2019年提升干部执行力、狠抓工作落实 动员大会讲话

在提高执行力大会上的讲话稿同志们：今天，利用常务会议的机会，结合前期一些工作，和大家谈谈执行力的问题，主要谈三点：一是什么是执行力，二是我们区政府系统执行存在哪些问题，三是如何提高执行力。

一、谈谈什么是执行力执行力就是行动力，是指不折不扣贯彻落实领导决策，保质保量完成工作和任务的能力。

关键词有两个，一是不折不扣，二是保质保量。

所谓不折不扣，就是准确领会领导意图，毫无偏差贯彻到位。

所谓保质保量，就是主动担责，注重细节，力求完美，优质高效完成工作任务。

对于我们区政府而言，执行力就是战斗力，没有执行力或者执行不到位，就没有竞争力。

如果我们大家都是夸夸其谈、碌碌无为，缺乏执行力，那么今年项目招引建设“642”的目标就是纸上谈兵，千亿级产业规模的目标更是空中楼阁。

如果领导班子的决策都不能执行到位,做不到令行禁止，我们拿什么去争先进位，去与其他先进区县比拼？所以，执行力很重要，值得我们经济开发区从上到下每个人关注、思考,想想我们怎么提高执行力。

我给大家举一个德国国家队的例子。

这支队伍以作风顽强著称，在世界足球赛场上成绩斐然。

他们成功的因素很多，但最重要的一点就是德国队队员在贯彻教练意图、完成自己担负任务方面执行得非常到位，哪怕比分落后也要一如既往地按照既定战术执行。

你可以说他们死板、机械，说他们不懂足球艺术，但是成绩说明一切，他们具备的高效执行力，足以证明他们是优秀的。

二、区政府系统执行力存在的问题反过来看我们区政府系统，我今天为什么要讲执行力的问题，就是因为我们的执行出了问题。

我简单地归纳了一下，执行力存在的问题大致有四个方面：一是自由散漫，目无纪律。

有些同志不重视领导决策意见，规矩意识、纪律意识不强，遇事不主动、及时请示汇报，擅作主张，对区政府常务会议定的事项，执行不到位甚至不执行，有自由散漫的倾向。

二是推诿扯皮，怕苦畏难。

有些同志工作拈轻怕重,推诿扯皮，怕苦畏难情绪严重。

遇到急难险重任务，第一反应是是不是本部门的事，能推则推、能让则让，总希望干些显眼轻松、容易出成绩的工作，不愿挑重担。

2019年“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话【模板】今天召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，动员全省广大党员干部，弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，踏着时代节拍，加快追梦步伐，奋力开创新时代现代化强省建设新局面。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对XX发展十分关心，寄予厚望。

总书记两次视察XX并发表重要讲话，多次作出重要指示批示，既为我们确立了“在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设新局面”的目标定位，又为实现这个目标提出了明确要求，具有极强的战略性、系统性、针对性和指导性。

我们牢记总书记嘱托，坚持一切发展思路以此来谋划、一切发展布局以此来展开、一切发展举措以此来制定、一切发展成效以此来检验，确保总书记重要指示要求和党中央重大决策部署在XX落地生根、开花结果。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动XX工作全面步入高质量发展轨道。

2018年，我们在深入调研谋划、摸透省情特点的基础上，明确了经济文化强省建设总体思路和新旧动能转换战略构想，有重点地稳步推进；2019年，我们突出顶层设计、谋篇布局、排兵布阵，形成了以“走在前列、全面开创”为目标，以新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战、军民融合、打造对外开放新高地、区域协调发展、重大基础设施建设八大战略布局为支撑，以全面深化改革为保障，以全面从严治党为统领的整体发展格局。

美好蓝图鼓舞人心，战略安排催人奋进。

现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。

如果不能扑下身子抓落实，一切只能是“空中楼阁”“镜花水月”。

讲稿抓好落实提升干部队伍执行力抓好落实3篇讲稿抓好落实提升干部队伍执行力抓好落实1工作执行力是指一个部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，是执行命令、完成任务、达到目标的能力。

当前地税工作缺少的不是好思路、好办法、好制度，而思路、办法、制度不能落到实处，执行不到位。

因此，提升工作执行力对于当前地税部门而言，显然尤为重要。

那么，如何提高地税工作的执行力呢?笔者认为主要应从以下三方面着手。

一、提高工作执行力必须要有一个求真务实的领导班子领导班子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。

