (2分) 追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是（）。
A 自卑者B 自负的人C 完美主义者D 偏执者您的答案：C参考答案：C第11题单选题 (2分) 职业分层是指按照职业的（）及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
