正规人力资源劳动合同范本【5篇】

人力资源服务专业人员劳动合同6篇第1篇示例：人力资源服务专业人员劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的关于劳动者从事一定劳动，获得报酬的权利和义务的协议。

作为人力资源服务专业人员，劳动合同对你的工作和生活都有着重要的意义。

下面就让我们来了解一下人力资源服务专业人员劳动合同的相关内容。

一、合同甲方与合同乙方人力资源服务专业人员劳动合同中的合同甲方通常是指用人单位，即雇佣和安排劳动者工作的单位。

合同乙方则是劳动者本人，即人力资源服务专业人员。

二、合同期限劳动合同应当约定期限，固定期限劳动合同期限原则上不得超过10年。

合同期限的长短要根据实际工作需要而定，可以是一年、两年或者三年。

一般来说，人力资源服务专业人员的劳动合同期限为一年。

三、工作内容劳动合同应当约定劳动者工作的内容，包括具体的岗位、职责和工作内容。

作为人力资源服务专业人员，你可能需要负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等一系列工作。

劳动合同中应当明确你的工作职责和工作目标，以便你能清楚地了解自己在工作中应该做些什么。

四、工作时间和休假劳动合同应当约定工作时间和休假制度。

人力资源服务专业人员一般是按照正常工作时间上班，但是在一些特殊情况下可能需要加班。

劳动合同中应当明确加班情况下的工资报酬和休息安排。

劳动合同中也应当约定年假、病假、婚假等休假制度，以保障你的合法权益。

五、薪酬和福利薪酬和福利是人力资源服务专业人员劳动合同中的重要内容。

劳动合同应当约定你的工资报酬，包括基本工资和绩效奖金等。

还应当约定社会保险缴纳和其他福利待遇，如补贴、福利金等。

劳动合同中应当明确你的薪酬和福利待遇，以免日后发生纠纷。

六、解除劳动合同劳动合同应当约定解除劳动合同的情形和程序。

人力资源服务专业人员可以因个人原因或者用人单位原因解除劳动合同，为了避免发生纠纷，劳动合同中应当明确解除劳动合同的程序和注意事项。

七、保密条款人力资源服务专业人员劳动合同中还应当包括保密条款。

人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。

二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

人力资源部劳动合同5篇篇1人力资源部劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）、法定代表人________，注册地址________，经营范围________，统一社会信用代码________。

乙方：________，性别：________，身份证号码：________，户籍地址：________。

二、劳动合同期限本劳动合同自________年月日起至________年月日止，共计________个月。

三、工作内容及要求1.乙方被聘为甲方的________，主要工作内容为________，具体要求如下：1.1、________1.2、________1.3、________2.乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

四、工作时间和休假1.工作时间：每周工作________天，每天工作________小时。

2.休假：根据公司规定享受带薪年假和法定节假日假期。

五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。

2.乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。

3.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假或调休，应提前向公司申请并得到批准。

六、保密义务乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密及其他保密信息，均需保密，不得泄露给外界。

七、违约责任1.乙方如有下列情形之一的，视为违约，甲方有权解除本合同：1.1、未按要求履行工作职责；1.2、严重违反公司规章制度；1.3、涉嫌职务侵吞公司财产等。

2.乙方如违约解除合同，应赔偿因其原因给公司造成的一切损失。

八、解决争议本劳动合同若发生争议，应由双方协商解决；协商不成可向劳动部门申请调解，也可通过诉讼解决。

九、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规章制度执行。

甲方（公司名称）：________（盖章）乙方：________（签字）签字日期：________年________月________日以上为《人力资源部劳动合同》全部内容，为保障双方权益，请双方严格遵守合同内容并履行合同条款。

人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。

六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。

七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。

八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。

九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。

附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。

法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。

2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。

人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。

第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。

第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。

第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。

第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。

第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。

第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。

2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。

第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。

2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。

人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事人力资源服务专业相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人力资源服务专业的工作职责。