班子成员能够做到事必亲躬，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟踪，事后督查，工作落实问题就有了组织保障。

如果班子成员作风飘浮、虎头蛇尾，追名逐利，对所分管工作不闻不问，对上级文件学习不抓紧不传达不及时，那么整个工作局面就是一盘散沙，毫无凝聚力和战斗力，导致的结果只能是问题百出，工作落实也就成为一句空话。

因此，抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。

在工作上要真抓实干，做实践的榜样，真抓实干，贵在“真”，重在“实”关键在“干”，这种示范作用要比大会讲话、小会训话强几百倍、几千倍。

在学习上要自体力行，做学习的模范，班子成员要通过学习提高自己的政治思想觉悟，增强责任感，敏锐力，通过学习来提高自己的政治业务水平，使自身具有过硬的本领，这样才能领导好下属，指挥好工作。

对于我局来说，非常注重加强班子队伍建设，在班子当中实行民主集中制，开好民主生活会，一些重大问题大家一起讨论，集体决策，不搞“一言堂”，有效地避免了在抓好各项工作中出现的偏差和失误。

比如：在廉政建设方面，我们领导干部相互监督，带头做好廉政示范，由于税收工作的特殊性，导致了廉政问题的敏感性，领导干部就成了廉政建设的焦点。

领导干部的廉洁自律对普通税务干部有极具影响力，领导干部两袖清风、一尘不染，普通干部就愿意扎扎实实、爱岗敬业，就能够把精力用在工作上，反之，如果领导干部贪得无厌、吃拿卡要，不仅自己精力分散不抓工作，还极大地影响一般干部的工作积极性，产生消极因素、逆反心理，在主观上放弃对工作的认真负责。

在住建局攻坚重点工作暨提升干部执行力大会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表住建局向大家表示热烈的欢迎！感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次重要的工作会议。

本次会议的目的是为了总结过去一年的工作经验，制定明年的工作计划，提升我们干部的执行力，为推动住建事业健康发展作出更大的贡献。

过去的一年，住建局全体干部们通力合作，团结协作，扎实推进了住建事业的各项工作。

我们取得了一定的成绩，但也要看到存在的问题和不足之处。

因此，我们需要在提升干部执行力方面下更大的功夫。

如何提升干部执行力？我认为，以下几点是至关重要的：首先，要明确工作目标和方向。

作为干部，我们需要清楚地了解自己的工作职责和任务，明确工作的目标和方向。

只有明确目标，我们才能心无旁骛地全力以赴去完成工作。

其次，要加强学习和提升自身能力。

干部要不断学习新知识、新技术，不断提高自身专业能力和素质，以适应快速变化的社会需求。

只有不断提升自身能力，我们才能更好地开展工作，更好地服务于人民群众。

第三，要加强团队建设和沟通协作。

干部之间要建立良好的团队合作意识，加强沟通协作，形成合力。

只有团结一心，形成合力，我们才能攻坚克难，取得更好的成绩。

第四，要勇于担当，勇于负责。

作为干部，我们要勇于担当责任，勇于负责。

我们要以身作则，带头做好工作，影响身边同事，推动整个团队向前发展。

只有勇于担当，勇于负责，我们才能真正实现我们的工作目标。

同志们，提升干部执行力，既是一种能力和素质的提升，也是一种责任和担当的体现。

让我们紧紧围绕住建事业的中心任务，切实提高执行力，不断创新工作思路和方法，推动住建事业取得更加优异的成绩！最后，祝愿大家在本次会议中取得圆满成功！也希望各位干部能够认真落实会议精神，坚定信心，全力以赴，为住建事业的发展贡献力量！谢谢大家！各位领导、各位同事：在住建局攻坚重点工作暨提升干部执行力大会上，我们不仅要总结过去一年的工作经验，更要为明年的工作计划制定明确的指导方针。

领导讲话：抓好落实提升干部队伍执行力抓好落实提升干部队伍执行力同志们：当前，距实现第一步战略目标——全面建成小康社会还有不足3年时间。

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步促进基层党组织建设，确保党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，结合XX党建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。

