安全生产的管理方针

安全生产管理方针选择题

1．以下哪种叙述正确?d

a．“安全第一”的含义是安全比产量、效益重要

b．“安全第一”的含义是突出安全、淡化质量

C．“预防为主”的含义是事先预防所有事故的发生

d．“预防为主”的含义是事先控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度

1．生产经营单位安全生产责任制所涉及的方面，描述不正确的是：c

a．生产经营单位主要负责人

b．生产经营单位其他负责人

c．生产经营单位安全管理机构负责人及其工作人员

d．班组长

e．岗位工人

2．下述哪一项不是生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责?b

a．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

b．对新改扩建项目进行劳动安全卫生预评价

c．保证本单位安全生产投入的有效实施

d．及时、如实报告生产安全事故

1．对于300人以下的生产经营单位，下列叙述中正确的是：c

a．从事矿山开采的单位，必须设置安全生产管理机构

b．从事建筑施工和危险物品生产的单位，必须配备专职安全生产管理人员 c．从事危险物品储存的单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

d．不从事与危险物品有关的非矿山开采、建筑施工单位，不能设置机构，而必须配备专职或者兼职的管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

2．下述4个企业，哪一个的做法不符合安全生产法的要求?c

a．A企业从事机械加工，员工332人，配备了专职安全生产管理人员

b．B企业从事建筑施工，员工298人，设置了安全生产管理机构

c．C企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

d．D企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

1．关于编制安全技术措施计划，下列叙述正确的是：b

①年度安全技术措施计划要在同年度生产计划确定后立即编制；

安全生产方针

1.本公司安全生产方针

“安全第一、预防为主、综合治理、确保安全”

2.安全生产方针具体含义

2.1安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，选择坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生安全；

2.2预防为主：为有效的消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择，需要推行科学的管理体系，建立安全生产标准化，实行风险预防管理，积极采用先进的工艺技术和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的理念；

2.3综合治理：安全生产的保障需要人、机、物、法、环境的系统协调。认识到所有意外和职业病都是可以预防，但需要建立人、机、物、法、环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手；

2.4确保安全：是安全管理的中心思想。健康、安全、环境非一日之功，要坚持不懈、时时抓、事事抓；人人抓、人人管的良好局面，强力推进安全标准化建设，创建优秀的企业文化，实现安全工作的长效机制。；

3.内容与要求

3.1方针的制定由公司安全生产委员会办公室编制，报公司安全生产委员会评审，由安全会主任签发，以文件化的形式发布、执行。

3.2方针的评审与修订

3.2.1根据国家法律法规的更新，公司安全管理的发展变化，及时更新安全生产方针，以确保其适宜性；

3.2.2方针需要修订时，需公司总经理批准，形成文件后重新传达；

3.3方针的沟通与传达。方针的制定过程广泛征求员工的意见，并与相关方进行沟通，以公司文件的形式下发、宣传栏宣传等方式对公司各级管理人员、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣传；

3.4安环部负责对全体员工进行安全生产方针的培训，以确保对方针的熟悉并充分理解。

一、安全生产方针管理制度

根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。

一、安全生产方针的制定

1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。

2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。

3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。

二、安全生产方针的传达

1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。

2、安全生产方针应传达给相关方。

3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。

三、安全生产方针的评审

对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。

四、安全生产方针的修定

当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。

五、责任部门及责任人

安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。

安全生产方针及目标管理制度

一、 安全生产方针及具体要求

1、安全管理方针：“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进

安全生产方针体现了遵守法律法规，遵从本公司的风险特点，遵循

“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”十六字方针。

2、本方针及目标的制定，使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向，实施安全目标管理，做到责任明确，自觉落实。

3、安全生产方针制定后，由负责人将方针的具体内容在全公司安全生产大会上进行宣布，且在公共场合进行张贴和悬挂，同时，由全负责安全生产的领导进行培训，纳入本年度的安全培训内容中。

4、安全生产方针的评审工作，包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中，广泛听取外部单位，如安全生产监管部门、员工代表以及其他外部相关方的意见。

5、当本单位内外部条件发生变化，应及时对方针进行修订。

二、安全生产目标及具体要求

1、安全生产目标：

（1）杜绝死亡、重伤事故；

（2）杜绝重大设备损毁、火灾、爆炸事故；

（3）轻伤事故控制在0.3‰以内；

（4）安全隐患整改率达到100%；

（5）职业病发生率为零；

（6）GPS车辆监控在线率为100%。

2、年度安全生产目标应体现“与安全生产方针一致、体现本公司的风险特点和不同职能、层次的具体情况、数字具体并可在年度评审工作中，便于量化计算。”

3、安全生产目标制定后，安全生产管理人员应组织各部门的作业人员，详细讲解和宣传，使各岗位作业人员明确掌握本人在年度内的安全责任。

4、安全生产目标的评审工作，包含在年度工作总结大会前进行的安全标准化系统的评审工作中。

5、公司将在11月的最后一个星期召开安全生产目标完成大会，对各部门完成情况进行分析。

6、当出现重大情况，本公司内外部条件发生变化，应当及时对目标进行修订。

三、安全生产方针及目标的制定、实施、管理

制定安全生产方针及目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标、结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。