2. 具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。

二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作八小时，周一至周五。

2. 休息时间：每周双休，具体休息时间根据甲方规定执行。

3. 工作地点：甲方公司所在地。

三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。

2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。

3. 福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供五险一金等福利。

四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

五、保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3. 若因乙方的过失或违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

八、合同解除与终止篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

人事劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 甲方应保证乙方享有国家法定的节假日和带薪休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利及假期福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

人力资源劳动合同样书6篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]户籍所在地：[员工户籍所在地]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

其中，试用期为[试用期长度]个月。

第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条：工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方规定执行。

第四条：劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等组成。

具体标准按甲方的规定执行。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为每月的[发薪日期]。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 甲方安排乙方加班的，加班工资按国家有关规定执行。

4. 乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方的相关待遇按照国家有关规定执行。

第五条：社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括[应缴纳的社会保险项目]。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方应按照企业年金制度的规定建立企业年金，具体办法按甲方规定执行。

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

人力资源部劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付相应的报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点1.1 乙方同意在甲方的________部门担任________职务，负责________工作。

1.2 工作地点：__________。

二、工作时间与休息休假2.1 甲方实行每日________小时、每周________天的工作制。

2.2 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，甲方支付相应的工资报酬或调休安排。

2.3 乙方依法享有各类假期，包括但不限于年假、病假、产假等。

三、劳动报酬与社会保险3.1 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等因素，可适时调整乙方的工资。

3.2 甲方依法为乙方办理各项社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

四、劳动保护、安全卫生与职业健康4.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

4.2 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、规章制度与劳动纪律5.1 甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

5.2 乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规定进行处理。

六、保密与竞业限制6.1 乙方应对其在甲方处所接触、了解到的商业秘密、技术秘密及任何内部信息予以保密。

6.2 乙方在与甲方终止或解除劳动合同后，不得将上述信息泄露给任何第三方或自己使用。

人力资源部劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司法定代表人：___________________注册地址：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：人力资源部。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间与休息时间第三条乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。

乙方享受法定休息日及节假日。

因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或调休。

三、薪资与福利第四条乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

乙方的试用期工资为______元/月。

试用期满后，工资根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动纪律及保密义务第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，履行岗位职责。

乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。

如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

人力资源部劳动合同6篇篇1人力资源部劳动合同一、双方约定本劳动合同在平等自愿、公平公正的基础上，由以下双方签订:甲方：（公司全称）法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。

2.经过试用期后，根据员工的实际情况，公司可选择是否正式录用员工。

三、工作内容及要求1.乙方在该公司担任（岗位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责及要求）。

2.乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，按时完成工作任务。

3.乙方需具备相应的专业知识和技能，定期接受公司的培训和考核。

四、薪酬及福利1.公司根据乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的工资标准。

工资将按（月/季/年）发放。

2.乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方有权享受年假、病假、婚假、产假等法定假期。

五、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，未经公司允许不得向外泄露。

2.乙方应妥善保管公司的机密资料和信息，不得擅自复制、传播或利用。

3.乙方离职后应立即交还公司的一切机密资料，不得带走或私藏。

六、解雇条款1.如果乙方在工作期间违反公司的规章制度，严重失职或不履行合同义务，公司有权解除本合同。

2.乙方提出辞职的，应提前（30/60）天向公司提交书面申请，并经公司同意后方可离职。

3.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并按协议约定的相关条款执行。

七、其他事项1.本合同如有任何争议，双方均应本着友好协商的原则解决，如无法协商解决，应向有关部门申请调解或处理。

2.本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规和公司规定进行相应补充和修改。

八、生效及变更1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章生效。

2.未经双方书面同意，任何单位或个人不得修改本合同的内容。

如需修改，应由双方共同协商并签订补充协议。

以上为本人力资源部劳动合同内容，如有需要更改或补充的地方，请双方共同商议后签署。

人力资源劳务合同范文甲方（用人单位）名称：乙方姓名：根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、工作内容和工作地点第一条甲方招用乙方在（公司名称）岗位（工种）工作。