自中共七大开始，就在党章中对“四个服从”进行了明确，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，党章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。

党的十九大以来，党中央出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化党的建设，突出管党治党责任，推动工作落实。

但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。

在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。

下面我从三个方面来讲这个问题。

一、革命领袖和历届中央领导特别是习近平总书记对执行落实高度重视为政之要，贵在执行落实。

没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。

一个政党、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。

对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。

从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我党历届中央领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。

马克思在国际共产主义运动的纲领性文件《哥达纲领批判》中指出：“一步实际行动比一堆纲领更重要。

”列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出：“少讲空话，多做实事。

”“不能做思想的巨人，行动的矮子。

”毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。

抓而不紧，等于不抓。

”邓小平同志提出：“空谈误国，实干兴邦。

抓落实提升执行力发言材料尊敬的领导、各位来宾、同事们：大家下午好！我非常荣幸能站在这里，向大家发表关于抓落实、提升执行力的发言。

在当今社会，高效的执行力成为企业成功的关键。

然而，我们经常会遇到许多问题和挑战，如困难的执行环境、个人能力不足等，这都会影响我们的工作效率和执行力。

因此，提升执行力是每个人需要重视和努力实践的重要任务。

那么，如何抓住落实，提升执行力呢？我认为有以下几个方面需要我们共同努力。

首先是制定明确的目标和计划。

目标和计划是执行力的基础。

只有明确自己的目标，才能更好地制定适合自己的计划，并有步骤地去实施。

对于企业来说，明确的目标和计划可以帮助员工更好地理解自己的工作任务，以及与其他部门的协作关系，从而保证工作的高效执行和实施。

其次是重视时间管理。

时间是一种非常宝贵的资源，我们必须学会合理分配和利用时间。

要想提高执行力，就必须控制好自己的时间。

可以采用一些有效的时间管理工具，如番茄钟技巧、时间矩阵等，帮助我们提高工作效率，避免时间的浪费。

另外，做好沟通和协作是提升执行力的关键。

在工作中，我们经常需要与他人合作完成任务。

良好的沟通和协作能力可以提高团队效率，避免误解和冲突，从而更好地落实任务。

因此，我们应该学会倾听他人的意见和建议，积极参与团队活动，共同协作，共同进步。

再次是注重自我管理和能力提升。

提升执行力需要我们具备良好的自我管理能力。

我们要养成良好的习惯，如制定工作计划、合理安排休息时间、保持健康的饮食和作息等。

同时，我们也要不断学习和提升自己的专业能力和技能，适应并积极应对新的挑战和变化。

最后，要善于总结和反思。

总结经验和教训是提升执行力的重要环节。

在工作中，我们可以及时总结工作中的问题、困难和不足，通过反思找到解决的办法，并将其应用到今后的工作中，不断地完善自己的执行力和工作效率。

大家，抓落实、提升执行力是一项需要持之以恒的任务。

只有我们每个人不断追求卓越，才能共同提高整个团队的执行力。

在全市领导干部“求真务实狠抓落实”动员大会上的讲话各位领导干部，大家上午好！今天我非常高兴来到这里，参加我们全市领导干部“求真务实狠抓落实”动员大会。

本次大会是提高全市领导干部落实工作能力，推动各项工作向纵深发展的重要会议。

在座的各位干部都是本市领导岗位上的重要负责人，希望我们能够在这次会议上认真听取会议精神，积极学习、交流，切实落实到实际工作当中，共同为推进我市经济社会健康发展作出贡献。

过去工作回顾回顾过去的工作，我们可以确信地说，随着全市经济的逐步发展和连续几年的努力奋斗，我们取得了一定的成绩。

在上年度的工作中，我们完成了经济社会发展的预定目标，实现全市GDP的增长，全市居民人均可支配收入明显增加，全市一般公共预算收入、固定资产投资及工业利润同比增加，我们的工作成效受到了社会的认可和好评。

然而，我们也面临不可忽视的挑战。

在很多方面，我们还存在不小的问题和不足。

例如在实施各项政策措施中，还未做到实事求是；在招商引资工作上，虽然大力引进外资，但对于本地区域产业的发展关注不够深刻，并且还存在对于外来投资的优惠政策程度太过于大方，带来坑人的现象；在生态文明方面，总体显得不够重视，并且存在灰霾常年笼罩城市的现象；还有城市交通拥堵，体育产业发展滞后等问题，在这里就不一一赘述。

可以说我们还存在很多问题和困难，还需要我们领导干部的努力和拼搏。

当前形势分析当前，我们正处于转型升级、加速发展的阶段，并且还在经历理念转变、要素转换、产业升级、技术升级过程中的追赶和进步。

较大的竞争和压力使各地的大大小小的企业，包括大型企业、中小型企业和个体工商户都成为了城市发展的主力军。

然而，世界上许多领先城市都倍受瞩目的，是其市场观念和营销行为的战略性发展以及对事情的理解和把握。

因此，一场领先的营销战略必须从历史、文化、道德、科技、产品、场地、服务等方面做好规划及整合。

以招商引资为例，为了吸引更多的投资，我们需要做好以下三个方面的工作1.搭建平台：我们必须通过县级以下招商引资情报中心这样的平台，集中招商引资，由专门的人员负责开发市场传统竞争以及各种增量创造，例如低碳产业、数字产业等，在各个方面力求和世界开展合作，相互学习，相互借鉴，并为客户提供精心细致的服务。

在提升干部职工执行力狠抓工作落实会议上的讲话Xxxx2019年xx月xx日同志们：刚才xxxx、xxxx和xxxx分别传达了xxx市委、市政府及市xxxx局近期相关会议要求，下面我就xxxx局提升干部职工执行力、狠抓工作落实讲三点意见。

一、强化思想认识，提高政治站位2月11日，春节后上班第一天上午，省委、省政府召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。

同日下午，全市“提升干部执行力狠抓工作落实优化营商环境推进项目建设大会”召开。

为贯彻落实省、市会议精神，2月15日上午，市xxxx局召开“提升干部执行力，狠抓工作落实会议”。

如此紧锣密鼓的会议，传达出一个强烈信号，那就是，2019年是提升执行力狠抓落实的一年，重执行、抓落实是今年工作的主基调。

当前我市处于机构改革进行时，机构改革政治性强、工作量大、涉及面广、关注度高，在这样的关键时期，工作执行不到位、工作落实打折扣、工作纪律慵懒散的单位和个人，一定会被问责被处分，“铁饭碗”说没就没了，甚至整个单位面临不复存在的危险，这都是有先例的，一定不要抱有侥幸心理。

春节上班第一天，xxxx区政务服务大厅工作人员工作时间闲谈电影被媒体曝光，紧接着区纪委对全区机关单位进行明察暗访，又通报处理近10人，市委书记xxxx做出专门批示，市委办公室、市政府办公室专门下发了严肃工作纪律的通知，要求各级各部门加大明察暗访力度，强化监督检查。

全体干部职工务必提高思想认识，严守工作纪律，恪尽职守，履职尽责，切不可因小失大。

二、强化责任担当，确保各项工作落实到位当前和今后一段时间，贯彻落实省委、市委、市xxx局党组关于提升干部职工执行力、狠抓工作落实会议和严肃工作纪律文件精神，成为我们重要任务。

结合自身工作，从三个方面做好贯彻落实：一是要履行好各自职责。

习总书记反复强调：“全党同志要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。

”我们事业单位也是公职人员，拿的是国家工资，是要为党和人民工作的，所以我们一定要强化身份意识，牢记自己作为公职人员的职责、使命和担当，履职尽责、忠于职守，做到在其位、负其责、尽其力。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==在全市领导干部“求真务实狠抓落实”动员大会上的讲话在全市领导干部“求真务实狠抓落实”动员大会上的讲话求真务实狠抓落实不断开创建强创佳各项工作的新局面——在全市领导干部“求真务实狠抓落实”动员大会上的讲话同志们：这次全市领导干部大会，是继市委十届四次全会和市“两会”胜利闭幕之后，市委、市政府召开的一次十分重要的会议。

主要任务是，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，按照市委十届四次全会和市十三届人大四次会议确定的经济社会发展目标，统一思想，振奋精神，求真务实，狠抓落实，确保全年各项工作任务落到实处和顺利完成。