乙方工作地点：乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。

二、工作时间和休息休假第二条甲方安排乙方执行以下第种工作制度：（一）执行标准时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每周休息日为_____（二）甲方保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动报酬第三条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资（_____）元，试用期间工资（_____）元。

甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。

四、解除和终止第四条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。

五、其他第六条甲乙双方约定的其他事项第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起效。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人力资源劳务合同范文（二）甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。

二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。

三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。

人力资源合同人力资源合同模板(5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的人力资源合同模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源合同模板1甲方：乙方：1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务2、甲方必须：（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。

（2）普通操作工人的招聘信息须分时段提供。

3、乙方必须：（1）指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；（2）具体执行招聘计划，配合客户需求；（3）宣传资料设计制作；（4）招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；（5）人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；（6）乙方须全力加派人手负责甲方招聘。

4、甲方保证（1）甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；（2）甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。

5、乙方保证（1）具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；（2）在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的.责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失；（3）在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。

乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；（4）在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。

6、服务费用及付款条件（1）方式：以计时方式计算薪资，元/小时。

（2）离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。

（3）甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。

正规人力资源劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1人力资源服务专业人员劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计_____年。

试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，维护甲方的利益和形象。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和职业操守，不得违反公司规定。

3. 乙方应协助甲方完成各项人力资源服务工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

四、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为____元/月，试用期结束后，视乙方绩效情况调整工资待遇。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

五、工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享受法定节假日休假，具体休假安排由甲方通知乙方。

六、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司的任何机密信息。

2. 乙方离职后，应主动交还公司的任何资料和文件，不得私自携带或复制。

七、解除合同1. 如有解除合同的情况发生，应提前一个月书面通知对方。

2. 如乙方因违反公司规定被解雇，不得要求任何经济赔偿。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）：_________乙方（劳动者签字）：_________本合同经双方确认无误后生效，并具有法律效力。

愿双方共同遵守，共同维护合同的权利和义务。

篇2人力资源服务专业人员劳动合同一、甲方（雇主）：____________________________________________________________________ 公司法定代表人：____________________________________________________________________联系地址：____________________________________________________________________联系电话：____________________________________________________________________二、乙方（受雇人）：___________________________________________________________________身份证号：___________________________________________________________________联系地址：___________________________________________________________________联系电话：___________________________________________________________________为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方在自愿平等的基础上，达成以下协议，共同遵守和履行：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同自______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止，合同期满自动终止。

人力资源保障劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。

试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为：_________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。

因生产需要不能安排乙方休假的，经劳动行政部门批准后，可安排乙方加班，并依法支付加班费用。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

甲方有权根据市场情况和公司效益调整劳动报酬。

2. 乙方在试用期内享受试用期的工资待遇。

试用期满后，根据甲方考核情况，确定乙方的工资待遇。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

3. 甲方应按规定为乙方进行健康检查和职业健康检查，并承担相关费用。

4. 甲方应按规定为乙方购买工伤保险，并承担相关费用。

5. 甲方应按规定为乙方提供安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

6. 甲方应按规定为乙方配备安全设施和设备，保障乙方的安全健康。

7. 甲方应按规定为乙方制定应急预案和处置措施，确保在发生职业危害时能够及时有效地应对。

人力资源公司劳动合同模版6篇篇1甲方（用人单位）：XX人力资源有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间，但甲方安排乙方加班加点应符合法律法规的规定。

第四条：乙方在合同期内享受法定节假日以及探亲假、婚假、丧假等假期的权利。

具体规定和假期天数按公司管理制度办理。

四、劳动报酬和保险福利第五条：乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

乙方在试用期的工资为转正后工资的XX%。

第六条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担的部分由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第七条：甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全条件和劳动保护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程。

五、劳动纪律和奖惩机制第八条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处分或经济处罚。

第九条：甲方对乙方在工作期间的突出表现和贡献，可给予相应的奖励。

具体奖励办法和标准按甲方制定的相关规定执行。

六、合同的变更、解除和终止第十条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。