刚才，四个单位作了表态发言，讲了抓落实的体会和措施，讲得都很好，希望其他单位认真学习和借鉴。

近一段时间，市上先后召开了一系列重要会议，对当前和今后一个时期的工作作出了全面的安排部署。

可以说，我们的奋斗目标已经明确，大政方针已经确定。

现在的关键就是要把全部精力和心思放在狠抓落实上，一步一个脚印地把各项工作都做好。

为此，市委、市政府决定召开今天的求真务实狠抓落实动员大会。

下面，我讲几点意见。

一、站在实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识求真务实、狠抓落实的极端重要性和紧迫性胡锦涛同志在中纪委三次全会上强调指出，要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

当前，各级领导干部必须站在贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识、深刻理解求真务实、狠抓落实的极端重要性和紧迫性，切实增强抓好工作落实的坚定性和自觉性。

第一，求真务实、狠抓落实，是共产党人世界观及党性原则的根本要求。

从马克思主义认识论来看，求真务实、狠抓落实，就是人们科学地认识世界、成功地改造世界。

能否把党和国家的大政方针变为具体行动，关键在求真务实、狠抓落实，这是一个带有根本性的问题。

在“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话范文亲爱的同事们：大家好！今天，我们召开这次“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，旨在总结过去一年的工作，分析当前面临的形势，制定明年的工作目标和任务，动员全体同事全力以赴，为公司的发展进步做出更大贡献。

回首2019年，全体同事们在公司党委的正确领导下，克服了各种不利因素，取得了一系列令人瞩目的成绩。

大家在各自的岗位上勤勤恳恳、努力奋斗，为公司的发展做出了突出贡献。

在过去的一年里，我们成功推出了多个创新产品，扩大了市场份额，全面提升了企业竞争力。

这些成绩的取得充分体现了全体同事的辛勤付出和担当精神。

然而，我们也应看到，当前我们所面临的形势仍然严峻复杂。

国内外经济形势不稳定，市场竞争日趋激烈，环境污染问题日益突出。

在这样的形势下，我们必须能够真正担当起责任，并狠抓落实，才能在市场竞争中立于不败之地。

首先，我们要担当起作为企业员工的责任。

作为一名员工，我们要时刻维护公司的形象和利益。

我们要提高对公司的认同感、归属感和责任感，尽职尽责地完成工作任务，创造更大价值。

希望大家能够以身作则，做到诚实守信、遵纪守法，以良好职业道德规范自己的行为，对公司、对同事负责。

其次，我们要担当起提高个人素质的责任。

市场竞争要求我们不断提升自己的专业能力和综合素质。

我们应该时刻保持学习的状态，不断开拓新思路，掌握新知识，提高自身的综合素质。

只有不断学习，才能适应市场的需求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

同时，我们要担当起为社会作贡献的责任。

企业不仅仅是为了自身的利益而存在，更是为了服务社会、回报社会而存在的。

我们要关注社会热点问题，积极参与公益事业，为社会做出更多的贡献。

作为企业的一员，我们应该时刻保持社会责任感，积极参与各类公益活动，倡导环保意识，推动社会进步。

最后，我们要狠抓落实。

光有担当精神是不够的，只有将思想付诸行动，才能取得实际效果。

我们要以身作则，率先垂范，带动全体同事共同行动。

在“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿活动动员大会上的讲话各位领导、同志们：大家好！狠抓落实，聚力发展，这是我们当前工作中面临的一个重要问题。

落实才是硬道理，落实才能实现发展。

因此，我们要发起一场干部作风整顿活动，坚决纠正落实不到位、推诿扯皮、懒政怠政等现象，切实推进各项工作。

首先，我们需要深入贯彻落实中央和省委的工作要求，结合本单位实际，制定科学的工作计划和工作方案。

我们要把全面从严治党的要求落到实处，要求每位领导干部带头认真对待落实工作，做到严格落实、全力配合、主动作为。

其次，我们要坚决纠正推诿扯皮、懒政怠政的现象。

做到不敷衍，不推诿，有什么问题就要及时解决，不能拖延时间。

懒政怠政的情况同样要坚决纠正，要求每个人积极主动、认真负责地对待工作，尽快完成任务。

再次，我们要严格落实各项工作任务。

要求每个领导干部认真落实各项工作，每件事情上心、下功夫，确保任务顺利完成。

同时，还需要注重工作效率，提高工作效率，不断减少不必要的工作流程，确保工作的顺利进行。

最后，我们要不断推进工作的领导干部进一步提高工作能力和水平。

要求每个领导干部认真学习本单位工作的相关法律法规、政策、情况和各种信息资料，从而更好地指导和管理工作。

总之，狠抓落实、聚力发展，是我们当前工作的重要问题。

通过干部作风整顿活动的开展，我们一定能够扎实推进各项工作，取得更进一步的发展。

谢谢大家！在我们的日常工作中，落实工作是非常重要的。

过去在工作中，我们可能会遇到一些懒政怠政的现象，导致工作任务无法顺利完成。

如果我们再不采取有效的措施进行整顿，这些问题自然会对工作产生更多的负面影响。

因此，我们必须采取高效的措施，全面落实各项工作任务。

在狠抓落实、聚力发展的干部作风整顿活动中，我们需要特别注重执行力。

有时候，我们的领导干部虽然有了明确的工作计划和方案，但是执行力不足，导致落实缺失。

为了解决这个问题，我们要注重加强组织管理，推动工作的顺利进行。

在执行工作的过程中，各项工作的阶段性成果要及时反馈，让每个领导干部了解工作任务的具体进展情况，从而让每个人都能够更加清晰地认识到落实的重要性。

在全局重点工作推进暨提升执行力动员会议上的讲话，600字
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我们在这里召开全局重点工作推进暨提升执行力动员会议，非常荣幸与大家一起参与其中。

提升执行力是当前企业战略的重要支柱，也是基本能力的重要标尺。

经过几年的发展，经理级别以上领导团队逐步形成了清晰的工作及管理规则体系，使得工作效率较明显的提升。

但是下一步的提升挑战依然巨大，我们面临着如何全局引领产品、持续改进体系、细化管理流程、提升运营效能等实际操作问题。

因此，我们在这次会议上重点要讨论如何提高执行能力，促进全局工作推进，让每个成员都明白自己的责任和使命是什么，同时要分组讨论，分配角色，落实权利，确保有效实施，推动企业发展步伐更加稳步。

接下来，我谨代表公司全体员工，诚挚地邀请各位领导和同事一同努力，共同营造良好的学习环境，以一股新鲜活力，共同承担责任、执行任务，以协作精神及技能提升业绩，不断提升企业实力。

最后，我们将以勇攀高峰的姿态，共同期待带来更多企业发展的精彩！
谢谢大家！。

在XX局重点工作推进暨提升执行力动员会议上的讲话材料 (一)尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里举行了一次重要的动员会议，目的是为了推进我们单位在XX局的重点工作，提升我们的执行力，为实现我们的工作目标打下坚实的基础。

在会议上，我想分享一些我对我们单位未来发展的看法以及我对于如何提升我们的执行力的建议。

首先，让我们来看看我们的现状。

作为一个单位，我们在过去几年取得了很多的成果，但是在面对竞争愈发激烈的市场时，我们还需要更加强大的动力和更好的执行力。

我们需要不断优化我们的流程，提高我们的效率，以确保我们在市场上的竞争力和地位。

那么，我们应该如何提升我们的执行力呢？首先，我们需要建立一个高效的工作体系。

我们需要把我们的工作流程组织起来，确保每一项工作都有明确的目标、计划和时间表，所有的工作都需要有责任人，每个人都明白自己的工作内容及工作重点。

其次，我们还需要不断地学习和提升自己。

我们要有严谨的工作态度，持续学习，修正旧有的知识结构，提升技能，确保我们持续符合市场需求的口味和趋势。

再次，我们要建立一套完整的绩效考核制度，确保我们每个人工作的结果和效益可量化。

这个过程中，我们的目标是要尽量平衡个人及单位的目标——每个人应当清楚自己的绩效目标，同时也应当清楚自己的绩效如何反哺单位！最后，我们要加强我们的团队协作能力。

我们需要不断地加强同事之间的沟通，加强我们的团队精神，塑造一个高效、富有创造力和凝聚力的团队。

在此，我也想希望大家能够注意以下一些方面：第一，我们要广泛地关注客户和市场的需求，保证我们的产品或服务始终符合客户和市场的预期，这才能让我们在市场中立于不败之地。

第二，我们要始终保持一份勇气和决心，在自我提升的时候，借鉴现代最佳实践，积极适应市场变化。

正如Charles Darwin所说的那样，一切生命的成功取决于改变！第三，我们要保持一份清醒的头脑。

只有拥有深思熟虑的观察和判断力才能让我们适应市场的变化，发现新的机遇。

提高干部执行力经验发言稿执行力，不仅是领导干部综合素质的展现，更是领导干部党性的体现；不仅是执行能力的检验，更是对执行态度、执行责任、执行效果的检验。

笔者认为，提升执行力，需要在四个方面下真功、促突破、求实效。

一、提升执行力，核心在于强化执行的政治意识，增强执行的坚定性。

政治意识强不强、政治敏不敏感、政令畅不畅通，这是有无执行力的评判标准，这是决定一切事业成败的关键。

不讲政治、不听从命令、不服从决定，就是没有执行力的表现。

因此作为一级组织、一个部门、一个单位、一个领导干部、一个国家公职人员必须始终坚持把讲政治作为履好职责、干好工作的基本前提和政治责任，保持政治清醒，做到旗帜鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，绝对服从中央和省、市的党委和政府决策决定，自觉主动与党中央保持高度一致，确保上级组织和领导的政令在人事编制部门的绝对畅通。

二、提升强执行力，根本在于强化执行的能力建设，增强执行的有效性。

执行力的强弱、执行效果的好坏，在很大程度上，取决于执行者的执行能力。

没有一支高素质的干部队伍、人才队伍，对发展目标的执行、对工作任务的执行、对工作纪律的执行、对工作要求的执行等等，都将成为一句空话，或者将大打折扣。

因此加强执行者的能力建设对于提升执行力至关重要。

巴中人才匮乏，而且留不住、引不进，愈益成为制约巴中发展的重要瓶颈，也是影响执行力和执行效果的切肤之痛。

没有人才，就没有创新；没有人才，就没有发展；没有人才，就没有文明；只有提供强有力的人才支撑，事业才有希望，前途才会光明。

这必须成为全市上下的共识，成为巴中发展的理念。

要破解人才危机、排除发展障碍、消除执行阻力，必须尊重人才、重视人才，把人才工作提升到战略高度来认识、来谋划、来落实。

就是要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐巴中”这一主题，坚持“敢干事、能干事、干成事”这一导向，树立“天下人才为我所用”的意识，驱动提升人才队伍能力、激发人才活力、引进优秀人才的良好机制，主要包括推行公务员凡进必考、事业单位补充工作人员凡聘必考、机关事业单位人员职务凡升必考、专业技术人员职称资格凡评必考的“四必考”制度；在人才引进上建立给编制、给岗位、给待遇、营造使用天下人才环境的“三给一营造”引才机制，对做出突出贡献人才给予重奖的激励机制，中层干部横向、纵向、内部轮岗竞岗交流的竞争机制，经营管理人才特别是企业家人才按给企业创造的税后利润比例给予明奖的绩效机制和激发外出务工人员返乡创业、支持新农村建设热情的服务机制等“五大机制”，从而营造吸引人才、留住人才、用好人才的环境与氛围，促进各类优秀人才的成长集聚和潜力能量的充分挖掘与释放，为巴中经济又好又快发展提出可靠的人才保障。

提升执行力务虚会发言稿
《提升执行力务虚会发言稿》
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我很荣幸能有机会在这个场合和大家分享一些关于提升执行力的心得和体会。

执行力，作为一个领导者或者团队成员必备的素质，对于我们的工作和生活都有着至关重要的作用。

首先，我想强调的是，提升执行力是一个长期的过程，需要我们不断地进行学习和实践。

在工作中，我们要时刻保持对目标的清晰认识，将目标分解为可操作的步骤，制定合理的计划。

同时，我们还要保持专注，不断地调整和优化我们的计划，确保我们的行动和目标保持一致。

其次，团队合作是提升执行力的关键。

我们要懂得借助团队的力量来完成任务，合理地安排每个成员的工作，分配任务的同时保持透明和公正。

只有团队齐心协力，才能更好地实现我们的目标。

最后，我想说的是，提升执行力需要我们具备坚韧不拔的意志力和克服困难的勇气。

在面对困难和挑战时，我们不能轻易放弃，而是要坚持不懈地追求我们的目标，克服困难，直至成功。

在提升执行力的道路上，我们需要不断地学习和积累经验，从
失败中总结经验教训，不断地完善和提高我们的执行能力。

相信在我们共同努力下，我们的执行力一定会有所提升，我们的目标也一定会得以实现。

谢谢大家！。

在提升干部执行力会议上的讲话同志们：昨天，全市召开了“重点工作攻坚年”暨提升执行力动员大会，副书记宣读了攻坚方案；x副市长下达了重点工作“百日攻坚”的动员令；x书记重点围绕提高执行力，强调要把执行力转为创新力、战斗力、生产力、统筹力、竞争力，“五力”齐发，以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，打好“十大攻坚战”。

我代表城建重点项目指挥部做了表态发言，什么是表态?表态就是不用“签字画押”的责任书和军令状。

刚才x局长、x局长还有几名同志的表态发言很好，要干事、干成事，首先得有信心，没有信心什么事也干不成；再就要付出行动，把承诺的事儿干成了。

到时候，我们就看看大家承诺的工作是不是完成了，兑现了。

今年我们要围绕提升干部执行力，全方位打造“硬核住建”。

执行力，我去年讲了一整年，在总结表彰大会上，我又重点讲了我们的执行力情况。

今年全市“一号会议”主题也是执行力，x书记对全面提高干部执行力提出了明确要求，其中，重点强调要培养“任务交办就相当于完成”的干部，也就是执行力强、落实力度大、让领导放心的干部。

执行力对个人而言就是办事能力，对团队而言执行力就是战斗力。

下面，根据会议安排，我讲几点意见:一、我们的执行力怎么体现?一是要把城建重点项目完成好。

内环高架主体要完工、车站西路升级改造要完成、x路跨线桥x月要通车、x条断头路要打通。

二是要把省下达的各项任务完成好。

老旧小区改造、棚户区改造、住房租赁、综合管廊、雨污分流、装配式建筑、绿色建筑、清洁取暖。

三是要把民生实事办好。

物业服务提升、公共停车场建设、农村公厕建设。

四是要把我们住建的行业引领好。

建筑业怎么去壮大，今年我们怎么转型升级；房地产业怎么提质增效；勘察设计业怎么去做大、做强等等方面，总之一句话，干事、干成事就是执行力的最好体现，我们的执行力强了，腰板就硬，走到哪里，大家都高看一眼。

二、我们的执行力怎么提升?首先要有想提高执行力的意愿，得想提高。

前面提到了执行力对个人而言就是办事能力，这是安身立命之本，也是一种态度，不想提升，怎么说也是枉然。

在“重点工作攻坚年”暨提升干部执行力会议上的讲话，600字
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我们相聚一堂，开展“重点工作攻坚年”暨提升干部执行力会议，共商发展大计，取得新进展、新成果，共谋发展之路。

当前，我们正在走在一个新时代发展之路，立足国家情况，实现中国梦，面临着一系列新挑战、新机遇，把握发展新机遇、解决新问题，必须把重点工作挂在心头，着力攻坚，不断提高发展质量效益。

要发挥干部作用，把思想和行动统一到党中央、国务院部署要求上来，落实科学发展理念，坚持以人民为中心的发展思想。

我们必须全面加强领导能力建设，深入推进实施和改进行政执法，使干部定力提高，使官兵动力增长，提升干部执行力，推动各项工作更有活力地推进。

要加强宣传报道，深入贯彻党的理论和路线方针政策，充分发挥舆论导向作用，增强干部的政治觉悟，引导他们牢固树立正确的价值观和行为准则，以实际行动践行奉献精神。

要落实考核激励制度，营造充沛的积极性，把考核绩效同廉政风险化解有机结合起来，把廉政修炼作为重要考核内容，确保考核激励工作贴近实际发挥作用。

各位领导、各位同事！共建新时代，必须把发展、廉政、纪律放在首位，把提高干部执行力放在重要位置。

我们要深入贯彻党中央、国务院关于发展方针政策，增强整体把握、抓住重要
关键，深入分析攻关、努力形成有效协同，努力开展工作，坚定信心、奋发有为，为完成对发展的宏伟蓝图、对把中国建设成为社会主义现代化强国的历史使命而奋斗！
谢谢大家！。